CN214705335U

CN214705335U - 一种人力资源绩效展台装置

Info

Publication number: CN214705335U
Application number: CN202120424769.1U
Authority: CN
Inventors: 黄初伟
Original assignee: Individual
Current assignee: Individual
Priority date: 2021-02-26
Filing date: 2021-02-26
Publication date: 2021-11-12
Anticipated expiration: 2031-02-26

Abstract

本实用新型公开了一种人力资源绩效展台装置，涉及人力资源技术领域。一种人力资源绩效展台装置，包括展板，所述展板两端均开设有T型槽，所述T型槽底部固定连接有第三限位块，所述T型槽内壁滑动连接有滑动条，所述滑动条一侧固定连接有连接条，且连接条、滑动条和第三限位块相适配，所述连接条另一侧铰接有铰链，所述铰链内部中心处开设有转动孔，所述转动孔内壁转动连接有棘轮，所述棘轮外侧均固定连接有棘齿。本实用新型通过展板、伸缩架和万向轮的设置，实现了能够通过折叠和打开伸缩架来控制展板的展开，推动展板通过万象轮进行移动，同时两个展板也使得展示内容增加，观看的人数也可以增加，提高了展示的效率，增加了便携率。

Description

一种人力资源绩效展台装置

技术领域

本实用新型涉及人力资源技术领域，具体为一种人力资源绩效展台装置。

背景技术

人力资源是指发展经济和社会事业所需要的具有必要劳动能力的人口，由戴维·尤里奇提出，它作为一种特殊资源，具有能动性，两重性，时效性，社会性，连续性，再生性六大特征，其亦指人力资源管理工作，包含六大模块，人力资源规划，招聘，培训，绩效，薪酬和劳动关系等，多用于人事部门。

在日常工作中，往往需要在户外进行展示，市面上的展示装置由于太大无法移动，而方便携带的展台装置又展示不了太多信息，从而导致展示效率低下，为此提出一种一种人力资源绩效展台装置。

实用新型内容

本实用新型的目的在于提供一种人力资源绩效展台装置，以解决上述背景技术中提出的问题。

为实现上述目的，本实用新型提供如下技术方案：一种人力资源绩效展台装置，包括展板，所述展板两端均开设有T型槽，所述T型槽底部固定连接有第三限位块，所述T型槽内壁滑动连接有滑动条，所述滑动条一侧固定连接有连接条，且连接条、滑动条和第三限位块相适配，所述连接条另一侧铰接有铰链，所述铰链内部中心处开设有转动孔，所述转动孔内壁转动连接有棘轮，所述棘轮外侧均固定连接有棘齿，且棘齿均匀分布在棘轮外壁上，所述棘轮中心处开设有固定孔，所述固定孔一侧开设有第二限位槽，所述固定孔内壁固定连接有连接柱，所述连接柱一侧固定连接有第二限位块，且第二限位块和第二限位槽相适配，所述铰链一侧顶部开设有滑动孔，所述滑动孔内部滑动连接有连接杆，所述铰链一侧内部开设有弹簧槽，且滑动孔和弹簧槽相通，所述连接杆底部固定连接有第一限位块，所述第一限位块一侧固定连接有连接块，所述连接块一侧开设有第一限位槽，且第一限位槽和棘齿相适配，所述第一限位块底部固定连接有弹簧。

优选的，所述展板正面底部均开设有滑动槽，所述滑动槽内部滑动连接有活块，所述活块一侧铰接有伸缩架，所述伸缩架两端滑动连接有展板。

优选的，所述展板正面均固定连接有夹板，所述夹板四角处均固定连接有磁铁，所述展板底部固定连接有支柱，所述支柱底部固定连接有万向轮，所述万向轮顶部转动连接止刹片。

优选的，所述展板为铁质材料，所述固定孔和连接柱为过盈配合。

优选的，所述夹板为透明材质。

优选的，所述第一限位块、弹簧和弹簧槽相适配。

与现有技术相比，本实用新型的有益效果是：

（1）、一种人力资源绩效展台装置，通过展板、伸缩架和万向轮的设置，实现了能够通过折叠和打开伸缩架来控制展板的展开，推动展板通过万象轮进行移动，同时两个展板也使得展示内容增加，观看的人数也可以增加，提高了展示的效率，增加了便携率。

（2）、一种人力资源绩效展台装置，通过T型槽、滑动条、连接条和第一限位块的设置，实现了能够通过T型槽、滑动条和连接条进行快速拼接通过第一限位块调整夹角，就可以根据现场环境任意调整造型，增加空间利用率，节省成本。

附图说明

图1为本实用新型的主视图结构示意图；

图2为本实用新型的俯视图结构示意图；

图3为本实用新型的局部放大剖视图结构示意图；

图4为本实用新型的局部放大剖视图结构示意图。

图中：1、展板；101、滑动槽；102、T型槽；103、夹板；104、第三限位块；2、伸缩架；201、活块；3、铰链；301、连接条；302、滑动条；303、连接杆；304、第一限位块；305、连接块；306、第一限位槽；307、棘齿；308、第二限位槽；309、棘轮；310、第二限位块；311、固定孔；312、连接柱；313、转动孔；314、滑动孔；315、弹簧；316、弹簧槽；4、支柱；401、万向轮。

具体实施方式

下面将结合本实用新型实施例中的附图，对本实用新型实施例中的技术方案进行清楚、完整地描述，显然，所描述的实施例仅仅是本实用新型一部分实施例，而不是全部的实施例。基于本实用新型中的实施例，本领域普通技术人员在没有做出创造性劳动前提下所获得的所有其他实施例，都属于本实用新型保护的范围。

需要说明的是，在本实用新型的描述中，术语“上”、“下”、“前”、“后”、“左”、“右”、“竖直”、“水平”、“顶”、“底”、“内”、“外”等指示的方位或位置关系为基于附图所示的方位或位置关系，仅是为了便于描述本实用新型和简化描述，并不是指示或暗示所指的装置或元件所必须具有特定的方位、以特定的方位构造和操作，因此不能理解为对本实用新型的限制。

此外，应当理解，为了便于描述，附图中所示出的各个部件的尺寸并不按照实际的比例关系绘制，例如某些层的厚度或宽度可以相对于其他层有所夸大。

应注意的是，相似的标号和字母在下面的附图中表示类似项，因此，一旦某一项在一个附图中被定义或说明，则在随后的附图的说明中将不需要再对其进行进一步的具体讨论和描述。

如图1-4所示，本实用新型提供一种技术方案：一种人力资源绩效展台装置，包括展板1，展板1为铁质材料，展板1正面均固定连接有夹板103，夹板103为透明材质，夹板103四角处均固定连接有磁铁，展板1底部固定连接有支柱4，支柱4底部固定连接有万向轮401，万向轮401顶部转动连接止刹片，展板1正面底部均开设有滑动槽101，滑动槽101内部滑动连接有活块201，活块201一侧铰接有伸缩架2，伸缩架2两端滑动连接有展板1，展板1两端均开设有T型槽102，T型槽102底部固定连接有第三限位块104，T型槽102内壁滑动连接有滑动条302，滑动条302一侧固定连接有连接条301，且连接条301、滑动条302和第三限位块104相适配，连接条301另一侧铰接有铰链3，铰链3内部中心处开设有转动孔313，转动孔313内壁转动连接有棘轮309，棘轮309外侧均固定连接有棘齿307，且棘齿307均匀分布在棘轮309外壁上，棘轮309中心处开设有固定孔311，固定孔311一侧开设有第二限位槽308，固定孔311内壁固定连接有连接柱312，固定孔311和连接柱312为过盈配合，连接柱312一侧固定连接有第二限位块310，且第二限位块310和第二限位槽308相适配，铰链3一侧顶部开设有滑动孔314，滑动孔314内部滑动连接有连接杆303，铰链3一侧内部开设有弹簧槽316，且滑动孔314和弹簧槽316相通，第一限位块304、弹簧315和弹簧槽316相适配，连接杆303底部固定连接有第一限位块304，第一限位块304一侧固定连接有连接块305，连接块305一侧开设有第一限位槽306，且第一限位槽306和棘齿307相适配，第一限位块304底部固定连接有弹簧315。

工作原理：当使用此设备时，首先将伸缩架2拉伸展开，同时活块201开始滑动，进而将两展板1并排，接着将铰链3插入T型槽102中，同时滑动条302、连接块305和T型槽102相适配，接着按下连接杆303，同时第一限位块304带动连接块305向下滑动弹簧315向下压缩，进而转动转动展板1，同时连接柱312带动棘轮309转动旋转合适角度后，松开连接杆303同时弹簧315回弹同时带动第一限位块304向上滑动，进而第一限位槽306和棘齿307相适配，完成角度固定。

尽管已经示出和描述了本实用新型的实施例，对于本领域的普通技术人员而言，可以理解在不脱离本实用新型的原理和精神的情况下可以对这些实施例进行多种变化、修改、替换和变型，本实用新型的范围由所附权利要求及其等同物限定。

Claims

1.一种人力资源绩效展台装置，包括展板（1），其特征在于：所述展板（1）两端均开设有T型槽（102），所述T型槽（102）底部固定连接有第三限位块（104），所述T型槽（102）内壁滑动连接有滑动条（302），所述滑动条（302）一侧固定连接有连接条（301），且连接条（301）、滑动条（302）和第三限位块（104）相适配，所述连接条（301）另一侧铰接有铰链（3），所述铰链（3）内部中心处开设有转动孔（313），所述转动孔（313）内壁转动连接有棘轮（309），所述棘轮（309）外侧均固定连接有棘齿（307），且棘齿（307）均匀分布在棘轮（309）外壁上，所述棘轮（309）中心处开设有固定孔（311），所述固定孔（311）一侧开设有第二限位槽（308），所述固定孔（311）内壁固定连接有连接柱（312），所述连接柱（312）一侧固定连接有第二限位块（310），且第二限位块（310）和第二限位槽（308）相适配，所述铰链（3）一侧顶部开设有滑动孔（314），所述滑动孔（314）内部滑动连接有连接杆（303），所述铰链（3）一侧内部开设有弹簧槽（316），且滑动孔（314）和弹簧槽（316）相通，所述连接杆（303）底部固定连接有第一限位块（304），所述第一限位块（304）一侧固定连接有连接块（305），所述连接块（305）一侧开设有第一限位槽（306），且第一限位槽（306）和棘齿（307）相适配，所述第一限位块（304）底部固定连接有弹簧（315）。

2.根据权利要求1所述的一种人力资源绩效展台装置，其特征在于：所述展板（1）正面底部均开设有滑动槽（101），所述滑动槽（101）内部滑动连接有活块（201），所述活块（201）一侧铰接有伸缩架（2），所述伸缩架（2）两端滑动连接有展板（1）。

3.根据权利要求1所述的一种人力资源绩效展台装置，其特征在于：所述展板（1）正面均固定连接有夹板（103），所述夹板（103）四角处均固定连接有磁铁，所述展板（1）底部固定连接有支柱（4），所述支柱（4）底部固定连接有万向轮（401），所述万向轮（401）顶部转动连接止刹片。

4.根据权利要求1所述的一种人力资源绩效展台装置，其特征在于：所述展板（1）为铁质材料，所述固定孔（311）和连接柱（312）为过盈配合。

5.根据权利要求3所述的一种人力资源绩效展台装置，其特征在于：所述夹板（103）为透明材质。

6.根据权利要求1所述的一种人力资源绩效展台装置，其特征在于：所述第一限位块（304）、弹簧（315）和弹簧槽（316）相适配。