CN106251090A - 职业等级管控系统及方法 - Google Patents

Abstract

本发明实施例提供一种职业等级管控系统及方法。该职业等级管控系统，应用于服务器，所述服务器能够与至少一个用户终端进行通讯，所述职业等级管控系统包括：存储有多种职业信息的数据库，所述职业信息包括职业等级和与所述职业等级对应的等级评判指标；信息接收单元，用于接收所述用户终端发送的职业等级评判请求；信息推送单元，用于将与所述职业等级评判请求对应的等级评判指标推送至所述用户终端；所述信息接收单元，还用于接收所述用户终端的反馈信息；信息处理单元，用于根据所述反馈信息对所述用户的职业等级进行评定和记录。使用该职业等级管控系统及方法实现了对用户职业水平的“量化”，从而能够显著提高求职招聘效率。

Description

职业等级管控系统及方法

技术领域

本发明涉及控制技术领域，具体而言，涉及一种职业等级管控系统及方法。

背景技术

随着互联网的发展，越来越多的用户选择在网上求职和招聘，目前主要方式是应聘者投递简历，招聘方进行简历筛选。简历中的内容虽然比较详细，但无法直观、明了地量化应聘者的职业水平，这导致网上求职招聘效率较低。

发明内容

有鉴于此，本发明实施例的目的在于提供一种职业等级管控系统及方法，以改善现有技术中无法量化应聘者的职业水平，导致网上求职招聘效率较低的问题。

本发明实施例提供一种职业等级管控系统，应用于服务器，所述服务器能够与至少一个用户终端进行通讯，所述职业等级管控系统包括：

存储有多种职业信息的数据库，所述职业信息包括职业等级和与所述职业等级对应的等级评判指标；

信息接收单元，用于接收所述用户终端发送的职业等级评判请求；

信息推送单元，用于将与所述职业等级评判请求对应的等级评判指标推送至所述用户终端；

所述信息接收单元，还用于接收所述用户终端的反馈信息，所述反馈信息中包括与所述等级评判指标对应的认证信息和请求职业等级评判的用户的身份信息；以及

信息处理单元，用于根据所述反馈信息对所述用户的职业等级进行评定和记录。

优选地，所述等级评判指标包括通过职业课程的学习，所述反馈信息还包括所述职业课程的学习情况信息，所述数据库中还存储有与各职业课程对应的评价方案；

所述信息处理单元包括：

查找子单元，用于从所述数据库中查找出与所述职业课程对应的评价方案；以及

判断子单元，用于将所述学习情况信息与查找出的所述评价方案进行比对，判断所述用户是否通过所述职业课程的学习，当判定所述用户通过所述职业课程的学习时，将所述用户评定为与所述职业课程对应的职业等级并进行记录。

优选地，所述职业等级管控系统还包括：

信息搜索单元，用于搜索与所述职业等级对应的工作岗位；以及

信息查找单元，用于查找出达到所述职业等级的用户；

所述信息推送单元，还用于将所述工作岗位推送至达到所述职业等级的用户的用户终端进行显示。

优选地，所述职业信息还包括与职业性质、工作内容、从业状况、晋升通道有关的文本信息或多媒体信息；

所述信息推送单元还用于，按预设推送规则将与所述职业性质、工作内容、从业状况、晋升通道有关的文本信息或多媒体信息推送至所述用户终端。

优选地，所述等级评判指标包括证书、工作证明和学术文章。

本发明另一较佳实施例提供一种职业等级管控方法，应用于服务器，所述服务器能够与至少一个用户终端进行通讯，所述方法包括：

接收所述用户终端发送的职业等级评判请求；

将与所述职业等级评判请求对应的等级评判指标推送至所述用户终端，所述服务器中存储有数据库，所述数据库中存储有多种职业信息，所述职业信息包括职业等级和与所述职业等级对应的等级评判指标；

接收所述用户终端的反馈信息，所述反馈信息中包括与所述等级评判指标对应的认证信息和请求职业等级评判的用户的身份信息；以及

根据所述反馈信息对所述用户的职业等级进行评定和记录。

优选地，所述等级评判指标包括通过职业课程的学习，所述反馈信息还包括所述职业课程的学习情况信息，所述数据库中还存储有与各职业课程对应的评价方案，所述根据所述反馈信息对所述用户的职业等级进行评定和记录的步骤包括：

从所述数据库中查找出与所述职业课程对应的评价方案；以及

将所述学习情况信息与查找出的所述评价方案进行比对，判断所述用户是否通过所述职业课程的学习，当判定所述用户通过所述职业课程的学习时，将所述用户评定为与所述职业课程对应的职业等级并进行记录。

优选地，所述方法还包括：

搜索与所述职业等级对应的工作岗位；

查找出达到所述职业等级的用户；以及

将所述工作岗位推送至达到所述职业等级的用户的用户终端进行显示。

优选地，所述职业信息还包括与职业性质、工作内容、从业状况、晋升通道有关的文本信息或多媒体信息，所述方法还包括：

按预设推送规则将与所述职业性质、工作内容、从业状况、晋升通道有关的文本信息或多媒体信息推送至所述用户终端。

优选地，所述等级评判指标包括证书、工作证明和学术文章。

与现有技术相比，本发明实施例提供的职业等级管控系统及方法，能够对用户的职业等级进行评定，通过职业等级评定实现对用户职业水平的“量化”，从而能够显著提高求职招聘效率。

附图说明

为了更清楚地说明本发明实施例的技术方案，下面将对实施例中所需要使用的附图作简单地介绍，应当理解，以下附图仅示出了本发明的某些实施例，因此不应被看作是对范围的限定，对于本领域普通技术人员来讲，在不付出创造性劳动的前提下，还可以根据这些附图获得其他相关的附图。

图1是本发明实施例提供的用户终端与服务器通信的交互示意图。

图2为图1所示的一种服务器的方框示意图。

图3为图2所示的一种职业等级管控系统的功能模块框图。

图4为本发明较佳实施例提供的一种职业等级管控方法的流程图。

图5为本发明较佳实施例提供的一种职业等级评定方法的流程图。

具体实施方式

下面将结合本发明实施例中附图，对本发明实施例中的技术方案进行清楚、完整地描述，显然，所描述的实施例仅仅是本发明一部分实施例，而不是全部的实施例。通常在此处附图中描述和示出的本发明实施例的组件可以以各种不同的配置来布置和设计。因此，以下对在附图中提供的本发明的实施例的详细描述并非旨在限制要求保护的本发明的范围，而是仅仅表示本发明的选定实施例。基于本发明的实施例，本领域技术人员在没有做出创造性劳动的前提下所获得的所有其他实施例，都属于本发明保护的范围。

应注意到：相似的标号和字母在下面的附图中表示类似项，因此，一旦某一项在一个附图中被定义，则在随后的附图中不需要对其进行进一步定义和解释。同时，在本发明的描述中，术语“第一”、“第二”等仅用于区分描述，而不能理解为指示或暗示相对重要性。

如图1所示，是本发明较佳实施例提供的服务器100与至少一用户终端200进行通信的交互示意图。所述用户终端200可通过网络300与所述服务器100进行通信，以进行数据通信或交互。所述服务器100可以提供至少一个软件客户端201，如应用程序(Application，APP)的安装包供所述用户终端200下载。所述用户终端200通过所述网络300访问所述服务器100后，可通过所述网络300从服务器100下载软件客户端201并进行安装。

本实施例中，所述服务器100可以是，但不限于，web网站服务器、ftp(filetransfer protocol，文件传输协议)服务器等。所述用户终端200可以是，但不限于，个人电脑(personal computer，PC)、平板电脑、智能手机、个人数字助理(personal digitalassistant，PDA)、移动上网设备(mobile Internet device，MID)等。所述网络300可以是，但不限于，有线网络或无线网络。所述用户终端200的操作系统可以是，但不限于，安卓(Android)系统、IOS系统、Windows phone系统等。

如图2所示，是本发明较佳实施例提供的服务器100的方框示意图。如图2所示，服务器100包括：存储器110、操作系统111、处理器120、网络模块130以及职业等级管控系统400。

所述存储器110、处理器120以及网络模块130相互之间直接或间接地电性连接，以实现数据的传输或交互。例如，这些元件相互之间可通过一条或多条通讯总线或信号线实现电性连接。存储器110中存储有职业等级管控系统400，所述职业等级管控系统400包括至少一个可以软件或固件(firmware)的形式存储于所述存储器110中的软件功能模块，所述处理器120通过运行存储在存储器110内的软件程序以及模块，如本发明实施例中的职业等级管控系统400，从而执行各种功能应用以及数据处理，即实现本发明实施例中的职业等级管控方法。

其中，所述存储器110可以是，但不限于，随机存取存储器(Random AccessMemory，RAM)，只读存储器(Read Only Memory，ROM)，可编程只读存储器(ProgrammableRead-Only Memory，PROM)，可擦除只读存储器(Erasable Programmable Read-OnlyMemory，EPROM)，电可擦除只读存储器(Electric Erasable Programmable Read-OnlyMemory，EEPROM)等。其中，存储器110用于存储程序，所述处理器120在接收到执行指令后，执行所述程序。进一步地，上述存储器110内的操作系统111可包括各种用于管理系统任务(例如内存管理、存储设备控制、电源管理等)的软件组件和/或驱动，并可与各种硬件或软件组件相互通讯，从而提供其他软件组件的运行环境。

所述处理器120可能是一种集成电路芯片，具有信号的处理能力。上述的处理器120可以是通用处理器，包括中央处理器(Central Processing Unit，CPU)、网络处理器(Network Processor，NP)等。还可以是数字信号处理器(DSP))、专用集成电路(ASIC)、现成可编程门阵列(FPGA)或者其他可编程逻辑器件、分立门或者晶体管逻辑器件、分立硬件组件。可以实现或者执行本发明实施例中的公开的各方法、步骤及逻辑框图。通用处理器可以是微处理器或者该处理器也可以是任何常规的处理器等。

网络模块130用于通过网络建立服务器100与外部通信终端之间的通信连接，实现网络信号及数据的收发操作。上述网络信号可包括无线信号或者有线信号。

可以理解，图2所示的结构仅为示意，服务器100还可包括比图2中所示更多或者更少的组件，或者具有与图2所示不同的配置。图2中所示的各组件可以采用硬件、软件或其组合实现。

请参阅图3，是本发明较佳实施例提供的图2所示的职业等级管控系统400的功能模块框图。所述职业等级管控系统400包括数据库、信息接收单元410、信息推送单元420和信息处理单元430。

所述数据库中存储有多种职业信息，所述职业信息包括职业等级和与所述职业等级对应的等级评判指标。

其中，数据库中存储有每个职业分别对应的职业等级和与各职业等级对应的等级评判指标。应理解，不同职业可能会有不同的职业等级，例如，第一种职业分为N个职业等级，第二种职业分为M个职业等级，N不等于M。不同职业等级的等级评判指标可能不同，例如，等级评判指标可以是通过职业课程的学习、获得职业证书、获得工作证明、在所要求领域发表学术文章、通过培训机构的培训等。

所述信息接收单元410用于接收所述用户终端200发送的职业等级评判请求。

其中，用户终端200发送的职业等级评判请求中包括请求评定的职业等级。此外，职业等级评判请求中还可以包括发送请求的用户的身份信息，也可以不包括发送请求的用户的身份信息，本发明实施例中不作限定。

所述信息推送单元420用于将与所述职业等级评判请求对应的等级评判指标推送至所述用户终端200。

根据实际需求，信息推送单元420可以仅在职业等级评判请求中包括用户的身份信息时，再将与请求评定的职业等级对应的等级评判指标推送至用户终端200，也可以无论职业等级评判请求中是否包括用户的身份信息，均将等级评判指标推送至用户终端200，本发明实施例中不作限定。

应理解，若信息推送单元420仅在职业等级评判请求中包括请求评定的职业等级和用户的身份信息时，再将与请求评定的职业等级对应的等级评判指标推送至用户终端200，职业等级管控系统400可以实现对用户行为信息的记录。

所述信息接收单元410还用于接收所述用户终端200的反馈信息，所述反馈信息中包括与所述等级评判指标对应的认证信息和请求职业等级评判的用户的身份信息。

其中，认证信息包括等级评判指标所要求的信息，例如通过职业课程的学习的凭证、获得的职业证书、获得的工作证明、在所要求领域发表的学术文章、通过培训机构的培训的凭证等。认证信息可以以照片、扫描件、网页链接、证书编号等形式进行反馈。

为了确保管控的可靠性，可选地，用户首次通过用户终端200向服务器100发送反馈信息时，需先进行注册，注册成功后，信息接收单元410方会接收其发送的反馈信息。此后每次向服务器100发送反馈信息时，均需先登陆。以便于服务器100将反馈信息与用户身份关联，对各用户的职业等级进行准确管控。

为了确保管控的便捷性，可选地，服务器100可以提供一软件客户端201的安装包，用户通过用户终端200从服务器100下载并安装软件客户端201后，可以在软件客户端201中进行注册，如此设置后，用户打开软件客户端201即可完成自动登陆，并可以在软件客户端201中便捷地查看、管控职业信息。

信息处理单元430用于根据所述反馈信息对所述用户的职业等级进行评定和记录。

其中，不同的职业等级对应不同的等级评判指标，信息处理单元430会判断反馈信息是否满足等级评判指标，如果不满足等级评判指标，则判定用户职业等级评定失败。如果满足等级评判指标，则将用户评定为与反馈信息所满足的等级评判指标所对应的职业等级并进行记录。

例如，所述等级评判指标包括通过职业课程的学习，所述反馈信息包括所述职业课程的学习情况信息，所述数据库中还存储有与各职业课程对应的评价方案。相应地，所述信息处理单元430包括查找子单元431和判断子单元432。

所述查找子单元431用于从所述数据库中查找出与所述职业课程对应的评价方案。

所述判断子单元432用于将所述学习情况信息与查找出的所述评价方案进行比对，判断所述用户是否通过所述职业课程的学习，当判定所述用户通过所述职业课程的学习时，将所述用户评定为与所述职业课程对应的职业等级并进行记录。

其中，学习情况信息可以包括职业课程的考核答案，评价方案可以包括职业课程的标准答案和通过职业课程的学习的答案正确率阈值。判断子单元432在用户反馈的考核答案与标准答案的匹配度达到答案正确率阈值时，将用户评定为与职业课程对应的职业等级并进行记录。在用户反馈的考核答案与标准答案的匹配度未达到答案正确率阈值时，判定用户的职业等级评定失败。

通过上述设计，实现了对用户职业等级的“量化”，进而使得招聘方可以根据“统一量化”后的职业等级快速地评判应聘者是否符合岗位要求。

为了提高用户进行职业等级评定的积极性，并进一步提高招聘效率。可选地，所述职业等级管控系统400还包括信息搜索单元440和信息查找单元450。

所述信息搜索单元440用于搜索与所述职业等级对应的工作岗位。

所述信息查找单元450用于查找出达到所述职业等级的用户。

所述信息推送单元420还用于将所述工作岗位推送至达到所述职业等级的用户的用户终端200进行显示。

其中，招聘方可以将所需招聘的工作岗位和要求的职业等级发送至服务器100，信息搜索单元440在服务器100的数据库中搜索与职业等级对应的工作岗位。服务器100亦可以与其他的招聘平台进行数据共享，信息搜索单元440从服务器100的数据库和与服务器100进行数据共享的招聘平台的数据库中搜索与职业等级对应的工作岗位。由于各用户的职业等级评定信息均有进行记录，因而信息查找单元450可以查找出各职业等级的用户，使信息推送单元420将工作岗位推送至达到该工作岗位的职业等级要求的求职用户的用户终端200。对应地，信息推送单元420也可以将满足工作岗位的职业等级要求的求职用户的信息推送至招聘用户的用户终端200。

根据实际需求，所述职业信息还可以包括与职业性质、工作内容、从业状况、晋升通道有关的文本信息或多媒体信息。所述信息推送单元420还用于按预设推送规则将与所述职业性质、工作内容、从业状况、晋升通道有关的文本信息或多媒体信息推送至所述用户终端200。

其中，预设推送规则可以是各信息的推送顺序和时间间隔，也可以是随机推送等。

如此设置，使得用户可以便捷地了解各种职业的行业情况，便于用户选择所适合的职业并进行职业等级评定。

请参阅图4，是本发明较佳实施例提供的一种应用于服务器100的职业等级管控方法的流程图。所述方法有关的流程所定义的方法步骤可以由所述处理器120实现。下面将对图4所示的具体流程进行详细阐述。

步骤S410：接收所述用户终端200发送的职业等级评判请求。

本实施例中，步骤S410可以由图3的信息接收单元410执行。

步骤S420：将与所述职业等级评判请求对应的等级评判指标推送至所述用户终端200，所述服务器100中存储有数据库，所述数据库中存储有多种职业信息，所述职业信息包括职业等级和与所述职业等级对应的等级评判指标。

其中，数据库中存储有每个职业分别对应的职业等级和与各职业等级对应的等级评判指标。应理解，不同职业可能会有不同的职业等级，例如，第一种职业分为N个职业等级，第二种职业分为M个职业等级，N不等于M。不同职业等级的等级评判指标可能不同，例如，等级评判指标可以是通过职业课程的学习、获得职业证书、获得工作证明、在所要求领域发表学术文章、通过培训机构的培训等。

本实施例中，步骤S420可以由图3的信息推送单元420执行。

步骤S430：接收所述用户终端200的反馈信息，所述反馈信息中包括与所述等级评判指标对应的认证信息和请求职业等级评判的用户的身份信息。

本实施例中，步骤S430可以由图3的信息接收单元410执行。

步骤S440：根据所述反馈信息对所述用户的职业等级进行评定和记录。

本实施例中，步骤S440可以由图3的信息处理单元430执行。

可选地，如图5所示，所述等级评判指标包括通过职业课程的学习，所述反馈信息还包括所述职业课程的学习情况信息，所述数据库中还存储有与各职业课程对应的评价方案，所述根据所述反馈信息对所述用户的职业等级进行评定和记录的步骤包括以下步骤。

步骤S441：从所述数据库中查找出与所述职业课程对应的评价方案。

本实施例中，步骤S441可以由图3的查找子单元431执行。

步骤S442：将所述学习情况信息与查找出的所述评价方案进行比对，判断所述用户是否通过所述职业课程的学习，当判定所述用户通过所述职业课程的学习时，将所述用户评定为与所述职业课程对应的职业等级并进行记录。

本实施例中，步骤S442可以由图3的判断子单元432执行。

可选地。所述方法还包括以下步骤。

步骤S450：搜索与所述职业等级对应的工作岗位。

本实施例中，步骤S450可以由图3的信息搜索单元440执行。

步骤S460：查找出达到所述职业等级的用户。

本实施例中，步骤S460可以由图3的信息查找单元450执行。

步骤S470：将所述工作岗位推送至达到所述职业等级的用户的用户终端200进行显示。

本实施例中，步骤S470可以由图3的信息推送单元420执行。

可选地，所述职业信息还包括与职业性质、工作内容、从业状况、晋升通道有关的文本信息或多媒体信息，所述方法还包括按预设推送规则将与所述职业性质、工作内容、从业状况、晋升通道有关的文本信息或多媒体信息推送至所述用户终端200。

本发明实施例提供的职业等级管控系统400及方法，能够对用户的职业等级进行评定，通过职业等级评定实现对用户职业水平的“量化”，从而能够显著提高求职招聘效率。

在本发明实施例所提供的几个实施例中，应该理解到，所揭露的系统和方法，也可以通过其它的方式实现。以上所描述的系统和方法实施例仅仅是示意性的，例如，附图中的流程图和框图显示了根据本发明的多个实施例的系统、方法和计算机程序产品的可能实现的体系架构、功能和操作。在这点上，流程图或框图中的每个方框可以代表一个模块、程序段或代码的一部分，所述模块、程序段或代码的一部分包含一个或多个用于实现规定的逻辑功能的可执行指令。也应当注意，在有些作为替换的实现方式中，方框中所标注的功能也可以以不同于附图中所标注的顺序发生。例如，两个连续的方框实际上可以基本并行地执行，它们有时也可以按相反的顺序执行，这依所涉及的功能而定。也要注意的是，框图和/或流程图中的每个方框、以及框图和/或流程图中的方框的组合，可以用执行规定的功能或动作的专用的基于硬件的系统来实现，或者可以用专用硬件与计算机指令的组合来实现。

另外，在本发明各个实施例中的各功能模块可以集成在一起形成一个独立的部分，也可以是各个模块单独存在，也可以两个或两个以上模块集成形成一个独立的部分。

所述功能如果以软件功能模块的形式实现并作为独立的产品销售或使用时，可以存储在一个计算机可读取存储介质中。基于这样的理解，本发明的技术方案本质上或者说对现有技术做出贡献的部分或者该技术方案的部分可以以软件产品的形式体现出来，该计算机软件产品存储在一个存储介质中，包括若干指令用以使得一台计算机设备(可以是个人计算机，服务器100，或者网络300设备等)执行本发明各个实施例所述方法的全部或部分步骤。而前述的存储介质包括：U盘、移动硬盘、只读存储器(ROM，Read-Only Memory)、随机存取存储器(RAM，Random Access Memory)、磁碟或者光盘等各种可以存储程序代码的介质。需要说明的是，在本文中，术语“包括”、“包含”或者其任何其他变体意在涵盖非排他性的包含，从而使得包括一系列要素的过程、方法、物品或者设备不仅包括那些要素，而且还包括没有明确列出的其他要素，或者是还包括为这种过程、方法、物品或者设备所固有的要素。在没有更多限制的情况下，由语句“包括一个……”限定的要素，并不排除在包括所述要素的过程、方法、物品或者设备中还存在另外的相同要素。

以上所述仅为本发明的优选实施例而已，并不用于限制本发明，对于本领域的技术人员来说，本发明可以有各种更改和变化。凡在本发明的精神和原则之内，所作的任何修改、等同替换、改进等，均应包含在本发明的保护范围之内。应注意到：相似的标号和字母在下面的附图中表示类似项，因此，一旦某一项在一个附图中被定义，则在随后的附图中不需要对其进行进一步定义和解释。

以上所述，仅为本发明的具体实施方式，但本发明的保护范围并不局限于此，任何熟悉本技术领域的技术人员在本发明揭露的技术范围内，可轻易想到变化或替换，都应涵盖在本发明的保护范围之内。因此，本发明的保护范围应所述以权利要求的保护范围为准。

Claims (10)

1.一种职业等级管控系统，应用于服务器，所述服务器能够与至少一个用户终端进行通讯，其特征在于，所述职业等级管控系统包括：

存储有多种职业信息的数据库，所述职业信息包括职业等级和与所述职业等级对应的等级评判指标；

信息接收单元，用于接收所述用户终端发送的职业等级评判请求；

信息推送单元，用于将与所述职业等级评判请求对应的等级评判指标推送至所述用户终端；

所述信息接收单元，还用于接收所述用户终端的反馈信息，所述反馈信息中包括与所述等级评判指标对应的认证信息和请求职业等级评判的用户的身份信息；以及

信息处理单元，用于根据所述反馈信息对所述用户的职业等级进行评定和记录。

2.根据权利要求1所述的职业等级管控系统，其特征在于，所述等级评判指标包括通过职业课程的学习，所述反馈信息还包括所述职业课程的学习情况信息，所述数据库中还存储有与各职业课程对应的评价方案；

所述信息处理单元包括：

查找子单元，用于从所述数据库中查找出与所述职业课程对应的评价方案；以及

判断子单元，用于将所述学习情况信息与查找出的所述评价方案进行比对，判断所述用户是否通过所述职业课程的学习，当判定所述用户通过所述职业课程的学习时，将所述用户评定为与所述职业课程对应的职业等级并进行记录。

3.根据权利要求2所述的职业等级管控系统，其特征在于，所述职业等级管控系统还包括：

信息搜索单元，用于搜索与所述职业等级对应的工作岗位；以及

信息查找单元，用于查找出达到所述职业等级的用户；

所述信息推送单元，还用于将所述工作岗位推送至达到所述职业等级的用户的用户终端进行显示。

4.根据权利要求1所述的职业等级管控系统，其特征在于，所述职业信息还包括与职业性质、工作内容、从业状况、晋升通道有关的文本信息或多媒体信息；

所述信息推送单元还用于，按预设推送规则将与所述职业性质、工作内容、从业状况、晋升通道有关的文本信息或多媒体信息推送至所述用户终端。

5.根据权利要求1所述的职业等级管控系统，其特征在于，所述等级评判指标包括证书、工作证明和学术文章。

6.一种职业等级管控方法，应用于服务器，所述服务器能够与至少一个用户终端进行通讯，其特征在于，所述方法包括：

接收所述用户终端发送的职业等级评判请求；

将与所述职业等级评判请求对应的等级评判指标推送至所述用户终端，所述服务器中存储有数据库，所述数据库中存储有多种职业信息，所述职业信息包括职业等级和与所述职业等级对应的等级评判指标；

接收所述用户终端的反馈信息，所述反馈信息中包括与所述等级评判指标对应的认证信息和请求职业等级评判的用户的身份信息；以及

根据所述反馈信息对所述用户的职业等级进行评定和记录。

7.根据权利要求6所述的职业等级管控方法，其特征在于，所述等级评判指标包括通过职业课程的学习，所述反馈信息还包括所述职业课程的学习情况信息，所述数据库中还存储有与各职业课程对应的评价方案，所述根据所述反馈信息对所述用户的职业等级进行评定和记录的步骤包括：

从所述数据库中查找出与所述职业课程对应的评价方案；以及

将所述学习情况信息与查找出的所述评价方案进行比对，判断所述用户是否通过所述职业课程的学习，当判定所述用户通过所述职业课程的学习时，将所述用户评定为与所述职业课程对应的职业等级并进行记录。

8.根据权利要求7所述的职业等级管控方法，其特征在于，所述方法还包括：

搜索与所述职业等级对应的工作岗位；

查找出达到所述职业等级的用户；以及

将所述工作岗位推送至达到所述职业等级的用户的用户终端进行显示。

9.根据权利要求6所述的职业等级管控方法，其特征在于，所述职业信息还包括与职业性质、工作内容、从业状况、晋升通道有关的文本信息或多媒体信息，所述方法还包括：

按预设推送规则将与所述职业性质、工作内容、从业状况、晋升通道有关的文本信息或多媒体信息推送至所述用户终端。

10.根据权利要求6所述的职业等级管控方法，其特征在于，所述等级评判指标包括证书、工作证明和学术文章。