CN105491100A - 即时通信方法 - Google Patents

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邵德海
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Abstract

一种即时通信方法，建立用于用户之间聊天的对话平台；以公司、社团或者团队团体为单位建立一级组织群体并确定总管理人员；组建二级组织群体，并在二级组织群体内确定一级协管人员；组建三级组织群体，并在三级组织群体内以个人为单位确定二级协管人员；由一级组织群体向第N级组织群体构成树形对话群并建立单向对话通道；自第N级组织群体向N-1级组织群体建立申请制度的对话通道，第N级组织群体内的人员仅能够对N-1级组织群体内的人员展开对话。组织群体内的各个成员均以公司、社团或者团队团体为背景，在对话平台内具有较高的信任度。同时，手机通信方式作为注册认证通道，能够使得本发明建立的通信通道为信任度非常高的对话通道。

Description

即时通信方法
技术领域
本发明涉及通信软件技术领域，更具体地说，特别涉及一种即时通信方法。
背景技术
现有技术中常用的即时通信软件一般都是采用如下结构：提供对话平台，用户通过该对话平台添加好友后即可相互对话。
上述通信软件存在问题为：1、用户为个体，注册方式为主动式申请，并且注册时基本没有身份认证步骤，用户信任度较低；2、使用者为独立个体，组织管理实现困难。
发明内容
(一)技术问题
如何提供一种组织管理体系健全、用户信任度较高的通信方法，成为了本领域技术人员亟待解决的问题。
(二)技术方案
本发明提供了一种即时通信方法，
建立用于用户之间聊天的对话平台；
以公司、社团或者团队团体为单位建立一级组织群体，并在所述一级组织群体内以个人为单位确定总管理人员；
由所述总管理人员以邀请方式添加用户组成对话群；
由所述总管理人员在所述一级组织群体内或者附属于所述一级组织群体的下级公司、社团或者团队团体组建二级组织群体，并在所述二级组织群体内以个人为单位确定一级协管人员；
由所述总管理人员或所述一级协管人员以邀请方式添加用户组成对话群；
由所述总管理人员或所述一级协管人员在所述二级组织群体内或者附属于所述二级组织群体的下级公司、社团或者团队团体组建三级组织群体，并在所述三级组织群体内以个人为单位确定二级协管人员；
由所述总管理人员、所述一级协管人员或所述二级协管人员以邀请方式添加用户组成对话群；
由所述一级组织群体向第N级组织群体构成树形对话群；
自所述一级组织群体向第N级组织群体建立单向对话通道；
自第N级组织群体向N-1级组织群体建立申请制度的对话通道，第N级组织群体内的人员仅能够对N-1级组织群体内的人员展开对话。
优选地，所述总管理人员以手机通信方式进行身份验证；受邀用户以手机通信方式进行身份验证。
优选地，在各级组织群体内全部用户分为管理人员、协管人员以及普通人员；由所述管理人员和/或所述协管人员以邀请方式添加普通人员；由所述管理人员和/或所述协管人员以授权方式于所述普通人员中确定协管人员。
优选地，位于第N-1级组织群体内的用户以申请方式成为第N级组织群体的下级人员。
优选地，位于第N+1级组织群体内的管理人员或协管人员可直接指定第N-1级组织群体内的用户成为直属下级人员。
优选地，由第N级组织群体内的管理人员或者协管人员以解除方式结束其与第N-1级组织群体内人员的组织关系。
(三)有益效果
在本发明中，组织群体内的各个成员均以公司、社团或者团队团体为背景，在对话平台内具有较高的信任度。同时，手机通信方式作为注册认证通道，能够使得本发明建立的通信通道为信任度非常高的对话通道。
附图说明
图1为本发明实施例中由即时通信方法构建的树形对话群的结构示意图。
具体实施方式
下面结合附图和实施例对本发明的实施方式作进一步详细描述。以下实施例用于说明本发明，但不能用来限制本发明的范围。
在本发明的描述中，除非另有说明，“多个”的含义是两个或两个以上；术语“上”、“下”、“左”、“右”、“内”、“外”、“前端”、“后端”、“头部”、“尾部”等指示的方位或位置关系为基于附图所示的方位或位置关系，仅是为了便于描述本发明和简化描述，而不是指示或暗示所指的装置或元件必须具有特定的方位、以特定的方位构造和操作，因此不能理解为对本发明的限制。此外，术语“第一”、“第二”，“第三”等仅用于描述目的，而不能理解为指示或暗示相对重要性。
在本发明的描述中，需要说明的是，除非另有明确的规定和限定，术语“相连”、“连接”应做广义理解，例如，可以是固定连接，也可以是可拆卸连接，或一体地连接；可以是机械连接，也可以是电连接；可以是直接相连，也可以通过中间媒介间接相连。对于本领域的普通技术人员而言，可以具体情况理解上述术语在本发明中的具体含义。
请参考图1，图1为本发明实施例中由即时通信方法构建的树形对话群的结构示意图。
本发明提供了一种即时通信方法，该方法的实现步骤为：
S1、建立用于聊天的对话平台，在该对话平台内以信任度为基础添加对话成员，各个对话成员之间能够以隐藏身份的方式进行对话。
S2、以公司、社团或者团队团体为单位建立一级组织群体，并在一级组织群体内以个人为单位确定总管理人员，由总管理人员以邀请方式添加用户组成对话群。在组织群体内的各个成员均以公司、社团或者团队团体为背景，在对话平台内具有较高的信任度。同时，手机通信方式作为注册认证通道，能够使得本发明建立的通信通道为信任度非常高的对话通道。
S3、由总管理人员在一级组织群体内或者附属于一级组织群体的下级公司、社团或者团队团体组建二级组织群体，并在二级组织群体内以个人为单位确定一级协管人员，由总管理人员或一级协管人员以邀请方式添加用户组成对话群；
同时，
由总管理人员或一级协管人员在二级组织群体内或者附属于二级组织群体的下级公司、社团或者团队团体组建三级组织群体，并在三级组织群体内以个人为单位确定二级协管人员，由总管理人员、一级协管人员或二级协管人员以邀请方式添加用户组成对话群；
通过上述方式，在对话平台内建立树形的组织结构，在该组织结构体系内，自一级组织群体向第N级组织群体建立单向对话通道，自第N级组织群体向第N-1级组织群体建立申请式对话通道，第N级组织群体内的人员仅能够对N-1级组织群体内的人员展开对话。
基于上述方法，本发明第一个具体实施方式为：
以集团公司为例，确定总公司为一级组织群体，在总公司内确定总管理人员(一般为总经理或者集团懂事)，由总管理人员以邀请方式添加对话平台中总公司的其他成员，邀请成功后建立起对话群。在一级组织群体内，以总公司内的各个部门为单位建立二级组织群体，在二级组织群体内由总管理人员授权确定协管人员(一般为部门经理)，该协管人员邀请一级组织群体内本部门的人员脱离一级组织群体进入到二级组织群体内或者直接邀请对话平台内的本部门的人员直接进入到二级组织群体内，邀请成功后建立起对话群。以此类推，根据总公司的结构体系建立一级组织群体内的树形对话结构。
在总公司内部建立对话群后，建立总公司下属的子公司的组织群体。以其中某一个子公司为例，在子公司内建立二级组织群体，由总管理人员建立二级组织群体，并由总管理人员邀请对话平台内子公司的人员加入到二级组织群体内，由总管理人员对二级组织群体内的成员授权成为协管人员，由协管人员根据子公司内各个部门建立三级组织群体，并由协管人员在三级组织群体内授权其他协管人员，由此建立起以子公司为单位的树形对话结构。
在对话平台内，一个集团公司存在三个树形对话结构：总公司与其子公司构成的树形对话结构；总公司内各个部门组成的树形对话结构；子公司内各个部门组成的树形对话结构。
本发明第二个具体实施方式为：
以社会团体为例，以省、市、县中各个行政区域内的社会团休建立独立的树形组织群体，由县级组织群体通过组织查找功能以申请方式成为市级组织群体的下级单位，再由市级组织群体通过组织查找功能以申请方式成为省级组织群体的下级单位，从而建立起由省级组织群体指向市、县级组织群体的树形结构。
本发明第三个具体实施方式为：
在对话平台内，通过后台运行服务商预设对话群，以共青团为例，由运行服务商根据现有的共青团组织体系建立对话群，由运行商邀请或者个人通过身份认证加入到该预设对话群内成为管理人员，再由管理人员邀请其他成员加入从而建立起对话群。在该预设对话群内，管理人员具有授权、建立群组织等权限。
具体地，在各级组织群体内全部人员分为管理人员、协管人员以及普通人员；由管理人员和/或协管人员以邀请方式添加普通人员；由管理人员和/或协管人员以授权方式于普通人员中确定协管人员。
在上述实施例中，各级对话群之间都是逐级建立组织关系，当然，在本发明中还可以越级授权、越级申请以及越级邀请。例如，位于第N+1级组织群体内的管理人员或协管人员可直接指定第N-1级组织群体内的人员成为直属下级人员。
具体地，由第N级组织群体内的管理人员或者协管人员以解除方式结束其与第N-1级组织群体内人员的组织关系。
本发明的实施例是为了示例和描述起见而给出的，而并不是无遗漏的或者将本发明限于所公开的形式。很多修改和变化对于本领域的普通技术人员而言是显而易见的。选择和描述实施例是为了更好说明本发明的原理和实际应用，并且使本领域的普通技术人员能够理解本发明从而设计适于特定用途的带有各种修改的各种实施例。

Claims (6)

1.一种即时通信方法，其特征在于，
建立用于用户之间聊天的对话平台；
以公司、社团或者团队团体为单位建立一级组织群体，并在所述一级组织群体内以个人为单位确定总管理人员；
由所述总管理人员以邀请方式添加用户组成对话群；
由所述总管理人员在所述一级组织群体内或者附属于所述一级组织群体的下级公司、社团或者团队团体组建二级组织群体，并在所述二级组织群体内以个人为单位确定一级协管人员；
由所述总管理人员或所述一级协管人员以邀请方式添加用户组成对话群；
由所述总管理人员或所述一级协管人员在所述二级组织群体内或者附属于所述二级组织群体的下级公司、社团或者团队团体组建三级组织群体，并在所述三级组织群体内以个人为单位确定二级协管人员；
由所述总管理人员、所述一级协管人员或所述二级协管人员以邀请方式添加用户组成对话群；
由所述一级组织群体向第N级组织群体构成树形对话群；
自所述一级组织群体向第N级组织群体建立单向对话通道；
自第N级组织群体向N-1级组织群体建立申请制度的对话通道，第N级组织群体内的人员仅能够对N-1级组织群体内的人员展开对话。
2.根据权利要求1所述的即时通信方法，其特征在于，
所述总管理人员以手机通信方式进行身份验证；
受邀用户以手机通信方式进行身份验证。
3.根据权利要求2所述的即时通信方法，其特征在于，
在各级组织群体内全部用户分为管理人员、协管人员以及普通人员；
由所述管理人员和/或所述协管人员以邀请方式添加普通人员；
由所述管理人员和/或所述协管人员以授权方式于所述普通人员中确定协管人员。
4.根据权利要求3所述的即时通信方法，其特征在于，
位于第N-1级组织群体内的用户以申请方式成为第N级组织群体的下级人员。
5.根据权利要求4所述的即时通信方法，其特征在于，
位于第N+1级组织群体内的管理人员或协管人员可直接指定第N-1级组织群体内的用户成为直属下级人员。
6.根据权利要求5所述的即时通信方法，其特征在于，
由第N级组织群体内的管理人员或者协管人员以解除方式结束其与第N-1级组织群体内人员的组织关系。
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