CN112836922A - 一种基于企业管理的评价系统 - Google Patents

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Abstract

本发明公开了一种基于企业管理的评价系统，包括项目管理模块，用于进行企业项目进行综合管理，管控整个项目的准备、进程和完成情况；人力资源模块，人力资源模块用于各员工基本信息、员工出勤情况、定期培训以及根据员工任务派发和任务完成情况进行评估、定级；财务管理模块，财务管理模块用于进行企业财务的管理，管理企业的各种财务进出以及各种账目明细，管控整个企业的财政情况；行政管理模块，综合评估模块，人机操作模块，和中央处理器。保证了相关人员对企业管理的需求，不仅能便于管理者很好对企业运营做整体管理，而且能够对公司员工和公司运营情况做整体评价，以便于管理者制定下一步发展计划，更好地管理公司，提高企业管理效率。

Description

一种基于企业管理的评价系统
技术领域
本发明涉及企业管理技术领域，具体为一种基于企业管理的评价系统。
背景技术
企业管理，是对企业的生产经营活动进行计划、组织、指挥、协调和控 制等一系列职能的总称。企业在经营过程中，需要对财务管理、项目进度、 行政管理等各板块数据进行统筹分析管理，并进行监控评估，以便能够使企 业能够更好的发展。
在现代企业管理中，虽然每个职能部门都有各自的管理系统，但是一般 各自为政，分开管理，并没有一个能够统筹整个企业的管理评价系统，以便 公司员工提高工作效率，公司领导者便于管理，为此我们提出一种基于企业 管理的评价系统用于解决上述问题。
发明内容
本发明的目的在于提供一种基于企业管理的评价系统，以解决上述背景 技术中提出的问题。
为实现上述目的，本发明提供如下技术方案：一种基于企业管理的评价 系统，包括：
项目管理模块，所述项目管理模块用于进行企业项目进行综合管理，管 控整个项目的准备、进程和完成情况；
人力资源模块，所述人力资源模块用于各员工基本信息、员工出勤情况、 定期培训以及根据员工任务派发和任务完成情况进行评估、定级；
财务管理模块，所述财务管理模块用于进行企业财务的管理，管理企业 的各种财务进出以及各种账目明细，管控整个企业的财政情况；
行政管理模块，所述行政管理模块用于管理整个企业的行政事务，员工 的个人行政需求和公司整体的行政需求，以及企业安保需求，保证整个企业 的正常运作；
综合评估模块，所述综合评估模块通过对项目管理模块、人力资源模块 以及财务管理模块中所实际发生的数据进行综合评估，并输出评估结果，便 于领导层整体管控整个企业的运营情况，并根据运营现状作出下一年度企业 的运营方向和发展目标；
人机操作模块，所述人机操作模块用于用户的登录，各种控制命令和数 据调用命令的输入及下发；
中央处理器，所述中央处理器用于协调上述模块进行工作，用于用户的 注册、权限的管理以及密码的修改，用于根据人机操作模块输入的数据调用 命令在其权限内的各数据库内调用相应的数据，并将这些控制命令发送到对 应的模块。
优选的一种实施案例，所述项目管理模块、人力资源模块、财务管理模 块、行政管理模块和综合评估模块均连接有显示屏，用于各模块使用时显示。
优选的一种实施案例，所述财务管理模块包括财务分处理器，所述财务 分处理器用于处理财务管理模块内数据，并与中央处理器进行网络连接，从 而传递数据，所述财务分处理器连接成本预算模块、实际成本模块、员工工 资模块和盈亏评估模块；
所述成本预算模块用于估算项目开展的成本以及公司正常运转的成本；
所述员工工资模块用于计算和处理项目实施过程和公司运转要给员工发 的工资；
所述实际成本模块通过将企业管理所发送的相关财务数据填报、审批、 汇总产生实际成本值，用于记录项目完成和公司运营过程中实际消耗的成本；
所述盈亏评估模块用于对比预设的内部控制指标与实际成本值，分析对 比结果，完成盈亏评估，并将评估结果进行存储。
优选的一种实施案例，所述人力资源模块包括人资分处理器，所述人资 分处理器用于处理人力资源模块内数据，并与中央处理器进行网络连接，从 而传递数据，所述人资分处理器连接员工信息模块、员工培训模块和员工评 估模块；
所述员工信息模块用于记录新进员工的个人资料信息和老员工的个人资 料信息更改，保持企业员工信息完成准确；
所述员工培训模块用于对企业员工进行定期培训，并制定培训目标和方 案，记录培训结果，提高员工素质；
所述员工评估模块用于用于对企业员工的工作情况进行月度、季度和年 度评估，包括员工出勤情况、定期培训以及根据员工任务派发和任务完成情 况，从而根据评估结果对员工进行定级、升职以及辞退。
优选的一种实施案例，所述项目管理模块包括项目分处理器，所述项目 分处理器用于处理项目管理模块内数据，并与中央处理器进行网络连接，从 而传递数据，所述项目分处理器连接项目策划模块、项目跟进模块、项目完 成模块和项目评估模块；
所述项目策划模块用于处理项目开展前所需要的各种前期准备事宜，包 括项目的基本情况、项目基本要求、项目设计图以及项目所需材料的名称和 要求，从而进行综合准备，并策划各项工程规划方案；
所述项目跟进模块用于监控项目的实际开展中的各种事宜，并统计各个 分项目的完成情况；
所述项目完成模块用于处理项目完成登记，并对项目实际完成情况进行 验证和验收；
所述项目评估模块通过对各项工程的规划方案以及最终结果进行对比分 析，总结项目实施中的不足和优点，便于促进下次项目的改良优化。
优选的一种实施案例，所述综合评估模块根据本年度企业资金按计划支 出和收入的情况生成本年度企业决算报告，用于进行企业中各个部门一年绩 效的年度评估，并综合最近几年的企业绩效以及企业近年绩效增长趋势，便 于领导层整体管控整个企业的运营情况，并根据运营现状作出下一年度企业 的运营方向和发展目标。
优选的一种实施案例，所述人机操作模块包括图片输入模块、语音输入 模块和文字输入模块，所述语音输入模块采用麦克风，所述文字输入模块采 用手写板和键盘，所述图片输入模块采用扫描仪和摄像头。
与现有技术相比，本发明的有益效果是：整合企业管理中极其重要的项 目、人力资源、财务、行政以及综合评估，实现不同部门之间业务流程的自 动流转以及跨部门数据自动统计，根据不同的情况，给出不同的处理决策， 保证了相关人员对企业管理的需求，不仅能便于管理者很好对企业运营做整 体管理，而且能够对公司员工和公司运营情况做整体评价，以便于管理者制 定下一步发展计划，更好地管理公司，提高企业管理效率。
附图说明
图1为本发明系统示意图；
图2为本发明中财务管理模块示意图；
图3为本发明中人力资源模块示意图；
图4为本发明中项目管理模块示意图。
具体实施方式
下面将结合本发明实施例中的附图，对本发明实施例中的技术方案进行 清楚、完整地描述，显然，所描述的实施例仅仅是本发明一部分实施例，而 不是全部的实施例。基于本发明中的实施例，本领域普通技术人员在没有做 出创造性劳动前提下所获得的所有其他实施例，都属于本发明保护的范围。
请参阅图1-4，本发明提供一种技术方案：一种基于企业管理的评价系统， 包括：
项目管理模块，项目管理模块用于进行企业项目进行综合管理，管控整 个项目的准备、进程和完成情况；
人力资源模块，人力资源模块用于各员工基本信息、员工出勤情况、定 期培训以及根据员工任务派发和任务完成情况进行评估、定级；
财务管理模块，财务管理模块用于进行企业财务的管理，管理企业的各 种财务进出以及各种账目明细，管控整个企业的财政情况；
行政管理模块，行政管理模块用于管理整个企业的行政事务，员工的个 人行政需求和公司整体的行政需求，以及企业安保需求，保证整个企业的正 常运作；
综合评估模块，综合评估模块通过对项目管理模块、人力资源模块以及 财务管理模块中所实际发生的数据进行综合评估，并输出评估结果，便于领 导层整体管控整个企业的运营情况，并根据运营现状作出下一年度企业的运 营方向和发展目标；
人机操作模块，人机操作模块用于用户的登录，各种控制命令和数据调 用命令的输入及下发；
中央处理器，中央处理器用于协调上述模块进行工作，用于用户的注册、 权限的管理以及密码的修改，用于根据人机操作模块输入的数据调用命令在 其权限内的各数据库内调用相应的数据，并将这些控制命令发送到对应的模 块。
优选的一种实施案例，项目管理模块、人力资源模块、财务管理模块、 行政管理模块和综合评估模块均连接有显示屏，用于各模块使用时显示。
优选的一种实施案例，财务管理模块包括财务分处理器，财务分处理器 用于处理财务管理模块内数据，并与中央处理器进行网络连接，从而传递数 据，财务分处理器连接成本预算模块、实际成本模块、员工工资模块和盈亏 评估模块；
成本预算模块用于估算项目开展的成本以及公司正常运转的成本；
员工工资模块用于计算和处理项目实施过程和公司运转要给员工发的工 资；
实际成本模块通过将企业管理所发送的相关财务数据填报、审批、汇总 产生实际成本值，用于记录项目完成和公司运营过程中实际消耗的成本；
盈亏评估模块用于对比预设的内部控制指标与实际成本值，分析对比结 果，完成盈亏评估，并将评估结果进行存储。
优选的一种实施案例，人力资源模块包括人资分处理器，人资分处理器 用于处理人力资源模块内数据，并与中央处理器进行网络连接，从而传递数 据，人资分处理器连接员工信息模块、员工培训模块和员工评估模块；
员工信息模块用于记录新进员工的个人资料信息和老员工的个人资料 信息更改，保持企业员工信息完成准确；
员工培训模块用于对企业员工进行定期培训，并制定培训目标和方案， 记录培训结果，提高员工素质；
员工评估模块用于用于对企业员工的工作情况进行月度、季度和年度评 估，包括员工出勤情况、定期培训以及根据员工任务派发和任务完成情况， 从而根据评估结果对员工进行定级、升职以及辞退。
优选的一种实施案例，项目管理模块包括项目分处理器，项目分处理器 用于处理项目管理模块内数据，并与中央处理器进行网络连接，从而传递数 据，项目分处理器连接项目策划模块、项目跟进模块、项目完成模块和项目 评估模块；
项目策划模块用于处理项目开展前所需要的各种前期准备事宜，包括项 目的基本情况、项目基本要求、项目设计图以及项目所需材料的名称和要求， 从而进行综合准备，并策划各项工程规划方案；
项目跟进模块用于监控项目的实际开展中的各种事宜，并统计各个分项 目的完成情况；
项目完成模块用于处理项目完成登记，并对项目实际完成情况进行验证 和验收；
项目评估模块通过对各项工程的规划方案以及最终结果进行对比分析， 总结项目实施中的不足和优点，便于促进下次项目的改良优化。
优选的一种实施案例，综合评估模块根据本年度企业资金按计划支出和 收入的情况生成本年度企业决算报告，用于进行企业中各个部门一年绩效的 年度评估，并综合最近几年的企业绩效以及企业近年绩效增长趋势，便于领 导层整体管控整个企业的运营情况，并根据运营现状作出下一年度企业的运 营方向和发展目标。
优选的一种实施案例，人机操作模块包括图片输入模块、语音输入模块 和文字输入模块，语音输入模块采用麦克风，文字输入模块采用手写板和键 盘，图片输入模块采用扫描仪和摄像头。
综上所述，本发明用于企业管理的评价，整合企业管理中极其重要的项 目、人力资源、财务、行政以及综合评估，实现不同部门之间业务流程的自 动流转以及跨部门数据自动统计，根据不同的情况，给出不同的处理决策， 保证了相关人员对企业管理的需求，不仅能便于管理者很好对企业运营做整 体管理，而且能够对公司员工和公司运营情况做整体评价，以便于管理者制 定下一步发展计划，更好地管理公司，提高企业管理效率。
尽管已经示出和描述了本发明的实施例，对于本领域的普通技术人员而 言，可以理解在不脱离本发明的原理和精神的情况下可以对这些实施例进行 多种变化、修改、替换和变型，本发明的范围由所附权利要求及其等同物限 定。

Claims (7)

1.一种基于企业管理的评价系统，包括：
项目管理模块，所述项目管理模块用于进行企业项目进行综合管理，管控整个项目的准备、进程和完成情况；
人力资源模块，所述人力资源模块用于各员工基本信息、员工出勤情况、定期培训以及根据员工任务派发和任务完成情况进行评估、定级；
财务管理模块，所述财务管理模块用于进行企业财务的管理，管理企业的各种财务进出以及各种账目明细，管控整个企业的财政情况；
行政管理模块，所述行政管理模块用于管理整个企业的行政事务，员工的个人行政需求和公司整体的行政需求，以及企业安保需求，保证整个企业的正常运作；
综合评估模块，所述综合评估模块通过对项目管理模块、人力资源模块以及财务管理模块中所实际发生的数据进行综合评估，并输出评估结果，便于领导层整体管控整个企业的运营情况，并根据运营现状作出下一年度企业的运营方向和发展目标；
人机操作模块，所述人机操作模块用于用户的登录，各种控制命令和数据调用命令的输入及下发；
中央处理器，所述中央处理器用于协调上述模块进行工作，用于用户的注册、权限的管理以及密码的修改，用于根据人机操作模块输入的数据调用命令在其权限内的各数据库内调用相应的数据，并将这些控制命令发送到对应的模块。
2.根据权利要求1所述的一种基于企业管理的评价系统，其特征在于：所述项目管理模块、人力资源模块、财务管理模块、行政管理模块和综合评估模块均连接有显示屏，用于各模块使用时显示。
3.根据权利要求1所述的一种基于企业管理的评价系统，其特征在于：所述财务管理模块包括财务分处理器，所述财务分处理器用于处理财务管理模块内数据，并与中央处理器进行网络连接，从而传递数据，所述财务分处理器连接成本预算模块、实际成本模块、员工工资模块和盈亏评估模块；
所述成本预算模块用于估算项目开展的成本以及公司正常运转的成本；
所述员工工资模块用于计算和处理项目实施过程和公司运转要给员工发的工资；
所述实际成本模块通过将企业管理所发送的相关财务数据填报、审批、汇总产生实际成本值，用于记录项目完成和公司运营过程中实际消耗的成本；
所述盈亏评估模块用于对比预设的内部控制指标与实际成本值，分析对比结果，完成盈亏评估，并将评估结果进行存储。
4.根据权利要求1所述的一种基于企业管理的评价系统，其特征在于：所述人力资源模块包括人资分处理器，所述人资分处理器用于处理人力资源模块内数据，并与中央处理器进行网络连接，从而传递数据，所述人资分处理器连接员工信息模块、员工培训模块和员工评估模块；
所述员工信息模块用于记录新进员工的个人资料信息和老员工的个人资料信息更改，保持企业员工信息完成准确；
所述员工培训模块用于对企业员工进行定期培训，并制定培训目标和方案，记录培训结果，提高员工素质；
所述员工评估模块用于用于对企业员工的工作情况进行月度、季度和年度评估，包括员工出勤情况、定期培训以及根据员工任务派发和任务完成情况，从而根据评估结果对员工进行定级、升职以及辞退。
5.根据权利要求1所述的一种基于企业管理的评价系统，其特征在于：所述项目管理模块包括项目分处理器，所述项目分处理器用于处理项目管理模块内数据，并与中央处理器进行网络连接，从而传递数据，所述项目分处理器连接项目策划模块、项目跟进模块、项目完成模块和项目评估模块；
所述项目策划模块用于处理项目开展前所需要的各种前期准备事宜，包括项目的基本情况、项目基本要求、项目设计图以及项目所需材料的名称和要求，从而进行综合准备，并策划各项工程规划方案；
所述项目跟进模块用于监控项目的实际开展中的各种事宜，并统计各个分项目的完成情况；
所述项目完成模块用于处理项目完成登记，并对项目实际完成情况进行验证和验收；
所述项目评估模块通过对各项工程的规划方案以及最终结果进行对比分析，总结项目实施中的不足和优点，便于促进下次项目的改良优化。
6.根据权利要求1所述的一种基于企业管理的评价系统，其特征在于：所述综合评估模块根据本年度企业资金按计划支出和收入的情况生成本年度企业决算报告，用于进行企业中各个部门一年绩效的年度评估，并综合最近几年的企业绩效以及企业近年绩效增长趋势，便于领导层整体管控整个企业的运营情况，并根据运营现状作出下一年度企业的运营方向和发展目标。
7.根据权利要求1所述的一种基于企业管理的评价系统，其特征在于：所述人机操作模块包括图片输入模块、语音输入模块和文字输入模块，所述语音输入模块采用麦克风，所述文字输入模块采用手写板和键盘，所述图片输入模块采用扫描仪和摄像头。
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