CN111582721A - 消防即时绩效管理系统 - Google Patents
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Abstract
本发明提供了一种消防即时绩效管理系统，包括：工作模块，用于消防工作人员完成相关任务，包含个人日常任务、团队任务、星级难度任务挑战；学习模块，用于消防工作人员培训、学习、团建和审核等；数据透明化模块，用于统计、处理并公布相关消防数据信息；交易模块，等效于游戏里的商店，可用金币购买休息时间或其他商品。该系统是针对90后新生代主力任职人员而发明的，挑战传统的目标绩效管理系统，其“有趣”、“参与”、“认可”、“透明”和“表达”的游戏元素符合年轻一代的思想潮流，区别于传统的目标管理，本发明更关注于过程和即时管理，让成长过程可视化。
Description
技术领域
本发明涉及一种消防即时绩效管理系统。
背景技术
传统的人力资源管理模式难以适应新生代员工的思维观念和行为模式。传统的绩效考核流程管理周期较长，过程复杂，且对员工的管理偏向于制度约束和监督，这样难以激发员工的积极性，过度的关注优胜劣汰，更会降低员工的责任心。
发明内容
本发明的目的在于提供一种消防即时绩效管理系统。
为解决上述问题，本发明提供一种消防即时绩效管理系统，包括：
工作模块，用于消防相关人员完成相关任务，任务完成后，计算绩效并发放相对金币奖励；
学习模块，用于消防相关人员培训、学习、团建和审核；
数据透明化模块，用于统计、处理并公布相关消防数据信息，并内含包括金币、排行榜、打赏和勋章馆的具有游戏特色小模块；
商店模块，用于等效于游戏里的商店，供用金币购买休息时间或其他商品。
进一步的，在上述系统中，所述系统基于Saas模式的云架构平台。
进一步的，在上述系统中，所述消防相关人员包括：消防责任人、消防管理人和消防执行人。
进一步的，在上述系统中，在工作模块中，所述相关任务分类为：日常任务、团队任务和星级难度任务挑战。
进一步的，在上述系统中，所述星级难度任务挑战包括：初级、中级和终极三个任务难度等级。
进一步的，在上述系统中，在学习模块中，将学习内容分为团建任务、专业知识学习和专业考核。
进一步的，在上述系统中，所述数据透明化模块包括：
数据公开模块，用于将实时显示消防档案、消防设施情况、消防预案和消防人员岗职分配的基本情况；
排行榜模块，用于分为消防管理人绩效排行榜、消防执行人绩效排行榜和团队绩效排行榜，排行分为日排行，周排行，月排行和年度排行；
勋章模块，用于设置多种勋章，包括周冠军、月冠军、年度冠军和任务达人；
金币模块，用于统计相关消防人员金币获得的数量以及来源明细。
进一步的，在上述系统中，所述排行榜模块包括点赞、打赏、评论的社交激励行为单元。
进一步的，在上述系统中，所述消防档案包括消防许可项目、设备检测记录、消防检查记录、历次火灾登记、操作规程和管理制度；
所述消防设施情况，包括防火分离和安全疏散设施情况、消防给水设施情况、防排烟设施情况、火灾自动报警系统和监控情况、防火材料合格证；
所述消防预案包括灭火预案、灭火预案演练记录、应急疏散预案和应急疏散预案演练记录。
进一步的，在上述系统中，所述商店模块用于供关消防人员利用自己的金币兑换相应的物品。
与现有技术相比，本发明可对于管理者-构建一个科学的指标建立、任务分配、实时过程管理和结果管理的标准。可对于消防工作人员-构建一个实现自我学习、自我突破、自我发展、自我认同的协助工具。该管理系统以金币值为吸引力，根据数据收集，分析，处理，公开等手段对绩效指标进行量化处理，并转化为相应的金币值，用于兑换有实际意义的东西。
附图说明
图1是本发明一实施例的基于SaaS模式的绩效游戏系云平台系统架构示意图；
图2是本发明一实施例的金币来源和去向示意图。
具体实施方式
为使本发明的上述目的、特征和优点能够更加明显易懂，下面结合附图和具体实施方式对本发明作进一步详细的说明。
如图1所示，本发明提供一种消防即时绩效管理系统，根据登录用户类型不同，设计四个内容模块，包括：
工作模块，用于消防相关人员完成相关任务，任务完成后，计算绩效并发放相对金币奖励；
在此，工作模块可包含个人日常任务、团队任务、星级难度任务挑战；
学习模块，用于消防相关人员培训、学习、团建和审核等；
在此，在学习模块中，学习内容分为团建任务、专业知识学习、专业考核；
数据透明化模块，用于统计、处理并公布相关消防数据信息，除此，内含金币、排行榜、打赏和勋章馆等具有游戏特色小模块；
在此，数据透明化模块内可含消防档案、消防设施情况、消防预案、消防人员岗职分配情况等相关消防数据；
商店模块，用于等效于游戏里的商店，可用金币购买休息时间或其他商品。
在此，本发明可对于管理者-构建一个科学的指标建立、任务分配、实时过程管理和结果管理的标准。可对于消防工作人员-构建一个实现自我学习、自我突破、自我发展、自我认同的协助工具。该管理系统以金币值为吸引力，根据数据收集，分析，处理，公开等手段对绩效指标进行量化处理，并转化为相应的金币值，用于兑换有实际意义的东西。
本系统是针对90后新生代主力任职人员而发明的，挑战传统的目标绩效管理系统，其“有趣”、“参与”、“认可”、“透明”和“表达”的游戏元素符合年轻一代的思想潮流，区别于传统的目标管理，本发明更关注于过程和即时管理，让成长过程可视化。
本发明的消防即时绩效管理系统一实施例中，所述系统基于Saas模式的云架构平台，用于所研发的游戏式即时绩效管理系统软件的模拟开发、运行和调试。
在此，该系统基于SAAS云平台以保证系统的即时性；除了在技术上的与时俱进，该系统加入了游戏机制，给消防工作人员更大的自主性、更强的即时反馈，营造更轻松的工作氛围，提高消防工作人员的责任感。
为保证游戏式绩效管理的数据的即时性和透明性，本系统基于Saas模式的云架构平台，逐步构建“SaaS+效用计算”开发模式，用于所研发的游戏式即时绩效管理系统软件的模拟开发、运行和调试。
本发明的消防即时绩效管理系统一实施例中，所述消防相关人员包括：消防责任人，消防管理人和消防执行人。
在此，将用户登录类型分为消防责任人，消防管理人和消防执行人，根据登录角色不同，区别细化大模块下的具体内容。
根据消防工作人员岗职分配情况，将登录角色划分为消防责任人、消防管理人和消防执行人，并根据该消防部门的战略目标和工作职责等制定相应的绩效指标，并采用“可用权重+指标计算+目标值”为绩效指标做量化工作，为游戏化绩效做基础的数据工作。
本发明的消防即时绩效管理系统一实施例中，在工作模块中，所述相关任务分类为：日常任务，团队任务，星级难度任务挑战。
本发明的消防即时绩效管理系统一实施例中，所述星级难度任务挑战包括：初级、中级和终极三个任务难度等级。
在此，在星级难度任务挑战中，将任务难度划分为初级、中级和终极三个任务难度等级。
本发明的消防即时绩效管理系统一实施例中，在学习模块中，将学习内容分为团建任务、专业知识学习、专业考核。
具体的，所述的团建任务是指消防工作人员完成规定的团队建设任务，如进行一次团队挑战任务，一次打赏行为，一次爱心公益活动等；所述的专业知识学习，即指完成规定课程学习，课程类别包括消防法规、消防设备使用、消防措施和消防演练等；所述的专业考核，是指关联专业知识学习模块，检验课程学习成果。
本发明的消防即时绩效管理系统一实施例中，所述数据透明化模块包括：
数据公开模块，用于将实时显示消防档案、消防设施情况、消防预案和消防人员岗职分配的基本情况；
在此，所述消防档案包括消防许可项目、设备检测记录、消防检查记录、历次火灾登记、操作规程和管理制度等；所述消防设施情况，包括防火分离和安全疏散设施情况、消防给水设施情况、防排烟设施情况、火灾自动报警系统和监控情况、防火材料合格证等等；所述消防预案包括灭火预案、灭火预案演练记录、应急疏散预案和应急疏散预案演练记录；
排行榜模块，用于分为消防管理人绩效排行榜、消防执行人绩效排行榜和团队绩效排行榜，排行分为日排行，周排行，月排行和年度排行；
勋章模块，用于设置多种勋章，包括周冠军、月冠军、年度冠军和任务达人等等；
金币模块，用于统计相关消防人员金币获得的数量以及来源明细。
在此，在数据透明化模块中，又将其划分为四个小模块。所述的金币来源是指完成指定工作任务或学习任务，被打赏，个人业绩排行，团队业绩排行，专业知识学习，其他绩效成绩转化等。
本发明的消防即时绩效管理系统一实施例中，所述商店模块用于供关消防人员可以利用自己的金币兑换相应的物品。
在此，在商店模块中，相关消防人员可以利用自己的金币兑换相应的东西，如休息时间、现金、礼品等。
本发明的消防即时绩效管理系统一实施例中，所述数据透明化的排行榜模块包括点赞、打赏、评论的社交激励行为单元。
具体的，1.工作任务的分类
1)日常任务：每个消防工作人员每日必须完成的日常工作学习，如登录打卡，进入学习模块学习，查看排行榜等，根据登录角色的不同会进行不同加减任务细化。
2)团队任务：每个消防工作人员都隶属于一个工作团队，所在团队的任务的进度，内容和执行过程相关步骤都会被记录下来，方便团队考核和团队任务排行做工作，团队任务可能包括参加一次消防教育、参加一次消防培训或参加一次消防演练等等。
3)星级难度任务挑战：消防工作人员除了每日要完成规定的日常任务和团队任务，还可以通过挑战星级难度任务为个人增加额外任务，促进消防工作人员个人价值的增长。
其中，将星级难度任务挑战划分为具体的任务难度，即初级任务挑战，中级任务挑战和高级任务挑战。具体任务内容会根据登录角色进行区别细化，以消防责任人为例，初级难度任务挑战包括给管理员下发月度任务、组织一次消防教育或培训；中级难度任务挑战包括组织一次消防演练和每月一次隐患排查；终极难度任务挑战包括成功领导并指挥防御一次消防火灾和调查出火灾原因。
2.学习模块的学习内容分类：
1)团建任务：员工完成规定的团队建设任务，如进行一次团队挑战任务，一次打赏行为，一次爱心公益活动等；
2)专业知识学习：员工完成规定学习课程，课程类别为消防法规、消防措施，消防设备使用等；根据专业知识学习的课程内容关联专业考核模块的考题。
3)专业考核：关联专业知识学习模块的课程内容，考核消防工作人员的专业知识储备。
3.数据透明化又划分为以下几个单元：
1)排行榜单元：将游戏理念引入排行榜单元，构建日排行榜、周排行榜、月排行榜和年排行榜，并添加排行榜点赞、评论和打赏等社交行为，激发消防工作人员个人和团队冲刺排行榜的“野性”。
A.消防管理人绩效排行榜：消防管理人个人作为个体，在所有消防管理人中的个人绩效排名。
B.消防执行人绩效排行榜；消防执行人个人作为个体，在所有消防执行人中的个人绩效排名。
B.团队绩效排行榜：团队作为个体，在所有团队中的团队绩效排名。
2)勋章单元：通过设置多种荣誉勋章，来记录消防工作人员在过往时间所作的成果。传统绩效管理的员工的劳动成果会随着月工资，年终奖的发放而归零，而增加了勋章模块的管理系统的好处在于可以沉淀工作人员的劳动成果，增加工作人员的沉没成本，降低离职率。
3)金币单元：记录消防工作人员通过日常工作学习所获得金币数目和来源，并添加打赏行为。金币是消防工作人员通过个人和团队努力获得的，并且可以通过商店兑换转换为实质性的物品，这样做的好处在于消防工作人员可以实实在在的感受到努力工作学习的回报，增加他们对本系统的沉浸感。
4.商店模块：设置多种可被兑换的物品，完成金币到实物的转换。消防工作人员通过各种渠道获得金币奖励，再将获得的金币拿到商店去兑换想要兑换的物品，过程如图2所示。
本说明书中各个实施例采用递进的方式描述，每个实施例重点说明的都是与其他实施例的不同之处，各个实施例之间相同相似部分互相参见即可。
专业人员还可以进一步意识到，结合本文中所公开的实施例描述的各示例的单元及算法步骤，能够以电子硬件、计算机软件或者二者的结合来实现，为了清楚地说明硬件和软件的可互换性，在上述说明中已经按照功能一般性地描述了各示例的组成及步骤。这些功能究竟以硬件还是软件方式来执行，取决于技术方案的特定应用和设计约束条件。专业技术人员可以对每个特定的应用来使用不同方法来实现所描述的功能，但是这种实现不应认为超出本发明的范围。
显然，本领域的技术人员可以对发明进行各种改动和变型而不脱离本发明的精神和范围。这样，倘若本发明的这些修改和变型属于本发明权利要求及其等同技术的范围之内，则本发明也意图包括这些改动和变型在内。
Claims (10)
1.一种消防即时绩效管理系统，其特征在于，包括：
工作模块，用于消防相关人员完成相关任务，任务完成后，计算绩效并发放相对金币奖励；
学习模块，用于消防相关人员培训、学习、团建和审核；
数据透明化模块，用于统计、处理并公布相关消防数据信息，并内含包括金币、排行榜、打赏和勋章馆的具有游戏特色小模块；
商店模块，用于等效于游戏里的商店，供用金币购买休息时间或其他商品。
2.如权利要求1所述的消防即时绩效管理系统，其特征在于，所述系统基于Saas模式的云架构平台。
3.如权利要求1所述的消防即时绩效管理系统，其特征在于，所述消防相关人员包括：消防责任人、消防管理人和消防执行人。
4.如权利要求1所述的消防即时绩效管理系统，其特征在于，在工作模块中，所述相关任务分类为：日常任务、团队任务和星级难度任务挑战。
5.如权利要求4所述的消防即时绩效管理系统，其特征在于，所述星级难度任务挑战包括：初级、中级和终极三个任务难度等级。
6.如权利要求1所述的消防即时绩效管理系统，其特征在于，在学习模块中，将学习内容分为团建任务、专业知识学习和专业考核。
7.如权利要求1所述的消防即时绩效管理系统，其特征在于，所述数据透明化模块包括：
数据公开模块，用于将实时显示消防档案、消防设施情况、消防预案和消防人员岗职分配的基本情况；
排行榜模块，用于分为消防管理人绩效排行榜、消防执行人绩效排行榜和团队绩效排行榜，排行分为日排行，周排行，月排行和年度排行；
勋章模块，用于设置多种勋章，包括周冠军、月冠军、年度冠军和任务达人；
金币模块，用于统计相关消防人员金币获得的数量以及来源明细。
8.如权利要求7所述的消防即时绩效管理系统，其特征在于，所述排行榜模块包括点赞、打赏、评论的社交激励行为单元。
9.如权利要求7所述的消防即时绩效管理系统，其特征在于，所述消防档案包括消防许可项目、设备检测记录、消防检查记录、历次火灾登记、操作规程和管理制度；
所述消防设施情况，包括防火分离和安全疏散设施情况、消防给水设施情况、防排烟设施情况、火灾自动报警系统和监控情况、防火材料合格证；
所述消防预案包括灭火预案、灭火预案演练记录、应急疏散预案和应急疏散预案演练记录。
10.如权利要求1所述的消防即时绩效管理系统，其特征在于，所述商店模块用于供关消防人员利用自己的金币兑换相应的物品。
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