JP2002269307A - Attendance managing system - Google Patents

Attendance managing system

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JP2002269307A
JP2002269307A JP2001067108A JP2001067108A JP2002269307A JP 2002269307 A JP2002269307 A JP 2002269307A JP 2001067108 A JP2001067108 A JP 2001067108A JP 2001067108 A JP2001067108 A JP 2001067108A JP 2002269307 A JP2002269307 A JP 2002269307A
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JP
Japan
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employee
mobile phone
attendance
management system
attendance management
Prior art date
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Pending
Application number
JP2001067108A
Other languages
Japanese (ja)
Inventor
Keiichi Egashira
慶一 江頭
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Mitsubishi Electric Corp
Original Assignee
Mitsubishi Electric Corp
Priority date (The priority date is an assumption and is not a legal conclusion. Google has not performed a legal analysis and makes no representation as to the accuracy of the date listed.)
Filing date
Publication date
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Abstract

PROBLEM TO BE SOLVED: To solve the problem of a current attendance managing system in which reliability is lowered by the several reasons such that one employee intentionally punches several attendance cards, an employee forgets to write a destination display board or self-report is made by the wrong remembrance of the employee. SOLUTION: When an employee identification card 2 storing the employee inherent date is inserted into an employee identification type portable telephone 3, attendance condition of the employee such as attendance, leave, leave one's seat, bushiness trip is informed from the employee identification type portable telephone 3 to a controller 5 through the network, and the attendance condition of the employee can be managed in the lump by the controller 5. When an employee makes a call to other employee, attendance condition of other employee is displayed in the employee identification type portable telephone 3.

Description

【発明の詳細な説明】DETAILED DESCRIPTION OF THE INVENTION

【0001】[0001]

【発明の属する技術分野】この発明は、社員の勤怠状況
を集中管理すると共に、構内電話における他人への取次
ぎ作業を無くして社員の効率的な業務遂行を支援する勤
怠管理システムに関する。
BACKGROUND OF THE INVENTION 1. Field of the Invention The present invention relates to an attendance management system which centrally manages the attendance of employees and eliminates the work of transferring information to other people via a private telephone, thereby supporting the efficient execution of work by employees.

【0002】[0002]

【従来の技術】従来の勤怠管理システムは、出社時と退
社時のパンチカードの使用や、社員の勤怠状況(出社/
退社、会議、出張、休暇等)を各所属先にて行き先掲示
版等へ明示したり、自己申告することで、勤怠管理を手
作業で行っていた。不在時の内線電話の転送に関する発
明が、特開平8−51482号公報に開示され、また、
行き先表示板とパソコンとをLANで接続したシステム
に関する発明が、特開平9−212755号公報に記載
されている。
2. Description of the Related Art A conventional attendance management system uses a punch card at the time of entering and leaving a company, and the attendance status of an employee (entering a company /
Attendance, meetings, business trips, vacations, etc.) were clearly indicated on the destination bulletin board at each affiliation or self-reported, so that attendance management was performed manually. An invention related to the transfer of an extension telephone when not present is disclosed in Japanese Patent Application Laid-Open No. 8-51482,
An invention relating to a system in which a destination display board and a personal computer are connected by a LAN is described in Japanese Patent Application Laid-Open No. 9-212755.

【0003】[0003]

【発明が解決しようとする課題】しかしながら、上記の
従来技術においては、一人の社員が意図的に複数の勤怠
カードをパンチしたり、社員が行き先表示板に書き忘れ
たり、または書かなかったり、もしくは書き間違えた
り、個人の記憶違い等によって、自己申告時に信頼性の
低下が起きるという問題点があった。また、客先から構
内電話を通じて呼び出しが行われた場合、呼び出し相手
が不在のときは、呼び出しのあった電話周辺にいる他の
社員が電話の応対をしなければならず、伝言をメモした
り、呼び出し相手の行き先を確認して転送する等、電話
を受けた社員の作業が中断し、効率的な業務遂行が大幅
に阻害されるという問題点があった。
However, in the above prior art, one employee intentionally punches a plurality of attendance cards, an employee forgets or does not write on a destination display board, or There has been a problem that the credibility is reduced at the time of self-reporting due to a mistake in writing or a mistake in personal memory. Also, if a call is made from a customer via a premises phone, and the called party is absent, other employees around the called phone must answer the call and write down the message or However, there is a problem in that the work of the employee who receives the telephone call is interrupted, such as confirming the destination of the call partner and transferring the call, thereby impeding efficient business execution.

【0004】この発明は、上記のような課題を解決する
ためになされたもので、社員に社員証と社員認証型携帯
電話との1組を持たせ、社員認証型携帯電話からの発信
電波を管理することで、社員の勤怠状況を自動管理する
ことができる勤怠管理システムを得ることを第一の目的
としている。また、特定区域への立入り時に社員固有デ
ータを自動認証できる勤怠管理システムを得ることを第
二の目的とする。また、社員認証型携帯電話により、勤
怠状況の自動管理を行うことにより、電話呼び出しに対
し、他の社員の作業が中断されること無く効率的な業務
遂行が実現できる勤怠管理システムを得ることを第三の
目的とする。
SUMMARY OF THE INVENTION The present invention has been made to solve the above-described problems. An employee is provided with one set of an employee ID card and an employee authentication type mobile phone, and a radio wave transmitted from the employee authentication type mobile phone is transmitted. The first object is to obtain an attendance management system that can automatically manage the attendance status of employees by managing them. It is a second object of the present invention to provide an attendance management system that can automatically authenticate employee-specific data when entering a specific area. In addition, by automatically managing attendance status using an employee authentication type mobile phone, it is necessary to obtain an attendance management system that can realize efficient work execution without interrupting the work of other employees in response to telephone calls. The third purpose.

【0005】[0005]

【課題を解決するための手段】この発明に係わる勤怠管
理システムにおいては、社員固有データを記憶する記憶
手段と、通信機能を有すると共に記憶手段の社員固有デ
ータを読み取るよう構成された携帯電話と、この携帯電
話とネットワークによって接続され、携帯電話から社員
固有データを送信される制御手段を備え、制御手段は、
携帯電話から送信される社員固有データに基づき社員の
勤怠状況を管理するものである。
In the attendance management system according to the present invention, a storage means for storing employee-specific data, a mobile phone having a communication function and configured to read the employee-specific data in the storage means, The mobile phone is connected to the network by a network, and includes control means for transmitting employee-specific data from the mobile phone.
It manages the attendance status of employees based on employee-specific data transmitted from a mobile phone.

【0006】また、社員固有データには指紋が含まれる
ものである。また、制御手段の管理する勤怠状況には、
社員の離席の状況が含まれるものである。さらに、制御
手段の管理する勤怠状況には、社員の出張の状況が含ま
れるものである。
Further, the employee-specific data includes a fingerprint. In addition, the attendance status managed by the control means includes:
This includes the status of employees leaving. Furthermore, the attendance status managed by the control means includes a business trip status of an employee.

【0007】また、携帯電話を用いて社員から他の社員
に電話が掛けられるとき、制御手段は、他の社員の勤怠
の状況を携帯電話に通知するものである。また、携帯電
話は、他の社員の所属する職場の電話帳を制御手段から
取得して表示するものである。さらにまた、制御手段
は、社員へかけられる社外の通話先からの電話を受け
て、社員の勤怠の状況を社外の通話先に通知するもので
ある。
When an employee calls another employee using the mobile phone, the control means notifies the mobile phone of the attendance status of the other employee. In addition, the mobile phone obtains a telephone directory of a workplace to which another employee belongs from a control unit and displays it. Furthermore, the control means receives a call from an outside party to the employee and notifies the outside party of the attendance status of the employee.

【0008】また、制御手段は、特定室への社員の立入
りを管理するよう構成されているものである。また、特
定室には、携帯電話と交信可能な認証端末が配置され、
制御手段は、認証端末を介して携帯電話から送信される
社員固有データを元にして、社員の特定室への立入りの
可否を判定するよう構成されているものである。
[0008] The control means is configured to manage entry of an employee to a specific room. In addition, an authentication terminal that can communicate with mobile phones is located in the specific room,
The control means is configured to determine whether or not the employee can enter a specific room based on the employee-specific data transmitted from the mobile phone via the authentication terminal.

【0009】加えて、記憶手段は、社員認証カードであ
るものである。
[0009] In addition, the storage means is an employee authentication card.

【0010】[0010]

【発明の実施の形態】実施の形態1.実施の形態1は、
社員認証カードと社員認証型携帯電話を用いた社員の勤
怠管理に関するものである。図1は、この発明の実施の
形態1による勤怠管理システムを示すシステム構成図で
ある。図1において、1は天井に配置された空中線で、
1a、1bは各室に配置された個別の空中線である。2
は社員に配布された社員認証カード(記憶手段)、3は
社員に配布された社員認証型携帯電話(携帯電話)であ
る。4は社員認証データの入力及び作成を行うパソコン
である。5は空中線1とパソコン4をネットワークによ
って接続したサーバコンピュータである制御器(制御手
段)で、勤怠管理システムの制御を行う。このように構
成された勤怠管理システムの制御器5は、例えば、社員
認証型携帯電話3への社員認証カード2の差込み状態に
より、社員の在席または欠席(休暇、出張等)を把握す
る。社員認証型携帯電話3は、社員認証カード2が挿入
されると、その情報(出社時刻、所属、識別番号等)の
発信を行い、制御器5は発信された情報により社員の在
席または欠席(休暇、出張等)を把握・管理する。
DESCRIPTION OF THE PREFERRED EMBODIMENTS Embodiment 1 Embodiment 1
This is related to the attendance management of employees using an employee authentication card and an employee authentication type mobile phone. FIG. 1 is a system configuration diagram showing an attendance management system according to Embodiment 1 of the present invention. In FIG. 1, reference numeral 1 denotes an antenna disposed on a ceiling,
1a and 1b are individual antennas arranged in each room. 2
Is an employee authentication card (storage means) distributed to employees, and 3 is an employee authentication type mobile phone (mobile phone) distributed to employees. Reference numeral 4 denotes a personal computer for inputting and creating employee authentication data. Reference numeral 5 denotes a controller (control means) which is a server computer connecting the antenna 1 and the personal computer 4 via a network, and controls the attendance management system. The controller 5 of the attendance management system thus configured recognizes the presence or absence of an employee (vacation, business trip, etc.) based on, for example, the state of insertion of the employee authentication card 2 into the employee authentication type mobile phone 3. When the employee authentication card 2 is inserted, the employee authentication type mobile phone 3 transmits the information (time at work, affiliation, identification number, etc.), and the controller 5 determines whether the employee is present or absent based on the transmitted information. (Vacations, business trips, etc.)

【0011】なお、各社員は会議等への出席のために職
場からしばらく離席するような場合には、社員認証型携
帯電話3から離席及び行き先、所要時間等の情報を入力
するようにしておくことで、制御器5は、各社員の在
席、欠席さらに離席等の情報を一括管理することができ
る。
When each employee leaves the workplace for a while to attend a meeting or the like, information such as leaving the office, destination, and required time is input from the employee authentication type mobile phone 3. By doing so, the controller 5 can collectively manage information such as the presence, absence, and absence of each employee.

【0012】図2は、この発明の実施の形態1による勤
怠管理システムの動作を示すフローチャートであり、
「出社時の登録」処理を示すフローチャートである。次
に、図2を用いて実施の形態1による勤怠管理システム
の出社時の登録処理について説明する。まず、ステップ
S1で、社員が出社して席に着くと、自分のパソコンに
ログインした後、社員認証型携帯電話3に自分の社員認
証カード2を挿入し、制御器5からの認証結果を待つ。
ステップS2で、社員認証型携帯電話3は、挿入された
社員認証カード2から個人データ(所属、氏名、内線番
号等)と保全データ(指紋データ)を読み取り、制御器
5へ送る。制御器5では、ステップS3で、社員認証型
携帯電話3から送られた個人データと保全データを用い
て、予め制御器5に登録された社員データとを照合し、
ステップS4で、照合が取れた場合は、ステップS5
で、当該社員の在場を制御器5に記憶し、社員認証型携
帯電話3に「認証成功」を伝達する。伝達を受けた社員
認証型携帯電話3では、この伝達を受けてその旨の表示
を行なう〈ステップS6)。ステップS4で、認証に失
敗した場合(不正に作成された社員認証カードが使われ
た場合)は、社員認証型携帯電話3に「認証失敗」を伝
達し、これを受けた社員認証型携帯電話3では、ステッ
プS7で、その旨の表示を行なう。
FIG. 2 is a flowchart showing the operation of the attendance management system according to the first embodiment of the present invention.
It is a flowchart which shows the "registration at the time of coming to work" process. Next, registration processing at the time of coming to work in the attendance management system according to the first embodiment will be described with reference to FIG. First, in step S1, when an employee comes to the office and takes a seat, after logging in to his / her personal computer, the employee inserts his / her employee authentication card 2 into the employee authentication type mobile phone 3 and waits for an authentication result from the controller 5. .
In step S2, the employee authentication type mobile phone 3 reads personal data (affiliation, name, extension number, etc.) and security data (fingerprint data) from the inserted employee authentication card 2 and sends them to the controller 5. In step S3, the controller 5 checks the employee data registered in the controller 5 in advance using the personal data and the security data sent from the employee authentication type mobile phone 3,
If the collation is obtained in step S4, step S5
Then, the presence of the employee is stored in the controller 5 and “authentication successful” is transmitted to the employee authentication type mobile phone 3. In response to the transmission, the employee authentication type mobile phone 3 receives the transmission and displays a message to that effect (step S6). In step S4, if the authentication fails (if an illegally created employee authentication card is used), "authentication failed" is transmitted to the employee authentication type mobile phone 3, and the employee authentication type mobile phone receiving the authentication is transmitted. In step S3, a message to that effect is displayed in step S7.

【0013】ステップS1で、社員認証型携帯電話3に
挿入された社員認証カードは、そのままの状態にしてお
く(ステップS8)。退社時には、ステップS9で、社
員認証カードを社員認証型携帯電話3から抜く。ステッ
プS10で、社員認証型携帯電話3は、記憶していた社
員認証カードのデータを制御器5へ送る。ステップS1
1で、制御器5は、当該社員の退社を記憶する。次い
で、ステップS12で、社員認証型携帯電話3は、退社
を表示する。
In step S1, the employee authentication card inserted in the employee authentication type mobile phone 3 is left as it is (step S8). When leaving the company, the employee authentication card is removed from the employee authentication type mobile phone 3 in step S9. In step S10, the employee authentication type mobile phone 3 sends the stored data of the employee authentication card to the controller 5. Step S1
At 1, the controller 5 stores the leaving of the employee. Next, in step S12, the employee authentication type mobile phone 3 displays leaving the company.

【0014】実施の形態1によれば、社員固有のデータ
と社員認証型携帯電話とを社内ネットワークで接続する
ことにより、社員の勤怠を正確に自動的に記録管理でき
る。また、指紋等の社員固有データを使って相手を認証
できるように構成したので、社内セキュリティを自動的
に確保できる。
According to the first embodiment, the employee's attendance can be recorded and managed accurately and automatically by connecting the employee-specific data and the employee authentication type mobile phone through the in-house network. In addition, since the other party can be authenticated using employee-specific data such as a fingerprint, in-house security can be automatically secured.

【0015】実施の形態2.実施の形態2は、社内外か
らの電話呼び出しに対応する勤怠管理システムに関する
ものである。図3は、この発明の実施の形態2による勤
怠管理システムを示すシステム構成図である。図3にお
いて、2、3、5は図1におけるものと同一のものであ
る。6は各社員が持つパソコンである。実施の形態2
は、図3に示すように、実施の形態1で示されるシステ
ム構成に、各社員がもつ複数のパソコン6が接続された
ものである。社員は、通常出社すると、先ず、パソコン
6の電源を投入し、画面に表示される「社員認証カード
を挿入してください」のメッセージを確認後、社員認証
カード2をデスクトップ型パソコンやノート型パソコン
に挿入し、自動的に制御器5に出社を知らせる。
Embodiment 2 Embodiment 2 relates to an attendance management system that responds to telephone calls from inside and outside the company. FIG. 3 is a system configuration diagram showing an attendance management system according to Embodiment 2 of the present invention. 3, 2, 3, and 5 are the same as those in FIG. Reference numeral 6 denotes a personal computer possessed by each employee. Embodiment 2
As shown in FIG. 3, a plurality of personal computers 6 of each employee are connected to the system configuration shown in the first embodiment. When an employee normally comes to the office, first turn on the personal computer 6, check the message “Please insert an employee authentication card” displayed on the screen, and then insert the employee authentication card 2 into a desktop or notebook computer. And automatically informs the controller 5 that he / she is coming to work.

【0016】先ず、社内からの電話呼び出しについての
対応について説明する。図4は、この発明の実施の形態
2による勤怠管理システムの動作を示すフローチャート
であり、「電話を掛けるとき」を示すフローチャートで
ある。次ぎに、図4を用いて、社内から電話を掛けると
きの動作について説明する。電話を掛ける相手社員の勤
怠状況(デスク、会議中、出張、休暇等)を確認して電
話をする。例えば、「勤怠状態=デスク」の時は、すぐ
電話を掛けるが、「会議中」の時は、暫くして掛け直
す。または、電子メールに変える等の選択判断ができ
る。ステップS21で、社員は、社員認証型携帯電話の
電話帳から相手社員を検索する。ステップS22で、電
話帳にあるかどうかを判断し、有る時はステップS27
にとぶ。無い時は、ステップS23で、社員認証型携帯
電話は、勤怠場所(本社/支社等)検索の電話帳検索コ
マンドを制御器へ送る。制御器では、ステップS24
で、指定された勤怠場所の電話帳データを社員認証型携
帯電話へ送信する。次いで、ステップS25で、社員認
証型携帯電話は、勤怠場所名と所属する社員の部、課、
社員名を表示する。
First, a description will be given of a response to a telephone call from a company. FIG. 4 is a flowchart showing the operation of the attendance management system according to Embodiment 2 of the present invention, and is a flowchart showing "when a call is made". Next, the operation when making a call from the office will be described with reference to FIG. Check the attendance status of the employee you are calling (desk, during a meeting, business trip, vacation, etc.) and call. For example, if "work time = desk", a call is made immediately, but if "in a meeting", the call is made again after a while. Alternatively, it is possible to make a selection judgment such as changing to e-mail. In step S21, the employee searches for a partner employee from the telephone directory of the employee authentication type mobile phone. In step S22, it is determined whether or not it is in the telephone directory.
To jump. If not, in step S23, the employee authentication type mobile phone sends a telephone directory search command for searching for the place of work (head office / branch office, etc.) to the controller. In the controller, step S24
Then, the telephone directory data of the designated work location is transmitted to the employee authentication type mobile phone. Next, in step S25, the employee authentication type mobile phone displays the attendance place name and the department, section,
Displays the employee name.

【0017】次いで、ステップS26で、社員は、表示
されたデータをスクロールしながら相手を捜す。次いで
ステップS27で、社員は、表示データ中に相手を見つ
けたらその相手に電話する。社員認証型携帯電話は、ス
テップS28で、電話相手の所属・氏名を制御器へ送
る。ステップS29で、制御器は、電話相手を捜索す
る。次いで、ステップS30で、制御器は、電話相手の
勤怠状況を入手して社員認証型携帯電話に送り返す。社
員認証型携帯電話は、ステップS31で、電話相手の勤
怠状況(デスク、会議中等)を受信後、表示する。社員
は、ステップS32で、その表示を見て、今電話をして
も大丈夫かどうかを判断し、デスク等でOKのときは、
ステップS33で、電話をかける。ステップS34で、
電話が終ると、ステップS35で、自分の携帯電話に登
録するかどうかを判断し、YESのときはステップS3
6で、自分の携帯電話に電話相手の登録を指示する。社
員認証型携帯電話は、ステップS37で、社員認証カー
ドに社員名と電話番号を登録し、ステップS38で、登
録終了を表示する。この後、及びステップS35でNO
のとき、並びにステップS32でNOのときは、ステッ
プS39で、電話を切る。このように、制御器5は、各
社員の勤怠管理だけでなく、その勤怠管理情報を利用し
て、無用な電話呼び出しを防止する役割をも果たす。
Next, in step S26, the employee searches for a partner while scrolling the displayed data. Next, in step S27, if the employee finds a partner in the display data, he calls the partner. In step S28, the employee authentication type mobile phone sends the affiliation and name of the other party to the controller. In step S29, the controller searches for a call partner. Next, in step S30, the controller obtains the attendance status of the other party and sends it back to the employee authentication type mobile phone. In step S31, the employee authentication type mobile phone displays the attendance status of the other party (desk, during a meeting, etc.) after receiving the status. In step S32, the employee looks at the display and determines whether it is okay to call now.
In step S33, a telephone call is made. In step S34,
When the call is over, it is determined in step S35 whether or not to register with the user's own mobile phone.
At 6, the user instructs his / her mobile phone to register the other party. The employee authentication type mobile phone registers the employee name and the telephone number on the employee authentication card in step S37, and displays the end of registration in step S38. After this, and NO in step S35
If the answer is NO, and if the answer is NO in Step S32, the telephone is disconnected in Step S39. As described above, the controller 5 not only manages the attendance of each employee, but also plays a role of preventing unnecessary telephone calls using the attendance management information.

【0018】次に、会社の外部から社員への電話呼び出
しに対応する場合について説明する。会社の外部から社
員認証型携帯電話3を携帯する社員へ電話を掛ける場
合、まず制御器5が事前に当該社員の現在状況を確認
し、その結果を電子メールまたは音声通知などを利用し
て電話を掛けた相手に通知する。例えば「出社」、「会
議中」等の電子メールを送る。電話を掛けた相手は、こ
のような通知以外、例えば「それ以外」の通知があれ
ば、社員認証型携帯電話3に直接電話を掛ける等の判断
を行うことができる。
Next, a case where a telephone call from outside the company to an employee is handled will be described. When a telephone call is made from outside the company to an employee carrying the employee authentication type mobile phone 3, the controller 5 first checks the current status of the employee in advance, and sends the result by e-mail or voice notification. Notify the person who multiplied. For example, an e-mail such as “coming” or “during a meeting” is sent. If the other party who made the call receives a notification other than such a notification, for example, a notification of “other than that”, it is possible to make a determination such as directly calling the employee authentication type mobile phone 3.

【0019】図5は、この発明の実施の形態2による勤
怠管理システムを具体化したシステムを示す説明図であ
り、社外からの電話呼び出しに対応するものである。図
5において、1〜3、5は図1におけるものと同一のも
のである。図5に示されるように制御器5は、社内に対
しては、各社員の在席、欠席及び不明を把握しており、
社外に対しては交換機等を介して通信可能に構成されて
いる。社外の相手からの通信では、社外の相手からの
電話呼び出しを受けて、在席・離席等のメール通知等
を行う。社外の相手は、在席の場合、再呼び出しし、
離席の場合は、再呼び出しを見合せる。制御器5は再
呼び出しを確認し、社員の呼び出しを行う。この手順に
よって無用な電話呼び出しを防止する。すなわち、図5
に示すように、制御器5は、社内に対しては勤怠管理局
としての役割を果たし、社外に対しては社員への無用な
電話呼び出しを防止する呼び出し管理局としての役割を
果たす。
FIG. 5 is an explanatory diagram showing a system embodying the attendance management system according to the second embodiment of the present invention, which corresponds to a telephone call from outside the company. In FIG. 5, reference numerals 1-3 and 5 are the same as those in FIG. As shown in FIG. 5, the controller 5 knows whether each employee is present, absent or unknown to the company.
It is configured to be able to communicate outside the company via an exchange or the like. In communication from a partner outside the company, a telephone call from the partner outside the company is received, and e-mail notification of presence / absence or the like is performed. Outside parties call back if they are present,
In case of leaving, recall will be delayed. The controller 5 confirms the recall and calls the employee. This procedure prevents unnecessary telephone calls. That is, FIG.
As shown in (1), the controller 5 plays a role as an attendance management bureau for the company and a role as a call management bureau for the outside of the company to prevent unnecessary telephone calls to employees.

【0020】実施の形態2によれば、休暇や出張を含む
勤怠状況をリアルタイムで設定及び判断できるように構
成したので、勤怠状況を考慮して電話できるシステムを
提供できる。
According to the second embodiment, since the attendance status including vacations and business trips can be set and judged in real time, it is possible to provide a system capable of making telephone calls in consideration of the attendance status.

【0021】実施の形態3.実施の形態3は、特定区域
への立入りを行う社員の認証に関するものである。図6
は、この発明の実施の形態3による勤怠管理システムを
示すシステム構成図である。図6において、2、3、5
は図1におけるものと同一のものである。7は特定室の
扉に取り付けられたセンサ、8は特定室の扉付近に設け
られた送信機から送信される質問電波、9は質問電波8
に対する社員認証型携帯電話3からの応答電波である。
実施の形態3は、図6に示すように実施の形態1で示さ
れるシステム構成に、保全装置が接続されたものであ
る。社員認証カード2を挿入した社員認証型携帯電話3
を携行した社員が、社内の特定区域(以下、特定室と呼
ぶ)へ立ち入る場合は、特定室の扉付近に取り付けられ
た認証端末を経由して、センサ7と送信機によるやりと
りを通じて、「本人であること」を自動認識し、扉の開
錠と特定室への立入記録を自動的に制御器5へ知らせる
ことが可能になる。
Embodiment 3 Embodiment 3 relates to authentication of an employee who enters a specific area. FIG.
FIG. 7 is a system configuration diagram showing an attendance management system according to Embodiment 3 of the present invention. In FIG. 6, 2, 3, 5
Are the same as those in FIG. 7 is a sensor attached to the door of the specific room, 8 is a query radio wave transmitted from a transmitter provided near the door of the specific room, 9 is a query radio wave 8
Is a response radio wave from the employee authentication type mobile phone 3 to the user.
In the third embodiment, as shown in FIG. 6, a security device is connected to the system configuration shown in the first embodiment. Employee authentication type mobile phone 3 with employee authentication card 2 inserted
When an employee who carries the device enters a specific area of the company (hereinafter referred to as a specific room), the user passes the authentication terminal attached near the door of the specific room to the sensor 7 and the transmitter to exchange the information. Is automatically recognized, and it is possible to automatically notify the controller 5 of the unlocking of the door and the entry record to the specific room.

【0022】図7は、この発明の実施の形態3による勤
怠管理システムの動作を示すフローチャートであり、
「特定室への立入」処理を示すフローチャートである。
次に、図7を用いて実施の形態3による勤怠管理システ
ムの特定室への立入り処理について説明する。まず、ス
テップS41で、離席時、社員認証カードを入れたまま
の社員認証型携帯電話を携行する。ステップS42で、
社員認証型携帯電話は、社員認証カードからデータを読
み取り、「社員の離席」を制御器へ送る。これを受けて
制御器は、ステップS43で、当該社員の離席を記録す
る。ステップS44で、社員認証カード2を挿入した社
員認証型携帯電話3を携行した社員が、特定室に近づく
と、ステップS45で、特定室の扉に取り付けられたセ
ンサ7が、社員の接近を検知し、ステップS46で、セ
ンサ7からの指令で、特定室の扉付近に取り付けられた
送信機から質問電波8が送信される。ステップS47
で、質問電波8を受信した社員認証型携帯電話3は、挿
入されている社員認証カード2の情報(保全程度が高い
ときは社員証に記録された指紋も使う)を伝える応答電
波9を送信し、システムの承認を待つ。
FIG. 7 is a flowchart showing the operation of the attendance management system according to the third embodiment of the present invention.
It is a flowchart which shows "entrance to a specific room" process.
Next, an entry process to a specific room of the attendance management system according to the third embodiment will be described with reference to FIG. First, in step S41, when leaving a seat, an employee authentication type mobile phone with an employee authentication card inserted therein is carried. In step S42,
The employee authentication type mobile phone reads the data from the employee authentication card and sends "the employee leaves" to the controller. In response to this, the controller records the absence of the employee in step S43. In step S44, when the employee carrying the employee authentication type mobile phone 3 into which the employee authentication card 2 is inserted approaches the specific room, in step S45, the sensor 7 attached to the door of the specific room detects the approach of the employee. Then, in step S46, the interrogation radio wave 8 is transmitted from the transmitter attached near the door of the specific room in response to a command from the sensor 7. Step S47
Then, the employee authentication type mobile phone 3 which has received the inquiry radio wave 8 transmits the response radio wave 9 which conveys the information of the inserted employee authentication card 2 (when the maintenance degree is high, the fingerprint recorded on the employee ID card is also used). And wait for system approval.

【0023】ステップS48で、社員認証カードの情報
を受信した特定室は、特定室の扉に付けた受信機で受信
し、この受信した情報を制御器へ送る。ステップS49
で、制御器は受信した情報の社員が特定室への立入りが
認可された社員かどうかを照合する。ステップS50
で、認可された登録社員でなければ、ステップS51
で、特定室の扉に認証失敗を表示する。認可された社員
であれば、ステップS52で、特定室の扉に認証成功と
扉開放を表示する。ステップS53で、社員は、特定室
の扉開放を表示で確認したら扉を開けて中に入る。制御
器5では、これら一連のデータのやりとりを自動記録
し、特定区域への立入名簿を自動作成することができ
る。
In step S48, the specific room receiving the information of the employee authentication card receives the information by the receiver attached to the door of the specific room, and sends the received information to the controller. Step S49
Then, the controller checks whether the employee of the received information is an employee who is authorized to enter the specific room. Step S50
If it is not an authorized registered employee, step S51
Displays the authentication failure on the door of the specific room. If the employee is an authorized employee, authentication success and door opening are displayed on the door of the specific room in step S52. In step S53, when the employee confirms on the display that the door of the specific room is open, the employee opens the door and enters the room. The controller 5 can automatically record such a series of data exchanges, and can automatically create a list of entries to a specific area.

【0024】実施の形態3によれば、特定室への立入の
認証を行うと共に、一連のデータのやりとを自動的に記
録することができる。
According to the third embodiment, it is possible to authenticate entry into a specific room and to automatically record a series of data exchanges.

【0025】実施の形態4.実施の形態4は、社員の出
張に関するものである。図8は、この発明の実施の形態
4による勤怠管理システムの動作を示すフローチャート
であり、出張表示のフローチャートである。出張前日
に、ステップS61の社員認証型携帯電話から「出張の
スケジュール」を入力する。ステップS62で、社員認
証型携帯電話はこれを制御器へ送る。ステップS63
で、制御器は、送られてきたデータから該当の社員の出
張スケジュールを設定する。ステップS64で、社員認
証型携帯電話は出張を表示する。
Embodiment 4 Embodiment 4 relates to a business trip of an employee. FIG. 8 is a flowchart showing the operation of the attendance management system according to the fourth embodiment of the present invention, and is a flowchart of a business trip display. On the day before the business trip, "business trip schedule" is input from the employee authentication type mobile phone in step S61. In step S62, the employee authentication type mobile phone sends this to the controller. Step S63
Then, the controller sets a business trip schedule of the corresponding employee from the transmitted data. In step S64, the employee authentication type mobile phone displays a business trip.

【0026】出張当日は、別の社員が、ステップS65
で、電話を掛ける相手の状況を確認するため、ステップ
S66で、社員認証型携帯電話から指定社員の状況を制
御器に質問する。ステップS67で、制御器は、指定社
員の今日の状況を検索し返信する。これを受けて、社員
認証型携帯電話は、ステップS68で、制御器から送ら
れてきた指定社員の最新状況を表示する。次いで、ステ
ップS69で、「出張先の社員に電話を掛けますか」を
表示する。これを見て電話を掛けようとした社員は、ス
テップS70で、出張先の社員へ電話を掛けるかどうか
を判断する。電話しても良い場合は、ステップS71
で、社員認証型携帯電話は出張先の社員へ電話を掛け
る。ステップS70で、電話をかける状況で無い場合
は、ステップS72で電話をしない。このように、出張
当日に、別の社員に、制御器からの応答で相手社員の勤
怠状況=出張が表示されることにより、無駄な電話呼び
出しを防ぐことができる。
On the day of the business trip, another employee goes to step S65.
In step S66, the status of the designated employee is inquired from the employee authentication type mobile phone to the controller in order to confirm the status of the caller. In step S67, the controller searches and returns the current situation of the designated employee. In response, the employee authentication type mobile phone displays the latest status of the designated employee sent from the controller in step S68. Next, in step S69, "Do you want to call a business trip employee?" Is displayed. In step S70, the employee who tries to make a call after seeing this information determines whether to call the employee on a business trip. If it is acceptable to call, step S71
So, employee-authorized mobile phones call employees on a business trip. If it is not a situation to make a call in step S70, no call is made in step S72. In this way, on the day of the business trip, by displaying the attendance status of the partner employee = business trip to another employee in response to the controller, useless telephone calls can be prevented.

【0027】図9は、この発明の実施の形態4による勤
怠管理システムの出張先での社員の行動を示すフローチ
ャートである。次いで、図9を基に実施の形態4による
勤怠管理システムの出張先での社員の行動について説明
する。出張先に着いたとき、まず、認証型携帯電話に自
分の認証カードを挿入し、制御器へ「出張先に着いた」
ことを知らせる。そうすることで、出張元の制御器にも
「自分が出張先にいる」ことを自動的に連絡できる。ス
テップS81で、出張先(本社/支社)の社員認証型携
帯電話に、自分の社員認証カードを挿入する。次いで,
ステップS82で、社員認証型携帯電話は社員認証カー
ドからデータを読み取り、制御器へ送る。制御器では、
ステップS83で、送られてきたデータと登録データと
を照合する。その結果、ステップS84で、登録社員か
どうかを判断し、登録されていないときは、社員認証型
携帯電話に通知して、社員認証型携帯電話により、ステ
ップS85で、認証失敗を表示する。ステップS84
で、登録されているときは、ステップS86で、当該社
員の出張先を記憶し、社員認証型携帯電話へ伝達する。
社員認証型携帯電話では、ステップS87で認証成功を
表示する。
FIG. 9 is a flowchart showing the behavior of an employee on a business trip in the attendance management system according to the fourth embodiment of the present invention. Next, the behavior of an employee at a business trip destination in the attendance management system according to the fourth embodiment will be described with reference to FIG. When you arrive on a business trip, first insert your authentication card into the authentication-type mobile phone, and say "I arrived on a business trip" to the controller.
Let them know. By doing so, it is possible to automatically notify the controller of the business trip that "I am on the business trip." In step S81, the user inserts his / her own employee authentication card into an employee authentication type mobile phone at a business trip destination (head office / branch office). Then,
In step S82, the employee authentication type mobile phone reads data from the employee authentication card and sends it to the controller. In the controller,
In step S83, the transmitted data and the registered data are collated. As a result, in step S84, it is determined whether or not the employee is a registered employee. If the employee is not registered, a notification is sent to the employee authentication type mobile phone, and authentication failure is displayed by the employee authentication type mobile phone in step S85. Step S84
If registered, the travel destination of the employee is stored in step S86 and transmitted to the employee authentication type mobile phone.
In the employee authentication type mobile phone, authentication success is displayed in step S87.

【0028】実施の形態4によれば、社内出張時も出張
先の社員を特定して電話を掛けることができる。
According to the fourth embodiment, it is possible to specify an employee at a business trip and make a telephone call even during a business trip.

【0029】[0029]

【発明の効果】この発明は、以上説明したように構成さ
れているので、以下に示すような効果を奏する。社員固
有データを記憶する記憶手段と、通信機能を有すると共
に記憶手段の社員固有データを読み取るよう構成された
携帯電話と、この携帯電話とネットワークによって接続
され、携帯電話から社員固有データを送信される制御手
段を備え、制御手段は、携帯電話から送信される社員固
有データに基づき社員の勤怠状況を管理するので、携帯
電話を用いたシステムによって、社員の勤怠状況の管理
を行うことができる。
Since the present invention is configured as described above, it has the following effects. Storage means for storing employee-specific data, a mobile phone having a communication function and configured to read the employee-specific data in the storage means, connected to the mobile phone via a network, and transmitting the employee-specific data from the mobile phone Since the control means manages the attendance status of the employee based on the employee-specific data transmitted from the mobile phone, the employee's attendance status can be managed by the system using the mobile phone.

【0030】また、社員固有データには指紋が含まれる
ので、厳密に社員の認証を行うことができる。
Further, since the employee-specific data includes the fingerprint, the employee can be strictly authenticated.

【0031】また、制御手段の管理する勤怠状況には、
社員の離席の状況が含まれるので、離席を含めた勤怠状
況を管理することができる。さらに、制御手段の管理す
る勤怠状況には、社員の出張の状況が含まれるので、出
張を含めた勤怠状況を管理することができる。
The attendance status managed by the control means includes:
Since the absence status of the employee is included, the attendance status including the absence can be managed. Further, the attendance status managed by the control means includes the status of the business trip of the employee, so that the attendance status including the business trip can be managed.

【0032】また、携帯電話を用いて社員から他の社員
に電話が掛けられるとき、制御手段は、他の社員の勤怠
の状況を携帯電話に通知するので、携帯電話では、他の
社員の勤怠の状況を表示することができ、電話の可否を
判断することができる。また、携帯電話は、他の社員の
所属する職場の電話帳を制御手段から取得して表示する
ので、社員は、その中から他の社員の電話番号を調べる
ことができる。さらにまた、制御手段は、社員へかけら
れる社外の通話先からの電話を受けて、社員の勤怠の状
況を社外の通話先に通知するので、社外の通話先は、社
員の勤怠の状況を知ることができ、電話の可否を判断す
ることができる。
When an employee calls another employee using a mobile phone, the control means notifies the mobile phone of the status of the other employee's attendance. Can be displayed, and it can be determined whether or not a call can be made. In addition, since the mobile phone obtains and displays the telephone directory of the workplace to which the other employee belongs from the control unit, the employee can look up the telephone number of the other employee from the directory. Furthermore, the control means receives the call from the outside party to the employee and notifies the outside party of the employee's attendance status, so the outside party knows the employee's attendance status. Can make a call.

【0033】また、制御手段は、特定室への社員の立入
りを管理するよう構成されているので、特定室への社員
の立入りの管理もシステムに組入れることができる。ま
た、特定室には、携帯電話と交信可能な認証端末が配置
され、制御手段は、認証端末を介して携帯電話から送信
される社員固有データを元にして、社員の特定室への立
入りの可否を判定するよう構成されているので、認証端
末を通じて社員の認証が行われ、特定室への立入りを判
定することができる。
Further, since the control means is configured to manage the entry of the employee into the specific room, the management of the entry of the employee into the specific room can be incorporated in the system. In the specific room, an authentication terminal capable of communicating with the mobile phone is arranged, and the control means controls entry of the employee into the specific room based on employee-specific data transmitted from the mobile phone via the authentication terminal. Since it is configured to determine whether or not the employee is allowed, the employee is authenticated through the authentication terminal, and it is possible to determine whether to enter the specific room.

【0034】加えて、記憶手段は、社員認証カードであ
るので、使いやすいシステムにすることができる。
In addition, since the storage means is an employee authentication card, an easy-to-use system can be provided.

【図面の簡単な説明】[Brief description of the drawings]

【図1】 この発明の実施の形態1による勤怠管理シス
テムを示すシステム構成図である。
FIG. 1 is a system configuration diagram showing an attendance management system according to a first embodiment of the present invention.

【図2】 この発明の実施の形態1による勤怠管理シス
テムの動作を示すフローチャートである。
FIG. 2 is a flowchart showing an operation of the attendance management system according to the first embodiment of the present invention.

【図3】 この発明の実施の形態2による勤怠管理シス
テムを示すシステム構成図である。
FIG. 3 is a system configuration diagram showing an attendance management system according to a second embodiment of the present invention.

【図4】 この発明の実施の形態2による勤怠管理シス
テムの動作を示すフローチャートである。
FIG. 4 is a flowchart showing the operation of the attendance management system according to the second embodiment of the present invention.

【図5】 この発明の実施の形態2による勤怠管理シス
テムを具体化したシステムを示す説明図である。
FIG. 5 is an explanatory diagram showing a system that embodies an attendance management system according to a second embodiment of the present invention.

【図6】 この発明の実施の形態3による勤怠管理シス
テムを示すシステム構成図である。
FIG. 6 is a system configuration diagram showing an attendance management system according to a third embodiment of the present invention.

【図7】 この発明の実施の形態3による勤怠管理シス
テムの動作を示すフローチャートである。
FIG. 7 is a flowchart showing the operation of the attendance management system according to the third embodiment of the present invention.

【図8】 この発明の実施の形態4による勤怠管理シス
テムの動作を示すフローチャートである。
FIG. 8 is a flowchart showing the operation of the attendance management system according to the fourth embodiment of the present invention.

【図9】 この発明の実施の形態4による勤怠管理シス
テムの出張先での社員の行動を示すフローチャートであ
る。
FIG. 9 is a flowchart showing actions of an employee at a business trip destination in the attendance management system according to the fourth embodiment of the present invention.

【符号の説明】[Explanation of symbols]

1 空中線、2 社員認証カード、3 社員認証型携帯
電話、4,6 パソコン、5 制御器、7 センサ、8
質問電波、9 応答電波。
1 Antenna, 2 Employee Authentication Card, 3 Employee Authentication Mobile Phone, 4, 6 PC, 5 Controller, 7 Sensor, 8
Interrogation radio, 9 response radio.

Claims (10)

【特許請求の範囲】[Claims] 【請求項1】 社員固有データを記憶する記憶手段、通
信機能を有すると共に上記記憶手段の社員固有データを
読み取るよう構成された携帯電話、この携帯電話とネッ
トワークによって接続され、上記携帯電話から社員固有
データが送信される制御手段を備え、上記制御手段は、
上記携帯電話から送信される社員固有データに基づき上
記社員の勤怠状況を管理することを特徴とする勤怠管理
システム。
1. A storage means for storing employee-specific data, a mobile phone having a communication function and configured to read the employee-specific data in the storage means, connected to the mobile phone via a network, It comprises control means for transmitting data, wherein the control means comprises:
An attendance management system, wherein the attendance status of the employee is managed based on employee-specific data transmitted from the mobile phone.
【請求項2】 上記社員固有データには指紋が含まれる
ことを特徴とする請求項1記載の勤怠管理システム。
2. The attendance management system according to claim 1, wherein the employee-specific data includes a fingerprint.
【請求項3】 上記制御手段の管理する勤怠状況には、
社員の離席の状況が含まれることを特徴とする請求項1
または請求項2記載の勤怠管理システム。
3. The attendance status managed by the control means includes:
2. The method according to claim 1, wherein the status of the absence of the employee is included.
Or the attendance management system according to claim 2.
【請求項4】 上記制御手段の管理する勤怠状況には、
社員の出張の状況が含まれることを特徴とする請求項1
〜請求項3のいずれか一項記載の勤怠管理システム。
4. The attendance status managed by the control means includes:
2. The method according to claim 1, wherein the business trip status of the employee is included.
The attendance management system according to any one of claims 1 to 3.
【請求項5】 上記携帯電話を用いて社員から他の社員
に電話が掛けられるとき、上記制御手段は、上記他の社
員の勤怠の状況を上記携帯電話に通知することを特徴と
する請求項1〜請求項4のいずれか一項記載の勤怠管理
システム。
5. When the employee calls another employee using the mobile phone, the control means notifies the mobile phone of the attendance status of the other employee. The attendance management system according to any one of claims 1 to 4.
【請求項6】 上記携帯電話は、上記他の社員の所属す
る職場の電話帳を制御手段から取得して表示することを
特徴とする請求項5記載の勤怠管理システム。
6. The attendance management system according to claim 5, wherein the mobile phone acquires and displays a telephone directory of a workplace to which the other employee belongs from a control unit.
【請求項7】 上記制御手段は、社員へかけられる社外
の通話先からの電話を受けて、上記社員の勤怠の状況を
上記社外の通話先に通知することを特徴とする請求項1
〜請求項6のいずれか一項記載の勤怠管理システム。
7. The system according to claim 1, wherein said control means receives a call from an outside party to the employee and notifies the outside party of the status of the employee's attendance.
The attendance management system according to any one of claims 6 to 6.
【請求項8】 上記制御手段は、特定室への社員の立入
りを管理するよう構成されていることを特徴とする請求
項1〜請求項7のいずれか一項記載の勤怠管理システ
ム。
8. The attendance management system according to claim 1, wherein said control means is configured to manage entry of an employee to a specific room.
【請求項9】 上記特定室には、上記携帯電話と交信可
能な認証端末が配置され、上記制御手段は、上記認証端
末を介して上記携帯電話から送信される社員固有データ
を元にして、上記社員の上記特定室への立入りの可否を
判定するよう構成されていることを特徴とする請求項8
記載の勤怠管理システム。
9. In the specific room, an authentication terminal capable of communicating with the mobile phone is arranged, and the control means is configured to transmit employee-specific data transmitted from the mobile phone via the authentication terminal, 9. The system according to claim 8, wherein the system is configured to determine whether the employee can enter the specific room.
The attendance management system described.
【請求項10】 上記記憶手段は、社員認証カードであ
ることを特徴とする請求項1〜請求項9のいずれか一項
記載の勤怠管理システム。
10. The attendance management system according to claim 1, wherein said storage means is an employee authentication card.
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