CN116861868A - 一种基于自动排版的简历生成方法与终端 - Google Patents
一种基于自动排版的简历生成方法与终端 Download PDFInfo
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Abstract
本发明公开了一种简历的自动生成方法及终端，通过配置各种字号字体每个字符所占的宽与高；获取所要填写的简历表格的宽与高；根据配置的每一种字号字体每个字符所占的宽与高和所述简历表格的宽与高计算出每一种字号字体在所述简历表格中每行能够显示的字符数及能够显示的总行数，得到每一种字号字体对应的字体数据，并将所述字体数据配置到对应的字号字体的配置信息中；获取履历信息，根据所述字号字体的配置信息将所述履历信息匹配写入所述简历表格内，后续无需填写人员再进行大幅度的手工调整，提高了信息录入的工作效率，不易出错，容易校核，便于人员档案信息的规范化及统一化。
Description
本案是以申请日为2018年03月28日，申请号为201810262634.2，名称为“一种简历的自动生成方法及终端”的发明专利为母案而进行的分案申请。
技术领域
本发明涉及数据处理领域，尤其涉及一种基于自动排版的简历生成方法与终端。
背景技术
在现实生活中每个人均有自己的简历信息，在填写一些资料需要用到个人的简历信息时往往要求将简历信息按照一定的格式填写到固定大小的表格中，特别是公职人员对简历的使用更加的频繁。
由于每个人的简历信息内容长度均不一样，但是要求填写的表格大小往往是固定的，导致容易造成简历信息无法完整填写的问题，而且在填写简历过程中大多数受理单位对简历的排版格式都有一定的要求，当简历不符合要求时大多数人员都是通过人为手工的对一条一条履历信息进行调整修改，可能导致每个人提交的简历信息格式都不一样的问题，表格排版不统一，有时调整完成提交后还可能不符合相关单位的要求，导致反复多次操作，比较繁琐并且效率低下，容易出错，给填表人员造成不必要的困扰。
因此，目前的简历生成过程中存在如下缺陷：个人简历内容如果过多时，无法在表格中完全显示，表格大小固定，需要手动修改或增减简历内容；手动调整容易造成简历格式不统一，不能达到实际要求的标准，导致需要反复调整多次，效率低下。
发明内容
本发明所要解决的技术问题是：提供一种格式统一、高效的简历的自动生成方法及终端。
为了解决上述技术问题，本发明采用的技术方案为：
一种简历的自动生成方法，包括步骤：
S1、配置各种字号字体每个字符所占的宽与高；
S2、获取所要填写的简历表格的宽与高；
S3、根据配置的每一种字号字体每个字符所占的宽与高和所述简历表格的宽与高计算出每一种字号字体在所述简历表格中每行能够显示的字符数及能够显示的总行数，得到每一种字号字体对应的字体数据，并将所述字体数据配置到对应的字号字体的配置信息中；
S4、获取履历信息，根据所述字号字体的配置信息将所述履历信息匹配写入所述简历表格内。
一种基于自动排版的简历生成方法，包括步骤：
S1、配置各种字号字体每个字符所占的宽与高；
S2、获取所要填写的简历表格的宽与高；
S3、根据配置的每一种字号字体每个字符所占的宽与高和所述简历表格的宽与高计算出每一种字号字体在所述简历表格中每行能够显示的字符数及能够显示的总行数，得到每一种字号字体对应的字体数据，并将所述字体数据配置到对应的字号字体的配置信息中；
S4、获取履历信息，根据所述字号字体的配置信息将所述履历信息匹配写入所述简历表格内；
具体地，根据选择从大到小的字号字体的配置信息对所述履历信息重新排版；
其中，通过对比所述重新排版后的履历信息的总行数和所述选择的字号字体在所述简历表格中能够显示的总行数，判断所述重新排版后的履历信息是否能填入所述简历表格。
为了解决上述技术问题，本发明采用的另一种技术方案为：
一种简历的自动生成终端，包括第一存储器、第一处理器以及存储在所述第一存储器上并可在所述第一处理器上运行的第一计算机程序，所述第一处理器执行所述第一计算机程序时实现以下步骤：
S1、配置各种字号字体每个字符所占的宽与高；
S2、获取所要填写的简历表格的宽与高；
S3、根据配置的每一种字号字体每个字符所占的宽与高和所述简历表格的宽与高计算出每一种字号字体在所述简历表格中每行能够显示的字符数及能够显示的总行数，得到每一种字号字体对应的字体数据，并将所述字体数据配置到对应的字号字体的配置信息中；
S4、获取履历信息，根据所述字号字体的配置信息将所述履历信息匹配写入所述简历表格内。
一种基于自动排版的简历生成终端，包括第一存储器、第一处理器以及存储在所述第一存储器上并可在所述第一处理器上运行的第一计算机程序，所述第一处理器执行所述第一计算机程序时实现以下步骤：
S1、配置各种字号字体每个字符所占的宽与高；
S2、获取所要填写的简历表格的宽与高；
S3、根据配置的每一种字号字体每个字符所占的宽与高和所述简历表格的宽与高计算出每一种字号字体在所述简历表格中每行能够显示的字符数及能够显示的总行数，得到每一种字号字体对应的字体数据，并将所述字体数据配置到对应的字号字体的配置信息中；
S4、获取履历信息，根据所述字号字体的配置信息将所述履历信息匹配写入所述简历表格内；
具体地，根据选择从大到小的字号字体的配置信息对所述履历信息重新排版；
其中，通过对比所述重新排版后的履历信息的总行数和所述选择的字号字体在所述简历表格中能够显示的总行数，判断所述重新排版后的履历信息是否能填入所述简历表格。
本发明的有益效果在于：通过计算需要填写的简历表格的宽与高，各号字体每个字符所占的宽与高，自动缩放字体大小，将人员的履历信息自动进行排版并录入到不同大小的简历表格中，后续无需填写人员再进行大幅度的手工调整，提高了信息录入的工作效率，不易出错，容易校核，便于人员档案信息的规范化及统一化。
附图说明
图1为本发明实施例的简历的自动生成的方法流程图；
图2为本发明实施例的简历的自动生成的终端结构示意图；
标号说明：
1、一种简历的自动生成的终端；2、存储器；3、处理器；
具体实施方式
为详细说明本发明的技术内容、所实现目的及效果，以下结合实施方式并配合附图予以说明。
本发明最关键的构思在于:通过计算需要填写的简历表格的宽与高，各号字体每个字符所占的宽与高，自动缩放字体大小，将人员的履历信息自动进行排版并录入到不同大小的简历表格中。
请参照图1，一种简历的自动生成方法，包括步骤：
S1、配置各种字号字体每个字符所占的宽与高；
S2、获取所要填写的简历表格的宽与高；
S3、根据配置的每一种字号字体每个字符所占的宽与高和所述简历表格的宽与高计算出每一种字号字体在所述简历表格中每行能够显示的字符数及能够显示的总行数，得到每一种字号字体对应的字体数据，并将所述字体数据配置到对应的字号字体的配置信息中；
S4、获取履历信息，根据所述字号字体的配置信息将所述履历信息匹配写入所述简历表格内。
从上述描述可知，本发明的有益效果在于：通过计算需要填写的简历表格的宽与高，各号字体每个字符所占的宽与高，自动缩放字体大小，将人员的履历信息自动进行排版并录入到不同大小的简历表格中，后续无需填写人员再进行大幅度的手工调整，提高了信息录入的工作效率，不易出错，容易校核，便于人员档案信息的规范化及统一化。
进一步的，步骤S4中所述根据所述字号字体的配置信息将所述履历信息匹配写入所述简历表格内具体包括：
S41、接收确定的字体，选取最大号的所述确定的字体作为选择的字号字体；
S42、根据选择的字号字体的配置信息对所述履历信息重新排版，确定所述重新排版后的履历信息的总行数；
S43、判断所述重新排版后的履历信息的总行数是否大于所述选择的字号字体在所述简历表格中能够显示的总行数，若是，则选择小一号的字体，并返回步骤S42；否则，将所述重新排版后的履历信息填入所述简历表格。
由上述描述可知，根据选择从大到小的字号字体的配置信息对所述履历信息重新排版，通过对比所述重新排版后的履历信息的总行数和所述选择的字号字体在所述简历表格中能够显示的总行数，能够更简便，准确的判断出所述重新排版后的履历信息是否能填入所述简历表格。
进一步的，步骤S42中所述根据所述选择的字号字体的配置信息对所述履历信息重新排版具体包括：
S421、确定所述选择的字号字体在所述简历表格中每行能够显示的履历信息的履历内容字符数N，所述每行能够显示的履历信息的履历内容字符数N＝所述选择的字号字体在所述简历表格中每行能够显示的字符数-所述履历信息的履历时间段字符数-间隔符数，设置第一计数变量n＝0，所述履历信息包括履历时间段和履历内容；
S422、将所述履历信息的履历内容字符数减N，n＝n+1；
S423、判断所述履历信息的履历内容字符数是否大于0，若是，则将所述履历信息的履历内容部分从第n*N+1个字符开始换行显示，换行时行首间隔M个空格，M＝所述履历信息的履历时间段字符数+间隔符数，并返回步骤S422；若否，则完成所述履历信息的重新排版。
由上述描述可知，对于履历信息的格式和换行显示排版的定义，使履历信息以相同格式显示，行首间隔M个空格，让履历信息更加美观，使人员档案信息更加规范化及统一化，通过履历内容自适应的换行排版，自动计算出所述选择的字号字体在所述简历表格中能够显示的总行数，提高了履历信息录入的工作效率。
进一步的，所述步骤S423中所述将所述履历信息的履历内容部分从第n*N+1个字符开始换行显示还包括：
预设特殊字符，若所述第n*N+1个字符为所述预设的特殊字符，则
S4231、截取上一行中倒数第L个字符，设置L＝1；
S4232、判断所述截取的上一行中倒数第L个字符是否为所述特殊字符，若否，则将所述截取的上一行中倒数第L个字符作为换行后的首字符，并设置n*N＝n*N-L，将所述履历信息的履历内容字符数加上L；若是，则设置L＝L+1，并返回步骤S4232。
由上述描述可知，通过比较换行后的首字符和预设的特殊字符，确定换行后的首字符不是特殊字符，避免了行首字符为特殊字符导致履历信息具有歧义，也便于简历表格的美观和规范化。
进一步的，步骤S4中所述获取履历信息具体包括：
从数据库中调取履历信息，将所述调取的履历信息按照时间段的先后顺序自动排列，若所述履历信息的履历时间段内存在个人学习或者培训经历，则将所述个人学习或者培训经历作为所述履历信息的补充信息，添加在所述履历信息之后。
由上述描述可知，将所述履历信息的履历时间段内存在的个人学习或者培训经历作为所述履历信息的补充信息，添加在所述履历信息之后，解决了在所述履历信息重新排版时，因为个人学习或者培训经历时间段与所述履历信息的履历时间段出现重合而导致对所述履历信息重新排版时出现顺序错误的情况。
请参照图2，一种简历的自动生成的终端，包括第一存储器、第一处理器以及存储在所述第一存储器上并可在所述第一处理器上运行的第一计算机程序，所述第一处理器执行所述第一计算机程序时实现以下步骤：
S1、配置各种字号字体每个字符所占的宽与高；
S2、获取所要填写的简历表格的宽与高；
S3、根据配置的每一种字号字体每个字符所占的宽与高和所述简历表格的宽与高计算出每一种字号字体在所述简历表格中每行能够显示的字符数及能够显示的总行数，得到每一种字号字体对应的字体数据，并将所述字体数据配置到对应的字号字体的配置信息中；
S4、获取履历信息，根据所述字号字体的配置信息将所述履历信息匹配写入所述简历表格内。
从上述描述可知，本发明的有益效果在于：通过计算需要填写的简历表格的宽与高，各号字体每个字符所占的宽与高，自动缩放字体大小，将人员的履历信息自动进行排版并录入到不同大小的简历表格中，后续无需填写人员再进行大幅度的手工调整，提高了信息录入的工作效率，不易出错，容易校核，便于人员档案信息的规范化及统一化。
进一步的，步骤S4中所述根据所述字号字体的配置信息将所述履历信息匹配写入所述简历表格内具体包括：
S41、接收确定的字体，选取最大号的所述确定的字体作为选择的字号字体；
S42、根据选择的字号字体的配置信息对所述履历信息重新排版，确定所述重新排版后的履历信息的总行数；
S43、判断所述重新排版后的履历信息的总行数是否大于所述选择的字号字体在所述简历表格中能够显示的总行数，若是，则选择小一号的字体，并返回步骤S42；否则，将所述重新排版后的履历信息填入所述简历表格。
由上述描述可知，根据选择从大到小的字号字体的配置信息对所述履历信息重新排版，通过对比所述重新排版后的履历信息的总行数和所述选择的字号字体在所述简历表格中能够显示的总行数，能够更简便，准确的判断出所述重新排版后的履历信息是否能填入所述简历表格。
进一步的，步骤S42中所述根据所述选择的字号字体的配置信息对所述履历信息重新排版具体包括：
S421、确定所述选择的字号字体在所述简历表格中每行能够显示的履历信息的履历内容字符数N，所述每行能够显示的履历信息的履历内容字符数N＝所述选择的字号字体在所述简历表格中每行能够显示的字符数-所述履历信息的履历时间段字符数-间隔符数，设置第一计数变量n＝0，所述履历信息包括履历时间段和履历内容；
S422、将所述履历信息的履历内容字符数减N，n＝n+1；
S423、判断所述履历信息的履历内容字符数是否大于0，若是，则将所述履历信息的履历内容部分从第n*N+1个字符开始换行显示，换行时行首间隔M个空格，M＝所述履历信息的履历时间段字符数+间隔符数，并返回步骤S422；若否，则完成所述履历信息的重新排版。
由上述描述可知，对于履历信息的格式和换行显示排版的定义，使履历信息以相同格式显示，行首间隔M个空格，让履历信息更加美观，使人员档案信息更加规范化及统一化，通过履历内容自适应的换行排版，自动计算出所述选择的字号字体在所述简历表格中能够显示的总行数，提高了履历信息录入的工作效率。
进一步的，所述步骤S423中所述将所述履历信息的履历内容部分从第n*N+1个字符开始换行显示还包括：
预设特殊字符，若所述第n*N+1个字符为所述预设的特殊字符，则
S4231、截取上一行中倒数第L个字符，设置L＝1；
S4232、判断所述截取的上一行中倒数第L个字符是否为所述特殊字符，若否，则将所述截取的上一行中倒数第L个字符作为换行后的首字符，并设置n*N＝n*N-L，将所述履历信息的履历内容字符数加上L；若是，则设置L＝L+1，并返回步骤S4232。
由上述描述可知，通过比较换行后的首字符和预设的特殊字符，确定换行后的首字符不是特殊字符，避免了行首字符为特殊字符导致履历信息具有歧义，也便于简历表格的美观和规范化。
进一步的，步骤S4中所述获取履历信息具体包括：
从数据库中调取履历信息，将所述调取的履历信息按照时间段的先后顺序自动排列，若所述履历信息的履历时间段内存在个人学习或者培训经历，则将所述个人学习或者培训经历作为所述履历信息的补充信息，添加在所述履历信息之后。
由上述描述可知，将所述履历信息的履历时间段内存在的个人学习或者培训经历作为所述履历信息的补充信息，添加在所述履历信息之后，解决了在所述履历信息重新排版时，因为个人学习或者培训经历时间段与所述履历信息的履历时间段出现重合而导致对所述履历信息重新排版时出现顺序错误的情况。
请参照图1，本发明的实施例一为：
一种简历的自动生成方法，包括步骤：
S1、配置各种字号字体每个字符所占的宽与高；
S2、获取所要填写的简历表格的宽与高；
S3、根据配置的每一种字号字体每个字符所占的宽与高和所述简历表格的宽与高计算出每一种字号字体在所述简历表格中每行能够显示的字符数及能够显示的总行数，得到每一种字号字体对应的字体数据，并将所述字体数据配置到对应的字号字体的配置信息中；
例如：10pt字体，显示行数字符＝(表格的宽-边距)/10pt字体的字符宽度，并向下取整；
总行数＝(表格的高-行距)/10pt字体的字符高度，并向下取整；
所述字符数以英文字符为准，每个中文等于两个英文字符。
S4、获取履历信息，根据所述字号字体的配置信息将所述履历信息匹配写入所述简历表格内。
所述获取履历信息具体包括：
查询出要生成简历表格的人员，从数据库中调取所述要生成简历表格的人员的履历信息或者手动录入所述要生成简历表格的人员的履历信息，将所述调取的履历信息按照时间段的先后顺序自动排列，若所述履历信息的履历时间段内存在个人学习或者培训经历，则将所述个人学习或者培训经历作为所述履历信息的补充信息，可以根据预设的排版格式进行排版，添加在所述履历信息之后，比如：学习时间段在对应履历时间段内的则在履历内容前添加“期间”；
例如：2001.09--2005.10***************；
2003.07—2004.01参加***********学习班；
重新排版后结果为：
2001.09--2005.10*********************；
(期间2003.07—2004.01参加***********学习班)；
所述履历格式，履历补充样式，排版规则均可以由用户自行设定，满足用户不同场景的应用需求。
所述将所述履历信息匹配写入所述简历表格内具体包括：
S41、接收确定的字体，选取最大号的所述确定的字体作为选择的字号字体；
S42、根据选择的字号字体的配置信息对所述履历信息重新排版，确定所述重新排版后的履历信息的总行数；
所述根据所述选择的字号字体的配置信息对所述履历信息重新排版具体包括：
S421、确定所述选择的字号字体在所述简历表格中每行能够显示的履历信息的履历内容字符数N，所述每行能够显示的履历信息的履历内容字符数N＝所述选择的字号字体在所述简历表格中每行能够显示的字符数-所述履历信息的履历时间段字符数-间隔符数，设置第一计数变量n＝0，所述履历信息包括履历时间段和履历内容，履历信息的格式为：履历时间段+间隔符+履历内容，所述履历时间段由两个英文的‘-’隔开，所述间隔符为一定长度的空格，例如：
2001.09--2003.10*****************************************；
S422、将所述履历信息的履历内容字符数减N，n＝n+1；
S423、判断所述履历信息的履历内容字符数是否大于0，若是，则将所述履历信息的履历内容部分从第n*N+1个字符开始换行显示，所述换行显示为悬挂缩进的方式，这种段落格式中，段落的首行文本不加改变，而除首行以外的文本缩进一定的距离，段落的第二行和后续行缩进量大于第一行，本申请采用的悬挂缩进方式为空格缩进，缩进空格数为M个空格，M＝所述履历信息的履历时间段字符数+间隔符数，并返回步骤S422；若否，则完成所述履历信息的重新排版。
所述步骤S423中所述将所述履历信息的履历内容部分从第n*N+1个字符开始换行显示还包括：
预设特殊字符，所述特殊字符可以是特殊的标点符号或者某些特定词语，若步骤S423中所述第n*N+1个字符为所述预设的特殊字符，则
S4231、截取上一行中倒数第L个字符，设置L＝1；
S4232、判断所述截取的上一行中倒数第L个字符是否为所述特殊字符，若否，则将所述截取的上一行中倒数第L个字符作为换行后的首字符，并设置n*N＝n*N-L，将所述履历信息的履历内容字符数加上L；若是，则设置L＝L+1，并返回步骤S4232；
例如‘，’为预设特殊字符，履历信息为：
2001.03—2004.06********************************************
，**************************************；
则重新排版后的履历信息为：
2001.03—2004.06*******************************************
*，**************************************；
S43、判断所述重新排版后的履历信息的总行数是否大于所述选择的字号字体在所述简历表格中能够显示的总行数，若是，则选择小一号的字体，并返回步骤S42；否则，将所述重新排版后的履历信息填入所述简历表格。
请参照图2，本发明的实施例二为：
一种简历的自动生成的终端1，包括第一存储器2、第一处理器3以及存储在所述第一存储器2上并可在所述第一处理器3上运行的第一计算机程序，所述第一处理器执行所述第一计算机程序时实现以下步骤：
S1、配置各种字号字体每个字符所占的宽与高；
S2、获取所要填写的简历表格的宽与高；
S3、根据配置的每一种字号字体每个字符所占的宽与高和所述简历表格的宽与高计算出每一种字号字体在所述简历表格中每行能够显示的字符数及能够显示的总行数，得到每一种字号字体对应的字体数据，并将所述字体数据配置到对应的字号字体的配置信息中；
例如：10pt字体，显示行数字符＝(表格的宽-边距)/10pt字体的字符宽度，并向下取整；
总行数＝(表格的高-行距)/10pt字体的字符高度，并向下取整；
所述字符数以英文字符为准，每个中文等于两个英文字符。
S4、获取履历信息，根据所述字号字体的配置信息将所述履历信息匹配写入所述简历表格内。
所述获取履历信息具体包括：
查询出要生成简历表格的人员，从数据库中调取所述要生成简历表格的人员的履历信息或者手动录入所述要生成简历表格的人员的履历信息，将所述调取的履历信息按照时间段的先后顺序自动排列，若所述履历信息的履历时间段内存在个人学习或者培训经历，则将所述个人学习或者培训经历作为所述履历信息的补充信息，可以根据预设的排版格式进行排版，添加在所述履历信息之后，比如：学习时间段在对应履历时间段内的则在履历内容前添加“期间”；
例如：2001.09--2005.10***************；
2003.07—2004.01参加***********学习班；
重新排版后结果为：
2001.09--2005.10*********************；
(期间2003.07—2004.01参加***********学习班)；
所述履历格式，履历补充样式，排版规则均可以由用户自行设定，满足用户不同场景的应用需求。
所述将所述履历信息匹配写入所述简历表格内具体包括：
S41、接收确定的字体，选取最大号的所述确定的字体作为选择的字号字体；
S42、根据选择的字号字体的配置信息对所述履历信息重新排版，确定所述重新排版后的履历信息的总行数；
所述根据所述选择的字号字体的配置信息对所述履历信息重新排版具体包括：
S421、确定所述选择的字号字体在所述简历表格中每行能够显示的履历信息的履历内容字符数N，所述每行能够显示的履历信息的履历内容字符数N＝所述选择的字号字体在所述简历表格中每行能够显示的字符数-所述履历信息的履历时间段字符数-间隔符数，设置第一计数变量n＝0，所述履历信息包括履历时间段和履历内容，履历信息的格式为：履历时间段+间隔符+履历内容，所述履历时间段由两个英文的‘-’隔开，所述间隔符为一定长度的空格，例如：
2001.09--2003.10*****************************************；
S422、将所述履历信息的履历内容字符数减N，n＝n+1；
S423、判断所述履历信息的履历内容字符数是否大于0，若是，则将所述履历信息的履历内容部分从第n*N+1个字符开始换行显示，所述换行显示为悬挂缩进的方式，这种段落格式中，段落的首行文本不加改变，而除首行以外的文本缩进一定的距离，段落的第二行和后续行缩进量大于第一行，本申请采用的悬挂缩进方式为空格缩进，缩进空格数为M个空格，M＝所述履历信息的履历时间段字符数+间隔符数，并返回步骤S422；若否，则完成所述履历信息的重新排版。
所述步骤S423中所述将所述履历信息的履历内容部分从第n*N+1个字符开始换行显示还包括：
预设特殊字符，所述特殊字符可以是特殊的标点符号或者某些特定词语，若步骤S423中所述第n*N+1个字符为所述预设的特殊字符，则
S4231、截取上一行中倒数第L个字符，设置L＝1；
S4232、判断所述截取的上一行中倒数第L个字符是否为所述特殊字符，若否，则将所述截取的上一行中倒数第L个字符作为换行后的首字符，并设置n*N＝n*N-L，将所述履历信息的履历内容字符数加上L；若是，则设置L＝L+1，并返回步骤S4232；
例如‘，’为预设特殊字符，履历信息为：
2001.03—2004.06********************************************
，**************************************；
则重新排版后的履历信息为：
2001.03—2004.06*******************************************
*，**************************************；
S43、判断所述重新排版后的履历信息的总行数是否大于所述选择的字号字体在所述简历表格中能够显示的总行数，若是，则选择小一号的字体，并返回步骤S42；否则，将所述重新排版后的履历信息填入所述简历表格。
综上所述，本发明提供的一种简历的自动生成方法及终端，通过计算需要填写的简历表格的宽与高，各号字体每个字符所占的宽与高，判断行首是否为预设的特殊字符，判断履历信息的履历时间段内是否存在个人学习或者培训经历，自动缩放字体大小，将人员的履历信息自动进行排版并录入到不同大小的简历表格中，后续无需填写人员再进行大幅度的手工调整，提高了信息录入的工作效率，不易出错，容易校核，便于人员档案信息的规范化及统一化。
以上所述仅为本发明的实施例，并非因此限制本发明的专利范围，凡是利用本发明说明书及附图内容所作的等同变换，或直接或间接运用在相关的技术领域，均同理包括在本发明的专利保护范围内。
Claims (10)
1.一种基于自动排版的简历生成方法，其特征在于，包括步骤：
S1、配置各种字号字体每个字符所占的宽与高；
S2、获取所要填写的简历表格的宽与高；
S3、根据配置的每一种字号字体每个字符所占的宽与高和所述简历表格的宽与高计算出每一种字号字体在所述简历表格中每行能够显示的字符数及能够显示的总行数，得到每一种字号字体对应的字体数据，并将所述字体数据配置到对应的字号字体的配置信息中；
S4、获取履历信息，根据所述字号字体的配置信息将所述履历信息匹配写入所述简历表格内；
具体地，根据选择从大到小的字号字体的配置信息对所述履历信息重新排版；
其中，通过对比所述重新排版后的履历信息的总行数和所述选择的字号字体在所述简历表格中能够显示的总行数，判断所述重新排版后的履历信息是否能填入所述简历表格。
2.根据权利要求1所述的一种基于自动排版的简历生成方法，其特征在于，
步骤S4中所述根据所述字号字体的配置信息将所述履历信息匹配写入所述简历表格内具体包括：
S41、接收确定的字体，选取最大号的所述确定的字体作为选择的字号字体；
S42、根据选择的字号字体的配置信息对所述履历信息重新排版，确定所述重新排版后的履历信息的总行数；
S43、判断所述重新排版后的履历信息的总行数是否大于所述选择的字号字体在所述简历表格中能够显示的总行数，若是，则选择小一号的字体，并返回步骤S42；否则，将所述重新排版后的履历信息填入所述简历表格。
3.根据权利要求2所述的一种基于自动排版的简历生成方法，其特征在于，
步骤S42中所述根据所述选择的字号字体的配置信息对所述履历信息重新排版具体包括：
S421、确定所述选择的字号字体在所述简历表格中每行能够显示的履历信息的履历内容字符数N，所述每行能够显示的履历信息的履历内容字符数N＝所述选择的字号字体在所述简历表格中每行能够显示的字符数-所述履历信息的履历时间段字符数-间隔符数，设置第一计数变量n＝0，所述履历信息包括履历时间段和履历内容；
S422、将所述履历信息的履历内容字符数减N，n＝n+1；
S423、判断所述履历信息的履历内容字符数是否大于0，若是，则将所述履历信息的履历内容部分从第n*N+1个字符开始换行显示，换行时行首间隔M个空格，M＝所述履历信息的履历时间段字符数+间隔符数，并返回步骤S422；若否，则完成所述履历信息的重新排版。
4.根据权利要求3所述的一种基于自动排版的简历生成方法，其特征在于，
所述步骤S423中所述将所述履历信息的履历内容部分从第n*N+1个字符开始换行显示还包括：
预设特殊字符，若所述第n*N+1个字符为所述预设的特殊字符，则
S4231、截取上一行中倒数第L个字符，设置L＝1；
S4232、判断所述截取的上一行中倒数第L个字符是否为所述特殊字符，若否，则将所述截取的上一行中倒数第L个字符作为换行后的首字符，并设置n*N＝n*N-L，将所述履历信息的履历内容字符数加上L；若是，则设置L＝L+1，并返回步骤S4232。
5.根据权利要求1至4所述的任一一种基于自动排版的简历生成方法，其特征在于，
步骤S4中所述获取履历信息具体包括：
从数据库中调取履历信息，将所述调取的履历信息按照时间段的先后顺序自动排列，若所述履历信息的履历时间段内存在个人学习或者培训经历，则将所述个人学习或者培训经历作为所述履历信息的补充信息，添加在所述履历信息之后。
6.一种基于自动排版的简历生成终端，包括第一存储器、第一处理器以及存储在所述第一存储器上并可在所述第一处理器上运行的第一计算机程序，其特征在于，所述第一处理器执行所述第一计算机程序时实现以下步骤：
S1、配置各种字号字体每个字符所占的宽与高；
S2、获取所要填写的简历表格的宽与高；
S3、根据配置的每一种字号字体每个字符所占的宽与高和所述简历表格的宽与高计算出每一种字号字体在所述简历表格中每行能够显示的字符数及能够显示的总行数，得到每一种字号字体对应的字体数据，并将所述字体数据配置到对应的字号字体的配置信息中；
S4、获取履历信息，根据所述字号字体的配置信息将所述履历信息匹配写入所述简历表格内；
具体地，根据选择从大到小的字号字体的配置信息对所述履历信息重新排版；
其中，通过对比所述重新排版后的履历信息的总行数和所述选择的字号字体在所述简历表格中能够显示的总行数，判断所述重新排版后的履历信息是否能填入所述简历表格。
7.根据权利要求6所述的一种基于自动排版的简历生成终端，其特征在于，
步骤S4中所述根据所述字号字体的配置信息将所述履历信息匹配写入所述简历表格内具体包括：
S41、接收确定的字体，选取最大号的所述确定的字体作为选择的字号字体；
S42、根据选择的字号字体的配置信息对所述履历信息重新排版，确定所述重新排版后的履历信息的总行数；
S43、判断所述重新排版后的履历信息的总行数是否大于所述选择的字号字体在所述简历表格中能够显示的总行数，若是，则选择小一号的字体，并返回步骤S42；否则，将所述重新排版后的履历信息填入所述简历表格。
8.根据权利要求7所述的一种基于自动排版的简历生成终端，其特征在于，
步骤S42中所述根据所述选择的字号字体的配置信息对所述履历信息重新排版具体包括：
S421、确定所述选择的字号字体在所述简历表格中每行能够显示的履历信息的履历内容字符数N，所述每行能够显示的履历信息的履历内容字符数N＝所述选择的字号字体在所述简历表格中每行能够显示的字符数-所述履历信息的履历时间段字符数-间隔符数，设置第一计数变量n＝0，所述履历信息包括履历时间段和履历内容；
S422、将所述履历信息的履历内容字符数减N，n＝n+1；
S423、判断所述履历信息的履历内容字符数是否大于0，若是，则将所述履历信息的履历内容部分从第n*N+1个字符开始换行显示，换行时行首间隔M个空格，M＝所述履历信息的履历时间段字符数+间隔符数，并返回步骤S422；若否，则完成所述履历信息的重新排版。
9.根据权利要求8所述的一种基于自动排版的简历生成终端，其特征在于，
所述步骤S423中所述将所述履历信息的履历内容部分从第n*N+1个字符开始换行显示还包括：
预设特殊字符，若所述第n*N+1个字符为所述预设的特殊字符，则
S4231、截取上一行中倒数第L个字符，设置L＝1；
S4232、判断所述截取的上一行中倒数第L个字符是否为所述特殊字符，若否，则将所述截取的上一行中倒数第L个字符作为换行后的首字符，并设置n*N＝n*N-L，将所述履历信息的履历内容字符数加上L；若是，则设置L＝L+1，并返回步骤S4232。
10.根据权利要求6至9所述的任一一种基于自动排版的简历生成终端，其特征在于，
步骤S4中所述获取履历信息具体包括：
从数据库中调取履历信息，将所述调取的履历信息按照时间段的先后顺序自动排列，若所述履历信息的履历时间段内存在个人学习或者培训经历，则将所述个人学习或者培训经历作为所述履历信息的补充信息，添加在所述履历信息之后。
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