CN216293322U - 一种新型人力资源培训桌 - Google Patents

Abstract

本实用新型提供了一种新型人力资源培训桌，包括支撑腿，于所述支撑腿的上端设有连接部，所述连接部包括安装板和连接板，所述安装板固设于所述支撑腿上，所述连接板可枢转设于所述安装板上，所述连接部具有所述连接板的底面抵接在所述安装板的顶面的第一状态和所述连接板垂直于所述安装板设置的第二状态；面板，所述连接板的顶端设于所述面板的地面上，以构成所述连接部呈第一状态时，所述面板横置于所述支撑腿的顶端，以及所述连接部呈第二状态时，所述面板竖置于所述支撑腿的一侧。本实用新型所述的一种新型人力资源培训桌，通过设置可翻转的连接部，使得呈第一状态时培训桌可正常使用；呈第二状态时，培训桌较少占地面积，更便于放置和运输。

Description

一种新型人力资源培训桌

技术领域

本实用新型涉及培训桌技术领域，特别涉及一种新型人力资源培训桌。

背景技术

随着社会的进步，时代的发展，人们对于教育越来越重视，越来越多的家长需要将孩子送到培训机构去培训某一项技能，对于培训机构而言，为满足培训条件需要用到很多培训桌，但是传统的培训用的桌子，占地面积很大，使得其在运输、储藏时较为麻烦。

实用新型内容

有鉴于此，本实用新型旨在提出一种新型人力资源培训桌，以可降低占地面积，从而便于放置和运输。

为达到上述目的，本实用新型的技术方案是这样实现的：

一种新型人力资源培训桌，包括支撑腿，于所述支撑腿的上端设有连接部，所述连接部包括安装板和连接板，所述安装板固设于所述支撑腿上，所述连接板可枢转设于所述安装板上，所述连接部具有所述连接板的底面抵接在所述安装板的顶面的第一状态和所述连接板垂直于所述安装板设置的第二状态；

面板，所述连接板的顶端设于所述面板的地面上，以构成所述连接部呈第一状态时，所述面板横置于所述支撑腿的顶端，以及所述连接部呈第二状态时，所述面板竖置于所述支撑腿的一侧。

进一步的，于所述安装板的顶端的一侧对撑设有凸块，于所述凸块之间设有枢转杆，于所述连接板的一侧设有连接套，所述连接套套设于所述枢转杆上。

进一步的，于所述连接板的底面上设有第一安装孔，于所述第一安装孔内设有第一弹簧，于所述第一弹簧的顶端设有第一限位块，当所述第一弹簧处于平衡状态时所述第一限位块伸出于所述第一限位孔，所述第一限位块可因所述第一弹簧压缩二收纳于所述第一安装孔内，于所述安装板上设有固定槽，当所述连接部呈第一状态时，所述第一限位块卡置于所述固定槽内。

进一步的，所述固定槽的一端与所述安装板的顶端齐平，且于所述安装板的底面上设有挡板，所述连接部呈第一状态时，所述第一限位块于所述挡板抵接。

进一步的，于所述连接板的侧壁上设有限位板，于所述面板的底面上开设有容纳槽，于所述容纳槽的侧壁上开设有限位槽，所述连接板滑动设于所述所述容纳槽内，所述限位板插设于所述限位槽内。

进一步的，所述容纳槽的长度大于所述连接板的长度，以构成所述连接部呈第二状态时，所述面板可向下滑动。

进一步的，于所述连接板的设有所述限位板的两个侧壁上各开设有一个第二安装孔，于所述安装孔内设有第二弹簧，于所述第二弹簧的顶端设有第二限位块，所述第二弹簧处于平衡状态时，所述第二限位块向外伸出于所述第二安装孔，且所述第二限位块可因所述第二弹簧的压缩而收纳于所述第二安装孔内，于所述容纳槽的两个侧壁上设有固定孔，所述第二限位块伸入于所述固定孔内。

进一步的，所述支撑腿包括上支腿和下支腿，于所述下支腿的底端设有三角形的支架，于所述下支腿的顶端设有调节杆，于所述上支腿的底端设有调节孔，所述调节杆螺接于所述调节孔内。

相对于现有技术，本实用新型具有以下优势：

(1)本实用新型所述的一种新型人力资源培训桌，通过设置可翻转的连接部，使得呈第一状态时培训桌可正常使用；呈第二状态时，培训桌较少占地面积，更便于放置和运输。

(2)通过于安装板上设置凸块和枢转杆，于连接板上设置连接套，可使得连接板可相对安装板枢转。

(3)通过设置第一限位块和固定槽配合，可便于第一状态时连接板和安装板间相对位置的固定。

(4)通过设置固定槽的一端与安装板的顶端齐平，可便于第一限位块于固定槽内的插入和拔出，通过设置挡板，可便于对第一限位块的卡置。

(5)通过设置限位板和限位槽，可便于连接板于面板上的连接。

(6)通过设置容纳槽的长度大于连接板的长度，可便于面板的竖置放置。

(7)通过设置第二限位块和固定孔，可便于连接板于滑槽内的相对位置的固定。

(8)通过设置调节杆和调节孔，一方面可调节培训专的使用高度，另一方面可使得支撑架的放置方向改变，便于培训桌的放置和运输。

附图说明

构成本实用新型的一部分的附图用来提供对本实用新型的进一步理解，本实用新型的示意性实施例及其说明用于解释本实用新型，并不构成对本实用新型的不当限定。在附图中：

图1为本实用新型实施例所述的一种新型人力资源培训桌的结构示意图；

图2为本实用新型实施例所述的一种新型人力资源培训桌的放置时的结构示意图；

图3为本实用新型实施例所述的连接部的第一状态的结构示意图；

图4为本实用新型实施例所述的连接部的第二状态的结构示意图；

图5为本实用新型实施例所述的上支腿的结构示意图；

图6为本实用新型实施例所述的连接板的结构示意图；

图7为本实用新型实施例所述的面板的结构示意图；

图8为图7中的A部的放大图；

附图标记说明：

1、上支腿；11、安装板；12、固定槽；13、挡板；14、凸块；15、枢转杆； 2、下支腿；21、调节杆；3、面板；31、容纳槽；32、限位槽；33、第一固定孔；34、第二固定孔；35、操作槽；4、连接板；41、第一弹簧；42、第一限位块；43、第二弹簧；44、第二限位块；45、限位板；46、连接套。

具体实施方式

需要说明的是，在不冲突的情况下，本实用新型中的实施例及实施例中的特征可以相互组合。

在本实用新型的描述中，需要说明的是，术语“上”、“下”、“内”、“背”等指示的方位或位置关系为基于附图所示的方位或位置关系，仅是为了便于描述本实用新型和简化描述，而不是指示或暗示所指的装置或元件必须具有特定的方位、以特定的方位构造和操作，因此不能理解为对本实用新型的限制。此外，术语“第一”、“第二”仅用于描述目的，而不能理解为指示或暗示相对重要性。

下面将参考附图并结合实施例来详细说明本实用新型。

本实施例涉及一种一种新型人力资源培训桌，通过设置可翻转的连接部，使得呈第一状态时培训桌可正常使用；呈第二状态时，培训桌较少占地面积，更便于放置和运输。

于以上设计思想，本实施例的一种新型人力资源培训桌的一种示例性结构如图1和图2所示，本实用新型的一种新型人力资源培训桌具有两种状态。

支撑腿的顶部上端设有连接部，连接部包括安装板11和连接板4，安装板 11成型于支撑腿上，且安装板11的两端均伸出于支撑腿。连接板4可枢转设于安装板上，使得连接部具有如图3所示的第一状态和如图4所示的第二状态。连接部呈第一状态时，面板3横置于支撑腿的顶端，以及连接部呈第二状态时，面板3竖置于支撑腿的一侧

具体的，于安装板11的顶端的左侧对撑设有凸块14，于凸块14之间固定有枢转杆15，如图6所示，于连接板4的一侧设有连接套46，连接套46套设于枢转杆15上，可使得连接板4可相对安装板11枢转

然后，连接板4的顶端设于面板3的底面上。具体的，于连接板4的前后两个侧壁上成型有有限位板45，如图7和图8所示，于面板3的底面上开设有容纳槽31，于容纳槽31的侧壁上开设有限位槽32，连接板4滑动设于容纳槽 31内，限位板45插设于限位槽32内。

为了便于面板3的竖置放置，容纳槽31的长度大于连接板4的长度，且容纳槽31的前端靠近面板3的前端面，连接部处于第一状态时，连接板4设于容纳槽31的处于面板3的中部的位置，面板3向后翻转，连接部呈第二状态时，面板3可沿滑槽向下滑动一段距离。

为了便于连接板4于滑槽内的相对位置的固定，作为一种优选的方案，于连接板4的前后两个侧壁上各开设有一个第二安装孔，于安装孔内设有第二弹簧43，于第二弹簧43的顶端设有第二限位块44，第二弹簧43处于平衡状态时，第二限位块44向外伸出于第二安装孔，且第二限位块44可因第二弹簧43的压缩而收纳于第二安装孔内，于容纳槽31的两个侧壁上设有固定孔，第二限位块 44伸入于固定孔内。固定孔包括第一固定孔33和第二固定孔34，培训桌呈第一状态时，第二连接块插设于第一固定孔33内，培训桌呈第二状态时，第二连接块插设于第二固定孔34内。

为了便于压缩第二弹簧43将第二固定块收纳于第二安装孔内，于容纳槽 31的内侧设有操作槽35，第二限位块44伸入于操作槽35内。

再然后，于连接板4的底面上设有第一安装孔，于第一安装孔内设有第一弹簧41，于第一弹簧41的顶端设有第一限位块42，当第一弹簧41处于平衡状态时第一限位块42伸出于第一限位孔，第一限位块42可因第一弹簧41压缩二收纳于第一安装孔内，于安装板11上设有固定槽12，当连接部呈第一状态时，第一限位块42卡置于固定槽12内。

作为一种优选的方案，固定槽12的右端与安装板11的右端齐平，可便于连接板4翻转时，第一限位块42于固定槽12内的插入和拔出。于安装板11的底面上设有挡板13，连接部呈第一状态时，第一限位块42与挡板13抵接。

最后，支撑腿包括上支腿1和下支腿2，于下支腿2的底端设有三角形的支架，于下支腿2的顶端设有调节杆21，如图5所示，于上支腿1的底端设有调节孔，调节杆21螺接于调节孔内，一方面可调节培训专的使用高度，另一方面可使得支撑架的放置方向改变，便于培训桌的放置和运输。

本实用新型的一种新型人力资源培训桌在使用时，将面板3翻转，使得连接部处于第一状态时，培训桌可正常使用；向上按压第一限位块42，即可翻解除连接部的锁定，向后翻转面板3，使得连接部呈第二状态，在向内按压第二限位块44，使得面板3向下滑动一段距离，然后旋转下支腿2，使得支架和面板3平行，即可较小培训桌所占空间，更便于放置和运输。

以上所述仅为本实用新型的较佳实施例而已，并不用以限制本实用新型，凡在本实用新型的精神和原则之内，所作的任何修改、等同替换、改进等，均应包含在本实用新型的保护范围之内。

Claims (8)

1.一种新型人力资源培训桌，其特征在于包括：支撑腿，于所述支撑腿的上端设有连接部，所述连接部包括安装板(11)和连接板(4)，所述安装板(11)固设于所述支撑腿上，所述连接板(4)可枢转设于所述安装板上，所述连接部具有所述连接板(4)的底面抵接在所述安装板(11)的顶面的第一状态和所述连接板(4)垂直于所述安装板(11)设置的第二状态；

面板(3)，所述连接板的顶端设于所述面板(3)的底面上，以构成所述连接部呈第一状态时，所述面板(3)横置于所述支撑腿的顶端，以及所述连接部呈第二状态时，所述面板(3)竖置于所述支撑腿的一侧。

2.根据权利要求1所述的一种新型人力资源培训桌，其特征在于：于所述安装板(11)的顶端的一侧对撑设有凸块(14)，于所述凸块(14)之间设有枢转杆(15)，于所述连接板(4)的一侧设有连接套(46)，所述连接套(46)套设于所述枢转杆(15)上。

3.根据权利要求1所述的一种新型人力资源培训桌，其特征在于：于所述连接板(4)的底面上设有第一安装孔，于所述第一安装孔内设有第一弹簧(41)，于所述第一弹簧(41)的顶端设有第一限位块(42)，当所述第一弹簧(41)处于平衡状态时所述第一限位块(42)伸出于所述第一安装孔，所述第一限位块(42)可因所述第一弹簧(41)压缩而收纳于所述第一安装孔内，于所述安装板(11)上设有固定槽(12)，当所述连接部呈第一状态时，所述第一限位块(42)卡置于所述固定槽(12)内。

4.根据权利要求3所述的一种新型人力资源培训桌，其特征在于：所述固定槽(12)的一端与所述安装板(11)的顶端齐平，且于所述安装板(11)的底面上设有挡板(13)，所述连接部呈第一状态时，所述第一限位块(42)与所述挡板(13)抵接。

5.根据权利要求1所述的一种新型人力资源培训桌，其特征在于：于所述连接板(4)的侧壁上设有限位板(45)，于所述面板(3)的底面上开设有容纳槽(31)，于所述容纳槽(31)的侧壁上开设有限位槽(32)，所述连接板(4) 滑动设于所述容纳槽(31)内，所述限位板(45)插设于所述限位槽(32)内。

6.根据权利要求5所述的一种新型人力资源培训桌，其特征在于：所述容纳槽(31)的长度大于所述连接板(4)的长度，以构成所述连接部呈第二状态时，所述面板(3)可向下滑动。

7.根据权利要求6所述的一种新型人力资源培训桌，其特征在于：于所述连接板(4)的设有所述限位板(45)的两个侧壁上各开设有一个第二安装孔，于所述安装孔内设有第二弹簧(43)，于所述第二弹簧(43)的顶端设有第二限位块(44)，所述第二弹簧(43)处于平衡状态时，所述第二限位块(44)向外伸出于所述第二安装孔，且所述第二限位块(44)可因所述第二弹簧(43)的压缩而收纳于所述第二安装孔内，于所述容纳槽(31)的两个侧壁上设有固定孔，所述第二限位块(44)伸入于所述固定孔内。

8.根据权利要求1所述的一种新型人力资源培训桌，其特征在于：所述支撑腿包括上支腿(1)和下支腿(2)，于所述下支腿(2)的底端设有三角形的支架，于所述下支腿(2)的顶端设有调节杆(21)，于所述上支腿(1)的底端设有调节孔，所述调节杆(21)螺接于所述调节孔内。

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