CN209056256U

CN209056256U - 一种企业绩效管理考核用展示板

Info

Publication number: CN209056256U
Application number: CN201822217796.2U
Authority: CN
Inventors: 王颖
Original assignee: Chongqing College of Finance and Economics
Current assignee: Chongqing College of Finance and Economics
Priority date: 2018-12-27
Filing date: 2018-12-27
Publication date: 2019-07-02
Anticipated expiration: 2028-12-27

Abstract

本实用新型公开了一种企业绩效管理考核用展示板，包括展示板、活动座和支撑杆，所述展示板前端包括排名榜区域、绩效对比区域和对比结果显示区域，所述排名榜区域通过插槽等距活动安装有排名板，所述绩效对比区域通过第一孔槽等距活动安装有计数装置，所述计数装置包括计数轮组、第一夹板、第一支杆和第一弹簧。本实用新型通过设置排名榜区域、插槽、排名板、插条、凹槽、绩效对比区域、计数装置、第一孔槽、对比结果显示区域、升降显示装置和第二孔槽，避免了手写的麻烦，方便了更新员工名次和业绩数据，而且，也简单直观地更新了每个员工个人业绩数据对比的结果，有助于激励员工更加努力的工作。

Description

一种企业绩效管理考核用展示板

技术领域

本实用新型涉及绩效管理考核用具技术领域，具体为一种企业绩效管理考核用展示板。

背景技术

对于大部分企业，为了激励员工的工作激情与总结员工月末业绩，都将每位员工的业绩量按名次写在展示板上，同时，也会写出每个员工上一月和本月的业绩量及对比的结果，以方便员工自我总结，有助于激励员工更加努力的工作。

员工的名次每月要更新一次，员工的业绩每月也都不一样，通过手写在白板上的方式，需要将之前写的内容全部擦去重写，比较繁琐，而且手写的内容很容易不小心擦去，影响观看。为此，我们提出一种企业绩效管理考核用展示板。

实用新型内容

本实用新型的目的在于提供一种企业绩效管理考核用展示板，以解决上述背景技术中提出的问题。

为实现上述目的，本实用新型提供如下技术方案：一种企业绩效管理考核用展示板，包括展示板、活动座和支撑杆，所述展示板前端包括排名榜区域、绩效对比区域和对比结果显示区域，所述排名榜区域通过插槽等距活动安装有排名板，所述绩效对比区域通过第一孔槽等距活动安装有计数装置，所述计数装置包括计数轮组、第一夹板、第一支杆和第一弹簧，所述对比结果显示区域通过第二孔槽等距活动安装有升降显示装置，所述升降显示装置包括显示板、第二夹板、第二支杆和第二弹簧，所述展示板后端上部活动安装有支撑杆，所述展示板底端通过活动轴活动安装有活动座，且活动座的后端端部固定连接有限位块。

优选的，所述排名板的上下两端均固定连接有插条，且插条活动插接在插槽内。

优选的，所述排名板的前端左部开有凹槽。

优选的，所述第一支杆固定插接在第一孔槽的中端，且第一支杆外壁活动套有计数轮组、第一夹板和第一弹簧，所述计数轮组左右两端均活动抵接有第一夹板，所述第一弹簧两端分别固定连接在第一夹板的外侧端和第一孔槽的内侧端。

优选的，所述第二支杆活动插接在第二孔槽的中端，且第二支杆外壁活动套有显示板、第二夹板和第二弹簧，所述显示板上下两端均活动抵接有第二夹板，所述第二弹簧两端分别固定连接在第二夹板的外侧端和第二孔槽的内侧端。

优选的，所述支撑杆上端通过轴销活动连接连接座，所述连接座固定连接在展示板的后端上部。

与现有技术相比，本实用新型的有益效果是：该种企业绩效管理考核用展示板，通过设置排名榜区域、插槽、排名板、插条、凹槽、绩效对比区域、计数装置、第一孔槽、对比结果显示区域、升降显示装置和第二孔槽，避免了手写的麻烦，方便了更新员工名次和业绩数据，而且，也简单直观地更新了每个员工个人业绩数据对比的结果，有助于激励员工更加努力的工作；通过设置活动座、限位块和支撑杆，提高了该展示板展示时的稳定性，也方便了折叠和收纳。

附图说明

图1为本实用新型结构主视图；

图2为本实用新型计数装置剖视图；

图3为本实用新型升降显示装置剖视图；

图4为本实用新型结构侧视图。

图中：1展示板、2排名榜区域、21插槽、22排名板、221插条、222凹槽、3绩效对比区域、31计数装置、311计数轮组、312第一夹板、313第一支杆、314第一弹簧、32第一孔槽、4对比结果显示区域、41升降显示装置、411显示板、412第二夹板、413第二支杆、414第二弹簧、42第二孔槽、5活动座、51限位块、6支撑杆。

具体实施方式

下面将结合本实用新型实施例中的附图，对本实用新型实施例中的技术方案进行清楚、完整地描述，显然，所描述的实施例仅仅是本实用新型一部分实施例，而不是全部的实施例。基于本实用新型中的实施例，本领域普通技术人员在没有做出创造性劳动前提下所获得的所有其他实施例，都属于本实用新型保护的范围。

请参阅图1-4，本实用新型提供一种技术方案：一种企业绩效管理考核用展示板，包括展示板1、活动座5和支撑杆6，所述展示板1前端包括排名榜区域2、绩效对比区域3和对比结果显示区域4，所述排名榜区域2通过插槽21等距活动安装有排名板22，所述排名板22的上下两端均固定连接有插条221，且插条221活动插接在插槽21内，所述排名板22的前端左部开有凹槽222，通过在排名板22上设有凹槽222，手指扣着凹槽222，水平向左运动，排名板22将从插槽21内逐渐拔出，再根据员工业绩的排名，从上到下依次将写有不同姓名的排名板22重新插入到插槽21内，实现了员工的名次的更新。所述绩效对比区域3通过第一孔槽32等距活动安装有计数装置31，所述计数装置31包括计数轮组311、第一夹板312、第一支杆313和第一弹簧314，所述第一支杆313固定插接在第一孔槽32的中端，且第一支杆313外壁活动套有计数轮组311、第一夹板312和第一弹簧314，所述计数轮组311左右两端均活动抵接有第一夹板312，所述第一弹簧314两端分别固定连接在第一夹板312的外侧端和第一孔槽32的内侧端，所述计数轮组311由多个计数轮组311成，在计数轮的外缘处等距粘贴有0至9十个数字，通过转动计数轮，来实现业绩数据的更新，具体操作为，推动第一夹板312，使第一弹簧314受力压缩，这时，第一弹簧314间接地给予计数轮组311的弹力减小，使计数轮在手指的拨动下，能够发生转动，当计数轮组311上的数字调节完成后，松开第一夹板312，第一弹簧314将推动第一夹板312，使计数轮组311被夹紧在第一夹板312间的间隙内，防止了计数轮组311的转动，实现了更新业绩数据的目的。所述对比结果显示区域4通过第二孔槽42等距活动安装有升降显示装置41，所述升降显示装置41包括显示板411、第二夹板412、第二支杆413和第二弹簧414，所述第二支杆413活动插接在第二孔槽42的中端，且第二支杆413外壁活动套有显示板411、第二夹板412和第二弹簧414，所述显示板411上下两端均活动抵接有第二夹板412，所述第二弹簧414两端分别固定连接在第二夹板412的外侧端和第二孔槽42的内侧端，在显示板411前端面粘贴有上升的箭头，用于标示业绩的提升，在显示板411的后端面粘贴有下降的箭头，用于标示业绩的下降，在进行调节时，可通过推动第二夹板412，使第二弹簧414受力压缩，这时，第二弹簧414间接地给予显示板411的弹力减小，使显示板411在手指的拨动下，能够发生转动，当显示板411的显示面调节完成后，松开第二夹板412，第二弹簧414将推动第二夹板412，使显示板411被夹紧在第二夹板412间的间隙内，防止了显示板411的转动，实现了对员工个人绩效对比结果的更新。所述展示板1后端上部活动安装有支撑杆6，所述展示板1底端通过活动轴活动安装有活动座5，且活动座5的后端端部固定连接有限位块51，所述支撑杆6上端通过轴销活动连接连接座，所述连接座固定连接在展示板1的后端上部，在限位块51的限位作用下，限制了支撑杆6底端的滑动，使支撑杆6、活动座5和展示板1围成一个三角状，提高了该展示板1展示时的稳定性。

尽管已经示出和描述了本实用新型的实施例，对于本领域的普通技术人员而言，可以理解在不脱离本实用新型的原理和精神的情况下可以对这些实施例进行多种变化、修改、替换和变型，本实用新型的范围由所附权利要求及其等同物限定。

Claims

1.一种企业绩效管理考核用展示板，包括展示板（1）、活动座（5）和支撑杆（6），其特征在于：所述展示板（1）前端包括排名榜区域（2）、绩效对比区域（3）和对比结果显示区域（4），所述排名榜区域（2）通过插槽（21）等距活动安装有排名板（22），所述绩效对比区域（3）通过第一孔槽（32）等距活动安装有计数装置（31），所述计数装置（31）包括计数轮组（311）、第一夹板（312）、第一支杆（313）和第一弹簧（314），所述对比结果显示区域（4）通过第二孔槽（42）等距活动安装有升降显示装置（41），所述升降显示装置（41）包括显示板（411）、第二夹板（412）、第二支杆（413）和第二弹簧（414），所述展示板（1）后端上部活动安装有支撑杆（6），所述展示板（1）底端通过活动轴活动安装有活动座（5），且活动座（5）的后端端部固定连接有限位块（51）。

2.根据权利要求1所述的一种企业绩效管理考核用展示板，其特征在于：所述排名板（22）的上下两端均固定连接有插条（221），且插条（221）活动插接在插槽（21）内。

3.根据权利要求1所述的一种企业绩效管理考核用展示板，其特征在于：所述排名板（22）的前端左部开有凹槽（222）。

4.根据权利要求1所述的一种企业绩效管理考核用展示板，其特征在于：所述第一支杆（313）固定插接在第一孔槽（32）的中端，且第一支杆（313）外壁活动套有计数轮组（311）、第一夹板（312）和第一弹簧（314），所述计数轮组（311）左右两端均活动抵接有第一夹板（312），所述第一弹簧（314）两端分别固定连接在第一夹板（312）的外侧端和第一孔槽（32）的内侧端。

5.根据权利要求1所述的一种企业绩效管理考核用展示板，其特征在于：所述第二支杆（413）活动插接在第二孔槽（42）的中端，且第二支杆（413）外壁活动套有显示板（411）、第二夹板（412）和第二弹簧（414），所述显示板（411）上下两端均活动抵接有第二夹板（412），所述第二弹簧（414）两端分别固定连接在第二夹板（412）的外侧端和第二孔槽（42）的内侧端。

6.根据权利要求1所述的一种企业绩效管理考核用展示板，其特征在于：所述支撑杆（6）上端通过轴销活动连接连接座，所述连接座固定连接在展示板（1）的后端上部。