CN113821684B - 面试内容的标记方法、装置、电子设备及可读介质 - Google Patents
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Abstract
本发明实施例提供了一种面试内容的标记方法、装置、电子设备以及可读介质，所述方法应用于服务端，服务端可以先确定与面试信息对应的面试提问内容，当检测到第二终端发送的针对面试提问内容的面试应答视频时，根据面试提问内容与面试应答视频，确定面试应答视频的求职属性标签，并将面试应答视频和求职属性标签发送至对应的第一终端，从而通过面试提问内容有效提高了招聘用户与求职用户在线上面试过程中的灵活性以及面试效率，通过生成面试应答视频对应的求职属性标签，使得招聘用户可以根据求职属性标签了解各个招聘用户的个人关键信息，以判断其是否满足对应的岗位需求，提高信息筛选的效率，降低相应的成本。
Description
技术领域
本发明涉及互联网技术领域，特别是涉及一种面试内容的标记方法、一种面试内容的标记装置、一种电子设备以及一种计算机可读介质。
背景技术
随着网络技术的发展，企业的招聘人员可以在网络上发布岗位需求信息，求职人员可以在网络上查看企业招聘人员发布的岗位需求，以便寻找与自身匹配的岗位信息。在相关的招聘面试过程中，对于企业的招聘人员而言，若岗位较为热门，则可能会接收到多个求职人员投递的简历，一方面过多的简历容易导致招聘人员花费较长的时间对繁杂的简历信息进行浏览、筛选，大大增加了人力成本，另一方面单方面的简历投递，招聘人员仅仅只是能从中获取求职人员的相关个人信息，无法获取更多有效、与岗位相关的信息。
发明内容
本发明实施例是提供一种面试内容的标记方法、装置、电子设备以及计算机可读存储介质，以解决或部分解决相关技术中在求职面试的过程中人力成本高、面试效率低下的问题。
本发明实施例公开了一种面试内容的标记方法，应用于服务端，所述服务端与招聘用户所属第一终端通信连接，以及与求职用户所属第二终端通信连接，所述方法包括：
确定与面试信息对应的面试提问内容，所述面试信息包括与所述招聘用户的招聘需求对应的信息；
若检测到所述第二终端发送的针对所述面试提问内容的面试应答视频，则根据所述面试提问内容与所述面试应答视频，确定所述面试应答视频的求职属性标签；
将所述求职属性标签与所述面试应答视频发送至所述第一终端，所述第一终端用于展示至少一个所述面试应答视频以及所述面试应答视频对应的求职属性标签。
可选地，所述若检测到所述第二终端发送的针对所述面试提问内容的面试应答视频，则根据所述面试提问内容与所述面试应答视频，确定所述面试应答视频的求职属性标签，包括：
获取所述第一终端发送的面试邀请请求；
确定与所述面试邀请请求对应的第二终端和所述面试提问内容，并将所述面试邀请请求与所述面试提问内容发送至所述第二终端，所述第二终端用于响应针对所述面试邀请请求的确认操作，输出所述面试提问内容，以使所述求职用户根据所述面试提问内容进行视频面试，生成针对所述面试提问内容的面试应答视频；
根据所述面试提问内容与所述面试应答视频，确定所述面试应答视频的求职属性标签。
可选地，所述将所述面试邀请请求与所述面试提问内容发送至所述第二终端，包括：
采用所述面试邀请请求与所述面试提问内容，生成与所述面试邀请请求对应的邀请消息卡片；
将所述邀请消息卡片发送至所述第二终端，所述第二终端用于展示所述邀请消息卡片，并响应针对所述邀请消息卡片的控制操作，输出所述面试提问内容，以及采集针对所述面试提问内容的面试应答视频。
可选地，所述若检测到所述第二终端发送的针对所述面试提问内容的面试应答视频，则根据所述面试提问内容与所述面试应答视频，确定所述面试应答视频的求职属性标签，包括：
获取第二终端发送的面试投递请求，所述面试投递请求包括面试应答视频；
确定与所述面试投递请求对应的所述面试提问内容；
根据所述面试提问内容与所述面试应答视频，确定所述面试应答视频的求职属性标签。
可选地，所述根据所述面试提问内容与所述面试应答视频，确定所述面试应答视频的求职属性标签，包括：
获取所述面试应答视频对应的目标音频流，以及所述面试提问内容对应的目标面试信息，所述目标面试信息至少包括若干个面试问题、岗位要求、岗位信息；
识别所述目标音频流，获得所述面试应答视频的应答内容信息；
对所述应答内容信息进行分词，获得若干个单词；
将所述若干个单词与所述目标面试信息进行匹配，提取与所述面试问题匹配成功、或与所述岗位要求匹配成功、或与所述岗位信息匹配成功的关键词，并将所述关键词作为所述面试应答视频的求职属性标签。
可选地，所述第一终端用于提供投递列表，并在所述投递列表中显示至少一个所述面试应答视频以及所述面试应答视频对应的求职属性标签。
可选地，还包括：
获取所述第一终端发送的针对所述面试应答视频的面试反馈信息；
根据所述面试反馈信息，生成针对所述面试应答视频的面试结果信息；
将所述面试结果信息发送至所述第二终端，所述第二终端用于展示与所述面试应答视频对应的所述面试结果信息。
本发明实施例还公开了一种面试内容的标记装置，应用于服务端，所述服务端与招聘用户所属第一终端通信连接，以及与求职用户所属第二终端通信连接，所述装置包括：
提问内容确定模块，用于确定与面试信息对应的面试提问内容，所述面试信息包括与所述招聘用户的招聘需求对应的信息；
求职属性标签确定模块，用于若检测到所述第二终端发送的针对所述面试提问内容的面试应答视频，则根据所述面试提问内容与所述面试应答视频，确定所述面试应答视频的求职属性标签；
数据发送模块，用于将所述求职属性标签与所述面试应答视频发送至所述第一终端，所述第一终端用于展示至少一个所述面试应答视频以及所述面试应答视频对应的求职属性标签。
可选地，所述求职属性标签确定模块包括：
邀请请求获取子模块，用于获取所述第一终端发送的面试邀请请求；
提问视频发送子模块，用于确定与所述面试邀请请求对应的第二终端和所述面试提问内容，并将所述面试邀请请求与所述面试提问内容发送至所述第二终端，所述第二终端用于响应针对所述面试邀请请求的确认操作，输出所述面试提问内容，以使所述求职用户根据所述面试提问内容进行视频面试，生成针对所述面试提问内容的面试应答视频；
求职属性标签确定子模块，用于根据所述面试提问内容与所述面试应答视频，确定所述面试应答视频的求职属性标签。
可选地，所述提问视频发送子模块具体用于：
采用所述面试邀请请求与所述面试提问内容，生成与所述面试邀请请求对应的邀请消息卡片；
将所述邀请消息卡片发送至所述第二终端，所述第二终端用于展示所述邀请消息卡片，并响应针对所述邀请消息卡片的控制操作，输出所述面试提问内容，以及采集针对所述面试提问内容的面试应答视频。
可选地，所述求职属性标签确定模块包括：
投递请求获取子模块，用于获取第二终端发送的面试投递请求，所述面试投递请求包括面试应答视频；
提问视频确定子模块，用于确定与所述面试投递请求对应的所述面试提问内容；
求职属性标签确定子模块，用于根据所述面试提问内容与所述面试应答视频，确定所述面试应答视频的求职属性标签。
可选地，所述求职属性标签确定子模块具体用于：
获取所述面试应答视频对应的目标音频流，以及所述面试提问内容对应的目标面试信息，所述目标面试信息至少包括若干个面试问题、岗位要求、岗位信息；
识别所述目标音频流，获得所述面试应答视频的应答内容信息；
对所述应答内容信息进行分词，获得若干个单词；
将所述若干个单词与所述目标面试信息进行匹配，提取与所述面试问题匹配成功、或与所述岗位要求匹配成功、或与所述岗位信息匹配成功的关键词，并将所述关键词作为所述面试应答视频的求职属性标签。
可选地，所述第一终端用于提供投递列表，并在所述投递列表中显示至少一个所述面试应答视频以及所述面试应答视频对应的求职属性标签。
可选地，还包括：
面试反馈信息获取模块，用于获取所述第一终端发送的针对所述面试应答视频的面试反馈信息；
面试结果信息生成模块，用于根据所述面试反馈信息，生成针对所述面试应答视频的面试结果信息；
面试结果信息发送模块，用于将所述面试结果信息发送至所述第二终端，所述第二终端用于展示与所述面试应答视频对应的所述面试结果信息。
本发明实施例还公开了一种电子设备，包括处理器、通信接口、存储器和通信总线，其中，所述处理器、所述通信接口以及所述存储器通过所述通信总线完成相互间的通信；
所述存储器，用于存放计算机程序；
所述处理器，用于执行存储器上所存放的程序时，实现如本发明实施例所述的方法。
本发明实施例还公开了一个或多个计算机可读介质，其上存储有指令，当由一个或多个处理器执行时，使得所述处理器执行如本发明实施例所述的方法。
本发明实施例包括以下优点：
在本发明实施例中，应用于服务端，在线上面试的过程中，服务端确定与面试信息对应的面试提问内容，当检测到第二终端发送的针对面试提问内容的面试应答视频时，服务端可以根据面试提问内容与面试应答视频，确定面试应答视频的求职属性标签，并将面试应答视频和求职属性标签发送至对应的第一终端，由第一终端对面试应答视频与面试应答视频对应的内容进行展示，从而一方面服务端根据面试信息生成面试提问内容，使得求职用户可以根据面试提问内容进行实时或非实时的视频面试，有效提高了招聘用户与求职用户在线上面试过程中的灵活性以及面试效率，另一方面通过生成面试应答视频对应的求职属性标签，使得招聘用户在接收多个求职用户发送的面试应答视频时，可以根据求职属性标签了解各个招聘用户的个人关键信息，以判断其是否满足对应的岗位需求，提高信息筛选的效率，降低相应的成本。
附图说明
图1是本发明实施例中提供的一种面试内容的标记方法的步骤流程图；
图2是本发明实施例中提供的数据通信的示意图；
图3是本发明实施例中提供的应用界面的示意图；
图4是本发明实施例中提供的投递列表的示意图；
图5是本发明实施例中提供的一种面试内容的标记装置的结构框图；
图6是本发明实施例中提供的一种电子设备的框图；
图7是本发明实施例中提供的一种计算机可读介质的示意图。
具体实施方式
为使本发明的上述目的、特征和优点能够更加明显易懂，下面结合附图和具体实施方式对本发明作进一步详细的说明。
作为一种示例，目前大多数企业面试流程复杂，招聘用户需要从数以万计的求职者的简历中挑选出合格的简历，然后通过一系列的面试流程对求职者进行面试与考察。并且，在面试过程中，面试过程繁杂并且耗时，企业招聘用户需要精心安排面试官和求职者的时间，以及面试地点等，一系列复杂的招聘流程浪费了招聘用户和参与面试的相关人员的时间，浪费了企业的资源，导致面试效率低下。以及，招聘用户在对求职用户的简历信息进行筛选的过程中，招聘用户仅能从简历信息中了解求职用户的相关个人信息，无法获取更多有效、与岗位相关的信息，在这种情况下，若邀请求职用户进行线下面试或视频面试等，无疑会增加面试双方的时间成本，进一步降低了面试的效率。
对此，本发明实施例的核心发明点之一在于招聘用户可以在第一终端上设置对应的面试信息，并将面试信息发送至服务端，由服务端根据面试信息生成对应的面试提问内容，当服务端接收到第二终端发送的针对面试提问内容的面试应答视频后，可以根据面试提问内容与面试应答视频，确定面试应答视频的求职属性标签，该求职属性标签可以用于表征求职用户与面试提问内容对应的岗位之间的匹配信息以及求职用户的相关个人属性信息，接着服务端可以将面试应答视频和求职属性标签发送至对应的第一终端，由第一终端对面试应答视频与对应的求职属性标签进行展示，从而一方面服务端根据面试信息生成面试提问内容，使得求职用户可以根据面试提问内容进行实时或非实时的视频面试，有效提高了招聘用户与求职用户在线上面试过程中的灵活性以及面试效率，另一方面通过生成面试应答视频对应的求职属性标签，使得招聘用户在接收多个求职用户发送的面试应答视频时，可以根据求职属性标签了解各个招聘用户的个人关键信息，以判断其是否满足对应的岗位需求，提高信息筛选的效率，降低相应的成本。
需要说明的是，在本发明实施例中，招聘用户所属用户终端可以为第一终端，求职用户所属用户终端可以为第二终端；在第一终端中可以运行对应的第一应用程序，以便招聘用户通过该第一应用程序编辑面试信息、发布岗位需求、发送面试邀请以及获取简历投递等等，在第二终端中可以运行对应的第二应用程序，以便求职用户通过第二应用程序编辑个人简历、个人信息、浏览岗位需求、视频面试以及投递简历等等。
可选地，对于第一应用程序与第二应用程序，其可以为同一应用程序，也可以为不同的应用程序，若两者为相同的应用程序，则应用程序可以根据用户在登陆过程中所选的用户身份为用户提供不同的服务功能，例如，当用户选择了招聘用户这一身份时，应用程序可以为用户提供与招聘服务对应的应用功能，当用户选择了求职用户这一身份时，应用程序可以为用户提供与求职服务对应的应用功能；若两者为不同的应用程序，则第一应用程序可以为用户提供与招聘服务对应的应用功能，第二应用程序可以为用户提供与求职服务对应的应用功能等等，本发明对此不作限制。
服务端可以作为数据处理、数据传输等的数据处理中心，其可以用于在第一终端与第二终端之间进行数据的转发，也可以对第一终端发送的相关数据进行处理，还可以对第二终端发送的数据进行处理等。具体的，在线上面试过程中，服务端可以根据第一终端发送的面试信息生成对应的面试提问内容，以便招聘用户与求职用户等可以根据自身时间安排灵活进行线上面试；在求职用户根据面试提问内容面试完成后，服务端可以获取第二终端发送的面试应答视频，并对该面试应答视频进行相应的处理，例如视频标签处理、视频与文本之间的转换等等，然后将面试应答视频以及处理后得到的视频标签、视频文本等一起发送至第一终端，以便招聘用户在第一终端中根据所展示的面试应答视频对求职用户进行考察，和通过视频标签、视频文本等直观、快速地得到求职用户的面试结果；在招聘用户确定面试结果后，服务端还可以根据第一终端发送的针对面试应答视频的标记情况，确定求职用户的面试结果，并将面试结果反馈给第二终端，从而服务端可以根据招聘用户对面试应答视频的处理结果，实时将结果反馈给求职用户，提高了面试结果反馈的实时性等，进而通过上述服务端的相关功能可以有效保证线上面试的灵活性、实时性、稳定性以及有效性。
具体的，参照图1，示出了本发明实施例中提供的一种面试内容的标记方法的步骤流程图，应用于服务端，所述服务端与招聘用户所属第一终端通信连接，以及与求职用户所属第二终端通信连接，具体可以包括如下步骤：
步骤101，确定与面试信息对应的面试提问内容，所述面试信息包括与所述招聘用户的招聘需求对应的信息；
在本发明实施例中，参照图2，示出了本发明实施例中提供的数据通信的示意图，其中，第一终端中可以运行第一应用程序，第二终端中可以运行第二应用程序，服务端可以与至少一个第一终端、至少一个第二终端进行通信连接，从而实现对第一终端、第二终端之间传输的数据进行处理。可选地，在本发明实施例中，以第一应用程序和第二应用程序为相同的应用程序为例进行示例性说明，可以理解的是，本发明对此不作限制。
在具体实现中，服务端可以确定与面试信息对应的面试提问内容，其中，面试信息可以包括与招聘用户的招聘需求对应的信息(如岗位需求、岗位信息等)。具体的，招聘用户可以在第一终端中设置与招聘需求对应的面试信息，面试信息可以包括招聘用户根据需要进行招聘的岗位进行设置的面试问题，在设置完毕后，招聘用户可以通过第一终端将与相应岗位的面试信息发送至服务端，由服务端根据面试信息生成该岗位对应的面试提问内容。对于面试信息，其可以包括以文本形式或音频形式中至少一种进行表示的信息，如招聘用户可以在第一终端中通过文本输入与相应岗位的面试信息，也可以通过语音输入与相应岗位的面试信息等，本发明对此不作限制。
可选地，第一终端可以提供图形用户界面，在图形用户界面中可以显示应用程序提供的面试问题设置界面，在该面试问题设置界面中可以包括若干个问题控件以及岗位控件，则第一终端可以响应针对岗位控件的第一输入操作，确定与第一输入操作对应的岗位信息，响应针对至少一个问题控件的第二输入操作，获取与第二输入操作对应的面试问题，以便第一终端根据岗位信息与面试问题生成对应的面试信息。此外，在面试问题设置界面中，还可以包括确认控件，则第一终端可以响应针对确认控件的确认操作，根据岗位信息与面试问题生成对应的面试信息，并将面试信息发送至服务端，以便服务端根据面试信息转换成对应的面试提问内容。
在一种示例中，参照图3，示出了本发明实施例中提供的应用界面的示意图，通过第一终端的图形用户界面显示应用程序的应用界面30，该应用界面30可以为面试问题设置界面，其至少可以包括岗位控件310、若干个问题控件320以及确认控件330等，则招聘用户可以在岗位控件310中输入想要招聘的岗位名称，接着在问题控件320中输入该岗位所对应的面试问题以及其他问题等等，完成各项信息的输入后，招聘用户可以触控确认控件330，第一终端将招聘用户输入的岗位名称、面试问题以及其他问题等生成对应的面试信息，然后将面试信息发送至服务端，以便服务端根据面试信息转换成对应的面试提问内容，从而使得求职用户可以根据面试提问内容进行实时或非实时的视频面试等，提高线上面试的灵活性。
例如，招聘用户想要招聘的岗位为“专利代理师/专利工程师/专利代理人”，则可以在岗位控件310中输入“专利代理师”或“专利工程师”或“专利代理人”等，接着根据岗位的需求可以在问题控件320中输入“您目前的在职状态是怎样的呢？”、“您是否有相关的从业经验呢？”、“您是否有代理师资格证呢？”、“如果面试通过，您什么时候可以到岗呢？”等等，接着招聘用户触控确认控件330之后，第一终端可以对这些信息进行整合，生成面试信息，并将该面试信息发送至服务端，以便服务端根据面试信息转换成对应的面试提问内容。
需要说明的是，在上述示例中以招聘用户通过文本输入的方式输入与岗位信息、岗位要求等相关的信息为例进行示例性说明，可以理解的是，招聘用户还可以通过相应的交互控件以语音输入的方式输入与岗位信息、岗位要求等相关的信息，服务端可以对相应的语音信息进行语音识别，然后生成对应的面试提问视频，本发明对此不作限制。
可选地，第一终端在将面试信息发送至服务端时，还可以携带招聘用户对应的招聘用户标识，基于“招聘用户标识-岗位信息-面试问题”的形式组成面试信息，以便服务端在接收到面试信息时，可以识别出该面试信息为哪个招聘用户发送的，从而在后续过程中，可以保证在接收到的求职用户发送的面试应答信息后，能够准确地反馈至对应的招聘用户，保证线上面试的有效性。
在一种可选实施例中，当服务端接收到第一终端发送的文本格式或音频格式的面试信息后，可以解析面试信息得到对应的文本格式或音频格式的岗位信息及岗位要求，岗位要求可以包括与岗位信息对应的若干个面试问题，当然，面试问题可根据招聘用户的展示需求进行文本格式与音频格式的转化，转化后可删去原格式，也可保留原格式，即无论接收到的面试信息是文本格式还是音频格式，最后解析并处理后展示的面试问题可以是文本格式、音频格式等单格式，也可以是文本+音频的双格式。进一步的，服务端还可以生成与每个面试问题对应的应答录制控件，并将面试问题与应答录制控件进行组合生成面试提问内容。在求职用户通过面试提问内容进行面试时，第二终端展示面试问题，求职用户可以通过应答录制控件对面试提问内容中的相关面试问题进行应答，第二终端可以将面试问题与录制的应答视频进行一一对应后，集成处理生成面试应答视频，或第二终端将录制的应答视频发送至服务端，服务端根据应答视频与面试提问内容生成面试应答视频。
在另一种可选实施例中，当服务端接收到第一终端发送的面试信息后，可以解析面试信息得到对应的岗位信息以及岗位要求，岗位要求可以包括与岗位信息对应的若干个面试问题，接着服务端可以对各个面试问题进行内容识别，生成对应的问题音频，然后采用各个问题音频与岗位信息，生成对应的面试提问视频，使得与面试问题对应的各条问题音频可以关联到相关的岗位，从而得到相关岗位对应的面试提问视频。进一步的，为了提高线上面试的受众，服务端还可以生成与各个面试问题对应的面试文本问题，以及与每个面试问题对应的应答录制控件，接着将面试提问视频、面试文本问题以及各个应答录制控件进行组合，得到面试提问内容。在通过面试提问内容进行面试时，第二终端可以播放面试提问视频并展示对应的面试文本问题，在该过程中，求职用户可以通过应答录制控件对面试提问内容中的相关面试问题进行应答，如录制对应的应答音频或应答视频等等，服务器端接收到第二终端发送的应答后，将应答与面试提问内容进行集成，形成面试应答视频，从而通过提供不同形式的线上面试方式，大大提高了线上面试的受众，有利于求职用户对线上面试的内容进行理解，并选择与自身匹配的面试方式进行面试。
在一种示例中，服务端中可以先将每个面试问题转换为对应的问题音频，接着按照面试问题的编辑顺序，将问题音频合成对应的问题视频，并根据岗位信息对该问题视频进行打标，获得与岗位信息关联的面试提问内容。在该过程中，可以将每个问题音频作为面试提问内容的音频信号，同时每个问题音频在面试提问内容中可以对应有触发节点以及结束节点，触发节点可以用于触发播报对应的面试问题，结束节点可以用于触发采集求职用户的应答信息，从而在每播报一个面试问题之后，求职用户可以通过应答录制控件进行应答，并在求职用户应答完成后，播报下一个面试问题，直至所有的面试问题均播报完毕。例如，服务端接收到第一终端发送的面试信息：岗位信息：专利工程师；面试问题：“您目前的在职状态是怎样的呢？”、“您是否有相关的从业经验呢？”、“您是否有代理师资格证呢？”、“如果面试通过，您什么时候可以到岗呢？”等之后，可以对每个面试问题进行内容识别，得到对应的问题音频，包括问题音频①、问题音频②、问题音频③以及问题音频④，接着将这些音频作为音频信号合成对应的问题视频，问题视频的画面内容可以为一智能机器人，播放过程中智能机器人可以根据按照顺序进行面试问题的播报，并在每播报完一个面试问题后触发对求职用户的应答信息采集，以便在采集到求职用户针对面试问题的应答后再播报下一个面试问题，直至所有的面试问题播报完毕，完成对求职用户的视频面试。
其中，对于面试提问视频中画面内容显示的智能机器人，招聘用户可以在第一终端中上传对应的企业信息，则服务端在生成面试提问视频的过程中，可以获取与招聘用户对应的企业信息，然后根据企业信息渲染该对应的智能机器人，以便求职用户在进行视频面试的过程中，第二终端可以在播放面试提问视频时展示与求职用户所面试的企业对应的智能机器人(即“企业形象代表”)，提高求职用户进行视频面试的视觉体验。具体的，企业信息可以包括招聘用户在第一终端上传的企业形象信息、企业吉祥物信息以及企业营业信息等等，则服务端可以采用企业形象数据、企业吉祥物数据以及企业营业范围数据中的一种，渲染面试提问视频中对应的智能机器人，以模拟求职用户在进行视频面试过程中的“面试官”，丰富视频面试的视觉体验与真实感。
步骤102，若检测到所述第二终端发送的针对所述面试提问内容的面试应答视频，则根据所述面试提问内容与所述面试应答视频，确定所述面试应答视频的求职属性标签；
在本发明实施例中，招聘用户可以主动邀请求职用户进行面试，也可以由求职用户向招聘用户发送面试投递请求，从而保证求职面试的灵活性、自由性。在该过程中，若为招聘用户主动邀请，则服务端可以应第一终端的请求向第二终端发送面试提问内容，以便第二终端对应的求职用户根据面试提问内容进行视频面试，并发送对应的面试应答视频至服务端；若为求职用户主动投递，求职用户在第二终端中选中某个岗位，若该岗位存在对应的面试提问内容，则求职用户可以根据面试提问内容进行视频面试，并通过第二终端发送对应的面试应答视频至服务端，从而服务端在接收到相应的面试应答视频后，可以确定该面试应答视频对应的是哪个岗位，需要发送至哪个第一终端，然后再将面试应答视频发送至对应的第一终端。
在向第一终端发送面试应答视频之前，服务端还可以先确定与面试提问内容对应的面试应答视频，然后基于两者确定面试应答视频对应的求职属性标签，然后在将面试应答视频和对应的求职属性标签一起发送至第一终端。可选地，求职属性标签可以用于表征求职用户与所面试的面试提问内容对应的岗位之间的匹配信息以及求职用户的相关个人属性信息，例如，求职属性标签可以包括求职用户的是否满足岗位、面试过程中的关键信息、个人优势信息等等，通过该求职属性标签可以快速地了解求职用户与相关岗位之间的匹配程度，以提高招聘用户对面试应答视频的筛选效率。
在一种可选实施例中，对于招聘用户主动向求职用户发起面试邀请的过程，服务端可以获取第一终端发送的面试邀请请求，接着确定与面试邀请请求对应的第二终端和面试提问内容，并将面试邀请请求与面试提问内容发送至第二终端，第二终端用于响应针对面试邀请请求的确认操作，输出面试提问内容，以使求职用户根据面试提问内容进行视频面试，生成针对面试提问内容的面试应答视频，然后第二终端可以将面试应答视频发送至服务端，服务端在接收到面试应答视频之后，可以根据面试应答视频与面试提问内容，确定该面试应答视频对应的求职属性标签，以便将面试应答视频和对应的求职属性标签一起发送给第一终端。
在具体实现中，第一终端可以通过图形用户界面显示求职信息列表，在该求职信息列表中可以包括若干个求职用户的简历信息，则招聘用户可以通过简历信息了解到哪些求职用户符合对应岗位的需求，若存在满足岗位需求的简历信息，则第一终端可以响应针对简历信息的选择操作，确定目标简历信息，接着响应于岗位信息的选择操作，确定岗位信息和招聘用户标识，然后根据目标简历信息、招聘用户标识与岗位信息生成对应的面试邀请请求，并发送至服务端。
当服务端接收到某一个第一终端发送的面试邀请请求之后，可以解析该面试邀请请求对应的简历标识、岗位信息以及招聘用户标识，通过简历标识可以确定招聘用户想要邀请面试的是哪个求职用户，通过岗位信息与招聘用户标识可以确定当次面试邀请对应的是哪个岗位的面试提问内容以及是哪个招聘用户发起的面试邀请。接着服务端可以根据简历标识确定对应的第二终端，然后通过招聘用户标识与岗位信息确定对应的目标面试提问内容，接着将面试邀请请求与目标面试提问内容发送至对应的第二终端。第二终端在接收到面试邀请请求以及目标面试提问内容后，可以响应针对面试邀请请求的确认操作，输出目标面试提问内容，以使求职用户根据目标面试提问内容进行视频面试，从而使得求职用户可以根据面试提问内容进行实时或非实时的视频面试，有效提高了招聘用户与求职用户在线上面试过程中的灵活性以及面试效率，并且仅仅通过数据传输的方式，有效减轻了对网络的要求，保证了面试流程的稳定性。
需要说明的是，对于第二终端的确定，可以通过求职用户的账户进行确定，服务端在解析面试邀请请求得到简历标识后，可以根据该简历标识获取对应的求职用户的账户，接着向该账户发送面试邀请请求，对应的求职用户在终端中登录了该账户后，则可以接收到该面试邀请请求，然后根据该面试邀请请求进行视频面试。
可选地，服务端在接收到面试邀请请求后，解析面试邀请请求得到对应的岗位信息、招聘用户标识以及简历标识等信息，接着通过岗位信息与招聘用户标识获取对应的目标面试提问内容，并通过简历标识获取对应的求职用户的目标账户，然后可以根据岗位信息、招聘用户标识以及目标面试提问内容生成对应的邀请消息卡片，并将邀请消息卡片发送至目标账户，以便在相应的求职用户在第二终端登录该目标账户后，可以接收到该邀请消息卡片，并在第二终端中展示邀请消息卡片，第二终端可以响应针对邀请消息卡片的控制操作，输出目标面试提问内容，并通过采集传感器采集针对目标面试提问内容的面试应答视频，并将面试应答视频发送至服务端，服务端接着可以根据第一终端所发送的面试邀请请求对应的目标面试提问内容以及第二终端发送的与该面试邀请请求对应的面试应答视频，确定面试应答视频的求职属性标签，以便将面试应答视频和对应的求职属性标签一起发送至第一终端，方便第一终端的招聘用户根据求职属性标签进行处理。可选地，邀请消息卡片中可以包含哪个企业(招聘用户标识对应的招聘用户所在的企业)、岗位等信息，使得求职用户可以通过邀请消息卡片了解到是哪个企业发起的面试邀请，以及面试邀请对应的是哪个岗位等等。
在一种示例中，假设招聘用户想要招“专利代理师”，第一终端的求职信息列表中包括求职用户A、求职用户B以及求职用户C等对应的简历信息(或对应的个人标签等)，则招聘用户可以通过简历信息等大致了解求职用户的工作经验，若存在符合“专利代理师”岗位要求的求职用户，如求职用户B，则第一终端可以响应针对求职用户B的选择操作，获取该求职用户B的简历标识以及“专利代理师”的岗位信息、招聘用户的招聘用户标识，接着根据简历标识、招聘用户标识以及岗位信息生成面试邀请请求，并发送至服务端。服务端接收到面试邀请请求之后，可以解析面试邀请请求，获得简历标识、招聘用户标识以及岗位信息，接着确定与简历标识对应的第二终端，以及根据招聘用户标识和岗位信息获取对应的目标面试提问内容，然后可以根据岗位信息、招聘用户标识以及目标面试提问内容生成对应的邀请消息卡片，再将邀请消息卡片发送至对应的第二终端。第二终端(在求职用户登陆了与简历标识对应的用户账户之后)可以输出目标面试提问内容，并通过采集传感器采集针对目标面试提问内容的面试应答视频，并将面试应答视频发送至服务端。服务端在接收到面试应答视频之后，可以先确定该面试应答视频对应的面试提问内容，获取面试提问内容对应的面试信息，然后根据面试信息与面试应答视频确定对应的求职属性标签，以便将面试应答视频和对应的求职属性标签一起发送至第一终端，方便第一终端的招聘用户根据求职属性标签进行处理。
在另一种可选实施例中，对于求职用户向招聘用户发送面试投递请求，服务端可以获取第二终端发送的面试投递请求，面试投递请求包括面试应答视频，然后确定与面试投递请求对应的面试提问内容，接着可以根据面试提问内容与面试应答视频，确定面试应答视频的求职属性标签。
在具体实现中，第二终端可以通过图形用户界面显示岗位信息列表，在岗位信息列表中可以包括若干个岗位信息，则求职用户可以通过岗位信息了解到哪些岗位存在招聘需求，若存在与自身匹配的岗位信息，则第二终端可以响应针对岗位信息的选择操作，确定目标岗位信息，接着检测该目标岗位信息是否存在对应的面试提问内容，若存在面试提问内容，则第二终端可以向服务端获取该目标岗位信息对应的面试提问内容，接着输出面试提问内容，并通过采集传感器采集求职用户的面试应答视频，然后根据该面试应答视频生成对应的面试投递请求，并发送至服务端，由服务端发送至对应的第一终端。其中，对于面试投递请求，第二终端可以获取目标岗位信息对应的招聘用户标识，接着将目标岗位信息、招聘用户标识以及面试应答视频进行整合，生成面试投递请求，并发送至服务端，服务端在接收到面试投递请求之后，可以解析得到对应的目标岗位信息、招聘用户标识以及面试应答视频，接着可以根据目标岗位信息与招聘用户标识确定对应的面试提问内容，然后根据面试提问内容与面试应答视频，确定面试应答视频的求职属性标签，以便将面试应答视频和对应的求职属性标签一起发送至第一终端，方便第一终端的招聘用户根据求职属性标签进行处理。
在具体实现中，当服务端接收第二终端发送的面试应答视频之后，可以先获取面试应答视频对应的目标音频流，以及面试提问内容对应的目标面试信息，目标面试信息至少包括若干个面试问题、岗位要求、岗位信息，接着识别目标音频流，获得面试应答视频的应答内容信息，并对应答内容信息进行分词，获得若干个单词，然后将若干个单词与目标面试信息进行匹配，提取与面试问题匹配成功、或与岗位要求匹配成功、或与岗位信息匹配成功的关键词，并将关键词作为面试应答视频的求职属性标签，以便招聘用户通过求职属性标签可以直观、快速地了解到求职用户与相关岗位之间的匹配情况，从而方便招聘用户快速地从多个求职用户中筛选出合适的人选，大大提高了信息浏览的便捷性以及面试的效率。
可选地，服务端还可以获取与面试应答视频对应的简历信息，并将该简历信息与面试提问内容进行比对、分析，提取求职用户的个人关键标签，从而通过简历信息与面试提问内容之间的比对，丰富了求职属性标签的获取方式，进而通过多个维度获取求职用户的属性标签，使得招聘用户在浏览对应的面试应答内容时，可以通过多个维度的求职属性标签，快速、全面地了解求职用户的个人信息，以及与相关岗位之间的匹配情况，有效提高了线上面试的效率。
在一种示例中，当求职用户在第二终端中确定要进行视频面试的面试提问内容后，第二终端可以展示该面试提问内容，并通过采集传感器采集求职用户针对面试提问内容中对应的面试问题进行答复的面试应答视频。例如，假设面试提问内容为与“专利代理师”相关的视频，则第二终端在每播报一个面试问题之后，可以对求职用户进行答复的内容进行视频采集，得到对应的应答内容，并在求职用户完成所有的面试问题应答之后，生成对应的面试应答视频，接着根据求职用户的确认操作将面试应答视频发送至服务端。
服务端在接收到面试应答视频之后，在求职用户主动投递的情况下，服务端可以根据面试投递请求中所涉及的目标岗位信息与招聘用户标识，获取与面试应答视频对应的面试提问内容，并获取该面试提问内容对应的面试信息(包含与目标岗位信息对应的若干个面试问题)；在求职用户邀请的情况下，服务端可以直接确定该面试应答视频对应的是哪个面试邀请请求，并基于该面试邀请请求确定该面试提问内容对应的面试信息。在确定与面试应答视频对应的面试问题后，服务端可以获取面试应答视频对应的目标音频流，并对其进行语音识别，得到面试应答视频的应答文本信息，例如：
Q1:“您目前的在职状态是怎样的呢？”
A1:“目前处于离职状态。”
Q2:“您是否有相关的从业经验呢？”
A2:“我在XX知识产权代理有限公司工作了3年，主要从事专利撰写、审查意见答复、复审以及无效等相关工作。”
Q3:“您是否有代理师资格证呢？”
A3:“有的，我在2017年已经取得了专利代理师从业资格证。”
Q4:“如果面试通过，您什么时候可以到岗呢？”
A4：“由于手头上还有一些工作需要处理，最快需要2周才能到岗。”
接着服务端可以对上述应答文本信息进行分词，得到对应的若干个单词，然后将这些单词与面试提问内容所对应的若干个面试问题进行匹配，提取与各个面试问题匹配成功的关键词，然后将关键词作为面试应答视频的求职属性标签。具体的，对于单词与面试问题之间的匹配，可以预先针对每个面试问题配置相应的预设关键词，如对于“您目前的在职状态是怎样的呢？”，可以配置有“在职”、“离职”以及“考虑中”等预设关键词；对于“您是否有相关的从业经验呢？”，可以配置有“有”、“没有”、“1年经验”、“2年经验”、“3年经验”以及“3年以上经验”等等；对于“您是否有代理师资格证呢？”，可以配置有“有”、“没有”、“通过一门”以及“正在考取”等等；对于“如果面试通过，您什么时候可以到岗呢？”，可以配置“随时”、“一周内”以及“一个月内”等等，从而可以将应答文本信息分词所得到的单词与各个面试问题对应的预设关键词进行比对，若存在相同的单词，则将对应的预设关键词作为面试应答视频的求职属性标签，从而通过服务端对面试应答视频进行打标，提取该面试应答视频所对应的关键信息作为标签，以便招聘用户可以通过求职属性标签快速、直观地了解相应面试应答视频所对应的关键信息，提高面试应答视频的筛选效率。
需要说明的是，在上述示例中以将面试应答内容与面试问题进行比对确定求职属性标签，可以理解的是，还可以将面试应答内容与面试提问内容对应的岗位信息、岗位要求，以及将求职用户的个人简历与面试提问内容比对，还可以从个人简历中提取对应的信息等确定与面试应答视频对应的求职属性标签，从而通过多维度的方式确定求职用户的个人关键信息，以便招聘用户可以通过求职属性标签快速、直观地了解相应面试应答视频所对应的关键信息，提高面试应答视频的筛选效率。
步骤103，将所述求职属性标签与所述面试应答视频发送至所述第一终端，所述第一终端用于展示至少一个所述面试应答视频以及所述面试应答视频对应的求职属性标签。
对于招聘用户而言，其在网络上发布的岗位需求可能包括多个不同岗位，则第一终端接收到面试应答视频可以包括针对同一个岗位的多个不同求职用户的面试应答视频，以及针对不同岗位的不同求职用户的面试应答视频，对此，第一终端可以提供一个投递列表，在该投递列表中可以包括求职用户应招聘用户的邀请发送的面试应答视频以及对应的求职属性标签，以及求职用户主动投递的面试应答视频以及对应的求职属性标签。
例如，假设招聘用户在网络上发布了岗位①、岗位②、岗位③以及岗位④等不同的岗位招聘信息，当第一终端接收到服务端发送的面试应答视频以及面试应答视频对应的求职属性标签之后，可以对其进行分类并在投递列表中展示，参照图4，示出了本发明实施例中提供的投递列表的示意图，通过第一终端的图形用户界面显示对应的投递列表40，在投递列表40中可以包括显示对应的岗位投递信息，每一条岗位投递信息可以包括对应的岗位标识410、求职属性标签420以及对应的面试应答视频的缩略图430等，从而通过服务端对面试应答视频进行关键信息提取，生成对应的求职属性标签，使得第一终端在展示求职用户的面试应答视频的同时，可以显示对应的求职属性标签，使得招聘用户在接收多个求职用户发送的面试应答视频时，可以根据求职属性标签了解各个招聘用户的个人关键信息，以判断其是否满足对应的岗位需求，提高信息筛选的效率，降低相应的成本。
可选地，对于招聘用户，还可以在第一终端根据求职属性标签对投递列表中的岗位投递信息进行排序，如当存在多条针对同一个岗位的投递信息时，可以按照“从业经验”进行排序，也可以按照“到岗时间”进行排序等，本发明对此不作限制。
此外，招聘用户在每浏览一个面试应答视频后，可以针对该求职用户做出对应的面试结果(面试通过或面试未通过等)，从而第一终端可以响应针对面试应答视频的标记操作，生成针对面试应答视频的面试反馈信息，并将该面试反馈信息发送至服务端，由服务端对面试反馈信息进行处理生成对应的面试结果信息，并将面试结果信息发送至对应的第二终端，通知求职用户其当次视频面试的面试结果，从而在招聘用户对面试应答视频进行标记后，服务端即可获取到对应的面试反馈信息并生成对应的面试结果信息，然后通知求职用户，使得求职用户可以快速地获知其面试结果，大大提高了面试结果的反馈效率以及实时性。
在具体实现中，对于服务端，其可以响应于第一终端发送的针对面试应答视频的面试反馈信息，根据面试反馈信息，生成针对面试应答视频的面试结果信息，接着将面试结果信息发送至第二终端，第二终端用于展示针对面试结果信息。具体的，服务端可以解析第一终端发送的面试反馈信息，并解析该面试反馈信息得到针对面试应答视频的结果信息以及理由信息，接着可以采用结果信息与理由信息，生成针对面试应答视频的面试结果信息。
可选地，结果信息可以包括通过结果信息以及未通过结果信息，通过结果信息可以表征求职用户通过了相应岗位的视频面试，未通过结果信息可以表征求职用户未通过相应岗位的视频面试；相应地，理由信息可以为与结果信息对应的信息，当结果信息为通过结果信息时，则理由信息可以为表征求职用户通过相应岗位的视频面试的理由，当结果信息为未通过结果信息时，则理由信息可以表征求职用户未通过相应岗位的视频面试的理由。
对于面试结果信息，服务端可以根据结果信息与理由信息，生成对应的面试结果信息，例如，对于未通过视频面试的结果信息，服务端可以生成“我已查看了您的面试应答视频，不太适合我司的岗位，原因为xxx，祝您求职顺利～”；对于通过视频面试的结果信息，服务端可以生成“我已查看了您的面试应答视频，比较满意，原因为xxx，后续我会电话联系您～”等，并将面试结果信息发送至第二用户终端，以告知求职用户其对应的面试结果，从而在招聘用户对面试应答视频做出对应的反馈后，服务端可以即时获取到对应的反馈信息，并生成面试结果反馈至求职用户，有效提高了面试结果反馈的效率以及实时性，避免了求职用户花费较长时间等待面试结果。
需要说明的是，本发明实施例包括但不限于上述示例，可以理解的是，在本发明实施例的思想指导下，本领域技术人员还可以根据实际需求进行设置，本发明对此不作限制。
在本发明实施例中，应用于服务端，服务端可以与招聘用户所属的第一终端、求职用户所属的第二终端通信连接，在线上面试的过程中，服务端可以获取第一终端发送的面试信息，并根据面试信息生成面试提问内容，针对不同的第一终端发送的不同岗位的面试信息，可以生成不同的面试提问内容，当检测到第二终端发送的针对面试提问内容的面试应答视频时，服务端可以根据面试提问内容与面试应答视频，确定面试应答视频的求职属性标签，并将面试应答视频和求职属性标签发送至对应的第一终端，由第一终端对面试应答视频与面试应答视频对应的内容进行展示，从而一方面服务端根据面试信息生成面试提问内容，使得求职用户可以根据面试提问内容进行实时或非实时的视频面试，有效提高了招聘用户与求职用户在线上面试过程中的灵活性以及面试效率，另一方面通过生成面试应答视频对应的求职属性标签，使得招聘用户在接收多个求职用户发送的面试应答视频时，可以根据求职属性标签了解各个招聘用户的个人关键信息，以判断其是否满足对应的岗位需求，提高信息筛选的效率，降低相应的成本。
需要说明的是，对于方法实施例，为了简单描述，故将其都表述为一系列的动作组合，但是本领域技术人员应该知悉，本发明实施例并不受所描述的动作顺序的限制，因为依据本发明实施例，某些步骤可以采用其他顺序或者同时进行。其次，本领域技术人员也应该知悉，说明书中所描述的实施例均属于优选实施例，所涉及的动作并不一定是本发明实施例所必须的。
参照图5，示出了本发明实施例中提供的一种面试内容的标记装置的结构框图，应用于服务端，所述服务端与招聘用户所属第一终端通信连接，以及与求职用户所属第二终端通信连接，具体可以包括如下模块：
提问内容确定模块501，用于确定与面试信息对应的面试提问内容，所述面试信息包括与所述招聘用户的招聘需求对应的信息；
求职属性标签确定模块502，用于若检测到所述第二终端发送的针对所述面试提问内容的面试应答视频，则根据所述面试提问内容与所述面试应答视频，确定所述面试应答视频的求职属性标签；
数据发送模块503，用于将所述求职属性标签与所述面试应答视频发送至所述第一终端，所述第一终端用于展示至少一个所述面试应答视频以及所述面试应答视频对应的求职属性标签。
在一种可选实施例中，所述求职属性标签确定模块502包括：
邀请请求获取子模块，用于获取所述第一终端发送的面试邀请请求；
提问视频发送子模块，用于确定与所述面试邀请请求对应的第二终端和所述面试提问内容，并将所述面试邀请请求与所述面试提问内容发送至所述第二终端，所述第二终端用于响应针对所述面试邀请请求的确认操作，输出所述面试提问内容，以使所述求职用户根据所述面试提问内容进行视频面试，生成针对所述面试提问内容的面试应答视频；
求职属性标签确定子模块，用于根据所述面试提问内容与所述面试应答视频，确定所述面试应答视频的求职属性标签。
在一种可选实施例中，所述提问视频发送子模块具体用于：
采用所述面试邀请请求与所述面试提问内容，生成与所述面试邀请请求对应的邀请消息卡片；
将所述邀请消息卡片发送至所述第二终端，所述第二终端用于展示所述邀请消息卡片，并响应针对所述邀请消息卡片的控制操作，输出所述面试提问内容，以及采集针对所述面试提问内容的面试应答视频。
在一种可选实施例中，所述求职属性标签确定模块502包括：
投递请求获取子模块，用于获取第二终端发送的面试投递请求，所述面试投递请求包括面试应答视频；
提问视频确定子模块，用于确定与所述面试投递请求对应的所述面试提问内容；
求职属性标签确定子模块，用于根据所述面试提问内容与所述面试应答视频，确定所述面试应答视频的求职属性标签。
在一种可选实施例中，所述求职属性标签确定子模块具体用于：
获取所述面试应答视频对应的目标音频流，以及所述面试提问内容对应的目标面试信息，所述目标面试信息至少包括若干个面试问题、岗位要求、岗位信息；
识别所述目标音频流，获得所述面试应答视频的应答内容信息；
对所述应答内容信息进行分词，获得若干个单词；
将所述若干个单词与所述目标面试信息进行匹配，提取与所述面试问题匹配成功、或与所述岗位要求匹配成功、或与所述岗位信息匹配成功的关键词，并将所述关键词作为所述面试应答视频的求职属性标签。
在一种可选实施例中，所述第一终端用于提供投递列表，并在所述投递列表中显示至少一个所述面试应答视频以及所述面试应答视频对应的求职属性标签。
在一种可选实施例中，还包括：
面试反馈信息获取模块，用于获取所述第一终端发送的针对所述面试应答视频的面试反馈信息；
面试结果信息生成模块，用于根据所述面试反馈信息，生成针对所述面试应答视频的面试结果信息；
面试结果信息发送模块，用于将所述面试结果信息发送至所述第二终端，所述第二终端用于展示与所述面试应答视频对应的所述面试结果信息。
对于装置实施例而言，由于其与方法实施例基本相似，所以描述的比较简单，相关之处参见方法实施例的部分说明即可。
另外，本发明实施例还提供一种电子设备，如图6所示，包括处理器601、通信接口602、存储器603和通信总线604，其中，处理器601，通信接口602，存储器603通过通信总线604完成相互间的通信，
存储器603，用于存放计算机程序；
处理器601，用于执行存储器603上所存放的程序时，实现如下步骤：
确定与面试信息对应的面试提问内容，所述面试信息包括与所述招聘用户的招聘需求对应的信息；
若检测到所述第二终端发送的针对所述面试提问内容的面试应答视频，则根据所述面试提问内容与所述面试应答视频，确定所述面试应答视频的求职属性标签；
将所述求职属性标签与所述面试应答视频发送至所述第一终端，所述第一终端用于展示至少一个所述面试应答视频以及所述面试应答视频对应的求职属性标签。
在一种可选实施例中，所述若检测到所述第二终端发送的针对所述面试提问内容的面试应答视频，则根据所述面试提问内容与所述面试应答视频，确定所述面试应答视频的求职属性标签，包括：
获取所述第一终端发送的面试邀请请求；
确定与所述面试邀请请求对应的第二终端和所述面试提问内容，并将所述面试邀请请求与所述面试提问内容发送至所述第二终端，所述第二终端用于响应针对所述面试邀请请求的确认操作，输出所述面试提问内容，以使所述求职用户根据所述面试提问内容进行视频面试，生成针对所述面试提问内容的面试应答视频；
根据所述面试提问内容与所述面试应答视频，确定所述面试应答视频的求职属性标签。
在一种可选实施例中，所述将所述面试邀请请求与所述面试提问内容发送至所述第二终端，包括：
采用所述面试邀请请求与所述面试提问内容，生成与所述面试邀请请求对应的邀请消息卡片；
将所述邀请消息卡片发送至所述第二终端，所述第二终端用于展示所述邀请消息卡片，并响应针对所述邀请消息卡片的控制操作，输出所述面试提问内容，以及采集针对所述面试提问内容的面试应答视频。
在一种可选实施例中，所述若检测到所述第二终端发送的针对所述面试提问内容的面试应答视频，则根据所述面试提问内容与所述面试应答视频，确定所述面试应答视频的求职属性标签，包括：
获取第二终端发送的面试投递请求，所述面试投递请求包括面试应答视频；
确定与所述面试投递请求对应的所述面试提问内容；
根据所述面试提问内容与所述面试应答视频，确定所述面试应答视频的求职属性标签。
在一种可选实施例中，所述根据所述面试提问内容与所述面试应答视频，确定所述面试应答视频的求职属性标签，包括：
获取所述面试应答视频对应的目标音频流，以及所述面试提问内容对应的目标面试信息，所述目标面试信息至少包括若干个面试问题、岗位要求、岗位信息；
识别所述目标音频流，获得所述面试应答视频的应答内容信息；
对所述应答内容信息进行分词，获得若干个单词；
将所述若干个单词与所述目标面试信息进行匹配，提取与所述面试问题匹配成功、或与所述岗位要求匹配成功、或与所述岗位信息匹配成功的关键词，并将所述关键词作为所述面试应答视频的求职属性标签。
在一种可选实施例中，所述第一终端用于提供投递列表，并在所述投递列表中显示至少一个所述面试应答视频以及所述面试应答视频对应的求职属性标签。
在一种可选实施例中，还包括：
获取所述第一终端发送的针对所述面试应答视频的面试反馈信息；
根据所述面试反馈信息，生成针对所述面试应答视频的面试结果信息；
将所述面试结果信息发送至所述第二终端，所述第二终端用于展示与所述面试应答视频对应的所述面试结果信息。
上述终端提到的通信总线可以是外设部件互连标准(Peripheral ComponentInterconnect，简称PCI)总线或扩展工业标准结构(Extended Industry StandardArchitecture，简称EISA)总线等。该通信总线可以分为地址总线、数据总线、控制总线等。为便于表示，图中仅用一条粗线表示，但并不表示仅有一根总线或一种类型的总线。
通信接口用于上述终端与其他设备之间的通信。
存储器可以包括随机存取存储器(Random Access Memory，简称RAM)，也可以包括非易失性存储器(non-volatile memory)，例如至少一个磁盘存储器。可选的，存储器还可以是至少一个位于远离前述处理器的存储装置。
上述的处理器可以是通用处理器，包括中央处理器(Central Processing Unit，简称CPU)、网络处理器(Network Processor，简称NP)等；还可以是数字信号处理器(Digital Signal Processing，简称DSP)、专用集成电路(Application SpecificIntegrated Circuit，简称ASIC)、现场可编程门阵列(Field－Programmable Gate Array，简称FPGA)或者其他可编程逻辑器件、分立门或者晶体管逻辑器件、分立硬件组件。
如图7所示，在本发明提供的又一实施例中，还提供了一种计算机可读存储介质701，该计算机可读存储介质中存储有指令，当其在计算机上运行时，使得计算机执行上述实施例中所述的面试内容的标记方法。
在本发明提供的又一实施例中，还提供了一种包含指令的计算机程序产品，当其在计算机上运行时，使得计算机执行上述实施例中所述的面试内容的标记方法。
在上述实施例中，可以全部或部分地通过软件、硬件、固件或者其任意组合来实现。当使用软件实现时，可以全部或部分地以计算机程序产品的形式实现。所述计算机程序产品包括一个或多个计算机指令。在计算机上加载和执行所述计算机程序指令时，全部或部分地产生按照本发明实施例所述的流程或功能。所述计算机可以是通用计算机、专用计算机、计算机网络、或者其他可编程装置。所述计算机指令可以存储在计算机可读存储介质中，或者从一个计算机可读存储介质向另一个计算机可读存储介质传输，例如，所述计算机指令可以从一个网站站点、计算机、服务器或数据中心通过有线(例如同轴电缆、光纤、数字用户线(DSL))或无线(例如红外、无线、微波等)方式向另一个网站站点、计算机、服务器或数据中心进行传输。所述计算机可读存储介质可以是计算机能够存取的任何可用介质或者是包含一个或多个可用介质集成的服务器、数据中心等数据存储设备。所述可用介质可以是磁性介质，(例如，软盘、硬盘、磁带)、光介质(例如，DVD)、或者半导体介质(例如固态硬盘Solid State Disk(SSD))等。
需要说明的是，在本文中，诸如第一和第二等之类的关系术语仅仅用来将一个实体或者操作与另一个实体或操作区分开来，而不一定要求或者暗示这些实体或操作之间存在任何这种实际的关系或者顺序。而且，术语“包括”、“包含”或者其任何其他变体意在涵盖非排他性的包含，从而使得包括一系列要素的过程、方法、物品或者设备不仅包括那些要素，而且还包括没有明确列出的其他要素，或者是还包括为这种过程、方法、物品或者设备所固有的要素。在没有更多限制的情况下，由语句“包括一个……”限定的要素，并不排除在包括所述要素的过程、方法、物品或者设备中还存在另外的相同要素。
本说明书中的各个实施例均采用相关的方式描述，各个实施例之间相同相似的部分互相参见即可，每个实施例重点说明的都是与其他实施例的不同之处。尤其，对于系统实施例而言，由于其基本相似于方法实施例，所以描述的比较简单，相关之处参见方法实施例的部分说明即可。
以上所述仅为本发明的较佳实施例而已，并非用于限定本发明的保护范围。凡在本发明的精神和原则之内所作的任何修改、等同替换、改进等，均包含在本发明的保护范围内。
Claims (9)
1.一种面试内容的标记方法，其特征在于，应用于服务端，所述服务端与招聘用户所属第一终端通信连接，以及与求职用户所属第二终端通信连接，所述方法包括：
确定与面试信息对应的面试提问内容，所述面试信息包括与所述招聘用户的招聘需求对应的信息；
若检测到所述第二终端发送的针对所述面试提问内容的面试应答视频，则根据所述面试提问内容与所述面试应答视频，确定所述面试应答视频的求职属性标签；
将所述求职属性标签与所述面试应答视频发送至所述第一终端，所述第一终端用于展示至少一个所述面试应答视频以及所述面试应答视频对应的求职属性标签；
其中，所述根据所述面试提问内容与所述面试应答视频，确定所述面试应答视频的求职属性标签，包括：
获取所述面试应答视频对应的目标音频流，以及所述面试提问内容对应的目标面试信息，所述目标面试信息至少包括若干个面试问题、岗位要求、岗位信息；
识别所述目标音频流，获得所述面试应答视频的应答内容信息；
对所述应答内容信息进行分词，获得若干个单词；
将所述若干个单词与所述目标面试信息进行匹配，提取与所述面试问题匹配成功、或与所述岗位要求匹配成功、或与所述岗位信息匹配成功的关键词，并将所述关键词作为所述面试应答视频的求职属性标签。
2.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述若检测到所述第二终端发送的针对所述面试提问内容的面试应答视频，则根据所述面试提问内容与所述面试应答视频，确定所述面试应答视频的求职属性标签，包括：
获取所述第一终端发送的面试邀请请求；
确定与所述面试邀请请求对应的第二终端和所述面试提问内容，并将所述面试邀请请求与所述面试提问内容发送至所述第二终端，所述第二终端用于响应针对所述面试邀请请求的确认操作，输出所述面试提问内容，以使所述求职用户根据所述面试提问内容进行视频面试，生成针对所述面试提问内容的面试应答视频；
根据所述面试提问内容与所述面试应答视频，确定所述面试应答视频的求职属性标签。
3.根据权利要求2所述的方法，其特征在于，所述将所述面试邀请请求与所述面试提问内容发送至所述第二终端，包括：
采用所述面试邀请请求与所述面试提问内容，生成与所述面试邀请请求对应的邀请消息卡片；
将所述邀请消息卡片发送至所述第二终端，所述第二终端用于展示所述邀请消息卡片，并响应针对所述邀请消息卡片的控制操作，输出所述面试提问内容，以及采集针对所述面试提问内容的面试应答视频。
4.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述若检测到所述第二终端发送的针对所述面试提问内容的面试应答视频，则根据所述面试提问内容与所述面试应答视频，确定所述面试应答视频的求职属性标签，包括：
获取第二终端发送的面试投递请求，所述面试投递请求包括面试应答视频；
确定与所述面试投递请求对应的所述面试提问内容；
根据所述面试提问内容与所述面试应答视频，确定所述面试应答视频的求职属性标签。
5.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述第一终端用于提供投递列表，并在所述投递列表中显示至少一个所述面试应答视频以及所述面试应答视频对应的求职属性标签。
6.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，还包括：
获取所述第一终端发送的针对所述面试应答视频的面试反馈信息；
根据所述面试反馈信息，生成针对所述面试应答视频的面试结果信息；
将所述面试结果信息发送至所述第二终端，所述第二终端用于展示与所述面试应答视频对应的所述面试结果信息。
7.一种面试内容的标记装置，其特征在于，应用于服务端，所述服务端与招聘用户所属第一终端通信连接，以及与求职用户所属第二终端通信连接，所述装置包括：
提问内容确定模块，用于确定与面试信息对应的面试提问内容，所述面试信息包括与所述招聘用户的招聘需求对应的信息；
求职属性标签确定模块，用于若检测到所述第二终端发送的针对所述面试提问内容的面试应答视频，则根据所述面试提问内容与所述面试应答视频，确定所述面试应答视频的求职属性标签；
数据发送模块，用于将所述求职属性标签与所述面试应答视频发送至所述第一终端，所述第一终端用于展示至少一个所述面试应答视频以及所述面试应答视频对应的求职属性标签；
其中，所述求职属性标签确定模块具体用于：
获取所述面试应答视频对应的目标音频流，以及所述面试提问内容对应的目标面试信息，所述目标面试信息至少包括若干个面试问题、岗位要求、岗位信息；
识别所述目标音频流，获得所述面试应答视频的应答内容信息；
对所述应答内容信息进行分词，获得若干个单词；
将所述若干个单词与所述目标面试信息进行匹配，提取与所述面试问题匹配成功、或与所述岗位要求匹配成功、或与所述岗位信息匹配成功的关键词，并将所述关键词作为所述面试应答视频的求职属性标签。
8.一种电子设备，其特征在于，包括处理器、通信接口、存储器和通信总线，其中，所述处理器、所述通信接口以及所述存储器通过所述通信总线完成相互间的通信；
所述存储器，用于存放计算机程序；
所述处理器，用于执行存储器上所存放的程序时，实现如权利要求1-6任一项所述的方法。
9.一种计算机可读介质，其上存储有指令，当由一个或多个处理器执行时，使得所述处理器执行如权利要求1-6任一项所述的方法。
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