CN116311633A - 基于人脸识别技术的隧道施工人员管理方法 - Google Patents
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Abstract
本发明属于隧道施工人员管理技术领域,具体公开提供的基于人脸识别技术的隧道施工人员管理方法,该方法包括提取目标隧道对应各目标施工人员的基本信息,并采集各目标人员对应待进入隧道施工时的穿戴图像以及在设定监测周期内对应结束隧道施工后的设备维护信息;针对采集的基本信息、穿戴图像以及设备维护信息,对各目标施工人员进行进出场管理,有效解决了当前隧道施工人员管理方式存在一定的局限性问题,实现了隧道工程机械施工人员的针对性管理,规避了当前整体性施工人员管理方式存在的欠缺性,提高了隧道机械施工人员的管理效果,同时也有效保障了隧道机械施工人员施工作业的顺利性、稳定性和安全性。
Description
技术领域
本发明属于隧道施工人员管理技术领域,涉及到基于人脸识别技术的隧道施工人员管理方法。
背景技术
工程机械在隧道施工中扮演着至关重要的角色。然而,机械操作风险大,非常危险,如果管理不当,可能会造成重大伤亡事故,对建设单位、施工方、机械供应商、社会公众等方面造成不可挽回的损失。为了确保隧道施工过程的安全性和顺利进行,必须严格控制工程机械隧道施工人员的管理。
现有工程机械隧道施工人员管理主要对施工人员对应施工过程中的安全问题进行管理,如施工人员的身份、作业场地的作业规范以及着装等相关事项进行管理,很显然当前隧道施工人员的管理还存在一定的局限性,其具体体现在以下几个方面:1、施工前的预备作为施工安全的首要前提,当前对施工前的预备管理仅对安全装备的佩戴与否进行管理,对安全装备的质量能安全防护程度等未进行深度管理,使得安全装备的安全防护效果难以达到预期,同时也存在较大的安全隐患,使得隧道施工人员的安全得不到保障。
2、当前属于整体性的施工人员管理,不适用于某些特定工种的施工人员的管理,使得特定工种施工人员的管理存在一定的欠缺,管理效果不明显。
3、当前未对隧道工程机械施工人员的施工结束后的设备维护进行管理,无法保障设备维护的质量和设备维护的可靠性,从而无法降低设备后续施工作业过程中的事故率,同时也无法降低隧道工程机械施工人员后续施工作业的施工安全隐患。
发明内容
鉴于此,为解决上述背景技术中所提出的问题,现提出基于人脸识别技术的隧道施工人员管理方法。
本发明的目的可以通过以下技术方案实现:本发明提供基于人脸识别技术的隧道施工人员管理方法,包括:A1、隧道施工人员信息提取:将目标隧道对应各工程机械施工人员作为各目标人员,提取各目标人员的操作机械证件。
A2、施工人员进场信息采集:采集各目标人员对应待进入隧道施工时的穿戴图像。
A3、施工进场解析管理:对所述穿戴图像和操作机械证件进行解析,得到各目标人员对应进场符合度,当某目标施工人员进场符合度小于或者等于设定值时,将该目标施工人员记为进场预警人员,提取进场预警人员编号,确认进场不符合项,并执行A6步骤。
A4、施工人员出场信息采集:设定监测周期,采集各目标人员在设定监测周期内对应结束隧道施工后的设备维护信息。
A5、施工出场解析管理:对所述设备维护信息进行解析,得到各目标人员对应设备维护符合度,当某目标施工人员对应设备维护符合度小于设定值时,将该目标人员记为维护预警人员,执行A7步骤。
A6、施工人员进场预警:根据进场预警人员的编号和进场不符合项,启动预警设备进行预警。
A7、施工人员出场预警:启动预警设备进行对维护预警人员进行维护预警。
优选地,所述设备维护信息包括维护次数、各次维护对应的维护日期、维护时长和维护内容。
优选地,所述对所述穿戴图像和操作机械证件进行解析,包括:从各目标人员的操作机械证件中提取有效截止日期,进而提取有效截止日期,由此确认各目标人员对应证件层面进场符合度,并记为,i表示目标人员编号,/>。
其中,e为自然常数,分别为安全帽佩戴、反光衣着装和口罩佩戴对应穿戴层面进场符合评估占比权重,/>为穿戴层面进场符合评估修正因子,/>分别设定参照基准的安全帽佩戴符合度、反光衣着装符合度和口罩佩戴符合度。
若某目标人员已穿戴反光衣,将该目标人员记为穿戴人员,从穿戴人员的身体区域图像中定位反光衣着装区域。
优选地,所述反光衣的反光达标率的具体统计过程为:将各着装子区域对应的色度值和亮度值分别与设定参照的色度值和亮度值进行对应作差,得到各着装子区域的色度差和亮度差。
优选地,所述各目标人员对应的维护及时度的具体统计过程为:从设备运维管理数据库中提取各目标人员对应操控设备在设定监测周期的维护规则信息,其中,维护规则信息包括设定维护次数和设定各次维护的维护日期,将设定维护次数记为。
将各目标人员在设定监测周期内对应设备的维护次数与设定维护次数进行作差,得到各目标人员对应设备维护次数差。
若某目标人员对应设备维护次数差大于0,将该目标人员记为超额维护人员,统计超额维护人员在设定监测周期内对应的设备维护频率和最长维护间隔天数/>,同理计算设定设备维护频率/>和设定设备最长维护间隔天数/>。
相较于现有技术,本发明的有益效果如下:(1)本发明通过根据进场信息和出场信息,对各目标施工人员进行进出场管理,有效解决了当前隧道施工人员管理方式存在一定的局限性问题,实现了隧道工程机械施工人员的针对性管理,规避了当前整体性施工人员管理方式存在的欠缺性,提高了隧道机械施工人员的管理效果,同时也有效保障了隧道机械施工的顺利性和稳定性,在另一层面还极大确保了隧道机械施工人员的施工的可靠性和可行性。
(2)本发明通过从操作机械证件截止日期、安全帽的佩戴规范性、反光背心的反光情况以及防尘口罩的佩戴情况这四个信息维度进行证件层面和穿戴层面符合度分析,实现了隧道施工前的深度分析与管理,避免了当前仅对安全装备的佩戴与否进行管理的不足,保障了安全装备的安全防护效果,进而大幅度降低了施工人员后续施工安全隐患,保障了隧道施工人员的施工安全。
(3)本发明通过对各目标人员在设定监测周期内的维护情况进行细致分析,统计各目标人员对应设备维护符合度,由此对各目标人员进行针对性施工出场管理,有效解决了当前当前未对隧道工程机械施工人员的施工结束后的设备维护进行管理的问题,保障了设备维护的质量和设备维护的可靠性,同时还有效降低了设备后续施工作业过程中的事故率和施工安全隐患。
附图说明
为了更清楚地说明本发明实施例的技术方案,下面将对实施例描述所需要使用的附图作简单地介绍,显而易见地,下面描述中的附图仅仅是本发明的一些实施例,对于本领域普通技术人员来讲,在不付出创造性劳动的前提下,还可以根据这些附图获得其他的附图。
图1为本发明方法步骤实施流程示意图。
图2为本发明施工进场管理流程示意图。
图3为本发明施工出场管理流程示意图。
具体实施方式
下面将结合本发明实施例中的附图,对本发明实施例中的技术方案进行清楚、完整地描述,显然,所描述的实施例仅仅是本发明一部分实施例,而不是全部的实施例。基于本发明中的实施例,本领域普通技术人员在没有做出创造性劳动前提下所获得的所有其他实施例,都属于本发明保护的范围。
实施例一:请参阅图1至图2所示,本发明提供了基于人脸识别技术的隧道施工人员管理方法,包括:A1、隧道施工人员信息提取:将目标隧道对应各工程机械施工人员作为各目标人员,提取各目标人员的操作机械证件。
A2、施工人员进场信息采集:采集各目标人员对应待进入隧道施工时的穿戴图像。
A3、施工进场解析管理:对所述穿戴图像和操作机械证件进行解析,得到各目标人员对应进场符合度,当某目标施工人员进场符合度小于或者等于设定值时,将该目标施工人员记为进场预警人员,提取进场预警人员编号,确认进场不符合项,并执行A6步骤。
示例性地,对所述穿戴图像和操作机械证件进行解析,包括:A3-1、从各目标人员的操作机械证件中提取有效截止日期,进而提取有效截止日期,由此确认各目标人员对应证件层面进场符合度,并记为,i表示目标人员编号,/>。
若某目标人员对应操作机械证件中有效截止日期在当前所处日期或者在当前所处日期之后,则将该目标人员对应的证件层面进场符合度记为,以此得到各目标人员对应证件层面进场符合度/>,其中,在一个具体实施例中,/>取值可以为0,/>取值可以为1。
需要说明的是,确认佩戴人员的安全帽佩戴偏差距离和综合破损面积的具体确认过程为:从佩戴人员头部区域图像中识别出佩戴人员的头部中心点位置以及其佩戴安全帽对应帽檐的中心点位置,将两者对比得到安全帽佩戴偏差距离。
从头部区域图像中识别出目标人员对应佩戴安全帽的破损处数目和各破损处对应的破损面积,累加得到综合破损面积。
E2、若某目标人员已穿戴反光衣,将该目标人员记为穿戴人员,从穿戴人员的身体区域图像中定位反光衣着装区域。
进一步地,反光衣的反光达标率的具体统计过程为:将各着装子区域对应的色度值和亮度值分别与设定参照的色度值和亮度值进行对应作差,得到各着装子区域的色度差和亮度差。
在一个具体实际场景中,隧道施工是一项复杂的工程,由于其施工一般在地下、密闭空间中进行,因此反光衣的使用非常重要,而反光衣的亮度以及色度发生偏差时,其反光效果会降低,且当不同反光区域的亮度以及色度不同时,使得实际反光面积会产生一定的偏差,从而使得反光衣的反光效果得不到保障,因此需要对其反光达标率和反光均衡度进行计算,从而规避施工人员的在光线层面安全事故的发生,同时也保障了隧道施工过程的能见度,并且还提高了人员被司机和机械设备发现的概率。
H2、若某目标人员对应脸部区域中存在防尘口罩,将该目标人员记为防尘正常人员。
其中,e为自然常数,分别为安全帽佩戴、反光衣着装和口罩佩戴对应穿戴层面进场符合评估占比权重,/>为穿戴层面进场符合评估修正因子,/>分别设定参照基准的安全帽佩戴符合度、反光衣着装符合度和口罩佩戴符合度。
本发明实施例通过从操作机械证件截止日期、安全帽的佩戴规范性、反光背心的反光情况以及防尘口罩的佩戴情况这四个信息维度进行证件层面和穿戴层面符合度分析,实现了隧道施工前的深度分析与管理,避免了当前仅对安全装备的佩戴与否进行管理的不足,保障了安全装备的安全防护效果,进而大幅度降低了施工人员后续施工安全隐患,保障了隧道施工人员的施工安全。
又一示例地,确认进场不符合项,包括:提取进场预警人员对应证件层面进场符合度以及安全帽佩戴符合度、反光着装符合度和防尘佩戴符合度,并并分别与其设定值进行作差,得到证件符合度差以及安全帽佩戴符合度差、反光着装符合度差和防尘佩戴符合度差。
若证件符合度差小于0,则将操作机械证件作为进场不符合项。
若安全帽佩戴符合度差小于0,将安全帽作为进场不符合项。
若反光着装符合度差小于0,将反光衣作为进场不符合项。
若防尘佩戴符合度差小于0,将防尘口罩作为进场不符合项。
若证件符合度差、安全帽佩戴符合度差、反光着装符合度差和防尘佩戴符合度差中存在多项小于0,则将小于0的各项符合度的关联物品均作为进场不符合项。
需要说明的是,证件符合度、安全帽佩戴符合度、反光着装符合度和防尘佩戴符合度的关联物品分别为操作机械证件、安全帽、反光衣和防尘口罩。
A6、施工人员进场预警:根据进场预警人员的编号和进场不符合项,启动预警设备进行预警。
请参阅图3所示,A4、施工人员出场信息采集:设定监测周期,采集各目标人员在设定监测周期内对应结束隧道施工后的设备维护信息。
具体地,所述设备维护信息包括维护次数、各次维护对应的维护日期、维护时长和维护内容。
维护内容指各维护项,在一个具体实施例中,维护项包括但不限于清洁维护、外观维护和零件维护。
A5、施工出场解析管理:对所述设备维护信息进行解析,得到各目标人员对应设备维护符合度,当某目标施工人员对应设备维护符合度小于设定值时,将该目标人员记为维护预警人员,执行A7步骤。
可理解地,各目标人员对应的维护及时度的具体统计过程为:A5-1-1、从设备运维管理数据库中提取各目标人员对应操控设备在设定监测周期的维护规则信息,其中,维护规则信息包括设定维护次数和设定各次维护的维护日期,将设定维护次数记为。
A5-1-2、将各目标人员在设定监测周期内对应设备的维护次数与设定维护次数进行作差,得到各目标人员对应设备维护次数差;
需要说明的是,差异维护天数值各次维护对应维护日期与设定各次维护对应维护日期之间的间隔天数。
A5-1-6、若某目标人员对应设备维护次数差大于0,将该目标人员记为超额维护人员,统计超额维护人员在设定监测周期内对应的设备维护频率和最长维护间隔天数,同理计算设定设备维护频率/>和设定设备最长维护间隔天数/>。
需要说明的是,设备维护频率为设备未出次数与设定监测周期的天数之比。
最长维护间隔天数的统计过程为:将各次维护对应的维护日期进行对比,得到各次维护对应的维护间隔天数,并从中筛选出最长维护间隔天数。
需要说明的是,各目标人员对应各次维护的维护覆盖率的具体统计过程为:从各目标人员对应各次维护的维护内容中提取各维护项。
从各次维护的参照维护内容中提取各参照维护项。
将各目标人员对应各次维护的各维护项与各参照维护项进行匹配对比,统计各目标人员对应各次维护的相同维护项数目,将各目标人员对应各次维护的相同维护项数目与各次维护的参照维护项数目进行作比,得到各目标人员对应各次维护的维护覆盖率。
本发明实施例在进行施工出场管理时,通过对各目标人员在设定监测周期内的维护情况进行细致分析,统计各目标人员对应设备维护符合度,由此对各目标人员进行针对性施工出场管理,有效解决了当前当前未对隧道工程机械施工人员的施工结束后的设备维护进行管理的问题,保障了设备维护的质量和设备维护的可靠性,同时还有效降低了设备后续施工作业过程中的事故率和施工安全隐患。
A7、施工人员出场预警:启动预警设备进行对维护预警人员进行维护预警。
本发明实施例通过根据进场信息和出场信息,对各目标施工人员进行进出场管理,有效解决了当前隧道施工人员管理方式存在一定的局限性问题,实现了隧道工程机械施工人员的针对性管理,规避了当前整体性施工人员管理方式存在的欠缺性,提高了隧道机械施工人员的管理效果,同时也有效保障了隧道机械施工的顺利性和稳定性,在另一层面还极大确保了隧道机械施工人员的施工的可靠性和可行性。
实施例二:本发明实施例还包括设备信息监测和解析步骤,其中设备信息监测和解析步骤用于对各目标人员在设定监测周期内各次维护设备时对应设备的表观图像进行监测,并统计各目标人员对应各次维护时的设备维护需求度,根据所述设备维护需求度确定设备需求维护时长和需求维护内容。
在一个具体实施例中,缺陷包括但不限于开裂、磨损和破损。
还需要说明的是,所述设备维护需求度确定设备需求维护时长和需求维护内容的具体确定依据为:将各目标人员对应各次维护时的设备维护需求度与设备运维管理数据库中存储的各设备维护需求度区间对应参照的维护时长和维护内容进行匹配对比,匹配得到各目标人员对应各次维护时的参照维护时长和参照维护内容。
需要说明的是,本申请所涉及的用户信息(包括但不限于用户设备信息、用户个人信息等)和数据(包括但不限于用于分析的数据、存储的数据、展示的数据等),均为经用户授权或者经过各方充分授权的信息和数据,且相关数据的收集、使用和处理需要遵守相关国家和地区的相关法律法规和标准。
以上内容仅仅是对本发明的构思所作的举例和说明,所属本技术领域的技术人员对所描述的具体实施例做各种各样的修改或补充或采用类似的方式替代,只要不偏离发明的构思或者超越本发明所定义的范围,均应属于本发明的保护范围。
Claims (9)
1.基于人脸识别技术的隧道施工人员管理方法,其特征在于:包括:
A1、隧道施工人员信息提取:将目标隧道对应各工程机械施工人员作为各目标人员,提取各目标人员的操作机械证件;
A2、施工人员进场信息采集:采集各目标人员对应待进入隧道施工时的穿戴图像;
A3、施工进场解析管理:对所述穿戴图像和操作机械证件进行解析,得到各目标人员对应进场符合度,当某目标施工人员进场符合度小于或者等于设定值时,将该目标施工人员记为进场预警人员,提取进场预警人员编号,确认进场不符合项,并执行A6步骤;
A4、施工人员出场信息采集:设定监测周期,采集各目标人员在设定监测周期内对应结束隧道施工后的设备维护信息;
A5、施工出场解析管理:对所述设备维护信息进行解析,得到各目标人员对应设备维护符合度,当某目标施工人员对应设备维护符合度小于设定值时,将该目标人员记为维护预警人员,执行A7步骤;
A6、施工人员进场预警:根据进场预警人员的编号和进场不符合项,启动预警设备进行预警;
A7、施工人员出场预警:启动预警设备进行对维护预警人员进行维护预警。
2.根据权利要求1所述的基于人脸识别技术的隧道施工人员管理方法,其特征在于:所述设备维护信息包括维护次数、各次维护对应的维护日期、维护时长和维护内容。
3.根据权利要求2所述的基于人脸识别技术的隧道施工人员管理方法,其特征在于:所述对所述穿戴图像和操作机械证件进行解析,包括:
其中,e为自然常数,分别为安全帽佩戴、反光衣着装和口罩佩戴对应穿戴层面进场符合评估占比权重,/>为穿戴层面进场符合评估修正因子,/>分别设定参照基准的安全帽佩戴符合度、反光衣着装符合度和口罩佩戴符合度;
4.根据权利要求3所述的基于人脸识别技术的隧道施工人员管理方法,其特征在于:所述各目标人员的安全帽佩戴符合度的具体统计过程为:
5.根据权利要求3所述的基于人脸识别技术的隧道施工人员管理方法,其特征在于:所述各目标人员的反光着装符合度的具体统计过程为:
若某目标人员已穿戴反光衣,将该目标人员记为穿戴人员,从穿戴人员的身体区域图像中定位反光衣着装区域;
8.根据权利要求7所述的基于人脸识别技术的隧道施工人员管理方法,其特征在于:所述各目标人员对应的维护及时度的具体统计过程为:
将各目标人员在设定监测周期内对应设备的维护次数与设定维护次数进行作差,得到各目标人员对应设备维护次数差;
若某目标人员对应设备维护次数差大于0,将该目标人员记为超额维护人员,统计超额维护人员在设定监测周期内对应的设备维护频率和最长维护间隔天数/>,同理计算设定设备维护频率/>和设定设备最长维护间隔天数/>;
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