CN108763427A - 招聘系统推荐方法及系统 - Google Patents
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Abstract
本发明提供了一种招聘系统推荐方法及系统，涉及互联网技术领域。本发明的招聘系统推荐方法和系统，由于根据应聘者的投递信息在整个招聘网站范围内进行比对和筛选，找出最适合的职位信息推荐给应聘者，采用上述的推荐方法和系统，可以有效的帮助应聘者找到其未能看到的招聘职位或信息，扩大其选择范围，使其能够迅速和准确的找到和自身条件相匹配的职位。
Description
技术领域
本发明涉及互联网技术领域，特别是涉及一种招聘系统推荐方法及系统。
背景技术
社会招聘的主要形式为求职者从报纸、网络、电视、广播等渠道获知招聘信息，然后求职者按照要求把自己的简历发送给招聘者邮箱，或者是电话求职。当然最普遍的还是现场求职招聘，招聘方一般在人才市场租赁铺位现场招聘，收到求职者简历后，看是否适合公司需要，如需要则电话通知求职者面试的时间和地点，面对大量的求职者，招聘方需要大量的人力处理，尤其是兼职人员。
现有技术中，各个招聘网站的推荐功能只能推荐一些系统默认的岗位或工作，大多数与应聘者的需求不相关，并没有引起应聘者的关注，不能有效解决应聘者遗漏某些岗位或工作的问题。
发明内容
本发明的一个目的是要提供一种招聘系统推荐方法及系统，以解决现有技术中招聘网站不能快速、准确的给所述应聘者推荐其意向的工作或岗位，导致其不能找到和自身条件相匹配的职位的问题。
一方面，本发明提供了一种招聘系统推荐方法，包括：
获取第一时长内所有应聘者投递过的所有职位信息；
从所述所有职位信息中提取至少一个应聘者共同投递过的职位信息，获取所述共同投递过的职位信息之间的相似关系；
针对所述共同投递过的职位信息中的每种职位信息，分别获得该职位信息和与该职位信息有相似关系的职位信息的相似关系置信度；
针对所述共同投递过的所述职位信息中的每种职位信息，根据所述相似关系置信度将与该职位信息有相似关系的职位信息进行处理，根据处理结果获得该职位信息推荐职位信息。
可选地，获取所述共同投递过的职位信息之间的相似关系具体为：以所述至少一个应聘者中一个应聘者在所述第一时长内投递的所有职位信息组成一个投递记录，共同出现在至少两个所述投递记录中的至少两个职位信息为所述共同投递过的职位信息；具有相似关系的职位信息在至少两个投递历史中共同出现过。
可选地，在从所述所有投递信息中提取至少一个用户共同投递过的职位信息之后还包括步骤：
判断所述共同投递过的职位信息中是否有职位信息的招聘条件不满足第一预设条件；
当判断结果为是时，在所述共同投递过的职位信息中删除不满足所述第一预设条件的所述职位信息。
可选地，将职位信息A和与其有相似关系的职位信息B共同出现的次数除以职位信息A出现的总次数，获得所述相似关系置信度。
可选地，在根据所述相似关系置信度将与该职位信息有相似关系的职位信息进行处理，根据处理结果获得该职位信息的推荐职位信息之前还包括步骤：
对与该职位信息有相似关系的职位信息按所属行业和多级类目设置相似关系优先级；
按照所述相似关系优先级从高到低的顺序对所述与该职位信息有相似关系的职位信息进行排序。
另一方面，本发明还提供了一种招聘推荐系统，包括：
第一获取模块，获取第一时长内所有应聘者投递过的所有职位信息；
第一处理模块，从所述所有职位信息中提取至少一个应聘者共同投递过的职位信息，获取所述共同投递过的职位信息之间的相似关系；其中，以所述至少一个应聘者中一个应聘者在所述第一时长内投递的所有职位信息组成一个投递记录，共同出现在至少两个所述投递记录中的至少两个职位信息为所述共同投递过的职位信息；具有相似关系的职位信息在至少两个投递历史中共同出现过；
第二获取模块，用于针对所述共同投递过的职位信息中的每种职位信息，分别获得该职位信息和与该职位信息有相似关系的职位信息的相似关系置信度；
第二处理模块，针对所述共同投递过的所述职位信息中的每种职位信息，根据所述相似关系置信度将与该职位信息有相似关系的职位信息进行处理，根据处理结果获得该职位信息的推荐职位信息。
本发明的招聘系统推荐方法和系统，由于根据应聘者的投递信息在整个招聘网站范围内进行比对和筛选，找出最适合的职位信息推荐给应聘者，采用上述的推荐方法和系统，可以有效的帮助应聘者找到其未能看到的招聘职位或信息，扩大其选择范围，使其能够迅速和准确的找到和自身条件相匹配的职位。
根据下文结合附图对本发明具体实施例的详细描述，本领域技术人员将会更加明了本发明的上述以及其他目的、优点和特征。
附图说明
后文将参照附图以示例性而非限制性的方式详细描述本发明的一些具体实施例。附图中相同的附图标记标示了相同或类似的部件或部分。本领域技术人员应该理解，这些附图未必是按比例绘制的。附图中：
图1是根据本发明一个实施例的招聘系统推荐方法的示意性流程图。
具体实施方式
图1是根据本发明一个实施例的招聘系统推荐方法的示意性流程图。如图1所示，招聘系统推荐方法，包括：
获取第一时长内所有应聘者投递过的所有职位信息；
从所有职位信息中提取至少一个应聘者共同投递过的职位信息，获取共同投递过的职位信息之间的相似关系；
针对共同投递过的职位信息中的每种职位信息，分别获得该职位信息和与该职位信息有相似关系的职位信息的相似关系置信度；
针对共同投递过的职位信息中的每种职位信息，根据相似关系置信度将与该职位信息有相似关系的职位信息进行处理，根据处理结果获得该职位信息推荐职位信息。
在一个进一步的实施例中，获取共同投递过的职位信息之间的相似关系具体为：以至少一个应聘者中一个应聘者在第一时长内投递的所有职位信息组成一个投递记录，共同出现在至少两个投递记录中的至少两个职位信息为共同投递过的职位信息；具有相似关系的职位信息在至少两个投递历史中共同出现过。
在一个进一步的实施例中，在从所有投递信息中提取至少一个用户共同投递过的职位信息之后还包括步骤：
判断共同投递过的职位信息中是否有职位信息的招聘条件不满足第一预设条件；
当判断结果为是时，在共同投递过的职位信息中删除不满足第一预设条件的职位信息。
在一个进一步的实施例中，将职位信息A和与其有相似关系的职位信息B共同出现的次数除以职位信息A出现的总次数，获得相似关系置信度。
在一个进一步的实施例中，在根据相似关系置信度将与该职位信息有相似关系的职位信息进行处理，根据处理结果获得该职位信息的推荐职位信息之前还包括步骤：
对与该职位信息有相似关系的职位信息按所属行业和多级类目设置相似关系优先级；
按照相似关系优先级从高到低的顺序对与该职位信息有相似关系的职位信息进行排序。
另一方面，本发明还提供了一种招聘推荐系统，包括第一获取模块、第一处理模块、第二获取模块和第二处理模块。第一获取模块用于获取第一时长内所有应聘者投递过的所有职位信息。第一处理模块用于从所有职位信息中提取至少一个应聘者共同投递过的职位信息，获取共同投递过的职位信息之间的相似关系；其中，以至少一个应聘者中一个应聘者在第一时长内投递的所有职位信息组成一个投递记录，共同出现在至少两个投递记录中的至少两个职位信息为共同投递过的职位信息；具有相似关系的职位信息在至少两个投递历史中共同出现过。第二获取模块用于针对共同投递过的职位信息中的每种职位信息，分别获得该职位信息和与该职位信息有相似关系的职位信息的相似关系置信度。第二处理模块用于针对共同投递过的职位信息中的每种职位信息，根据相似关系置信度将与该职位信息有相似关系的职位信息进行处理，根据处理结果获得该职位信息的推荐职位信息。
本发明的招聘系统推荐方法和系统，由于根据应聘者的投递信息在整个招聘网站范围内进行比对和筛选，找出最适合的职位信息推荐给应聘者，采用上述的推荐方法和系统，可以有效的帮助应聘者找到其未能看到的招聘职位或信息，扩大其选择范围，使其能够迅速和准确的找到和自身条件相匹配的职位。
至此，本领域技术人员应认识到，虽然本文已详尽示出和描述了本发明的多个示例性实施例，但是，在不脱离本发明精神和范围的情况下，仍可根据本发明公开的内容直接确定或推导出符合本发明原理的许多其他变型或修改。因此，本发明的范围应被理解和认定为覆盖了所有这些其他变型或修改。
Claims (6)
1.一种招聘系统推荐方法，其特征在于，包括：
获取第一时长内所有应聘者投递过的所有职位信息；
从所述所有职位信息中提取至少一个应聘者共同投递过的职位信息，获取所述共同投递过的职位信息之间的相似关系；
针对所述共同投递过的职位信息中的每种职位信息，分别获得该职位信息和与该职位信息有相似关系的职位信息的相似关系置信度；
针对所述共同投递过的所述职位信息中的每种职位信息，根据所述相似关系置信度将与该职位信息有相似关系的职位信息进行处理，根据处理结果获得该职位信息推荐职位信息。
2.根据权利要求1所述的招聘系统推荐方法，其特征在于，
获取所述共同投递过的职位信息之间的相似关系具体为：以所述至少一个应聘者中一个应聘者在所述第一时长内投递的所有职位信息组成一个投递记录，共同出现在至少两个所述投递记录中的至少两个职位信息为所述共同投递过的职位信息；具有相似关系的职位信息在至少两个投递历史中共同出现过。
3.根据权利要求2所述的招聘系统推荐方法，其特征在于，
在从所述所有投递信息中提取至少一个用户共同投递过的职位信息之后还包括步骤：
判断所述共同投递过的职位信息中是否有职位信息的招聘条件不满足第一预设条件；
当判断结果为是时，在所述共同投递过的职位信息中删除不满足所述第一预设条件的所述职位信息。
4.根据权利要求3所述的招聘系统推荐方法，其特征在于，
将职位信息A和与其有相似关系的职位信息B共同出现的次数除以职位信息A出现的总次数，获得所述相似关系置信度。
5.根据权利要求4所述的招聘系统推荐方法，其特征在于，
在根据所述相似关系置信度将与该职位信息有相似关系的职位信息进行处理，根据处理结果获得该职位信息的推荐职位信息之前还包括步骤：
对与该职位信息有相似关系的职位信息按所属行业和多级类目设置相似关系优先级；
按照所述相似关系优先级从高到低的顺序对所述与该职位信息有相似关系的职位信息进行排序。
6.一种招聘推荐系统，其特征在于，包括：
第一获取模块，获取第一时长内所有应聘者投递过的所有职位信息；
第一处理模块，从所述所有职位信息中提取至少一个应聘者共同投递过的职位信息，获取所述共同投递过的职位信息之间的相似关系；其中，以所述至少一个应聘者中一个应聘者在所述第一时长内投递的所有职位信息组成一个投递记录，共同出现在至少两个所述投递记录中的至少两个职位信息为所述共同投递过的职位信息；具有相似关系的职位信息在至少两个投递历史中共同出现过；
第二获取模块，用于针对所述共同投递过的职位信息中的每种职位信息，分别获得该职位信息和与该职位信息有相似关系的职位信息的相似关系置信度；
第二处理模块，针对所述共同投递过的所述职位信息中的每种职位信息，根据所述相似关系置信度将与该职位信息有相似关系的职位信息进行处理，根据处理结果获得该职位信息的推荐职位信息。
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| CN201810508029.9A CN108763427A (zh) | 2018-05-24 | 2018-05-24 | 招聘系统推荐方法及系统 |
Publications (1)
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ID=64005472
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| CN201810508029.9A Pending CN108763427A (zh) | 2018-05-24 | 2018-05-24 | 招聘系统推荐方法及系统 |
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