分区域断电管理的企业用电管理方法及用电管理系统
技术领域
本发明涉及企业用电管理技术领域,具体涉及一种分区域断电管理的企业用电管理方法及应用该企业断通电管理方法的用电管理系统。
背景技术
在企业的用电管理过程中,电源需要通过人工进行开启或关闭。为了实现节能,通常在当天工作结束后,会通过人工操作对员工的办公区域进行断电。人工断电需要由专人在专门的时段进行,并且常常存在忘记断电的情况。因此,现有的企业用电管理过程中断电方式依赖人工实现,智能化程度低下。
发明内容
本发明的主要目的是提供一种分区域断电管理的企业用电管理方法,旨在解决现有的企业用电管理过程中断电方式依赖人工实现,智能化程度低下的问题。
为实现上述目的,本发明提出的分区域断电管理的企业用电管理方法应用于用电管理系统,所述用电管理系统包括物联网平台、分别与所述物联网平台信号连接的若干个区域控制器和若干个子区域控制器;每个所述区域控制器用于控制其中一工作区域的通断电,每个所述子区域控制器用于控制其中一所述工作区域内的其中一工作子区域的通断电;所述分区域断电管理的企业用电管理方法,包括如下步骤:
在每一个考勤时段内,侦测员工的到岗信息和离岗信息;
当侦测到有员工到岗后,在所述物联网平台获取到岗员工的关联工作区域和关联工作子区域,对所述关联工作区域的第一在岗员工数量进行第一累计操作,对所述关联工作子区域的第二在岗员工数量进行第二累计操作;
当侦测到有员工离岗后,在所述物联网平台获取离岗员工的关联工作区域和关联工作子区域,对所述关联工作区域的第一在岗员工数量进行第一递减操作,对所述关联工作子区域的第二在岗员工数量进行第二递减操作;
通过所述物联网平台对第一在岗员工数量为零的工作区域对应的区域控制器进行断电,通过所述物联网平台对第二在岗员工数量为零的工作子区域对应的所述子区域控制器进行断电。
优选地,所述用电管理系统还包括与所述物联网平台信号连接的考勤系统,所述侦测员工的到离岗信息和离岗信息的步骤,包括:
侦测所述考勤系统的考勤信息;
根据所述考勤信息侦测员工的到岗信息;
根据所述考勤信息侦测员工的离岗信息。
优选地,所述考勤系统为门禁系统,所述考勤信息为打卡信息。
优选地,每个所述区域控制器用于控制各个工作楼层的通断电,每个所述子区域控制器用于控制各个工作房间的通断电。
优选地,所述对所述关联工作区域的第一在岗员工数量进行第一累计操作,对所述关联工作子区域的第二在岗员工数量进行第二累计操作的步骤,包括:
根据员工到岗信息,对所述关联工作区域的第一在岗员工数量进行加1操作,对所述关联工作子区域的第二在岗员工数量进行加1操作;
所述对所述关联工作区域的第一在岗员工数量进行第一递减操作,对所述关联工作子区域的第二在岗员工数量进行第二递减操作的步骤,包括:
根据员工离岗信息,对所述关联工作区域的第一在岗员工数量进行减1操作,并对所述关联工作子区域的第二在岗员工数量进行减1操作。
优选地,所述通过所述物联网平台对第一在岗员工数量为零的工作区域对应的区域控制器进行断电,通过所述物联网平台对第二在岗员工数量为零的工作子区域对应的所述子区域控制器进行断电的步骤,包括:
在工作区域的第一在岗员工数量递减至0时,通过所述物联网平台向对应的区域控制器发出第一断电信号,以对第一在岗员工数量为零的工作区域进行断电操作;
在工作子区域的第二在岗员工数量递减至0时,通过所述物联网平台向对应的子区域控制器发出第二断电信号,以对第二在岗员工数量为零的工作子区域进行断电操作。
优选地,所述分区域通电管理的企业用电管理方法,还包括:
获取各个所述工作区域的第一在岗员工数量;
当所述第一在岗员工数量不超过第一设定值时,控制所述工作区域进入第一用电模式;
当所述第一在岗员工数量超过所述第一设定值,且不超过第二设定值时,控制所述工作区域进入第二用电模式;
当所述第一在岗员工数量超过第二设定值时,控制所述工作区域进入第三用电模式。
优选地,各个所述用电模式与工作区域灯光开启数量、空调通断电状态和公共用电模块通断电状态相关。
为实现上述目的,本发明还提供一种用电管理系统,所述用电管理系统包括物联网平台、分别与所述物联网平台信号连接的若干个区域控制器和若干个子区域控制器;每个所述区域控制器用于控制其中一工作区域的通断电,每个所述子区域控制器用于控制其中一所述工作区域内的其中一工作子区域的通断电;所述用电管理系统应用如上述任一项所述的分区域断电管理的企业用电管理方法。
本发明的技术方案中,每个员工对应存在关联的工作子区域和关联的工作区域,其中,工作区域为多个,且每个工作区域内包括多个工作子区域,每一个工作区域的通断电由对应的区域控制器控制,每一个工作区域内的各个工作子区域的通断电由对应的子区域控制器控制,物联网平台控制各个区域控制器,并控制各个子区域控制器。该分区域断电管理的企业用电管理方法在每一个考勤时段内,侦测员工的到岗信息和离岗信息;当侦测到有员工到岗后,在所述物联网平台获取到岗员工的关联工作区域和关联工作子区域,对所述关联工作区域的第一在岗员工数量进行第一累计操作,对所述关联工作子区域的第二在岗员工数量进行第二累计操作;当侦测到有员工离岗后,在所述物联网平台获取离岗员工的关联工作区域和关联工作子区域,对所述关联工作区域的第一在岗员工数量进行第一递减操作,对所述关联工作子区域的第二在岗员工数量进行第二递减操作;通过所述物联网平台对第一在岗员工数量为零的工作区域对应的区域控制器进行断电,通过所述物联网平台对第二在岗员工数量为零的工作子区域对应的所述子区域控制器进行断电。因此,本发明通过侦测各个员工的离岗信息和到岗信息,确定每个工作子区域是否还存在员工,当工作子区域不存在员工,即可控制对应的子区域控制器对该工作子区域进行断电。同样的,通过侦测各个员工的离岗信息和到岗信息,还可以确定每个工作区域是否还存在员工,当工作区域不存在员工,即控制对应的区域控制器对该工作区域进行断电。因此,本发明的技术方案有利于解决现有的企业用电管理过程中断电方式依赖人工实现,智能化程度低下的问题的问题。
附图说明
为了更清楚地说明本发明实施例或现有技术中的技术方案,下面将对实施例或现有技术描述中所需要使用的附图作简单地介绍,显而易见地,下面描述中的附图仅仅是本发明的一些实施例,对于本领域普通技术人员来讲,在不付出创造性劳动的前提下,还可以根据这些附图示出的结构获得其他的附图。
图1为本发明用电管理系统中各模块的连接示意图;
图2为本发明分区域断电管理的企业用电管理方法第一实施例的流程图;
图3为本发明分区域断电管理的企业用电管理方法第二实施例的流程图。
具体实施方式
下面将结合本发明实施例中的附图,对本发明实施例中的技术方案进行清楚、完整地描述,显然,所描述的实施例仅仅是本发明的一部分实施例,而不是全部的实施例。基于本发明中的实施例,本领域普通技术人员在没有作出创造性劳动前提下所获得的所有其他实施例,都属于本发明保护的范围。
需要说明,本发明实施例中所有方向性指示(诸如上、下、左、右、前、后……)仅用于解释在某一特定姿态(如附图所示)下各部件之间的相对位置关系、运动情况等,如果该特定姿态发生改变时,则该方向性指示也相应地随之改变。
另外,在本发明中如涉及“第一”、“第二”等的描述仅用于描述目的,而不能理解为指示或暗示其相对重要性或者隐含指明所指示的技术特征的数量。由此,限定有“第一”、“第二”的特征可以明示或者隐含地包括至少一个该特征。在本发明的描述中,“多个”的含义是至少两个,例如两个,三个等,除非另有明确具体的限定。
在本发明中,除非另有明确的规定和限定,术语“连接”、“固定”等应做广义理解,例如,“固定”可以是固定连接,也可以是可拆卸连接,或成一体;可以是机械连接,也可以是电连接;可以是直接相连,也可以通过中间媒介间接相连,可以是两个元件内部的连通或两个元件的相互作用关系,除非另有明确的限定。对于本领域的普通技术人员而言,可以根据具体情况理解上述术语在本发明中的具体含义。
另外,本发明各个实施例之间的技术方案可以相互结合,但是必须是以本领域普通技术人员能够实现为基础,当技术方案的结合出现相互矛盾或无法实现时应当认为这种技术方案的结合不存在,也不在本发明要求的保护范围之内。
本发明提出一种分区域断电管理的企业用电管理方法。
请参照图1和图2,为实现上述目的,本发明提出的分区域断电管理的企业用电管理方法应用于用电管理系统,所述用电管理系统包括物联网平台、分别与所述物联网平台信号连接的若干个区域控制器和若干个子区域控制器;每个所述区域控制器用于控制其中一工作区域的通断电,每个所述子区域控制器用于控制其中一所述工作区域内的其中一工作子区域的通断电;所述分区域断电管理的企业用电管理方法,包括如下步骤:
步骤S10,在每一个考勤时段内,侦测员工的到岗信息和离岗信息;
步骤S20,当侦测到有员工到岗后,在所述物联网平台获取到岗员工的关联工作区域和关联工作子区域,对所述关联工作区域的第一在岗员工数量进行第一累计操作,对所述关联工作子区域的第二在岗员工数量进行第二累计操作;
步骤S30,当侦测到有员工离岗后,在所述物联网平台获取离岗员工的关联工作区域和关联工作子区域,对所述关联工作区域的第一在岗员工数量进行第一递减操作,对所述关联工作子区域的第二在岗员工数量进行第二递减操作;
步骤S40,通过所述物联网平台对第一在岗员工数量为零的工作区域对应的区域控制器进行断电,通过所述物联网平台对第二在岗员工数量为零的工作子区域对应的所述子区域控制器进行断电。
本发明的技术方案中,每个员工对应存在关联的工作子区域和关联的工作区域,其中,工作区域为多个,且每个工作区域内包括多个工作子区域,每一个工作区域的通断电由对应的区域控制器控制,每一个工作区域内的各个工作子区域的通断电由对应的子区域控制器控制,物联网平台控制各个区域控制器,并控制各个子区域控制器。该分区域断电管理的企业用电管理方法在每一个考勤时段内,侦测员工的到岗信息和离岗信息;当侦测到有员工到岗后,在所述物联网平台获取到岗员工的关联工作区域和关联工作子区域,对所述关联工作区域的第一在岗员工数量进行第一累计操作,对所述关联工作子区域的第二在岗员工数量进行第二累计操作;当侦测到有员工离岗后,在所述物联网平台获取离岗员工的关联工作区域和关联工作子区域,对所述关联工作区域的第一在岗员工数量进行第一递减操作,对所述关联工作子区域的第二在岗员工数量进行第二递减操作;控制对应的区域控制器对第一在岗员工数量为零的工作区域进行断电操作,控制对应的子区域控制器对第二在岗员工数量为零的工作子区域进行断电操作。因此,本发明通过侦测各个员工的离岗信息和到岗信息,确定每个工作子区域是否还存在员工,当工作子区域不存在员工,即可控制对应的子区域控制器对该工作子区域进行断电。同样的,通过侦测各个员工的离岗信息和到岗信息,还可以确定每个工作区域是否还存在员工,当工作区域不存在员工,即控制对应的区域控制器对该工作区域进行断电。因此,本发明的技术方案有利于解决现有的企业用电管理过程中断电方式依赖人工实现,智能化程度低下的问题的问题。
请参阅图1,本实施例中,用电管理系统可以包括多个区域控制器和多个子区域控制器,每个区域控制器和每个子区域控制器分别和物联网平台信号连接,例如,用电管理系统包括区域控制器A和区域控制器B,其中,子区域控制器A1、子区域控制器A2和子区域控制器A3依次用于管控工作区域a内的工作子区域a1、工作子区域a2和工作子区域a3的通断电,子区域控制器B1和子区域控制器B2依次用于管控工作区域b内的工作子区域b1和工作子区域b2的通断电。
针对员工、工作区域和工作子区域之间的关联关系建立映射关系表,映射关系表中包括每个所述工作子区域与员工的映射关系,且所述映射关系表中包括每个所述工作区域与员工的映射关系。当员工X在工作区域b中的工作子区域b1工作,则员工X和工作区域b存在映射关系,且员工与工作子区域b1存在映射关系。
步骤S10中的侦测员工的到岗信息和离岗信息的方法可以有多种。例如,通过工作人员侦测是否有员工到岗或离岗;又如,通过考勤系统向用电管理系统输入员工的到岗信息或离岗信息;还可以是员工在自己的终端触发到岗信号或离岗信号,比如说,员工接近工作区域时,可以通过自己的手机向用电管理系统发送到岗的信号或离岗信号。
进一步地,在工作区域内设置位置信号接收模块,员工持有位置信号发送模块,当位置信号接收模块侦测到该位置信号发送模块发送的位置信号时,侦测有员工到岗,并且能侦测到是哪一个员工到岗。
该位置信号接收模块可以是蓝牙信号接收模块,员工的位置信号发送模块可以是员工移动终端中自带的蓝牙模块。初次使用时,需要对蓝牙信号接收模块和员工移动终端中的蓝牙模块进行配对。
该位置信号接收模块可以是Wi-Fi信号接收模块,员工的位置信号发送模块可以是员工移动终端中自带的Wi-Fi模块。
本发明中的到岗指的是到达工作岗位,例如,到达工作子区域,到岗包括新的一个考勤时段开始后第一次到达岗位,也可以包括同一考勤时段内短时间离开后的重新到达;同样的,本发明中的离岗指的是离开工作岗位,例如,离开工作子区域,离岗包括新的一个考勤时段开始后下班离开岗位,也可以包括同一考勤时段内短时间离开岗位。
该企业用电管理方法还可以用于实现分区域通电管理,具体的:侦测是否有员工到岗;当侦测到有所述员工到岗时,获取所述员工的关联工作区域和关联工作子区域;判断所述关联工作区域是否已经有其他关联员工到达,并判断所述关联工作子区域是否已经有其他员工到达;当所述关联工作区域还未有其他关联员工到达,且所述关联子工作区域还未有其他员工到达时,控制所述关联工作区域对应的所述区域控制器处于通电状态以使所述关联工作区域通电,并控制所述关联工作子区域对应的所述子区域控制器处于通电状态以使所述关联工作子区域通电。
请参阅图3,基于本发明的分区域断电管理的企业用电管理方法的第一实施例,本发明的分区域断电管理的企业用电管理方法的第二实施例中,所述用电管理系统还包括与所述物联网平台信号连接的考勤系统,所述步骤S10中的侦测员工的到离岗信息和离岗信息的步骤,包括:
步骤S11,侦测所述考勤系统的考勤信息;
步骤S12,根据所述考勤信息侦测员工的到岗信息;
步骤S13,根据所述考勤信息侦测员工的离岗信息。
根据每个考勤时段(例如,每天)的考勤信息,对是否有员工到岗或离岗进行侦测。
侦测各个员工到岗和离岗,通过考勤系统即可实现。例如,侦测到员工在考勤系统上进行到岗打卡操作,即可获得员工到岗信息,又如侦测到员工在考勤系统上进行离岗打卡操作,即可获得员工离岗信息。
进一步地,所述考勤系统为门禁系统,所述考勤信息为打卡信息。图1提供了门禁系统与用电管理系统连接的一种实施例。
门禁系统的形式有多种,在此不做限制。当侦测到某个员工通过门禁系统进入工作区域时,即可获取该员工的到岗信息,当侦测到某个员工通过门禁系统离开工作区域时,即可获取该员工的离岗信息。通过员工在门禁系统的通行记录信息获取员工的考勤信息,并可通过该通行记录信息确定员工到岗或离岗,从而可以避免设置多余的用电管理装置或考勤装置。
具体的,所述考勤系统为门禁系统,所述考勤信息为打卡信息。
优选地,每个所述区域控制器用于控制各个工作楼层的通断电,每个所述子区域控制器用于控制各个工作房间的通断电。即,所述区域控制器为楼层控制器,所述子区域控制器为房间控制器。更进一步地,所述子区域控制器用于控制所述工作子区域内各个用电模块的通断电,例如,用电模块可以是开关、空调、插座或大电量用电设备。当然,区域控制器不限于楼层控制器,子区域控制器不限于房间控制器。例如,可以将一个办公大厅内按照设定方法划分为若干个工作区域,而每个工作区域内又划分为若干个工作子区域。
基于本发明的分区域断电管理的企业用电管理方法的第一实施例或第二实施例,本发明的分区域断电管理的企业用电管理方法的第三实施例中,所述步骤S20中的对所述关联工作区域的第一在岗员工数量进行第一累计操作,对所述关联工作子区域的第二在岗员工数量进行第二累计操作的步骤,包括:
步骤S21,根据员工到岗信息,对所述关联工作区域的第一在岗员工数量进行加1操作,对所述关联工作子区域的第二在岗员工数量进行加1操作;
所述步骤S30中的对所述关联工作区域的第一在岗员工数量进行第一递减操作,对所述关联工作子区域的第二在岗员工数量进行第二递减操作的步骤,包括:
步骤S31,根据员工离岗信息,对所述关联工作区域的第一在岗员工数量进行减1操作,并对所述关联工作子区域的第二在岗员工数量进行减1操作。
在每一个新的考勤时段开始时,获取上一考勤时段结束后各个工作区域的第一在岗员工数量作为新一轮考勤时段的第一在岗员工数量初始值,并获取上一考勤时段结束后各个工作子区域的第二在岗员工数量作为新一轮考勤时段的第二在岗员工数量初始值。例如,上一考勤时段结束后工作区域a内的工作子区域a1仍有一加班员工未离开,则下一考勤时段内,工作区域a的第一在岗员工数量初始值为1,工作子区域a1的第二在岗员工数量初始值为1。
基于本发明的分区域断电管理的企业用电管理方法的第一实施例至第二实施例,本发明的分区域断电管理的企业用电管理方法的第四实施例中,所述步骤S40包括:
步骤S41,在工作区域的第一在岗员工数量递减至0时,通过所述物联网平台向对应的区域控制器发出第一断电信号,以对第一在岗员工数量为零的工作区域进行断电操作;
步骤S42,在工作子区域的第二在岗员工数量递减至0时,通过所述物联网平台向对应的子区域控制器发出第二断电信号,以对第二在岗员工数量为零的工作子区域进行断电操作。
为了实现更优的节能效果,本实施例在每一个工作区域的员工完全离开时即对该工作区域进行断电,在每一个工作子区域的员工完全离开时即对该工作子区域进行断电,以实现实时断电,避免无人用电的情况下继续通电造成的用电浪费。
为了实现上述实时断电效果,本实施例将在岗员工数量递减为0的信号作为断电信号,具体的,当工作区域a及工作子区域a1均剩下最后一名关联员工X在岗时,当通过门禁系统侦测到该员工X离岗时,工作区域a的第一在岗员工数量递减至0,且工作子区域a1的第二在岗员工数量递减至0,此时,对应的区域控制器接收到第一断电信号对工作区域a断电,对应的子区域控制器接收到第二断电信号对工作子区域a1断电,实现人走断电的用电管控效果,用电管理无序进行人工管理,节能效果显著提升。
基于本发明的分区域断电管理的企业用电管理方法的第一实施例至第四实施例,本发明的分区域断电管理的企业用电管理方法的第五实施例中,所述分区域通电管理的企业用电管理方法,还包括:
步骤S50,获取各个所述工作区域的第一在岗员工数量;
步骤S60,当所述第一在岗员工数量不超过第一设定值时,控制所述工作区域进入第一用电模式;
步骤S70,当所述第一在岗员工数量超过所述第一设定值,且不超过第二设定值时,控制所述工作区域进入第二用电模式;
步骤S80,当所述第一在岗员工数量超过第二设定值时,控制所述工作区域进入第三用电模式。
本实施例中,第一设定值小于第二设定值,且第一设定值和第二设定值均为正数。在本实施例中,可以根据各个工作区域的第一在岗员工数量进入对应的用电模式,以避免用电浪费。各个所述用电模式可以进一步与工作区域灯光开启数量、空调通断电状态和公共用电模块通断电状态相关。
第一用电模式下,第一在岗员工数量不多,工作区域属于各个工作子区域的公共区域,因此,可以控制公共区域的用电进入节能状态,例如,第一用电模式下,将各个工作区域的有员工在岗的工作子区域附近的灯光开启,没有员工在岗的工作子区域附近的灯光保持关闭。又如,可以保持公共区域的空调处于断电状态,且公共用电模块(如公用电子显示屏)保持断电状态。
第一用电模式下,第一在岗员工数量不多,工作区域属于各个工作子区域的公共区域,因此,可以控制公共区域的用电进入节能状态,以将用电量降至最低标准。例如,第一用电模式下,将各个工作区域的有员工在岗的工作子区域附近的灯光开启,没有员工在岗的工作子区域附近的灯光保持关闭。又如,可以保持公共区域的空调处于断电状态,且公共用电模块(如公用电子显示屏)保持断电状态。
第二用电模式下,第一在岗员工数量处于第一设定值和第二设定值之间,第一在岗员工数量达到全部员工数量的一半,因此,可以控制公共区域的用电进入省电状态,以将用电量达到较为省电状态,保证员工的用电舒适性,但又不进入正常工作用电模式。例如,第二用电模式下,将工作区域内的灯光全部开启,对公共区域的空调处于供电状态,但对公共用电模块(如公用电子显示屏)保持断电状态。
第三用电模式下,第一在岗员工数量超过第二设定值,即大部分员工在岗,因此,可以控制公共区域的用电进入正常状态,以控制公共区域的用电进入工作模式。例如,第三用电模式下,将工作区域内的灯光全部开启,对公共区域的空调处于供电状态,且对公共用电模块(如公用电子显示屏)供电。
此外,请再次参照图1,为实现上述目的,本发明还提供一种用电管理系统,所述用电管理系统包括物联网平台、分别与所述物联网平台信号连接的若干个区域控制器和若干个子区域控制器;每个所述区域控制器用于控制其中一工作区域的通断电,每个所述子区域控制器用于控制其中一所述工作区域内的其中一工作子区域的通断电;所述用电管理系统应用如上述任一项所述的分区域断电管理的企业用电管理方法。
由于本实施例用电管理系统的技术方至少包括上述分区域断电管理的企业用电管理方法实施例的全部技术方案,因此至少具有以上实施例的全部技术效果,此处不再一一赘述。
通过以上的实施方式的描述,本领域的技术人员可以清楚地了解到上述实施例方法可借助软件加必需的通用硬件平台的方式来实现,当然也可以通过硬件,但很多情况下前者是更佳的实施方式。基于这样的理解,本发明的技术方案本质上或者说对现有技术做出贡献的部分可以以软件产品的形式体现出来,该计算机软件产品存储在如上所述的一个计算机可读存储介质(如ROM/RAM、磁碟、光盘)中,包括若干指令用以使得一台终端设备进入本发明各个实施例所述的方法。
在本说明书的描述中,参考术语“一实施例”、“另一实施例”、“其他实施例”、或“第一实施例~第X实施例”等的描述意指结合该实施例或示例描述的具体特征、结构、材料或者特点包含于本发明的至少一个实施例或示例中。在本说明书中,对上述术语的示意性表述不一定指的是相同的实施例或示例。而且,描述的具体特征、结构、材料、方法步骤或者特点可以在任何的一个或多个实施例或示例中以合适的方式结合。
需要说明的是,在本文中,术语“包括”、“包含”或者其任何其他变体意在涵盖非排他性的包含,从而使得包括一系列要素的过程、方法、物品或者系统不仅包括那些要素,而且还包括没有明确列出的其他要素,或者是还包括为这种过程、方法、物品或者系统所固有的要素。在没有更多限制的情况下,由语句“包括一个……”限定的要素,并不排除在包括该要素的过程、方法、物品或者系统中还存在另外的相同要素。
上述本发明实施例序号仅仅为了描述,不代表实施例的优劣。
以上仅为本发明的优选实施例,并非因此限制本发明的专利范围,凡是利用本发明说明书及附图内容所作的等效结构或等效流程变换,或直接或间接运用在其他相关的技术领域,均同理包括在本发明的专利保护范围内。