CN106779611B - 一种实地简历投递方法及其投递系统 - Google Patents

Abstract

一种实地简历投递方法，该方法包括：step101：设置于企业内的至少一定位AP在接入访客持有的移动终端时，向其发送招聘标签；step102：移动终端根据招聘标签读取用户职业状态信息，在读取出为求职状态时，通过定位AP向与定位AP建立无线通信的设置于企业内的企业服务器发送职位招聘获取请求；step103：企业服务器根据职位招聘获取请求将内置的职位招聘信息通过定位AP发送给移动终端；step104：移动终端将用户求职信息与职位招聘信息进行比对，在比对出符合求职要求时，将用户简历信息通过定位AP发送给企业服务器。如此，实现基于实地的在线简历投递方式，使得简历投递更加符合用户的实际需求，提高用户对企业的了解度，扩展了现有的简历投递方式或者求职方式。

Description

一种实地简历投递方法及其投递系统

技术领域

本发明涉及通信技术领域，特别涉及一种实地简历投递方法及其投递系统。

背景技术

现有的网络求职方式一般基于在招聘网站进行求职，具体操作方式为：求职者根据设置的搜索条件，搜索到符合自身求职意向的招聘企业，然后进行筛选，再针对筛选后的企业进行在线的简历投递。上述这种求职过程中，由于企业信息有限，使得用户对企业的了解度较弱，很难满足用户对企业相关信息的了解需求，且现有技术中并没有一种针对用户实地考察企业、拜访企业或者路过企业所处地点，从而在对企业环境、规模有一定了解之后进行实地在线投递简历的技术手段。

发明内容

发明目的：针对上述情况，为了克服背景技术中的缺点，本发明实施例提供了一种实地简历投递方法及其投递系统，能够有效解决上述背景技术中涉及的问题。

技术方案：一种实地简历投递方法，该方法包括步骤：

step101：设置于企业内的至少一定位AP在接入访客持有的移动终端时，向其发送招聘标签；

step102：所述移动终端根据招聘标签读取用户职业状态信息，并在读取出用户职业状态信息为求职状态时，通过所述定位AP向与所述定位AP建立无线通信的设置于企业内的企业服务器发送职位招聘获取请求；

step103：所述企业服务器根据职位招聘获取请求将内置的职位招聘信息通过所述定位AP发送给所述移动终端；

step104：所述移动终端将用户求职信息与职位招聘信息进行比对，在比对出符合求职要求时，将用户简历信息通过所述定位AP发送给所述企业服务器。

作为本发明的一种优选方式，在step104之后，还包括：

所述企业服务器接收到用户简历信息后将其与内置的职位招聘信息进行比对，在比对出符合招聘要求时，将用户简历信息储存在简历数据库中。

作为本发明的一种优选方式，在step101之前，还包括：

预先在所述移动终端内输入用户职业状态信息、用户求职信息、简历信息。

作为本发明的一种优选方式，step101中，所述定位AP在向移动终端发送招聘标签之前，还包括：

向所述企业服务器发送招聘标签获取请求；

所述企业服务器根据招聘标签获取请求读取职位招聘信息，并在读取出职位招聘信息中有处在招聘中的职位时将招聘标签发送给所述定位AP。

作为本发明的一种优选方式，所述定位AP设置在企业大门处。

一种实地简历投递系统，该系统包括：

设置于企业内的至少一定位AP，用于在接入访客持有的移动终端时向其发送招聘标签；

移动终端，包括：职业状态信息读取模块，用于根据招聘标签读取用户职业状态信息；招聘获取请求发送模块，用于在所述职业状态信息读取模块读取出用户职业状态信息为求职状态时，通过所述定位AP向与所述定位AP建立无线通信的设置于企业内的企业服务器发送职位招聘获取请求；

企业服务器，包括：职位招聘信息数据库，用于储存职位招聘信息；职位招聘信息发送模块，用于将内置的职位招聘信息通过所述定位AP发送给所述移动终端；

所述移动终端还包括第一信息比对模块，用于将用户求职信息与职位招聘信息进行比对；简历信息发送模块，用于在所述第一信息比对模块比对出符合求职要求时，将用户简历信息通过所述定位AP发送给所述企业服务器。

作为本发明的一种优选方式，所述企业服务器还包括：

第二信息比对模块，用于将用户简历信息与所述职位招聘信息数据库中储存的职位招聘信息进行比对，在比对出符合招聘要求时，将简历信息储存在简历数据库中。

作为本发明的一种优选方式，所述移动终端还包括：

信息输入接口，用于根据用户操作预先在所述移动终端内输入用户职业状态信息、用户求职信息、简历信息。

作为本发明的一种优选方式，所述定位AP还用于向所述企业服务器发送招聘标签获取请求；

所述企业服务器还包括：

招聘信息读取模块，用于根据招聘标签获取请求读取职位招聘信息，并在读取出职位招聘信息中有处在招聘中的职位时将招聘标签发送给所述定位AP。

作为本发明的一种优选方式，所述定位AP设置在企业大门处。

本发明实现以下有益效果：当用户处在企业所在地点，具体为持有的移动终端与设置在企业内的定位AP接入后，通过接收定位AP发送的招聘标签以对用户职业状态信息进行读取，在读取到用户处于求职状态时向企业服务器获取职位招聘信息，然后再通过将其与用户求职信息进行比对，比对符合用户求职要求时将用户的简历信息在线投递给企业服务器，从而实现基于实地的在线简历投递方式，使得简历投递更加符合用户的实际需求，提高用户对企业的了解度，扩展了现有的简历投递方式或者求职方式。

附图说明

此处的附图被并入说明书中并构成本说明书的一部分，示出了符合本公开的实施例，并于说明书一起用于解释本公开的原理。图1为本发明提供的实地简历投递方法流程示意图；

图2为本发明提供的实地简历投递方法应用示意图；

图3为本发明提供的实地简历投递系统结构示意图。

具体实施方式

下面将结合本发明实施例中的附图，对本发明实施例中的技术方案进行清楚、完整地描述，显然，所描述的实施例仅仅是本发明一部分实施例，而不是全部的实施例。

实施例一

参考图1以及图2所示，图1为本发明提供的实地简历投递方法流程示意图；图2为本发明提供的实地简历投递方法应用示意图。具体的，本实施例提供一种实地简历投递方法，该方法包括以下步骤：

step101：设置于企业内的至少一定位AP在接入访客持有的移动终端时，向其发送招聘标签；

step102：所述移动终端根据招聘标签读取用户职业状态信息，并在读取出用户职业状态信息为求职状态时，通过所述定位AP向与所述定位AP建立无线通信的设置于企业内的企业服务器发送职位招聘获取请求；

step103：所述企业服务器根据职位招聘获取请求将内置的职位招聘信息通过所述定位AP发送给所述移动终端；

step104：所述移动终端将用户求职信息与职位招聘信息进行比对，在比对出符合求职要求时，将用户简历信息通过所述定位AP发送给所述企业服务器。

其中，所述移动终端内具体可通过安装一APP客户端，所述移动终端所执行的所有操作均是通过该APP客户端进行。

定位AP具体可设置成若干个，分布在企业内部的各个位置上，本实施例中，考虑到经过企业大门位置的用户数量较多，因此优选地将所述定位AP设置在企业大门处。

实际应用中，用户需要预先在所述移动终端、具体为在该APP客户端内的指定位置输入用户职业状态信息、用户求职信息、简历信息，其中，用户职业状态信息为用户当前的职业状态，分别为：在职状态、离职状态、求职状态；用户求职信息具体包括用户的期望职位、期望薪资、期望工作地区、工作环境等；简历信息为用户通过该APP客户端填写并自动生成的简历内容。

其中，所述定位AP持续发出特定功率的无线信号，在移动终端进入信号覆盖范围内时，所述定位AP向所述移动终端发出连接请求，所述移动终端根据连接请求与所述定位AP建立无线连接，接着所述定位AP向所述企业服务器发送招聘标签获取请求，所述企业服务器根据招聘标签获取请求读取职位招聘信息，其中职位招聘信息建立单独的数据库，用于将企业各部门的招聘职位的相关信息进行储存，所述企业服务器在读取出职位招聘信息中有处在招聘中的职位时将生成招聘标签发送给所述定位AP。

在step104中，所述移动终端将用户求职信息与职位招聘信息进行比对时，将比对职位招聘信息是否符合用户求职信息的要求，具体将比对职位招聘信息中的职位名称、薪资、工作地点、工作环境是否与用户求职信息中的用户的期望职位、期望薪资、期望工作地区、工作环境相匹配，作为其中一种判断方式，例如，在比对出有三个条件匹配时，则认为符合用户求职信息的要求，然后将用户简历信息通过所述定位AP发送给所述企业服务器。

其中，在step104之后，还包括：

所述企业服务器接收到用户简历信息后将其与内置的职位招聘信息进行比对，在比对出符合招聘要求时，将用户简历信息储存在简历数据库中。

例如，所述企业服务器在在比对时，比对出用户简历信息中的学历为大专，职位招聘信息中的学历要求是本科以上，则将认为不符合招聘要求，如此不将用户简历信息储存。

例如，所述企业服务器在在比对时，比对出用户简历信息中的工作经验为1年，职位招聘信息中的工作经验要求是3年以上，则将认为不符合招聘要求，如此不将用户简历信息储存。

实施例二

参考图3所示，图3为本发明提供的实地简历投递系统结构示意图。具体的，本实施例提供一种实地简历投递系统，该系统包括：

设置于企业内的至少一定位AP201，用于在接入访客持有的移动终端202时向其发送招聘标签；

移动终端202，包括：职业状态信息读取模块203，用于根据招聘标签读取用户职业状态信息；招聘获取请求发送模块204，用于在所述职业状态信息读取模块203读取出用户职业状态信息为求职状态时，通过所述定位AP201向与所述定位AP201建立无线通信的设置于企业内的企业服务器205发送职位招聘获取请求；

企业服务器205，包括：职位招聘信息数据库206，用于储存职位招聘信息；职位招聘信息发送模块207，用于将内置的职位招聘信息通过所述定位AP201发送给所述移动终端202；

所述移动终端202还包括第一信息比对模块208，用于将用户求职信息与职位招聘信息进行比对；简历信息发送模块209，用于在所述第一信息比对模块208比对出符合求职要求时，将用户简历信息通过所述定位AP201发送给所述企业服务器205。

作为本发明的一种优选方式，所述企业服务器205还包括：

第二信息比对模块210，用于将用户简历信息与所述职位招聘信息数据库206中储存的职位招聘信息进行比对，在比对出符合招聘要求时，将简历信息储存在简历数据库211中。

作为本发明的一种优选方式，所述移动终端202还包括：

信息输入接口212，用于根据用户操作预先在所述移动终端202内输入用户职业状态信息、用户求职信息、简历信息。

作为本发明的一种优选方式，所述定位AP201还用于向所述企业服务器205发送招聘标签获取请求；

所述企业服务器205还包括：

招聘信息读取模块213，用于根据招聘标签获取请求读取职位招聘信息，并在读取出职位招聘信息中有处在招聘中的职位时将招聘标签发送给所述定位AP201。

作为本发明的一种优选方式，所述定位AP201设置在企业大门处。

应理解，实施例二的上述各个模块的具体实现过程可与上述方法实施例（实施例一）的描述相对应，此处不再详细描述。

上述实施例二中所提供的系统，仅以上述各功能模块的划分进行举例说明，实际应用中，可以根据需要而将上诉功能分配由不同的功能模块完成，即将系统的内部结构划分成不同的功能模块，以完成以上描述的全部或者部分功能。

上述实施例只为说明本发明的技术构思及特点，其目的是让熟悉该技术领域的技术人员能够了解本发明的内容并据以实施，并不能以此来限制本发明的保护范围。凡根据本发明精神实质所作出的等同变换或修饰，都应涵盖在本发明的保护范围之内。

Claims (6)

1.一种实地简历投递方法，其特征在于，该方法包括步骤：

step101：设置于企业内的至少一定位AP在接入访客持有的移动终端时，向其发送招聘标签，其中，所述定位AP持续发出特定功率的无线信号，在移动终端进入信号覆盖范围内时，所述定位AP向所述移动终端发出连接请求，所述移动终端根据连接请求与所述定位AP建立无线连接；

step102：所述移动终端根据招聘标签读取用户职业状态信息，并在读取出用户职业状态信息为求职状态时，通过所述定位AP向与所述定位AP建立无线通信的设置于企业内的企业服务器发送职位招聘获取请求；

step103：所述企业服务器根据职位招聘获取请求将内置的职位招聘信息通过所述定位AP发送给所述移动终端；

step104：所述移动终端将用户求职信息与职位招聘信息进行比对，在比对出符合求职要求时，将用户简历信息通过所述定位AP发送给所述企业服务器；

step101中，所述定位AP在向移动终端发送招聘标签之前，还包括：

向所述企业服务器发送招聘标签获取请求；

所述企业服务器根据招聘标签获取请求读取职位招聘信息，并在读取出职位招聘信息中有处在招聘中的职位时将招聘标签发送给所述定位AP；

所述定位AP设置在企业大门处。

2.根据权利要求1所述的一种实地简历投递方法，其特征在于，在step104之后，还包括：

所述企业服务器接收到用户简历信息后将其与内置的职位招聘信息进行比对，在比对出符合招聘要求时，将用户简历信息储存在简历数据库中。

3.根据权利要求1所述的一种实地简历投递方法，其特征在于，在step101之前，还包括：

预先在所述移动终端内输入用户职业状态信息、用户求职信息、简历信息。

4.一种实地简历投递系统，其特征在于，该系统包括：

设置于企业内的至少一定位AP，用于在接入访客持有的移动终端时向其发送招聘标签，其中，所述定位AP持续发出特定功率的无线信号，在移动终端进入信号覆盖范围内时，所述定位AP向所述移动终端发出连接请求，所述移动终端根据连接请求与所述定位AP建立无线连接；

移动终端，包括：职业状态信息读取模块，用于根据招聘标签读取用户职业状态信息；招聘获取请求发送模块，用于在所述职业状态信息读取模块读取出用户职业状态信息为求职状态时，通过所述定位AP向与所述定位AP建立无线通信的设置于企业内的企业服务器发送职位招聘获取请求；

企业服务器，包括：职位招聘信息数据库，用于储存职位招聘信息；职位招聘信息发送模块，用于将内置的职位招聘信息通过所述定位AP发送给所述移动终端；

所述移动终端还包括第一信息比对模块，用于将用户求职信息与职位招聘信息进行比对；简历信息发送模块，用于在所述第一信息比对模块比对出符合求职要求时，将用户简历信息通过所述定位AP发送给所述企业服务器；

所述定位AP还用于向所述企业服务器发送招聘标签获取请求；

所述企业服务器还包括：

招聘信息读取模块，用于根据招聘标签获取请求读取职位招聘信息，并在读取出职位招聘信息中有处在招聘中的职位时将招聘标签发送给所述定位AP；

所述定位AP设置在企业大门处。

5.根据权利要求4所述的一种实地简历投递系统，其特征在于，所述企业服务器还包括：

第二信息比对模块，用于将用户简历信息与所述职位招聘信息数据库中储存的职位招聘信息进行比对，在比对出符合招聘要求时，将简历信息储存在简历数据库中。

6.根据权利要求4所述的一种实地简历投递系统，其特征在于，所述移动终端还包括：

信息输入接口，用于根据用户操作预先在所述移动终端内输入用户职业状态信息、用户求职信息、简历信息。

Images