CN211181548U - 人力资源绩效展台 - Google Patents

Abstract

本实用新型公开了人力资源绩效展台，包括基座、支撑柱、滑动柱、展示板、升降结构和调节装置，所述基座顶部对称固定有支撑柱，所述支撑柱的相邻两侧边上挖设有插接槽，所述展示板的一侧边中段处铰接固定在铰接座上，所述展示板靠近铰接座的一侧边底部处挖设有调节腔，调节腔内部设置有调节装置，所述展示板的底部安装有转动环，所述展示板远离铰接座的一侧对称分别设置有宣传模块和绩效模块，绩效模块内部设置有若干组照片贴附区，所述照片贴附区的顶部设置有计数器。人力资源绩效展台，设计合理，能对展台的角度进行有效调整，同时可以在需要时对展台的高度进行有效的调整，方便展台展示，适合推广使用。

Description

人力资源绩效展台

技术领域

本实用新型属于人力资源展台技术领域，具体涉及人力资源绩效展台。

背景技术

人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。人力资源还是企事业单位独立的经营团体所需人员具备的能力(资源)。在大型企业中，对于人力资源的实时变化需要进行及时的检测并予以公示，以此来反应当前人力资源绩效状况,方便员工及时便捷的了解企业动向,增加单位工作透明度。

现有的人力资源绩效展台结构固定，不能根据需要对展示台很好的调节，影响展示效果。

实用新型内容

本实用新型的目的在于提供人力资源绩效展台，以解决上述背景技术中提出的问题。

为实现上述目的，本实用新型提供如下技术方案：人力资源绩效展台，包括基座、支撑柱、滑动柱、展示板、升降结构和调节装置，所述基座顶部对称固定有支撑柱，所述支撑柱的相邻两侧边上挖设有插接槽，所述插接槽内部插接安装有滑动柱，两组所述滑动柱之间固定有固定板，两组所述支撑柱之间设置有升降结构，所述滑动柱顶部设置有铰接座，所述展示板的一侧边中段处铰接固定在铰接座上，所述展示板靠近铰接座的一侧边底部处挖设有调节腔，调节腔内部设置有调节装置，所述展示板的底部安装有转动环，所述展示板远离铰接座的一侧对称分别设置有宣传模块和绩效模块，绩效模块内部设置有若干组照片贴附区，所述照片贴附区的顶部设置有计数器。

优选的，所述调节装置包括套环、螺纹杆和支撑杆，所述螺纹杆固定在调节腔的内部，所述螺纹杆上对称设置有两组套环，所述套环的一端均铰接设置有支撑杆，所述支撑杆远离套环的一端固定有滚珠，所述滚珠对称嵌设安装在固定板上。

优选的，所述螺纹杆的中段处固定有一组蜗轮，所述蜗轮的一侧边上设置有转动的蜗杆，所述蜗杆的一端固定在转动环顶部处，所述螺纹杆上对称开设有两组螺旋方向相反的螺纹。

优选的，所述升降结构包括调节筒、调节杆、转动轮、顶板和顶杆，所述调节筒对称设置有两组，两组所述调节筒内部设置有调节杆，两组调节杆之间固定有转动轮，所述调节筒远离转动轮的一端均固定有顶板，所述顶板远离调节筒的一侧对称铰接安装有两组顶杆，两组所述顶杆分别铰接安装在滑动柱和支撑柱侧边上。

优选的，所述计数器包括计数轮和固定外壳，所述固定外壳内部挖设有五组转动腔，所述转动腔内部均固定有固定杆，所述固定杆上转动设置有计数轮，所述计数轮的外侧边上设置有从零到九的十个数字。

本实用新型的技术效果和优点：该人力资源绩效展台，通过设置的调节装置，调节装置中的转动环、蜗杆、套环和螺纹杆之间的配合，可以根据需要对展示板的角度进行调整，进而方便展示，通过设置的升降结构，升降结构中的调节筒、调节杆、转动轮、顶板、顶杆、固定板、滚珠以及支撑柱和滑动柱之间的配合，可以根据需要对展示架的高度进行有效的调整，进而方便在需要展示板上的数据进行调整，通过设置的计数器，可以清楚明了的对不同人的绩效进行展示。该人力资源绩效展台，设计合理，能对展台的角度进行有效调整，同时可以在需要时对展台的高度进行有效的调整，方便展台展示，适合推广使用。

附图说明

图1为本实用新型的主视图；

图2为本实用新型基座和支撑柱部分结构的剖视图；

图3为本实用新型图1中A-A的剖视图；

图4为本实用新型计数器的结构示意图。

图中：1基座、2支撑柱、3滑动柱、5升降结构、6调节筒、7调节杆、 8转动轮、9顶板、10顶杆、11固定板、12滚珠、13支撑杆、14调节装置、 15转动环、151蜗杆、16套环、17螺纹杆、18展示板、19计数器、20计数轮、21固定外壳。

具体实施方式

下面将结合本实用新型实施例中的附图，对本实用新型实施例中的技术方案进行清楚、完整地描述，显然，所描述的实施例仅仅是本实用新型一部分实施例，而不是全部的实施例。基于本实用新型中的实施例，本领域普通技术人员在没有做出创造性劳动前提下所获得的所有其他实施例，都属于本实用新型保护的范围。

本实用新型提供了如图1-4所示的人力资源绩效展台，包括基座1、支撑柱2、滑动柱3、展示板18、升降结构5和调节装置14，所述基座1顶部对称固定有支撑柱2，所述支撑柱2的相邻两侧边上挖设有插接槽，所述插接腔内部插接安装有若干组滚轮，所述插接槽内部插接安装有滑动柱3，两组所述滑动柱3之间固定有固定板11，两组所述支撑柱2之间设置有升降结构5，所述滑动柱3顶部设置有铰接座，所述展示板18的一侧边中段处铰接固定在铰接座上，所述展示板18靠近铰接座的一侧边底部处挖设有调节腔，调节腔内部设置有调节装置14，所述展示板18的底部安装有转动环15，所述展示板18远离铰接座的一侧对称分别设置有宣传模块和绩效模块，绩效模块内部设置有若干组照片贴附区，所述照片贴附区的顶部设置有计数器19。

具体的，所述调节装置14包括套环16、螺纹杆17和支撑杆13，所述调节装置14可以对展板的角度进行调整，所述螺纹杆17固定在调节腔的内部，所述螺纹杆17上对称设置有两组套环16，所述套环16的一端均铰接设置有支撑杆13，所述支撑杆13远离套环16的一端固定有滚珠12，所述滚珠12 可以方便对支撑杆13移动时向任意方向转动，所述滚珠12对称嵌设安装在固定板11上。

具体的，所述螺纹杆17的中段处固定有一组蜗轮，所述蜗轮的一侧边上设置有转动的蜗杆151，所述蜗杆151的一端固定在转动环15顶部处，所述螺纹杆17上对称开设有两组螺旋方向相反的螺纹。

具体的，所述升降结构5包括调节筒6、调节杆7、转动轮8、顶板9和顶杆10，所述调节筒6对称设置有两组，两组所述调节筒6内部设置有调节杆7，两组调节杆7之间固定有转动轮8，两组调节杆7上对称开设有两组螺旋方向相反的螺纹，所述调节筒6远离转动轮8的一端均固定有顶板9，所述顶板9远离调节筒6的一侧对称铰接安装有两组顶杆10，两组所述顶杆10分别铰接安装在滑动柱3和支撑柱2侧边上。

具体的，所述计数器19包括计数轮20和固定外壳21，所述固定外壳21 内部挖设有五组转动腔，所述转动腔内部均固定有固定杆，所述固定杆上转动设置有计数轮20，所述计数轮20的外侧边上设置有从零到九的十个数字。

具体的，该人力资源绩效展台，工作时，将不同照片贴附在不同的照片贴附区，转动计数轮20，进而对绩效进行有效的记录，当需要对展示板18的倾斜角度进行调整时，转动转动环15，转动环15转动带动蜗杆151转动，蜗杆151与蜗轮配合，进而使蜗轮转动，蜗轮带动螺纹杆17转动，螺纹杆17 与套环16配合，进而使套环16移动，在套环16移动时带动支撑杆13移动，支撑杆13移动时对展示板18进行支撑，当需要对展示板18的高度进行调整时，转动转动轮8，转动轮8转动调动调节杆7转动，调节杆7与调节筒6螺纹配合，进而使调节筒6向两侧移动，进而推动顶板9，进而推动顶杆10，顶杆10推动滑动柱3向上移动，进而都对高度进行有效的调整。该人力资源绩效展台，设计合理，能对展台的角度进行有效调整，同时可以在需要时对展台的高度进行有效的调整，方便展台展示，适合推广使用。

最后应说明的是：以上所述仅为本实用新型的优选实施例而已，并不用于限制本实用新型，尽管参照前述实施例对本实用新型进行了详细的说明，对于本领域的技术人员来说，其依然可以对前述各实施例所记载的技术方案进行修改，或者对其中部分技术特征进行等同替换,凡在本实用新型的精神和原则之内，所作的任何修改、等同替换、改进等，均应包含在本实用新型的保护范围之内。

Claims (5)

1.人力资源绩效展台，包括基座(1)、支撑柱(2)、滑动柱(3)、展示板(18)、升降结构(5)和调节装置(14)，其特征在于：所述基座(1)顶部对称固定有支撑柱(2)，所述支撑柱(2)的相邻两侧边上挖设有插接槽，所述插接槽内部插接安装有滑动柱(3)，两组所述滑动柱(3)之间固定有固定板(11)，两组所述支撑柱(2)之间设置有升降结构(5)，所述滑动柱(3)顶部设置有铰接座，所述展示板(18)的一侧边中段处铰接固定在铰接座上，所述展示板(18)靠近铰接座的一侧边底部处挖设有调节腔，调节腔内部设置有调节装置(14)，所述展示板(18)的底部安装有转动环(15)，所述展示板(18)远离铰接座的一侧对称分别设置有宣传模块和绩效模块，绩效模块内部设置有若干组照片贴附区，所述照片贴附区的顶部设置有计数器(19)。

2.根据权利要求1所述的人力资源绩效展台，其特征在于：所述调节装置(14)包括套环(16)、螺纹杆(17)和支撑杆(13)，所述螺纹杆(17)固定在调节腔的内部，所述螺纹杆(17)上对称设置有两组套环(16)，所述套环(16)的一端均铰接设置有支撑杆(13)，所述支撑杆(13)远离套环(16)的一端固定有滚珠(12)，所述滚珠(12)对称嵌设安装在固定板(11)上。

3.根据权利要求2所述的人力资源绩效展台，其特征在于：所述螺纹杆(17)的中段处固定有一组蜗轮，所述蜗轮的一侧边上设置有转动的蜗杆(151)，所述蜗杆(151)的一端固定在转动环(15)顶部处，所述螺纹杆(17)上对称开设有两组螺旋方向相反的螺纹。

4.根据权利要求1所述的人力资源绩效展台，其特征在于：所述升降结构(5)包括调节筒(6)、调节杆(7)、转动轮(8)、顶板(9)和顶杆(10)，所述调节筒(6)对称设置有两组，两组所述调节筒(6)内部设置有调节杆(7)，两组调节杆(7)之间固定有转动轮(8)，所述调节筒(6)远离转动轮(8)的一端均固定有顶板(9)，所述顶板(9)远离调节筒(6)的一侧对称铰接安装有两组顶杆(10)，两组所述顶杆(10)分别铰接安装在滑动柱(3) 和支撑柱(2)侧边上。

5.根据权利要求1所述的人力资源绩效展台，其特征在于：所述计数器(19)包括计数轮(20)和固定外壳(21)，所述固定外壳(21)内部挖设有五组转动腔，所述转动腔内部均固定有固定杆，所述固定杆上转动设置有计数轮(20)，所述计数轮(20)的外侧边上设置有从零到九的十个数字。

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