CN109308422A - 搭建面向企业的多级子账号系统及方法 - Google Patents

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Abstract

本发明公开了搭建面向企业的多级子账号系统及方法，包括建立模块，用于建立企业框架以及若干子企业框架，企业框架与子企业框架之间存在上下级关系；第一构建模块，用于分别构建企业框架以及子企业框架的若干角色，不同角色对应不同权限；第二构建模块，用于分别构建企业框架以及子企业框架的若干部门组织，每个部门组织分别分配给企业框架和角色；创建模块，用于创建至少一个子账号，每个人拥有一个子账号，子账号分别属于企业框架以及若干子企业框架，并将其分配于不同部门组织和角色。本发明有益效果：能够达到实现信息共享，减少不必要的沟通时间成本且支持跨域协同办公，从而大大地提升了企业框架的工作效率，增加互联网平台交易成交量。

Description

搭建面向企业的多级子账号系统及方法
技术领域
本发明涉及办公自动化技术领域，具体来说，涉及一种搭建面向企业的多级子账号系统及方法。
背景技术
通常公司的业务完成需要不同职位的人员参与，传统的办公流程复杂繁琐，如信息数据不能够及时共享、人员的沟通协作流程等严重地影响了工作效率。对于相关业务需要子公司协同完成的企业框架，尤其是子公司异地的企业框架，传统的办公流程耗时耗力耗资源，难以高效地完成业务。
互联网的兴起，建立企业框架管理系统这样的虚拟办公环境使得一部分业务流程在网络上实现变得极为重要，有效地整合利用企业框架的人员、信息等资源，最大化发挥资源作用，实现互联网方式的“绿色办公”。
OA系统是目前较为常用的办公自动化系统，具备沟通简易化、办公无纸化等提高办公效率的功能，但存在具有跨域办公模式的涉密企业框架机构无法使用OA系统进行分布式办公、尚未充分与其他信息管理系统结合等缺点。
针对相关技术中的问题，目前尚未提出有效的解决方案。
发明内容
针对相关技术中的上述技术问题，本发明提出一种搭建面向企业的多级子账号方法，能够避免一家企业注册多个信息不能共享的独立账户，使得一家企业相关业务所有的参与人员均有一个子账号，各子账号分工明确且相互关联，同时能够资料信息共享，大大地方便了企业在网站上的操作，提升企业的办公效率，促进互联网平台交易更加方便地完成。
为实现上述技术目的，本发明的技术方案是这样实现的：
一种搭建面向企业的多级子账号系统，包括：
建立模块，用于建立企业框架以及若干子企业框架，所述企业框架与子企业框架之间存在上下级关系；
第一构建模块，用于分别构建企业框架以及子企业框架的若干角色，不同角色对应不同权限；
第二构建模块，用于分别构建企业框架以及子企业框架的若干部门组织，每个部门组织分别分配给企业框架和角色；
创建模块，用于创建至少一个子账号，每个人拥有一个子账号，所述子账号分别属于企业框架以及若干子企业框架，并将其分配于不同部门组织和角色。
进一步地，所述第一构建模块中在若干角色上设定基础角色，将基础角色赋予基础权限。
进一步地，所述建立模块中子企业框架包括第一子企业框架、第二子企业框架和第三子企业框架，在所述第一子企业框架的基础上建立第四子企业框架和第五子企业框架。
进一步地，所述第一构建模块中若干角色包括第一角色、第二角色和第三角色，所述第一角色分别对应第一权限、第二权限和第三权限，所述第二角色对应第四权限，第三角色对应第五权限。
进一步地，所述第二构建模块中若干部门组织包括第一部门组织和第二部门组织，其中，所述第一部门组织分配给第一角色，所述第二部门组织分别分配给第一角色和第二角色。
本发明的另一方面，提供一种搭建面向企业的多级子账号方法，包括以下步骤：
S1 建立企业框架以及若干子企业框架，所述企业框架与子企业框架之间存在上下级关系；
S2 分别构建企业框架以及子企业框架的若干角色，不同角色对应不同权限；
S3 分别构建企业框架以及子企业框架的若干部门组织，每个部门组织分别分配给企业框架和角色；
S4 创建至少一个子账号，每个人拥有一个子账号，所述子账号分别属于企业框架以及若干子企业框架，并将其分配于不同部门组织和角色。
进一步地，所述步骤S2中在若干角色通过继承关系设定基础角色，将基础角色赋予基础权限。
进一步地，所述步骤S1中子企业框架包括第一子企业框架、第二子企业框架和第三子企业框架，在所述第一子企业框架的基础上建立第四子企业框架和第五子企业框架。
进一步地，所述步骤S2中若干角色包括第一角色、第二角色和第三角色，所述第一角色分别对应第一权限、第二权限和第三权限，所述第二角色对应第四权限，第三角色对应第五权限。
进一步地，所述步骤S3中若干部门组织包括第一部门组织和第二部门组织，其中，所述第一部门组织分配给第一角色，所述第二部门组织分别分配给第一角色和第二角色。
本发明的有益效果：通过提出的该系统使得企业框架的各家分公司以及不同的部门组织具有相应的子账号，并且企业框架中不同角色的员工也拥有不同的却彼此相关的子账号，该系统能够清晰地展现企业框架的组织结构及业务的逻辑关系，在该系统中各个子账号凭其权限可以看见交易的相关内容、进度等，从而达到实现信息共享，减少不必要的沟通时间成本，且支持跨域协同办公，大大地提升了企业框架的工作效率，也可增加互联网平台交易成交量。
附图说明
为了更清楚地说明本发明实施例或现有技术中的技术方案，下面将对实施例中所需要使用的附图作简单地介绍，显而易见地，下面描述中的附图仅仅是本发明的一些实施例，对于本领域普通技术人员来讲，在不付出创造性劳动的前提下，还可以根据这些附图获得其他的附图。
图1是根据本发明实施例所述的搭建面向企业的多级子账号系统的示意图；
图2是根据本发明实施例所述的企业框架与子企业框架之间的关系示例图；
图3是根据本发明实施例所述的角色与权限之间的关系示例图；
图4是根据本发明实施例所述的企业框架、部门组织和角色之间的关系示例图；
图5是根据本发明实施例所述的子账号与企业框架、部门组织、角色之间的关系示例图；
图6是根据本发明实施例所述的基础角色与角色之间的关系示例图。
图7是根据本发明实施例所述的搭建面向企业的多级子账号方法的流程图。
具体实施方式
下面将结合本发明实施例中的附图，对本发明实施例中的技术方案进行清楚、完整地描述，显然，所描述的实施例仅仅是本发明一部分实施例，而不是全部的实施例。基于本发明中的实施例，本领域普通技术人员所获得的所有其他实施例，都属于本发明保护的范围。
如图1和图5所示，根据本发明实施例所述的一种搭建面向企业的多级子账号系统，企业的业务需要不同角色的人员参与，而大型企业通常有多家分公司，公司内又有不同的部门组织，各级员工角色不同，包括：
建立模块，用于建立企业框架以及若干子企业框架，所述企业框架与子企业框架之间存在上下级关系；
第一构建模块，用于分别构建企业框架以及子企业框架的若干角色，不同角色对应不同权限；
第二构建模块，用于分别构建企业框架以及子企业框架的若干部门组织，每个部门组织分别分配给企业框架和角色；
创建模块，用于创建至少一个子账号，每个人拥有一个子账号，所述子账号分别属于企业框架以及若干子企业框架，并将其分配于不同部门组织和角色。
如图6所示，在本发明的一个具体实施例中，所述第一构建模块中在若干角色上设定基础角色，将基础角色赋予基础权限。
在实际应用中，为角色规划相应的继承关系，比如某个基础权限应该赋予企业下所有的员工，此时设定一个基础角色，给此基础角色赋予基础权限，让所有其他角色都继承自此基础角色，不必为每一个其他角色都设定一次基础权限了，让角色更合理及易管理。
如图2所示，在本发明的一个具体实施例中，所述建立模块中子企业框架包括第一子企业框架、第二子企业框架和第三子企业框架，在所述第一子企业框架的基础上建立第四子企业框架和第五子企业框架。
如图3所示，在本发明的一个具体实施例中，所述第一构建模块中若干角色包括第一角色、第二角色和第三角色，所述第一角色分别对应第一权限、第二权限和第三权限，所述第二角色对应第四权限，第三角色对应第五权限。
如图4所示，在本发明的一个具体实施例中，所述第二构建模块中若干部门组织包括第一部门组织和第二部门组织，其中，所述第一部门组织分配给第一角色，所述第二部门组织分别分配给第一角色和第二角色。
如图5和图7所示，本发明另一方面，提供一种搭建面向企业的多级子账号方法，包括以下步骤：
S1 建立企业框架以及若干子企业框架，所述企业框架与子企业框架之间存在上下级关系；
S2 分别构建企业框架以及子企业框架的若干角色，不同角色会有不同权限；
S3 分别构建企业框架以及子企业框架的若干部门组织，每个部门组织分别分配给企业框架和角色；
S4 创建至少一个子账号，每个人拥有一个子账号，所述子账号分别属于企业框架以及若干子企业框架，并将其分配于不同部门组织和角色，其中，将子账号分配企业框架及其子企业框架的组织，也可以将子账号分配企业框架及其子企业框架的角色，通过子账号-角色-权限和子账号-组织-角色-权限，能够管理企业框架下所有人的权限，也能让子账号在企业框架及其子企业框架有不同权限。
如图6所示，在本发明的一个具体实施例中，所述步骤S2中在若干角色通过继承关系设定基础角色，将基础角色赋予基础权限。
在实际应用中，为角色规划相应的继承关系，比如某个基础权限应该赋予企业下所有的员工，此时设定一个基础角色，给此基础角色赋予基础权限，让所有其他角色都继承自此基础角色，不必为每一个其他角色都设定一次基础权限了，让角色更合理及易管理。
如图2所示，在本发明的一个具体实施例中，所述步骤S1中子企业框架包括第一子企业框架、第二子企业框架和第三子企业框架，在所述第一子企业框架的基础上建立第四子企业框架和第五子企业框架。
如图3所示，在本发明的一个具体实施例中，所述步骤S2中若干角色包括第一角色、第二角色和第三角色，所述第一角色分别对应第一权限、第二权限和第三权限，所述第二角色对应第四权限，第三角色对应第五权限。
如图4所示，在本发明的一个具体实施例中，所述步骤S3中若干部门组织包括第一部门组织和第二部门组织，其中，所述第一部门组织分配给第一角色，所述第二部门组织分别分配给第一角色和第二角色。
综上所述，借助于本发明的上述技术方案，通过提出的该系统使得企业框架的各家分公司以及不同的部门组织具有相应的子账号，并且企业框架中不同角色的员工也拥有不同的却彼此相关的子账号，该系统能够清晰地展现企业框架的组织结构及业务的逻辑关系，在该系统中各个子账号凭其权限可以看见交易的相关内容、进度等，从而达到实现信息共享，减少不必要的沟通时间成本，且支持跨域协同办公，大大地提升了企业框架的工作效率，也可增加互联网平台交易成交量。
此方案立足于一类具有大量交易业务完成的B2B工业互联网，在工业互联网平台上搭建子账号系统，由于企业的业务通常大型是由不同角色不同分工的人员完成，该子账号系统使得业务环节中的每个员工对应一个子账号，不同子账号权限不同，各个子账号可以相互关联，该系统实现业务流程信息化可视化、信息共享、跨域协同办公，大大节省繁琐的沟通时间，加快交易的完成，提高工作效率。
以上所述仅为本发明的较佳实施例而已，并不用以限制本发明，凡在本发明的精神和原则之内，所作的任何修改、等同替换、改进等，均应包含在本发明的保护范围之内。

Claims (10)

1.一种搭建面向企业的多级子账号系统，其特征在于，包括：
建立模块，用于建立企业框架以及若干子企业框架，所述企业框架与子企业框架之间存在上下级关系；
第一构建模块，用于分别构建企业框架以及子企业框架的若干角色，不同角色对应不同权限；
第二构建模块，用于分别构建企业框架以及子企业框架的若干部门组织，每个部门组织分别分配给企业框架和角色；
创建模块，用于创建至少一个子账号，每个人拥有一个子账号，所述子账号分别属于企业框架以及若干子企业框架，并将其分配于不同部门组织和角色。
2.根据权利要求1所述的搭建面向企业的多级子账号系统，其特征在于，所述第一构建模块中在若干角色上设定基础角色，将基础角色赋予基础权限。
3.根据权利要求1所述的搭建面向企业的多级子账号系统，其特征在于，所述建立模块中子企业框架包括第一子企业框架、第二子企业框架和第三子企业框架，在所述第一子企业框架的基础上建立第四子企业框架和第五子企业框架。
4.根据权利要求1-3任一项所述的搭建面向企业的多级子账号系统，其特征在于，所述第一构建模块中若干角色包括第一角色、第二角色和第三角色，所述第一角色分别对应第一权限、第二权限和第三权限，所述第二角色对应第四权限，第三角色对应第五权限。
5.根据权利要求4所述的搭建面向企业的多级子账号系统，其特征在于，所述第二构建模块中若干部门组织包括第一部门组织和第二部门组织，其中，所述第一部门组织分配给第一角色，所述第二部门组织分别分配给第一角色和第二角色。
6.一种搭建面向企业的多级子账号方法，其特征在于，包括以下步骤：
S1 建立企业框架以及若干子企业框架，所述企业框架与子企业框架之间存在上下级关系；
S2 分别构建企业框架以及子企业框架的若干角色，不同角色对应不同权限；
S3 分别构建企业框架以及子企业框架的若干部门组织，每个部门组织分别分配给企业框架和角色；
S4 创建至少一个子账号，每个人拥有一个子账号，所述子账号分别属于企业框架以及若干子企业框架，并将其分配于不同部门组织和角色。
7.根据权利要求6所述的搭建面向企业的多级子账号方法，其特征在于，所述步骤S2中在若干角色通过继承关系设定基础角色，将基础角色赋予基础权限。
8.根据权利要求6所述的搭建面向企业的多级子账号方法，其特征在于，所述步骤S1中子企业框架包括第一子企业框架、第二子企业框架和第三子企业框架，在所述第一子企业框架的基础上建立第四子企业框架和第五子企业框架。
9.根据权利要求6-8任一项所述的搭建面向企业的多级子账号方法，其特征在于，所述步骤S2中若干角色包括第一角色、第二角色和第三角色，所述第一角色分别对应第一权限、第二权限和第三权限，所述第二角色对应第四权限，第三角色对应第五权限。
10.根据权利要求9所述的搭建面向企业的多级子账号方法，其特征在于，所述步骤S3中若干部门组织包括第一部门组织和第二部门组织，其中，所述第一部门组织分配给第一角色，所述第二部门组织分别分配给第一角色和第二角色。
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