CN115082015A - 考勤核算方法、装置、计算机设备和存储介质 - Google Patents

Abstract

本申请涉及一种考勤核算方法、装置、计算机设备和存储介质，可以应用于需要进行考勤核算的企业资源计划(Enterprise Resource Planning，ERP)系统。所述方法包括：获取包括考勤活动类别和考勤活动时间的考勤活动数据；从考勤活动人员对应的已有版本的考勤档案中，确定与考勤活动时间对应的目标版本的目标考勤档案；从目标考勤档案的考勤档案数据中，获取与考勤活动类别相匹配的考勤规则数据；根据考勤规则数据对考勤活动数据进行考勤核算。本申请在对考勤活动人员的考勤活动进行核算时，能够从已有版本的考勤档案中针对不同考勤活动时间获取对应的目标考勤档案，基于正确的目标考勤档案所获取到对应的考勤规则数据来进行考勤核算，能够提高考勤核算的准确性。

Description

考勤核算方法、装置、计算机设备和存储介质

技术领域

本申请涉及数据处理领域，特别是涉及一种考勤核算方法、装置、计算机设备和存储介质。

背景技术

在现代企业管理中，针对员工进行考勤活动的管理是必不可少的一环。众所周知，考勤档案是支撑考勤活动开展的基石，员工发生考勤活动所依托的考勤规则数据，一般都记录在考勤档案中。

目前，在一些情况下，员工的考勤档案会不断更新。比如，在员工发生人事变动的情况下，考勤档案随之更新，且一般只能归员工所在的最新部门进行管理。在对员工的考勤活动进行核算时，都是使用更新后的最终的考勤档案进行核算，无法满足一些考勤核算场景的核算需求，从而导致考勤核算不准确的问题。比如，如果对于发生人事变动后的员工，使用更新后的最终的考勤档案对员工在发生人事变动之前的考勤活动进行核算，可能会导致考勤核算不准确。

发明内容

基于此，有必要针对上述技术问题，提供一种能够提高考勤核算准确性的考勤核算方法、装置、计算机设备和存储介质。

第一方面，本申请提供了一种考勤核算方法。所述方法包括：

获取待处理的考勤活动数据；所述考勤活动数据包括考勤活动人员进行的考勤活动的考勤活动类别，和对应于所述考勤活动类别的考勤活动时间；

从所述考勤活动人员对应的已有版本的考勤档案中，确定与所述考勤活动时间对应的目标版本的目标考勤档案；所述已有版本的考勤档案，是针对所述考勤活动人员已设置过的各版本的考勤档案；

从所述目标考勤档案的考勤档案数据中，获取与所述考勤活动类别相匹配的考勤规则数据；

根据所述考勤规则数据对所述考勤活动数据进行考勤核算。

第二方面，本申请还提供了一种考勤核算装置。所述装置包括：

数据获取模块，用于获取待处理的考勤活动数据；所述考勤活动数据包括考勤活动人员进行的考勤活动的考勤活动类别，和对应于所述考勤活动类别的考勤活动时间；

档案确定模块，用于从所述考勤活动人员对应的已有版本的考勤档案中，确定与所述考勤活动时间对应的目标版本的目标考勤档案；所述已有版本的考勤档案，是针对所述考勤活动人员已设置过的各版本的考勤档案；

数据匹配模块，用于从所述目标考勤档案的考勤档案数据中，获取与所述考勤活动类别相匹配的考勤规则数据；

考勤核算模块，用于根据所述考勤规则数据对所述考勤活动数据进行考勤核算。

在一些实施例中，所述考勤规则数据包括与所述考勤活动类别对应的至少一种考勤业务规则，每种所述考勤业务规则具有相应的规则有效期。所述考勤核算模块还用于根据所述考勤活动时间，从与所述考勤活动类别对应的所述至少一种考勤业务规则中确定目标考勤业务规则；所述目标考勤业务规则的规则有效期与所述考勤活动时间相匹配；根据所述目标考勤业务规则对所述考勤活动数据进行考勤核算。

在一些实施例中，所述已有版本的考勤档案中包括在所述考勤活动人员发生人事变动和考勤业务规则变更中的至少一种情况下所产生的不同版本的考勤档案。

在一些实施例中，所述考勤活动人员在不同人事阶段下具有不同版本的考勤档案；所述档案确定模块还用于确定在所述考勤活动时间下所述考勤活动人员所处的目标人事阶段；从所述考勤活动人员对应的已有版本的考勤档案中，确定在所述目标人事阶段下的目标版本的目标考勤档案。

在一些实施例中，不同版本的考勤档案具有相应的档案有效期；所述档案确定模块还用于从所述考勤活动人员对应的已有版本的考勤档案中，确定档案有效期与所述考勤活动时间相匹配的目标版本下的目标考勤档案。

在一些实施例中，所述考勤活动数据是考勤专员指定处理的，所述考勤活动数据中包括的所述考勤活动类别为多个；所述数据匹配模块还用于确定所述考勤专员对应的类别管控权限；所述类别管控权限用于指示考勤专员能够管理所述考勤活动人员相应考勤活动类别的权限；从多个所述考勤活动类别中确定与所述类别管控权限相匹配的目标考勤活动类别；从所述目标考勤档案中获取与所述目标考勤活动类别相匹配的所述考勤规则数据。

在一些实施例中，所述考勤核算装置还用于在接收到终端针对指定考勤档案发起的档案信息查询请求的情况下，确定所述终端所对应的视图权限；所述指定考勤档案中包括多个分区的考勤档案数据；每个分区的考勤档案数据具有相应的视图；向所述终端返回与所述视图权限相匹配的考勤档案数据，以使得所述终端呈现与所述视图权限相匹配的所述考勤档案数据的视图。

第三方面，本申请还提供了一种计算机设备。所述计算机设备包括存储器和处理器，所述存储器存储有计算机程序，所述处理器执行所述计算机程序时实现上述考勤核算方法中的步骤。

第四方面，本申请还提供了一种计算机可读存储介质。所述计算机可读存储介质，其上存储有计算机程序，所述计算机程序被处理器执行时实现上述考勤核算方法中的步骤。

第五方面，本申请还提供了一种计算机程序产品。所述计算机程序产品，包括计算机程序，该计算机程序被处理器执行时实现上述考勤核算方法中的步骤。

上述考勤核算方法、装置、计算机设备和存储介质，通过获取待处理的考勤活动数据；考勤活动数据包括考勤活动人员进行的考勤活动的考勤活动类别，和对应于考勤活动类别的考勤活动时间；从考勤活动人员对应的已有版本的考勤档案中，确定与考勤活动时间对应的目标版本的目标考勤档案；已有版本的考勤档案，是针对考勤活动人员已设置过的各版本的考勤档案；从目标考勤档案的考勤档案数据中，获取与考勤活动类别相匹配的考勤规则数据；根据考勤规则数据对考勤活动数据进行考勤核算。本申请通过为考勤活动人员设置不同版本的考勤档案，来保留各考勤档案的考勤档案数据的变化过程。在对考勤活动人员的考勤活动进行核算时，能够从已有版本的考勤档案中针对不同考勤活动时间获取对应的目标考勤档案。基于正确的目标考勤档案所获取到对应的考勤规则数据来进行考勤核算，能够提高考勤核算的准确性。

附图说明

图1为一些实施例中考勤核算方法的应用环境示意图；

图2为一些实施例中考勤核算方法的流程示意图；

图3为一些实施例中考勤档案的考勤档案数据的示意图；

图4为一些实施例中考勤核算方法的流程示意图；

图5为一些实施例中档案版本更新的第一过程示意图；

图6为一些实施例中档案版本更新的第二过程示意图；

图7为一些实施例中考勤档案数据的展示界面的示意图；

图8为一些实施例中档案详情页的展示界面的示意图；

图9是一些实施例中视图显示的流程示意图；

图10是一些实施例中考勤档案的多时轨示意图；

图11是一些实施例中考勤核算装置的结构框图；

图12为一些实施例中计算机设备的内部结构图；

图13为另一些实施例中计算机设备的内部结构图。

具体实施方式

为了使本申请的目的、技术方案及优点更加清楚明白，以下结合附图及实施例，对本申请进行进一步详细说明。应当理解，此处描述的具体实施例仅仅用以解释本申请，并不用于限定本申请。

本申请实施例提供的考勤核算方法，可以应用于如图1所示的应用环境中。其中，终端102通过网络与计算机设备104进行通信。当需要进行考勤核算时，终端102向计算机设备104发送用于触发考勤核算的请求，计算机设备104根据该请求获取待处理的考勤活动数据；其中，考勤活动数据包括考勤活动人员进行的考勤活动的考勤活动类别，和对应于考勤活动类别的考勤活动时间。计算机设备104从考勤活动人员对应的已有版本的考勤档案中，确定与考勤活动时间对应的目标版本的目标考勤档案；其中，已有版本的考勤档案，是针对考勤活动人员已设置过的各版本的考勤档案。计算机设备104从目标考勤档案的考勤档案数据中，获取与考勤活动类别相匹配的考勤规则数据，并根据考勤规则数据对考勤活动数据进行考勤核算。计算机设备104还可以将考勤核算得到的考勤核算结果发送给终端102，以供终端102查看。其中，终端102可以但不限于是各种个人计算机、笔记本电脑、智能手机、平板电脑等。计算机设备104可以用独立的计算机设备或者是多个计算机设备组成的计算机设备集群来实现。

本申请实施例可以适用于需要进行考勤核算的各种企业资源计划(EnterpriseResource Planning，ERP)系统，包括但不限于人力资源(Human Resources，HR)系统、生产制造管理系统、供应链系统、财务系统、税务系统及审计系统。

在一些实施例中，如图2所示，提供了一种考勤核算方法，以该方法应用于图1中的计算机设备为例进行说明，包括以下步骤：

步骤202，获取待处理的考勤活动数据。

其中，考勤活动数据包括考勤活动人员进行的考勤活动的考勤活动类别，和对应于考勤活动类别的考勤活动时间。

考勤活动人员，指的是发起考勤活动的人员。

考勤活动，指的考勤活动人员在某个特定场所以及特定时间段内进行的与考勤相关的活动。

在一些实施例中，考勤活动可以但不限于是考勤活动人员打卡、考勤活动人员发起加班申请、考勤活动人员发起休假申请、考勤活动人员发起出差申请、考勤专员对考勤活动人员进行排班，以及考勤专员对考勤活动人员进行考勤核算中的至少一种。

考勤活动类别，指的是不同考勤活动所对应的类别。

在一些实施例中，考勤活动类别可以但不限于是加班、休假和出差等至少一种。可以理解，当考勤活动人员发起加班申请时，其对应的考勤类别为加班；当考勤活动人员发起休假申请时，其对应的考勤类别为休假；当考勤活动人员发起出差申请时，其对应的考勤类别为出差。

考勤专员，指的是具有管控相应考勤档案权限的人员。

考勤活动时间，指的是考勤活动人员在执行对应考勤活动类别的考勤活动时所对应的时间。

具体地，当计算机设备需要进行考勤核算时，获取考勤活动人员在进行考勤活动时所对应的考勤活动数据。

步骤204，从考勤活动人员对应的已有版本的考勤档案中，确定与考勤活动时间对应的目标版本的目标考勤档案。

其中，已有版本的考勤档案，是针对考勤活动人员已设置过的各版本的考勤档案。可以理解，每个考勤活动人员都对应有一份或多份不同版本的考勤档案，当其中一个版本的考勤档案内的档案内容发生变更，或者当考勤活动人员发生人事调动等情况下，则可以考虑基于该版本的考勤档案进行版本更新处理，以此形成各个版本的考勤档案。

具体地，计算机设备获取与考勤活动人员所对应的已有版本的考勤档案，并在已有版本的考勤档案中，确定与具体的考勤活动时间所对应的目标版本的目标考勤档案。由于计算机设备所选取到的目标考勤档案对应的目标版本与具体考勤时间相匹配，因此，能够保证基于目标考勤档案进行考勤核算的准确率。

步骤206，从目标考勤档案的考勤档案数据中，获取与考勤活动类别相匹配的考勤规则数据。

其中，考勤档案数据指的是考勤档案中的内容，对应的，目标考勤档案数据指的是目标考勤档案中的内容。

在一些实施例中，考勤档案数据可以但不限于是考勤活动人员的基本信息、考勤方式、考勤周期和考勤规则数据中的至少一种。

在一些实施例中，考勤活动人员的基本信息可以但不限于是考勤活动人员的姓名、所属的考勤组织、所属的部门、岗位、职位、档案生效日期和档案失效日期等至少一种。

在一些实施例中，考勤方式可以但不限于多次卡、一次卡、不打卡等其中一种。

在一些实施例中，考勤规则数据可以但不限于加班规则、休假规则、出差规则、异常规则、增减规则、公式规则等至少一种。

具体地，计算机设备从目标考勤档案的考勤档案数据中，获取与考勤活动类别相匹配的考勤规则数据。例如，考勤活动类别为加班时，则需要从考勤档案数据中，获取与加班相关的考勤规则数据，即加班规则。

在一些实施例中，如图3所示，考勤档案的考勤档案数据包括员工信息和各种考勤规则数据中的至少一种。其中，员工信息包括考勤组织、部门、岗位、职位、档案的生效日期和档案的失效日期。考勤规则数据包括加班规则和休假规则，其中加班规则下包括两条不同版本的规则，每一版本下的规则对应有规则的生效日期和失效日期。例如，第一条加班规则为某一地区的加班规则，该规则的生效时间为2022年01月01日，该规则的失效时间为2022年01月31日；第二条加班规则为另一地区的加班规则，该规则的生效时间为2022年02月01日，该规则的失效时间为2999年12月31日。

步骤208，根据考勤规则数据对考勤活动数据进行考勤核算。

具体地，计算机设备根据确定好的考勤活动规则对应的计算逻辑，对考勤活动数据进行考勤核算，得到考勤核算结果，即考勤记录。

在一些实施例中，如图4所示，考勤档案包括考勤方式、考勤周期、出差规则、休假规则、异常规则、加班规则、增减规则和公式规则中的至少一种考勤档案数据。当需要进行考勤核算时，从考勤档案中获取对应的规则进行考勤核算，并生成考勤记录。其中，考勤记录包括明细项目、日明细、汇总项目、期限汇总和自定义报表中的至少一种。

上述考勤核算方法中，通过获取待处理的考勤活动数据；考勤活动数据包括考勤活动人员进行的考勤活动的考勤活动类别，和对应于考勤活动类别的考勤活动时间；从考勤活动人员对应的已有版本的考勤档案中，确定与考勤活动时间对应的目标版本的目标考勤档案；已有版本的考勤档案，是针对考勤活动人员已设置过的各版本的考勤档案；从目标考勤档案的考勤档案数据中，获取与考勤活动类别相匹配的考勤规则数据；根据考勤规则数据对考勤活动数据进行考勤核算。本申请通过为考勤活动人员设置不同版本的考勤档案，来保留各考勤档案的考勤档案数据的变化过程。在对考勤活动人员的考勤活动进行核算时，能够从已有版本的考勤档案中针对不同考勤活动时间获取对应的目标考勤档案。基于正确的目标考勤档案所获取到对应的考勤规则数据来进行考勤核算，能够提高考勤核算的准确性。

在一些实施例中，步骤208具体包括但不限于：根据考勤活动时间，从与考勤活动类别对应的至少一种考勤业务规则中确定目标考勤业务规则；根据目标考勤业务规则对考勤活动数据进行考勤核算。

其中，考勤规则数据包括与考勤活动类别对应的至少一种不同版本的考勤业务规则，每种考勤业务规则具有相应的规则有效期。

规则有效期，指的是考勤业务规则在生效日期和失效日期之间的时间范围。

具体地，从与考勤活动类别对应的至少一种不同版本的考勤业务规则中，选取规则有效期与考勤活动时间相匹配的考勤业务规则，作为目标考勤业务规则，并根据目标考勤业务规则，对考勤活动数据进行考勤核算。

在一些实施例中，若考勤活动类别为加班，且对应的考勤活动时间为2022年1月15日，则首先根据考勤活动类别确定相关的考勤业务规则为加班规则。假设该加班规则有2条，第一条加班规则的规则有效期为2022年01月01日至2022年01月31日，第二条加班规则的规则有效期为2022年02月01日至2999年12月31日，由于该考勤活动时间与第一条加班规则的规则有效期向匹配，则将第一条加班规则作为目标考勤业务规则，并根据该目标考勤业务规则对考勤活动数据进行考勤核算。

在一些实施例中，已有版本的考勤档案中包括在考勤活动人员发生人事变动和考勤业务规则变更中的至少一种情况下所产生的不同版本的考勤档案。

在一些实施例中，人事变动可以但不限于是考勤活动人员发生入职、调动和离职等至少一种。当考勤活动人员发生人事变动的情况下，则生成在变动后的人事阶段下的新版本的考勤档案。本申请能够在考勤活动人员频繁发生人事变动的背景下，根据控权需求灵活切分成多个版本的考勤档案。此外，在实现数据不越权的前提下，还能够支持考勤专员看到曾经在自己管辖范围内的考勤活动人员所对应版本的考勤档案，并基于该版本的考勤档案处理历史业务。

在实际应用中，如图5所示，考勤活动人员所对应的不同版本的考勤档案都包括版本号、业务单元、挂靠行政组织、档案有效期和考勤状态中的至少一种，不同的考勤专员可管理该考勤活动人员在不同版本下的考勤档案。其中，挂靠行政组织表示该考勤活动人员所在的部门，生效期表示该考勤档案所生效的时间范围，考勤状态包括正常考勤和停止考勤，其中正常考勤指的是可以对该考勤活动人员进行考勤，停止考勤指的是不再针对该考勤活动人员进行考勤。

具体地，若考勤活动人员在某个企业的考勤部入职，则会生成第一个版本，即V1版本的考勤档案，该考勤档案的考勤状态用于指示可以对该考勤活动人员进行考勤，此时由考勤专员A负责管理该考勤活动人员V1版本的考勤档案。若考勤活动人员发生了人事变动，例如从考勤部调动至研发中心，则生成第二个版本，即V2版本的考勤档案，且考勤活动人员的考勤档案的管理权限也将随之转移，由另一个考勤专员B负责管理该考勤活动人员V2版本的考勤档案。若考勤活动人员从研发中心调动至考勤部，则生成第三个版本，即V3版本的考勤档案，且由另一个考勤专员C负责管理该考勤活动人员V3版本的考勤档案。若考勤活动人员从考勤部调动至研发中心，则生成第四个版本，即V4版本的考勤档案，且由另一个考勤专员D负责管理该考勤活动人员V4版本的考勤档案。若考勤人员离职时，则生成第五个版本，即V5版本的考勤档案，V5版本的考勤档案中的考勤活动状态则由原先的正常考勤调整至停止考勤，用于指示不再针对该考勤活动人员进行考勤，此时同样也可以由另一个考勤专员E负责管理该考勤活动人员V5版本的考勤档案。不同的考勤专员可以管理考勤活动人员不同版本的考勤档案，能够实现考勤档案的分段控权。

在一些实施例中，当其中一个版本的考勤档案发生修改时，还会根据修改后考勤档案的日期范围调整考勤档案的版本，将日期重叠部分的已有版本的考勤档案所对应的旧版本数据的状态更新为不可用状态，在该时段下启用新版本数据。

为了便于理解，现举例说明考勤档案的版本更新过程，如图6所示，一开始，考勤活动人员仅有一份生效中的V1版本的考勤档案，且该考勤档案默认一直处于生效状态。但是，当V1版本的考勤档案发生修改时，则需要生成新版本，即V2版本的考勤档案。与此同时，还需要确定生成V2版本的考勤档案的日期，并将该日期作为V2版本的考勤档案的开始生效的日期。接着，将V1版本的考勤档案的失效日期修改为生成V2版本的考勤档案的日期，用于表示在该日期之后，将不再启用V1版本的考勤档案所对应的旧版本数据，而是启用V2版本的考勤档案所对应的新版本数据。

在另一些实施例中，考勤档案允许定义在不同时间段内的考勤业务规则分别不同，在考勤活动人员的考勤档案中的考勤业务规则发生变更的情况下，根据不同的变更时间点生成包括变更后的考勤业务规则的新版本的考勤档案。为不同的考勤业务需求提供不同时间点下的有效的考勤业务规则，并通过保留整个考勤档案数据的变化过程，从而支持对历史的考勤活动数据进行溯源，即便考勤档案中的考勤档案数据发生过变更，根据考勤档案的具体版本记录，仍然能够找到考勤核算时需要用到哪条考勤业务规则进行考勤核算，并生成考勤记录。

在一些实施例中，考勤活动人员在不同人事阶段下具有不同版本的考勤档案，步骤204具体包括但不限于：确定在考勤活动时间下考勤活动人员所处的目标人事阶段；从考勤活动人员对应的已有版本的考勤档案中，确定在目标人事阶段下的目标版本的目标考勤档案。

其中，人事阶段指的是考勤活动人员通过不同人事变动所对应的不同考勤阶段，不同考勤阶段所对应的考勤档案的版本不同。

具体地，计算机设备确定在考勤活动时间下考勤人员所处的考勤阶段，即目标人事阶段之后，从考勤活动人员对应的已有版本的考勤档案中，确定在该目标人事阶段下的目标版本的考勤档案，即目标考勤档案。由于考勤活动人员在不同人事阶段下，可能会有不同的考勤专员对考勤活动人员的考勤档案进行管控。所以通过考勤活动人员具体的人事阶段，能够得知对应人事阶段下的目标考勤档案，从而由具备考勤管控权限的考勤专员基于目标考勤档案进行考勤核算。

在一些实施例中，不同版本的考勤档案具有相应的档案有效期，步骤204具体还包括但不限于：从考勤活动人员对应的已有版本的考勤档案中，确定档案有效期与考勤活动时间相匹配的目标版本下的目标考勤档案。

其中，档案生效期用于指示对应版本的考勤档案的生效时间段。

具体地，计算机设备从考勤活动人员所对应的已有版本的考勤档案中，确定考勤活动时间处于档案有效期之内的目标版本下的考勤档案，作为目标考勤档案。

在一些实施例中，考勤活动人员在不同人事阶段下具有不同版本的考勤档案，且不同版本的考勤档案具有相应的档案有效期。若需要从上述不同版本的考勤档案中，确定目标考勤档案，则首先需要确定在考勤活动时间下考勤人员所处的目标人事阶段所对应版本下的考勤档案，接着判断该考勤活动时间是否处于该考勤档案的档案有效期的时间范围内。若考勤活动时间处于该考勤档案的档案有效期的时间范围内，则直接将该考勤档案作为目标考勤档案。若考勤活动时间不处于该考勤档案的档案有效期的时间范围内，则从考勤活动人员对应的已有版本的考勤档案中，确定档案有效期与考勤活动时间相匹配的目标版本下的目标考勤档案。

在一些实施例中，步骤206具体包括但不限于：确定考勤专员对应的类别管控权限；从多个考勤活动类别中确定与类别管控权限相匹配的目标考勤活动类别；从目标考勤档案中获取与目标考勤活动类别相匹配的考勤规则数据。

其中，考勤活动数据是考勤专员指定处理的，考勤活动数据中包括的考勤活动类别为多个，类别管控权限用于指示考勤专员能够管理考勤活动人员相应考勤活动类别的权限。

具体地，计算机设备需要确定某个考勤专员对应的类别管控权限，并从多个考勤活动类别中，确定与考勤专员对应的类别管控权限相匹配的考勤活动类别，作为目标考勤活动类别，接着从目标考勤档案中获取与目标考勤活动类别相匹配的考勤规则数据。

为了便于理解，现举例说明考勤规则数据的获取过程，假设考勤专员包括专员A和专员B，专员A负责管理考勤活动人员的加班情况，专员B负责管理考勤人员的出差情况，且考勤活动人员的考勤活动类别包括加班和出差。当需要获取考勤规则数据时，首先确定专员A可以管理考勤活动人员的加班情况，接着可以确定目标考勤活动类别为加班，并从目标考勤档案中获取与加班相匹配的考勤规则数据，即加班规则。同理，确定专员B可以管理考勤活动人员的出差之后，就可以确定对应的目标考勤活动类别为出差，并从目标考勤档案中获取与出差相匹配的考勤规则数据，即出差规则。

在一些实施例中，本申请提到的考勤核算方法具体还包括但不限于：在接收到终端针对指定考勤档案发起的档案信息查询请求的情况下，确定终端所对应的视图权限；向终端返回与视图权限相匹配的考勤档案数据，以使得终端呈现与视图权限相匹配的考勤档案数据的视图。

其中，终端可供不同的考勤活动人员和考勤专员使用，当考勤专员需要查看指定考勤档案时，可以向计算机设备发送档案信息查询请求。指定考勤档案指的是终端想要查询的考勤档案，指定考勤档案中包括多个分区的考勤档案数据，每个分区的考勤档案数据具有相应的视图。

视图权限，指的是基于终端登录的用户是否具备查看每个分区的考勤档案数据对应视图的权限。

在一些实施例中，可以将考勤档案数据中的基本信息和考勤规则数据划分为不同的分区。

具体地，计算机设备在收到终端针对指定的考勤档案时，可以先确定终端对应的视图权限，并根据终端的视图权限确定终端所能查看该指定考勤档案中的哪些部分的考勤档案数据。计算机设备向终端返回与终端的视图权限相匹配的考勤档案数据，以使得考勤请求端呈现与视图权限相匹配的考勤档案数据的视图。

在一些实施例中，如图7所示，本申请能够根据不同的考勤活动类别分配不同的管控权限，以考勤专员为中心，灵活配置考勤档案中的考勤档案数据的管理权限。例如，姓名为张三的考勤专员能够管理姓名为谭小花的考勤活动人员的加班规则、姓名为李四的考勤专员能够管理谭小花的休假规则，能够提高权限的可扩展性。此外，本申请可以将考勤档案中的档案详情页作为一个多实体组合视图，每一个分区的考勤档案数据分别为一个单独的实体，具体可以包括员工信息实体、加班规则实体和休假规则实体，且为不同的实体配置不同的实体权限。例如，张三具备查看员工信息实体和加班规则实体的权限，李四具备查看员工信息实体和休假规则实体的权限。在终端中，张三能够根据预先配置的实体权限查看员工信息和加班规则，李四能够根据预先配置的实体权限查看员工信息和休假规则。本申请通过配置实体权限，实现企业的业务隔离需求。

在一些实施例中，如图8所示，考勤档案中的档案详情页具体由基本信息、基础方案、规则方案的视图组合而成。其中，基本信息为该考勤档案所对应的考勤活动人员的基本信息，基础方案为具体的考勤方式，规则方案为多种考勤规则数据。本申请为每个视图配置有单独实体去承载数据的相关权限，且每个视图的实体都可以单独配置新增、修改和查询等权限。

在一些实施例中，如图9所示，当计算机设备收到终端发送的档案信息查询请求时，需要校验该终端是否拥有视图的查询权限，若终端没有拥有对应视图的查询权限时，则隐藏该视图，若终端拥有对应视图的查询权限时，则显示该视图。需要说明的是，其余视图的权限校验原理与上述原理相同，在此不再赘述。

在一些实施例中，本申请还具备档案多时轨的功能。具体地，每份考勤档案都记录有对应的考勤管控权限和考勤业务规则，考勤管理权限的变更不会导致考勤业务规则发生版本切分，相同的，考勤业务规则的变更也不会导致考勤管理权限发生版本切分，大家都是相互独立的。

此外，本申请还能够基于考勤档案建立主表与附表的模型，考勤管理权限与考勤业务规则各自拥有对应的时间轨道。如图10所示，第一条时间轨道记录着各版本的考勤档案对应的时间，第二条时间轨道记录着基于第一条时间轨道的考勤档案下根据考勤业务规则进行切分的不同版本的考勤档案，第三条时间轨道记录着基于第二条时间轨道中不同版本的考勤档案下所生成的考勤记录，例如关于考勤活动人员上下班的工作日程表，第四条时间轨道同样记录着基于第二条时间轨道中不同版本的考勤档案下所生成的考勤记录，例如考勤活动人员对应的出差方案。

需要说明的是，本申请的每份考勤档案都会有一个日期范围，即档案有效期，同时与考勤档案相关联的考勤业务规则也会有各自的版本控制，每个考勤业务规则的各个版本也会有日期范围，即规则有效期。当需要从考勤档案中获取指定的考勤业务规则时，需要根据日期范围获取到对应考勤业务规则的版本数据。

在一些实施例中，本申请的考勤核算方法具体还包括但不限于包括：

首先，计算机设备获取待处理的考勤活动数据。其中，考勤活动数据包括考勤活动人员进行的考勤活动的考勤活动类别，和对应于考勤活动类别的考勤活动时间。

接着，计算机设备从考勤活动人员对应的已有版本的考勤档案中，确定在目标人事阶段下的目标版本的考勤档案。或者，计算机设备从考勤活动人员对应的已有版本的考勤档案中，确定与考勤活动时间对应的目标版本的考勤档案。

接着，计算机设备确定用于指示考勤专员能够管理考勤活动人员相应考勤活动类别的类别管控权限，并从多个考勤活动类别中确定与类别管控权限相匹配的目标考勤活动类别，从目标考勤档案中获取与目标考勤活动类别相匹配的考勤规则数据。其中，考勤规则数据包括与考勤活动类别对应的至少一种考勤业务规则。

最后，计算机设备根据考勤活动时间，从与目标考勤活动类别对应的至少一种考勤业务规则中确定目标考勤业务规则，根据目标考勤业务规则对考勤活动数据进行考勤核算。此外，通过考勤核算得到的考勤核算结果可以反馈给对应的考勤专员，以供考勤专员进行查看。

应该理解的是，虽然如上所述的各实施例所涉及的流程图中的各个步骤按照箭头的指示依次显示，但是这些步骤并不是必然按照箭头指示的顺序依次执行。除非本文中有明确的说明，这些步骤的执行并没有严格的顺序限制，这些步骤可以以其它的顺序执行。而且，如上所述的各实施例所涉及的流程图中的至少一部分步骤可以包括多个步骤或者多个阶段，这些步骤或者阶段并不必然是在同一时刻执行完成，而是可以在不同的时刻执行，这些步骤或者阶段的执行顺序也不必然是依次进行，而是可以与其它步骤或者其它步骤中的步骤或者阶段的至少一部分轮流或者交替地执行。

基于同样的发明构思，本申请实施例还提供了一种用于实现上述所涉及的考勤核算方法的考勤核算装置。该装置所提供的解决问题的实现方案与上述方法中所记载的实现方案相似，故下面所提供的一个或多个考勤核算装置实施例中的具体限定可以参见上文中对于考勤核算方法的限定，在此不再赘述。

在一些实施例中，如图11所示，提供了一种考勤核算装置，包括：数据获取模块1102、档案确定模块1104、数据匹配模块1106和考勤核算模块1108，其中：

数据获取模块1102，用于获取待处理的考勤活动数据；考勤活动数据包括考勤活动人员进行的考勤活动的考勤活动类别，和对应于考勤活动类别的考勤活动时间；

档案确定模块1104，用于从考勤活动人员对应的已有版本的考勤档案中，确定与考勤活动时间对应的目标版本的目标考勤档案；已有版本的考勤档案，是针对考勤活动人员已设置过的各版本的考勤档案；

数据匹配模块1106，用于从目标考勤档案的考勤档案数据中，获取与考勤活动类别相匹配的考勤规则数据；

考勤核算模块1108，用于根据考勤规则数据对考勤活动数据进行考勤核算。

上述考勤核算装置，通过获取待处理的考勤活动数据；考勤活动数据包括考勤活动人员进行的考勤活动的考勤活动类别，和对应于考勤活动类别的考勤活动时间；从考勤活动人员对应的已有版本的考勤档案中，确定与考勤活动时间对应的目标版本的目标考勤档案；已有版本的考勤档案，是针对考勤活动人员已设置过的各版本的考勤档案；从目标考勤档案的考勤档案数据中，获取与考勤活动类别相匹配的考勤规则数据；根据考勤规则数据对考勤活动数据进行考勤核算。本申请通过为考勤活动人员设置不同版本的考勤档案，来保留各考勤档案的考勤档案数据的变化过程。在对考勤活动人员的考勤活动进行核算时，能够从已有版本的考勤档案中针对不同考勤活动时间获取对应的目标考勤档案。基于正确的目标考勤档案所获取到对应的考勤规则数据来进行考勤核算，能够提高考勤核算的准确性。

在一些实施例中，考勤规则数据包括与考勤活动类别对应的至少一种考勤业务规则，每种考勤业务规则具有相应的规则有效期。考勤核算模块1108还用于根据考勤活动时间，从与考勤活动类别对应的至少一种考勤业务规则中确定目标考勤业务规则；目标考勤业务规则的规则有效期与考勤活动时间相匹配；根据目标考勤业务规则对考勤活动数据进行考勤核算。

在一些实施例中，已有版本的考勤档案中包括在考勤活动人员发生人事变动和考勤业务规则变更中的至少一种情况下所产生的不同版本的考勤档案。

在一些实施例中，考勤活动人员在不同人事阶段下具有不同版本的考勤档案；档案确定模块1104还用于确定在考勤活动时间下考勤活动人员所处的目标人事阶段；从考勤活动人员对应的已有版本的考勤档案中，确定在目标人事阶段下的目标版本的目标考勤档案。

在一些实施例中，不同版本的考勤档案具有相应的档案有效期；档案确定模块1104还用于从考勤活动人员对应的已有版本的考勤档案中，确定档案有效期与考勤活动时间相匹配的目标版本下的目标考勤档案。

在一些实施例中，考勤活动数据是考勤专员指定处理的，考勤活动数据中包括的考勤活动类别为多个；数据匹配模块1106还用于确定考勤专员对应的类别管控权限；类别管控权限用于指示考勤专员能够管理考勤活动人员相应考勤活动类别的权限；从多个考勤活动类别中确定与类别管控权限相匹配的目标考勤活动类别；从目标考勤档案中获取与目标考勤活动类别相匹配的考勤规则数据。

在一些实施例中，考勤核算装置还用于在接收到终端针对指定考勤档案发起的档案信息查询请求的情况下，确定终端所对应的视图权限；指定考勤档案中包括多个分区的考勤档案数据；每个分区的考勤档案数据具有相应的视图；向终端返回与视图权限相匹配的考勤档案数据，以使得终端呈现与视图权限相匹配的考勤档案数据的视图。

上述考勤核算装置中的各个模块可全部或部分通过软件、硬件及其组合来实现。上述各模块可以硬件形式内嵌于或独立于计算机设备中的处理器中，也可以以软件形式存储于计算机设备中的存储器中，以便于处理器调用执行以上各个模块对应的操作。

在一些实施例中，提供了一种计算机设备，该计算机设备可以是服务器，其内部结构图可以如图12所示。该计算机设备包括通过系统总线连接的处理器、存储器和网络接口。其中，该计算机设备的处理器用于提供计算和控制能力。该计算机设备的存储器包括非易失性存储介质和内存储器。该非易失性存储介质存储有操作系统、计算机程序和数据库。该内存储器为非易失性存储介质中的操作系统和计算机程序的运行提供环境。该计算机设备的数据库用于存储一些与考勤档案相关的数据。该计算机设备的网络接口用于与外部的终端进行网络连接通信。该计算机程序被处理器执行时以实现一种考勤核算方法。

在一些实施例中，提供了一种计算机设备，该计算机设备可以是终端，其内部结构图可以如图13所示。该计算机设备包括通过系统总线连接的处理器、存储器、通信接口、显示屏和输入装置。其中，该计算机设备的处理器用于提供计算和控制能力。该计算机设备的存储器包括非易失性存储介质、内存储器。该非易失性存储介质存储有操作系统和计算机程序。该内存储器为非易失性存储介质中的操作系统和计算机程序的运行提供环境。该计算机设备的通信接口用于与外部的终端进行有线或无线方式的通信，无线方式可通过WIFI、移动蜂窝网络、NFC(近场通信)或其他技术实现。该计算机程序被处理器执行时以实现一种考勤核算方法。该计算机设备的显示屏可以是液晶显示屏或者电子墨水显示屏，该计算机设备的输入装置可以是显示屏上覆盖的触摸层，也可以是计算机设备外壳上设置的按键、轨迹球或触控板，还可以是外接的键盘、触控板或鼠标等。

本领域技术人员可以理解，图12和图13中示出的结构，仅仅是与本申请方案相关的部分结构的框图，并不构成对本申请方案所应用于其上的计算机设备的限定，具体的计算机设备可以包括比图中所示更多或更少的部件，或者组合某些部件，或者具有不同的部件布置。

在一些实施例中，还提供了一种计算机设备，包括存储器和处理器，存储器中存储有计算机程序，该处理器执行计算机程序时实现上述各方法实施例中的步骤。

在一些实施例中，提供了一种计算机可读存储介质，其上存储有计算机程序，该计算机程序被处理器执行时实现上述各方法实施例中的步骤。

在一些实施例中，提供了一种计算机程序产品，包括计算机程序，该计算机程序被处理器执行时实现上述各方法实施例中的步骤。

需要说明的是，本申请所涉及的用户信息(包括但不限于用户设备信息、用户个人信息等)和数据(包括但不限于用于分析的数据、存储的数据、展示的数据等)，均为经用户授权或者经过各方充分授权的信息和数据。

本领域普通技术人员可以理解实现上述实施例方法中的全部或部分流程，是可以通过计算机程序来指令相关的硬件来完成，所述的计算机程序可存储于一非易失性计算机可读取存储介质中，该计算机程序在执行时，可包括如上述各方法的实施例的流程。其中，本申请所提供的各实施例中所使用的对存储器、数据库或其它介质的任何引用，均可包括非易失性和易失性存储器中的至少一种。非易失性存储器可包括只读存储器(Read-OnlyMemory，ROM)、磁带、软盘、闪存、光存储器、高密度嵌入式非易失性存储器、阻变存储器(ReRAM)、磁变存储器(Magnetoresistive Random Access Memory，MRAM)、铁电存储器(Ferroelectric Random Access Memory，FRAM)、相变存储器(Phase Change Memory，PCM)、石墨烯存储器等。易失性存储器可包括随机存取存储器(Random Access Memory，RAM)或外部高速缓冲存储器等。作为说明而非局限，RAM可以是多种形式，比如静态随机存取存储器(Static Random Access Memory，SRAM)或动态随机存取存储器(Dynamic RandomAccess Memory，DRAM)等。本申请所提供的各实施例中所涉及的数据库可包括关系型数据库和非关系型数据库中至少一种。非关系型数据库可包括基于区块链的分布式数据库等，不限于此。本申请所提供的各实施例中所涉及的处理器可为通用处理器、中央处理器、图形处理器、数字信号处理器、可编程逻辑器、基于量子计算的数据处理逻辑器等，不限于此。

以上实施例的各技术特征可以进行任意的组合，为使描述简洁，未对上述实施例中的各个技术特征所有可能的组合都进行描述，然而，只要这些技术特征的组合不存在矛盾，都应当认为是本说明书记载的范围。

以上所述实施例仅表达了本申请的几种实施方式，其描述较为具体和详细，但并不能因此而理解为对本申请专利范围的限制。应当指出的是，对于本领域的普通技术人员来说，在不脱离本申请构思的前提下，还可以做出若干变形和改进，这些都属于本申请的保护范围。因此，本申请的保护范围应以所附权利要求为准。

Claims (10)

1.一种考勤核算方法，其特征在于，所述方法包括：

获取待处理的考勤活动数据；所述考勤活动数据包括考勤活动人员进行的考勤活动的考勤活动类别，和对应于所述考勤活动类别的考勤活动时间；

从所述考勤活动人员对应的已有版本的考勤档案中，确定与所述考勤活动时间对应的目标版本的目标考勤档案；所述已有版本的考勤档案，是针对所述考勤活动人员已设置过的各版本的考勤档案；

从所述目标考勤档案的考勤档案数据中，获取与所述考勤活动类别相匹配的考勤规则数据；

根据所述考勤规则数据对所述考勤活动数据进行考勤核算。

2.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述考勤规则数据包括与所述考勤活动类别对应的至少一种考勤业务规则；每种所述考勤业务规则具有相应的规则有效期；

所述根据所述考勤规则数据对所述考勤活动数据进行考勤核算包括：

根据所述考勤活动时间，从与所述考勤活动类别对应的所述至少一种考勤业务规则中确定目标考勤业务规则；所述目标考勤业务规则的规则有效期与所述考勤活动时间相匹配；

根据所述目标考勤业务规则对所述考勤活动数据进行考勤核算。

3.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述已有版本的考勤档案中包括在所述考勤活动人员发生人事变动和考勤业务规则变更中的至少一种情况下所产生的不同版本的考勤档案。

4.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述考勤活动人员在不同人事阶段下具有不同版本的考勤档案；

所述从所述考勤活动人员对应的已有版本的考勤档案中，确定与所述考勤活动时间对应的目标版本的目标考勤档案包括：

确定在所述考勤活动时间下所述考勤活动人员所处的目标人事阶段；

从所述考勤活动人员对应的已有版本的考勤档案中，确定在所述目标人事阶段下的目标版本的目标考勤档案。

5.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，不同版本的考勤档案具有相应的档案有效期；

所述从所述考勤活动人员对应的已有版本的考勤档案中，确定与所述考勤活动时间对应的目标版本的目标考勤档案包括：

从所述考勤活动人员对应的已有版本的考勤档案中，确定档案有效期与所述考勤活动时间相匹配的目标版本下的目标考勤档案。

6.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述考勤活动数据是考勤专员指定处理的；所述考勤活动数据中包括的所述考勤活动类别为多个；

所述从所述目标考勤档案中获取与所述考勤活动类别相匹配的考勤规则数据，包括：

确定所述考勤专员对应的类别管控权限；所述类别管控权限用于指示考勤专员能够管理所述考勤活动人员相应考勤活动类别的权限；

从多个所述考勤活动类别中确定与所述类别管控权限相匹配的目标考勤活动类别；

从所述目标考勤档案中获取与所述目标考勤活动类别相匹配的所述考勤规则数据。

7.根据权利要求1至6中任一项所述的方法，其特征在于，所述方法还包括：

在接收到终端针对指定考勤档案发起的档案信息查询请求的情况下，确定所述终端所对应的视图权限；所述指定考勤档案中包括多个分区的考勤档案数据；每个分区的考勤档案数据具有相应的视图；

向所述终端返回与所述视图权限相匹配的考勤档案数据，以使得所述终端呈现与所述视图权限相匹配的考勤档案数据的视图。

8.一种考勤核算装置，其特征在于，所述装置包括：

数据获取模块，用于获取待处理的考勤活动数据；所述考勤活动数据包括考勤活动人员进行的考勤活动的考勤活动类别，和对应于所述考勤活动类别的考勤活动时间；

档案确定模块，用于从所述考勤活动人员对应的已有版本的考勤档案中，确定与所述考勤活动时间对应的目标版本的目标考勤档案；所述已有版本的考勤档案，是针对所述考勤活动人员已设置过的各版本的考勤档案；

数据匹配模块，用于从所述目标考勤档案的考勤档案数据中，获取与所述考勤活动类别相匹配的考勤规则数据；

考勤核算模块，用于根据所述考勤规则数据对所述考勤活动数据进行考勤核算。

9.一种计算机设备，包括存储器和处理器，所述存储器存储有计算机程序，其特征在于，所述处理器执行所述计算机程序时实现权利要求1至7中任一项所述的方法的步骤。

10.一种计算机可读存储介质，其上存储有计算机程序，其特征在于，所述计算机程序被处理器执行时实现权利要求1至7中任一项所述的方法的步骤。

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