CN115100774A - 适用于多车间的门禁管理方法 - Google Patents

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Abstract

本申请公开一种适用于多车间的门禁管理方法,包括以下步骤:获取待进入车间的人员的生物特征信息,确认是否为企业或园区内的工作人员;若是,则继续确认该人员是否具有进入该车间的权限;如果该人员具有进入该车间的权限,则直接打开该车间的门禁;如果该人员不具有进入该车间的权限,则继续获取该人员的外部特征信息,进一步确认该员工是否具有进入该车间的权限,在通过所述外部特征信息确认该员工具有进入该车间的权限时,打开该车间的门禁。该门禁管理方法不仅能够确保车间和企业的安全,还能够有效提高跨车间工作的效率。

Description

适用于多车间的门禁管理方法
技术领域
本发明涉及车间门禁管理技术领域,尤其涉及适用于多车间的门禁管理方法。
背景技术
一般情况下,具有一定规模的园区或者企业都具有多个加工车间或者流转车间,进行不同产品的生产、表面处理、装配以及维修等,或者同一产品不同的工序可能也会在不同的车间进行。
在日常工作中,跨车间的人员沟通或者物品流通是必要的。目前,大多数企业是采用发放门禁卡的方式进行门禁的管理,但是,门禁卡容易丢失,并且也无法对持卡人员进行有效的身份验证,存在被不法分子利用而随意进出车间的风险,极易造成有形资产的损失和无形资产的泄漏。此外,也有部分企业采用人脸识别的方式进行门禁管理,这就迫使具有权限的员工必须时刻在工,不利于人性化管理,同时,一旦因为某些原因而没有门禁权限,比如有门禁权限的员工的请假或临时有其他安排等,就会严重制约生产的生产运行,不方便员工跨车间沟通或者作业,影响工作效率,会极大的增加生产成本,而设置较多数量具有门禁权限的员工,则会导致风险的增加。
另外,大型园区或者企业的车间众多,不同的车间可能具有不同的重要程度,或者不同的权限类型,比如有些车间可能仅允许研发人员进出,而有些车间仅允许财务人员进出,门禁管理复杂,权限等级可能也有较大出入,如何实现车间门禁的智能化管理也是摆在当下的一大难题。
发明内容
本发明的一个优势在于提供一种适用于多车间的门禁管理方法,其中通过生物特征信息或者在符合生物特征信息要求而不具有通行权限时通过外部特征信息来确认员工进入该车间的权限,能够在确保车间安全的前提下,更加灵活的处理跨车间沟通或者作业的问题,进而有效提高工作效率,节约企业成本。
本发明的一个优势在于提供一种适用于多车间的门禁管理方法,通过建立有权限库和无权限库,能够基于库信息综合判断员工的工作状态,给后续建立智能化、人性化门禁管理提供数据支持,便于园区或者企业智能化、高效化运转。
本发明的一个优势在于提供一种适用于多车间的门禁管理方法,其中基于第一预定周期频繁进入该车间的人员的数据来设立临时通行权限,能够在某些特定时期或特殊情况下灵活调整车间门禁管理方法,进而提高车间员工跨车间沟通或工作的效率。
本发明的一个优势在于提供一种适用于多车间的门禁管理方法,其中基于预定规则关闭在第二预定周期频繁进入车间的员工的进出权限,能够在特定时期或特殊情况下有效确保车间的安全,包括有形资产和无形资产的安全。
本发明的一个优势在于提供一种适用于多车间的门禁管理方法,其中在获取到超过第三预定频次的人员的特征信息时,发出警示信号,能够给园区或企业提供预警信息,防止非本园区或企业内的人员或者无权限的人员的窥视或侵入,进而进一步确保园区或企业的资产的安全。
为达到本发明以上至少一个优势,本发明提供一种适用于多车间的门禁管理方法,包括以下步骤:
获取待进入车间的人员的生物特征信息,确认是否为企业或园区内的工作人员;
若是,则继续确认该人员是否具有进入该车间的权限;
如果该人员具有进入该车间的权限,则直接打开该车间的门禁;
如果该人员不具有进入该车间的权限,则继续获取该人员的外部特征信息,进一步确认该员工是否具有进入该车间的权限,在通过所述外部特征信息确认该员工具有进入该车间的权限时,打开该车间的门禁。
根据本发明一实施例,所述生物特征信息被实施为人脸特征信息和/或指纹特征信息。
根据本发明一实施例,所述外部特征信息被实施为可携带式设备预存的信息。
根据本发明一实施例,所述可携带式设备被实施为员工卡或通行卡。
根据本发明一实施例,所述门禁管理方法还包括以下步骤:记录并存储进入该车间的人员的特征信息,形成有权限库;
记录并存储经确认而不具有权限进入该车间的人员的特征信息,形成无权限库。
根据本发明一实施例,划分所述有权限库为第一权限库和第二权限库,其中所述第一权限库存储通过确认所述生物特征信息直接进入该车间的人员的特征信息,其中所述第二权限库存储通过所述生物特征信息确认不具有进入权限,但通过所述外部特征信息确认具有进入权限的人员的特征信息;
基于第一预定周期统计所述第二权限库内的所有人员进入该车间的次数,赋予超过第一预定频次的人员临时通行权限,并在下一个第一预定周期未超过所述第一预定频次时,自动删除所述临时通行权限。
根据本发明一实施例,划分所述有权限库为第一权限库和第二权限库,其中所述第一权限库存储通过确认所述生物特征信息直接进入该车间的人员的特征信息,其中所述第二权限库存储通过所述生物特征信息确认不具有进入权限,但通过所述外部特征信息确认具有进入权限的人员的特征信息;
基于第二预定周期统计所述第二权限库内的所有人员进入该车间的次数,筛查超过第二预定频次的人员,基于一预定规则关闭超过所述第二预定频次的人员通过所述生物特征信息进入该车间的权限。
根据本发明一实施例,统计所述无权限库的所有人员在第三预定周期内进入该车间的次数,在获取到超过第三预定频次的人员的特征信息时,发出警示信号。
本发明的这些和其它目的、特点和优势,通过下述的详细说明,得以充分体现。
附图说明
图1示出了本申请适用于多车间的门禁管理方法的流程示意图。
具体实施方式
以下描述用于揭露本发明以使本领域技术人员能够实现本发明。以下描述中的优选实施例只作为举例,本领域技术人员可以想到其他显而易见的变型。在以下描述中界定的本发明的基本原理可以应用于其他实施方案、变形方案、改进方案、等同方案以及没有背离本发明的精神和范围的其他技术方案。
本领域技术人员应理解的是,在说明书的揭露中,术语“纵向”、“横向”、“上”、“下”、“前”、“后”、“左”、“右”、“竖直”、“水平”、“顶”、“底”“内”、“外”等指示的方位或位置关系是基于附图所示的方位或位置关系,其仅是为了便于描述本发明和简化描述,而不是指示或暗示所指的装置或元件必须具有特定的方位、以特定的方位构造和操作,因此,上述术语不能理解为对本发明的限制。
可以理解的是,术语“一”应理解为“至少一”或“一个或多个”,即在一个实施例中,一个元件的数量可以为一个,而在另外的实施例中,该元件的数量可以为多个,术语“一”不能理解为对数量的限制。
依本发明一较佳实施例的一种适用于多车间的门禁管理方法将在以下被详细地阐述。一般情况下,多车间指的是同一个园区、企业或集团公司的内部的多个车间,属于内部具有门禁要求的场所,而非企业园区大门或公司大门,主要是考虑到同园区、企业或集团公司的员工可能需要频繁出入不同的车间,不管是人员的当面沟通,还是半成品、成品或者其他设备的流转,而每个车间可能有自己的门禁要求,比如一些研发车间,基于保密要求,只允许负责该研发项目的部分研发人员出入,以防止资料或者机密信息的外泄,还比如仓库车间,基于安全要求,只允许仓储人员出入,以防止资产的流失,这就使得门禁权限要求和员工跨车间沟通或作业之间存在一定的矛盾点。由此,本申请提出了适用于多车间的门禁管理方法,用于在确保信息和资产安全的前提下,有效提高员工跨车间沟通或作业的效率,同时通过设立临时通行权限、临时关闭权限以及预警功能实现各个车间的智能化门禁管理,此外,在设立有权限库和无权限库的基础上,还便于查看、分析跨车间员工的工作状态,为后续高效的门禁权限管理提供数据支持。
具体的,参考图1,所述适用于多车间的门禁管理方法包括以下步骤:
获取待进入车间的人员的生物特征信息,确认是否为企业或园区内的工作人员,一般情况下,所述生物特征信息可以被实施为人脸特征信息、指纹特征信息或者人脸特征信息和指纹特征信息的组合,此外,所述生物特征信息也可以包括声纹信息,只要是能够确定人员身份的生物特有的特征信息即可;
如果获取到的人员的生物特征信息与信息库预存的生物特征信息相匹配,则进一步确认该人员是否具有进入该车间的权限;
如果该人员具有进入该车间的权限,则直接打开该车间的门禁,该人员可以自由通行该车间;
而如果该人员不具有进入该车间的权限,则进一步获取该人员的外部特征信息,一般情况下,所述外部特征信息被实施为可携带式设备预存的信息,所述可携带式设备可以是员工卡或通行卡,能够被读卡设备读取内部预存的员工信息,显然,所述可携带式设备也可以是其他载体,只要该载体内的芯片预存有员工信息即可,而不拘泥于该载体具体的表现形式,然后通过读取所述可携带式设备进一步确认该员工是否具有进入该车间的权限,当在通过所述外部特征信息确认该员工具有进入该车间的权限时,打开该车间的门禁。
这样一来,不管是通过所述生物特征信息确认具有通行权限的人员,还是通过所述生物特征信息确认是内部员工,但不具有生物特征信息的通行权限,但通过所述外部特征信息确认具有通行权限的人员,都可以在该车间快速通行。换句话说,具有权限在该车间通行的人员,首要条件是该人员确定是园区、企业或者集团公司的内部工作人员,然后再通过生物特征信息确认或者通过外部特征信息确认匹配后才能够自由通行,从而能够在确保信息安全的前提下,最大化的提高工作人员跨车间沟通的效率,进而提高工作效率。在这种情况下,在具有权限的人员不在场或者不方便时,也可以将自己的可携带式设备暂时交给其他同事跨车间通行使用,通过灵活式的门禁管理方法来提高工作效率,更加人性化。
当工作人员靠近车间的门一定范围时,会触发门禁管理的输入终端产生反应,输入终端可以是摄像装置,也可以是读取设备,比如通过摄像装置自动获取工作人员的人脸特征信息,通过读取设备自动读取工作人员的指纹特征信息或者眼虹膜特征信息,还比如,当工作人员将门禁卡或通行卡放在预定的位置时,通过读取设备自动读取工作人员的门禁卡信息,或通行卡信息,输入终端将信息发送至控制终端,与控制终端内预存的特征信息进行比对,首先通过生物特征信息,比如人脸特征信息、指纹特征信息或者眼虹膜特征信息,确认该员工是否是企业内部或者园区内部的工作人员,如果不是企业内部或者园区内部的工作人员,控制终端控制不打开该车间的门禁,而在确认该员工是企业内部或园区内部的工作人员时,控制终端则进一步确认该员工是否具有进入该车间的权限(为车间的安全防护需求,同一员工在每个车间的进入权限可能不同,同时,不同员工在每个车间的进入权限也可能不同),在确认具有进入该车间的权限后,控制终端控制自动打开门禁,如果不具有进入该车间的权限,则通过语音提示或者灯光信号提示等手段提示工作人员,建议该人员通过其他手段进一步验证是否进入该车间的权限,听到提示后,或者在未听到提示信息时,工作人员将门禁卡或通行卡放到识别槽内,输入终端获取该人员的外部特征信息,并将门禁卡或通行卡内预存的信息输送至控制终端,控制终端进一步确认该员工是否具有进入该车间的权限,如果在进一步确认具有进入权限后,控制终端控制自动打开该车间的门禁,而如果在进一步确认后仍然不具有进入的权限,同样以语音信息提示该员工通过其他手段进行验证,比如可以尝试联系管理层或者负责公司安保的安保人员。
作为一较佳实施例,所述门禁管理方法还包括以下步骤:记录并存储进入该车间的人员的特征信息,形成有权限库,所述有权限库可以被划分为第一权限库和第二权限库,其中所述第一权限库存储通过确认所述生物特征信息直接进入该车间的人员的特征信息,其中所述第二权限库存储通过所述生物特征信息确认不具有进入权限,但通过所述外部特征信息确认具有进入权限的人员的特征信息;
此外,还记录并存储经确认而不具有权限进入该车间的人员的特征信息,形成无权限库,从而能够实时统计想要进入该车间的所有人员的特征信息,基于这些信息便于园区、企业或者集团公司实时查看、分析跨车间工作的员工的工作状态,并为后续设立高效的门禁权限管理提供数据支持。
进一步优选地,基于第一预定周期,比如一周、两周、一个月甚至一个季度,统计所述第二权限库内的所有人员进入该车间的次数,赋予超过第一预定频次的人员临时通行权限,并在下一个第一预定周期未超过所述第一预定频次时,自动删除所述临时通行权限,用于在特殊时期或特殊情况下灵活调整该车间的门禁管理方法,在不进行大规模修改或重新设计门禁权限的前提下,能够促使员工更加方便的进行跨车间工作,提高工作效率。根据工作的需要,对于不同行业、不同工种或者不同产品的加工,第一预定频次可能不同,比如有些车间以每周三次为第一预定频次,而有些车间则以每月5次作为第一预定频次。
作为另一较佳实施例,基于第二预定周期统计所述第二权限库内的所有人员进入该车间的次数,筛查超过第二预定频次的人员,基于一预定规则关闭超过所述第二预定频次的人员通过所述生物特征信息进入该车间的权限。也就是说,在满足所述预定规则时,即使该人员属于内部工作人员,且该人员满足所述外部特征信息的匹配要求,也不具有进入该车间的权限,以在某些情况下灵活提高该车间的安全等级,或者防范某些工作人员的进入。所述预定规则可以是公司领导层的决策要求,也可以是公安部门的要求,或者其他规定或者办法。
进一步优选地,统计所述无权限库的所有人员在第三预定周期内进入该车间的次数,在获取到超过第三预定频次的人员的特征信息时,发出警示信号。也就是说所有无权限通行该车间的人员,包括不满足所述生物特征信息的匹配要求的人员,以及满足所述生物特征信息的匹配要求,但是不具有进入该车间的权限,同时也不满足所述外部特征信息的匹配要求的人员,一旦在该车间的入口处获取到这些人员的特征信息的次数达到第三预定频次,后续如果再获取到该人员的特征信息,则马上发出警示信号,比如在后台管理处发出声音警报、光亮警报或者计算机的提示信息,该警示信号也可以直接出现在安保部门处,或者出现在该车间的入口处,主要是提醒注意该人员,通过门禁管理提高企业安保人员的危险防范意识。因为在不满足进入权限的要求下,频繁接近该车间的门口,一般情况下,对于该车间来说,该人员会存在一定的安全风险。由此,通过预警管理,在原有通过赋予临时通行权限以提高工作效率,以及设置禁入名单来提高安全性的基础上,该门禁管理方法能够进一步提高园区、企业或者集团公司的信息的安全和资产的安全
需要说明的是,所述第一预定周期、所述第二预定周期、所述第三预定周期以及所述第一预定频次、所述第二预定频次和所述第三预定频次仅仅是一种示例性说明,比如,所述第一预定周期和所述第二预定周期可以一致,也可以不一致,同时所述第二预定频次和所述第三预定频次与所述第一预定频次可以一致,也可以不一致。另外,所述第二预定周期和所述第三预定周期的示例性说明可以参考所述第一预定周期,而所述第二预定频次和所述第三预定频次的示例性说明可以参考所述第一预定频次。
需要说明的是,本发明中用语“第一、第二以及第三”仅用于描述目的,不表示任何顺序,不能理解为指示或者暗示相对重要性,可将这些用语解释为名称。
需要说明的是,本领域内的技术人员应明白,本发明的实施例可提供为方法、系统、或计算机程序产品。因此,本发明可采用完全硬件实施例、完全软件实施例、或结合软件和硬件方面的实施例的形式。而且,本发明可采用在一个或多个其中包含有计算机可用程序代码的计算机可用存储介质(包括但不限于磁盘存储器、CD-ROM、光学存储器等)上实施的计算机程序产品的形式。
本发明是参照根据本发明实施例的方法、设备(系统)、和计算机程序产品的流程图和/或方框图来描述的。应理解可由计算机程序指令实现流程图和/或方框图中的每一流程和/或方框、以及流程图和/或方框图中的流程和/或方框的结合。可提供这些计算机程序指令到通用计算机、专用计算机、嵌入式处理机或其他可编程数据处理设备的处理器以产生一个机器,使得通过计算机或其他可编程数据处理设备的处理器执行的指令产生用于实现在流程图一个流程或多个流程和/或方框图一个方框或多个方框中指定的功能的装置。
这些计算机程序指令也可存储在能引导计算机或其他可编程数据处理设备以特定方式工作的计算机可读存储器中,使得存储在该计算机可读存储器中的指令产生包括指令装置的制造品,该指令装置实现在流程图一个流程或多个流程和/或方框图一个方框或多个方框中指定的功能。
这些计算机程序指令也可装载到计算机或其他可编程数据处理设备上,使得在计算机或其他可编程设备上执行一系列操作步骤以产生计算机实现的处理,从而在计算机或其他可编程设备上执行的指令提供用于实现在流程图一个流程或多个流程和/或方框图一个方框或多个方框中指定的功能的步骤
本领域的技术人员应理解,上述描述及附图中所示的本发明的实施例只作为举例而并不限制本发明。本发明的优势已经完整并有效地实现。本发明的功能及结构原理已在实施例中展示和说明,在没有背离所述原理下,本发明的实施方式可以有任何变形或修改。

Claims (8)

1.适用于多车间的门禁管理方法,其特征在于,包括以下步骤:
获取待进入车间的人员的生物特征信息,确认是否为企业或园区内的工作人员;
若是,则继续确认该人员是否具有进入该车间的权限;
如果该人员具有进入该车间的权限,则直接打开该车间的门禁;
如果该人员不具有进入该车间的权限,则继续获取该人员的外部特征信息,进一步确认该员工是否具有进入该车间的权限,在通过所述外部特征信息确认该员工具有进入该车间的权限时,打开该车间的门禁。
2.如权利要求1所述适用于多车间的门禁管理方法,其特征在于,所述生物特征信息被实施为人脸特征信息和/或指纹特征信息。
3.如权利要求2所述适用于多车间的门禁管理方法,其特征在于,所述外部特征信息被实施为可携带式设备预存的信息。
4.如权利要求3所述适用于多车间的门禁管理方法,其特征在于,所述可携带式设备被实施为员工卡或通行卡。
5.如权利要求1所述适用于多车间的门禁管理方法,其特征在于,还包括以下步骤:记录并存储进入该车间的人员的特征信息,形成有权限库;
记录并存储经确认而不具有权限进入该车间的人员的特征信息,形成无权限库。
6.如权利要求5所述适用于多车间的门禁管理方法,其特征在于,划分所述有权限库为第一权限库和第二权限库,其中所述第一权限库存储通过确认所述生物特征信息直接进入该车间的人员的特征信息,其中所述第二权限库存储通过所述生物特征信息确认不具有进入权限,但通过所述外部特征信息确认具有进入权限的人员的特征信息;
基于第一预定周期统计所述第二权限库内的所有人员进入该车间的次数,赋予超过第一预定频次的人员临时通行权限,并在下一个第一预定周期未超过所述第一预定频次时,自动删除所述临时通行权限。
7.如权利要求5所述适用于多车间的门禁管理方法,其特征在于,划分所述有权限库为第一权限库和第二权限库,其中所述第一权限库存储通过确认所述生物特征信息直接进入该车间的人员的特征信息,其中所述第二权限库存储通过所述生物特征信息确认不具有进入权限,但通过所述外部特征信息确认具有进入权限的人员的特征信息;
基于第二预定周期统计所述第二权限库内的所有人员进入该车间的次数,筛查超过第二预定频次的人员,基于一预定规则关闭超过所述第二预定频次的人员通过所述生物特征信息进入该车间的权限。
8.如权利要求6或7所述适用于多车间的门禁管理方法,其特征在于,统计所述无权限库的所有人员在第三预定周期内进入该车间的次数,在获取到超过第三预定频次的人员的特征信息时,发出警示信号。
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