CN210295208U

CN210295208U - 一种人力资源管理用绩效记录装置

Info

Publication number: CN210295208U
Application number: CN201921702276.9U
Authority: CN
Inventors: 曾嘉懿
Original assignee: Xian Fanyi University
Current assignee: Xian Fanyi University
Priority date: 2019-10-11
Filing date: 2019-10-11
Publication date: 2020-04-10
Anticipated expiration: 2029-10-11

Abstract

本实用新型公开的属于人力资源管理技术领域，具体为一种人力资源管理用绩效记录装置，包括底座、电动伸缩杆、控制盒和处理器，所述底座顶部中间固定安装有蓄电池，所述底座顶部左侧和右侧固定安装有电动伸缩杆，所述电动伸缩杆顶部固定安装有顶座，所述顶座顶部左侧固定安装有指纹识别器，所述顶座顶部中间固定安装有控制盒，所述控制盒前表面固定安装有显示屏，所述控制盒左右两侧固定安装有语音播放器，其结构合理，通过指纹识别器、处理器、显示屏和语音播放器的配合，实现了对工作人员的考勤和绩效记录显示，通过手持终端、信号接收模块、处理器和存储模块的配合，实现了对工作人员绩效的远程记录，提高了工作效率。

Description

一种人力资源管理用绩效记录装置

技术领域

本实用新型涉及人力资源管理技术领域，具体为一种人力资源管理用绩效记录装置。

背景技术

企业对员工的管理主要通过绩效记录等形式，约束员工的工作业绩、工作能力、工作效率和工作态度，而对绩效进行记录时，就需人力资源部进行记录，而传统的绩效记录装置而言，只有一种考勤的方式，同时不便于调整日期和对每天的考勤进行实时的记录，不方便月末进行总结，因此我们提出了一种人力资源管理用绩效记录装置，以便于解决上述中提出的问题。

现有的人力资源管理用绩效记录装置在使用的过程中存在着一些不足，比如功能比较单一，且不便远程记录，因此需要研发一种新型的人力资源管理用绩效记录装置解决上述问题。

实用新型内容

本部分的目的在于概述本实用新型的实施方式的一些方面以及简要介绍一些较佳实施方式。在本部分以及本申请的说明书摘要和实用新型名称中可能会做些简化或省略以避免使本部分、说明书摘要和实用新型名称的目的模糊，而这种简化或省略不能用于限制本实用新型的范围。

鉴于现有人力资源管理用绩效记录装置中存在的问题，提出了本实用新型。

因此，本实用新型的目的是提供一种人力资源管理用绩效记录装置，能够实现在使用的过程中，便于远程记录，且更加的智能化。

为解决上述技术问题，根据本实用新型的一个方面，本实用新型提供了如下技术方案：

一种人力资源管理用绩效记录装置，其包括底座、电动伸缩杆、控制盒和处理器，所述底座顶部中间固定安装有蓄电池，所述底座顶部左侧和右侧固定安装有电动伸缩杆，所述电动伸缩杆顶部固定安装有顶座，所述顶座顶部左侧固定安装有指纹识别器，所述顶座顶部中间固定安装有控制盒，所述控制盒前表面固定安装有显示屏，所述控制盒左右两侧固定安装有语音播放器，所述控制盒前表面底部设置有控制按钮，所述控制盒内腔固定安装有处理器，所述处理器电性连接信号接收模块，所述信号接收模块电性连接手持终端，所述处理器分别电性连接指纹识别器、存储模块、显示屏和语音播放器。

作为本实用新型所述的一种人力资源管理用绩效记录装置的一种优选方案，其中：所述底座底部中间设置有抽屉。

作为本实用新型所述的一种人力资源管理用绩效记录装置的一种优选方案，其中：所述控制盒和所述蓄电池通过电线连接。

作为本实用新型所述的一种人力资源管理用绩效记录装置的一种优选方案，其中：所述手持终端为智能收集或者平板电脑。

作为本实用新型所述的一种人力资源管理用绩效记录装置的一种优选方案，其中：所述底座底部四角固定安装有万向轮，所述万向轮上固定安装有限位器。

作为本实用新型所述的一种人力资源管理用绩效记录装置的一种优选方案，其中：所述控制盒顶部设置有SD卡槽。

与现有技术相比，本实用新型的有益效果是：通过该一种人力资源管理用绩效记录装置的设置，结构设计合理，通过指纹识别器、处理器、显示屏和语音播放器的配合，实现了对工作人员的考勤和绩效记录显示，通过手持终端、信号接收模块、处理器和存储模块的配合，实现了对工作人员绩效的远程记录，提高了工作效率。

附图说明

为了更清楚地说明本实用新型实施方式的技术方案，下面将结合附图和详细实施方式对本实用新型进行详细说明，显而易见地，下面描述中的附图仅仅是本实用新型的一些实施方式，对于本领域普通技术人员来讲，在不付出创造性劳动性的前提下，还可以根据这些附图获得其它的附图。其中：

图1为本实用新型结构示意图；

图2为本实用新型俯视结构示意图；

图3为本实用新型系统框图。

图中；100底座、110蓄电池、200电动伸缩杆、210顶座、220指纹识别器、230抽屉、300控制盒、310显示屏、320语音播放器、330控制按钮、340SD卡槽、400处理器、410信号接收模块、420手持终端、430储存模块、500万向轮、510限位器。

具体实施方式

为使本实用新型的上述目的、特征和优点能够更加明显易懂，下面结合附图对本实用新型的具体实施方式做详细的说明。

在下面的描述中阐述了很多具体细节以便于充分理解本实用新型，但是本实用新型还可以采用其他不同于在此描述的其它方式来实施，本领域技术人员可以在不违背本实用新型内涵的情况下做类似推广，因此本实用新型不受下面公开的具体实施方式的限制。

其次，本实用新型结合示意图进行详细描述，在详述本实用新型实施方式时，为便于说明，表示器件结构的剖面图会不依一般比例作局部放大，而且所述示意图只是示例，其在此不应限制本实用新型保护的范围。此外，在实际制作中应包含长度、宽度及深度的三维空间尺寸。

为使本实用新型的目的、技术方案和优点更加清楚，下面将结合附图对本实用新型的实施方式作进一步地详细描述。

本实用新型提供如下技术方案：一种人力资源管理用绩效记录装置，在使用的过程中，便于远程记录，且更加的智能化，请参阅图1和图3，包括底座100、电动伸缩杆200、控制盒300和处理器400；

请再次参阅图1，底座100顶部中间固定安装有蓄电池110，具体的，蓄电池110粘接在底座100的顶部中间，底座100用于承载电动伸缩杆200和蓄电池110，蓄电池110用于提供电能；

请再次参阅图1，底座100顶部左侧和右侧固定安装有电动伸缩杆200，电动伸缩杆200顶部固定安装有顶座210，顶座210顶部左侧固定安装有指纹识别器220，具体的，底座100顶部左侧和右侧焊接有电动伸缩杆200，电动伸缩杆200顶部焊接有顶座210，顶座210顶部左侧螺接有指纹识别器220，电动伸缩杆200用于承载顶座210和调节高度，顶座210用于承载控制盒300和指纹识别器220，指纹识别器220用于员工考勤打卡；

请再次参阅图1，顶座210顶部中间固定安装有控制盒300，控制盒300前表面固定安装有显示屏310，控制盒300左右两侧固定安装有语音播放器320，控制盒300前表面底部设置有控制按钮330，具体的，顶座210顶部中间螺接有控制盒300，控制盒300前表面螺接有显示屏310，控制盒300左右两侧螺接有语音播放器320，控制盒300前表面底部螺接有控制按钮330，控制盒300用于承载显示屏310和语音播放器320，显示屏310用于显示员工绩效，语音播放器320用于语音播报，控制按钮330用于调节显示器；

请再次参阅图1和图3，控制盒300内腔固定安装有处理器400，处理器400电性连接信号接收模块410，信号接收模块410电性连接手持终端420，处理器400分别电性连接指纹识别器220、存储模块430、显示屏310和语音播放器320，具体的，控制盒300内腔粘接有处理器400，处理器400电性输入连接信号接收模块410，信号接收模块410电性输入连接手持终端420，处理器400电性输入连接指纹识别器220，处理器400分别电性输出连接存储模块430、显示屏310和语音播放器320，处理器400型号为STM32F103微型处理器400，用于接收和处理电路信号，信号接收模块410型号为pt-w-45，用于接收手持终端420发出的电路信号，手持终端420用于发送信号，存储模块430为SD储存卡，用于存储绩效数据；

请再次参阅图1，底座100底部四角固定安装有万向轮500，万向轮500上固定安装有限位器510，具体的，底座100底部四角焊接有万向轮500，万向轮500上螺接有限位器510，万向轮500用于方便设备移动，限位器510用于固定万向轮500。

工作原理：在人力资源管理用绩效记录装置使用的过程中，通过指纹识别器220、处理器400、显示屏310和语音播放器320的配合，实现了对工作人员的考勤和绩效记录显示，通过手持终端420、信号接收模块410、处理器400和存储模块430的配合，实现了对工作人员绩效的远程记录，提高了工作效率。

虽然在上文中已经参考实施方式对本实用新型进行了描述，然而在不脱离本实用新型的范围的情况下，可以对其进行各种改进并且可以用等效物替换其中的部件。尤其是，只要不存在结构冲突，本实用新型所披露的实施方式中的各项特征均可通过任意方式相互结合起来使用，在本说明书中未对这些组合的情况进行穷举性的描述仅仅是出于省略篇幅和节约资源的考虑。因此，本实用新型并不局限于文中公开的特定实施方式，而是包括落入权利要求的范围内的所有技术方案。

Claims

1.一种人力资源管理用绩效记录装置，其特征在于：包括底座(100)、电动伸缩杆(200)、控制盒(300)和处理器(400)，所述底座(100)顶部中间固定安装有蓄电池(110)，所述底座(100)顶部左侧和右侧固定安装有电动伸缩杆(200)，所述电动伸缩杆(200)顶部固定安装有顶座(210)，所述顶座(210)顶部左侧固定安装有指纹识别器(220)，所述顶座(210)顶部中间固定安装有控制盒(300)，所述控制盒(300)前表面固定安装有显示屏(310)，所述控制盒(300)左右两侧固定安装有语音播放器(320)，所述控制盒(300)前表面底部设置有控制按钮(330)，所述控制盒(300)内腔固定安装有处理器(400)，所述处理器(400)电性连接信号接收模块(410)，所述信号接收模块(410)电性连接手持终端(420)，所述处理器(400)分别电性连接指纹识别器(220)、存储模块(430)、显示屏(310)和语音播放器(320)。

2.根据权利要求1所述的一种人力资源管理用绩效记录装置，其特征在于：所述底座(100)底部中间设置有抽屉(230)。

3.根据权利要求1所述的一种人力资源管理用绩效记录装置，其特征在于：所述控制盒(300)和所述蓄电池(110)通过电线连接。

4.根据权利要求1所述的一种人力资源管理用绩效记录装置，其特征在于：所述手持终端(420)为智能收集或者平板电脑。

5.根据权利要求1所述的一种人力资源管理用绩效记录装置，其特征在于：所述底座(100)底部四角固定安装有万向轮(500)，所述万向轮(500)上固定安装有限位器(510)。

6.根据权利要求1所述的一种人力资源管理用绩效记录装置，其特征在于：所述控制盒(300)顶部设置有SD卡槽。