一种人工智能企业管理成本录入明细提醒系统
技术领域
本发明涉及企业管理技术领域,具体为一种人工智能企业管理成本录入明细提醒系统。
背景技术
企业成本管理以企业的全局为对象,根据企业总体发展战略而制定的。企业成本管理的首要任务是关注成本战略空间、过程、业绩,可表述为“不同战略选择下如何组织成本管理”,即将成本信息贯穿于战略管理整个循环过程之中,通过对公司成本结构、成本行为的全面了解、控制与改善,寻求长久的竞争优势。它把企业内部结构和外部环境综合起来。
目前各个企业使用的成本录入明细提醒系统,在使用时,大部分的成本录入明细提醒系统,无法对录入数据进行监控,从而出现录入数据与系统预案中的数据不一致,因此,技术人员提供一种人工智能企业管理成本录入明细提醒系统,通过信息浏览采集模块和审核反馈模块检测录入员工的浏览信息,提高公司对录入员工的管控能力,在通过第一同类次数限定模块和第二同类次数限定模块限定录入数据的异常次数,从而增强员工严格的工作态度。
发明内容
(一)解决的技术问题
针对现有技术的不足,本发明提供了一种人工智能企业管理成本录入明细提醒系统,解决了无法对录入数据进行监控,从而出现录入数据与系统预案中数据不一致的问题。
(二)技术方案
为实现以上目的,本发明通过以下技术方案予以实现:一种人工智能企业管理成本录入明细提醒系统,包括人工输入模块,所述人工输入模块的输出端与对正模块的输入端连接,所述对正模块的输出端分别与明细矫正单元和录入保存模块的输入端连接,所述明细矫正单元的输出端与录入保存模块的输入端连接,所述录入保存模块的输出端与系统记录单元的输入端连接,所述系统记录单元的输出端与操作记录单元的输入端连接,所述操作记录单元的输出端与明细矫正单元的输入端连接,所述操作记录单元的输出端与人工输入模块的输入端连接。
优选的,所述系统记录单元包括记录提取模块、分类保存模块、第一浮动记录模块、第一同类次数限定模块、第二浮动记录模块、第二同类次数限定模块和标记记录模块,所述记录提取模块的输出端与分类保存模块的输入端连接,所述分类保存模块的输出端分别与第一浮动记录模块和第二浮动记录模块的输入端连接,所述第一浮动记录模块的输出端与第一同类次数限定模块的输入端连接,所述第二浮动记录模块的输出端与第二同类次数限定模块的输入端连接,所述第一同类次数限定模块和第二同类次数限定模块的输出端均与标记记录模块的输入端连接;
所述第一同类次数限定模块用于限定同一员工在录入数据中有超出参考数值的次数;
所述第二同类次数限定模块用于限定同一员工在录入数据中有超出预案数据的次数。
优选的,所述操作记录单元包括员工信息提取模块、信息浏览采集模块、审核反馈模块和操作限定模块,所述员工信息提取模块的输出端与信息浏览采集模块的输入端连接,所述信息浏览采集模块的输出端与审核反馈模块的输入端连接,所述审核反馈模块的输出端与操作限定模块的输入端连接。
优选的,所述明细矫正单元包括系统终端保存模块、系统终端校对模块、系统终端反馈模块、终端数据浮动模块、终端数据矫正模块和人工矫正单元,所述系统终端保存模块的输出端与系统终端校对模块的输入端连接,所述系统终端校对模块的输出端与系统终端反馈模块的输入端连接,所述系统终端反馈模块的输出端与终端数据浮动模块的输入端连接,所述终端数据浮动模块的输出端与终端数据矫正模块的输入端连接,所述终端数据矫正模块的输出端与人工矫正单元的输入端连接;
所述终端数据浮动模块用于设定浮动的参考数值{(100%-30%)*、(100%+30%)*};*:为预案中的数据。
优选的,所述人工矫正单元包括第一人工矫正模块、人工提交模块和第二人工矫正模块,所述第一人工矫正模块的输出端与人工提交模块的输入端连接,所述人工提交模块的输出端与第二人工矫正模块的输入端连接;
所述第一人工矫正模块用于找寻录入数据的员工;
所述第二人工矫正模块用于审核领导审核提交的资料。
优选的,所述终端数据矫正模块的输出端与第一人工矫正模块的输入端连接,所述第二人工矫正模块的输出端与录入保存模块的输入端连接。
优选的,所述录入保存模块的输出端与记录提取模块的输入端连接,所述标记记录模块的输出端与员工信息提取模块的输入端连接。
优选的,所述审核反馈模块的输出端与人工矫正单元的输入端连接,所述审核反馈模块的输出端与第二人工矫正模块的输入端连接。
优选的,所述操作限定模块的输出端与人工输入模块的输入端连接。
(三)有益效果
本发明提供了一种人工智能企业管理成本录入明细提醒系统。具备以下有益效果:
(1)该人工智能企业管理成本录入明细提醒系统,通过记录提取模块将录入保存模块中数据提取,让分类保存模块分类提取的数据,将每次录入数据中有超出参考数值的数据保存在第一浮动记录模块的内部,将每次录入数据中未有超出参考数的值数据保存在第二浮动记录模块的内部,当第一同类次数限定模块检测到同一员工在录入数据中有超出参考数值的次数高于5次时,标记记录模块将录入员工的信息标记记录,当第二同类次数限定模块检测到同一员工在录入数据中有超出预案数据的次数高于15次时,标记记录模块将录入员工的信息标记记录,这样可以通过第一同类次数限定模块和第二同类次数限定模块限定录入数据的异常次数,从而增强员工严格的工作态度。
(2)该人工智能企业管理成本录入明细提醒系统,通过员工信息提取模块在公司的系统中提取录入员工的信息,并让信息浏览采集模块采集录入员工在公司电脑上的浏览信息,当审核反馈模块检测到录入员工违规信息后,审核反馈模块通知第二人工矫正模块内部的审核领导,同时让人工输入模块关闭此员工登录管理系统的权力,这样可以通过信息浏览采集模块和审核反馈模块检测录入员工的浏览信息,提高公司对录入员工的管控能力。
(3)该人工智能企业管理成本录入明细提醒系统,当录入数据的结果与管理系统中记录数据的结果不一致时,系统终端保存模块内部的预案数据与录入数据的明细在系统终端校对模块的内部进行对比,系统终端反馈模块将不一致的数据提取排列,让终端数据浮动模块内部浮动的参考数值{(100%-30%)*、(100%+30%)*};*:为预案中的数据,再次筛选预案中超出参考数值的数据,并让终端数据矫正模块将超出参考数值的数据排列传给第一人工矫正模块,第一人工矫正模块通过公司员工信息找寻录入数据的员工,让录入数据的员工在人工提交模块的内部提交模板上解释超出参考数值数据的信息,当第二人工矫正模块内部的审核领导接收到人工提交模块提交的信息,从而将录入数据保存在录入保存模块中,这样可以通过终端数据浮动模块内部的参考数值对录入数据进行区别,并通过人工提交模块对超出数值进行解释,提高录入数据的真实性。
附图说明
图1为本发明的系统原理框图;
图2为本发明系统记录单元的系统原理框图;
图3为本发明操作记录单元的系统原理框图;
图4为本发明明细矫正单元的系统原理框图;
图5为本发明人工矫正单元的系统原理框图;
图中,1、人工输入模块;2、对正模块;3、明细矫正单元;4、录入保存模块;5、系统记录单元;6、操作记录单元;7、记录提取模块;8、分类保存模块;9、第一浮动记录模块;10、第一同类次数限定模块;11、第二浮动记录模块;12、第二同类次数限定模块;13、标记记录模块;14、员工信息提取模块;15、信息浏览采集模块;16、审核反馈模块;17、操作限定模块;18、系统终端保存模块;19、系统终端校对模块;20、系统终端反馈模块;21、终端数据浮动模块;22、终端数据矫正模块;23、人工矫正单元;24、第一人工矫正模块;25、人工提交模块;26、第二人工矫正模块。
具体实施方式
下面将结合本发明实施例中的附图,对本发明实施例中的技术方案进行清楚、完整地描述,显然,所描述的实施例仅仅是本发明一部分实施例,而不是全部的实施例。基于本发明中的实施例,本领域普通技术人员在没有做出创造性劳动前提下所获得的所有其他实施例,都属于本发明保护的范围。
请参阅图1-5,本发明实施例提供一种技术方案:一种人工智能企业管理成本录入明细提醒系统,包括人工输入模块1,人工输入模块1的输出端与对正模块2的输入端连接,对正模块2的输出端分别与明细矫正单元3和录入保存模块4的输入端连接,明细矫正单元3的输出端与录入保存模块4的输入端连接,录入保存模块4的输出端与系统记录单元5的输入端连接,系统记录单元5的输出端与操作记录单元6的输入端连接,操作记录单元6的输出端与明细矫正单元3的输入端连接,操作记录单元6的输出端与人工输入模块1的输入端连接。
进一步,系统记录单元5包括记录提取模块7、分类保存模块8、第一浮动记录模块9、第一同类次数限定模块10、第二浮动记录模块11、第二同类次数限定模块12和标记记录模块13,记录提取模块7的输出端与分类保存模块8的输入端连接,分类保存模块8的输出端分别与第一浮动记录模块9和第二浮动记录模块11的输入端连接,第一浮动记录模块9的输出端与第一同类次数限定模块10的输入端连接,第二浮动记录模块11的输出端与第二同类次数限定模块12的输入端连接,第一同类次数限定模块10和第二同类次数限定模块12的输出端均与标记记录模块13的输入端连接;
第一同类次数限定模块10用于限定同一员工在录入数据中有超出参考数值的次数;
第二同类次数限定模块12用于限定同一员工在录入数据中有超出预案数据的次数;
通过记录提取模块7将录入保存模块4中数据提取,让分类保存模块8分类提取的数据,将每次录入数据中有超出参考数值的数据保存在第一浮动记录模块9的内部,将每次录入数据中未有超出参考数的值数据保存在第二浮动记录模块11的内部,当第一同类次数限定模块10检测到同一员工在录入数据中有超出参考数值的次数高于5次时,标记记录模块13将录入员工的信息标记记录,当第二同类次数限定模块12检测到同一员工在录入数据中有超出预案数据的次数高于15次时,标记记录模块13将录入员工的信息标记记录,这样可以通过第一同类次数限定模块10和第二同类次数限定模块12限定录入数据的异常次数,从而增强员工严格的工作态度。
进一步,操作记录单元6包括员工信息提取模块14、信息浏览采集模块15、审核反馈模块16和操作限定模块17,员工信息提取模块14的输出端与信息浏览采集模块15的输入端连接,信息浏览采集模块15的输出端与审核反馈模块16的输入端连接,审核反馈模块16的输出端与操作限定模块17的输入端连接,通过员工信息提取模块14在公司的系统中提取录入员工的信息,并让信息浏览采集模块15采集录入员工在公司电脑上的浏览信息,当审核反馈模块16检测到录入员工违规信息后,审核反馈模块16通知第二人工矫正模块26内部的审核领导,同时让人工输入模块1关闭此员工登录管理系统的权力,这样可以通过信息浏览采集模块15和审核反馈模块16检测录入员工的浏览信息,提高公司对录入员工的管控能力。
进一步,明细矫正单元3包括系统终端保存模块18、系统终端校对模块19、系统终端反馈模块20、终端数据浮动模块21、终端数据矫正模块22和人工矫正单元23,系统终端保存模块18的输出端与系统终端校对模块19的输入端连接,系统终端校对模块19的输出端与系统终端反馈模块20的输入端连接,系统终端反馈模块20的输出端与终端数据浮动模块21的输入端连接,终端数据浮动模块21的输出端与终端数据矫正模块22的输入端连接,终端数据矫正模块22的输出端与人工矫正单元23的输入端连接;终端数据浮动模块21用于设定浮动的参考数值{(100%-30%)*、(100%+30%)*};*:为预案中的数据,人工矫正单元23包括第一人工矫正模块24、人工提交模块25和第二人工矫正模块26,第一人工矫正模块24的输出端与人工提交模块25的输入端连接,人工提交模块25的输出端与第二人工矫正模块26的输入端连接,第一人工矫正模块24用于找寻录入数据的员工,第二人工矫正模块26用于审核领导审核提交的资料,当录入数据的结果与管理系统中记录数据的结果不一致时,系统终端保存模块18内部的预案数据与录入数据的明细在系统终端校对模块19的内部进行对比,系统终端反馈模块20将不一致的数据提取排列,让终端数据浮动模块21内部浮动的参考数值{(100%-30%)*、(100%+30%)*};*:为预案中的数据,再次筛选预案中超出参考数值的数据,并让终端数据矫正模块22将超出参考数值的数据排列传给第一人工矫正模块24,第一人工矫正模块24通过公司员工信息找寻录入数据的员工,让录入数据的员工在人工提交模块25的内部提交模板上解释超出参考数值数据的信息,当第二人工矫正模块26内部的审核领导接收到人工提交模块25提交的信息,从而将录入数据保存在录入保存模块4中,这样可以通过终端数据浮动模块21内部的参考数值对录入数据进行区别,并通过人工提交模块25对超出数值进行解释,提高录入数据的真实性。
进一步,终端数据矫正模块22的输出端与第一人工矫正模块24的输入端连接,第二人工矫正模块26的输出端与录入保存模块4的输入端连接。
进一步,录入保存模块4的输出端与记录提取模块7的输入端连接,标记记录模块13的输出端与员工信息提取模块14的输入端连接。
进一步,审核反馈模块16的输出端与人工矫正单元23的输入端连接,审核反馈模块16的输出端与第二人工矫正模块26的输入端连接。
进一步,操作限定模块17的输出端与人工输入模块1的输入端连接。
工作时,首先将员工通过人工输入模块1进入管理系统,将实际数据录入管理系统,通过对正模块2将录入数据的结果与管理系统中预案数据的结果进行对比,当录入数据的结果与管理系统中预案数据的结果一致时,将录入数据保存在录入保存模块4的内部,当录入数据的结果与管理系统中记录数据的结果不一致时,系统终端保存模块18内部的预案数据与录入数据的明细在系统终端校对模块19的内部进行对比,系统终端反馈模块20将不一致的数据提取排列,让终端数据浮动模块21内部浮动的参考数值{(100%-30%)*、(100%+30%)*};*:为预案中的数据,再次筛选预案中超出参考数值的数据,并让终端数据矫正模块22将超出参考数值的数据排列传给第一人工矫正模块24,第一人工矫正模块24通过公司员工信息找寻录入数据的员工,让录入数据的员工在人工提交模块25的内部提交模板上解释超出参考数值数据的信息,当第二人工矫正模块26内部的审核领导接收到人工提交模块25提交的信息,从而将录入数据保存在录入保存模块4中,在工作一段时间,记录提取模块7将录入保存模块4中数据提取,让分类保存模块8分类提取的数据,将每次录入数据中有超出参考数值的数据保存在第一浮动记录模块9的内部,将每次录入数据中未有超出参考数的值数据保存在第二浮动记录模块11的内部,当第一同类次数限定模块10检测到同一员工在录入数据中有超出参考数值的次数高于5次时,标记记录模块13将录入员工的信息标记记录,当第二同类次数限定模块12检测到同一员工在录入数据中有超出预案数据的次数高于15次时,标记记录模块13将录入员工的信息标记记录,让员工信息提取模块14在公司的系统中提取录入员工的信息,并让信息浏览采集模块15采集录入员工在公司电脑上的浏览信息,当审核反馈模块16检测到录入员工违规信息后,审核反馈模块16通知第二人工矫正模块26内部的审核领导,同时让人工输入模块1关闭此员工登录管理系统的权力。
需要说明的是,在本文中,诸如第一和第二等之类的关系术语仅仅用来将一个实体或者操作与另一个实体或操作区分开来,而不一定要求或者暗示这些实体或操作之间存在任何这种实际的关系或者顺序。而且,术语“包括”、“包含”或者其任何其他变体意在涵盖非排他性的包含,从而使得包括一系列要素的过程、方法、物品或者设备不仅包括那些要素,而且还包括没有明确列出的其他要素,或者是还包括为这种过程、方法、物品或者设备所固有的要素。在没有更多限制的情况下。由语句“包括一个......限定的要素,并不排除在包括所述要素的过程、方法、物品或者设备中还存在另外的相同要素”。
尽管已经示出和描述了本发明的实施例,对于本领域的普通技术人员而言,可以理解在不脱离本发明的原理和精神的情况下可以对这些实施例进行多种变化、修改、替换和变型,本发明的范围由所附权利要求及其等同物限定。