CN211298993U - 一种人力资源管理用信息文件分类柜 - Google Patents

Abstract

本实用新型公开了一种人力资源管理用信息文件分类柜，包括箱体，箱体正面的中部固定连接有支撑挡块，箱体正面和背面的一侧固定连接有支撑杆，支撑挡块正面的一侧设置有文件分类箱，支撑挡块的另一侧开设有放置柜，放置柜的数量为三个，支撑挡块上表面的两侧均固定连接有文件放置柜，文件放置柜的内侧壁固定连接有伸缩夹板装置。该人力资源管理用信息文件分类柜，通过文件分类箱的设置，便于将一些不同信息数据的历史文件放入文件分类箱内，进行储放，通过放置柜的设置，人员在日常工作中，便于临时存放，拿取，使得人员在拿取文件时不易出错，通过伸缩夹板装置的设置，便于将不同信息数据文件放置到夹板内。

Description

一种人力资源管理用信息文件分类柜

技术领域

本实用新型涉及人力资源管理文件分类柜技术领域，具体为一种力资人源管理用信息文件分类柜。

背景技术

目前市场上的信息文件分类柜而言，还存在着一些问题，不能对分类文件进行存放，且不便于进行快速拿取、存放，功能较为单一，且实用性差，因此，急需一种力资人源管理用信息文件分类柜。

实用新型内容

(一)解决的技术问题

针对现有技术的不足，本实用新型提供了一种人力资源管理用信息文件分类柜，解决了上述背景技术中提出的问题。

(二)技术方案

为实现以上目的，本实用新型通过以下技术方案予以实现：一种人力资源管理用信息文件分类柜，包括箱体，所述箱体正面的中部固定连接有支撑挡块，所述箱体正面和背面的一侧固定连接有支撑杆，所述支撑挡块正面的一侧设置有文件分类箱，所述支撑挡块的另一侧开设有放置柜，所述放置柜的数量为三个，所述支撑挡块上表面的两侧均固定连接有文件放置柜，所述文件放置柜的内侧壁固定连接有伸缩夹板装置。

可选的，所述文件分类箱的表面通过铰链活动连接有支撑横，所述柜门表面的一侧固定连接有拉把杆。

可选的，所述文件分类箱的数量为两个，所述文件分类箱的表面通过铰链活动连接有支撑横杆。

可选的，所述文件分类箱的底部设置有横板，所述横板的一端固定连接在支撑挡块的表面，所述文件分类箱外表面的一侧开设有拉槽。

可选的，所述伸缩夹板装置包括第一固定块，所述第一固定块表面的一侧固定连接有拉升弹簧，所述拉升弹簧的一端固定连接有第二固定块。

可选的，所述文件分类箱的一侧固定连接有标签栏，所述文件分类箱的材质为P钢。

(三)有益效果

本实用新型提供了一种人力资源管理用信息文件分类柜，具备以下有益效果：

该人力资源管理用信息文件分类柜，通过文件分类箱的设置，便于将一些不同信息数据的历史文件放入文件分类箱内，进行储放，通过放置柜的设置，人员在日常工作中，便于临时存放，拿取，使得人员在拿取文件时不易出错，通过伸缩夹板装置的设置，便于将不同信息数据文件放置到夹板内，使得信息数据文件在放置的过程中摆放整齐，不出现凌乱的现象，且具有自动夹紧的作用，且实用性强。

附图说明

图1为本实用新型立体结构示意图；

图2为本实用新型文件分类箱结构示意图；

图3为本实用新型剖面结构示意图。

图中：1、箱体；2、支撑挡块；3、支撑杆；4、文件分类箱；5、放置柜；6、文件放置柜；7、伸缩夹板装置；701、第一固定块；702、拉升弹簧；703、第二固定块；8、柜门；9、拉把；10、支撑横杆；11、横板；12、拉槽；13、标签栏。

具体实施方式

下面将结合本实用新型实施例中的附图，对本实用新型实施例中的技术方案进行清楚、完整地描述，显然，所描述的实施例仅仅是本实用新型一部分实施例，而不是全部的实施例。

请参阅图1至图3，本实用新型提供一种技术方案：一种人力资源管理用信息文件分类柜，包括箱体1，箱体1正面的中部固定连接有支撑挡块2，箱体1正面和背面的一侧固定连接有支撑杆3，支撑挡块2正面的一侧设置有文件分类箱4，通过文件分类箱4的设置，便于将一些不同信息数据的历史文件放入文件分类箱4内，进行储放，支撑挡块2的另一侧开设有放置柜5，通过放置柜5的设置，人员在日常工作中，便于临时存放，拿取，使得人员在拿取文件时不易出错，放置柜5的数量为三个，支撑挡块2上表面的两侧均固定连接有文件放置柜6，文件放置柜6的内侧壁固定连接有伸缩夹板装置7，通过伸缩夹板装置7的设置，便于将不同信息数据文件放置到夹板内，使得信息数据文件在放置的过程中摆放整齐，不出现凌乱的现象，且具有自动夹紧的作用，且实用性强，放置柜5通过铰链固定连接有柜门8，柜门8表面的一侧固定连接有拉把9，文件分类箱4的数量为两个，文件分类箱4的表面通过铰链活动连接有支撑横杆10，文件分类箱4的底部设置有横板11，横板11的一端固定连接在支撑挡块2的表面，文件分类箱4外表面的一侧开设有拉槽12，缩夹板装置包括第一固定块，第一固定块表面的一侧固定连接有拉升弹簧，拉升弹簧的一端固定连接有第二固定块，文件分类箱4外表面的一侧开设有拉槽12，伸缩夹板装置7包括第一固定块701，第一固定块701表面的一侧固定连接有拉升弹簧702，拉升弹簧702的一端固定连接有第二固定块703，文件分类箱4的一侧固定连接有标签栏13，文件分类箱4的材质为P钢。

综上所述，该人力资源管理用信息文件分类柜，使用时，通过文件分类箱4的设置，便于将一些不同信息数据的历史文件放入文件分类箱4内，进行储放，通过放置柜5的设置，人员在日常工作中，便于临时存放，拿取，使得人员在拿取文件时不易出错，通过伸缩夹板装置7的设置，便于将不同信息数据文件放置到夹板内，使得信息数据文件在放置的过程中摆放整齐，不出现凌乱的现象，且具有自动夹紧的作用，且实用性强。

以上所述，仅为本实用新型较佳的具体实施方式，但本实用新型的保护范围并不局限于此，任何熟悉本技术领域的技术人员在本实用新型揭露的技术范围内，根据本实用新型的技术方案及其实用新型构思加以等同替换或改变，都应涵盖在本实用新型的保护范围之内。

Claims (6)

1.一种人力资源管理用信息文件分类柜，包括箱体(1)，其特征在于：所述箱体(1)正面的中部固定连接有支撑挡块(2)，所述箱体(1)正面和背面的一侧固定连接有支撑杆(3)，所述支撑挡块(2)正面的一侧设置有文件分类箱(4)，所述支撑挡块(2)的另一侧开设有放置柜(5)，所述放置柜(5)的数量为三个，所述支撑挡块(2)上表面的两侧均固定连接有文件放置柜(6)，所述文件放置柜(6)的内侧壁固定连接有伸缩夹板装置(7)。

2.根据权利要求1所述的一种人力资源管理用信息文件分类柜，其特征在于：所述放置柜(5)通过铰链固定连接有柜门(8)，所述柜门(8)表面的一侧固定连接有拉把(9)。

3.根据权利要求1所述的一种人力资源管理用信息文件分类柜，其特征在于：所述文件分类箱(4)的数量为两个，所述文件分类箱(4)的表面通过铰链活动连接有支撑横杆(10)。

4.根据权利要求3所述的一种人力资源管理用信息文件分类柜，其特征在于：所述文件分类箱(4)的底部设置有横板(11)，所述横板(11)的一端固定连接在支撑挡块(2)的表面，所述文件分类箱(4)外表面的一侧开设有拉槽(12)。

5.根据权利要求1所述的一种人力资源管理用信息文件分类柜，其特征在于：所述伸缩夹板装置(7)包括第一固定块(701)，所述第一固定块(701)表面的一侧固定连接有拉升弹簧(702)，所述拉升弹簧(702)的一端固定连接有第二固定块(703)。

6.根据权利要求1所述的一种人力资源管理用信息文件分类柜，其特征在于：所述文件分类箱(4)的一侧固定连接有标签栏(13)，所述文件分类箱(4)的材质为P钢。

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