CN206363382U - 一种基于wifi探针和蓝牙技术的人员考勤管理系统 - Google Patents

Abstract

本实用新型公开了一种基于WIFI探针和蓝牙技术的人员考勤管理系统，包括有源RFID模块、Wifi模块、AP探针、数据采集器、组织架构及考勤录入器、数据分析器、数据存储器；RFID模块和Wifi模块的输入端分别连接AP探针的输入端，AP探针的输出端连接数据采集器的输入端；数据采集器和组织架构及考勤录入器的输出端分别连接数据分析器的输入端，数据存储器的输出端连接数据分析器的输入端。所述数据分析器的输出端连接一显示器，数据分析器的输入端还分别连接一键盘及一电源设备。本实用新型无感知考勤方式无须打卡，到达岗位即考勤成功，自动汇总员工考勤数据，生成相应的月度、每日报表长期保存，企业管理者可随时查看，满足企业的数据需求。

Description

一种基于WIFI探针和蓝牙技术的人员考勤管理系统

技术领域

本实用新型涉及企业管理技术，特别是涉及一种基于WIFI探针和蓝牙技术的人员考勤管理系统。

背景技术

办公考勤是企业管理的重要环节，传统的考勤方式包括人工签到、指纹打卡、IC卡或磁卡打卡考勤方式，这些方式代打卡问题严重，难于管理，且每月都需要专门人员对考勤情况进行核对，管理效率低，人力管理成本高，考勤管理效果差。随着经济的发展和科技的进步，现代化的办公管理追求的是智能化、规范化、简单化，因此智能化的考勤管理系统应运而生。现有的考勤管理系统往往存在以下问题：1.母公司和子公司采用单独的考勤管理系统，分别对自己的考勤进行管理，而母公司无法监控了解子公司的考勤情况；2.无法准确统计员工的上下班时长及离岗情况；3.公司班次多样化，排班管理工作复杂，极易出错；4.考勤报表无法实时展现供管理者审阅和存档。

实用新型内容

本实用新型的目的在于克服现有技术的不足，提供一种基于WIFI探针和蓝牙技术的人员考勤管理系统，无需打卡，且能动态监控人员工作情况，方便快捷智能化。

为了达到上述目的，本实用新型采用的技术方案是：

一种基于WIFI探针和蓝牙技术的人员考勤管理系统，包括有源RFID模块、Wifi模块、AP探针、数据采集器、组织架构及考勤录入器、数据分析器、数据存储器；RFID模块和Wifi模块的输入端分别连接AP探针的输入端，AP探针的输出端连接数据采集器的输入端；数据采集器和组织架构及考勤录入器的输出端分别连接数据分析器的输入端，数据存储器的输出端连接数据分析器的输入端。

作为本实用新型的较佳实施例，本实用新型所述数据分析器的输出端连接一显示器，本实用新型所述的显示器用于显示生产考勤报表。

作为本实用新型的较佳实施例，本实用新型所述数据分析器的输入端还分别连接一键盘及一电源设备，键盘用于输入数据，电源设备为整个系统供电。

作为本实用新型的较佳实施例，本实用新型所述系统还包括蓝牙基站和蓝牙网关，蓝牙基站的输出端连接蓝牙网关的输入端，蓝牙网关的输出端连接数据采集器的输入端。

与现有技术相比，本实用新型的有益效果是：无感知考勤方式无须打卡，到达岗位即考勤成功，采集的MAC地址信息具有唯一性，避免了传统考勤方式代打卡的问题；实时采集员工的在网情况，工作时长，是否有离岗，以此判断员工的工作状态和责任感；母公司可通过该系统随时掌握了解子公司员工的考勤状况；提供多种高效排班管理解决方案，满足企业个性化排班需求，减低考勤人员的工作强度和时间，让考勤人员的工作变得更简单；自动汇总员工考勤数据，生成相应的月度、每日报表长期保存，企业管理者可随时查看，满足企业的数据需求。

附图说明

图1为本实用新型的整体结构系统框图。

具体实施方式

本实用新型的主旨在于克服现有技术的不足，提供一种基于WIFI探针和蓝牙技术的人员考勤管理系统，无需打卡，达到岗位即考勤成功，且能监控员工的工作状态，满足考勤人员的要求。下面结合实施例参照附图进行详细说明，以便对本实用新型的技术特征及优点进行更深入的诠释。

本实用新型的整体结构系统框图如图1所示，一种基于WIFI探针和蓝牙技术的人员考勤管理系统，包括有源RFID模块、Wifi模块、AP探针、数据采集器、组织架构及考勤录入器、数据分析器、数据存储器；RFID模块和Wifi模块的输入端分别连接AP探针的输入端，AP探针的输出端连接数据采集器的输入端；数据采集器和组织架构及考勤录入器的输出端分别连接数据分析器的输入端，数据存储器的输出端连接数据分析器的输入端。所述数据分析器的输出端连接一显示器，本实用新型所述的显示器用于显示生产考勤报表。所述数据分析器的输入端还分别连接一键盘及一电源设备，键盘用于输入数据，电源设备为整个系统供电。优选地，本实用新型所述系统还包括蓝牙基站和蓝牙网关，蓝牙基站的输出端连接蓝牙网关的输入端，蓝牙网关的输出端连接数据采集器的输入端。蓝牙基站工作方式是，配备有 低功耗蓝牙（BLE）通信功能的设备使用BLE技术向周围发送自己特有的ID，接收到该ID的应用软件会根据该ID采取一些行动。

如图1所示，本基于WIFI探针和蓝牙技术的人员考勤管理系统包括有源RFID模块、Wifi模块、蓝牙基站、AP探针、蓝牙网关、数据采集器、组织架构及考勤录入器、数据分析器、数据存储器。本实用新型所述的接收设备包括AP探针和蓝牙网关，AP为无线访问接入点(WirelessAccessPoint)，AP探针和蓝牙网关分别接收有源RFID模块、Wifi模块和蓝牙基站发送的数据，再由接收设备通过无线传输到数据采集器，数据采集器将所采集的数据发送至数据分析器，数据分析器与数据存储器导线连接，对所分析的数据进行存储，最终通过显示设备展现出来。

本考勤系统首先需根据企业组织架构及考勤相关设置，通过组织架构及考勤录入器录入系统，并给企业员工发放带蓝牙基站的工牌（如不想使用蓝牙基站，可让员工开启手机WIFI），当员工到达工作岗位时，AP探针或蓝牙网关会自动接收到该员工的在线、离线信息并发送至数据采集器，然后由数据分析器在数据采集器的基础上，结合整体数据信息模型将采集的数据汇集成标准格式，再结合考勤录入器录入的考勤规则以生成相应的分析结果。

无感知考勤方式无须打卡，到达岗位即考勤成功，采集的MAC地址信息具有唯一性，避免了传统考勤方式代打卡的问题；实现原理：当企业在组织架构及考勤录入器录入员工相关资料时，系统就自动为该员工分配一个认证帐号，只要员工用手机认证，系统就会采集到该手机的MAC地址，并与员工帐号相对应，且该手机只能登录对应帐号，避免了代打卡的情况。实时采集员工的在网情况，工作时长，是否有离岗，以此判断员工的工作状态和责任感。实现原理：通过让员工打开手机WIFI，或给员工配蓝牙工牌，当员工到达工作岗位时，AP探针或蓝牙网关会自动接收到该员工的在线、离线信息并发送至数据采集器，然后由数据分析器在数据采集器的基础上，结合整体数据信息模型将采集的数据汇集成标准格式，再结合考勤录入器录入的考勤规则以生成相应的分析结果。

作为企业考勤的数据基础，然后通过数据分析器结合整体数据信息模型将采集的数据汇集成标准格式，再结合组织架构及考勤录入器录入的具体业务规则以生成相应的分析结果，得出当天企业员工的考勤情况，并将得出的考勤信息存储到数据存储器中，为企业管理人员提供管理分析决策工具。

通过以上实施例中的技术方案对本实用新型进行清楚、完整的描述，显然所描述的实施例为本实用新型一部分的实施例，而不是全部的实施例。基于本实用新型中的实施例，本领域普通技术人员在没有做出创造性劳动前提下所获得的所有其他实施例，都属于本实用新型保护的范围。

Claims (4)

1.一种基于WIFI探针和蓝牙技术的人员考勤管理系统，其特征在于：包括有源RFID模块、Wifi模块、AP探针、数据采集器、组织架构及考勤录入器、数据分析器、数据存储器；RFID模块和Wifi模块的输入端分别连接AP探针的输入端，AP探针的输出端连接数据采集器的输入端；数据采集器和组织架构及考勤录入器的输出端分别连接数据分析器的输入端，数据存储器的输出端连接数据分析器的输入端。

2.根据权利要求1所述的基于WIFI探针和蓝牙技术的人员考勤管理系统，其特征在于：所述数据分析器的输出端连接一显示器。

3.根据权利要求1所述的基于WIFI探针和蓝牙技术的人员考勤管理系统，其特征在于：所述数据分析器的输入端还分别连接一键盘及一电源设备。

4.根据权利要求1-3中任一项所述的基于WIFI探针和蓝牙技术的人员考勤管理系统，其特征在于：所述系统还包括蓝牙基站和蓝牙网关，蓝牙基站的输出端连接蓝牙网关的输入端，蓝牙网关的输出端连接数据采集器的输入端。