CN111898996A - 基于手机app的企业员工压力应对系统 - Google Patents

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郭璇
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Abstract

本发明提供了一种基于手机APP的企业员工压力应对系统，本发明为方便员工在移动互联网时代的日常使用，充分考虑各个方面对员工压力的影响，本系统从员工援助计划出发，建立了一种基于手机APP的实时、动态、多类型的压力应对系统，促进员工援助计划在企业更有效的施行，提高员工工作绩效，促进企业发展，可操作性强。

Description

基于手机APP的企业员工压力应对系统
技术领域
本发明涉及一种基于手机APP的企业员工压力应对系统。
背景技术
在日趋复杂的国内外经济、金融环境下，面对繁重的工作任务和激烈的市场竞争，员工在身心健康、家庭生活、个人成长及人际关系等各方面都面临着巨大的压力，心理亚健康已经成为了一种普遍现象，对各行各业的和谐、健康发展造成了阻碍。员工援助计划(Employee Assistance Program,简称EAP)是组织为员工提供的系统的、长期的援助与福利项目，可帮助员工解决心理和行为问题，提高绩效及改善组织气氛和管理。但我国EAP的研究及实践起步较晚，较为完整的EAP案例比较缺乏，企业-员工关系紧张，企业经费有限，以及整个社会对缓解压力的不重视等等原因，使得我国EAP发展缓慢。同时，由于经济的快速增长和企业效益普遍的增加，一些企业原有的EAP需要调整以跟上时代步伐。
发明内容
本发明的目的在于提供一种基于手机APP的企业员工压力应对系统。
为解决上述问题，本发明提供一种基于手机APP的企业员工压力应对系统，包括：
注册登陆模块，用于供员工注册并登录系统；
测评模块，用于供登陆系统的员工逐一完成所显示的心理测评问卷，并将完成的心理测评问卷发送至云服务器；
评估模块，用于从云服务器获取心理测评问卷，并对心理测评问卷进行评估得到测评等级，所述测评等级包括轻度压力员工和重度压力员工；
应对模块，用于将重度压力员工导入线下1对1咨询室，及为轻度压力员工选择对应的应对方式；
个人中心模块，用于生成供员工查看的月度个人压力报告；
云服务器，用于将月度个人压力报告实时发送所属企业。
进一步的，在上述方法中，所述注册登录模块，用于员工注册个人信息，利用公司授权号登录系统；
所述测评模块，用于供员工多面向的测评筛查问题；
所述评估模块包括线上咨询和线下咨询，用于评估员工心理测评结果，评估结果分轻度和重度两种，分别对应线上自我预防和线下1对1咨询两种应对方式；
云服务器用于数据的存储和管理。
进一步的，在上述方法中，所述注册登录模块包括登录模块和注册模块，其中：
所述登录模块，用于供员工下载安装APP后，进入登录页面，已注册员工使用账号密码直接登录，登录成功后正常使用系统；
所述注册模块，用于供未进行账号注册的员工，进入注册页面，选择所属企业，使用邮箱或手机号码，填写验证码和密码，同时勾选“我已同意并阅读《企业员工压力应对系统员工协议》”，点击提交即可完成注册，登录后设置个人基本信息、所属部门、兴趣爱好和擅长领域信息提交到云服务器保存。
进一步的，在上述方法中，所述测评模块，用于供员工登录系统后，在首页点击“测评”，按照要求完成所显示的心理测试，保存结果提交至云服务器。
进一步的，在上述方法中，所述评估模块，用于供员工完成心理测试之后，在首页点击“评估”，即可进入咨询对话框，将员工可咨询相关压力问题，根据咨询的相关压力问题把员工分为轻度压力员工和重度压力员工，将重度压力员工转为线下1对1诊疗室进行深度疏导，为轻度压力员工选择对应的应对措施。
进一步的，在上述方法中，所述应对模块包括：减压课程模块、减压运动模块、减压产品模块以及社区活动模块；
所述减压课程模块，用于供员工在首页点击“应对”，进入应对版块，供员工点击“减压课程”选项，包括：专业心理学课程，工作技能课程，员工自制减压视频，员工也可以上传有趣好玩的视频，经后台审核，均可以发布；
所述减压运动模块，用于供员工在首页点击“应对”，进入应对版块，供员工点击“减压运动”选项，包括：专业减压运动课程，员工自制减压运动方法；
所述减压产品模块，用于供员工在首页点击“应对”，进入应对版块，供员工点击“减压产品”选项，包括：平台推出或代理的减压产品；
所述社区活动模块，用于供员工在首页点击“应对”，进入应对版块，供员工点击“社区活动”选项，包括：根据员工爱好、擅长领域、所属部门推送相关社区活动。
进一步的，在上述方法中，所述个人中心模块，用于供员工查看我的历史记录、我的关注、我的订单、我的月度报告、帮助中心、关于我们以及员工协议的信息。
与现有技术相比，本发明提供一种基于手机APP的企业员工压力应对系统，其目的是为方便员工在移动互联网时代的日常使用，充分考虑各个方面对员工压力的影响，本系统从员工援助计划出发，建立了一种基于手机APP的实时、动态、多类型的压力应对系统，促进员工援助计划在企业更有效的施行，缓解员工压力，提高员工工作绩效，促进企业发展，其可操作性强。
附图说明
图1是本发明一实施例的基于手机APP的企业员工压力应对系统的总体流程图；
图2是本发明一实施例的控制系统图。
具体实施方式
为使本发明的上述目的、特征和优点能够更加明显易懂，下面结合附图和具体实施方式对本发明作进一步详细的说明。
如图1和2所示，本发明提供一种基于手机APP的企业员工压力应对系统，包括：
注册登陆模块，用于供员工注册并登录系统；
测评模块，用于供登陆系统的员工逐一完成所显示的心理测评问卷，并将完成的心理测评问卷发送至云服务器；
评估模块，用于从云服务器获取心理测评问卷，并对心理测评问卷进行评估得到测评等级，所述测评等级包括轻度压力员工和重度压力员工；
应对模块，用于将重度压力员工导入线下1对1咨询室，及为轻度压力员工选择对应的应对方式；优选的，所述应对方式包括：压力舒缓课程、减压运动、减压产品以及团体线下活动；
个人中心模块，用于生成供员工查看的月度个人压力报告，每月进行一次测评，并且实时更新生成月度个人压力报告；
云服务器，用于将月度个人压力报告实时发送所属企业，企业可根据月度个人压力报告优化相关制度。
在此，方便员工在移动互联网时代的日常使用，充分考虑各个方面对员工压力的影响，本系统从员工援助计划出发，建立了一种基于手机APP的实时、动态、多类型的压力应对系统，促进员工援助计划在企业更有效的施行，提高员工工作绩效，促进企业发展，可操作性强。
本发明的基于手机APP的企业员工压力应对系统一实施例中，所述注册登录模块，用于员工注册个人信息，利用公司授权号登录系统，可选择匿名和实名；
所述测评模块，根据应用心理学领域具有认可度的心理测评，用于供员工多面向的测评筛查问题，比如情感，家庭，性格等测评问卷；
所述评估模块包括线上咨询和线下咨询，用于评估员工心理测评结果，评估结果分轻度和重度两种，分别对应线上自我预防和线下1对1咨询两种应对方式；
所述应对模块主要用于评估结果轻微员工，以预防为主。包括压力舒缓课程、减压运动、减压产品以及团体线下活动，员工可选择合适的方式；员工可以通过个人中心模块查看自己的浏览信息，每月会实时更新生成个人压力报告；
云服务器用于本系统所有数据的存储和管理，可将月度员工报告发送所属企业，根据月度报告优化企业相关制度。
本发明的基于手机APP的企业员工压力应对系统一实施例中，所述注册登录模块包括登录模块和注册模块，其中：
所述登录模块，用于供员工下载安装APP后，进入登录页面，已注册员工使用账号密码直接登录，登录成功后正常使用系统；
所述注册模块，用于供未进行账号注册的员工，进入注册页面，选择所属企业，使用邮箱或手机号码，填写验证码和密码，同时勾选“我已同意并阅读《企业员工压力应对系统员工协议》”，点击提交即可完成注册，登录后设置个人基本信息、所属部门、兴趣爱好和擅长领域信息提交到云服务器保存，可以设置匿名或实名使用本系统。
本发明的基于手机APP的企业员工压力应对系统一实施例中，所述测评模块，用于供员工登录系统后，在首页点击“测评”，按照要求完成所显示的心理测试，保存结果提交至云服务器。
本发明的基于手机APP的企业员工压力应对系统一实施例中，所述评估模块，用于供员工完成心理测试之后，在首页点击“评估”，即可进入咨询对话框，将员工可咨询相关压力问题，根据咨询的相关压力问题把员工分为轻度压力员工和重度压力员工，将重度压力员工转为线下1对1诊疗室进行深度疏导，为轻度压力员工选择对应的应对措施。
本发明的基于手机APP的企业员工压力应对系统一实施例中，所述应对模块包括：减压课程模块、减压运动模块、减压产品模块以及社区活动模块；
所述减压课程模块，用于供员工在首页点击“应对”，进入应对版块，供员工点击“减压课程”选项，主要包含(但不限于)专业心理学课程，工作技能课程，员工自制减压视频，员工也可以上传有趣好玩的视频，经后台审核，均可以发布；
所述减压运动模块，用于供员工在首页点击“应对”，进入应对版块，供员工点击“减压运动”选项，主要包括(但不限于)专业减压运动课程，员工自制减压运动方法，员工也可以上传有趣好玩的视频，经后台审核，均可以发布；
所述减压产品模块，用于供员工在首页点击“应对”，进入应对版块，供员工点击“减压产品”选项，主要包括(但不限于)平台推出或代理的减压产品，员工自行购买；
所述社区活动模块，用于供员工在首页点击“应对”，进入应对版块，供员工点击“社区活动”选项，主要包括(但不限于)，根据员工爱好、擅长领域、所属部门等会推送相关社区活动，员工自行加入感兴趣的社区，可参与线上讨论和线下活动。
本发明的基于手机APP的企业员工压力应对系统一实施例中，所述个人中心模块，用于供员工查看我的历史记录、我的关注、我的订单、我的月度报告、帮助中心、关于我们以及员工协议等信息，特别的是员工需每月进行一次测评，实时更新生成月度个人压力报告。
本发明的基于手机APP的企业员工压力应对系统一实施例中，所述云服务器，用于本系统所有数据的存储和管理，每月会定时将月度员工报告发送所属企业，企业可根据月度报告优化相关制度，完善相关福利。
综上所述，本发明的系统主要包括注册登录模块、测评模块、评估模块、应对模块、个人中心模块和云服务器。所述员工注册并登录系统点击进入心理测评版块，逐一完成所示心理测评问卷；发送测评结果给线上专业咨询师，咨询师会评估测评结果，得出测评等级，划分轻度压力员工和重度压力员工，重度压力员工进入线下1对1咨询室，轻度压力员工根据咨询师建议选择合适的线上应对方式；员工可以选择不同措施，包括压力舒缓课程、减压运动、减压产品以及团体线下活动；在个人中心可查看浏览信息，每月进行一次测评，并且实时更新生成月度个人压力报告；云服务器将月度员工报告实时发送所属企业，企业可根据月度报告优化相关制度。本发明基于员工援助计划现状，同时为方便员工在移动互联网时代的日常使用，充分考虑各个方面对员工压力的影响，建立了基于手机APP的实时、动态、多类型的压力应对系统，促进员工援助计划在我国的施行，提高员工工作绩效，可操作性强。
本说明书中各个实施例采用递进的方式描述，每个实施例重点说明的都是与其他实施例的不同之处，各个实施例之间相同相似部分互相参见即可。
专业人员还可以进一步意识到，结合本文中所公开的实施例描述的各示例的单元及算法步骤，能够以电子硬件、计算机软件或者二者的结合来实现，为了清楚地说明硬件和软件的可互换性，在上述说明中已经按照功能一般性地描述了各示例的组成及步骤。这些功能究竟以硬件还是软件方式来执行，取决于技术方案的特定应用和设计约束条件。专业技术人员可以对每个特定的应用来使用不同方法来实现所描述的功能，但是这种实现不应认为超出本发明的范围。
显然，本领域的技术人员可以对发明进行各种改动和变型而不脱离本发明的精神和范围。这样，倘若本发明的这些修改和变型属于本发明权利要求及其等同技术的范围之内，则本发明也意图包括这些改动和变型在内。

Claims (7)

1.一种基于手机APP的企业员工压力应对系统，其特征在于，包括：
注册登陆模块，用于供员工注册并登录系统；
测评模块，用于供登陆系统的员工逐一完成所显示的心理测评问卷，并将完成的心理测评问卷发送至云服务器；
评估模块，用于从云服务器获取心理测评问卷，并对心理测评问卷进行评估得到测评等级，所述测评等级包括轻度压力员工和重度压力员工；
应对模块，用于将重度压力员工导入线下1对1咨询室，及为轻度压力员工选择对应的应对方式；
个人中心模块，用于生成供员工查看的月度个人压力报告；
云服务器，用于将月度个人压力报告实时发送所属企业。
2.如权利要求1所述的基于手机APP的企业员工压力应对系统，其特征在于，所述注册登录模块，用于员工注册个人信息，利用公司授权号登录系统；
所述测评模块，用于供员工多面向的测评筛查问题；
所述评估模块包括线上咨询和线下咨询，用于评估员工心理测评结果，评估结果分轻度和重度两种，分别对应线上自我预防和线下1对1咨询两种应对方式；
云服务器用于数据的存储和管理。
3.如权利要求1所述的基于手机APP的企业员工压力应对系统，其特征在于，所述注册登录模块包括登录模块和注册模块，其中：
所述登录模块，用于供员工下载安装APP后，进入登录页面，已注册员工使用账号密码直接登录，登录成功后正常使用系统；
所述注册模块，用于供未进行账号注册的员工，进入注册页面，选择所属企业，使用邮箱或手机号码，填写验证码和密码，同时勾选“我已同意并阅读《企业员工压力应对系统员工协议》”，点击提交即可完成注册，登录后设置个人基本信息、所属部门、兴趣爱好和擅长领域信息提交到云服务器保存。
4.如权利要求1所述的基于手机APP的企业员工压力应对系统，其特征在于，所述测评模块，用于供员工登录系统后，在首页点击“测评”，按照要求完成所显示的心理测试，保存结果提交至云服务器。
5.如权利要求1所述的基于手机APP的企业员工压力应对系统，其特征在于，所述评估模块，用于供员工完成心理测试之后，在首页点击“评估”，即可进入咨询对话框，将员工可咨询相关压力问题，根据咨询的相关压力问题把员工分为轻度压力员工和重度压力员工，将重度压力员工转为线下1对1诊疗室进行深度疏导，为轻度压力员工选择对应的应对措施。
6.如权利要求1所述的基于手机APP的企业员工压力应对系统，其特征在于，所述应对模块包括：减压课程模块、减压运动模块、减压产品模块以及社区活动模块；
所述减压课程模块，用于供员工在首页点击“应对”，进入应对版块，供员工点击“减压课程”选项，包括：专业心理学课程，工作技能课程，员工自制减压视频，员工也可以上传有趣好玩的视频，经后台审核，均可以发布；
所述减压运动模块，用于供员工在首页点击“应对”，进入应对版块，供员工点击“减压运动”选项，包括：专业减压运动课程，员工自制减压运动方法；
所述减压产品模块，用于供员工在首页点击“应对”，进入应对版块，供员工点击“减压产品”选项，包括：平台推出或代理的减压产品；
所述社区活动模块，用于供员工在首页点击“应对”，进入应对版块，供员工点击“社区活动”选项，包括：根据员工爱好、擅长领域、所属部门推送相关社区活动。
7.如权利要求1所述的基于手机APP的企业员工压力应对系统，其特征在于，所述个人中心模块，用于供员工查看我的历史记录、我的关注、我的订单、我的月度报告、帮助中心、关于我们以及员工协议的信息。
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