CN213904256U - 一种员工综合绩效评价装置 - Google Patents
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Abstract
本实用新型公开了一种员工综合绩效评价装置，包括主体、安置副杆和散热口，所述主体的前端中心位置设置有显示屏，且主体的前端靠近显示屏两侧设置有扬声器，所述主体的前端靠近边缘两侧设置有安置限位槽，且安置限位槽的内部连接有T形遮光板。该员工综合绩效评价装置设置有防尘网，防尘网与散热口呈平行状分布，设置在主体后端中心位置的散热口，可以对主体进行散热，设置在散热口内部的散热风扇有效提升散热口对主体内部的散热效果，通过紧固螺栓连接于散热口外侧的防尘网，可以起到很好的防尘效果，避免灰尘进入主体内部，影响主体使用寿命的情况，同时便于对防尘网进行安装与拆卸，便于对防尘网进行清理。
Description
技术领域
本实用新型涉及员工绩效评价技术领域，具体为一种员工综合绩效评价装置。
背景技术
绩效考核是企业绩效管理中的一个环节，是指考核主体对照工作目标和绩效标准，采用科学的考核方式，评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况，并且将评定结果反馈给员工的过程，员工绩效考核需要用到绩效评估装置。
市场上的员工综合绩效评价装置不便于移动，显示屏无法根据实际的使用环境进行高度的调节，实际使用效果较差，同时散热性不好，影响装置实际使用寿命的问题，为此，我们提出这样一种员工综合绩效评价装置。
实用新型内容
本实用新型的目的在于提供一种员工综合绩效评价装置，以解决上述背景技术中提出的员工综合绩效评价装置不便于移动，显示屏无法根据实际的使用环境进行高度的调节，实际使用效果较差，同时散热性不好，影响装置实际使用寿命的问题。
为实现上述目的，本实用新型提供如下技术方案：一种员工综合绩效评价装置，包括主体、安置副杆和散热口，所述主体的前端中心位置设置有显示屏，且主体的前端靠近显示屏两侧设置有扬声器，所述主体的前端靠近边缘两侧设置有安置限位槽，且安置限位槽的内部连接有T形遮光板，所述安置副杆设置于主体的下端中心位置，且安置副杆的下端连接有安置主杆，所述安置副杆前端开设有调节孔，所述安置主杆的外侧穿设有调节旋钮，且安置主杆的下端固定有底座，所述底座的下端四角设置有万向轮，且底座的两侧中部穿设有限位螺杆，所述限位螺杆的下端连接有活动连接环，且活动连接环的下端衔接有限位底板，所述散热口开设于主体的后端中心位置，且散热口的内部安置有散热风扇，所述散热口的外侧连接有防尘网，且防尘网通过紧固螺栓与散热口相连接。
优选的，所述安置限位槽的内侧尺寸与T形遮光板的后端外侧尺寸相吻合，且T形遮光板通过安置限位槽与主体之间构成滑动结构。
优选的，所述安置副杆与主体呈垂直状分布，且安置副杆的外侧直径尺寸与安置主杆的内侧直径尺寸相吻合，并且主体通过安置副杆、调节孔、调节旋钮和安置主杆与底座之间构成调节结构。
优选的，所述限位螺杆沿底座的竖直中轴线对称分布，且限位底板通过活动连接环与限位螺杆之间构成活动连接。
优选的，所述限位底板与限位螺杆呈垂直状分布，且限位底板通过限位螺杆与底座之间构成升降结构。
优选的，所述防尘网与散热口呈平行状分布，且防尘网通过紧固螺栓与散热口之间构成螺纹连接。
与现有技术相比，本实用新型的有益效果是：该员工综合绩效评价装置设置有安置限位槽的内侧尺寸与T形遮光板的后端外侧尺寸相吻合，尺寸相吻合的安置限位槽与T形遮光板，可以保证之间连接的牢固性与稳定性，T形遮光板的设置可以有效提升对显示屏的观看效果，避免显示屏出现反光影响使用的情况，同时滑动的结构便于对T形遮光板进行安装与拆卸，调节的结构使得主体可以根据实际的使用情况进行高度调节，以达到最佳的实际使用效果，尺寸相吻合的安置主杆与安置副杆，可以保证主体在高度调节过程中的稳定性，配合设置有的调节旋钮对安置副杆加以固定；
限位底板与限位螺杆呈垂直状分布，对称分布在底座两侧的限位螺杆，配合下端连接有的限位底板，可以对移动后的底座进行限位固定，保证主体在实际使用过程中的稳定性，通过活动连接环与限位螺杆相连接的限位底板，有效避免限位螺杆旋转调节限位底板高度时限位底板跟着旋转的情况，同时限位底板的设置可以有效增加限位螺杆与地面的接触面积，进一步保证限位螺杆对底座限位固定的效果；
防尘网与散热口呈平行状分布，设置在主体后端中心位置的散热口，可以对主体进行散热，设置在散热口内部的散热风扇有效提升散热口对主体内部的散热效果，通过紧固螺栓连接于散热口外侧的防尘网，可以起到很好的防尘效果，避免灰尘进入主体内部，影响主体使用寿命的情况，同时便于对防尘网进行安装与拆卸，便于对防尘网进行清理。
附图说明
图1为本实用新型整体结构示意图；
图2为本实用新型主体后视结构示意图；
图3为本实用新型T形遮光板立体结构示意图。
图中：1、主体；2、显示屏；3、扬声器；4、安置限位槽；5、T形遮光板；6、安置副杆；7、安置主杆；8、调节孔；9、调节旋钮；10、底座；11、万向轮；12、限位螺杆；13、活动连接环；14、限位底板；15、散热口；16、散热风扇；17、防尘网；18、紧固螺栓。
具体实施方式
下面将结合本实用新型实施例中的附图，对本实用新型实施例中的技术方案进行清楚、完整地描述，显然，所描述的实施例仅仅是本实用新型一部分实施例，而不是全部的实施例。基于本实用新型中的实施例，本领域普通技术人员在没有做出创造性劳动前提下所获得的所有其他实施例，都属于本实用新型保护的范围。
请参阅图1-3，本实用新型提供一种技术方案：一种员工综合绩效评价装置，包括主体1、显示屏2、扬声器3、安置限位槽4、T形遮光板5、安置副杆6、安置主杆7、调节孔8、调节旋钮9、底座10、万向轮11、限位螺杆12、活动连接环13、限位底板14、散热口15、散热风扇16、防尘网17和紧固螺栓18，主体1的前端中心位置设置有显示屏2，且主体1的前端靠近显示屏2两侧设置有扬声器3，主体1的前端靠近边缘两侧设置有安置限位槽4，且安置限位槽4的内部连接有T形遮光板5，安置副杆6设置于主体1的下端中心位置，且安置副杆6的下端连接有安置主杆7，安置副杆6前端开设有调节孔8，安置主杆7的外侧穿设有调节旋钮9，且安置主杆7的下端固定有底座10，安置限位槽4的内侧尺寸与T形遮光板5的后端外侧尺寸相吻合，且T形遮光板5通过安置限位槽4与主体1之间构成滑动结构，安置副杆6与主体1呈垂直状分布，且安置副杆6的外侧直径尺寸与安置主杆7的内侧直径尺寸相吻合，并且主体1通过安置副杆6、调节孔8、调节旋钮9和安置主杆7与底座10之间构成调节结构，尺寸相吻合的安置限位槽4与T形遮光板5，可以保证之间连接的牢固性与稳定性，T形遮光板5的设置可以有效提升对显示屏2的观看效果，避免显示屏2出现反光影响使用的情况，同时滑动的结构便于对T形遮光板5进行安装与拆卸，调节的结构使得主体1可以根据实际的使用情况进行高度调节，以达到最佳的实际使用效果，尺寸相吻合的安置主杆7与安置副杆6，可以保证主体1在高度调节过程中的稳定性，配合设置有的调节旋钮9对安置副杆6加以固定；
底座10的下端四角设置有万向轮11，且底座10的两侧中部穿设有限位螺杆12，限位螺杆12的下端连接有活动连接环13，且活动连接环13的下端衔接有限位底板14，限位螺杆12沿底座10的竖直中轴线对称分布，且限位底板14通过活动连接环13与限位螺杆12之间构成活动连接，限位底板14与限位螺杆12呈垂直状分布，且限位底板14通过限位螺杆12与底座10之间构成升降结构，对称分布在底座10两侧的限位螺杆12，配合下端连接有的限位底板14，可以对移动后的底座10进行限位固定，保证主体1在实际使用过程中的稳定性，通过活动连接环13与限位螺杆12相连接的限位底板14，有效避免限位螺杆12旋转调节限位底板14高度时限位底板14跟着旋转的情况，同时限位底板14的设置可以有效增加限位螺杆12与地面的接触面积，进一步保证限位螺杆12对底座10限位固定的效果；
散热口15开设于主体1的后端中心位置，且散热口15的内部安置有散热风扇16，散热口15的外侧连接有防尘网17，且防尘网17通过紧固螺栓18与散热口15相连接，防尘网17与散热口15呈平行状分布，且防尘网17通过紧固螺栓18与散热口15之间构成螺纹连接，设置在主体1后端中心位置的散热口15，可以对主体1进行散热，设置在散热口15内部的散热风扇16有效提升散热口15对主体1内部的散热效果，通过紧固螺栓18连接于散热口15外侧的防尘网17，可以起到很好的防尘效果，避免灰尘进入主体1内部，影响主体1使用寿命的情况，同时便于对防尘网17进行安装与拆卸，便于对防尘网17进行清理。
工作原理：对于这类的员工综合绩效评价装置，首先通过万向轮11将主体1移动至工作地点，通过旋转调节限位螺杆12和限位底板14对底座10进行限位固定，通过活动连接环13与限位螺杆12相连接的限位底板14，有效避免限位螺杆12旋转调节限位底板14高度时限位底板14跟着旋转的情况，同时限位底板14的设置可以有效增加限位螺杆12与地面的接触面积，进一步保证限位螺杆12对底座10限位固定的效果，然后调节主体1的高度，尺寸相吻合的安置主杆7与安置副杆6，可以保证主体1在高度调节过程中的稳定性，配合设置有的调节旋钮9对安置副杆6加以固定，T形遮光板5的设置可以有效提升对显示屏2的观看效果，避免显示屏2出现反光影响使用的情况，同时滑动的结构便于对T形遮光板5进行安装与拆卸，设置在主体1后端中心位置的散热口15，可以对主体1进行散热，通过显示屏2对员工综合绩效信息等进行查询操作，就这样完成整个员工综合绩效评价装置的使用过程。
尽管已经示出和描述了本实用新型的实施例，对于本领域的普通技术人员而言，可以理解在不脱离本实用新型的原理和精神的情况下可以对这些实施例进行多种变化、修改、替换和变型，本实用新型的范围由所附权利要求及其等同物限定。
Claims (6)
1.一种员工综合绩效评价装置，包括主体(1)、安置副杆(6)和散热口(15)，其特征在于：所述主体(1)的前端中心位置设置有显示屏(2)，且主体(1)的前端靠近显示屏(2)两侧设置有扬声器(3)，所述主体(1)的前端靠近边缘两侧设置有安置限位槽(4)，且安置限位槽(4)的内部连接有T形遮光板(5)，所述安置副杆(6)设置于主体(1)的下端中心位置，且安置副杆(6)的下端连接有安置主杆(7)，所述安置副杆(6)前端开设有调节孔(8)，所述安置主杆(7)的外侧穿设有调节旋钮(9)，且安置主杆(7)的下端固定有底座(10)，所述底座(10)的下端四角设置有万向轮(11)，且底座(10)的两侧中部穿设有限位螺杆(12)，所述限位螺杆(12)的下端连接有活动连接环(13)，且活动连接环(13)的下端衔接有限位底板(14)，所述散热口(15)开设于主体(1)的后端中心位置，且散热口(15)的内部安置有散热风扇(16)，所述散热口(15)的外侧连接有防尘网(17)，且防尘网(17)通过紧固螺栓(18)与散热口(15)相连接。
2.根据权利要求1所述的一种员工综合绩效评价装置，其特征在于：所述安置限位槽(4)的内侧尺寸与T形遮光板(5)的后端外侧尺寸相吻合，且T形遮光板(5)通过安置限位槽(4)与主体(1)之间构成滑动结构。
3.根据权利要求1所述的一种员工综合绩效评价装置，其特征在于：所述安置副杆(6)与主体(1)呈垂直状分布，且安置副杆(6)的外侧直径尺寸与安置主杆(7)的内侧直径尺寸相吻合，并且主体(1)通过安置副杆(6)、调节孔(8)、调节旋钮(9)和安置主杆(7)与底座(10)之间构成调节结构。
4.根据权利要求1所述的一种员工综合绩效评价装置，其特征在于：所述限位螺杆(12)沿底座(10)的竖直中轴线对称分布，且限位底板(14)通过活动连接环(13)与限位螺杆(12)之间构成活动连接。
5.根据权利要求1所述的一种员工综合绩效评价装置，其特征在于：所述限位底板(14)与限位螺杆(12)呈垂直状分布，且限位底板(14)通过限位螺杆(12)与底座(10)之间构成升降结构。
6.根据权利要求1所述的一种员工综合绩效评价装置，其特征在于：所述防尘网(17)与散热口(15)呈平行状分布，且防尘网(17)通过紧固螺栓(18)与散热口(15)之间构成螺纹连接。
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