CN213958506U - 一种人力资源管理用员工绩效装置 - Google Patents
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Abstract
本实用新型涉及一种人力资源管理用员工绩效装置，包括底座，所述底座顶部对称安装有电动伸缩杆，所述电动伸缩杆顶部安装有展示架，所述展示架上安装有展示板，所述展示板前侧顶部设置有标题栏，所述标题栏下方设置有大照片框，所述大照片框底部设置有姓名框，所述姓名框下方设置有绩效板，所述绩效板上设置有小照片框，所述小照片框右侧设置有支撑滑槽，所述支撑滑槽顶部设置有绩效标准刻度，所述支撑滑槽内设置有移动件，结构简单，设计合理，方便对员工绩效进行展示，有利于激励员工，同时操作方便，展示直观。
Description
技术领域
本实用新型涉及一种人力资源管理用员工绩效装置，属于绩效展示装置技术领域。
背景技术
员工绩效是指组织内部的员工为组织所做的努力及贡献的收益，指出绩效的三个层次:组织绩效、团队绩效和员工个人绩效。对组织而言，绩效就是人物在数量、质量及效率等方面的完成情况。对员工而言，绩效是考核者对自己工作状况的评价，组织绩效实现应在个人绩效实现的基础上，但是员工个人绩效的实现并不一定保证组织是有绩效的；而一般的公司为了促进员工的积极性，会把员工的绩效展示出来，以便激励员工努力工作，而一般的展示装置因为不断的被贴上纸张，时间一长就不容易将粘贴板上的纸张清理掉了，从而影响美观还会影响粘贴板的使用，同时展示的不够直观，而且调整与操作较为麻烦。
实用新型内容
本实用新型要解决的技术问题克服现有的缺陷，提供一种人力资源管理用员工绩效装置，通过设置底座，能够对展示架进行支撑，提高稳定性，同时方便进行移动，通过设置绩效板，能够对员工的业绩进行展示，从而方便员工查看，有利于激励员工，通过设置移动件，能够方便对员工业绩进行调整，同时能够根据业绩的完成情况对显示壳的颜色进行调整，更加醒目，可以有效解决背景技术中的问题。
为了解决上述技术问题，本实用新型提供了如下的技术方案：
一种人力资源管理用员工绩效装置，包括底座，所述底座顶部对称安装有电动伸缩杆，所述电动伸缩杆顶部安装有展示架，所述展示架上安装有展示板，所述展示板前侧顶部设置有标题栏，所述标题栏下方设置有大照片框，所述大照片框底部设置有姓名框，所述姓名框下方设置有绩效板，所述绩效板上设置有小照片框，所述小照片框右侧设置有支撑滑槽，所述支撑滑槽顶部设置有绩效标准刻度，所述支撑滑槽内设置有移动件。
进一步而言，所述底座前侧对称设置有抽屉，所述底座底部安装有行走轮。
进一步而言，所述姓名框与大照片框对应，且所述大照片框水平设置成排。
进一步而言，所述移动件包括支撑杆与支撑套管，且所述支撑套管套装在支撑杆上，所述支撑杆左端两侧对称设置有固定块，所述支撑杆右端设置有显示壳。
进一步而言，所述支撑套管左端外侧设置有支撑环，所述支撑环与固定块之间安装有挤压弹簧，所述支撑套管上设置有与固定块匹配的滑道，所述支撑套管右端设置有辅助扣板，所述辅助扣板顶部设置有指针。
进一步而言，所述显示壳内腔设置有可变色灯珠，所述可变色灯珠底部设置有纽扣电池，所述显示壳一侧设置有颜色调节钮。
本实用新型有益效果：
1、通过设置底座，能够对展示架进行支撑，提高稳定性，同时方便进行移动；
2、通过设置绩效板，能够对员工的业绩进行展示，从而方便员工查看，有利于激励员工；
3、通过设置移动件，能够方便对员工业绩进行调整，同时能够根据业绩的完成情况对显示壳的颜色进行调整，更加醒目。
附图说明
附图用来提供对本实用新型的进一步理解，并且构成说明书的一部分，与本实用新型的实施例一起用于解释本实用新型，并不构成对本实用新型的限制。
图1是本实用新型一种人力资源管理用员工绩效装置结构示意图。
图2是本实用新型一种人力资源管理用员工绩效装置绩效板结构图。
图3是本实用新型一种人力资源管理用员工绩效装置移动件结构图。
图4是本实用新型一种人力资源管理用员工绩效装置显示壳结构示意图。
图中标号：1、底座；2、电动伸缩杆；3、展示架；4、展示板；5、标题栏；6、大照片框；7、姓名框；8、绩效板；9、小照片框；10、支撑滑槽；11、绩效标准刻度；12、移动件；13、抽屉；14、支撑杆；15、支撑套管；16、固定块；17、显示壳；18、支撑环；19、挤压弹簧；20、滑道；21、辅助扣板；22、指针；23、可变色灯珠；24、纽扣电池；25、颜色调节钮。
具体实施方式
以下结合附图对本实用新型的优选实施例进行说明，应当理解，此处所描述的优选实施例仅用于说明和解释本实用新型，并不用于限定本实用新型。
如图1-4所示，一种人力资源管理用员工绩效装置，包括底座1，能够对展示架进行支撑，提高稳定性，同时方便进行移动，所述底座1前侧对称设置有抽屉13，所述底座1底部安装有行走轮，所述底座1顶部对称安装有电动伸缩杆2，所述电动伸缩杆2顶部安装有展示架3，所述展示架3上安装有展示板4，所述展示板4前侧顶部设置有标题栏5，所述标题栏5下方设置有大照片框6，所述大照片框6底部设置有姓名框7，所述姓名框7与大照片框6对应，且所述大照片框6水平设置成排，所述姓名框7下方设置有绩效板8，能够对员工的业绩进行展示，从而方便员工查看，有利于激励员工，所述绩效板8上设置有小照片框9，所述小照片框9右侧设置有支撑滑槽10，所述支撑滑槽10顶部设置有绩效标准刻度11，所述支撑滑槽10内设置有移动件12，能够方便对员工业绩进行调整，同时能够根据业绩的完成情况对显示壳的颜色进行调整，更加醒目。
如图3所示，所述移动件12包括支撑杆14与支撑套管15，且所述支撑套管15套装在支撑杆14上，所述支撑杆14左端两侧对称设置有固定块16，所述支撑杆14右端设置有显示壳17，所述支撑套管15左端外侧设置有支撑环18，所述支撑环18与固定块16之间安装有挤压弹簧19，所述支撑套管15上设置有与固定块16匹配的滑道20，所述支撑套管15右端设置有辅助扣板21，方便对移动件12进行移动，所述辅助扣板21顶部设置有指针22。
如图4所示，所述显示壳17内腔设置有可变色灯珠23，所述可变色灯珠23底部设置有纽扣电池24，所述显示壳17一侧设置有颜色调节钮25。
本实用新型工作原理：展示时，将员工的大照片与小照片以及姓名卡分别放置在大照片框6、小照片框9与姓名框7，然后根据个人的业绩情况，手指抵住辅助扣板21与显示壳17挤压，然后对移动件12进行移动，通过指针22对绩效标准刻度11进行指示，再根据业绩的完成情况通过颜色调节钮25对可变色灯珠23进行调色，能够更直观看出业绩情况。
以上为本实用新型较佳的实施方式，本实用新型所属领域的技术人员还能够对上述实施方式进行变更和修改，因此，本实用新型并不局限于上述的具体实施方式，凡是本领域技术人员在本实用新型的基础上所作的任何显而易见的改进、替换或变型均属于本实用新型的保护范围。
Claims (6)
1.一种人力资源管理用员工绩效装置，包括底座(1)，其特征在于：所述底座(1)顶部对称安装有电动伸缩杆(2)，所述电动伸缩杆(2)顶部安装有展示架(3)，所述展示架(3)上安装有展示板(4)，所述展示板(4)前侧顶部设置有标题栏(5)，所述标题栏(5)下方设置有大照片框(6)，所述大照片框(6)底部设置有姓名框(7)，所述姓名框(7)下方设置有绩效板(8)，所述绩效板(8)上设置有小照片框(9)，所述小照片框(9)右侧设置有支撑滑槽(10)，所述支撑滑槽(10)顶部设置有绩效标准刻度(11)，所述支撑滑槽(10)内设置有移动件(12)。
2.根据权利要求1所述的一种人力资源管理用员工绩效装置，其特征在于：所述底座(1)前侧对称设置有抽屉(13)，所述底座(1)底部安装有行走轮。
3.根据权利要求1所述的一种人力资源管理用员工绩效装置，其特征在于：所述姓名框(7)与大照片框(6)对应，且所述大照片框(6)水平设置成排。
4.根据权利要求1所述的一种人力资源管理用员工绩效装置，其特征在于：所述移动件(12)包括支撑杆(14)与支撑套管(15)，且所述支撑套管(15)套装在支撑杆(14)上，所述支撑杆(14)左端两侧对称设置有固定块(16)，所述支撑杆(14)右端设置有显示壳(17)。
5.根据权利要求4所述的一种人力资源管理用员工绩效装置，其特征在于：所述支撑套管(15)左端外侧设置有支撑环(18)，所述支撑环(18)与固定块(16)之间安装有挤压弹簧(19)，所述支撑套管(15)上设置有与固定块(16)匹配的滑道(20)，所述支撑套管(15)右端设置有辅助扣板(21)，所述辅助扣板(21)顶部设置有指针(22)。
6.根据权利要求4所述的一种人力资源管理用员工绩效装置，其特征在于：所述显示壳(17)内腔设置有可变色灯珠(23)，所述可变色灯珠(23)底部设置有纽扣电池(24)，所述显示壳(17)一侧设置有颜色调节钮(25)。
Priority Applications (1)
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| CN202120239167.9U CN213958506U (zh) | 2021-01-28 | 2021-01-28 | 一种人力资源管理用员工绩效装置 |
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Cited By (1)
| Publication number | Priority date | Publication date | Assignee | Title |
|---|---|---|---|---|
| CN113593453A (zh) * | 2021-08-24 | 2021-11-02 | 上海应用技术大学 | 企业员工绩效的展示装置 |
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2021
- 2021-01-28 CN CN202120239167.9U patent/CN213958506U/zh not_active Expired - Fee Related
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