CN110866730B - 一种代码考核系统及方法 - Google Patents

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Abstract

本发明公开了一种代码考核系统及方法。包括：自动审核模块根据代码审查规则对程序员提交的代码的规范和漏洞进行自动审核；权重过滤模块对自动审核通过的代码对应的程序员进行身份权重评分过滤；人工审核模块对身份权重评分过滤不通过的程序员提交的代码进行人工审核；提交模块将通过人工审核的代码以及通过身份权重评分过滤的代码提交至代码库；打回模块将自动审核以及人工审核不通过的代码打回至程序员进行修改。本发明通过在代码自动审核和人工审核的中间加入程序员身份权重过滤并动态调整程序员身份权重评分，有效的提高了代码审核的效率。

Description

一种代码考核系统及方法
技术领域
本发明涉及信息技术应用领域，更具体地，涉及一种代码考核系统及方法。
背景技术
计算机技术和网络迅速发展的今天，各类应用软件，仪器设备已经融入人们的工作、学习及生活中。工作网络化、生产自动化及服务自动化，已经成为各大中小型企业提高工作效率、减少成本及开发客户等的主要方法，对这些企业来说软件和设备一旦出现故障就可能造成灾难性的和不可挽回的损失，因此软件质量变得尤为重要，而代码的质量直接影响软件质量，代码考核不仅能够及时发现后期测试中难以发现的问题，还可以帮助团队成员提高编程技能，统一编码风格，从而提升代码质量及代码可维护性，保证软件质量，即使软件出现故障后，代码开发人员也能及时处理，减少客户企业的损失。
目前市场上的代码考核系统基本上是半自动的考核系统，如图4所示，代码审核先进行代码的编译和代码规范性的自动校验，通过后再经过人工的审核代码，最后审核通过后将代码提交到代码库，但是实际开发过程中，资深程序员开发的代码和初级程序员开发的代码质量显然是有差别的，现有的代码审核中无法体现这种区别，单一的审查流程造成代码审核的效率低，代码审核人员的工作量和身体负担都较大。
发明内容
本发明的目的是提出一种代码考核系统及方法，实现将代码编写质量较高的程序员和代码质量编写较低的程序员自动分别审核，从而使代码审核更高效。
为实现上述目的本发明提出了一种代码考核系统，包括：自动审核模块、权重过滤模块、提交模块、人工审核模块、打回模块；
所述自动审核模块用于根据代码审查规则对程序员提交的代码的规范和漏洞进行自动审核；
所述权重过滤模块用于对所述自动审核通过的代码对应的程序员进行身份权重评分过滤；
所述人工审核模块用于对所述身份权重评分过滤不通过的程序员提交的代码进行人工审核；
所述提交模块用于将通过人工审核的代码以及通过所述身份权重评分过滤的代码提交至代码库；
所述打回模块用于将所述自动审核以及所述人工审核不通过的代码打回至程序员进行修改。
优选地，所述自动审核模块将自动审核不通过的代码打回到对应的程序员进行修改，所述自动审核模块将自动审核通过的程序代码发送至所述权重过滤模块。
优选地，所述权重过滤模块预先设置有每个程序员的身份权重评分初始值以及权重阈值，所述权重过滤模块根据每个程序员提交的代码在所述自动审核模块的通过率在所述身份权重评分初始值的基础上自动调整每个程序员的身份权重评分。
优选地，所述权重过滤模块判断所述自动审核模块审核通过的程序代码对应的程序员的身份权重评分是否超过所述权重阈值；
若所述程序员的身份权重评分高于所述权重阈值则上传至所述提交模块并同步到代码库；
若所述程序员的身份权重评分低于所述权重阈值则转至所述人工审核模块进行人工审核。
优选地，所述人工审核模块将通过的人工审核的代码通过所述提交模块同步至代码库；
所述人工审核模块将不通过人工审核的代码返回至打回模块，打回到对应的程序员进行修改。
一种代码考核方法，包括：
步骤1：基于代码审查规则对程序员提交的代码规范和漏洞进行自动审核；
步骤2：将自动审核通过的代码对应的程序员进行身份权重评分过滤；
步骤3：将身份权重评分过滤通过的程序员所提交的代码直接提交至代码库，将身份权重评分过滤不通过的程序员所提交的代码转至人工审核；
步骤4：将通过人工审核的代码提交至代码库。
优选地，所述步骤1还包括：
将自动审核不通过的代码打回到对应的程序员进行修改。
优选地，所述步骤2还包括：
根据每个程序员的情况预先设置身份权重评分初始值，并基于每个程序员提交的代码通过率在身份权重评分初始值的基础上自动调整每个程序员的身份权重评分。
优选地，所述步骤3还包括：
判断自动审核通过的程序代码对应的程序员的身份权重评分是否超过预设的权重阈值；
若程序员的身份权重评分高于权重阈值则将该程序员提交的代码同步到代码库；
若程序员的身份权重评分低于权重阈值则转至人工审核。
优选地，所述步骤4还包括：
将通过的人工审核的代码同步至代码库；
将不通过人工审核的代码打回到对应的程序员进行修改。
本发明的有益效果为：本发明通过在自动代码审核和人工审核的中间加入程序员的身份权重过滤机制并动态调整程序员身份权重评分，根据程序员身份权重评分判断通过自动审核的代码是否要经过人工审核再提交，实现将代码编写质量较高的程序员和代码质量编写较低的程序员自动分别审核，减少代码审核人员的强度和工作量，提高代码审核的效率。
本发明的装置具有其它的特性和优点，这些特性和优点从并入本文中的附图和随后的具体实施方式中将是显而易见的，或者将在并入本文中的附图和随后的具体实施方式中进行详细陈述，这些附图和具体实施方式共同用于解释本发明的特定原理。
附图说明
通过结合附图对本发明示例性实施例进行更详细的描述，本发明的上述以及其它目的、特征和优势将变得更加明显，其特征在于，在本发明示例性实施例中，相同的参考标号通常代表相同部件。
图1示出了根据本发明的一种代码考核方法的步骤的流程图。
图2示出了根据本发明的一个实施例的一种代码考核系统的示意图。
图3示出了根据本发明的一个实施例的一种代码考核方法的步骤的流程图。
图4示出了现有的代码审核步骤的流程图。
附图标记说明：1、自动审核模块；2、权重过滤模块；3、提交模块；4、人工审核模块；5、打回模块；6、程序员；7、代码库。
具体实施方式
下面将参照附图更详细地描述本发明。虽然附图中显示了本发明的优选实施例，然而应该理解，可以以各种形式实现本发明而不应被这里阐述的实施例所限制。相反，提供这些实施例是为了使本发明更加透彻和完整，并且能够将本发明的范围完整地传达给本领域的技术人员。
根据本发明的一种代码考核系统，包括：自动审核模块、权重过滤模块、提交模块、人工审核模块、打回模块；
自动审核模块用于根据代码审查规则对程序员提交的代码的规范和漏洞进行自动审核；
权重过滤模块用于对自动审核通过的代码对应的程序员进行身份权重评分过滤；
人工审核模块用于对身份权重评分过滤不通过的程序员提交的代码进行人工审核；
提交模块用于将通过人工审核的代码以及通过身份权重评分过滤的代码提交至代码库；
打回模块用于将自动审核以及人工审核不通过的代码打回至程序员进行修改。
具体地，在自动代码审核模块和人工审核模块的中间加入程序员身份的权重过滤模块，根据程序员身份的权重值判断通过自动审核的程序代码是否要经过人工审核再提交，自动审核和人工审核不通过的通过打回模块打回程序员处修改，权重过滤通过的直接通过提交模块将代码提交至代码库，能够有效提高代码审核的效率。
在一个示例中，自动审核模块将自动审核不通过的代码打回到对应的程序员进行修改，自动审核模块将自动审核通过的程序代码发送至权重过滤模块。
在一个示例中，权重过滤模块预先设置有每个程序员的身份权重评分初始值以及权重阈值，权重过滤模块根据每个程序员提交的代码在自动审核模块的通过率在身份权重评分初始值的基础上自动调整每个程序员的身份权重评分。
在一个示例中，权重过滤模块判断自动审核模块审核通过的程序代码对应的程序员的身份权重评分是否超过权重阈值；
若程序员的身份权重评分高于权重阈值则上传至提交模块并同步到代码库；
若程序员的身份权重评分低于权重阈值则转至人工审核模块进行人工审核。
在一个示例中，首先在权重过滤模块中为不同的开发人员初始化不同的身份权重评分，比如资深程序员的身份权重评分初始化为10分，实习生的初始化身份权重评分为1分，不同程序员的身份权重评分会进行浮动升降，比如资深程序员开发代码如果多次未通过自动审核，那么身份权重评分将下降，当低于权重阈值时加入人工审核的行列，如果初级程序员多次自动审核通过，那么身份权重评分将增加，当身份权重评分超过权重阈值时相应的也会加入到自动审核通过即可提交的行列。例如，权重阈值可以设置为8分，每一次通过或未通过自动审核，自动上调或下调0.1-0.5身份权重评分，满分则不再上调分值。
在一个示例中，人工审核模块将通过的人工审核的代码通过提交模块同步至代码库；
人工审核模块将不通过人工审核的代码返回至打回模块，打回到对应的程序员进行修改。
图1示出了根据本发明的一种代码考核方法的步骤的流程图。
如图1所示，一种代码考核方法，包括：
步骤1：基于代码审查规则对程序员提交的代码规范和漏洞进行自动审核；
步骤2：将自动审核通过的代码对应的程序员进行身份权重评分过滤；
步骤3：将身份权重评分过滤通过的程序员所提交的代码直接提交至代码库，将身份权重评分过滤不通过的程序员所提交的代码转至人工审核；
步骤4：将通过人工审核的代码提交至代码库。
在一个示例中，步骤1还包括：
将自动审核不通过的代码打回到对应的程序员进行修改。
在一个示例中，步骤2还包括：
根据每个程序员的情况预先设置身份权重评分初始值，并基于每个程序员提交的代码通过率在身份权重评分初始值的基础上自动调整每个程序员的身份权重评分。
在一个示例中，步骤3还包括：
判断自动审核通过的程序代码对应的程序员的身份权重评分是否超过预设的权重阈值；
若程序员的身份权重评分高于权重阈值则将该程序员提交的代码同步到代码库；
若程序员的身份权重评分低于权重阈值则转至人工审核。
在一个示例中，步骤4还包括：
将通过的人工审核的代码同步至代码库；
将不通过人工审核的代码打回到对应的程序员进行修改。
实施例：
图2示出了根据本发明的一个实施例的一种代码考核系统的示意图。
如图2所示，一种代码考核系统，包括：自动审核模块1、权重过滤模块2、提交模块3、人工审核模块4、打回模块5；自动审核模块1用于根据代码审查规则对程序员6提交的代码的规范和漏洞进行自动审核；权重过滤模块2用于对自动审核通过的代码对应的程序员6进行身份权重评分过滤；人工审核模块4用于对身份权重评分过滤不通过的程序员6提交的代码进行人工审核；提交模块3用于将通过人工审核的代码以及通过身份权重评分过滤的代码提交至代码库7；打回模块5用于将自动审核以及人工审核不通过的代码打回至程序员6进行修改。自动审核模块1将自动审核不通过的代码打回到对应的程序员6进行修改，自动审核模块1将自动审核通过的程序代码发送至权重过滤模块2。权重过滤模块2预先设置有每个程序员的身份权重评分初始值以及权重阈值，权重过滤模块2根据每个程序员6提交的代码在自动审核模块1的通过率在身份权重评分初始值的基础上自动调整每个程序员的身份权重评分。权重过滤模块2判断自动审核模块1审核通过的程序代码对应的程序员的身份权重评分是否超过权重阈值；若程序员的身份权重评分高于权重阈值则上传至提交模块3并同步到代码库7；若程序员的身份权重评分低于权重阈值则转至人工审核模块4进行人工审核。人工审核模块4将通过的人工审核的代码通过提交模块3同步至代码库7；人工审核模块4将不通过人工审核的代码返回至打回模块5，打回到对应的程序员6进行修改。
图3示出了根据本发明的一个实施例的一种代码考核方法的步骤的流程图。
如图3所示，一种代码考核方法，包括：
步骤1：基于代码审查规则对程序员提交的代码规范和漏洞进行自动审核；
步骤2：将自动审核通过的代码对应的程序员进行身份权重评分过滤；
步骤3：将身份权重评分过滤通过的程序员所提交的代码直接提交至代码库，将身份权重评分过滤不通过的程序员所提交的代码转至人工审核；
步骤4：将通过人工审核的代码提交至代码库。
步骤1还包括：
将自动审核不通过的代码打回到对应的程序员进行修改。
步骤2还包括：
根据每个程序员的情况预先设置身份权重评分初始值，并基于每个程序员提交的代码通过率在身份权重评分初始值的基础上自动调整每个程序员的身份权重评分。
步骤3还包括：
判断自动审核通过的程序代码对应的程序员的身份权重评分是否超过预设的权重阈值；
若程序员的身份权重评分高于权重阈值则将该程序员提交的代码同步到代码库；
若程序员的身份权重评分低于权重阈值则转至人工审核。
步骤4还包括：
将通过的人工审核的代码同步至代码库；
将不通过人工审核的代码打回到对应的程序员进行修改。
以上已经描述了本发明的各实施例，上述说明是示例性的，并非穷尽性的，并且也不限于所披露的各实施例。在不偏离所说明的各实施例的范围和精神的情况下，对于本技术领域的普通技术人员来说许多修改和变更都是显而易见的。

Claims (8)

1.一种代码考核系统，其特征在于，包括：自动审核模块、权重过滤模块、提交模块、人工审核模块、打回模块；
所述自动审核模块用于根据代码审查规则对程序员提交的代码的规范和漏洞进行自动审核；
所述权重过滤模块用于对所述自动审核通过的代码对应的程序员进行身份权重评分过滤；所述权重过滤模块预先设置有每个程序员的身份权重评分初始值以及权重阈值，所述权重过滤模块根据每个程序员提交的代码在所述自动审核模块的通过率在所述身份权重评分初始值的基础上自动调整每个程序员的身份权重评分；
所述人工审核模块用于对所述身份权重评分过滤不通过的程序员提交的代码进行人工审核；
所述提交模块用于将通过人工审核的代码以及通过所述身份权重评分过滤的代码提交至代码库；
所述打回模块用于将所述自动审核以及所述人工审核不通过的代码打回至程序员进行修改。
2.根据权利要求1所述的代码考核系统，其特征在于，所述自动审核模块将自动审核不通过的代码打回到对应的程序员进行修改，所述自动审核模块将自动审核通过的程序代码发送至所述权重过滤模块。
3.根据权利要求1所述的代码考核系统，其特征在于，所述权重过滤模块判断所述自动审核模块审核通过的程序代码对应的程序员的身份权重评分是否超过所述权重阈值；
若所述程序员的身份权重评分高于所述权重阈值则上传至所述提交模块并同步到代码库；
若所述程序员的身份权重评分低于所述权重阈值则转至所述人工审核模块进行人工审核。
4.根据权利要求1所述的代码考核系统，其特征在于，
所述人工审核模块将通过的人工审核的代码通过所述提交模块同步至代码库；
所述人工审核模块将不通过人工审核的代码返回至打回模块，打回到对应的程序员进行修改。
5.一种代码考核方法，其特征在于，包括：
步骤1：基于代码审查规则对程序员提交的代码规范和漏洞进行自动审核；
步骤2：将自动审核通过的代码对应的程序员进行身份权重评分过滤，以及根据每个程序员的情况预先设置身份权重评分初始值，并基于每个程序员提交的代码通过率在身份权重评分初始值的基础上自动调整每个程序员的身份权重评分；
步骤3：将身份权重评分过滤通过的程序员所提交的代码直接提交至代码库，将身份权重评分过滤不通过的程序员所提交的代码转至人工审核；
步骤4：将通过人工审核的代码提交至代码库。
6.根据权利要求5所述的代码考核方法，其特征在于，所述步骤1还包括：
将自动审核不通过的代码打回到对应的程序员进行修改。
7.根据权利要求6所述的代码考核方法，其特征在于，所述步骤3还包括：
判断自动审核通过的程序代码对应的程序员的身份权重评分是否超过预设的权重阈值；
若程序员的身份权重评分高于权重阈值则将该程序员提交的代码同步到代码库；
若程序员的身份权重评分低于权重阈值则转至人工审核。
8.根据权利要求6所述的代码考核方法，其特征在于，所述步骤4还包括：
将通过的人工审核的代码同步至代码库；
将不通过人工审核的代码打回到对应的程序员进行修改。
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