CN109543962B - 一种自动统计电子操作票工作量工分的方法 - Google Patents

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Abstract

本发明涉及电子操作票的统计技术，特别是涉及一种自动统计电子操作票工作量工分的方法，先获取操作票数量，判断操作票是否归档和超出查询时间区间；如归档并没有超出，对单张操作票的填票人的操作项数和时间从首行记录，若操作人一致则累加，反之则按新的操作人计算，直至最后一行；读取每个操作人在操作时间内值班人员的总人数；填票人操作项数加操作人操作项数乘2再除以总人数，即该操作票所得工分，以此类推对每一个操作人分配工分；若不是最后的操作票，继续进行统计；如是则累计各值班人员的工作量总工分按固定格式输出。本发明的方法操作简单，无需人工统计，数据准确率高，此数据可输出至操作量绩效评定，可作为激励项目的支撑数据。

Description

一种自动统计电子操作票工作量工分的方法
技术领域
本发明涉及电子操作票的统计技术，特别是涉及一种自动统计电子操作票工作量工分的方法。
背景技术
电子操作票一般包含如下特征：操作票由填票人(或操作人)填写，经复审人(监护人)审核，经值班负责人批准后执行。执行状态分为填票状态(转审核状态)，审核中状态，执行中状态，已执行状态(已归档状态)，已作废状态，未执行状态。此类操作票在电力系统调度及电气操作中广泛使用，在其它有设备操作类行业中也广泛使用。
这类操作票的工作量统计难点在于：
1、值班人数不固定，存在两人或以上人数的可能，不同数量值班人员计入工分难以平衡，权重难于分配；
2、值班人员一般有两人及以上，但在未执行状态的操作票的工分仅计入填票人，对另一个值班人员不公平；
3、两人值班时，审核人和值班负责人、填票人和值班负责人可能存在同一人的情况，值班负责人分数往往会虚高；
4、各值班人员经常换班，工分数据难以按固定运行值统计；
5、填写的操作票因故跨越多个班次，反复转审核，多个值班员留下审核记录，存在刷数据可能；
6、操作票一般有多个操作项，且每份操作票的操作项数基本不一样，需每项计入，增加统计难度；
7、操作票存在由多个运行值班人员各执行一部分来完成的情况。
发明内容
本发明提出了电子操作票工作量工分统计的方法，该方法操作简单，无需人工统计，数据准确率比人工统计高，基本不出错，此数据可输出至操作量绩效评定，可作为激励项目的支撑数据。
本发明的技术方案是；一种自动统计电子操作票工作量工分的方法，包括以下步骤；
S1：设定查询的时间区间Tc，获取该时间区间Tc内操作票的记录数量；
S2：按时间顺序查询第n张操作票；
S3：判断该操作票是否归档，是则进入S4，否则进入S8；
S4：是否超出查询的时间区间Tc，否则进入S5，是则进入S8；
S5：进入单张操作票，读取总项数Xn作为填票人的操作项数，从操作票第一行开始读取，记录第M个操作人及其操作项数Lm和操作时间Tm，若读取的操作人一致，则累加至该操作人的操作项数Lm，若读取的操作人不一致，则记录为第M+1个操作人并重新计算该操作人的操作项数Lm+1，操作时间为Tm+1，依此类推，直至该操作票的最后一行；
S6：在第M个操作人的操作票的操作项开始的操作时间Tm内，读取所有在运行值班的人员总人数Pm，以此类推，读取至最后一个操作人；
S7：操作票的填票人操作项数Xn，加上操作人的操作项数乘以2，再除以总人数Pm，即为该操作票内第M个人的平均后所得的工分Fn，第M个人在该操作票统计并分配工分完毕，以此类推，对每一个操作人分配工分；
S8：检测是否为最后一张操作票，如不是最后一张，返回步骤S2，则开始统计下一张操作票；如果是最后一张，则累计时间区间Tc内各值班人员的工作量总工分F，并按固定的格式输出。
进一步，以第M个操作人为例，在时间区间Tc内第M个操作人的工作量工分的计算方法如下：
Figure GDA0002933186200000021
以此类推，对每个操作人进行计算，其中，n、m属于正整数。
进一步，本方法的统计原则包括：统计工分的操作票状态必须是已执行、已归档状态的操作票；当值内所有填票人、操作人、值班负责人所得工分除以值班总人数即当值内个人的平均数，当值内所有人的工分标准一样；仅计入填票人工分、操作人工分的2倍，不计入审核人和值班负责人，其工分在平均数中获得；各值班人员当月内所有操作票得到的工分累加，即其当月工作票工作量工分。
本发明相对现有的操作票统计工分所产生的有益效果是；
1、当值内所有值班人员分数平均，体现全责均等的思想，工分竞争在不同运行值间展开，当然调班也可能使得同一运行值人员工分有差异；
2、统计工分的操作票状态必须是已执行、已归档状态的操作票，其它状态操作票一律不统计，消除了其它未执行票，作废票，测试票对实际执行票的影响；
3、该原则既可适应两人的值班模式，也可适应三人及以上的值班模式，适应性强，且不会产生逻辑混乱，当然运行值人数越多，每人得工分也少，体现多劳多得的思想；
4、不计入审核人工作量数据有效消除多次转审核刷数据的可能，不管如何刷数据都不计入，审核人的分数在平均数中得到，也可避免审核人和值班负责人是同一人，值班负责人数据虚高的情况；
5、填写操作票后仅计入填票人数据，操作完成的操作票计入操作人数据2倍，体现了该模型认为执行操作的重要性比填票重要性高的实际情况，同时可统计同一张票由多个班次完成，各班次实际执行项数的准确数据。
附图说明
图1是本发明的流程示意图。
具体实施方式
附图仅用于示例性说明，不能理解为对本专利的限制；为了更好说明本实施例，附图某些部件会有省略、放大或缩小，并不代表实际产品的尺寸；对于本领域技术人员来说，附图中某些公知结构及其说明可能省略是可以理解的。附图中描述位置关系仅用于示例性说明，不能理解为对本专利的限制。
实施例1：
本发明定下如下统计原则；统计工分的操作票状态必须是已执行、已归档状态的操作票；当值内所有填票人、操作人、值班负责人所得工分除以值班总人数即当值内个人的平均数，当值内所有人的工分标准一样；仅计入填票人工分、操作人工分的2倍，不计入审核人和值班负责人，其工分在平均数中获得；各值班人员当月内所有操作票得到的工分累加，即其当月工作票工作量工分。
基于上述原则，可建立电子操作票工作量工分统计的数学模型，并可以此编写自动统计程序，本发明操作简单，无需人工统计，数据准确率比人工统计高，基本不出错，此数据可输出至操作量绩效评定，可作为激励项目的支撑数据。
如图1所示，按照以上原则方法编写的自动统计程序以下列步骤进行设计：
S1：用户输入设定查询的时间区间Tc，获取该时间区间Tc内操作票的记录数量；
S2：程序开始按时间顺序查询第n张操作票，n初始值为1；
S3：程序检测判断该操作票是否归档，是则进入S4，否则进入S8；
S4：该操作票是否超出查询的时间区间Tc，否则进入S5，是则进入S8；
S5：进入单张操作票，读取总项数Xn作为填票人的操作项数，从操作票第一行开始读取，记录第M个操作人及其操作项数Lm和操作时间Tm，若读取的操作人一致，则累加至该操作人的操作项数Lm，若读取的操作人不一致，则记录为第M+1个操作人并重新计算该操作人的操作项数Lm+1，操作时间为Tm+1，依此类推，直至该操作票的最后一行；
S6：在第M个操作人的操作票的操作项开始的操作时间Tm内，读取所有在运行值班的人员总人数Pm，以此类推，读取至最后一个操作人；
S7：操作票的填票人操作项数Xn，加上操作人的操作项数乘以2，再除以总人数Pm，即为该操作票内第M个人的平均后所得的工分Fn，第M个人在该操作票统计并分配工分完毕，以此类推，对每一个操作人分配工分；
S8：检测是否为最后一张操作票，如不是最后一张，返回步骤S2，则开始统计下一张操作票；如果是最后一张，则累计时间区间Tc内各值班人员的工作量总工分F，并按固定的格式输出。
以第M个操作人为例，在时间区间Tc内第M个操作人的工作量工分的计算方法如下：
Figure GDA0002933186200000041
以此类推，对每个操作人进行计算，其中，n、m属于正整数。
实施例2：
以下以一个电子类操作票为例；
电子类操作票
状态：已执行
票号：0000001
Figure GDA0002933186200000051
本操作票已归档。2018年1月1日仅一张操作票。查询时间Tc设定为2018年1月1日00：00至2018年1月1日24：00。
由签名可知，填票人为张三，操作人为前三项张三，后三项王五，审核人为刘六、陈七，负责人为刘六，曹八。本票操作跨越两值运行人员，前一值：张三、刘六，后一值：王五、陈七、曹八。
开始统计，输入查询周期，周期内仅一张操作票，且状态为“已执行”(已归档)。程序开始读取总项数X1＝6作为填票人项数计入工分，从操作票第一行开始读取，记录第1个操作人M1为张三及其操作项数L1和操作时间T1，若读取的操作人一致，则累加该操作人的操作项数，若读取的操作人不一致，则记录第2个操作人M2并重新计算第2个操作人的操作项数L2，依此类推，直至操作票的最后一行。本例中第1个操作人张三的操作项数为L1＝3，第2个操作人王五操作项数为L2＝3，在第1个操作人的操作票的操作项开始的操作时间T1内，程序读取所有在运行值班的人员总人数为P1为2，在第2个操作人的操作票的操作项开始的操作时间T2内，程序读取所有在运行值班的人员总人数P2为3(因为张三是填票人)。
代入式
Figure GDA0002933186200000061
因为张三是填票人，所以本例中张三的工分
Figure GDA0002933186200000062
本例中王五的工分
Figure GDA0002933186200000063
本例中因为刘六、陈七、曹八不是操作人和填票人，该操作票出现的总人数为P0＝6所以他们的工分为
Figure GDA0002933186200000064
若有多张票，可累加。
由本例可知，同一值所有人员的工分是一样的，竞争只在不同值中展开；尽管刘六既是审核人也是负责人，但工分不累计；操作项的工分是填写项的2倍数，体现操作比填写重要；相同操作量，人数越少，工分越高。
本算法能够公平、有效地统计电子类操作票工分。
显然，本发明的上述实施例仅仅是为清楚地说明本发明所作的举例，而并非是对本发明的实施方式的限定。对于所属领域的普通技术人员来说，在上述说明的基础上还可以做出其它不同形式的变化或变动。这里无需也无法对所有的实施方式予以穷举。凡在本发明的精神和原则之内所作的任何修改、等同替换和改进等，均应包含在本发明权利要求的保护范围之内。

Claims (3)

1.一种自动统计电子操作票工作量工分的方法，其特征在于，包括以下步骤；
S1：设定查询的时间区间Tc，获取该时间区间Tc内操作票的记录数量；
S2：按时间顺序查询第n张操作票；
S3：判断该操作票是否归档，是则进入S4，否则进入S8；
S4：是否超出查询的时间区间Tc，否则进入S5，是则进入S8；
S5：进入单张操作票，读取总项数Xn作为填票人的操作项数，从操作票第一行开始读取，记录第M个操作人及其操作项数Lm和操作时间Tm，若读取的操作人一致，则累加至该操作人的操作项数Lm，若读取的操作人不一致，则记录为第M+1个操作人并重新计算该操作人的操作项数Lm+1，操作时间为Tm+1，依此类推，直至该操作票的最后一行；
S6：在第M个操作人的操作票的操作项开始的操作时间Tm内，读取所有在运行值班的人员总人数Pm，以此类推，读取至最后一个操作人；
S7：操作票的填票人操作项数Xn，加上操作人的操作项数乘以2，再除以总人数Pm，即为该操作票内第M个人的平均后所得的工分Fn，第M个人在该操作票统计并分配工分完毕，以此类推，对每一个操作人分配工分；
S8：检测是否为最后一张操作票，如不是最后一张，返回步骤S2，则开始统计下一张操作票；如果是最后一张，则累计时间区间Tc内各值班人员的工作量总工分F，并按固定的格式输出。
2.根据权利要求1所述的一种自动统计电子操作票工作量工分的方法，其特征在于，时间区间Tc内第M个操作人的工作量工分的计算方法如下：
Figure FDA0002933186190000011
以此类推，对每个操作人进行计算，其中，n、m属于正整数。
3.根据权利要求1所述的一种自动统计电子操作票工作量工分的方法，其特征在于，本方法的统计原则包括：统计工分的操作票状态必须是已执行、已归档状态的操作票；当值内所有填票人、操作人、值班负责人所得工分除以值班总人数即当值内个人的平均数，当值内所有人的工分标准一样；仅计入填票人工分、操作人工分的2倍，不计入审核人和值班负责人，其工分在平均数中获得；各值班人员当月内所有操作票得到的工分累加，即其当月工作票工作量工分。
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