CN113160019A - 基于私有链的组织工作评价方法、装置、系统及存储介质 - Google Patents

基于私有链的组织工作评价方法、装置、系统及存储介质 Download PDF

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Abstract

本发明公开了一种基于私有链的组织工作评价方法、装置、系统及存储介质，该方法：通过建立私有链，并配置私有链节点，响应客户端发送的评价请求，且该业务请求包括请求方CA标识、背书方CA标识以及业务数据；当私有链节点响应评价请求时，验证请求方CA标识与背书方CA标识是否合法，若合法，则向背书方CA标识对应的客户端发送背书问询，并接收该背书问询的反馈，若反馈为允许背书，则根据业务数据，调用评价合约进行组织工作评价，并将评价结果以及评价请求的内容写入私有链。因此，本发明通过在评价请求中设计背书方，使任何的评价请求均需要经过背书方的确认，极大地提高了篡改组织工作评价的门槛，还为增加了背书方来担负监督责任。

Description

基于私有链的组织工作评价方法、装置、系统及存储介质
技术领域
本发明涉及区块链技术，尤其涉及一种基于私有链的组织工作评价方法、装置、系统及存储介质。
背景技术
目前，人员信息管理已普遍使用电子化管理，而不同级的人员信息管理系统之间虽然可实现数据的共享，但是，人员信息管理系统通常是将人员信息存储在一个中心化的数据库中，难以保证人员信息的真实性和不可篡改，尤其人员的组织关系，人员参见组织活动的学习情况等重要评价数据，常常被人篡改和捏造，影响上级单位对人员组织工作的评估。因此，可利用区块链不可篡改和可追溯的特性，设计一种基于私有链的组织工作评价方案。
发明内容
鉴于以上所述现有技术的不足，本发明的目的在于：提供基于私有链的组织工作评价方法，能够杜绝人员组织工作的评估结果被篡改。
为实现上述发明目的，本发明提供以下技术方案：
一种基于私有链的组织工作评价方法，其包括以下步骤：
建立私有链，并配置私有链节点，响应客户端发送的评价请求；其中，所述评价请求包括请求方CA标识、至少一个背书方CA标识以及业务数据；
而且，所述私有链节点响应所述评价请求时，验证所述请求方CA标识与所述背书方CA 标识是否合法，若合法，则向所述背书方CA标识对应的客户端发送背书问询，并接收所述背书问询的反馈，若所述反馈为允许背书，则根据所述业务数据，调用评价合约进行组织工作评价，并将评价结果以及所述评价请求的内容写入私有链；
其中，所述评价合约内嵌有评价模型，且所述评价模型为：
Figure RE-GDA0003110667660000011
其中，n为加入组织总年限，m为组织关系数，W为每段组织关系内的组织工作活跃度， R为每段组织关系内的组织工作持续度。
根据一种具体的实施方式，本发明基于私有链的组织工作评价方法中，进行所述组织工作评价时，通过所述私有链获取人员信息；所述人员信息包括：加入组织年限信息、组织关系记录信息、组织工作信息。
根据一种具体的实施方式，本发明基于私有链的组织工作评价方法中，若所述反馈为允许背书，则还将客户发送评价请求的记录，向所述背书方CA标识对应的客户端发送背书问询的记录，以及客户端对所述背书问询的反馈的记录写入私有链。
本发明的另一方面，还提供一种基于私有链的组织工作评价装置，用于部署在私有链节点上，其包括：
响应模块，用于响应客户端发送的评价请求；其中，所述评价请求包括请求方CA标识、至少一个背书方CA标识以及业务数据；
验证模块，用于验证所述请求方CA标识与所述背书方CA标识是否合法；
背书问询模块，用于向所述背书方CA标识对应的客户端发送背书问询，以及接收客户端对所述背书问询的反馈；
评价模块，用于根据所述业务数据，调用评价合约进行组织工作评价，得到评价结果；其中，所述评价合约内嵌有评价模型，且所述评价模型为：
Figure RE-GDA0003110667660000021
其中，n为加入组织总年限，m为组织关系次数，W为每次组织关系内组织工作活跃度， R为每次组织关系内组织工作持续度；
上链模块，用于将评价结果以及所述评价请求的内容写入私有链。
本发明的另一方面，还提供一种基于私有链的组织工作评价系统，其包括：
至少一个私有链节点；
以及，至少两个客户端；
其中，所述客户端，用于向所述私有链节点发送评价请求，以及对接收所述私有链节点发送的背书问询进行反馈；其中，所述评价请求包括请求方CA标识、至少一个背书方CA标识以及业务数据；
所述私有链节点，用于响应所述评价请求时，验证所述请求方CA标识与所述背书方CA 标识是否合法，若合法，则向所述背书方CA标识对应的客户端发送背书问询，并接收所述背书问询的反馈，若所述反馈为允许背书，则根据所述业务数据，调用评价合约进行组织工作评价，并将评价结果以及所述评价请求的内容写入私有链；
其中，所述评价合约内嵌有评价模型，且所述评价模型为：
Figure RE-GDA0003110667660000022
其中，n为加入组织总年限，m为组织关系次数，W为每次组织关系内组织工作活跃度，R为每次组织关系内组织工作持续度。
本发明的另一方面，还提供一种可读存储介质，其上存储有一个或多个程序，该一个或多个程序被一个或多个处理器执行时实现本发明基于私有链的组织工作评价方法。
与现有技术相比，本发明的有益效果：
1、本发明基于私有链的组织工作评价方法，通过建立私有链，并配置私有链节点，响应客户端发送的评价请求，且该评价请求包括请求方CA标识、背书方CA标识以及业务数据；而且，私有链节点响应评价请求时，验证请求方CA标识与背书方CA标识是否合法，若合法，则向背书方CA标识对应的客户端发送背书问询，并接收该背书问询的反馈，若反馈为允许背书，则根据业务数据，调用评价合约进行组织工作评价，并将评价结果以及评价请求的内容写入私有链。因此，本发明通过在评价请求中设计背书方，使任何的评价请求均需要经过背书方的确认，不仅提高了篡改组织工作评价的门槛，还为请求方增加一个背书方，来担负监督责任。
2、本发明基于私有链的组织工作评价方法，不仅将评价请求的请求内容写入私有链，还将客户发送评价请求的记录，向背书方CA标识对应的客户端发送背书问询的记录，以及客户端对背书问询的反馈的记录写入私有链，提高组织工作评价结果的可追溯性。
附图说明
图1为本发明请求方、私有链节点和背书方之间的交互流程图；
图2为本发明组织工作评价装置的模块示意图；
图3为本发明组织工作评价系统的架构示意图。
具体实施方式
以下通过特定的具体实例说明本发明的实施方式，本领域技术人员可由本说明书所揭露的内容轻易地了解本发明的其他优点与功效。本发明还可以通过另外不同的具体实施方式加以实施或应用，本说明书中的各项细节也可以基于不同观点与应用，在没有背离本发明的精神下进行各种修饰或改变。
本发明基于私有链的组织工作评价方法，主要包括以下步骤：
建立私有链，并配置私有链节点，响应客户端发送的评价请求；其中，所述评价请求包括请求方CA标识、至少一个背书方CA标识以及业务数据；具体的，可相应地改变评价请求中所涉及的背书方的数量，从而使任何的业务请求均需要经过多个背书方的确认，进一步提高了篡改人员信息的门槛，还为请求方增加一定数量背书方，来担负监督责任。
而且，所述私有链节点响应所述评价请求时，验证所述请求方CA标识与所述背书方CA 标识是否合法，若合法，则向所述背书方CA标识对应的客户端发送背书问询，并接收所述背书问询的反馈，若所述反馈为允许背书，则根据所述业务数据，调用评价合约进行组织工作评价，并将评价结果以及所述评价请求的内容写入私有链；
其中，所述评价合约内嵌有评价模型，且所述评价模型为：
Figure RE-GDA0003110667660000041
其中，n为加入组织总年限，m为组织关系数，W为每段组织关系内的组织工作活跃度， R为每段组织关系内的组织工作持续度。具体的，组织关系数m实际上是表示人员加入组织以来所进入的其它相关组织的数量，包括加入时的组织，以及后续转移的组织；如果人员有组织关系转移记录，则组织工作是需要分段的，故而将每段组织关系内的组织工作活跃度W，每段组织关系内的组织工作持续度R纳入评价模型中，更好地评价人员的组织工作。
其中，组织工作活跃度根据人员参与组织活动的频率得来，每段组织关系内，人员参与活动的频率较高，其组织工作活跃度也越高；而组织工作持续度则是人员参与组织活动的分布情况得来，每段组织关系内，人员参与活动的分布情况越平均，其组织工作持续度就越高；通过将组织工作活跃度与组织共工作持续度相乘，可保证参与组织活动频率越高且分布情况越平均的人员，其评价得分就越高。
具体的，在本发明基于私有链的组织工作评价方法之上，请求方、私有链节点以及背书方的交互流程，如图1所示：
请求方的客户端执行S100：向私有链节点发送评价请求，且该评价请求包括请求方CA 标识、背书方CA标识以及相应的业务数据。
私有链节点接收到评价请求后，执行S200：验证请求方CA标识与背书方CA标识是否合法；若合法，根据背书方CA标识，查询到该背书方CA标识对应的客户端的注册IP地址，并执行S300a向背书方的客户端发送背书问询，否则，执行S300b：向请求方的客户端发送提示业务请求不合法的消息。其中，请求方CA标识和背书方CA标识均是在相应客户端注册至CA时自动生成。
背书方的客户端接收到私有链节点发送的背书问询后，执行S400：对该背书问询进行反馈，然后，执行S500：将背书询问反馈结果发送给私有链节点。
当私有链节点接收到背书询问反馈后，如果背书询问反馈为允许背书，则执行S600a：根据所述业务数据，调用评价合约；然后，执行S700：执行合约，进行组织工作评价，得到评价结果；最后，执行S800：将评价结果以及该评价请求的内容写入私有链。而如果背书问询反馈为拒绝背书，则执行S600b：向请求方的客户端发送提示业务请求不可信的消息。
当将评价请求的请求内容写入私有链后，私有链节点执行S800：向请求方的客户端发送提示业务请求成功的消息。
本发明的另一方面，本发明的另一方面，还提供一种基于私有链的组织工作评价装置，用于部署在私有链节点上，如图2所示，该装置10包括：
响应模块100，用于响应客户端发送的评价请求；其中，所述评价请求包括请求方CA标识、至少一个背书方CA标识以及业务数据；
验证模块200，用于验证所述请求方CA标识与所述背书方CA标识是否合法；
背书问询模块300，用于向所述背书方CA标识对应的客户端发送背书问询，以及接收客户端对所述背书问询的反馈；
评价模块400，用于根据所述业务数据，调用评价合约进行组织工作评价，得到评价结果；其中，所述评价合约内嵌有评价模型，且所述评价模型为：
Figure RE-GDA0003110667660000051
其中，n为加入组织总年限，m为组织关系次数，W为每次组织关系内组织工作活跃度， R为每次组织关系内组织工作持续度；
上链模块500，用于将评价结果以及所述评价请求的内容写入私有链。
本发明的另一方面，还提供一种基于私有链的组织工作评价系统，如图3所示，该系统包括：一个私有链节点，以及客户端20a和客户端20b；
其中，客户端20a或客户端20b；，用于向所述私有链节点发送业务请求，以及对接收所述私有链节点发送的背书问询进行反馈；其中，所述业务请求包括请求方CA标识、至少一个背书方CA标识以及业务数据；私有链节点，其部署有本发明基于私有链的组织工作评价装置10。
具体的，本发明基于私有链的组织工作评价系统中私有链节点至少一个，客户端至少有两个。
本发明的另一方面，还提供一种可读存储介质，其上存储有一个或多个程序，其特征在于，该一个或多个程序被一个或多个处理器执行时实现本发明基于私有链的组织工作评价方法。
应该理解到，本发明所揭露的系统，可通过其它的方式实现。例如所述模块的划分，仅仅为一种逻辑功能划分，实际实现时可以有另外的划分方式，例如多个单元或组件可以结合或者可以集成到另一个系统，或一些特征可以忽略，或不执行。另一点，模块之间的通信连接可以是通过一些接口，装置或单元的间接耦合或通信连接，可以是电性或其它的形式。
另外，在本发明各个实施例中的各功能模块可以集成在一个处理单元中，也可以是各个模块单独物理存在，也可以两个或两个以上模块集成在一个处理单元中。上述集成的单元既可以采用硬件的形式实现，也可以采用软件功能单元的形式实现。
所述集成的单元如果以软件功能单元的形式实现并作为独立的产品销售或使用时，可以存储在一个计算机可读取存储介质中。基于这样的理解，本发明的技术方案本质上或者说对现有技术做出贡献的部分或者该技术方案的全部或部分可以以软件产品的形式体现出来，该计算机软件产品存储在一个存储介质中，包括若干指令用以使得一台计算机设备(可为个人计算机、服务器或者网络设备等)执行本发明各个实施例所述方法的全部或部分步骤。而前述的存储介质包括：U盘、只读存储器(ROM，Read-Only Memory)、随机存取存储器(RAM，Random Access Memory)、移动硬盘、磁碟或者光盘等各种可以存储程序代码的介质。

Claims (6)

1.一种基于私有链的组织工作评价方法，其特征在于，包括以下步骤：
建立私有链，并配置私有链节点，响应客户端发送的评价请求；其中，所述评价请求包括请求方CA标识、至少一个背书方CA标识以及业务数据；
而且，所述私有链节点响应所述评价请求时，验证所述请求方CA标识与所述背书方CA标识是否合法，若合法，则向所述背书方CA标识对应的客户端发送背书问询，并接收所述背书问询的反馈，若所述反馈为允许背书，则根据所述业务数据，调用评价合约进行组织工作评价，并将评价结果以及所述评价请求的内容写入私有链；
其中，所述评价合约内嵌有评价模型，且所述评价模型为：
Figure RE-FDA0003110667650000011
其中，n为加入组织总年限，m为组织关系数，W为每段组织关系内的组织工作活跃度，R为每段组织关系内的组织工作持续度。
2.如权利要求1所述的基于私有链的组织工作评价方法，其特征在于，进行所述组织工作评价时，通过所述私有链获取人员信息；所述人员信息包括：加入组织年限信息、组织关系记录信息、组织工作信息。
3.如权利要求1或2所述的基于私有链的组织工作评价方法，其特征在于，若所述反馈为允许背书，则还将客户发送评价请求的记录，向所述背书方CA标识对应的客户端发送背书问询的记录，以及客户端对所述背书问询的反馈的记录写入私有链。
4.一种基于私有链的组织工作评价装置，用于部署在私有链节点上，其特征在于，包括：
响应模块，用于响应客户端发送的评价请求；其中，所述评价请求包括请求方CA标识、至少一个背书方CA标识以及业务数据；
验证模块，用于验证所述请求方CA标识与所述背书方CA标识是否合法；
背书问询模块，用于向所述背书方CA标识对应的客户端发送背书问询，以及接收客户端对所述背书问询的反馈；
评价模块，用于根据所述业务数据，调用评价合约进行组织工作评价，得到评价结果；其中，所述评价合约内嵌有评价模型，且所述评价模型为：
Figure RE-FDA0003110667650000012
其中，n为加入组织总年限，m为组织关系次数，W为每次组织关系内组织工作活跃度，R为每次组织关系内组织工作持续度；
上链模块，用于将评价结果以及所述评价请求的内容写入私有链。
5.一种基于私有链的组织工作评价系统，其特征在于，包括：
至少一个私有链节点；
以及，至少两个客户端；
其中，所述客户端，用于向所述私有链节点发送评价请求，以及对接收所述私有链节点发送的背书问询进行反馈；其中，所述评价请求包括请求方CA标识、至少一个背书方CA标识以及业务数据；
所述私有链节点，用于响应所述评价请求时，验证所述请求方CA标识与所述背书方CA标识是否合法，若合法，则向所述背书方CA标识对应的客户端发送背书问询，并接收所述背书问询的反馈，若所述反馈为允许背书，则根据所述业务数据，调用评价合约进行组织工作评价，并将评价结果以及所述评价请求的内容写入私有链；
其中，所述评价合约内嵌有评价模型，且所述评价模型为：
Figure RE-FDA0003110667650000021
其中，n为加入组织总年限，m为组织关系次数，W为每次组织关系内组织工作活跃度，R为每次组织关系内组织工作持续度。
6.一种可读存储介质，其上存储有一个或多个程序，其特征在于，该一个或多个程序被一个或多个处理器执行时实现权利要求1～3任一项所述的基于私有链的组织工作评价方法。
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