CN106815714A - 培训项目和培训资源管理方法和系统 - Google Patents

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CN106815714A
CN106815714A CN201611180341.7A CN201611180341A CN106815714A CN 106815714 A CN106815714 A CN 106815714A CN 201611180341 A CN201611180341 A CN 201611180341A CN 106815714 A CN106815714 A CN 106815714A
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郭小燕
王秉洪
白廷玉
于洪军
祝波
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王硕
易克难
张玫璇
刘芳
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Abstract

本发明适用于资源管理控制技术领域,提供了一种培训项目和培训资源管理系统和方法。该系统包括数据层、应用支撑层、应用层和表现层;表现层接收培训生成请求发送至应用支撑层;应用支撑层根据培训生成请求进行培训流程审核控制生成培训信息;表现层显示培训信息并接收培训信息的响应信息和管理员信息,根据响应信息获取对应的用户信息;用户信息包括用户的身份信息、学历信息和工作年限信息中的至少一种;数据层将培训流程审核数据、培训信息和用户信息存储到数据库中;应用层根据管理员信息分配相应的权限功能,对培训流程审核数据、培训信息和用户信息进行管理。该系统便于对培训资源进行管理控制。

Description

培训项目和培训资源管理方法和系统
技术领域
本发明属于资源管理控制技术领域,尤其涉及一种培训项目和培训资源管理方法和系统。
背景技术
公司或企业在发布培训通知时,一般通过即时通信等软件告知相应人员。对于培训资源较多的情况,可能存在同时发送较多培训通知的情况,因此通过上述方式进行通知容易造成培训信息混乱,而且对于与培训相关的资源信息也不易于管理控制。
发明内容
有鉴于此,本发明实施例提供了一种培训项目和培训资源管理方法和系统,以解决现有技术中对于与培训相关的资源信息不易于管理控制的问题。
本发明实施例的第一方面,提供了一种培训项目和培训资源管理系统,包括数据层、应用支撑层、应用层和表现层;
所述表现层,用于接收培训生成请求,将所述培训生成请求发送至所述应用支撑层;所述培训生成请求包括培训地点、培训时间、培训内容、培训讲师、培训参会人要求和培训费用;
所述应用支撑层,用于根据所述培训生成请求进行培训流程审核控制,并生成培训信息;
所述表现层,还用于显示所述培训信息,以及接收所述培训信息的响应信息和管理员信息,并根据所述响应信息获取对应的用户信息;所述用户信息包括用户的身份信息、学历信息和工作年限信息中的至少一种;
所述数据层,用于将培训流程审核数据、所述培训信息和所述用户信息存储到数据库中;
所述应用层,用于根据所述管理员信息分配相应的权限功能,对所述培训流程审核数据、所述培训信息和所述用户信息进行管理。
优选的,所述表现层,还用于接收报表生成请求,并将所述报表生成请求发送至所述应用支撑层;
所述应用支撑层,还用于根据所述报表生成请求通过所述数据库获取相应数据,生成相应的报表信息,并将所述报表信息发送至所述表现层;
所述表现层,还用于显示所述报表信息。
优选的,所述表现层,还用于接收统计请求,并将所述统计请求发送至所述应用支撑层;
所述应用支撑层,还用于根据所述统计请求通过所述数据库获取相应数据,生产相应的统计信息,并将所述统计信息发送至所述表现层;
所述表现层,还用于显示所述统计信息。
优选的,所述统计请求包括培训计划年度对比走势、培训资源使用情况、培训费用、培训期数、培训工作计划和培训人员情况中的至少一种。
优选的,在所述培训请求的个数为两个以上时,所述应用支撑层将两个所述培训请求单独控制培训审核流程,并生成两个培训信息。
优选的,所述应用支撑层采用统一认证的方式,集中对用户信息和用户权限进行控制。
优选的,所述应用层具体用于:对培训资源基础信息、临时工作、资金预算、统计分析、系统维护保障和项目实施中的至少一种进行管理。
优选的,所述表现层具体为根据JSP页面和EXTjs动态生成的人机交互页面。
优选的,通过jsp页面直接导出word、excel文件,通过jacob控制word文件技术,通过poi控制excel文件。
本发明实施例的第二方面,提供了一种培训项目和培训资源管理方法,包括:
接收培训生成请求,根据培训生成请求进行培训流程审核,并生成培训信息;所述培训生成请求包括培训地点、培训时间、培训内容、培训讲师、培训参会人要求和培训费用;
接收所述培训信息的响应信息,并根据所述响应信息获取对应的用户信息;所述用户信息包括用户的身份信息、学历信息和工作年限信息中的至少一种;
存储所述培训流程审核数据、所述培训信息和所述用户信息。
本发明实施例相对于现有技术所具有的有益效果:本发明实施例接收培训生成请求,根据所述培训生成请求进行培训流程审核控制生成培训信息,显示所述培训信息并接收所述培训信息的响应信息和管理员信息,并根据所述响应信息获取对应的用户信息,将培训流程审核数据、所述培训信息和所述用户信息存储到数据库中,根据所述管理员信息分配相应的权限功能,对所述培训流程审核数据、所述培训信息和所述用户信息进行管理,从而能够根据培训生成请求进行培训流程审核控制并生成培训信息,然后根据所述培训信息的响应信息获取相应的用户信息,并将培训流程审核数据、所述培训信息和所述用户信息存储到数据库中,可以使得据所述管理员信息分配相应的权限功能,对所述培训流程审核数据、所述培训信息和所述用户信息进行管理,从而便于对培训资源进行管理控制。
附图说明
为了更清楚地说明本发明实施例中的技术方案,下面将对实施例或现有技术描述中所需要使用的附图作简单地介绍,显而易见地,下面描述中的附图仅仅是本发明的一些实施例,对于本领域普通技术人员来讲,在不付出创造性劳动性的前提下,还可以根据这些附图获得其他的附图。
图1是本发明实施例提供的培训项目和培训资源管理系统的结构框图;
图2是本发明实施例提供的培训项目和培训资源管理系统的结构示意图;
图3是本发明实施例提供的培训项目和培训资源管理方法的流程图。
具体实施方式
以下描述中,为了说明而不是为了限定,提出了诸如特定系统结构、技术之类的具体细节,以便透彻理解本发明实施例。然而,本领域的技术人员应当清楚,在没有这些具体细节的其它实施例中也可以实现本发明。在其它情况中,省略对众所周知的系统、装置、电路以及方法的详细说明,以免不必要的细节妨碍本发明的描述。
为了说明本发明所述的技术方案,下面通过具体实施例来进行说明。
图1示出了本发明实施例提供的培训项目和培训资源管理系统。参见图1,一个实施例中,培训项目和培训资源管理系统可以包括数据层400、应用支撑层300、应用层200和表现层100。
所述表现层100,用于接收培训生成请求,将所述培训生成请求发送至所述应用支撑层300。所述培训生成请求包括培训地点、培训时间、培训内容、培训讲师、培训参会人要求和培训费用。
所述应用支撑层300,用于根据所述培训生成请求进行培训流程审核控制,并生成培训信息。
所述表现层100,还用于显示所述培训信息,以及接收所述培训信息的响应信息和管理员信息,并根据所述响应信息获取对应的用户信息。所述用户信息包括用户的身份信息、学历信息和工作年限信息中的至少一种。
所述数据层400,用于将培训流程审核数据、所述培训信息和所述用户信息存储到数据库中,并为所述应用支撑层300和所述应用层200提供数据支持。
所述应用层200,用于根据所述管理员信息分配相应的权限功能,对所述培训流程审核数据、所述培训信息和所述用户信息进行管理。
上述培训项目和培训资源管理系统,包括数据层400、应用支撑层300、应用层200和表现层100。其中,表现层100接收培训生成请求,将所述培训生成请求发送至所述应用支撑层200;应用支撑层200根据所述培训生成请求进行培训流程审核控制生成培训信息;表现层100显示所述培训信息并接收所述培训信息的响应信息和管理员信息,并根据所述响应信息获取对应的用户信息;数据层400将培训流程审核数据、所述培训信息和所述用户信息存储到数据库中;应用层200根据所述管理员信息分配相应的权限功能,对所述培训流程审核数据、所述培训信息和所述用户信息进行管理,从而能够根据培训生成请求进行培训流程审核控制并生成培训信息,然后根据所述培训信息的响应信息获取相应的用户信息,并将培训流程审核数据、所述培训信息和所述用户信息存储到数据库中,可以使得据所述管理员信息分配相应的权限功能,对所述培训流程审核数据、所述培训信息和所述用户信息进行管理,从而实现对培训资源的管理控制。
进一步的,所述表现层100,还用于接收报表生成请求,并将所述报表生成请求发送至所述应用支撑层300。所述应用支撑层300,还用于根据所述报表生成请求通过所述数据库获取相应数据,生成相应的报表信息,并将所述报表信息发送至所述表现层100。所述表现层100,还用于显示所述报表信息。
进一步的,所述表现层100,还用于接收统计请求,并将所述统计请求发送至所述应用支撑层300。所述应用支撑层300,还用于根据所述统计请求通过所述数据库获取相应数据,生产相应的统计信息,并将所述统计信息发送至所述表现层100。所述表现层100,还用于显示所述统计信息。根据所述统计信息能够更好的对培训资源进行管理控制。
其中,所述统计请求可以包括培训计划年度对比走势、培训资源使用情况、培训费用、培训期数、培训工作计划和培训人员情况中的至少一种。对应的,所述统计信息可以包括培训计划年度对比走势信息、培训资源使用情况信息、培训费用信息、培训期数信息、培训工作计划信息和培训人员情况信息中的至少一种。
具体的,可以根据年度培训计划下达情况实现培训计划年度对比走势统计;根据培训班教室占用情况统计培训资源使用情况;以数据层持久化培训项目信息为统计依据,以专职教师工作量为月度津贴发放标准,津贴统计;根据培训完成情况培训期数统计;根据培训班预决算信息实现年度资金情况统计;培训工作计划统计;以培训班学员身份证为唯一标识统计学员培训记录及各学历专业岗位培训人次统计。系统研发将提供纯java实现的中国式web报表系统,向系统用户提供易用且高效率的报表设计方案,该报表系统采用主流的数据双向扩展,拥有强大的报表展示功能,完全支持复杂web报表制作。
参见图2,以下对培训项目和培训资源管理系统进行详细说明。
具体的,整个培训项目和培训资源管理系统可以包括基础设施层、数据层、应用支撑层、应用层和表现层五层架构,并辅以安全保障系统和运营服务体系对系统应用安全和稳定运行予以支撑。
基础设施层包括网络、计算机硬件基础设施、软件环境层和基础服务调用接口。运行环境层为基础设施层提供运行时环境。运行环境层包括操作系统和运行时环境。具体的,系统环境包括:数据库,可以为Oracle9I或Oracle10g、11G;服务器操作系统,可以为Windows 2003Server;中间件服务器,可以为Jboss4.04或者Tomcat6.0;文件服务器和应用服务器,建议配置为intel Xeon 5335或Xeon5410*2颗/1G FBD内存*2条/400G SAS硬盘*6块RAID 5级别容错/双千兆网卡/2U机架式510W服务器电源;文件I/O支持Office 2003;客户端,可以为IE6.0及以上。
依据系统建设原则,系统建设将充分利用现有的网络和服务器软硬件环境,最大限度的节约项目投入。基础设施层可以包括数据库服务器、文件服务器和应用服务器软硬件环境。数据库服务器用于存储数据、处理数据。应用服务器使用tomcat部署web应用。文件服务器用于存放文件格式的资料,所有的用户都能访问共享文件,依靠系统权限的划分来控制用户读写的权限。如系统管理员发布新的规章制度后用户直可以进行查看无权进行其他操作。
数据层作为系统应用的基石,数据层负责持久化培训资源所有相关业务信息数据,以及与其他系统数据交互,为应用层和展示层提供数据源。持久化数据分为业务数据和文件数据两部分。业务数据是指需要持久化的培训基本信息、培训资源使用过程信息等等,这些信息被直接存储在关系数据库表对象中。文件数据是指被持久化各种文档资料信息,在一个关注应用性能的系统设计中,往往并不是将这些文件数据直接保存在关系数据库中,而是将关联信息记录在数据库表对象中,文件数据本身则是以附件形式存储放到指定的服务器磁盘中。
数据层还应该考虑对外信息共享,直接以底层方式共享培训信息相关信息,便于其它应用系统调用数据,实现系统应用的延伸。
应用层支撑层包括信息处理组件、系统权限组件、流程控制组件、报表生成组件、统一认证组件、查询统计组件等。为了更好的满足应用层的需求,系统在设计上应用了中间件技术以及应用集成技术,采用基于组件的架构,保证在设计上满足系统的扩展性、先进性。
系统权限组件按应用者性质上的使用包括使用权限和分配权限。
对于流程控制组件,由于A地和B地两个培训中心在业务处理上存在隶属关系,且各自业务处理流程又相似但互不影响,在业务逻辑驱动上有较复杂的规则,系统采用流程控制,预先设定两套开班流程互不干涉,根据培训发起部室隶属关系(A地、B地)系统自动创建流程。
对于统一认证组件,与公司门户目录系统集成,实现单点登陆,集成方式采用权限全部功能都集成的方式,即系统用户、角色、权限等均由公司目录系统负责,通过中间表、触发器等数据库对象保证培训需求调查系统用户信息的完整性。
应用层提供以下服务:系统首页、培训资源基础信息管理、临时工作量管理、资金预算管理、统计分析系统、系统维护保障模块、项目实施等。这些应用服务是以业务功能进行划分,以业务需求作为驱动,直接服务于表现层。
1、由培训管理部及各部室维护培训资源相关信息包括,多媒体教室、网络培训教室、实训室、专职培训师、兼职培训师、外聘培训师等资源信息。
2、培训管理部按年度下达各部室年度培训计划。
3、培训班负责人在在项目实施中填写培训基本信息并为将举办的培训班进行培训教室预约,将培训基本信息以数据形式保存到数据库中。由培训管理部负责教室预约审核。
4、培训班负责人完善开班所需的信息,包括授课教师、培训班预算、培训班课程表及所需的开班文件,开班文件以附件形式保存在文件服务器中,基本信息保存至数据服务器。提交开班申请,系统按工作流程自动创建培训班开班审批流程。所有审批流程通过审核后培训班状态为开班即实施状态。
5、培训班负责人在实施的培训班中添加专职培训师工作量,兼职及外聘培训师授课记录信息。为培训班录入学员信息,学员以身份证号作为唯一标识并为学员录入相关费用信息。所有培训信息以数据形式存储在数据服务器中。为培训统计分析提供数据支持。
6、培训班负责人提交培训班结班申请,系统调用工作流组件自动创建培训班结班审批流程,待结班审批流程中最后一个审批流程通过后培训班状态变为结班状态,已持久化对象信息保存在数据服务器归档备份。
7、统计组件以数据服务器中持久化对象为统计来源。
表现层即WEB层,是通过JSP页面和EXTjs动态生成的人机交互页面,响应客户请求,提供用户直接使用的培训资源综合管理系统各种管理应用等功能。系统提供统一的安全支撑体系来保障安全。
考虑到广大基层用户电脑技能、应用软件经验都存在很大差异。这就需要系统在功能设计上尽最大可能做到界面简洁友好,让用户产生强烈的熟悉感,本系统用户界面采用富客户端开发技术EXTJS开发完全B/S结构程序,系统界面简洁友好,用户用MicrosoftInternet Explorer浏览器访问系统,不需要安装任何的第三方软件,带给用户全新的应用体验。即,本系统为B/S结构,即在用户端Windows系统平台上不需要额外安装任何的第三方软件可以在任何地方进行操作而不用安装任何专门的软件。只要有一台能上网的电脑就能使用,客户端零维护。
在很多业务应用中系统提供业务数据的excel表导入导出,并添加完善的容错控制,通过jsp页面直接导出word、excel文件,jacob控制word文件技术、poi控制excel文件等多种办公软件I/O技术综合应用,系统实现最大限度减少操作人员重复劳动。
J2EE多层架构的层包括Presentation Tier(表示层)、Web Server Tier(Web服务器层)、Application Server Tier(应用服务器层)和Data TieF(数据层)四层。
表现层:客广端实现。
Web服务器层:用户界面与数据表现层,通过Html,Servlet,Jsp实现表现逻辑。
应用服务器层:应用层是客户请求的商业逻辑的实现。应用服务器应完全基于J2EE标准的JAVA组件技术,可将JAVA组件分布在多个服务器上进行统一的管理与调度。一方面组成一个应用的组件在多台机器上运行会提高效率;另外,一个组件可以分布在两台以上的机器上,保证每个组成应用的组件在任何情况下都是可用的,从而提高了应用的可靠性。
数据层:数据逻辑层,存储在高性能数据库中的关键业务数据。
本系统使用STRUTS框架实现基于JEEE的MVC模式。这种体系结构不仅使得系统各部分功能明确,而且将控制、表示、模型三者区分开,从而使程序开发者和页面设计者分工明确,提高了系统的灵活性,有利于软件复用。
WEB服务器响应HTTP请求,提供动态页面服务,可以运行SERVLET组件和JSP组件。EJB服务器用来提供EJB的运行环境,管理和协调资源在应用中的分配,以及提供事务管理机制等。在该体系结构中,EJB服务器提供了SESSION BEAN和CMP实体Bean组件的运行环境。其中,会话Bean负责与服务器表示层会话封装系统的业务逻辑;CMP实体Bean,对应关系数据库中的数据表,并负责向数据库存取数据。
数据库服务器存储持久化数据,本系统采用ORACLE数据库系统。
本系统的体系结构与MVC模式的对应关系是:Model(模型)包含应用程序的核心功能,封装了应用程序的状态,由EJB实现,包括业务数据和业务逻辑。业务数据“可以长期存在",常代表数据库中的数据,用实体Bean实现。业务逻辑是指“业务规则”,用会话Bean实现。View(视图)提供了模型的表示,是应用程序的外观。JSP页面实现View中的“表现”(外观),自定义JSP标记和JavaBean组件一起共同实现View的“表现逻辑”。
Controller(控制器)由Servlet实现,它的主要工作包括创建并设置模型,接收来自于客户端的HTTP请求,转换成系统预定义的逻辑事件后,发送给相应的模型处理,并指定模型时更改应通知的视图。
由于该体系结构建立在J2EE应用模型基础之上,使得该系统具有了跨平台的能力,能够适应企业的不同系统平台。该体系结构采用B/S模式,可以满足系统向Internet上发展。
Struts是基于当前的一些J2EE相关标准的开发技术基础之上的一个应用软件开发框架,它适于开发复杂的WEB应用系统,具有代码重用度高,代码移植性良好和代码可插拔等优点。同业对标系统是一个复杂的系统,同时,业务变化较快,需要不断的扩充和维护,因此适于采用Struts结构。
Struts是基于MVC的一种J2EE框架,MVC即Model—View—Controller的缩写,是最常用的一种设计模式。MVC减弱了业务逻辑接口和数据接口之间的耦合,以及让视图层更富于变化。Struts是MVC的一种实现,它将Servlet和JSP标记(属于J2EE规范)用作实现的一部分。Struts继承了MVC的各项特性,并根据J2EE的特点,做了相应的变化与扩展。
可以看到有一个ML文件Struts—config.xml,与之相关联的是Controller,在Struts中,承担MVC中Controller角色的是一个Servlet,叫ActionServlet。ActionServlet是一个通用的控制组件。这个控制组件提供了处理所有发送到Struts的HTTP请求的入口点。它截取和分发这些请求到相应的动作类(这些动作类都是Action类的子类)。另外控制组件也负责用相应的请求参数填充Action From(通常称之为FromBean),并传给动作类(通常称之为ActionBean)。动作类实现核心商业逻辑,它可以访问java bean或调用EJB。最后动作类把控制权传给后续的JSP文件,后者生成视图。所有这些控制逻辑利用Struts—config.xml文件来配置。
视图:主要由JSP生成页面完成视图,Struts提供丰富的JSP标签库:Html,架构设计Bean,Logic,Template等,这有利于分开表现逻辑和程序逻辑。模型:模型以一个或多个java bean的形式存在。这些bean分为三类:ActlonForm、Action、JavaBean or EJB。ActionForm通常称之为FormBean,封装了来自于C1lent的用户请求信息,如衷单信息。Action通常称之为ActionBean,扶取从ActionSevlet传来的FormBean,取出FormBean中的相)乏信息,并做出相关的处理,一般是调用Java Bean或EJB等。
流程:在StruLs巾,用户的请求一般以$.do作为请求服务名,所有的$.do请求均被指向ActionSevlet,ActionSevlet根据Struts—config xml中的配置信息,将用户请求封装成一个指定名称的FormBean,并将此FormBean传至指定名称的ActionBean,由ActionBean完成相应的业务操作.如文件操作,数据库操作等。每一个do均有对应的FormBean名称和ActionBean名称,这些在stru Ls—config xml中配置。
核心:Struts的核心是ActjonSevlet.ActionSevlet的核心是Struts configxml。
作为本系统的核心工作内容是如何应用管理创新实践思想指导项目实施,在培训项目及资源管理上进行深入研发,探索培训项目和培训资源管理新思路、新方法,通过全面收集、梳理培训项目及资源管理系统建设资料,查找以往管理工作薄弱环节,提升培训项目及资源综合管理水平,将近年来标准化建设成果和管理创新孵化的新思维、新方法实现信息固化,侧重于实现培训项目和培训资源管理的过程性、关联性、统计性,实现最大发挥业务管理人员的协调性、能动性,促进培训项目及资源管理工作标准化建设,建立培训资源统计分析功能,为决策提供支持依据。系统在功能设计上需要实现灵活高效、简单易用是项目成功实施关键。
另外,培训项目及资源管理系统由于涉及到一定商业机密,需要高的安全体系构架,按照公司的网络和信息安全相关规范,系统用户权限采用角色授权方式以及密码MD5加密保护;不同权限用户登陆,显示不同的应用界面;页面访问前进行严格授权检查,所有操作都有详细的日志记录,包括登陆,修改,审核等操作。
考虑到培训项目及培训项目和培训资源管理存在与其他一些应用系统实现互连、信息共享的需求,并且由于这些应用系统都是不同公司在不同时期应用不同开发技术实现,这就要求所实现的接口应用能够满足异构程序的调用,而且要简便易用。
易于以上原因,系统将采用Web Service技术构建系统互连接口,Web Service完全基于XML(可扩展标记语言)、XSD(XML Schema)等独立于平台、独立于软件供应商的标准,是创建可互操作的、分布式应用程序的新平台。使用Web Service有以下优点:
1.跨防火墙的通信
出于安全性考虑,服务器通常只对公网开放80(HTTP)端口,WebService使用Http协议进行传输,正好能自由穿越防火墙。
2.应用程序集成
在企业中会有其他的应用程序,比如说MIS、CRM等,这些应用可能是建立在不同的平台之上,比如说.Net。那么网客通和这些平台集成的话就会存在很大的问题,因为我们采用的是J2EE。解决这应用程序集成的最佳方案就是WebService了。通过Web Service,应用程序可以用标准的方法把功能和数据“暴露”出来,供其它应用程序使用。
3.B2B的集成
用Web Service来实现B2B集成的最大好处在于可以轻易实现互操作性。只要把商务逻辑“暴露”出来,成为Web Service,就可以让任何指定的合作伙伴调用这些商务逻辑,而不管他们的系统在什么平台上运行,使用什么开发语言。这样就大大减少了花在B2B集成上的时间和成本。
4.软件和数据重用
软件重用是一个很大的主题,重用的形式很多,重用的程度有大有小。最基本的形式是源代码模块或者类一级的重用,另一种形式是二进制形式的组件重用。
Web Service在允许重用代码的同时,还可以重用代码背后的数据。
由于需要录入的大量信息基本都已经存在于excel文件中,如果由操作人员单个通过表单的方式添加,则存在重复劳动,也影响信息的准确度,还有很多的统计信息则需要从系统中导出到excel文件中,进而进行打印、摘录等需求,以上需求是应用系统业务数据与文件系统的信息共享范畴。
另,根据公司的信息化应用部署,可以在基层大量应用wps文件处理系统,尽管wps和excel系统已经实现了文件互相识别,互相编辑等功能,但内在的处理机制还是不同,依据长期信息化建设的经验,将在培训项目管理系统中采用Apache POI技术,Jakarta POI是apache的子项目,目标是处理ole2对象。它提供一组操纵Windows文档的Java API,能够以更少的内存消耗以及在改善对电子表格格式的处理性能,并且已经支持wps编辑的文件,能够很好的支持满足项目对excel文件的读、写的需求。
实施例二
对应于上文实施例所述的培训项目和培训资源管理系统,图3示出了本发明实施例提供的培训项目和培训资源管理方法的流程图。参见图3,本发明实施例的培训项目和培训资源管理方法可以包括以下步骤:
步骤S301,接收培训生成请求,根据培训生成请求进行培训流程审核,并生成培训信息。
其中,培训生成请求可以包括培训地点、培训时间、培训内容、培训讲师、培训参会人要求和培训费用。所述根据培训生成请求进行培训流程审核可以为:根据培训生成请求中的培训地点、培训时间、培训内容、培训讲师、培训参会人要求和培训费用,进行流程审核,以判断该培训生成请求是否能够生成培训信息。例如,判断培训地点和培训时间是否与其他的培训安排或会议冲突;判断培训内容是否满足公司政策需要;判断培训费用是否合适等。
步骤S302,接收所述培训信息的响应信息,并根据所述响应信息获取对应的用户信息。
其中,所述用户信息包括用户的身份信息、学历信息和工作年限信息中的至少一种。步骤S301中根据培训生成请求生成培训信息之后,对该培训信息感兴趣的员工或者与培训参会人员要求对应的员工,可以登录培训项目和培训资源管理系统并响应所述培训信息,即参见该培训。接收到所述培训信息的响应信息后,根据所述相应信息获取对应的用户信息,从而能够将参加该培训的员工信息进行身份信息、学历信息和工作年限信息的统计,便于管理安排。
步骤S303,存储所述培训流程审核数据、所述培训信息和所述用户信息。
本步骤中,存储步骤S301中的所述培训流程审核数据、所述培训信息和步骤S302中的所述用户信息,能够用于以后对培训流程审核数据、所述培训信息所述用户信息的管理控制。例如,可以根据培训流程审核数据和培训信息对以往的培训进行反馈;可以根据某一时间段内的培训信息和对应的用户信息对所需要的内容项目进行统计,以更好的对之前的培训进行分析,并为以后的培训反馈建议。
上述培训项目和培训资源管理方法,根据培训生成请求进行培训流程审核并生成培训信息,根据所述响应信息获取对应的用户信息,并存储所述培训流程审核数据、所述培训信息和所述用户信息,能够使得管理员对所述培训流程审核数据、所述培训信息和所述用户信息进行管理,从而更好的对培训项目和培训资源管理控制。
应理解,上述实施例中各步骤的序号的大小并不意味着执行顺序的先后,各过程的执行顺序应以其功能和内在逻辑确定,而不应对本发明实施例的实施过程构成任何限定。
所属领域的技术人员可以清楚地了解到,为了描述的方便和简洁,仅以上述各功能单元、模块的划分进行举例说明,实际应用中,可以根据需要而将上述功能分配由不同的功能单元、模块完成,即将所述装置的内部结构划分成不同的功能单元或模块,以完成以上描述的全部或者部分功能。实施例中的各功能单元、模块可以集成在一个处理单元中,也可以是各个单元单独物理存在,也可以两个或两个以上单元集成在一个单元中,上述集成的单元既可以采用硬件的形式实现,也可以采用软件功能单元的形式实现。另外,各功能单元、模块的具体名称也只是为了便于相互区分,并不用于限制本申请的保护范围。上述系统中单元、模块的具体工作过程,可以参考前述方法实施例中的对应过程,在此不再赘述。
本领域普通技术人员可以意识到,结合本文中所公开的实施例描述的各示例的单元及算法步骤,能够以电子硬件、或者计算机软件和电子硬件的结合来实现。这些功能究竟以硬件还是软件方式来执行,取决于技术方案的特定应用和设计约束条件。专业技术人员可以对每个特定的应用来使用不同方法来实现所描述的功能,但是这种实现不应认为超出本发明的范围。
在本发明所提供的实施例中,应该理解到,所揭露的装置和方法,可以通过其它的方式实现。例如,以上所描述的系统实施例仅仅是示意性的,例如,所述模块或单元的划分,仅仅为一种逻辑功能划分,实际实现时可以有另外的划分方式,例如多个单元或组件可以结合或者可以集成到另一个系统,或一些特征可以忽略,或不执行。另一点,所显示或讨论的相互之间的耦合或直接耦合或通讯连接可以是通过一些接口,装置或单元的间接耦合或通讯连接,可以是电性,机械或其它的形式。
所述作为分离部件说明的单元可以是或者也可以不是物理上分开的,作为单元显示的部件可以是或者也可以不是物理单元,即可以位于一个地方,或者也可以分布到多个网络单元上。可以根据实际的需要选择其中的部分或者全部单元来实现本实施例方案的目的。
另外,在本发明各个实施例中的各功能单元可以集成在一个处理单元中,也可以是各个单元单独物理存在,也可以两个或两个以上单元集成在一个单元中。上述集成的单元既可以采用硬件的形式实现,也可以采用软件功能单元的形式实现。
所述集成的单元如果以软件功能单元的形式实现并作为独立的产品销售或使用时,可以存储在一个计算机可读取存储介质中。基于这样的理解,本发明实施例的技术方案本质上或者说对现有技术做出贡献的部分或者该技术方案的全部或部分可以以软件产品的形式体现出来,该计算机软件产品存储在一个存储介质中,包括若干指令用以使得一台计算机设备(可以是个人计算机,服务器,或者网络设备等)或处理器(processor)执行本发明实施例各个实施例所述方法的全部或部分步骤。而前述的存储介质包括:U盘、移动硬盘、只读存储器(ROM,Read-Only Memory)、随机存取存储器(RAM,Random Access Memory)、磁碟或者光盘等各种可以存储程序代码的介质。
以上所述实施例仅用以说明本发明的技术方案,而非对其限制;尽管参照前述实施例对本发明进行了详细的说明,本领域的普通技术人员应当理解:其依然可以对前述各实施例所记载的技术方案进行修改,或者对其中部分技术特征进行等同替换;而这些修改或者替换,并不使相应技术方案的本质脱离本发明各实施例技术方案的精神和范围,均应包含在本发明的保护范围之内。

Claims (10)

1.一种培训项目和培训资源管理系统,其特征在于,包括数据层、应用支撑层、应用层和表现层;
所述表现层,用于接收培训生成请求,将所述培训生成请求发送至所述应用支撑层;所述培训生成请求包括培训地点、培训时间、培训内容、培训讲师、培训参会人要求和培训费用;
所述应用支撑层,用于根据所述培训生成请求进行培训流程审核控制,并生成培训信息;
所述表现层,还用于显示所述培训信息,以及接收所述培训信息的响应信息和管理员信息,并根据所述响应信息获取对应的用户信息;所述用户信息包括用户的身份信息、学历信息和工作年限信息中的至少一种;
所述数据层,用于将培训流程审核数据、所述培训信息和所述用户信息存储到数据库中;
所述应用层,用于根据所述管理员信息分配相应的权限功能,对所述培训流程审核数据、所述培训信息和所述用户信息进行管理。
2.根据权利要求1所述的培训项目和培训资源管理系统,其特征在于,
所述表现层,还用于接收报表生成请求,并将所述报表生成请求发送至所述应用支撑层;
所述应用支撑层,还用于根据所述报表生成请求通过所述数据库获取相应数据,生成相应的报表信息,并将所述报表信息发送至所述表现层;
所述表现层,还用于显示所述报表信息。
3.根据权利要求1所述的培训项目和培训资源管理系统,其特征在于,
所述表现层,还用于接收统计请求,并将所述统计请求发送至所述应用支撑层;
所述应用支撑层,还用于根据所述统计请求通过所述数据库获取相应数据,生产相应的统计信息,并将所述统计信息发送至所述表现层;
所述表现层,还用于显示所述统计信息。
4.根据权利要求3所述的培训项目和培训资源管理系统,其特征在于,所述统计请求包括培训计划年度对比走势、培训资源使用情况、培训费用、培训期数、培训工作计划和培训人员情况中的至少一种。
5.根据权利要求1所述的培训项目和培训资源管理系统,其特征在于,在所述培训请求的个数为两个以上时,所述应用支撑层将两个所述培训请求单独控制培训审核流程,并生成两个培训信息。
6.根据权利要求1所述的培训项目和培训资源管理系统,其特征在于,所述应用支撑层采用统一认证的方式,集中对用户信息和用户权限进行控制。
7.根据权利要求1所述的培训项目和培训资源管理系统,其特征在于,所述应用层具体用于:对培训资源基础信息、临时工作、资金预算、统计分析、系统维护保障和项目实施中的至少一种进行管理。
8.根据权利要求1所述的培训项目和培训资源管理系统,其特征在于,所述表现层具体为根据JSP页面和EXTjs动态生成的人机交互页面。
9.根据权利要求1所述的培训项目和培训资源管理系统,其特征在于,通过jsp页面直接导出word、excel文件,通过jacob控制word文件技术,通过poi控制excel文件。
10.一种培训项目和培训资源管理方法,其特征在于,包括:
接收培训生成请求,根据培训生成请求进行培训流程审核,并生成培训信息;所述培训生成请求包括培训地点、培训时间、培训内容、培训讲师、培训参会人要求和培训费用;
接收所述培训信息的响应信息,并根据所述响应信息获取对应的用户信息;所述用户信息包括用户的身份信息、学历信息和工作年限信息中的至少一种;
存储所述培训流程审核数据、所述培训信息和所述用户信息。
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