CN107133779A - 一种多域通信主动式收集简历的方法、系统及浏览器插件 - Google Patents

一种多域通信主动式收集简历的方法、系统及浏览器插件 Download PDF

Info

Publication number
CN107133779A
CN107133779A CN201710302158.8A CN201710302158A CN107133779A CN 107133779 A CN107133779 A CN 107133779A CN 201710302158 A CN201710302158 A CN 201710302158A CN 107133779 A CN107133779 A CN 107133779A
Authority
CN
China
Prior art keywords
resume
post
job hunting
token
recruitment platform
Prior art date
Legal status (The legal status is an assumption and is not a legal conclusion. Google has not performed a legal analysis and makes no representation as to the accuracy of the status listed.)
Pending
Application number
CN201710302158.8A
Other languages
English (en)
Inventor
唐榕剑
胡斌伟
Current Assignee (The listed assignees may be inaccurate. Google has not performed a legal analysis and makes no representation or warranty as to the accuracy of the list.)
Shandong Inspur Genersoft Information Technology Co Ltd
Original Assignee
Shandong Inspur Genersoft Information Technology Co Ltd
Priority date (The priority date is an assumption and is not a legal conclusion. Google has not performed a legal analysis and makes no representation as to the accuracy of the date listed.)
Filing date
Publication date
Application filed by Shandong Inspur Genersoft Information Technology Co Ltd filed Critical Shandong Inspur Genersoft Information Technology Co Ltd
Priority to CN201710302158.8A priority Critical patent/CN107133779A/zh
Publication of CN107133779A publication Critical patent/CN107133779A/zh
Pending legal-status Critical Current

Links

Classifications

    • G—PHYSICS
    • G06—COMPUTING; CALCULATING OR COUNTING
    • G06Q—INFORMATION AND COMMUNICATION TECHNOLOGY [ICT] SPECIALLY ADAPTED FOR ADMINISTRATIVE, COMMERCIAL, FINANCIAL, MANAGERIAL OR SUPERVISORY PURPOSES; SYSTEMS OR METHODS SPECIALLY ADAPTED FOR ADMINISTRATIVE, COMMERCIAL, FINANCIAL, MANAGERIAL OR SUPERVISORY PURPOSES, NOT OTHERWISE PROVIDED FOR
    • G06Q10/00—Administration; Management
    • G06Q10/10—Office automation; Time management
    • G06Q10/105—Human resources
    • G06Q10/1053—Employment or hiring
    • G—PHYSICS
    • G06—COMPUTING; CALCULATING OR COUNTING
    • G06F—ELECTRIC DIGITAL DATA PROCESSING
    • G06F9/00—Arrangements for program control, e.g. control units
    • G06F9/06—Arrangements for program control, e.g. control units using stored programs, i.e. using an internal store of processing equipment to receive or retain programs
    • G06F9/44—Arrangements for executing specific programs
    • G06F9/445—Program loading or initiating
    • G06F9/44521—Dynamic linking or loading; Link editing at or after load time, e.g. Java class loading
    • G06F9/44526—Plug-ins; Add-ons
    • H—ELECTRICITY
    • H04—ELECTRIC COMMUNICATION TECHNIQUE
    • H04L—TRANSMISSION OF DIGITAL INFORMATION, e.g. TELEGRAPHIC COMMUNICATION
    • H04L63/00—Network architectures or network communication protocols for network security
    • H04L63/08—Network architectures or network communication protocols for network security for authentication of entities
    • H04L63/0807—Network architectures or network communication protocols for network security for authentication of entities using tickets, e.g. Kerberos
    • H—ELECTRICITY
    • H04—ELECTRIC COMMUNICATION TECHNIQUE
    • H04L—TRANSMISSION OF DIGITAL INFORMATION, e.g. TELEGRAPHIC COMMUNICATION
    • H04L67/00—Network arrangements or protocols for supporting network services or applications
    • H04L67/50—Network services
    • H04L67/56—Provisioning of proxy services
    • H04L67/562—Brokering proxy services

Landscapes

  • Engineering & Computer Science (AREA)
  • Business, Economics & Management (AREA)
  • Human Resources & Organizations (AREA)
  • Software Systems (AREA)
  • Theoretical Computer Science (AREA)
  • Strategic Management (AREA)
  • General Physics & Mathematics (AREA)
  • Signal Processing (AREA)
  • Computer Networks & Wireless Communication (AREA)
  • General Engineering & Computer Science (AREA)
  • Entrepreneurship & Innovation (AREA)
  • Physics & Mathematics (AREA)
  • Tourism & Hospitality (AREA)
  • General Business, Economics & Management (AREA)
  • Economics (AREA)
  • Data Mining & Analysis (AREA)
  • Quality & Reliability (AREA)
  • Computer Hardware Design (AREA)
  • Computer Security & Cryptography (AREA)
  • Computing Systems (AREA)
  • Operations Research (AREA)
  • Marketing (AREA)
  • Information Transfer Between Computers (AREA)

Abstract

本发明提供了一种多域通信主动式收集简历的方法、系统及浏览器插件，该方法包括：获取当前用户登录招聘平台时生成的令牌，并存储；其中，所述令牌用于授予对所述招聘平台的访问权限；根据外部的触发，对当前网页中所包含的简历进行提取；利用所述令牌，从所述招聘平台中获取所述当前用户发布的至少一个求职岗位；从所述至少一个求职岗位中，确定与所述简历相对应的目标求职岗位；利用所述令牌和超文本传输协议HTTP，将提取的简历上传至所述招聘平台，并使所述简历与所述目标求职岗位相对应。本方案能够实现主动式的简历收集。

Description

一种多域通信主动式收集简历的方法、系统及浏览器插件
技术领域
本发明涉及计算机技术领域，特别涉及一种多域通信主动式收集简历的方法、系统及浏览器插件。
背景技术
近年来，网络技术的不断发展与普及为招聘方和求职者均带来极大便利。招聘方在招聘过程中，应首先对求职者的简历进行收集。
目前，在收集简历时，主要是被动式的收集。具体的，招聘方在各个招聘网站上发布求职岗位后，需要等待求职者在相应招聘网站上投递简历后实现收集。
但是，考虑到招聘方对于人才的渴求，如何进行主动式的简历收集，则成为当前亟待解决的问题。
发明内容
本发明实施例提供了一种多域通信主动式收集简历的方法、系统及浏览器插件，能够实现主动式的简历收集。
第一方面，本发明实施例提供了一种多域通信主动式收集简历的方法，包括：
获取当前用户登录招聘平台时生成的令牌，并存储；其中，所述令牌用于授予对所述招聘平台的访问权限；
根据外部的触发，对当前网页中所包含的简历进行提取；
利用所述令牌，从所述招聘平台中获取所述当前用户发布的至少一个求职岗位；
从所述至少一个求职岗位中，确定与所述简历相对应的目标求职岗位；
利用所述令牌和超文本传输协议HTTP，将提取的简历上传至所述招聘平台，并使所述简历与所述目标求职岗位相对应。
优选地，
在所述利用所述令牌，从所述招聘平台中获取所述当前用户发布的至少一个求职岗位之后，且在所述从所述至少一个求职岗位中，确定与所述简历相对应的目标求职岗位之前，进一步包括：
将所述至少一个求职岗位展示给所述当前用户；
所述在所述至少一个求职岗位中，确定与所述简历相对应的目标求职岗位，包括：
接收所述当前用户根据所述当前网页所包含的简历对相应所述求职岗位的点击触发；并将相应的所述求职简历确定为与所述简历相对应的目标求职岗位。
优选地，
所述从所述至少一个求职岗位中，确定与所述简历相对应的目标求职岗位，包括：
确定从所述当前网页提取的所述简历中包含的应聘岗位；
将所述应聘岗位与各个所述求职岗位分别进行比对；
确定与所述应聘岗位比对一致的所述求职岗位为与所述简历相对应的目标求职岗位。
优选地，
所述根据外部的触发，对当前网页中所包含的简历进行提取，包括：
根据外部的触发，对当前网页中所包含的超文本标记语言html、pdf、word及excel中的任意一种格式的简历进行提取。
第二方面，本发明实施例提供了一种浏览器插件，包括：
令牌获取单元，用于获取当前用户登录招聘平台时生成的令牌，并存储；其中，所述令牌用于授予对所述招聘平台的访问权限；
简历提取单元，用于根据外部的触发，对当前网页中所包含的简历进行提取；
岗位获取单元，用于利用所述令牌，从所述招聘平台中获取所述当前用户发布的至少一个求职岗位；
岗位确定单元，用于从所述至少一个求职岗位中，确定与所述简历相对应的目标求职岗位；
简历上传单元，用于利用所述令牌和超文本传输协议HTTP，将提取的简历上传至所述招聘平台，并使所述简历与所述目标求职岗位相对应。
优选地，
进一步包括：岗位展示单元；
所述岗位展示单元，用于将所述至少一个求职岗位展示给所述当前用户；
所述岗位确定单元，具体用于接收所述当前用户根据所述当前网页所包含的简历对所述岗位展示单元中的相应所述求职岗位的点击触发；并将相应的所述求职简历确定为与所述简历相对应的目标求职岗位。
优选地，
所述岗位确定单元，具体用于确定从所述当前网页提取的所述简历中包含的应聘岗位；将所述应聘岗位与各个所述求职岗位分别进行比对；确定与所述应聘岗位比对一致的所述求职岗位为与所述简历相对应的目标求职岗位。
优选地，
所述简历提取单元，具体用于根据外部的触发，对当前网页中所包含的超文本标记语言html、pdf、word及excel中的任意一种格式的简历进行提取。
第三方面，本发明实施例提供了一种多域通信主动式收集简历的系统，包括：招聘平台以及上述任一所述的浏览器插件，其中，
所述招聘平台，用于接收所述浏览器插件上传的简历。
第四方面，本发明实施例提供了一种可读介质，包括执行指令，当存储控制器的处理器执行所述执行指令时，所述存储控制器执行上述任一实施例所述的方法。
第五方面，本发明实施例提供了一种存储控制器，包括：处理器、存储器和总线；
所述存储器用于存储执行指令，所述处理器与所述存储器通过所述总线连接，当所述存储控制器运行时，所述处理器执行所述存储器存储的所述执行指令，以使所述存储控制器上述任一实施例所述的方法。
本发明实施例提供了一种多域通信主动式收集简历的方法、系统及浏览器插件，首先获取当前用户登录招聘平台时生成的令牌，其中，该令牌可用来与招聘平台进行通信，从而为之后将简历上传至招聘平台，以收集简历奠定基础；之后当接收到触发时，表明显示的当前网页中的简历比较优质，需要进行收集，因此，此时需要对该简历进行提取，并且利用令牌从招聘平台上获取该用户已发布的求职岗位，以确定出该简历适合的目标求职岗位，最终再利用令牌以及HTTP传输协议，将提取出的简历上传至招聘平台上，且与确定的目标求职岗位相对应，完成简历的收集。由于整个简历收集过程不再是等待求职者在各个招聘网站上投递简历，而是在接收到触发后，主动的将当前网页中所包含的简历进行提取、上传，以实现简历的收集，因此，本方案能够实现主动式的简历收集。
附图说明
为了更清楚地说明本发明实施例或现有技术中的技术方案，下面将对实施例或现有技术描述中所需要使用的附图作简单地介绍，显而易见地，下面描述中的附图是本发明的一些实施例，对于本领域普通技术人员来讲，在不付出创造性劳动的前提下，还可以根据这些附图获得其他的附图。
图1是本发明一个实施例提供的一种多域通信主动式收集简历的方法流程图；
图2是本发明另一个实施例提供的一种多域通信主动式收集简历的方法流程图；
图3是本发明实施例提供的浏览器插件所在设备的硬件架构图；
图4是本发明一个实施例提供的一种浏览器插件的结构示意图；
图5是本发明另一个实施例提供的一种浏览器插件的结构示意图；
图6是本发明一个实施例提供的一种多域通信主动式收集简历的系统的结构示意图。
具体实施方式
为使本发明实施例的目的、技术方案和优点更加清楚，下面将结合本发明实施例中的附图，对本发明实施例中的技术方案进行清楚、完整地描述，显然，所描述的实施例是本发明一部分实施例，而不是全部的实施例，基于本发明中的实施例，本领域普通技术人员在没有做出创造性劳动的前提下所获得的所有其他实施例，都属于本发明保护的范围。
如图1所示，本发明实施例提供了一种多域通信主动式收集简历的方法，该方法可以包括以下步骤：
步骤101：获取当前用户登录招聘平台时生成的令牌，并存储；其中，所述令牌用于授予对所述招聘平台的访问权限。
步骤102：根据外部的触发，对当前网页中所包含的简历进行提取。
步骤103：利用所述令牌，从所述招聘平台中获取所述当前用户发布的至少一个求职岗位。
步骤104：从所述至少一个求职岗位中，确定与所述简历相对应的目标求职岗位。
步骤105：利用所述令牌和超文本传输协议HTTP，将提取的简历上传至所述招聘平台，并使所述简历与所述目标求职岗位相对应。
在本发明实施例中，首先获取当前用户登录招聘平台时生成的令牌，其中，该令牌可用来与招聘平台进行通信，从而为之后将简历上传至招聘平台，以收集简历奠定基础；之后当接收到触发时，表明显示的当前网页中的简历比较优质，需要进行收集，因此，此时需要对该简历进行提取，并且利用令牌从招聘平台上获取该用户已发布的求职岗位，以确定出该简历适合的目标求职岗位，最终再利用令牌以及HTTP传输协议，将提取出的简历上传至招聘平台上，且与确定的目标求职岗位相对应，完成简历的收集。由于整个简历收集过程不再是等待求职者在各个招聘网站上投递简历，而是在接收到触发后，主动的将当前网页中所包含的简历进行提取、上传，以实现简历的收集，因此，本方案能够实现主动式的简历收集。
在本发明一个实施例中，在所述步骤103之后，且在所述步骤104之前，可进一步包括：将所述至少一个求职岗位展示给所述当前用户；所述步骤104的具体实施方式可包括：接收所述当前用户根据所述当前网页所包含的简历对相应所述求职岗位的点击触发；并将相应的所述求职简历确定为与所述简历相对应的目标求职岗位。其中，当前用户指的是招聘专员。
例如，招聘专员“张某某”在招聘平台(如，智联招聘)上发布了技术和维护两个求职岗位，假设之后“张某某”在网上冲浪过程中发现“王某”的简历不错，非常适合待招的技术岗位，则招聘专员可以给一个相应的触发，那么接下来就可以对网页中显示的“王某”的简历进行提取，以及从智联招聘上获取“张某某”发布的这两个岗位，并通过控制处理，将这两个岗位在终端的显示屏上展示给“张某某”，此时，招聘专员“张某某”就可以对显示屏上展示的技术岗位进行点击，从而知晓“张某某”点击的是技术岗位后，可确定出待上传的“王某”的简历对应的目标求职岗位为技术岗位。
值得说明的是，本发明实施例可主要针对HTML格式的简历，例如，“王某”的简历为一篇博客，那么即使该博客中没有写明具体的应聘岗位，但是可通过招聘专员对博客中相关描述的分析，确定出“王某”具体适合哪个待招岗位，从而通过招聘专员参与的半自动化方式为浏览器插件将其上传奠定基础。
在本发明一个实施例中，所述步骤104的具体实施方式可包括：确定从所述当前网页提取的所述简历中包含的应聘岗位；将所述应聘岗位与各个所述求职岗位分别进行比对；确定与所述应聘岗位比对一致的所述求职岗位为与所述简历相对应的目标求职岗位。
除了上述实施例中的半自动化方式实现外，还可通过接近全自动化的方式实现简历的上传，提高简历收集的效率。针对大部分求职的简历而言，简历中包含有应聘岗位，例如，应聘岗位为软件测试，从而浏览器插件可通过将软件测试和获取到求职岗位进行一致性检测，当获取到的求职岗位中也有软件测试这个岗位时，可确定与简历相对应的目标求职岗位为软件测试。
除此之外，当简历中不存在应聘岗位时，还可通过提取的简历中的相应的简历数据与各个求职岗位的匹配度，然后将匹配度最高的求职岗位作为与该简历相对应的目标求职岗位。
在本发明一个实施例中，所述步骤102的具体实施方式可包括：根据外部的触发，对当前网页中所包含的超文本标记语言html、pdf、word及excel中的任意一种格式的简历进行提取。
需要说明的是，简历的格式并不局限于上述几种，本发明实施例可实现对多种格式的简历的提取。
除此之外，针对不同网页所包含的简历，在上传至招聘平台的过程中，涉及到的关键代码如下：
下面将以招聘平台为hcmcloud、令牌为cookies为例，详细说明本发明实施例提供的一种多域通信主动式收集简历的方法，如图2所示，该方法可包括如下步骤：
步骤201：获取招聘专员S登录招聘平台hcmcloud时生成的cookies，并存储。
例如，招聘专员S通过谷歌浏览器登入并进入招聘平台hcmcloud后，相应的服务器会针对该登录过程生成相对应的cookies，然后该服务器会将该cookies返回，那么在对服务器返回的cookies进行存储后，针对不同网页上的优质简历，均可以通过cookies分别与招聘平台hcmcloud建立通信，实现将不同网页上的优质简历均上传至hcmcloud中。
步骤202：接收招聘专员S的触发，并对当前html格式的优质简历1进行提取。
在本发明实施例中，招聘专员S在网上冲浪的过程中，很可能会发现用户A的简历不错，很适合其发布的求职岗位中的某一个，这时招聘专员S可通过相应的触发，以将简历传输至招聘平台上。例如，招聘专员S在优质简历1所在的网页页面上，对鼠标进行右击，然后在弹出的选择框中对某一相应的位置进行点击触发，不过整个过程的实现应建立在预先编写好的代码中。
步骤203：利用存储的cookies，从hcmcloud中获取招聘专员S发布的5个求职岗位。
在上传简历的过程中，是建立在与招聘平台建立通信的基础上实现的，而建立通信可通过获取并存储的cookies实现。另外，招聘专员S可能会在不同Web网页上均找到比较优质的简历，那么针对跨域的不同网页，在本发明实施例中，均可通过相应的cookies与招聘平台建立通信，那么在建立通信后，就可以从招聘平台hcmcloud上获取到招聘专员S已经发布的求职岗位(本发明实施例中以5个为例)。
步骤204：控制5个求职岗位进行显示。
步骤205：接收招聘专员S根据优质简历1对5个求职岗位中的研发岗位的点击触发。
为了能够将提取出的优质简历1上传到招聘平台hcmcloud上，且与相应的目标求职岗位相对应，因此可通过对获取到5个求职岗位进行显示，从而招聘专员S在确定优质简历1具体适合于哪个求职岗位后，通过对显示的求职岗位进行点击触发，以此为上传至招聘平台奠定基础。
步骤206：将研发岗位确定为与优质简历1相对应的目标求职岗位。
步骤207：利用存储的cookies和htpp传输协议，将提取出的优质简历1上传到hcmcloud上，并使优质简历1与研发岗位相对应。
当确定出优质简历1符合研发岗位后，可再次利用上述步骤201中的存储的cookies与招聘平台hcmcloud建立通信，而且通过http传输协议将提取出的优质简历1上传至招聘平台hcmcloud上，且与招聘平台hcmcloud上针对招聘专员S发布的研发岗位相对应。
如图3、图4所示，本发明实施例提供了一种浏览器插件。装置实施例可以通过软件实现，也可以通过硬件或者软硬件结合的方式实现。从硬件层面而言，如图3所示，为本发明实施例提供的浏览器插件所在设备的一种硬件结构图，除了图3所示的处理器、内存、网络接口、以及非易失性存储器之外，实施例中装置所在的设备通常还可以包括其他硬件，如负责处理报文的转发芯片等等。以软件实现为例，如图4所示，作为一个逻辑意义上的装置，是通过其所在设备的CPU将非易失性存储器中对应的计算机程序指令读取到内存中运行形成的。本实施例提供的一种浏览器插件，包括：
令牌获取单元401，用于获取当前用户登录招聘平台时生成的令牌，并存储；其中，所述令牌用于授予对所述招聘平台的访问权限；
简历提取单元402，用于根据外部的触发，对当前网页中所包含的简历进行提取；
岗位获取单元403，用于利用所述令牌，从所述招聘平台中获取所述当前用户发布的至少一个求职岗位；
岗位确定单元404，用于从所述至少一个求职岗位中，确定与所述简历相对应的目标求职岗位；
简历上传单元405，用于利用所述令牌和超文本传输协议HTTP，将提取的简历上传至所述招聘平台，并使所述简历与所述目标求职岗位相对应。
其中，在实现本方案前，可先将浏览器插件安装在相应的终端上。
如图5所示，在本发明一个实施例中，进一步包括：岗位展示单元501；
所述岗位展示单元501，用于将所述至少一个求职岗位展示给所述当前用户；
所述岗位确定单元404，具体用于接收所述当前用户根据所述当前网页所包含的简历对所述岗位展示单元501中的相应所述求职岗位的点击触发；并将相应的所述求职简历确定为与所述简历相对应的目标求职岗位。
在本发明一个实施例中，所述岗位确定单元404，具体用于确定从所述当前网页提取的所述简历中包含的应聘岗位；将所述应聘岗位与各个所述求职岗位分别进行比对；确定与所述应聘岗位比对一致的所述求职岗位为与所述简历相对应的目标求职岗位。
在本发明一个实施例中，所述简历提取单元402，具体用于根据外部的触发，对当前网页中所包含的超文本标记语言html、pdf、word及excel中的任意一种格式的简历进行提取。
如图6所示，本发明实施例提供了一种多域通信主动式收集简历的系统，包括：招聘平台601以及上述任一实施例中的浏览器插件602，其中，
所述招聘平台601，用于接收所述浏览器插件602上传的简历。
本发明实施例提供了一种可读介质，包括执行指令，当存储控制器的处理器执行所述执行指令时，所述存储控制器执行上述任一实施例中的方法。
本发明实施例提供了一种存储控制器，包括：处理器、存储器和总线；
所述存储器用于存储执行指令，所述处理器与所述存储器通过所述总线连接，当所述存储控制器运行时，所述处理器执行所述存储器存储的所述执行指令，以使所述存储控制器上述任一实施例中的方法。
上述装置内的各单元之间的信息交互、执行过程等内容，由于与本发明方法实施例基于同一构思，具体内容可参见本发明方法实施例中的叙述，此处不再赘述。
综上，本发明各个实施例至少具有如下有益效果：
1、在本发明实施例中，首先获取当前用户登录招聘平台时生成的令牌，其中，该令牌可用来与招聘平台进行通信，从而为之后将简历上传至招聘平台，以收集简历奠定基础；之后当接收到触发时，表明显示的当前网页中的简历比较优质，需要进行收集，因此，此时需要对该简历进行提取，并且利用令牌从招聘平台上获取该用户已发布的求职岗位，以确定出该简历适合的目标求职岗位，最终再利用令牌以及HTTP传输协议，将提取出的简历上传至招聘平台上，且与确定的目标求职岗位相对应，完成简历的收集。由于整个简历收集过程不再是等待求职者在各个招聘网站上投递简历，而是在接收到触发后，主动的将当前网页中所包含的简历进行提取、上传，以实现简历的收集，因此，本方案能够实现主动式的简历收集。
2、在本发明实施例中，通过获取并存储用户登入招聘平台时生成的令牌，实现不同网页(跨域)之间的令牌共享，那么在将不同网页所包含的简历上传至招聘平台的过程中，均可以通过该共享的令牌与招聘平台进行通信，从而为将简历上传至招聘平台奠定基础；另外，主动式的简历收集过程增加了简历收集的灵活性。
3、在本发明实施例中，可支持对多种格式的简历的提取，从而可尽量避免由于无法进行提取而造成无法将简历上传的过程，进而错过优秀人才，给企业造成损失。
4、在本发明实施例中，通过将在不同网页中提取的简历均上传至招聘平台上来进行收集，可以实现对所有主动式收集到的简历进行统一管理，从而方便用户对根据上传的简历进行之后的操作。
需要说明的是，在本文中，诸如第一和第二之类的关系术语仅仅用来将一个实体或者操作与另一个实体或操作区分开来，而不一定要求或者暗示这些实体或操作之间存在任何这种实际的关系或者顺序。而且，术语“包括”、“包含”或者其任何其他变体意在涵盖非排他性的包含，从而使得包括一系列要素的过程、方法、物品或者设备不仅包括那些要素，而且还包括没有明确列出的其他要素，或者是还包括为这种过程、方法、物品或者设备所固有的要素。在没有更多限制的情况下，由语句“包括一个······”限定的要素，并不排除在包括所述要素的过程、方法、物品或者设备中还存在另外的相同因素。
本领域普通技术人员可以理解：实现上述方法实施例的全部或部分步骤可以通过程序指令相关的硬件来完成，前述的程序可以存储在计算机可读取的存储介质中，该程序在执行时，执行包括上述方法实施例的步骤；而前述的存储介质包括：ROM、RAM、磁碟或者光盘等各种可以存储程序代码的介质中。
最后需要说明的是：以上所述仅为本发明的较佳实施例，仅用于说明本发明的技术方案，并非用于限定本发明的保护范围。凡在本发明的精神和原则之内所做的任何修改、等同替换、改进等，均包含在本发明的保护范围内。

Claims (10)

1.一种多域通信主动式收集简历的方法，其特征在于，包括：
获取当前用户登录招聘平台时生成的令牌，并存储；其中，所述令牌用于授予对所述招聘平台的访问权限；
根据外部的触发，对当前网页中所包含的简历进行提取；
利用所述令牌，从所述招聘平台中获取所述当前用户发布的至少一个求职岗位；
从所述至少一个求职岗位中，确定与所述简历相对应的目标求职岗位；
利用所述令牌和超文本传输协议HTTP，将提取的简历上传至所述招聘平台，并使所述简历与所述目标求职岗位相对应。
2.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，
在所述利用所述令牌，从所述招聘平台中获取所述当前用户发布的至少一个求职岗位之后，且在所述从所述至少一个求职岗位中，确定与所述简历相对应的目标求职岗位之前，进一步包括：
将所述至少一个求职岗位展示给所述当前用户；
所述在所述至少一个求职岗位中，确定与所述简历相对应的目标求职岗位，包括：
接收所述当前用户根据所述当前网页所包含的简历对相应所述求职岗位的点击触发；并将相应的所述求职简历确定为与所述简历相对应的目标求职岗位。
3.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，
所述从所述至少一个求职岗位中，确定与所述简历相对应的目标求职岗位，包括：
确定从所述当前网页提取的所述简历中包含的应聘岗位；
将所述应聘岗位与各个所述求职岗位分别进行比对；
确定与所述应聘岗位比对一致的所述求职岗位为与所述简历相对应的目标求职岗位。
4.根据权利要求1至3中任一所述的方法，其特征在于，
所述根据外部的触发，对当前网页中所包含的简历进行提取，包括：
根据外部的触发，对当前网页中所包含的超文本标记语言html、pdf、word及excel中的任意一种格式的简历进行提取。
5.一种浏览器插件，其特征在于，包括：
令牌获取单元，用于获取当前用户登录招聘平台时生成的令牌，并存储；其中，所述令牌用于授予对所述招聘平台的访问权限；
简历提取单元，用于根据外部的触发，对当前网页中所包含的简历进行提取；
岗位获取单元，用于利用所述令牌，从所述招聘平台中获取所述当前用户发布的至少一个求职岗位；
岗位确定单元，用于从所述至少一个求职岗位中，确定与所述简历相对应的目标求职岗位；
简历上传单元，用于利用所述令牌和超文本传输协议HTTP，将提取的简历上传至所述招聘平台，并使所述简历与所述目标求职岗位相对应。
6.根据权利要求5所述的浏览器插件，其特征在于，
进一步包括：岗位展示单元；
所述岗位展示单元，用于将所述至少一个求职岗位展示给所述当前用户；
所述岗位确定单元，具体用于接收所述当前用户根据所述当前网页所包含的简历对所述岗位展示单元中的相应所述求职岗位的点击触发；并将相应的所述求职简历确定为与所述简历相对应的目标求职岗位。
和/或，
所述岗位确定单元，具体用于确定从所述当前网页提取的所述简历中包含的应聘岗位；将所述应聘岗位与各个所述求职岗位分别进行比对；确定与所述应聘岗位比对一致的所述求职岗位为与所述简历相对应的目标求职岗位。
7.根据权利要求5至6中任一所述的浏览器插件，其特征在于，
所述简历提取单元，具体用于根据外部的触发，对当前网页中所包含的超文本标记语言html、pdf、word及excel中的任意一种格式的简历进行提取。
8.一种多域通信主动式收集简历的系统，其特征在于，包括：招聘平台以及权利要求5至7中任一所述的浏览器插件，其中，
所述招聘平台，用于接收所述浏览器插件上传的简历。
9.一种可读介质，其特征在于，包括执行指令，当存储控制器的处理器执行所述执行指令时，所述存储控制器执行权利要求1至4任一项所述的方法。
10.一种存储控制器，其特征在于，包括：处理器、存储器和总线；
所述存储器用于存储执行指令，所述处理器与所述存储器通过所述总线连接，当所述存储控制器运行时，所述处理器执行所述存储器存储的所述执行指令，以使所述存储控制器执行权利要求1至4任一项所述的方法。
CN201710302158.8A 2017-05-02 2017-05-02 一种多域通信主动式收集简历的方法、系统及浏览器插件 Pending CN107133779A (zh)

Priority Applications (1)

Application Number Priority Date Filing Date Title
CN201710302158.8A CN107133779A (zh) 2017-05-02 2017-05-02 一种多域通信主动式收集简历的方法、系统及浏览器插件

Applications Claiming Priority (1)

Application Number Priority Date Filing Date Title
CN201710302158.8A CN107133779A (zh) 2017-05-02 2017-05-02 一种多域通信主动式收集简历的方法、系统及浏览器插件

Publications (1)

Publication Number Publication Date
CN107133779A true CN107133779A (zh) 2017-09-05

Family

ID=59716681

Family Applications (1)

Application Number Title Priority Date Filing Date
CN201710302158.8A Pending CN107133779A (zh) 2017-05-02 2017-05-02 一种多域通信主动式收集简历的方法、系统及浏览器插件

Country Status (1)

Country Link
CN (1) CN107133779A (zh)

Cited By (1)

* Cited by examiner, † Cited by third party
Publication number Priority date Publication date Assignee Title
CN109472553A (zh) * 2018-11-12 2019-03-15 用友网络科技股份有限公司 一种基于浏览器插件的多域通信推拉式双向收集简历的方法和装置

Citations (5)

* Cited by examiner, † Cited by third party
Publication number Priority date Publication date Assignee Title
CN101562621A (zh) * 2009-05-25 2009-10-21 阿里巴巴集团控股有限公司 一种用户授权的方法、系统和装置
CN102043796A (zh) * 2009-10-14 2011-05-04 无锡华润上华半导体有限公司 基于互联网的信息收集方法及装置
CN102446225A (zh) * 2012-01-11 2012-05-09 深圳市爱咕科技有限公司 一种实时搜索的方法、装置和系统
CN102831226A (zh) * 2012-08-27 2012-12-19 杜继俊 简历信息处理方法及系统
CN104731906A (zh) * 2015-03-24 2015-06-24 浪潮集团有限公司 一种招聘网站个人简历自动推送方法

Patent Citations (5)

* Cited by examiner, † Cited by third party
Publication number Priority date Publication date Assignee Title
CN101562621A (zh) * 2009-05-25 2009-10-21 阿里巴巴集团控股有限公司 一种用户授权的方法、系统和装置
CN102043796A (zh) * 2009-10-14 2011-05-04 无锡华润上华半导体有限公司 基于互联网的信息收集方法及装置
CN102446225A (zh) * 2012-01-11 2012-05-09 深圳市爱咕科技有限公司 一种实时搜索的方法、装置和系统
CN102831226A (zh) * 2012-08-27 2012-12-19 杜继俊 简历信息处理方法及系统
CN104731906A (zh) * 2015-03-24 2015-06-24 浪潮集团有限公司 一种招聘网站个人简历自动推送方法

Cited By (1)

* Cited by examiner, † Cited by third party
Publication number Priority date Publication date Assignee Title
CN109472553A (zh) * 2018-11-12 2019-03-15 用友网络科技股份有限公司 一种基于浏览器插件的多域通信推拉式双向收集简历的方法和装置

Similar Documents

Publication Publication Date Title
CN108881294A (zh) 基于网络攻击行为的攻击源ip画像生成方法以及装置
CN109376291B (zh) 一种基于网络爬虫的网站指纹信息扫描的方法及装置
CN108664897A (zh) 票据识别方法、装置及存储介质
CN109450879A (zh) 用户访问行为监控方法、电子装置和计算机可读存储介质
US11570214B2 (en) Crowdsourced innovation laboratory and process implementation system
CN105243159A (zh) 一种基于可视化脚本编辑器的分布式网络爬虫系统
CN104933056A (zh) 统一资源定位符去重方法及装置
CN107800591A (zh) 一种统一日志数据的分析方法
CN111125598A (zh) 数据智能查询方法、装置、设备及存储介质
CN106126747A (zh) 基于爬虫的数据获取方法及装置
CN108763274A (zh) 访问请求的识别方法、装置、电子设备及存储介质
CN109063144A (zh) 可视化网络爬虫方法及装置
CN102870118A (zh) 用户行为的获取方法、设备及系统
CN107729508A (zh) 信息爬取方法与装置
CN110060750A (zh) 医疗数据推送方法、系统、计算机设备及可读存储介质
CN107527289B (zh) 一种投资组合行业配置方法、装置、服务器和存储介质
CN107133779A (zh) 一种多域通信主动式收集简历的方法、系统及浏览器插件
CN112347457A (zh) 异常账户检测方法、装置、计算机设备和存储介质
KR102257139B1 (ko) 다크웹 정보 수집 방법 및 장치
CN105930385A (zh) 一种数据爬取方法及系统
CN115225328B (zh) 页面访问数据的处理方法、装置、电子设备以及存储介质
CN112579947A (zh) 网页元素图的截取方法、装置及电子设备
CN109246069A (zh) 网页登录方法、装置和可读存储介质
CN110378566A (zh) 信息核对方法、设备、存储介质及装置
Xu et al. A query engine for zero-streaming cameras

Legal Events

Date Code Title Description
PB01 Publication
PB01 Publication
SE01 Entry into force of request for substantive examination
SE01 Entry into force of request for substantive examination
RJ01 Rejection of invention patent application after publication

Application publication date: 20170905

RJ01 Rejection of invention patent application after publication