CN107464305A - 人脸识别考勤方法 - Google Patents
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Abstract
本发明提供一种人脸识别考勤方法,包括以下步骤:A.在人脸识别考勤机被启动后,穿戴设备将预先存储的用户的身高数据a传输给该人脸识别考勤机;B.该人脸识别考勤机接收该身高数据a并将该身高数据a与预先存储的一标准身高范围b‑c进行对比,判断该身高数据a是否满足以下条件:b≦a≦c;如果是,则执行步骤D,如果否则执行步骤C;C.该人脸识别考勤机根据该身高数据调整该摄像头至与该用户的身高数据匹配并启动该摄像头抓取该用户的人脸特征数据进行人脸识别考勤;以及D.该人脸识别考勤机启动该摄像头抓取该用户的人脸特征数据进行人脸识别考勤。
Description
【技术领域】
本发明是一人脸识别考勤方法,尤其是一种可依据用户身高调整摄像头角度的人脸识别考勤方法。
【背景技术】
目前的打卡式考勤机弊端比较明显,代打卡现象在一些公司可以说是屡见不鲜,只要手中有其他人的卡就可以代替原卡主打卡,使打卡机失去了本身监管上下班时间的意义。因此市面上也出现了一些指纹式考勤机,当考勤机验证到打卡人的指纹与系统中的指纹数据相匹配时才可以打卡成功。不过,指纹容易出现脱皮磨损,导致无法读取指纹信息。同时指纹套这些物品的出现也导致指纹打卡的不可靠性。并且由于指纹识别是接触式的,因此很容易传染病菌.
无论是采用指纹识别还是扫码识别的考勤机,均存在他人替代考勤的问题,同时,外部环境如温度、湿度等,还会影响考勤准确性,导致无法识别录入,延误考勤时间,使本来没有迟到缺勤的用户出现迟到、缺勤的记录,对行政工作不但不能产生帮助,还会增加工作量。
人脸识别考勤机将射频及光学感应技术和数码摄像技术相互结合,在用指纹或感应卡打卡的同时,自动拍摄用户的图像信息并记录在案,通过后台管理软件可以查看、比对每一笔打卡记录的人员图像,从而有效杜绝考勤中的替打卡现象。正是由于这种特性,人脸识别考勤机既有指纹考勤机的防替打卡特性,又有感应考勤机的优点。
然而,在实际应用中,由于人脸识别考勤机的安装位置已经固定,但每个人的身高并不一,有高有矮,只能通过调整人脸的高度来配合识别系统,尤其对于个子较矮的用户,为了打卡成功,不得不踮起脚尖或者借助一专门的垫高装置,否则经常遇到刷卡不成功的现象,影响考勤,而高个子的用户则必须要弯腰才可完成打卡的过程,由此可见,现有的人脸识别考勤机对于较高或较矮的用户的打卡增加了一些困扰,造成了不便。
针对现有技术的不足,本发明提供一种人脸识别考勤方法,其不需要用户弯腰或者踮脚,即可顺利考勤。
【发明内容】
本发明的主要目的在于提供一种人脸识别考勤方法,其不需要用户弯腰或者踮脚,即可顺利考勤。
为达上述目的,本发明提供一种人脸识别考勤方法,其通过一人脸识别考勤系统执行,该人脸识别考勤系统包括一穿戴设备以及一人脸识别考勤机,该人脸识别考勤机具有一摄像头,该人脸识别考勤方法包括以下步骤:
A.在该人脸识别考勤机被启动后,该穿戴设备将预先存储的用户的身高数据a传输给该人脸识别考勤机;
B.该人脸识别考勤机接收该身高数据a并将该身高数据a与预先存储的一标准身高范围b-c进行对比,判断该身高数据a是否满足以下条件:
b≦a≦c;
如果是,则执行步骤D,如果否则执行步骤C。
C.该人脸识别考勤机根据该身高数据调整该摄像头至与该用户的身高数据匹配并启动该摄像头抓取该用户的人脸特征数据进行人脸识别考勤;以及
D.该人脸识别考勤机启动该摄像头抓取该用户的人脸特征数据进行人脸识别考勤。
优选地,上述人脸识别考勤方法中的该步骤C进一步包含以下步骤:
C1.该人脸识别考勤机判断该身高数据a是否满足以下条件:a>c,如果是则执行步骤C2,如果否则执行步骤C3;
C2.该人脸识别考勤机根据该身高数据a向上调整该摄像头到一与该用户身高数据a匹配的一第一角度并启动该摄像头抓取该用户的人脸特征数据进行人脸识别考勤;及
C3.该人脸识别考勤机根据该身高数据a向下调整该摄像头到一与该用户身高数据a匹配的第二角度并启动该摄像头抓取该用户的人脸特征数据进行人脸识别考勤。
与现有技术相比较,本发明的人脸识别考勤方法通过向人脸识别考勤机提供用户的身高数据,该人脸识别考勤机通过对该身高数据分析后决定是否要变动该摄像头以及该如何变,借此根据用户的身高数据调整该摄像头的角度来匹配该用户的身高,藉此,不需要用户弯腰或者踮脚,即可顺利考勤。
【附图说明】
图1为执行本发明一种人脸识别考勤方法的人脸识别考勤系统的方块原理图。
图2为本发明一种人脸识别考勤方法的步骤流程图。
图3为图2所示的本发明人脸识别考勤方法中步骤300的具体步骤流程图。
【具体实施方式】
请参阅图1所示,本发明提供一种人脸识别考勤方法,其通过一人脸识别考勤系统执行,该人脸识别考勤系统包括一穿戴设备1以及一人脸识别考勤机2,该人脸识别考勤机2具有一摄像头20,该人脸识别考勤方法包括以下步骤:
步骤100:在该人脸识别考勤机2被启动后,该穿戴设备1将预先存储的用户的身高数据a传输给该人脸识别考勤机2。在本实施例中,该穿戴设备1通过蓝牙技术将该预先存储的用户的身高数据a传输给该人脸识别考勤机2。当然,该穿戴设备1也可以通过其他无线传播技术传输数据给该人脸识别考勤机2,在此不作罗列。
步骤200:该人脸识别考勤机2接收该身高数据a并将该身高数据a与预先存储的一标准身高范围b-c进行对比,判断该身高数据a是否满足以下条件:
b≦a≦c;
如果是,则执行步骤400,如果否则执行步骤300。
步骤300:该人脸识别考勤机2根据该身高数据调整该摄像头20至与该用户的身高数据a匹配并启动该摄像头20抓取该用户的人脸特征数据进行人脸识别考勤。
步骤400:该人脸识别考勤机2启动该摄像头20抓取该用户的人脸特征数据进行人脸识别考勤。
其中,该步骤300进一步包括以下步骤:
步骤301:该人脸识别考勤机2判断该身高数据a是否满足以下条件:a>c,如果是则执行步骤302,如果否则执行步骤303
步骤302:该人脸识别考勤机2根据该身高数据a向上调整该摄像头20到一与该用户身高数据a匹配的第一角度并启动该摄像头20抓取该用户的人脸特征数据进行人脸识别考勤。
步骤303:该人脸识别考勤机2根据该身高数据a向下调整该摄像头20到一与该用户身高数据a匹配的第二角度并启动该摄像头20抓取该用户的人脸特征数据进行人脸识别考勤。
在本实施例中,该穿戴设备1为智能手环或智能手表。
综上所述,上述各实施例及图示仅为本发明的较佳实施例而已,但不能以之限定本发明实施之范围,即大凡依本发明权利要求书所作的均等变化与修饰,皆应属本发明专利涵盖的范围内。
Claims (4)
1.一种人脸识别考勤方法,其通过一人脸识别考勤系统执行,该人脸识别考勤系统包括一穿戴设备以及一人脸识别考勤机,该人脸识别考勤机具有一摄像头,其特征在于,该人脸识别考勤方法包括以下步骤:
A.在该人脸识别考勤机被启动后,该穿戴设备将预先存储的用户的身高数据a传输给该人脸识别考勤机;
B.该人脸识别考勤机接收该身高数据a并将该身高数据a与预先存储的一标准身高范围b-c进行对比,判断该身高数据a是否满足以下条件:
b≦a≦c;
如果是,则执行步骤D,如果否则执行步骤C。
C.该人脸识别考勤机根据该身高数据调整该摄像头至与该用户的身高数据匹配并启动该摄像头抓取该用户的人脸特征数据进行人脸识别考勤;以及
D.该人脸识别考勤机启动该摄像头抓取该用户的人脸特征数据进行人脸识别考勤。
2.根据权利要求1所述的人脸识别考勤方法,其特征在于,该步骤C进一步包含以下步骤:
C1.该人脸识别考勤机判断该身高数据a是否满足以下条件:a>c,如果是则执行步骤C2,如果否则执行步骤C3;
C2.该人脸识别考勤机根据该身高数据a向上调整该摄像头到一与该用户身高数据a匹配的一第一角度并启动该摄像头抓取该用户的人脸特征数据进行人脸识别考勤;及
C3.该人脸识别考勤机根据该身高数据a向下调整该摄像头到一与该用户身高数据a匹配的第二角度并启动该摄像头抓取该用户的人脸特征数据进行人脸识别考勤。
3.根据权利要求1所述的人脸识别考勤方法,其特征在于,该穿戴设备通过蓝牙技术将该预先存储的用户的身高数据a传输给该人脸识别考勤机。
4.根据权利要求1所述的人脸识别考勤方法,其特征在于,该穿戴设备为智能手环或智能手表。
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