CN218181559U - 一种人力资源考勤机 - Google Patents

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CN218181559U CN202222693002.6U CN202222693002U CN218181559U CN 218181559 U CN218181559 U CN 218181559U CN 202222693002 U CN202222693002 U CN 202222693002U CN 218181559 U CN218181559 U CN 218181559U
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李春旭
孙萌
陈保国
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Xian Siyuan University
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Xian Siyuan University
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Abstract

本实用新型公开了一种人力资源考勤机,包括考勤机本体与固定壳,所述考勤机本体设置于固定壳的内腔,所述固定壳的左右两侧均固定连接有弹簧,所述弹簧相远离的一端均固定连接有移动块,通过设置考勤机本体与固定壳进行插接,使考勤机本体延伸至固定壳的内腔,通过弹簧的反作用力,使弹簧带动移动块相向移动,移动块带动限位杆相向移动,使限位杆与限位槽的连接处进行插接,对考勤机本体进行限位,避免考勤机本体出现位置松动的现象,提高其在使用时的稳定性,并通过安装板,方便了对固定壳进行安装,通过设置以上结构,具备了稳定性较高的优点,解决了该专利存在稳定性较低的问题,从而有利于对该装置进行使用。

Description

一种人力资源考勤机
技术领域
本实用新型涉及考勤机技术领域,具体为一种人力资源考勤机。
背景技术
人力资源管理,是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,公司的人力资源需要对员工的出勤情况进行考核,这就需要用到打卡机,一般公司使用的都是指纹打卡机,也就是考勤机,例如中国专利申请号为202021429841.1,提出的一种人力资源管理考勤机,该专利考勤机主体通过背后固定连接的插板插入固定块的凹槽中,以达到方便对考勤机主体进行拆卸的优点,但该固定方式存在稳定性较低的缺陷,在指纹识别的过程中,易造成考勤机主体出现位置晃动的现象,因此,不利于对该装置进行使用。
实用新型内容
本实用新型的目的在于提供一种人力资源考勤机,具备了稳定性较高的优点,解决了该专利存在稳定性较低的问题。
为实现上述目的,本实用新型提供如下技术方案:一种人力资源考勤机,包括考勤机本体与固定壳,所述考勤机本体设置于固定壳的内腔,所述固定壳的左右两侧均固定连接有弹簧,所述弹簧相远离的一端均固定连接有移动块,所述移动块相靠近的一侧均固定连接有限位杆,所述限位杆相靠近的一侧均延伸至固定壳的内腔并与限位槽的连接处插接,所述考勤机本体的左右两侧均开设有限位槽,所述固定壳的背面固定连接有安装板。
优选的,所述考勤机本体包括显示屏、按键、摄像头、指纹识别面板与扬声器,所述考勤机本体的外表面与固定壳内腔的连接处滑动连接。
优选的,所述固定壳的左右两侧均开设有通孔,所述限位杆的外表面与通孔的内表面滑动连接。
优选的,所述固定壳的顶部放置有顶板,所述顶板的底部与考勤机本体顶部的连接处紧密贴合。
优选的,所述顶板底部的左右两侧均固定连接有插块,所述固定壳顶部的左右两侧均开设有插槽,所述插块的外表面与插槽的内表面插接。
优选的,所述固定壳内腔底部的左右两侧均固定连接有缓冲垫,所述缓冲垫的顶部与考勤机本体底部的连接处紧密贴合,所述固定壳的底部开设有通槽。
与现有技术相比,本实用新型的有益效果如下:
本实用新型通过设置考勤机本体与固定壳进行插接,使考勤机本体延伸至固定壳的内腔,通过弹簧的反作用力,使弹簧带动移动块相向移动,移动块带动限位杆相向移动,使限位杆与限位槽的连接处进行插接,对考勤机本体进行限位,避免考勤机本体出现位置松动的现象,提高其在使用时的稳定性,并通过安装板,方便了对固定壳进行安装,通过设置以上结构,具备了稳定性较高的优点,解决了该专利存在稳定性较低的问题,从而有利于对该装置进行使用。
附图说明
图1为本实用新型结构示意图;
图2为本实用新型固定壳结构的正视剖视图;
图3为本实用新型图2中A处结构的放大图;
图4为本实用新型固定壳结构的俯视剖视图。
图中:1、考勤机本体;101、显示屏;102、按键;103、摄像头;104、指纹识别面板;105、扬声器;2、固定壳;3、弹簧;4、移动块;5、限位杆;6、限位槽;7、安装板;8、通孔;9、顶板;10、插块;11、插槽;12、缓冲垫;13、通槽。
具体实施方式
下面将结合本实用新型实施例中的附图,对本实用新型实施例中的技术方案进行清楚、完整地描述,显然,所描述的实施例仅仅是本实用新型一部分实施例,而不是全部的实施例。基于本实用新型中的实施例,本领域普通技术人员在没有做出创造性劳动前提下所获得的所有其他实施例,都属于本实用新型保护的范围。
实施例
请参阅图1-4,一种人力资源考勤机,包括考勤机本体1与固定壳2,考勤机本体1设置于固定壳2的内腔,固定壳2的左右两侧均固定连接有弹簧3,弹簧3相远离的一端均固定连接有移动块4,移动块4相靠近的一侧均固定连接有限位杆5,考勤机本体1的左右两侧均开设有限位槽6,限位杆5相靠近的一侧均延伸至固定壳2的内腔并与限位槽6的连接处插接,固定壳2的背面固定连接有安装板7,通过设置考勤机本体1与固定壳2进行插接,使考勤机本体1延伸至固定壳2的内腔,通过弹簧3的反作用力,使弹簧3带动移动块4相向移动,移动块4带动限位杆5相向移动,使限位杆5与限位槽6的连接处进行插接,对考勤机本体1进行限位,避免考勤机本体1出现位置松动的现象,提高其在使用时的稳定性,并通过安装板7,方便了对固定壳2进行安装,通过设置以上结构,具备了稳定性较高的优点。
具体的,考勤机本体1包括显示屏101、按键102、摄像头103、指纹识别面板104与扬声器105,考勤机本体1的外表面与固定壳2内腔的连接处滑动连接,通过设置显示屏101、按键102、摄像头103、指纹识别面板104与扬声器105,能够对员工出勤情况进行考核。
具体的,固定壳2的左右两侧均开设有通孔8,限位杆5的外表面与通孔8的内表面滑动连接,通过设置通孔8,方便了对限位杆5进行导向。
具体的,固定壳2的顶部放置有顶板9,顶板9的底部与考勤机本体1顶部的连接处紧密贴合,通过设置顶板9,能够对考勤机本体1的顶部进行隔挡。
具体的,顶板9底部的左右两侧均固定连接有插块10,固定壳2顶部的左右两侧均开设有插槽11,插块10的外表面与插槽11的内表面插接,通过设置插块10与插槽11,能够对顶板9进行限位,避免其发生位置偏移的现象。
具体的,固定壳2内腔底部的左右两侧均固定连接有缓冲垫12,缓冲垫12的顶部与考勤机本体1底部的连接处紧密贴合,固定壳2的底部开设有通槽13,通过设置缓冲垫12,方便了对考勤机本体1的底部进行缓冲。
使用时,先通过外设螺丝将安装板7墙壁的连接处进行安装,然后,将考勤机本体1插接于固定壳2的内腔,使得考勤机本体1的底部与缓冲垫12的顶部紧密贴合,与此同时,通过弹簧3的反作用力,使弹簧3带动移动块4相向移动,移动块4带动限位杆5相向移动,使限位杆5与限位槽6的连接处进行插接,对考勤机本体1进行限位,避免考勤机本体1出现位置松动的现象,提高其在使用时的稳定性,最后,将顶板9带动插块10与插槽11进行插接,对顶板9进行限位,同时也避免考勤机本体1的顶部出现落灰的现象,在使用的过程中,通过显示屏101,能够对信息进行显示,通过按键102能够将考勤人员的资料进行设置,通过摄像头103能够收集人脸信息,通过指纹识别面板104,能够对员工的指纹信息进行识别,通过扬声器105,能够播报是否打卡成功,使得员工考勤得以完成,通过设置以上结构,具备了稳定性较高的优点。
尽管已经示出和描述了本实用新型的实施例,对于本领域的普通技术人员而言,可以理解在不脱离本实用新型的原理和精神的情况下可以对这些实施例进行多种变化、修改、替换和变型,本实用新型的范围由所附权利要求及其等同物限定。

Claims (6)

1.一种人力资源考勤机,包括考勤机本体(1)与固定壳(2),其特征在于:所述考勤机本体(1)设置于固定壳(2)的内腔,所述固定壳(2)的左右两侧均固定连接有弹簧(3),所述弹簧(3)相远离的一端均固定连接有移动块(4),所述移动块(4)相靠近的一侧均固定连接有限位杆(5),所述考勤机本体(1)的左右两侧均开设有限位槽(6),所述限位杆(5)相靠近的一侧均延伸至固定壳(2)的内腔并与限位槽(6)的连接处插接,所述固定壳(2)的背面固定连接有安装板(7)。
2.根据权利要求1所述的一种人力资源考勤机,其特征在于:所述考勤机本体(1)包括显示屏(101)、按键(102)、摄像头(103)、指纹识别面板(104)与扬声器(105),所述考勤机本体(1)的外表面与固定壳(2)内腔的连接处滑动连接。
3.根据权利要求1所述的一种人力资源考勤机,其特征在于:所述固定壳(2)的左右两侧均开设有通孔(8),所述限位杆(5)的外表面与通孔(8)的内表面滑动连接。
4.根据权利要求1所述的一种人力资源考勤机,其特征在于:所述固定壳(2)的顶部放置有顶板(9),所述顶板(9)的底部与考勤机本体(1)顶部的连接处紧密贴合。
5.根据权利要求4所述的一种人力资源考勤机,其特征在于:所述顶板(9)底部的左右两侧均固定连接有插块(10),所述固定壳(2)顶部的左右两侧均开设有插槽(11),所述插块(10)的外表面与插槽(11)的内表面插接。
6.根据权利要求1所述的一种人力资源考勤机,其特征在于:所述固定壳(2)内腔底部的左右两侧均固定连接有缓冲垫(12),所述缓冲垫(12)的顶部与考勤机本体(1)底部的连接处紧密贴合,所述固定壳(2)的底部开设有通槽(13)。
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