CN209821880U - 一种员工绩效考核装置 - Google Patents

Abstract

本实用新型公开了一种员工绩效考核装置，包括安装座，所述安装座的内表面活动连接有打卡机本体，并且安装座的内腔固定连接有弹性垫，打卡机本体的表面固定连接有指纹触摸屏，本实用新型涉及电器技术领域。该员工绩效考核装置，在进行打卡时通过推口向上推动挡板，将其收起后通过指纹触摸屏进行打卡，打卡完毕后挡板在滑动块的带动下下滑，通过挡板背面的擦拭棉条对指纹触摸屏进行擦拭，并且可以防止灰尘落入，解决了打卡机的指纹触控屏在工厂等环境较为污浊的区域使用时，如果工作人员手上沾上了油污会对指纹触控屏造成污染，并且在不使用时表面会附着灰尘，会影响下一个人的打卡效率，不能保证指纹触控屏清洁的问题。

Description

一种员工绩效考核装置

技术领域

本实用新型涉及电器技术领域，具体为一种员工绩效考核装置。

背景技术

绩效考核是企业绩效管理中的一个环节，是指考核主体对照工作目标和绩效标准，采用科学的考核方式，评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况，并且将评定结果反馈给员工的过程，常见绩效考核方法包括BSC、KPI及三百六十度考核等，绩效考核是一项系统工程，绩效考核是绩效管理过程中的一种手段，绩效考核本质上是一种过程管理，而不是仅仅对结果的考核，它是将中长期的目标分解成年度、季度、月度指标，不断督促员工实现、完成的过程，有效的绩效考核能帮助企业达成目标。

在绩效考核中，员工考勤记录其中一种重要的考核项目，而员工考勤主要依靠打卡机进行签到，现有的打卡机大部分都是采用指纹进行打卡，但是打卡机的指纹触控屏在工厂等环境较为污浊的区域使用时，如果工作人员手上沾上了油污会对指纹触控屏造成污染，并且在不使用时表面会附着灰尘，会影响下一个人的打卡效率，不能保证指纹触控屏清洁。

实用新型内容

针对现有技术的不足，本实用新型提供了一种员工绩效考核装置，解决了打卡机的指纹触控屏在工厂等环境较为污浊的区域使用时，如果工作人员手上沾上了油污会对指纹触控屏造成污染，并且在不使用时表面会附着灰尘，会影响下一个人的打卡效率，不能保证指纹触控屏清洁的问题。

为实现以上目的，本实用新型通过以下技术方案予以实现：一种员工绩效考核装置，包括安装座，所述安装座的内表面活动连接有打卡机本体，并且安装座的内腔固定连接有弹性垫，所述打卡机本体的表面固定连接有指纹触摸屏，所述打卡机本体的正面且位于指纹触摸屏上方的表面固定连接有固定板，所述固定板下方的两侧均固定连接有固定块，所述固定板的底部滑动连接有挡板，所述挡板的顶部贯穿固定板的底部并延伸至固定板的内腔，所述挡板的两侧均固定连接有滑动块，所述滑动块的一侧贯穿固定块的一侧并延伸至固定块的内腔，所述滑动块的表面与固定块的内腔滑动连接，所述固定块的内腔开设有滑动槽，所述滑动槽的内腔固定连接有滑杆，所述滑杆的顶端贯穿滑动块的底部并延伸至滑动块的上方，所述滑杆的表面与滑动块的内腔滑动连接，所述滑杆的表面套设有复位弹簧。

优选的，所述复位弹簧的顶端与滑动块的底部固定连接，所述复位弹簧的底端与滑动槽内腔的底部固定连接，所述挡板的底部开设有推口，并且挡板的背面固定连接有擦拭棉条。

优选的，所述安装座的一侧滑动连接有限位块，所述限位块的一侧贯穿安装座的一侧并延伸至安装座的内腔，所述安装座的内腔固定连接有限位杆。

优选的，所述限位杆的一端贯穿限位块的一侧并延伸至限位块的内腔，所述限位杆的表面与限位块的内腔滑动连接，所述限位杆的表面套设有压簧，所述压簧的一端与限位块的一侧固定连接，并且压簧远离限位块的一端与安装座的内腔固定连接。

优选的，所述安装座的两侧均固定连接有安装板，所述安装板的表面螺纹连接有膨胀螺栓。

优选的，所述打卡机本体的表面分别固定连接有显示屏幕和电源指示灯。

有益效果

本实用新型提供了一种员工绩效考核装置。与现有技术相比具备以下有益效果：

(1)、该员工绩效考核装置，通过在安装座的内表面活动连接有打卡机本体，并且安装座的内腔固定连接有弹性垫，打卡机本体的表面固定连接有指纹触摸屏，打卡机本体的正面且位于指纹触摸屏上方的表面固定连接有固定板，固定板下方的两侧均固定连接有固定块，固定板的底部滑动连接有挡板，挡板的顶部贯穿固定板的底部并延伸至固定板的内腔，挡板的两侧均固定连接有滑动块，滑动块的一侧贯穿固定块的一侧并延伸至固定块的内腔，滑动块的表面与固定块的内腔滑动连接，固定块的内腔开设有滑动槽，滑动槽的内腔固定连接有滑杆，滑杆的顶端贯穿滑动块的底部并延伸至滑动块的上方，滑杆的表面与滑动块的内腔滑动连接，滑杆的表面套设有复位弹簧，在进行打卡时通过推口向上推动挡板，将其收起后通过指纹触摸屏进行打卡，打卡完毕后挡板在滑动块的带动下下滑，通过挡板背面的擦拭棉条对指纹触摸屏进行擦拭，并且可以防止灰尘落入，解决了打卡机的指纹触控屏在工厂等环境较为污浊的区域使用时，如果工作人员手上沾上了油污会对指纹触控屏造成污染，并且在不使用时表面会附着灰尘，会影响下一个人的打卡效率，不能保证指纹触控屏清洁的问题。

(2)、该员工绩效考核装置，通过在限位杆的一端贯穿限位块的一侧并延伸至限位块的内腔，限位杆的表面与限位块的内腔滑动连接，限位杆的表面套设有压簧，压簧的一端与限位块的一侧固定连接，并且压簧远离限位块的一端与安装座的内腔固定连接，在需要将打卡机本体取下对其内部的数据进行读取时，只需向两边推动限位块，使其缩回安装座中，即可对打卡机本体解除限位，可以快速的将打卡机本体取下进性数据的读取，安装时只需轻轻推动打卡机本体即可完成固定，操作简单方便。

附图说明

图1为本实用新型结构的局部剖视图；

图2为本实用新型结构的主视图；

图3为本实用新型图2中A处的局部放大图。

图中：1-安装座、2-打卡机本体、3-弹性垫、4-指纹触摸屏、5-固定板、6-固定块、7-挡板、8-滑动块、9-滑动槽、10-滑杆、11-复位弹簧、12-推口、13-限位块、14-限位杆、15-压簧、16-安装板、17-膨胀螺栓、18-显示屏幕、19-电源指示灯。

具体实施方式

下面将结合本实用新型实施例中的附图，对本实用新型实施例中的技术方案进行清楚、完整地描述，显然，所描述的实施例仅仅是本实用新型一部分实施例，而不是全部的实施例。基于本实用新型中的实施例，本领域普通技术人员在没有做出创造性劳动前提下所获得的所有其他实施例，都属于本实用新型保护的范围。

请参阅图1-3，本实用新型提供一种技术方案：一种员工绩效考核装置，包括安装座1，安装座1的两侧均固定连接有安装板16，安装板16的表面螺纹连接有膨胀螺栓17，通过膨胀螺栓17可以对安装板16进行固定，安装座1的一侧滑动连接有限位块13，限位块13的一侧贯穿安装座1的一侧并延伸至安装座1的内腔，安装座1的内腔固定连接有限位杆14，限位杆14的一端贯穿限位块13的一侧并延伸至限位块13的内腔，限位杆14的表面与限位块13的内腔滑动连接，限位杆14的表面套设有压簧15，压簧15的一端与限位块13的一侧固定连接，并且压簧15远离限位块13的一端与安装座1的内腔固定连接，在需要将打卡机本体2取下对其内部的数据进行读取时，只需向两边推动限位块13，使其缩回安装座1中，即可对打卡机本体2解除限位，可以快速的将打卡机本体2取下进性数据的读取，安装时只需轻轻推动打卡机本体2即可完成固定，操作简单方便，安装座1的内表面活动连接有打卡机本体2，打卡机本体2的表面分别固定连接有显示屏幕18和电源指示灯19，并且安装座1的内腔固定连接有弹性垫3，弹性垫3对打卡机2本体起到一个保护作用，打卡机本体2的表面固定连接有指纹触摸屏4，通过指纹触摸屏4进行打卡，打卡机本体2的正面且位于指纹触摸屏4上方的表面固定连接有固定板5，固定板5下方的两侧均固定连接有固定块6，固定板5的底部滑动连接有挡板7，挡板7的顶部贯穿固定板5的底部并延伸至固定板5的内腔，挡板7的两侧均固定连接有滑动块8，滑动块8的一侧贯穿固定块6的一侧并延伸至固定块6的内腔，滑动块8的表面与固定块6的内腔滑动连接，固定块6的内腔开设有滑动槽9，滑动槽9的内腔固定连接有滑杆10，滑杆10的顶端贯穿滑动块8的底部并延伸至滑动块8的上方，滑杆10的表面与滑动块8的内腔滑动连接，滑杆10的表面套设有复位弹簧11，复位弹簧11的顶端与滑动块8的底部固定连接，复位弹簧11的底端与滑动槽9内腔的底部固定连接，挡板7的底部开设有推口12，并且挡板7的背面固定连接有擦拭棉条，在进行打卡时通过推口12向上推动挡板7，将其收起后通过指纹触摸屏4进行打卡，打卡完毕后挡板7在滑动块8的带动下下滑，通过挡板7背面的擦拭棉条对指纹触摸屏4进行擦拭，并且可以防止灰尘落入，解决了打卡机的指纹触控屏4在工厂等环境较为污浊的区域使用时，如果工作人员手上沾上了油污会对指纹触控屏4造成污染，并且在不使用时表面会附着灰尘，会影响下一个人的打卡效率，不能保证指纹触控屏4清洁的问题。

工作时，向上推动推口12带动挡板7带动滑动块8上滑，滑动块8在固定块6内拉动复位弹簧11在滑竿10上向上滑动，将指纹触摸屏4曝露出来，此时可以进行打卡，打卡完毕后松开挡板7，在复位弹簧11的带动下推动滑动块8在滑杆10上下滑，带动挡板7背面的擦拭棉条对指纹触摸屏4进行擦拭。

需要说明的是，在本文中，诸如第一和第二等之类的关系术语仅仅用来将一个实体或者操作与另一个实体或操作区分开来，而不一定要求或者暗示这些实体或操作之间存在任何这种实际的关系或者顺序。而且，术语“包括”、“包含”或者其任何其他变体意在涵盖非排他性的包含，从而使得包括一系列要素的过程、方法、物品或者设备不仅包括那些要素，而且还包括没有明确列出的其他要素，或者是还包括为这种过程、方法、物品或者设备所固有的要素。

尽管已经示出和描述了本实用新型的实施例，对于本领域的普通技术人员而言，可以理解在不脱离本实用新型的原理和精神的情况下可以对这些实施例进行多种变化、修改、替换和变型，本实用新型的范围由所附权利要求及其等同物限定。

Claims (6)

1.一种员工绩效考核装置，包括安装座(1)，所述安装座(1)的内表面活动连接有打卡机本体(2)，并且安装座(1)的内腔固定连接有弹性垫(3)，其特征在于：所述打卡机本体(2)的表面固定连接有指纹触摸屏(4)，所述打卡机本体(2)的正面且位于指纹触摸屏(4)上方的表面固定连接有固定板(5)，所述固定板(5)下方的两侧均固定连接有固定块(6)，所述固定板(5)的底部滑动连接有挡板(7)，所述挡板(7)的顶部贯穿固定板(5)的底部并延伸至固定板(5)的内腔，所述挡板(7)的两侧均固定连接有滑动块(8)，所述滑动块(8)的一侧贯穿固定块(6)的一侧并延伸至固定块(6)的内腔，所述滑动块(8)的表面与固定块(6)的内腔滑动连接，所述固定块(6)的内腔开设有滑动槽(9)，所述滑动槽(9)的内腔固定连接有滑杆(10)，所述滑杆(10)的顶端贯穿滑动块(8)的底部并延伸至滑动块(8)的上方，所述滑杆(10)的表面与滑动块(8)的内腔滑动连接，所述滑杆(10)的表面套设有复位弹簧(11)。

2.根据权利要求1所述的一种员工绩效考核装置，其特征在于：所述复位弹簧(11)的顶端与滑动块(8)的底部固定连接，所述复位弹簧(11)的底端与滑动槽(9)内腔的底部固定连接，所述挡板(7)的底部开设有推口(12)，并且挡板(7)的背面固定连接有擦拭棉条。

3.根据权利要求1所述的一种员工绩效考核装置，其特征在于：所述安装座(1)的一侧滑动连接有限位块(13)，所述限位块(13)的一侧贯穿安装座(1)的一侧并延伸至安装座(1)的内腔，所述安装座(1)的内腔固定连接有限位杆(14)。

4.根据权利要求3所述的一种员工绩效考核装置，其特征在于：所述限位杆(14)的一端贯穿限位块(13)的一侧并延伸至限位块(13)的内腔，所述限位杆(14)的表面与限位块(13)的内腔滑动连接，所述限位杆(14)的表面套设有压簧(15)，所述压簧(15)的一端与限位块(13)的一侧固定连接，并且压簧(15)远离限位块(13)的一端与安装座(1)的内腔固定连接。

5.根据权利要求1所述的一种员工绩效考核装置，其特征在于：所述安装座(1)的两侧均固定连接有安装板(16)，所述安装板(16)的表面螺纹连接有膨胀螺栓(17)。

6.根据权利要求1所述的一种员工绩效考核装置，其特征在于：所述打卡机本体(2)的表面分别固定连接有显示屏幕(18)和电源指示灯(19)。