CN214152138U - 一种人力资源绩效管理演示教具 - Google Patents

Abstract

本实用新型公开了一种人力资源绩效管理演示教具，包括底座，所述底座的顶端外壁设置有液压缸，且液压缸活塞杆的一端通过螺钉连接有下料箱，且下料箱的顶端外壁固定连接有主板，所述主板顶端和底端的一边外壁均开设有滑槽，且滑槽的内壁均滑动连接有支撑板，且支撑板的顶端外壁通过铆钉连接有电机，且电机输出轴的一端通过联轴器连接有旋转辊，所述旋转辊的外壁通过螺钉连接有海绵板。本实用新型粉尘会被挡板挡住，进入下料箱后再进入收集袋内，收集袋装满后打包直接取下，代替了人工擦拭，且避免了擦拭产生的粉尘很容易飞舞在空中被导师或学生吸入身体内，长期这样的情况下会严重损害身体健康的现象发生，提高了教具的使用效率。

Description

一种人力资源绩效管理演示教具

技术领域

本实用新型涉及教具技术领域，尤其涉及一种人力资源绩效管理演示教具。

背景技术

教具是以传播科技、教育人为目的的实物，是完全的科技传媒，是青少年科技活动中不可缺少的器材。科技活动中用的教具有实物教具和复制品教具。具体有来自自然界的标本或样品：如用于科技教育活动中的生物标本、矿物标本、化石、岩石及珍稀动物样品等。教具还可以分成演示用和实习操作用两种。

其中演示教具经常需要使用到写字板，写字板在使用过程中需要使用粉笔，写字板写满擦拭后才能继续使用，现在写字板多使用人力擦拭粉笔痕迹，腰酸背痛，且擦拭产生的粉尘很容易飞舞在空中被导师或学生吸入身体内，长期这样的情况下会严重损害身体健康，降低了教具的使用效率。

实用新型内容

本实用新型的目的是为了解决现有技术中存在的缺点，而提出的一种人力资源绩效管理演示教具。

为了实现上述目的，本实用新型采用了如下技术方案：

一种人力资源绩效管理演示教具，包括底座，所述底座的顶端外壁设置有液压缸，且液压缸活塞杆的一端通过螺钉连接有下料箱，且下料箱的顶端外壁固定连接有主板，所述主板顶端和底端的一边外壁均开设有滑槽，且滑槽的内壁均滑动连接有支撑板，且支撑板的顶端外壁通过铆钉连接有电机，且电机输出轴的一端通过联轴器连接有旋转辊，所述旋转辊的外壁通过螺钉连接有海绵板，且海绵板的外壁四角处均开设有安装槽，且安装槽的内壁均设置有毛刷，所述支撑板一边的两侧外壁均通过螺钉连接有挡板，且下料箱的底端外壁卡接有收集袋。

进一步的，所述底座顶端的两侧外壁均固定连接有伸缩杆，且伸缩杆活塞杆的一端均调节有弹簧一，伸缩杆均与主板相连接。

进一步的，所述主板的两侧外壁均开设有圆形凹槽，且圆形凹槽均与伸缩杆的尺寸相适配。

进一步的，所述下料箱顶端的一边外壁固定连接有弧形板，且弧形板位于主板的正下方。

进一步的，所述底座底端外壁的四角处均开设有螺纹孔，且螺纹孔的内壁均通过螺纹连接有万向轮。

进一步的，所述主板顶端和底端的两侧外壁均开设有矩形凹槽，且矩形凹槽的内壁均通过螺钉连接有弹簧二，弹簧二的另一侧外壁均固定连接有缓冲板，缓冲板均与支撑板的高度相适配。

本实用新型的有益效果为：

1、该人力资源绩效管理演示教具，通过设置有电机、支撑板、毛刷、海绵板、挡板、下料箱和收集袋，当在主板上写满后需要擦拭时，电机开始作用，带动旋转辊旋转的同时带动支撑板在滑槽上移动，海绵板和毛刷对主板进行擦拭，粉尘会被挡板挡住，进入下料箱后再进入收集袋内，收集袋装满后打包直接取下，代替了人工擦拭，且避免了擦拭产生的粉尘很容易飞舞在空中被导师或学生吸入身体内，长期这样的情况下会严重损害身体健康的现象发生，提高了教具的使用效率。

2、该人力资源绩效管理演示教具，通过设置有液压缸、伸缩杆和弹簧一，当需要调节主板的高度时，液压缸开始作用，通过活塞杆控制主板升降，使主板随伸缩杆移动，同时弹簧一对振动进行缓冲吸收，方便适用于不同身高的人群使用，提高了教具的便利性。

3、该人力资源绩效管理演示教具，通过设置有弹簧二和缓冲板，当电机作用带动支撑板滑动到两侧时，缓冲板和弹簧二会对支撑板进行缓冲保护，防止支撑板被撞击损坏，提高了教具的安全性。

该装置中未涉及部分均与现有技术相同或可采用现有技术加以实现，该装置设计结构合理，使用方便，满足人们的使用需求。

附图说明

图1为本实用新型提出的一种人力资源绩效管理演示教具的整体结构立体示意图；

图2为本实用新型提出的一种人力资源绩效管理演示教具的擦拭收集结构立体示意图；

图3为本实用新型提出的一种人力资源绩效管理演示教具的缓冲保护结构正视图。

图中：1、底座；2、伸缩杆；3、弹簧一；4、弧形板；5、主板；6、滑槽；7、电机；8、支撑板；9、挡板；10、液压缸；11、收集袋；12、下料箱；13、毛刷；14、海绵板；15、弹簧二；16、缓冲板。

具体实施方式

下面结合具体实施方式对本专利的技术方案作进一步详细地说明。

下面详细描述本专利的实施例，所述实施例的示例在附图中示出，其中自始至终相同或类似的标号表示相同或类似的元件或具有相同或类似功能的元件。下面通过参考附图描述的实施例是示例性的，仅用于解释本专利，而不能理解为对本专利的限制。

在本专利的描述中，需要理解的是，术语“中心”、“上”、“下”、“前”、“后”、“左”、“右”、“竖直”、“水平”、“顶”、“底”、“内”、“外”等指示的方位或位置关系为基于附图所示的方位或位置关系，仅是为了便于描述本专利和简化描述，而不是指示或暗示所指的装置或元件必须具有特定的方位、以特定的方位构造和操作，因此不能理解为对本专利的限制。

在本专利的描述中，需要说明的是，除非另有明确的规定和限定，术语“安装”、“相连”、“连接”、“设置”应做广义理解，例如，可以是固定相连、设置，也可以是可拆卸连接、设置，或一体地连接、设置。对于本领域的普通技术人员而言，可以根据具体情况理解上述术语在本专利中的具体含义。

实施例1

参照图1-3，一种人力资源绩效管理演示教具，包括底座1，底座1的顶端外壁设置有液压缸10，且液压缸10活塞杆的一端通过螺钉连接有下料箱12，且下料箱12的顶端外壁固定连接有主板5，主板5顶端和底端的一边外壁均开设有滑槽6，且滑槽6的内壁均滑动连接有支撑板8，且支撑板8的顶端外壁通过铆钉连接有电机7，且电机7输出轴的一端通过联轴器连接有旋转辊，旋转辊的外壁通过螺钉连接有海绵板14，且海绵板14的外壁四角处均开设有安装槽，且安装槽的内壁均设置有毛刷13，支撑板8一边的两侧外壁均通过螺钉连接有挡板9，且下料箱12的底端外壁卡接有收集袋11。

本实用新型中，底座1顶端的两侧外壁均固定连接有伸缩杆2，且伸缩杆2活塞杆的一端均调节有弹簧一3，伸缩杆2均与主板5相连接。

本实用新型中，主板5的两侧外壁均开设有圆形凹槽，且圆形凹槽均与伸缩杆2的尺寸相适配。

本实用新型中，下料箱12顶端的一边外壁固定连接有弧形板4，且弧形板4位于主板5的正下方。

本实用新型中，底座1底端外壁的四角处均开设有螺纹孔，且螺纹孔的内壁均通过螺纹连接有万向轮。

工作原理：当需要使用人力资源绩效管理演示教具时，底座1通过万向轮移动到指定位置后固定，当需要调节主板5的高度时，液压缸10开始作用，通过活塞杆控制主板5升降，使主板5随伸缩杆2移动，同时弹簧一3对振动进行缓冲吸收，当在主板5上写满后需要擦拭时，电机7开始作用，带动旋转辊旋转的同时带动支撑板8在滑槽6上移动，海绵板14和毛刷13对主板5擦拭的同时，粉尘会被挡板9挡住，进入下料箱12后再进入收集袋11内，收集袋11装满后打包直接取下，弧形板4方便粉尘进入下料箱12内，完成人力资源绩效管理演示教具的使用过程。

实施例2

参照图3，一种人力资源绩效管理演示教具，本实施例相较于实施例1，还包括主板5顶端和底端的两侧外壁均开设有矩形凹槽，且矩形凹槽的内壁均通过螺钉连接有弹簧二15，弹簧二15的另一侧外壁均固定连接有缓冲板16，缓冲板16均与支撑板8的高度相适配。

工作原理：当电机7作用带动支撑板8滑动到两侧时，缓冲板16和弹簧二15会对支撑板8进行缓冲保护，防止支撑板8被撞击损坏，完成教具的保护过程。

以上所述，仅为本实用新型较佳的具体实施方式，但本实用新型的保护范围并不局限于此，任何熟悉本技术领域的技术人员在本实用新型揭露的技术范围内，根据本实用新型的技术方案及其实用新型构思加以等同替换或改变，都应涵盖在本实用新型的保护范围之内。

Claims (6)

1.一种人力资源绩效管理演示教具，包括底座（1），其特征在于，所述底座（1）的顶端外壁设置有液压缸（10），且液压缸（10）活塞杆的一端通过螺钉连接有下料箱（12），且下料箱（12）的顶端外壁固定连接有主板（5），所述主板（5）顶端和底端的一边外壁均开设有滑槽（6），且滑槽（6）的内壁均滑动连接有支撑板（8），且支撑板（8）的顶端外壁通过铆钉连接有电机（7），且电机（7）输出轴的一端通过联轴器连接有旋转辊，所述旋转辊的外壁通过螺钉连接有海绵板（14），且海绵板（14）的外壁四角处均开设有安装槽，且安装槽的内壁均设置有毛刷（13），所述支撑板（8）一边的两侧外壁均通过螺钉连接有挡板（9），且下料箱（12）的底端外壁卡接有收集袋（11）。

2.根据权利要求1所述的一种人力资源绩效管理演示教具，其特征在于，所述底座（1）顶端的两侧外壁均固定连接有伸缩杆（2），且伸缩杆（2）活塞杆的一端均调节有弹簧一（3），伸缩杆（2）均与主板（5）相连接。

3.根据权利要求2所述的一种人力资源绩效管理演示教具，其特征在于，所述主板（5）的两侧外壁均开设有圆形凹槽，且圆形凹槽均与伸缩杆（2）的尺寸相适配。

4.根据权利要求1所述的一种人力资源绩效管理演示教具，其特征在于，所述下料箱（12）顶端的一边外壁固定连接有弧形板（4），且弧形板（4）位于主板（5）的正下方。

5.根据权利要求1所述的一种人力资源绩效管理演示教具，其特征在于，所述底座（1）底端外壁的四角处均开设有螺纹孔，且螺纹孔的内壁均通过螺纹连接有万向轮。

6.根据权利要求1所述的一种人力资源绩效管理演示教具，其特征在于，所述主板（5）顶端和底端的两侧外壁均开设有矩形凹槽，且矩形凹槽的内壁均通过螺钉连接有弹簧二（15），弹簧二（15）的另一侧外壁均固定连接有缓冲板（16），缓冲板（16）均与支撑板（8）的高度相适配。

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