CN216001961U - 一种人力资源用档案袋 - Google Patents

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付永芳
于久涵
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Abstract

本实用新型属于人力资源领域,具体的说是一种人力资源用档案袋,包括外袋体;所述外袋体的外壁固定连接有收纳块,所述外袋体的底部固定连接有支撑块,所述外袋体的外壁固定连接有固定杆,所述外袋体的外壁固定连接有连接杆,所述固定杆的外壁固定连接有第一束线块,所述连接杆的外壁固定连接有第二束线块,所述固定杆的外壁固定连接有支撑块;通过外袋体、收纳块、支撑块、固定杆、连接杆、第一束线块、第二束线块、支撑块和连接线的结构设计,实现了加强支撑的功能,解决了底部容易破损的问题,从而避免了档案信息发生掉落遗失的现象,提高了防护效果,同时有利于快速的进行封存,便于工作人员使用。

Description

一种人力资源用档案袋
技术领域
本实用新型涉及人力资源领域,具体是一种人力资源用档案袋。
背景技术
人力资源(HumanResources,简称HR)即人事,最广泛定义是指人力资源管理工作,包含六大模块:人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等,多用于公司的人事部门,也是公司的一个重要的职位,公司的人员招聘,培训,职员的考核,职员的薪酬,职员调动都和人事有关,在人力资源作业中需要用到档案袋。
但是现有的档案袋在封存时,需要对连接线进行缠绕,其操作较为繁琐,不利于工作人员的使用,同时档案袋在使用时,底部容易发生破损,从而导致档案信息掉落后遗失,所以现有的档案袋无法满足人们的使用需求,给人们的工作带来不便。
因此,针对上述问题提出一种人力资源用档案袋。
实用新型内容
为了弥补现有技术的不足,解决现有的档案袋在封存时,其操作较为繁琐和底部容易发生破损的问题,本实用新型提出一种人力资源用档案袋。
本实用新型解决其技术问题所采用的技术方案是:本实用新型所述的一种人力资源用档案袋,包括外袋体;所述外袋体的外壁固定连接有收纳块,所述外袋体的底部固定连接有支撑块,所述外袋体的外壁固定连接有固定杆,所述外袋体的外壁固定连接有连接杆,所述固定杆的外壁固定连接有第一束线块,所述连接杆的外壁固定连接有第二束线块,所述固定杆的外壁固定连接有固定块。
所述固定块的外壁固定连接有连接线,所述外袋体的内部固定连接有第一层,所述第一层的内部固定连接有第二层,所述第二层的内部固定连接有内袋体,所述内袋体的内壁固定连接有定位块。
优选的,所述收纳块的正视为“凹”字形,且收纳块的俯视为对称的“凹”字形。
优选的,所述支撑块的正视为“L”字形,且支撑块的俯视为“凹”字形,且支撑块关于外袋体的纵向中心线对称分布。
优选的,所述固定杆的直径小于第一束线块的直径,所述连接杆的直径小于第二束线块的直径。
优选的,所述连接线的正视为“V”字形分布,且连接线的底部与连接杆的底部紧密贴合,且连接线为弹性结构。
优选的,所述第一层为石棉纤维材质,且第一层与外袋体之间设置有间距,且间距内设置有粘合剂。
优选的,所述第二层为塑料薄膜复合材质,且第二层与第一层之间设置间距,且第二层与内袋体之间设置有间距,且间距内设置有粘合剂。
优选的,所述定位块在内袋体的内壁等间距分布,且定位块为弹性结构。
本实用新型的有益之处在于:
1.本实用新型通过外袋体、收纳块、支撑块、固定杆、连接杆、第一束线块、第二束线块、支撑块和连接线的结构设计,实现了加强支撑的功能,解决了底部容易破损的问题,从而避免了档案信息发生掉落遗失的现象,提高了防护效果,同时有利于快速的进行封存,便于工作人员使用,继而提高了整体操作的便捷性;
2.本实用新型通过第一层、第二层、内袋体和定位块的结构设计,实现了阻燃和防水的功能,解决了防火和防水效果差的问题,有利于发生火灾时进行及时抢救,同时避免了受潮导致内部档案信息发生损坏,提高了档案信息存储的稳定性,同时有利于对档案信息进行定位,避免档案发生晃动导致错位。
附图说明
为了更清楚地说明本实用新型实施例或现有技术中的技术方案,下面将对实施例或现有技术描述中所需要使用的附图作简单地介绍,显而易见地,下面描述中的附图仅仅是本实用新型的一些实施例,对于本领域普通技术人员来讲,在不付出创造性劳动性的前提下,还可以根据这些附图获得其它的附图。
图1为实施例的正视结构示意图;
图2为实施例的背剖结构示意图;
图3为实施例的图2中A处放大结构示意图;
图4为实施例的俯剖结构示意图;
图5为实施例的内袋体与定位块俯视连接结构示意图。
图中:1、外袋体;2、收纳块;3、支撑块;4、固定杆;5、连接杆;6、第一束线块;7、第二束线块;8、固定块;9、连接线;10、第一层;11、第二层;12、内袋体;13、定位块。
具体实施方式
下面将结合本实用新型实施例中的附图,对本实用新型实施例中的技术方案进行清楚、完整地描述,显然,所描述的实施例仅是本实用新型一部分实施例,而不是全部的实施例。基于本实用新型中的实施例,本领域普通技术人员在没有做出创造性劳动前提下所获得的所有其它实施例,都属于本实用新型保护的范围。
实施例
请参阅图1-5所示,一种人力资源用档案袋,包括外袋体1;外袋体1的外壁固定连接有收纳块2,外袋体1的底部固定连接有支撑块3,外袋体1的外壁固定连接有固定杆4,外袋体1的外壁固定连接有连接杆5,固定杆4的外壁固定连接有第一束线块6,连接杆5的外壁固定连接有第二束线块7,固定杆4的外壁固定连接有固定块8。
固定块8的外壁固定连接有连接线9,外袋体1的内部固定连接有第一层10,第一层10的内部固定连接有第二层11,第二层11的内部固定连接有内袋体12,内袋体12的内壁固定连接有定位块13。
工作时,首先将档案信息放置进内袋体12的内部,然后通过定位块13的弹性作用下,可以有效的对档案信息进行限位,使得档案信息不会发生错位导致后续取出查询困难的现象,接着将外袋体1的顶部折弯,接着拉动连接线9的一端,并将连接线9的一端套接到连接杆5的外壁,通过连接线9的弹性作用下,使得对外袋体1进行封存,从而提高了整体操作的便捷性,并提高了封存工作的效率,接着工作人员将分类卡片放置进收纳块2的内部,从而有效的对分类卡片进行收纳,避免分类卡片遗失导致无法分类存储,同时,在使用时,通过支撑块3可以有效的提高底部的支撑强度,避免底部发生破损导致档案信息掉落遗失。
本实施例中,收纳块2的正视为“凹”字形,且收纳块2的俯视为对称的“凹”字形,有利于通过收纳块2对分类卡片或其他类似物品进行存放收纳。
本实施例中,支撑块3的正视为“L”字形,且支撑块3的俯视为“凹”字形,且支撑块3关于外袋体1的纵向中心线对称分布,实现了加强支撑的功能,解决了底部容易破损的问题,从而避免了档案信息发生掉落遗失的现象,提高了防护效果。
本实施例中,固定杆4的直径小于第一束线块6的直径,连接杆5的直径小于第二束线块7的直径,有利于通过第一束线块6和第二束线块7对连接线9进行限位工作。
本实施例中,连接线9的正视为“V”字形分布,且连接线9的底部与连接杆5的底部紧密贴合,且连接线9为弹性结构,从而可以快速的将连接线9的底部固定至连接杆5的底部,继而有利于快速的进行封存,便于工作人员使用,继而提高了整体操作的便捷性。
本实施例中,第一层10为石棉纤维材质,且第一层10与外袋体1之间设置有间距,且间距内设置有粘合剂,有利于通过第一层10实现了阻燃的功能,解决了防火效果差的问题,从而有利于发生火灾时进行及时抢救。
本实施例中,第二层11为塑料薄膜复合材质,且第二层11与第一层10之间设置间距,且第二层11与内袋体12之间设置有间距,且间距内设置有粘合剂,有利于通过第二层11实现了防水的功能,解决了防水效果差的问题,继而避免了受潮导致内部档案信息发生损坏的问题。
本实施例中,定位块13在内袋体12的内壁等间距分布,且定位块13为弹性结构,有利于对档案信息进行定位,避免档案发生晃动导致错位,方便了后续对档案信息进行取出的工作。
综上所述,该人力资源用档案袋,实现了加强支撑的功能,从而避免了档案信息发生掉落遗失的现象,并提高了操作的便捷性,同时实现了阻燃和防水的功能,提高了防护效果,进一步的满足了人们的使用需求,值得推广使用。
在本说明书的描述中,参考术语“一个实施例”、“示例”、“具体示例”等的描述意指结合该实施例或示例描述的具体特征、结构、材料或者特点包含于本实用新型的至少一个实施例或示例中。在本说明书中,对上述术语的示意性表述不一定指的是相同的实施例或示例。而且,描述的具体特征、结构、材料或者特点可以在任何的一个或多个实施例或示例中以合适的方式结合。
以上显示和描述了本实用新型的基本原理、主要特征和本实用新型的优点。本行业的技术人员应该了解,本实用新型不受上述实施例的限制,上述实施例和说明书中描述的只是说明本实用新型的原理,在不脱离本实用新型精神和范围的前提下,本实用新型还会有各种变化和改进,这些变化和改进都落入要求保护的本实用新型范围内。

Claims (8)

1.一种人力资源用档案袋,其特征在于:包括外袋体(1);所述外袋体(1)的外壁固定连接有收纳块(2),所述外袋体(1)的底部固定连接有支撑块(3),所述外袋体(1)的外壁固定连接有固定杆(4),所述外袋体(1)的外壁固定连接有连接杆(5),所述固定杆(4)的外壁固定连接有第一束线块(6),所述连接杆(5)的外壁固定连接有第二束线块(7),所述固定杆(4)的外壁固定连接有固定块(8);
所述固定块(8)的外壁固定连接有连接线(9),所述外袋体(1)的内部固定连接有第一层(10),所述第一层(10)的内部固定连接有第二层(11),所述第二层(11)的内部固定连接有内袋体(12),所述内袋体(12)的内壁固定连接有定位块(13)。
2.根据权利要求1所述的一种人力资源用档案袋,其特征在于:所述收纳块(2)的正视为“凹”字形,且收纳块(2)的俯视为对称的“凹”字形。
3.根据权利要求1所述的一种人力资源用档案袋,其特征在于:所述支撑块(3)的正视为“L”字形,且支撑块(3)的俯视为“凹”字形,且支撑块(3)关于外袋体(1)的纵向中心线对称分布。
4.根据权利要求1所述的一种人力资源用档案袋,其特征在于:所述固定杆(4)的直径小于第一束线块(6)的直径,所述连接杆(5)的直径小于第二束线块(7)的直径。
5.根据权利要求1所述的一种人力资源用档案袋,其特征在于:所述连接线(9)的正视为“V”字形分布,且连接线(9)的底部与连接杆(5)的底部紧密贴合,且连接线(9)为弹性结构。
6.根据权利要求1所述的一种人力资源用档案袋,其特征在于:所述第一层(10)为石棉纤维材质,且第一层(10)与外袋体(1)之间设置有间距,且间距内设置有粘合剂。
7.根据权利要求1所述的一种人力资源用档案袋,其特征在于:所述第二层(11)为塑料薄膜复合材质,且第二层(11)与第一层(10)之间设置间距,且第二层(11)与内袋体(12)之间设置有间距,且间距内设置有粘合剂。
8.根据权利要求1所述的一种人力资源用档案袋,其特征在于:所述定位块(13)在内袋体(12)的内壁等间距分布,且定位块(13)为弹性结构。
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