CN114048975A - 一种绩效考核方法、系统、设备及存储介质 - Google Patents

一种绩效考核方法、系统、设备及存储介质 Download PDF

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杜金刚
单正涛
赵轩
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Abstract

本发明公开了一种绩效考核方法、系统、设备及存储介质，包括：获取预设各考核对象的指标公式；对各考核对象的指标公式进行测试；将各考核对象的指标公式配置到Excel模板中；获取各考核对象的公开数据，根据各考核对象的公开数据利用对应的指标公式计算各考核对象的指标，将计算结果填充到Excel模板中，完成各考核对象的绩效考核，该方法、系统、设备及存储介质具有计算效率高、工作量小及扩展灵活的特点，同时能够进行数据的追踪及调试。

Description

一种绩效考核方法、系统、设备及存储介质
技术领域
本发明属于绩效考核领域，涉及一种绩效考核方法、系统、设备及存储介质。
背景技术
在电力行业，绩效考核系统是通过量化各项考评指标，用计算机实时评价运行机组经济性以及相关生产人员的工作业绩。由于每家电厂在管理和考核方式上存在差异，所以导致在指标的数量、计算方式以及考核规则等方面也不尽相同。目前既存的大部分系统都将过多的业务逻辑整合在其中，因此相关的管理人员在尝试进行新的指标和考核规则设计时受到很多的约束和限制。同时还存在以下一些不足：
1)计算效率低：系统涉及到的指标数量多且数据量大，很多系统在月报或者年报生成的时候计算时间长；
2)无法进行数据的追踪及调试；
3)配置繁琐，工作量大；
4)扩展方式不灵活。
发明内容
本发明的目的在于克服上述现有技术的缺点，提供了一种绩效考核方法、系统、设备及存储介质，该方法、系统、设备及存储介质具有计算效率高、工作量小及扩展灵活的特点，同时能够进行数据的追踪及调试。
为达到上述目的，本发明所述的绩效考核方法，包括：
获取预设各考核对象的指标公式；
对各考核对象的指标公式进行测试；
将各考核对象的指标公式配置到Excel模板中；
获取各考核对象的公开数据，根据各考核对象的公开数据利用对应的指标公式计算各考核对象的指标，将计算结果填充到Excel模板中，完成各考核对象的绩效考核。
所述获取预设各考核对象的指标公式之前还包括：
扫描指定的classpath自动加载原生函数以及规则实现类。
对各考核对象的指标公式进行测试之前还包括：
对各考核对象的指标公式进行增加、修改及删除。
对各考核对象的指标公式进行测试的具体过程为：
将考核对象的测试参数输入到对应的指标公式中进行指标的计算，当计算结果与预期不一致时，则对指标公式进行修改，直至计算结果与预期一致。
所述考核对象包括生产人员及机组设备，其中，多个机组设备的同一个指标配置一个指标公式，多个生产人员的同一指标配置一个指标公式。
将计算结果填充到Excel模板中之后还包括：
根据考核对象的类型将考核对象分为机组设备及工作人员，通过所有机组设备构建机组设备集合，通过各工作人员构建工作人员集合，根据计算结果对机组设备集合中的各机组设备进行排序，根据计算结果对工作人员集合中的工作人员进行排序。
一种绩效考核系统，包括：
获取模块，用于获取预设各考核对象的指标公式；
测试模块，用于对各考核对象的指标公式进行测试；
配置模块，用于将各考核对象的指标公式配置到Excel模板中；
计算模块，用于获取各考核对象的公开数据，根据各考核对象的公开数据利用对应的指标公式计算各考核对象的指标，将计算结果填充到Excel模板中，完成各考核对象的绩效考核。
一种计算机设备，包括存储器、处理器以及存储在所述存储器中并可在所述处理器上运行的计算机程序，所述处理器执行所述计算机程序时实现所述绩效考核方法的步骤。
一种计算机可读存储介质，所述计算机可读存储介质存储有计算机程序，所述计算机程序被处理器执行时实现所述绩效考核方法的步骤。
本发明具有以下有益效果：
本发明所述的绩效考核方法、系统、设备及存储介质在具体操作时，获取预设各考核对象的指标公式，将各考核对象的指标公式配置到Excel模板中，在使用时，只需将各考核对象的公开数据输入到Excel模板中，以完成各考核对象的绩效考核，具有计算效率高、工作量小及扩展灵活的特点，同时能够进行数据的追踪及调试。
附图说明
构成本发明的一部分的说明书附图用来提供对本发明的进一步理解，本发明的示意性实施例及其说明用于解释本发明，并不构成对本发明的不当限定。在附图中：
图1为本发明的方法流程图。
具体实施方式
为了使本技术领域的人员更好地理解本发明方案，下面将结合本发明实施例中的附图，对本发明实施例中的技术方案进行清楚、完整地描述，显然，所描述的实施例仅仅是本发明一部分的实施例，而不是全部的实施例。基于本发明中的实施例，本领域普通技术人员在没有做出创造性劳动前提下所获得的所有其他实施例，都应当属于本发明保护的范围。
需要说明的是，本发明的说明书和权利要求书及上述附图中的术语“第一”、“第二”等是用于区别类似的对象，而不必用于描述特定的顺序或先后次序。应该理解这样使用的数据在适当情况下可以互换，以便这里描述的本发明的实施例能够以除了在这里图示或描述的那些以外的顺序实施。此外，术语“包括”和“具有”以及他们的任何变形，意图在于覆盖不排他的包含，例如，包含了一系列步骤或单元的过程、方法、系统、产品或设备不必限于清楚地列出的那些步骤或单元，而是可包括没有清楚地列出的或对于这些过程、方法、产品或设备固有的其它步骤或单元。
下面结合附图对本发明做进一步详细描述：
实施例一
参考图1，本发明所述的绩效考核方法包括：
1)扫描指定的classpath自动加载原生函数以及规则实现类
2)获取预设各考核对象的指标公式；
其中，从数据库或者配置文件加载用户自定义的指标公式。
3)对各考核对象的指标公式进行增加、修改及删除；
另外，也可以批量导入或者导出指标公式，或者进行批量导入及导出操作。
4)对各考核对象的指标公式进行测试，其中，通过调试功能来测试该指标公式是否正确或者寻找出错的环节；
5)将各考核对象的指标公式配置到Excel模板中；
6)获取各考核对象的公开数据，根据各考核对象的公开数据利用对应的指标公式计算各考核对象的指标，将计算结果填充到Excel模板中，完成各考核对象的绩效考核。
对各考核对象的指标公式进行测试的具体过程为：
将考核对象的测试参数输入到对应的指标公式中进行指标的计算，当计算结果与预期不一致时，则对指标公式进行修改，直至计算结果与预期一致。
所述考核对象包括生产人员及机组设备，其中，多个机组设备的同一个指标配置一个指标公式，多个生产人员的同一指标配置一个指标公式。
将计算结果填充到Excel模板中之后还包括：
根据考核对象的类型将考核对象分为机组设备及工作人员，通过所有机组设备构建机组设备集合，通过各工作人员构建工作人员集合，根据计算结果对机组设备集合中的各机组设备进行排序，根据计算结果对工作人员集合中的工作人员进行排序。
其中，通过界面进行得分规则的配置，支持多种规则包括按排名得分、按越限次数得分、按越限时间得分、按区间得分以及自定义规则得分等。
本发明具体以下特点：
用户通过四则运算形式的公式进行指标的定义，同时系统对应的操作界面提供公式的自动补全以及公式、参数的提示功能；对于指标计算用到的时间参数，系统在计算前通过本地线程从最上层隐性传递到每个公式，用户在自定义公式中无需指定配置。
自定义公式支持多层次及多级别支持，对于常用的中间数据可以单独定义成一个公式，以供其他指标使用。
在实际业务指标计算时，大量的指标计算过程用到了很多重复的基础数据或者中间数据，由于本发明采用分层的模式，可以根据实际需求对基础数据或者中间数据进行缓存处理，可以极大的提高效率。
当用户对某个指标计算的结果觉得有异常时，可以通过进行追踪，将该指标的整个计算过程中每步的数据详细输出。
规则引擎通过元数据描述实现通用，用户通过定义元数据信息来实现针对不同指标的考核。
实施例二
本发明所述的绩效考核系统包括：
获取模块，用于获取预设各考核对象的指标公式；
测试模块，用于对各考核对象的指标公式进行测试；
配置模块，用于将各考核对象的指标公式配置到Excel模板中；
计算模块，用于获取各考核对象的公开数据，根据各考核对象的公开数据利用对应的指标公式计算各考核对象的指标，将计算结果填充到Excel模板中，完成各考核对象的绩效考核。
实施例三
一种计算机设备，包括存储器、处理器以及存储在所述存储器中并可在所述处理器上运行的计算机程序，所述处理器执行所述计算机程序时实现所述绩效考核方法的步骤，其中，所述存储器可能包含内存，例如高速随机存储器，也可能还包括非易失性存储器，例如，至少一个磁盘存储器等；处理器、网络接口、存储器通过内部总线互相连接，该内部总线可以是工业标准体系结构总线、外设部件互连标准总线、扩展工业标准结构总线等，总线可以分为地址总线、数据总线、控制总线等。存储器用于存放程序，具体地，程序可以包括程序代码、所述程序代码包括计算机操作指令。存储器可以包括内存和非易失性存储器，并向处理器提供指令和数据。
实施例四
一种计算机可读存储介质，所述计算机可读存储介质存储有计算机程序，所述计算机程序被处理器执行时实现所述绩效考核方法的步骤，具体地，所述计算机可读存储介质包括但不限于例如易失性存储器和/或非易失性存储器。所述易失性存储器可以包括随机存储存储器(RAM)和/或高速缓冲存储器(cache)等。所述非易失性存储器可以包括只读存储器(ROM)、硬盘、闪存、光盘、磁盘等。
本领域内的技术人员应明白，本申请的实施例可提供为方法、系统、或计算机程序产品。因此，本申请可采用完全硬件实施例、完全软件实施例、或结合软件和硬件方面的实施例的形式。而且，本申请可采用在一个或多个其中包含有计算机可用程序代码的计算机可用存储介质(包括但不限于磁盘存储器、CD-ROM、光学存储器等)上实施的计算机程序产品的形式。
本申请是参照根据本申请实施例的方法、设备(系统)、和计算机程序产品的流程图和/或方框图来描述的。应理解可由计算机程序指令实现流程图和/或方框图中的每一流程和/或方框、以及流程图和/或方框图中的流程和/或方框的结合。可提供这些计算机程序指令到通用计算机、专用计算机、嵌入式处理机或其他可编程数据处理设备的处理器以产生一个机器，使得通过计算机或其他可编程数据处理设备的处理器执行的指令产生用于实现在流程图一个流程或多个流程和/或方框图一个方框或多个方框中指定的功能的装置。
这些计算机程序指令也可存储在能引导计算机或其他可编程数据处理设备以特定方式工作的计算机可读存储器中，使得存储在该计算机可读存储器中的指令产生包括指令装置的制造品，该指令装置实现在流程图一个流程或多个流程和/或方框图一个方框或多个方框中指定的功能。
这些计算机程序指令也可装载到计算机或其他可编程数据处理设备上，使得在计算机或其他可编程设备上执行一系列操作步骤以产生计算机实现的处理，从而在计算机或其他可编程设备上执行的指令提供用于实现在流程图一个流程或多个流程和/或方框图一个方框或多个方框中指定的功能的步骤。
最后应当说明的是：以上实施例仅用以说明本发明的技术方案而非对其限制，尽管参照上述实施例对本发明进行了详细的说明，所属领域的普通技术人员应当理解：依然可以对本发明的具体实施方式进行修改或者等同替换，而未脱离本发明精神和范围的任何修改或者等同替换，其均应涵盖在本发明的权利要求保护范围之内。

Claims (9)

1.一种绩效考核方法，其特征在于，包括：
获取预设各考核对象的指标公式；
对各考核对象的指标公式进行测试；
将各考核对象的指标公式配置到Excel模板中；
获取各考核对象的公开数据，根据各考核对象的公开数据利用对应的指标公式计算各考核对象的指标，将计算结果填充到Excel模板中，完成各考核对象的绩效考核。
2.根据权利要求1所述的绩效考核方法，其特征在于，所述获取预设各考核对象的指标公式之前还包括：
扫描指定的classpath自动加载原生函数以及规则实现类。
3.根据权利要求1所述的绩效考核方法，其特征在于，对各考核对象的指标公式进行测试之前还包括：
对各考核对象的指标公式进行增加、修改及删除。
4.根据权利要求1所述的绩效考核方法，其特征在于，对各考核对象的指标公式进行测试的具体过程为：
将考核对象的测试参数输入到对应的指标公式中进行指标的计算，当计算结果与预期不一致时，则对指标公式进行修改，直至计算结果与预期一致。
5.根据权利要求1所述的绩效考核方法，其特征在于，所述考核对象包括生产人员及机组设备，其中，多个机组设备的同一个指标配置一个指标公式，多个生产人员的同一指标配置一个指标公式。
6.根据权利要求1所述的绩效考核方法，其特征在于，将计算结果填充到Excel模板中之后还包括：
根据考核对象的类型将考核对象分为机组设备及工作人员，通过所有机组设备构建机组设备集合，通过各工作人员构建工作人员集合，根据计算结果对机组设备集合中的各机组设备进行排序，根据计算结果对工作人员集合中的工作人员进行排序。
7.一种绩效考核系统，其特征在于，包括：
获取模块，用于获取预设各考核对象的指标公式；
测试模块，用于对各考核对象的指标公式进行测试；
配置模块，用于将各考核对象的指标公式配置到Excel模板中；
计算模块，用于获取各考核对象的公开数据，根据各考核对象的公开数据利用对应的指标公式计算各考核对象的指标，将计算结果填充到Excel模板中，完成各考核对象的绩效考核。
8.一种计算机设备，包括存储器、处理器以及存储在所述存储器中并可在所述处理器上运行的计算机程序，其特征在于，所述处理器执行所述计算机程序时实现如权利要求1至6任一项所述绩效考核方法的步骤。
9.一种计算机可读存储介质，所述计算机可读存储介质存储有计算机程序，其特征在于，所述计算机程序被处理器执行时实现如权利要求1至6任一项所述绩效考核方法的步骤。
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