CN114120734A - 一种在线应试技能培训方法 - Google Patents
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Abstract
本发明公开了一种在线应试技能培训方法,涉及应试技能培训技术领域,为解决现有应试技能培训时,老师的主观影响因素占比较大,授课质量直接决定学生培训的效果;其次,对于如何提升解题技能和解题技巧并没有实质性的提高;再者,耗费大量的人力、物力和财力,培训机构支出成本大的问题。该方法包括,步骤一:首先,学生在培训机构的局域网环境下,依靠客户端设备与服务器应用端无线连接,依靠注册账户及密码登录服务器应用端,从数据库获取n道例题,进行解析;步骤二:例题初次发放时,知识点以及难度随机调取,在学生答题时,系统设置了答题时限,如果判断学生答题失误或超出答题时限,则后台系统会根据此判断学生掌握知识点的状态。
Description
技术领域
本发明涉及应试技能培训技术领域,具体为一种在线应试技能培训方法。
背景技术
在现有的社会生活中,应试技能培训主要以老师现场或者线上授课为主,授课老师通常采取提前备课的方式,将需要讲解的知识点和例题提前准备好,根据自己的思维习惯和讲解方式传授给学生。老师并不能很好的顾及到学生的学习状态和理解能力;老师授课主观性较强,授课状态和讲解精细度也存在一定的随机性,和老师的状态有很大关系。这种培训方式,比较传统且目前也是应试培训机构采用的主流的培训方式。
存在的弊端:首先,老师的主观影响因素占比比较大,老师授课质量直接决定学生培训的效果;其次,这种培训方式没能抓住培训技能本身,只是单纯的老师讲授知识点,学生学会的只是了解知识点和知识点相关的例题,对于如何提升解题技能和解题技巧并没有实质性的提高;再者,传统的培训方式耗费大量的人力、物力和财力,培训机构支出成本大,学生付出的学费代价也大,客户体验不佳。最后,这种培训方式无法反应学生的学习状态和真实应试能力,无法给出科学合理的评价和提成方案。
所以我们提出了一种在线应试技能培训方法,以便于解决上述中提出的问题。
发明内容
本发明的目的在于提供一种在线应试技能培训方法,以解决上述背景技术中提出的现有应试技能培训时,老师的主观影响因素占比较大,授课质量直接决定学生培训的效果;其次,对于如何提升解题技能和解题技巧并没有实质性的提高;再者,耗费大量的人力、物力和财力,培训机构支出成本大的问题。
为实现上述目的,本发明提供如下技术方案:一种在线应试技能培训方法,基于服务器应用端实现,包括以下步骤:
步骤一:首先,学生在培训机构的局域网环境下,依靠客户端设备与服务器应用端无线连接,依靠注册账户及密码登录服务器应用端,从数据库获取n道例题,进行解析;
步骤二:例题初次发放时,知识点以及难度随机调取,在学生答题时,系统设置了答题时限,如果判断学生答题失误或超出答题时限,则后台系统会根据此判断学生掌握知识点的状态,并基于该知识点调整后台重新制定出m道例题,新题目将围绕该知识点降级或同级难度中的例题给出;
步骤三:学生基于定位的知识点答题过程中,若再出现错误,则重复上一步骤,不断提升学生解题的效率以及正确率,当该知识点内的m道例题全部答题正确后,系统会调整难度,重返步骤一中给出的n道例题,让学生继续进行解析:
步骤四:继续解析过程中,若再出现错误,则重复步骤二至步骤三,直至全部n道例题回答正确,完成此次培训。
优选的,所述步骤一中,服务器应用端通过无线数传模块与多个客户端双向连接,所述服务器应用端与数据库双向连接。
优选的,所述步骤一中,数据库内部包括1-n个知识点,且每个知识点均分为难、中、易三个难度,每个难度中均设置有1-n个例题。
优选的,所述步骤二中,当错题难度为难或中时,则围绕该知识点降级出题,当错题难度为易时,则围绕该知识点同级出题。
优选的,所述步骤四中,培训完毕后,答题过程依靠服务器应用端上传至服务器云端,进行备份存储,方便后期制定合理的温习方案。
优选的,所述服务器应用端与服务器云端双向连接。
优选的,所述步骤一中,客户端设备具体为PC主机。
与现有技术相比,本发明的有益效果是:
1、本发明采用选择应答方式,加入限时干扰因素,学生根据分解的解析过程,逐步做出选择判断,过程科学、合理,更容易让学生理解和接收,避免了现有应试技能培训老师的主观影响因素占比较大,老师授课质量直接决定学生培训的效果的问题发生。
2、通过根据学生的实际学习情况,以知识点为轴心,智适应的推送学习例题,反复加深学习薄弱的知识点,由易到难,从深度和广度上帮助学生透彻理解知识点。
3、通过在培训完毕后,将答题过程依靠服务器应用端完整上传至服务器云端,进行备份存储,方便根据思维遗忘曲线,制定科学合理的温习方案,帮助学生巩固知识点。
4、通过在所有的选择应答过程中,增加时间限制,同时可以配以积分制度,让学生在短时间内做出判别,并给与积分奖励或处罚,提高学生应试学习的积极性,这一点符合应试考试的实际情况,帮助学生建立应试思维。
5、该方法主要依靠线上作为载体,相比较传统的应试教育培训,可以节约大量人力物力,帮助学生以更廉价和高效的方式获得应试技能的提升。
附图说明
图1为本发明的整体流程示意图;
图2为本发明的系统原理图;
图3为本发明的数据库内部分类结构示意图;
具体实施方式
下面将结合本发明实施例中的附图,对本发明实施例中的技术方案进行清楚、完整地描述,显然,所描述的实施例仅仅是本发明一部分实施例,而不是全部的实施例。
请参阅图1-3,本发明提供的一种实施例:一种在线应试技能培训方法,基于服务器应用端实现,包括以下步骤:
步骤一:首先,学生在培训机构的局域网环境下,依靠客户端设备与服务器应用端无线连接,依靠注册账户及密码登录服务器应用端,从数据库获取20道例题,进行解析;
步骤二:例题初次发放时,知识点以及难度随机调取,在学生答题时,系统设置了答题时限,如果判断学生答题失误或超出答题时限,则后台系统会根据此判断学生掌握知识点的状态,并基于该知识点调整后台重新制定出10道例题,新题目将围绕该知识点降级或同级难度中的例题给出;
步骤三:学生基于定位的知识点答题过程中,若再出现错误,则重复上一步骤,不断提升学生解题的效率以及正确率,当该知识点内的10道例题全部答题正确后,系统会调整难度,重返步骤一中给出的20道例题,让学生继续进行解析:
步骤四:继续解析过程中,若再出现错误,则重复步骤二至步骤三,直至全部20道例题回答正确,完成此次培训。
进一步,步骤一中,服务器应用端通过无线数传模块与多个客户端双向连接,所述服务器应用端与数据库双向连接。
进一步,步骤一中,数据库内部包括1-n个知识点,且每个知识点均分为难、中、易三个难度,每个难度中均设置有1-n个例题,根据学生对知识点的掌握程度,循序渐进的增加难度,帮助学生提升对知识点的理解力。
进一步,步骤二中,当错题难度为难或中时,则围绕该知识点降级出题,当错题难度为易时,则围绕该知识点同级出题。
进一步,步骤四中,培训完毕后,答题过程依靠服务器应用端上传至服务器云端,进行备份存储,方便后期制定合理的温习方案,帮助学生巩固知识点。
进一步,服务器应用端与服务器云端双向连接,可实时进行数据备份,避免数据丢失。
进一步,步骤一中,客户端设备具体为PC主机,采用线上教育,节约了大量人力物力,帮助学生以更廉价和高效的方式获得应试技能的提升。
工作原理:该在线应试技能培训方法将复杂的知识点和解析过程逐条分解,通过应答选择的方式,加入计时干扰因素,使学生根据分解的解析过程,逐步做出选择判断,如果判断失误或者超时,学生将被迫退出解析过程,后台系统则据此判断学生掌握知识点的状态,并调整后台重新出题,新出题目将围绕该知识点寻找难度低一些,关联性明显的题目,帮助学生提升对知识点的理解力,当学生针对该知识点的解题效率和正确率不断提升时,系统则会逐步调整难度,以适应学生的学习过程,题目解析、引导过程的选择应答方式是该应试培训过程的核心,好比老师,通过自己的思路来引导学生学习的过程,只是这个过程植入了干扰因素,并且针对不熟悉的知识点进行了更好的强化训练,从而根据不同学生的接收能力,智适应的帮助学生完成学习过程,完善解题思路,提高对题目的解析能力,该方法还有一个特点,就是所有选择应答过程都增加了时间限制,让学生在短时间内做出判断,这一点符合应试考试的实际情况,帮助学生建立应试思维。
对于本领域技术人员而言,显然本发明不限于上述示范性实施例的细节,而且在不背离本发明的精神或基本特征的情况下,能够以其他的具体形式实现本发明。因此,无论从哪一点来看,均应将实施例看作是示范性的,而且是非限制性的,本发明的范围由所附权利要求而不是上述说明限定,因此旨在将落在权利要求的等同要件的含义和范围内的所有变化囊括在本发明内。不应将权利要求中的任何附图标记视为限制所涉及的权利要求。
Claims (7)
1.一种在线应试技能培训方法,基于服务器应用端实现,其特征在于,包括以下步骤:
步骤一:首先,学生在培训机构的局域网环境下,依靠客户端设备与服务器应用端无线连接,依靠注册账户及密码登录服务器应用端,从数据库获取n道例题,进行解析;
步骤二:例题初次发放时,知识点以及难度随机调取,在学生答题时,系统设置了答题时限,如果判断学生答题失误或超出答题时限,则后台系统会根据此判断学生掌握知识点的状态,并基于该知识点调整后台重新制定出m道例题,新题目将围绕该知识点降级或同级难度中的例题给出;
步骤三:学生基于定位的知识点答题过程中,若再出现错误,则重复上一步骤,不断提升学生解题的效率以及正确率,当该知识点内的m道例题全部答题正确后,系统会调整难度,重返步骤一中给出的n道例题,让学生继续进行解析:
步骤四:继续解析过程中,若再出现错误,则重复步骤二至步骤三,直至全部n道例题回答正确,完成此次培训。
2.根据权利要求1所述的一种在线应试技能培训方法,其特征在于:所述步骤一中,服务器应用端通过无线数传模块与多个客户端双向连接,所述服务器应用端与数据库双向连接。
3.根据权利要求1所述的一种在线应试技能培训方法,其特征在于:所述步骤一中,数据库内部包括1-n个知识点,且每个知识点均分为难、中、易三个难度,每个难度中均设置有1-n个例题。
4.根据权利要求3所述的一种在线应试技能培训方法,其特征在于:所述步骤二中,当错题难度为难或中时,则围绕该知识点降级出题,当错题难度为易时,则围绕该知识点同级出题。
5.根据权利要求1所述的一种在线应试技能培训方法,其特征在于:所述步骤四中,培训完毕后,答题过程依靠服务器应用端上传至服务器云端,进行备份存储,方便后期制定合理的温习方案。
6.根据权利要求5所述的一种在线应试技能培训方法,其特征在于:所述服务器应用端与服务器云端双向连接。
7.根据权利要求1所述的一种在线应试技能培训方法,其特征在于:所述步骤一中,客户端设备具体为PC主机。
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