CN215495913U - 一种人力资源绩效展示装置 - Google Patents

Abstract

一种人力资源绩效展示装置，其特征在于：包括展示板、支撑杆及底座；所述底座上端面开设滑槽，所述支撑杆下端设置有与所述滑槽相应的滑块，所述支撑杆通过所述滑块与所述底座滑动连接，所述滑槽底部开设若干第一限位孔，所述第一限位孔中插设有限位器；所述支撑杆位于所述展示板下方且与所述展示板可拆卸连接。与现有技术相比，本实用新型提供的人力资源绩效展示装置的组装及拆卸均方便快捷，省时省力，且使用完毕后便于收纳，有效节省空间。

Description

一种人力资源绩效展示装置

技术领域

本实用新型涉及人力资源设备技术领域，更具体地说，特别涉及一种人力资源绩效展示装置。

背景技术

目前，为了促进人力资源工作的积极性，提高行业内的竞争力，以促进职工向上发展和努力，绩效展示是一种有效的手段。目前，绩效展示装置一般都是通过贴海报等方式进行，这种方式存在使用效果差的特点，随着时代的发展，绩效展示板正在成为主流，然而其在使用时仍然存在着以下方面的缺陷和不足。

其一，现在市面上的人力资源绩效展示装置组装较为麻烦，导致用户花费大量时间组装，并且不便于拆卸，以致使用完毕之后，展示装置不便于收纳，占用大量空间；其二，无法根据用户的自身的需要调节展示装置的高度，导致高度单一化不便使用。

实用新型内容

本实用新型为克服上述情况不足，旨在提供一种能解决上述问题的技术方案。

一种人力资源绩效展示装置，包括展示板、支撑杆及底座；所述底座上端面开设滑槽，所述支撑杆下端设置有与所述滑槽相应的滑块，所述支撑杆通过所述滑块与所述底座滑动连接，所述滑槽底部开设若干第一限位孔，所述第一限位孔中插设有限位器；所述支撑杆位于所述展示板下方且与所述展示板可拆卸连接。

进一步的，所述展示装置设置至少两块所述展示板，所述展示板首尾相连，且相邻所述展示板之间通过合页连接。

进一步的，所述支撑杆顶端沿径向开设凹槽，且所述支撑杆顶端侧壁沿轴向开设第二限位孔；

所述展示板底端设置连接部，所述连接部中空，且所述连接部外侧壁设置有与所述第二限位孔相应的限位块，所述限位块的一端贯穿所述连接部侧壁且通过弹簧与所述连接部内壁连接；

所述连接部插设于所述凹槽中，且所述限位块远离所述弹簧的一端穿过所述第二限位孔。

进一步的，所述支撑杆包括伸缩杆及伸缩套筒，所述伸缩套筒下端连接所述滑块，所述伸缩套筒上端套设于所述伸缩杆下部且与所述伸缩杆活动连接。

进一步的，所述伸缩套筒的侧壁设置有伸缩把手，所述伸缩把手的一侧设置有限位杆，所述伸缩杆的侧壁开设有与所述限位杆相应的第三限位孔，所述限位杆远离所述伸缩把手的一端贯穿所述伸缩套筒的侧壁与所述伸缩杆连接。

进一步的，所述限位杆上套设有限位板，所述限位板与所述限位杆固定连接，所述限位板位于所述伸缩套筒侧壁内，且所述限位板靠近所述伸缩把手的一端通过限位弹簧与所述伸缩套筒连接。

进一步的，所述收纳箱设置于所述底座下方，所述收纳箱中空且侧面设置收纳口。

进一步的，所述收纳箱开设所述收纳口的一侧设置有箱门，所述箱门的一端与所述收纳箱铰接，另一端通过磁条与所述收纳箱连接。

与现有技术相比，本实用新型的有益效果是：

①本实用新型提供的一种人力资源绩效展示装置，通过设置展示板、支撑杆及底座，底座上开设滑槽，支撑杆与底座滑动连接，且展示板与支撑杆可拆卸连接，与现有技术相比，本装置的组装及拆卸均方便快捷，省时省力，且使用完毕后便于收纳，有效节省空间。

②本实用新型提供的一种人力资源绩效展示装置，通过设置至少两块展示板，且展示板之间通过合页连接，其不仅拆装方便，且具有可折叠的特性，能够有效增加展示装置的展示面积的同时，便于收纳，节省空间。

③本实用新型提供的一种人力资源绩效展示装置，通过设置伸缩杆及伸缩套筒，使得用户能够根据自身的需要调节展示板的高度，提高展示装置的适应性。

附图说明

附图用来提供对本实用新型的进一步理解，并且构成说明书的一部分，与本实用新型的实施例一起用于解释本实用新型，并不构成对本实用新型的限制。在附图中：

图1是本实用新型实施例提供的一种人力资源绩效展示装置的整体结构示意图。

图2是本实用新型实施例提供的一种人力资源绩效展示装置另一状态的示意图。

图3是本实用新型实施例中支撑杆的左视图。

图4是本实用新型实施例中底座的俯视图。

图5是本实用新型实施例中限位器的结构示意图。

图6是本实用新型实施例中支撑杆的剖面图。

图7是图5中A处放大图。

图中：1-展示板、2-支撑杆、3-底座、4-滑槽、5-滑块、6-第一限位孔、7-限位器、8-合页、9-第二限位孔、10-连接部、11-限位块、12-伸缩杆、13-伸缩套筒、14-伸缩把手、15-限位杆、16-第三限位孔、17-限位板、18-限位弹簧、19-收纳箱、20-箱门、21-磁条。

具体实施方式

下面将结合本实用新型实施例中的附图，对本实用新型实施例中的技术方案进行清楚、完整地描述，显然，所描述的实施例仅仅是本实用新型一部分实施例，而不是全部的实施例。基于本实用新型中的实施例，本领域普通技术人员在没有做出创造性劳动前提下所获得的所有其他实施例，都属于本实用新型保护的范围。

具体实施例：

如图1、图2所示，本实用新型提供的一种人力资源绩效展示装置，包括展示板1、支撑杆2及底座3。其中底座3上端面开设滑槽4，滑槽4与底座3的长度相同且贯穿底座3的两端，滑槽4的截面呈倒T型结构。相应的，支撑杆2的底端设置有与滑槽4相匹配的滑块5，如图3所示，该滑块5与支撑杆2的下端面固定连接，具体的，滑块5与支撑杆2采用焊接的方式连接，滑块5带动支撑杆2沿滑槽4来回滑动。滑槽4的底部沿滑槽4的长度方向均匀开设若干向下的第一限位孔6，如图4所示，第一限位孔6中插设有限位器7，如图5所示，且限位器7插设于支撑杆2的两端限制支撑杆2来回滑动。

本实用新型中的人力资源绩效展示装置，设置有至少两块展示板1。在本实施例中，展示装置包括三块展示板1，如图1所示，这三块展示板1沿同一水平方向并排设置，且相邻的两展示板1之间通过合页8首尾相连。

在本实用新型中，支撑杆2顶端向下开设凹槽，且支撑杆2顶端侧壁沿轴向开设第二限位孔9。展示板1底端中间处设置有连接部10，连接部10呈中空的圆柱结构，且连接部10的上端面与展示板1固定连接。连接部10的外径等于或略小于支撑杆2顶端凹槽的内径，且连接部10外侧壁设置有与第二限位孔9相匹配的限位块11，限位块11的一端贯穿连接部10的侧壁设置有弹簧，弹簧的一端与限位块11固定连接，另一端与限位块11相对的连接部10的内侧壁固定连接。

在本实用新型中，连接部10由上至下插设在支撑杆2顶端的凹槽中，且限位块11远离弹簧的一端穿过第二限位孔9位于支撑杆2外侧。展示板1通过连接部10与支撑杆2连接，便于展示板1与支撑杆2的安装及拆卸。当连接部10插入凹槽中且限位块11受到支撑杆2内壁的挤压，弹簧处于压缩状态，连接部10可在支撑杆2的凹槽中转动，直至限位块11与第二限位孔9同轴时，弹簧将限位块11挤压，使得限位块11穿过第二限位孔9即限制了连接部10在凹槽中转动。

在本实用新型中，如图6所示，支撑杆2包括伸缩杆12及伸缩套筒13。伸缩套筒13下端连接滑块5，上端套设于伸缩杆12下部且与伸缩杆12活动连接。伸缩套筒13的侧壁设置有伸缩把手14，如图7所示，伸缩把手14的一侧设置有限位杆15，伸缩杆12的侧壁开设有与限位杆15相应的第三限位孔16，限位杆15远离伸缩把手14的一端贯穿伸缩套筒13的侧壁与伸缩杆12连接。限位杆15上套设有限位板17，限位板17与限位杆15固定连接，限位板15位于伸缩套筒13侧壁内，且限位板17靠近伸缩把手14的一端设置有限位弹簧18，限位弹簧18的一端与限位板17固定连接，另一端与伸缩套筒13的侧壁固定连接。

本实用新型中的人力资源绩效展示装置，还包括收纳箱19。如图2所示，收纳箱19位于底座3下方且与底座3固定连接，收纳箱19为内部中空的盒体结构，且其一侧面开设收纳口。收纳口外侧设置有箱门20，箱门20的一端与收纳箱19侧壁铰接，另一端通过磁条21与收纳箱19侧壁连接。当展示装置使用完毕之后，即可将展示板1、支撑杆2、限位器7拆卸下来，收纳进收纳箱19中进行储存或运输。

在本实用新型中，第二限位孔9与限位块11均朝展示板1的展示方向设置，使得限位块11插在第二限位孔9中时，展示板1的展示面平行于底座3的滑槽4，进而使得本实施例中的三块展示板1处于完全展开的状态，由此进一步限制支撑杆2的相对滑动。而限位器7插设在边缘支撑杆2的外侧，即可限制支撑杆2整体滑动。在实际应用中，第二限位孔9及限位块11的设置位置并不局限于这一种，只需满足当限位块11插在第二限位孔9中，展示板1的展示面平行于底座3的滑槽4即可。

本实施例中的人力资源绩效展示装置的工作原理是：

安装时，首先将展示板1、支撑杆2及限位器7从收纳箱19中取出，然后将支撑杆2底端的滑块5从滑槽4的一端滑入，使得支撑杆2一一安装在底座3上；然后向外抽拉伸缩套筒13上的伸缩把手14，使得限位杆15脱离伸缩杆12，此时向上抽拉伸缩杆12至合适高度，松开伸缩把手14，限位杆15即在限位弹簧18的弹力下插入到第三限位孔16中，将伸缩杆12固定；之后开始安装展示板1，在相邻展示板1之间的边缘处安装合页8，将三块展示板1连接在一起，然后将展示板1下方的连接部10插入对应的支撑杆2的凹槽中，调节支撑杆2的相对位置，使得限位块11插入第二限位孔9中，最后将限位器7插在边缘支撑杆2外侧的第一限位孔6中即可。

使用完毕后，按压限位块11，同时向内侧推动支撑杆2，使得支撑杆2之间的距离缩短，并且相邻展示板1逐渐向内压缩，直至支撑杆2相互接触后，将限位器7插在边缘支撑杆2的外侧。如此将展示装置临时储存，一方面能够节省一定的空间，另一方面便于下次使用。

收纳时，将三块展示板1一起拆卸下来，然后折叠，之后将限位器7取下，将支撑杆2收缩至最短状态并从底座3上取下，最后将展示板1、限位器7及支撑杆2全部放入收纳箱19中即可。

最后应说明的是：以上所述仅为本实用新型的优选实施例而已，并不用于限制本实用新型，尽管参照前述实施例对本实用新型进行了详细的说明，对于本领域的技术人员来说，其依然可以对前述各实施例所记载的技术方案进行修改，或者对其中部分技术特征进行等同替换。凡在本实用新型的精神和原则之内，所作的任何修改、等同替换、改进等，均应包含在本实用新型的保护范围之内。

Claims (8)

1.一种人力资源绩效展示装置，其特征在于：包括展示板(1)、支撑杆(2)及底座(3)；

所述底座(3)上端面开设滑槽(4)，所述支撑杆(2)下端设置有与所述滑槽(4)相应的滑块(5)，所述支撑杆(2)通过所述滑块(5)与所述底座(3)滑动连接，所述滑槽(4)底部开设若干第一限位孔(6)，所述第一限位孔(6)中插设有限位器(7)；

所述支撑杆(2)位于所述展示板(1)下方且与所述展示板(1)可拆卸连接。

2.根据权利要求1所述的人力资源绩效展示装置，其特征在于：所述展示装置设置至少两块所述展示板(1)，所述展示板(1)首尾相连，且相邻所述展示板(1)之间通过合页(8)连接。

3.根据权利要求2所述的人力资源绩效展示装置，其特征在于：所述支撑杆(2)顶端沿径向开设凹槽，且所述支撑杆(2)顶端侧壁沿轴向开设第二限位孔(9)；

所述展示板(1)底端设置连接部(10)，所述连接部(10)中空，且所述连接部(10)外侧壁设置有与所述第二限位孔(9)相应的限位块(11)，所述限位块(11)的一端贯穿所述连接部(10)侧壁且通过弹簧与所述连接部(10)内壁连接；

所述连接部(10)插设于所述凹槽中，且所述限位块(11)远离所述弹簧的一端穿过所述第二限位孔(9)。

4.根据权利要求1所述的人力资源绩效展示装置，其特征在于：所述支撑杆(2)包括伸缩杆(12)及伸缩套筒(13)，所述伸缩套筒(13)下端连接所述滑块(5)，所述伸缩套筒(13)上端套设于所述伸缩杆(12)下部且与所述伸缩杆(12)活动连接。

5.根据权利要求4所述的人力资源绩效展示装置，其特征在于：所述伸缩套筒(13)的侧壁设置有伸缩把手(14)，所述伸缩把手(14)的一侧设置有限位杆(15)，所述伸缩杆(12)的侧壁开设有与所述限位杆(15)相应的第三限位孔(16)，所述限位杆(15)远离所述伸缩把手(14)的一端贯穿所述伸缩套筒(13)的侧壁与所述伸缩杆(12)连接。

6.根据权利要求5所述的人力资源绩效展示装置，其特征在于：所述限位杆(15)上套设有限位板(17)，所述限位板(17)与所述限位杆(15)固定连接，所述限位板(17)位于所述伸缩套筒(13)侧壁内，且所述限位板(17)靠近所述伸缩把手(14)的一端通过限位弹簧(18)与所述伸缩套筒(13)连接。

7.根据权利要求1所述的人力资源绩效展示装置，其特征在于：还包括收纳箱(19)，所述收纳箱(19)设置于所述底座(3)下方，所述收纳箱(19)中空且侧面设置收纳口。

8.根据权利要求7所述的人力资源绩效展示装置，其特征在于：所述收纳箱(19)开设所述收纳口的一侧设置有箱门(20)，所述箱门(20)的一端与所述收纳箱(19)铰接，另一端通过磁条(21)与所述收纳箱(19)连接。

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