CN111984996A - 人力资源信息共享处理方法、装置、计算机和存储介质 - Google Patents

人力资源信息共享处理方法、装置、计算机和存储介质 Download PDF

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杨锐
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Abstract

本申请涉及一种人力资源信息共享处理方法、系统、计算机和存储介质。方法包括获取联盟链的各区块；解析所述联盟链的各区块，获得人事信息账本，所述人事信息账本记录了人员信息；获取索引标识；根据所述索引标识对所述人事信息账本进行检索，获得与所述索引标识对应的人员信息；将所述人员信息存储至人事信息数据库。通过建立联盟链，使得联盟链的各节点均能够对联盟链的人事信息账本进行存储，有效提高了人事信息账本的安全性，有效避免人事信息账本遭到篡改，且通过分布式存储，无需通过中心数据库对人事信息账本进行存储，有效降低了建设成本和运营成本，联盟链内的各节点均可访问人事信息账本，实现了人事信息的共享。

Description

人力资源信息共享处理方法、装置、计算机和存储介质
技术领域
本申请涉及信息共享技术领域，特别是涉及一种人力资源信息共享处理方法、装置、计算机和存储介质。
背景技术
随着经济的不断发展，企业之间的交流也随之增多，企业之间的信息共享，能够使得企业避免重复劳动，将使得企业能够高效运转，提高企业效益。由于对于处于同一工业园的企业而言，企业之间具有更多的相似性和共通点，工业园区的企业之间的信息共享，能够进一步提高企业的运转效率，且提高企业的效益。
目前，工业园区的企业之间缺乏统一的人力资源管理系统，导致企业之间的人力资源信息无法共享，对于离职人员的信息无法进行有效管理，导致企业的人力资源管理的效率低下，而对于建立独立运营的数据中心用于存储共享的人事信息，则需要较大的建设成本和运营成本，且数据存储不安全，容易遭到篡改。
发明内容
基于此，有必要针对上述技术问题，提供一种人力资源信息共享处理方法、装置、计算机和存储介质。
一种人力资源信息共享处理方法，所述方法包括：
获取联盟链的各区块；
解析所述联盟链的各区块，获得人事信息账本，所述人事信息账本记录了人员信息；
获取索引标识；
根据所述索引标识对所述人事信息账本进行检索，获得与所述索引标识对应的人员信息；
将所述人员信息存储至人事信息数据库。
在一个实施例中，还包括：
获取当前的人员信息；
根据当前的所述人员信息生成区块；
根据所述区块更新所述联盟链。
在一个实施例中，所述根据当前的所述人员信息生成区块的步骤包括：
解析当前的所述人员信息，获得识别标识；
根据当前的所述人员信息生成带有所述识别标识的区块。
在一个实施例中，还包括：
获取当前的人员信息；
向所述联盟链的各节点广播当前的所述人员信息。
在一个实施例中，所述获取当前的人员信息的步骤包括：
读取人事信息数据库，获取当前的人员信息。
一种人力资源信息共享处理装置，所述装置包括：
区块获取模块，用于获取联盟链的各区块；
账本获取模块，用于解析所述联盟链的各区块，获得人事信息账本，所述人事信息账本记录了人员信息；
索引标识获取模块，用于获取索引标识；
检索模块，用于根据所述索引标识对所述人事信息账本进行检索，获得与所述索引标识对应的人员信息；
人员信息存储模块，用于将所述人员信息存储至人事信息数据库。
在一个实施例中，还包括：
人员信息获取模块，用于获取当前的人员信息；
区块生成模块，用于根据当前的所述人员信息生成区块；
联盟链更新模块，用于根据所述区块更新所述联盟链。
在一个实施例中，所述区块生成模块包括：
识别标识获取单元，用于解析当前的所述人员信息，获得识别标识；
区块生成单元，用于根据当前的所述人员信息生成带有所述识别标识的区块。
一种计算机设备，包括存储器、处理器及存储在存储器上并可在处理器上运行的计算机程序，所述处理器执行所述计算机程序时实现以下方法的步骤：
获取联盟链的各区块；
解析所述联盟链的各区块，获得人事信息账本，所述人事信息账本记录了人员信息；
获取索引标识；
根据所述索引标识对所述人事信息账本进行检索，获得与所述索引标识对应的人员信息；
将所述人员信息存储至人事信息数据库。
一种计算机可读存储介质，其上存储有计算机程序，所述计算机程序被处理器执行时实现以下方法的步骤：
获取联盟链的各区块；
解析所述联盟链的各区块，获得人事信息账本，所述人事信息账本记录了人员信息；
获取索引标识；
根据所述索引标识对所述人事信息账本进行检索，获得与所述索引标识对应的人员信息；
将所述人员信息存储至人事信息数据库。
上述人力资源信息共享处理方法、装置、计算机和存储介质，通过建立用于存储人事信息账本的联盟链，使得联盟链的各节点均能够对联盟链的人事信息账本进行存储，有效提高了人事信息账本的安全性，有效避免人事信息账本遭到篡改，且通过分布式存储，无需通过中心数据库对人事信息账本进行存储，有效降低了建设成本和运营成本，联盟链内的各节点均可访问人事信息账本，实现了人事信息的共享。
附图说明
图1为一个实施例中人力资源信息共享处理方法的应用环境图；
图2为一个实施例中人力资源信息共享处理方法的流程示意图；
图3为为一个实施例中人力资源信息共享处理装置的结构框图；
图4为一个实施例中计算机设备的内部结构图。
具体实施方式
为了使本申请的目的、技术方案及优点更加清楚明白，以下结合附图及实施例，对本申请进行进一步详细说明。应当理解，此处描述的具体实施例仅仅用以解释本申请，并不用于限定本申请。
本申请提供的人力资源信息共享处理方法，可以应用于如图1所示的应用环境中。其中，计算机102之间通过网络进行通信。各计算机102连接形成联盟链，各计算机102为联盟链中的一个节点，各计算机102能够作为节点向联盟链中的其他节点广播，并且各计算机102均能够接收其他节点的广播，并且能够对接收到的信息打包为区块，将区块链入联盟链中以更新联盟链。其中，计算机102可以但不限于是各种服务器、个人计算机、笔记本电脑、智能手机、平板电脑和便携式可穿戴设备，服务器可以用独立的服务器或者是多个服务器组成的服务器集群来实现。计算机102获取联盟链的各区块；解析所述联盟链的各区块，获得人事信息账本，所述人事信息账本记录了人员信息；获取索引标识；根据所述索引标识对所述人事信息账本进行检索，获得与所述索引标识对应的人员信息；将所述人员信息存储至人事信息数据库。
在一个实施例中，如图2所示，提供了一种人力资源信息共享处理方法，以该方法应用于图1中的服务器为例进行说明，包括以下步骤：
步骤210，获取联盟链的各区块。
具体地，该联盟链为区块链，该联盟链包括多个节点，每一节点即为一接入联盟链的企业，或者说，每一节点为一接入联盟链的企业的人事管理系统，每一节点为联盟的成员。经过授权的节点即可加入联盟链中，作为联盟链的节点。该联盟链包括多个区块，各区块的数据组成人事信息账本，也就是说，各区块上记录了各节点上的人事信息。
步骤220，解析所述联盟链的各区块，获得人事信息账本，所述人事信息账本记录了人员信息。
具体地，该人事信息账本记录了各节点发布的人事信息。应该理解的是，为了使得园区或者一个区域内的各企业对离职人员或者需要重点关注的人员信息进行共享，各节点均可对离职人员或者需要重点关注的人员的信息发布至联盟链中。本步骤中，对联盟链的各区块进行解析，获得人事信息账本，从而使得当前节点获得人事信息账本。
步骤230，获取索引标识。
具体地，该索引标识用于检索。本实施例中，该索引标识为人员信息中的一个字段，每一人员信息均具有一索引标识，该索引标识为同一个人员的唯一识别标识。这样，通过索引标识，即可快速检索到对应的人员信息。应该理解的是，对于同一人员，不同的企业均可对其进行评价，并且将其信息发布至联盟链中，这样，通过索引标识，即可检索到同一人员在不同企业内的评价信息。
步骤240，根据所述索引标识对所述人事信息账本进行检索，获得与所述索引标识对应的人员信息。
具体地，由于人事信息账本中记录了多个人员信息，并且记录了同一人员的多条信息，因此，通过索引标识可以快速地检索到与索引标识对应的至少一条人员信息。
步骤250，将所述人员信息存储至人事信息数据库。
本实施例中，在检索获得人员信息后，将该人员信息存储于当前节点的计算机的人事信息数据库中。
上述实施例中，通过建立用于存储人事信息账本的联盟链，使得联盟链的各节点均能够对联盟链的人事信息账本进行存储，有效提高了人事信息账本的安全性，有效避免人事信息账本遭到篡改，且通过分布式存储，无需通过中心数据库对人事信息账本进行存储，有效降低了建设成本和运营成本，联盟链内的各节点均可访问人事信息账本，实现了人事信息的共享，并且运用区块链的分布式帐本特性，对人事数据进行联盟共享，做到数据溯源，数据信任，借助密码学保证数据安全。
在一个实施例中，人力资源信息共享处理方法还包括：获取当前的人员信息；根据当前的所述人员信息生成区块；根据所述区块更新所述联盟链。
本实施例中的各步骤，适用于节点对人事信息共享至联盟链中。具体地，当前的人员信息为当前节点的人员信息，该人员信息包括人员姓名、人员身份证号码、人员人脸图像、入职时间、离职时间、发布时间、人员事项和人员评价参数；其中，人员身份证号码可以作为索引标识，人员人脸图像为该人员的热脸图像，入职时间和离职时间为该人员入职当前企业的时间和从当前企业离职的时间，发布时间为当前节点将该人员信息共享至联盟链的时间，人员事项为对人员的离职原因、人员动态、人员工作表现的描述，人员评价参数为字符串或者数值，用于评价人员的工作能力和/人员的工作情况，通过字符串或数值，能够使得简介、明了地让其他节点在获得人员信息后，快速了解该人员的评价情况。比如，人员评价参数包括工作能力和工作态度，工作能力取值范围为A、B、C、D和E，数值越靠前，则能力评价越高。工作态度取值范围为1、2、3、4和5，数值越大，则态度评价越佳。
一个实施例中，接收用户输入的选取指令，响应于选取指令，确定与选取指令对应的当前的人员信息，获取当前的人员信息。这样，在一个节点中存储了多个的人员信息，并不是所有的人员信息都需要共享至联盟链中，而仅将用户选取的人员指令进行共享。
共享的过程为，根据获取到的当前的人员信息生成区块，将该区块链入至联盟链中，使得联盟链得到更新，这一过程相当于节点对人事信息账本进行记账，并且对人事信息账本进行新增记录的操作。通过上述过程，实现了节点对人员信息的共享，使得联盟链中的其他各节点均可获得该人员信息。
由于联盟链中的区块不可删除，只可新增，因此，对于同一人员的人员信息，即可作新增操作，而无法进行删除操作，从而使得同一个人员在不同企业中的工作信息、评价信息均得到完整记录。
在一个实施例中，所述根据当前的所述人员信息生成区块的步骤包括：解析当前的所述人员信息，获得识别标识；根据当前的所述人员信息生成带有所述识别标识的区块。
具体地，该识别标识为人员信息的唯一识别标识，用于区别不同的人员的信息。本实施例中，识别标识也用作检索标识，比如，该识别标识为人员信息中的身份证号码，则在对人事信息账本进行检索时，根据身份证号码对人员信息进行检索，该身份证号码也作为检索标识。本实施例中，在生成区块的过程中，将人员信息打包生成区块，对人事信息账本进行更新，并且基于索引标识的生成规则，根据识别标识建立区块的索引标识，这样，在生成的包含当前的所述人员信息的区块中，将带有识别标识，该识别标识即索引标识。以便于后续的其他节点检索到该人员信息。
在一个实施例中，人力资源信息共享处理方法还包括：获取当前的人员信息；向所述联盟链的各节点广播当前的所述人员信息。
本实施例中，各节点均具有记账的权限，对当前的人员信息记账的节点可以不是当前的节点，可以是联盟链中的其他节点，这样，当前节点向联盟链中的其他节点广播当前的人员信息，使得其他节点能够接收到当前的人员信息，各节点基于记账规则，接收人员信息，其中一个节点基于接收到的人员信息，生成区块，并且将该区块链入至联盟链中。
值得一提的是，该记账规则中，可以由联盟链中多个预选的节点作为记账节点，预选的记账节点在接收到人员信息后，预选的记账节点中的其中一个根据人员信息生成区块。在一个实施例中，在记载规则中，由联盟链中的所有节点分别获取该人员信息，人员信息中包含身份证号码和人员信息的发布时间，各节点基于人员信息的身份证号码和人员信息的发布时间进行哈希计算，最快计算出基于身份证号码和发布时间的哈希值的节点作为记账节点，该记账节点生成区块，将生成的区块链入区块链中，并且向其他各节点广播该区块，实现人员信息的共享。
在一个实施例中，所述获取当前的人员信息；向所述联盟链的各节点广播当前的所述人员信息的步骤还包括：解析当前的人员信息，获得当前人员信心的识别标识，根据当前的识别标识对所述人事信息账本进行检索，检测所述人事信息账本内是否存在与当前的所述识别标识对应的人员信息，当所述人事信息账本内不存在与当前的所述识别标识对应的人员信息时，向所述联盟链的各节点广播当前的所述人员信息，当所述人事信息账本内存在与当前的所述识别标识对应的人员信息时，获取生成已存在的所述人员信息的区块的节点，将当前的人员信息发送至所述节点。本实施例中，当联盟链中不存在该识别信息对应的人员信息，表明该人员在联盟链的人事信息账本中没有该人员的入住离职信息，则由当前的节点进行广播，而当联盟链中存在该识别信息对应的人员信息时，表明该人员早前已经被联盟链中的某一节点生成区块而记录，因此，在本次产生人员流动时，将该人员的再次流动的信息发送至该节点，由该节点进行再一次生成区块，这样，能够更为全面地对该人员的信息进行共享。
在一个实施例中，所述获取当前的人员信息的步骤包括：读取人事信息数据库，获取当前的人员信息。
本实施例中，每一节点的计算机上具有一数据库，各数据库分别记录了各企业的人事信息，因此，各数据库即为人事信息数据库。在对人员信息共享时，首先从当前节点的人事信息数据库中读取到需要共享的人员信息，获得当前的人员信息，进而根据当前的所述人员信息生成区块，根据所述区块更新所述联盟链。
应该理解的是，虽然图2的流程图中的各个步骤按照箭头的指示依次显示，但是这些步骤并不是必然按照箭头指示的顺序依次执行。除非本文中有明确的说明，这些步骤的执行并没有严格的顺序限制，这些步骤可以以其它的顺序执行。而且，图2中的至少一部分步骤可以包括多个子步骤或者多个阶段，这些子步骤或者阶段并不必然是在同一时刻执行完成，而是可以在不同的时刻执行，这些子步骤或者阶段的执行顺序也不必然是依次进行，而是可以与其它步骤或者其它步骤的子步骤或者阶段的至少一部分轮流或者交替地执行。
在一个实施例中，如图3所示，提供了一种人力资源信息共享处理装置，包括：
区块获取模块310，用于获取联盟链的各区块；
账本获取模块320，用于解析所述联盟链的各区块，获得人事信息账本，所述人事信息账本记录了人员信息；
索引标识获取模块330，用于获取索引标识；
检索模块340，用于根据所述索引标识对所述人事信息账本进行检索，获得与所述索引标识对应的人员信息；
人员信息存储模块350，用于将所述人员信息存储至人事信息数据库。
在一个实施例中，人力资源信息共享处理装置还包括：
第一人员信息获取模块，用于获取当前的人员信息；
区块生成模块，用于根据当前的所述人员信息生成区块；
联盟链更新模块，用于根据所述区块更新所述联盟链。
在一个实施例中，所述区块生成模块包括：
识别标识获取单元，用于解析当前的所述人员信息，获得识别标识；
区块生成单元，用于根据当前的所述人员信息生成带有所述识别标识的区块。
在一个实施例中，人力资源信息共享处理装置还包括：
第二人员信息获取模块，用于获取当前的人员信息；
人员信息广播模块，用于向所述联盟链的各节点广播当前的所述人员信息。
在一个实施例中，所述人员信息获取模块还用于读取人事信息数据库，获取当前的人员信息。
在一个实施例中，提供了一种计算机设备，该计算机设备可以是服务器，其内部结构图可以如图4所示。该计算机设备包括通过系统总线连接的处理器、存储器、网络接口和数据库。其中，该计算机设备的处理器用于提供计算和控制能力。该计算机设备的存储器包括非易失性存储介质、内存储器。该非易失性存储介质存储有操作系统、计算机程序和数据库。该内存储器为非易失性存储介质中的操作系统和计算机程序的运行提供环境。该计算机设备的数据库用于存储编号资源的编号资源库。该计算机设备的网络接口用于与其他节点计算机通过网络连接通信。该计算机程序被处理器执行时以实现一种人力资源信息共享处理方法。
本领域技术人员可以理解，图4中示出的结构，仅仅是与本申请方案相关的部分结构的框图，并不构成对本申请方案所应用于其上的计算机设备的限定，具体的计算机设备可以包括比图中所示更多或更少的部件，或者组合某些部件，或者具有不同的部件布置。
在一个实施例中，提供了一种计算机设备，包括存储器、处理器及存储在存储器上并可在处理器上运行的计算机程序，处理器执行计算机程序时实现以下步骤：
获取联盟链的各区块；
解析所述联盟链的各区块，获得人事信息账本，所述人事信息账本记录了人员信息；
获取索引标识；
根据所述索引标识对所述人事信息账本进行检索，获得与所述索引标识对应的人员信息；
将所述人员信息存储至人事信息数据库。
在一个实施例中，处理器执行计算机程序时还实现以下步骤：
获取当前的人员信息；
根据当前的所述人员信息生成区块；
根据所述区块更新所述联盟链。
在一个实施例中，处理器执行计算机程序时还实现以下步骤：
解析当前的所述人员信息，获得识别标识；
根据当前的所述人员信息生成带有所述识别标识的区块。
在一个实施例中，处理器执行计算机程序时还实现以下步骤：
获取当前的人员信息；
向所述联盟链的各节点广播当前的所述人员信息。
在一个实施例中，处理器执行计算机程序时还实现以下步骤：
读取人事信息数据库，获取当前的人员信息。
在一个实施例中，提供了一种计算机可读存储介质，其上存储有计算机程序，计算机程序被处理器执行时实现以下步骤：
获取联盟链的各区块；
解析所述联盟链的各区块，获得人事信息账本，所述人事信息账本记录了人员信息；
获取索引标识；
根据所述索引标识对所述人事信息账本进行检索，获得与所述索引标识对应的人员信息；
将所述人员信息存储至人事信息数据库。
在一个实施例中，计算机程序被处理器执行时还实现以下步骤：
获取当前的人员信息；
根据当前的所述人员信息生成区块；
根据所述区块更新所述联盟链。
在一个实施例中，计算机程序被处理器执行时还实现以下步骤：
解析当前的所述人员信息，获得识别标识；
根据当前的所述人员信息生成带有所述识别标识的区块。
在一个实施例中，计算机程序被处理器执行时还实现以下步骤：
获取当前的人员信息；
向所述联盟链的各节点广播当前的所述人员信息。
在一个实施例中，计算机程序被处理器执行时还实现以下步骤：
读取人事信息数据库，获取当前的人员信息。
本领域普通技术人员可以理解实现上述实施例方法中的全部或部分流程，是可以通过计算机程序来指令相关的硬件来完成，所述的计算机程序可存储于一非易失性计算机可读取存储介质中，该计算机程序在执行时，可包括如上述各方法的实施例的流程。其中，本申请所提供的各实施例中所使用的对存储器、存储、数据库或其它介质的任何引用，均可包括非易失性和/或易失性存储器。非易失性存储器可包括只读存储器(ROM)、可编程ROM(PROM)、电可编程ROM(EPROM)、电可擦除可编程ROM(EEPROM)或闪存。易失性存储器可包括随机存取存储器(RAM)或者外部高速缓冲存储器。作为说明而非局限，RAM以多种形式可得，诸如静态RAM(SRAM)、动态RAM(DRAM)、同步DRAM(SDRAM)、双数据率SDRAM(DDRSDRAM)、增强型SDRAM(ESDRAM)、同步链路(Synchlink)DRAM(SLDRAM)、存储器总线(Rambus)直接RAM(RDRAM)、直接存储器总线动态RAM(DRDRAM)、以及存储器总线动态RAM(RDRAM)等。
以上实施例的各技术特征可以进行任意的组合，为使描述简洁，未对上述实施例中的各个技术特征所有可能的组合都进行描述，然而，只要这些技术特征的组合不存在矛盾，都应当认为是本说明书记载的范围。
以上所述实施例仅表达了本申请的几种实施方式，其描述较为具体和详细，但并不能因此而理解为对发明专利范围的限制。应当指出的是，对于本领域的普通技术人员来说，在不脱离本申请构思的前提下，还可以做出若干变形和改进，这些都属于本申请的保护范围。因此，本申请专利的保护范围应以所附权利要求为准。

Claims (10)

1.一种人力资源信息共享处理方法，其特征在于，所述方法包括：
获取联盟链的各区块；
解析所述联盟链的各区块，获得人事信息账本，所述人事信息账本记录了人员信息；
获取索引标识；
根据所述索引标识对所述人事信息账本进行检索，获得与所述索引标识对应的人员信息；
将所述人员信息存储至人事信息数据库。
2.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，还包括：
获取当前的人员信息；
根据当前的所述人员信息生成区块；
根据所述区块更新所述联盟链。
3.根据权利要求2所述的方法，其特征在于，所述根据当前的所述人员信息生成区块的步骤包括：
解析当前的所述人员信息，获得识别标识；
根据当前的所述人员信息生成带有所述识别标识的区块。
4.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，还包括：
获取当前的人员信息；
向所述联盟链的各节点广播当前的所述人员信息。
5.根据权利要求2所述的方法，其特征在于，所述获取当前的人员信息的步骤包括：
读取人事信息数据库，获取当前的人员信息。
6.一种人力资源信息共享处理装置，其特征在于，所述装置包括：
区块获取模块，用于获取联盟链的各区块；
账本获取模块，用于解析所述联盟链的各区块，获得人事信息账本，所述人事信息账本记录了人员信息；
索引标识获取模块，用于获取索引标识；
检索模块，用于根据所述索引标识对所述人事信息账本进行检索，获得与所述索引标识对应的人员信息；
人员信息存储模块，用于将所述人员信息存储至人事信息数据库。
7.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，还包括：
人员信息获取模块，用于获取当前的人员信息；
区块生成模块，用于根据当前的所述人员信息生成区块；
联盟链更新模块，用于根据所述区块更新所述联盟链。
8.根据权利要求7所述的方法，其特征在于，所述区块生成模块包括：
识别标识获取单元，用于解析当前的所述人员信息，获得识别标识；
区块生成单元，用于根据当前的所述人员信息生成带有所述识别标识的区块。
9.一种计算机设备，包括存储器、处理器及存储在存储器上并可在处理器上运行的计算机程序，其特征在于，所述处理器执行所述计算机程序时实现权利要求1至5中任一项所述方法的步骤。
10.一种计算机可读存储介质，其上存储有计算机程序，其特征在于，所述计算机程序被处理器执行时实现权利要求1至5中任一项所述的方法的步骤。
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