CN110210338A - 一种对目标人员的着装信息进行检测识别的方法及系统 - Google Patents

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Abstract

本发明公开了一种对目标人员的着装信息进行检测识别的方法及系统，所述方法包括：对进入特定区域的目标人员的进行着装图像检测，将识别后的着装图像信息与预存的着装图像信息进行对比；采集进入特定区域的目标人员的人脸图像信息，将采集的人脸图像信息与预存的人脸图像信息进行对比；将获取的同一目标人员的着装图像信息与人脸图像信息形成一一对应的绑定关系，并将该绑定关系与预存的绑定关系进行对比，若对比结果一致则返回步骤a，否则判定目标人员为违规人员，并发出违规人员到访的提醒信息。利用本发明可方便地检测统计员工的着装信息，并可及时有效的获取目标人员的工作区域信息、为管理员工工作做有效的数据支持，从而提高工作效率。

Description

一种对目标人员的着装信息进行检测识别的方法及系统
技术领域
本发明涉及特殊作业环境技术领域，具体涉及一种对目标人员的着装信息进行检测识别的方法及系统。
背景技术
现有的船厂建造业等行业的装配、打磨、电焊服务等通常未对进入船厂施工场所服务人员的着装进行管理识别。若要对员工的着装进行管理，其只能通过人工统计的方式进行，但人工统计方式存在如下缺陷：一、人数统计费时费力，并且容易统计错误；二、无法得知员工是否按照区域要求工种工作，容易导致消极怠工串岗等情况出现；三、无法方便查岗，无法判断员工是否在岗位上努力工作，这是因为无法对员工的对行走轨迹、徘徊、停留时间等进行记录，从而无法确认员工的工作时间和判断员工的工作态度；四、缺少大数据分析，外包单位虚报施工人员数量，增加成本。
发明内容
为克服上述现有技术中存在的问题，本发明提供一种对目标人员的着装信息进行检测识别的方法及系统，以克服现有技术中存在的至少一个缺陷。
一方面，本发明提供的一种对目标人员的着装信息进行检测识别的方法是这样实现的：
一种对目标人员的着装信息进行检测识别的方法，其包括以下步骤：
步骤a、对进入特定区域的目标人员的进行着装图像检测，获取目标人员的着装图像信息并进行识别，将识别后的着装图像信息与预存的着装图像信息进行对比，若对比结果一致则执行下一步，否则判定目标人员为违规人员，并执行步骤d；
步骤b、采集进入特定区域的目标人员的人脸图像信息，将采集的人脸图像信息与预存的人脸图像信息进行对比，若对比结果一致则执行下一步，否则判定目标人员为违规人员，并执行步骤d；
步骤c、将获取的同一目标人员的着装图像信息与人脸图像信息形成一一对应的绑定关系，并将该绑定关系与预存的绑定关系进行对比，若对比结果一致则返回步骤a，否则判定目标人员为违规人员，并执行步骤d；
步骤d、发出违规人员到访的提醒信息。优选地，根据所述提醒信息，将对应的违规人员进行违规信息登记，并将该违规信息与人员考核绩效进行绑定。
优选地，所述步骤a中所述获取目标人员的着装图像信息包括以下步骤：
a1、调整摄像机覆盖区域的范围及准确度；
a2、通过摄像机进行侦测，当侦测到进入摄像机覆盖区域的目标人员时，对该目标人员进行装图像检测并获取着装图像信息。
优选地，所述步骤b中所述采集进入特定区域的目标人员的人脸图像信息包括以下步骤：
b1、调整摄像机抓拍时的焦距及摄取区域的光线；
b2、对进入特定区域的目标人员的人脸进行追踪，连续抓拍获取人脸图像信息。
较佳地，所述步骤b2中对目标人员的人脸追踪通过双目识别技术实现。
另一方面，本发明提供的一种对目标人员的着装信息进行检测识别的的系统，该系统包括：
着装图像信息获取及对比模块，用于对进入特定区域的目标人员的进行着装图像检测，获取目标人员的着装图像信息并进行识别，将识别后的着装图像信息与预存的着装图像信息进行对比，若对比结果不一致则判定目标人员为违规人员；
人脸图像信息获取及对比模块，用于采集进入特定区域的目标人员的人脸图像信息，将采集的人脸图像信息与预存的人脸图像信息进行对比，若对比结果不一致则判定目标人员为违规人员；
绑定对比模块，用于将获取的同一目标人员的着装图像信息与人脸图像信息形成一一对应的绑定关系，并将该绑定关系与预存的绑定关系进行对比，若对比结果不一致则判定目标人员为违规人员；
着装违规提醒模块，用于当判断目标人员为违规人员时发出违规人员到访的提醒信息。
优选地，所述着装图像信息获取及对比模块包括：
摄像机图像显示模块，用于显示摄像机的范围及准确度；
着装图像监测模块，用于通过摄像机进行图像监测，当监测到进入摄像机覆盖区域的目标人员时，获取该目标人员的着装图像信息；
第一对比识别模块，用于将目标人员的着装图像信息进行识别，并识别后的着装图像信息与预存的着装图像信息进行对比，若对比结果不一致则判定目标人员为违规人员。
优选地，所述人脸图像信息获取及对比模块包括：
摄像头调整模块，用于调整摄像头抓拍时的焦距及摄取区域的光线；
抓拍模块，用于对目标人员的人脸进行追踪，连续抓拍获取目标人员的人脸图像信息；
第二对比识别模块，用于将采集的人脸图像信息与预存的人脸图像信息进行识别对比，若对比结果不一致则判定目标人员为违规人员。
优选地，所述着装违规提醒模块还用于根据所述提醒信息，将对应的违规人员进行违规信息登记，并将该违规信息与人员考核绩效进行绑定。
优选地，所述系统还包括以下所述的一个或多个模块：
跟踪定位模块，用于通过对图像信息的跟踪，实现对带有摄像机终端的人员进行跟踪定位；
电子地图监视模块，用于供监控人员查询人员或物品的实时位置信息及移动轨迹；
存储数据库模块，用于存储数据；
信息上报模块，用于对信息材料进行收集整理并进行信息上传；
查询模块，用于数据查询、数据统计和数据展示；
业务应用模块，用于业务应用管理、人员管理、报表分析、违规管理、访客系统管理、后台管理系统管理以及投诉管理。
利用本发明提供的一种对目标人员的着装信息进行检测识别的方法及系统，可方便地检测统计员工的着装信息，并可及时有效的获取目标人员的工作区域信息、为管理员工工作做有效的数据支持，从而提高工作效率。
具体地，利用本发明可方便地对在某些特定的工作环境内的员工进行着装管理识别，如可方便地对员工人数进行准确的统计，省事省力并可有效避免统计错误；能够知晓员工是否按照区域要求工种工作，并便于管理人员随时进行岗位查岗，以及便于防止外包单位出现虚报施工人员数量的现象等。
附图说明
图1是本发明实施例的一种对目标人员的着装信息进行检测识别的方法的方法流程图；
图2是本发明实施例的一种对目标人员的着装信息进行检测识别的的系统的结构示意框图。
具体实施方式
为了能够更清楚地理解本发明的上述目的、特征和优点，下面结合附图和实施例对本发明做进一步说明。需要说明的是，在不冲突的情况下，本申请的实施例及实施例中的特征可以相互组合。
在下面的描述中阐述了很多具体细节以便于充分理解本发明，但是，本发明还可以采用不同于在此描述的其他方式来实施，因此，本发明并不限于下面公开说明书的具体实施例的限制。
下面结合附图和具体实施例对本发明作进一步说明。
实施例一
本实施例提供了一种对目标人员的着装信息进行检测识别的方法如图1所示，其包括以下步骤：
步骤a、对进入特定区域的目标人员的进行着装图像检测，获取目标人员的着装图像信息并进行识别，将识别后的着装图像信息与预存的着装图像信息进行对比，若对比结果一致则执行下一步，否则判定目标人员为违规人员，并执行步骤d；
步骤b、采集进入特定区域的目标人员的人脸图像信息，将采集的人脸图像信息与预存的人脸图像信息进行对比，若对比结果一致则执行下一步，否则判定目标人员为违规人员，并执行步骤d；
步骤c、将获取的同一目标人员的着装图像信息与人脸图像信息形成一一对应的绑定关系，并将该绑定关系与预存的绑定关系进行对比，若对比结果一致则返回步骤a，否则判定目标人员为违规人员，并执行步骤d；
步骤d、发出违规人员到访的提醒信息。本实施例中，步骤d还优选包括，根据所述提醒信息，将对应的违规人员进行违规信息登记，并将该违规信息与人员考核绩效进行绑定。
本发明实施例通过获取目标人员的着装信息和人脸图像信息，并通过数据对比确定目标人员是否为违规人员，从而为管理人员提供数据支撑，且可方便地对目标人员是否违规进行考核分析，有效提高管理绩效。
在其中一个实施例中，
所述步骤a中所述获取目标人员的着装图像信息优选包括以下步骤：
a1、调整摄像机覆盖区域的范围及准确度；
a2、通过摄像机进行侦测，当侦测到进入摄像机覆盖区域的目标人员时，对该目标人员进行装图像检测并获取着装图像信息。
所述步骤b中所述采集进入特定区域的目标人员的人脸图像信息优选包括以下步骤：
b1、调整摄像机抓拍时的焦距及摄取区域的光线；
b2、对进入特定区域的目标人员的人脸进行追踪，连续抓拍获取人脸图像信息。
在一个具体的实施例中，所述步骤b2中对目标人员的人脸追踪通过机器视觉检测中的双目识别技术来实现。
实施例二
本发明实施例提供的一种对目标人员的着装信息进行检测识别的的系统如附图2所示，该系统包括：
着装图像信息获取及对比模块，用于对进入特定区域的目标人员的进行着装图像检测，获取目标人员的着装图像信息并进行识别，将识别后的着装图像信息与预存的着装图像信息进行对比，若对比结果不一致则判定目标人员为违规人员；
人脸图像信息获取及对比模块，用于采集进入特定区域的目标人员的人脸图像信息，将采集的人脸图像信息与预存的人脸图像信息进行对比，若对比结果不一致则判定目标人员为违规人员；
绑定对比模块，用于将获取的同一目标人员的着装图像信息与人脸图像信息形成一一对应的绑定关系，并将该绑定关系与预存的绑定关系进行对比，若对比结果不一致则判定目标人员为违规人员；
着装违规提醒模块，用于当判断目标人员为违规人员时发出违规人员到访的提醒信息。
本实施例中，所述着装违规提醒模块还可用于根据所述提醒信息，将对应的违规人员进行违规信息登记，并将该违规信息与人员考核绩效进行绑定。
利用该着装违规提醒模块，可使得管理人员根据提醒信息，对违规人员进行违规登记，并输入违规信息，且与获取的着装图像信息和人脸图像信息进行核对保存，从而将该人员考核绩效绑定。
在一个优选的实施例中，所述着装图像信息获取及对比模块包括：
摄像机图像显示模块，用于显示摄像机的范围及准确度；
着装图像监测模块，用于通过摄像机进行图像监测，当监测到进入摄像机覆盖区域的目标人员时，获取该目标人员的着装图像信息；
第一对比识别模块，用于将目标人员的着装图像信息进行识别，并识别后的着装图像信息与预存的着装图像信息进行对比，若对比结果不一致则判定目标人员为违规人员。
在另一个优选的实施例中，所述人脸图像信息获取及对比模块包括：
摄像头调整模块，用于调整摄像头抓拍时的焦距及摄取区域的光线；
抓拍模块，用于对目标人员的人脸进行追踪，连续抓拍获取目标人员的人脸图像信息；
第二对比识别模块，用于将采集的人脸图像信息与预存的人脸图像信息进行识别对比，若对比结果不一致则判定目标人员为违规人员。
在其中一个优选的实施例中，所述系统还包括以下所述的一个或多个模块：
跟踪定位模块，用于通过对图像信息的跟踪，实现对带有摄像机终端的人员进行跟踪定位；
电子地图监视模块，用于供监控人员查询人员或物品的实时位置信息及移动轨迹；
存储数据库模块，用于存储数据，如可用于存储获取的着装图像信息、采集的人脸图像信息，以及预存的着装图像信息、预存的采集的人脸图像信息等数据。
信息上报模块，用于对信息材料进行收集整理并进行信息上传；
查询模块，用于数据查询、数据统计和数据展示；
业务应用模块，用于业务应用管理、人员管理、报表分析、违规管理、访客系统管理、后台管理系统管理以及投诉管理。通过该业务应用模块，可便于管理人员对工作人员进行管理。
与现有技术相比，本发明实施例提供的一种对目标人员的着装信息进行检测识别的方法及系统，可方便地检测统计员工的着装信息，并可及时有效地获取员工的工作区域信息，从而可为管理员工的工作做有效的数据支持，有效提高工作效率。具体地，利用本发明，可方便地对在某些特定的工作环境内的员工进行着装管理识别，如可方便便对员工人数进行准确的统计，避免统计错误，能够知晓员工是否按照区域要求工种工作，并便于管理人员随时进行岗位查岗，以及便于防止外包单位出现虚报施工人员数量的现象。
通过上面具体实施方式，所述技术领域的技术人员可容易的实现本发明。但是应当理解，本发明并不限于上述的具体实施方式。在公开的实施方式的基础上，所述技术领域的技术人员可任意组合不同的技术特征，从而实现不同的技术方案。

Claims (10)

1.一种对目标人员的着装信息进行检测识别的方法，其特征在于，包括以下步骤：
步骤a、对进入特定区域的目标人员的进行着装图像检测，获取目标人员的着装图像信息并进行识别，将识别后的着装图像信息与预存的着装图像信息进行对比，若对比结果一致则执行下一步，否则判定目标人员为违规人员，并执行步骤d；
步骤b、采集进入特定区域的目标人员的人脸图像信息，将采集的人脸图像信息与预存的人脸图像信息进行对比，若对比结果一致则执行下一步，否则判定目标人员为违规人员，并执行步骤d；
步骤c、将获取的同一目标人员的着装图像信息与人脸图像信息形成一一对应的绑定关系，并将该绑定关系与预存的绑定关系进行对比，若对比结果一致则返回步骤a，否则判定目标人员为违规人员，并执行步骤d；
步骤d、发出违规人员到访的提醒信息。
2.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述步骤d还包括，根据所述提醒信息，将对应的违规人员进行违规信息登记，并将该违规信息与人员考核绩效进行绑定。
3.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述步骤a中所述获取目标人员的着装图像信息包括以下步骤：
a1、调整摄像机覆盖区域的范围及准确度；
a2、通过摄像机进行侦测，当侦测到进入摄像机覆盖区域的目标人员时，对该目标人员进行装图像检测并获取着装图像信息。
4.根据权利要求3所述的方法，其特征在于，所述步骤b中所述采集进入特定区域的目标人员的人脸图像信息包括以下步骤：
b1、调整摄像机抓拍时的焦距及摄取区域的光线；
b2、对进入特定区域的目标人员的人脸进行追踪，连续抓拍获取人脸图像信息。
5.根据权利要求4所述的方法，其特征在于，所述步骤b2中对目标人员的人脸追踪通过双目识别技术实现。
6.一种对目标人员的着装信息进行检测识别的系统，其特征在于，所述系统包括：
着装图像信息获取及对比模块，用于对进入特定区域的目标人员的进行着装图像检测，获取目标人员的着装图像信息并进行识别，将识别后的着装图像信息与预存的着装图像信息进行对比，若对比结果不一致则判定目标人员为违规人员；
人脸图像信息获取及对比模块，用于采集进入特定区域的目标人员的人脸图像信息，将采集的人脸图像信息与预存的人脸图像信息进行对比，若对比结果不一致则判定目标人员为违规人员；
绑定对比模块，用于将获取的同一目标人员的着装图像信息与人脸图像信息形成一一对应的绑定关系，并将该绑定关系与预存的绑定关系进行对比，若对比结果不一致则判定目标人员为违规人员；
着装违规提醒模块，用于当判断目标人员为违规人员时发出违规人员到访的提醒信息。
7.根据权利要求6所述的目标人员检测统一着装的系统，其特征在于，所述着装图像信息获取及对比模块包括：
摄像机图像显示模块，用于显示摄像机的范围及准确度；
着装图像监测模块，用于通过摄像机进行图像监测，当监测到进入摄像机覆盖区域的目标人员时，获取该目标人员的着装图像信息；
第一对比识别模块，用于将目标人员的着装图像信息进行识别，并识别后的着装图像信息与预存的着装图像信息进行对比，若对比结果不一致则判定目标人员为违规人员。
8.根据权利要求7所述的系统，其特征在于，所述人脸图像信息获取及对比模块包括：
摄像头调整模块，用于调整摄像头抓拍时的焦距及摄取区域的光线；
抓拍模块，用于对目标人员的人脸进行追踪，连续抓拍获取目标人员的人脸图像信息；
第二对比识别模块，用于将采集的人脸图像信息与预存的人脸图像信息进行识别对比，若对比结果不一致则判定目标人员为违规人员。
9.根据权利要求6所述的系统，其特征在于，所述着装违规提醒模块还用于根据所述提醒信息，将对应的违规人员进行违规信息登记，并将该违规信息与人员考核绩效进行绑定。
10.根据权利要求6-9中任一项所述的系统，其特征在于，所述系统还包括以下所述的一个或多个模块：
跟踪定位模块，用于通过对图像信息的跟踪，实现对带有摄像机终端的人员进行跟踪定位；
电子地图监视模块，用于供监控人员查询人员或物品的实时位置信息及移动轨迹；
存储数据库模块，用于存储数据；
信息上报模块，用于对信息材料进行收集整理并进行信息上传；
查询模块，用于数据查询、数据统计和数据展示；
业务应用模块，用于业务应用管理、人员管理、报表分析、违规管理、访客系统管理、后台管理系统管理以及投诉管理。
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