CN104361469A - 一种基于云平台的人力资源管理和就业系统 - Google Patents

Abstract

本发明公开了一种基于云平台的人力资源管理和就业系统，包括云服务平台、计算机终端和手机终端，所述计算机终端的数目至少为一个，所述手机终端的数目至少为一个，每个计算机终端和每个手机终端分别与云服务平台进行网络连接，独立访问云服务平台，并与云服务平台交互传送信息；所述云服务平台包括身份识别模块、权限管理模块、留言论坛模块、人才数据库、人才搜索模块、人才设定模块和人才异动模块。本发明能优化配置、集中管理和控制各企业、政府部门和高校之间的人力资源，并能进行一定的并发控制；本发明不仅能使用计算机终端进行网络访问，还可以用手机终端随时随地进行网络访问，方便、快捷、高效、通畅地进行人力资源信息交互。

Description

一种基于云平台的人力资源管理和就业系统

技术领域

    本发明涉及人力资源管理领域，具体是一种基于云平台的人力资源管理和就业系统。

背景技术

    人才是企业发展的核心竞争力，因此人力资源是企业管理的重要组成部分，人力资源的有效利用对企业乃至国家的发展起着非常重要的作用。目前，各企业、政府部门和高校都很注重人力资源的管理，在人力资源的配置和优化方面取得了一定的成效，但是各企业、政府部门和高校都是独立进行人力资源管理，相互之间并未实现人力资源共享，这不利于社会范围内人力资源的有效配置，因此，建立一个人力资源云服务平台，对社会范围内的人力资源进行集中管理和控制，保证各个企业、政府部门和高校之间能通畅地共享人力资源，是非常有必要的。

发明内容

本发明的目的在于提供一种基于云平台的人力资源管理和就业系统，使各企业、政府部门和高校之间能方便、快捷、高效、畅通地进行人力资源交互管理。

为实现上述目的，本发明提供如下技术方案：

一种基于云平台的人力资源管理和就业系统，包括云服务平台、计算机终端和手机终端，所述计算机终端的数目至少为一个，所述手机终端的数目至少为一个，每个计算机终端和每个手机终端分别与云服务平台进行网络连接，独立访问云服务平台，并与云服务平台交互传送信息；所述云服务平台包括身份识别模块、权限管理模块、留言论坛模块、人才数据库、人才搜索模块、人才设定模块和人才异动模块。

作为本发明进一步的方案：所述身份识别模块包括账号信息管理和账号身份识别，用于确认系统用户的身份；所述权限管理模块包括账号权限管理，用于管理用户账号的操作权限；所述留言论坛模块包括招聘信息、求职信息和技术交流信息管理，用于系统用户的招聘、求职和相互之间的交流。

作为本发明进一步的方案：所述人才数据库储存人才的基本信息、技术专长和工作经历相关信息，供用户查看；所述人才搜索模块用于系统用户检索及显示人才数据库中能满足其给定条件的人选；所述人才设定模块用于赋予人才数据库中人员的相关类别；所述人才异动模块用于新增、修改及删除人才数据库中的人员。

所述的基于云平台的人力资源管理和就业系统的实施方法包括：

（1）系统管理者和用户通过计算机终端或者手机终端对云服务平台进行网络访问，输入用户名和密码，通过身份识别模块完成身份验证后登陆成功；

（2）用户通过人才搜索模块来搜索数据库中满足给定条件的人选；

（3）用户通过留言论坛模块发布招聘和求职信息，或者进行相关技术交流；

（4）系统管理者对用户进行管理，通过权限管理模块来管理每个用户的操作权限；

（5）系统管理者管理人才数据库，并对不同用户的请求信息进行统一识别和处理，通过人才设定模块赋予求职用户的相关类别，通过人才异动模块来新增、修改和删除人才数据库中的人员；

（6）多个系统管理者可同时登陆云服务平台，对人才数据库进行管理，实现并发控制。

与现有技术相比，本发明的有益效果是：本发明能优化配置、集中管理和控制各企业、政府部门和高校之间的人力资源，并能进行一定的并发控制；本发明不仅能使用计算机终端进行网络访问，还可以用手机终端随时随地进行网络访问，方便、快捷、高效、通畅地进行人力资源信息交互。

附图说明

图1是基于云平台的人力资源管理和就业系统的架构框图；

图2是云服务平台的框图。

具体实施方式

下面将结合本发明实施例及附图，对本发明实施例中的技术方案进行清楚、完整地描述，显然，所描述的实施例仅仅是本发明一部分实施例，而不是全部的实施例。基于本发明中的实施例，本领域普通技术人员在没有做出创造性劳动前提下所获得的所有其他实施例，都属于本发明保护的范围。

请参阅图1-图2，本发明实施例中，一种基于云平台的人力资源管理和就业系统，包括云服务平台、计算机终端和手机终端，所述计算机终端的数目至少为一个，所述手机终端的数目至少为一个，每个计算机终端和每个手机终端分别与云服务平台进行网络连接，独立访问云服务平台，并与云服务平台交互传送信息；云服务平台包括身份识别模块、权限管理模块、留言论坛模块、人才数据库、人才搜索模块、人才设定模块和人才异动模块，身份识别模块包括账号信息管理和账号身份识别，用于确认系统用户的身份，权限管理模块包括账号权限管理，用于管理用户账号的操作权限，留言论坛模块包括招聘信息、求职信息和技术交流信息管理，用于系统用户的招聘、求职和相互之间的交流。人才数据库储存人才的基本信息、技术专长和工作经历相关信息，供用户查看，人才搜索模块用于系统用户检索及显示人才数据库中能满足其给定条件的人选，人才设定模块用于赋予人才数据库中人员的相关类别，人才异动模块用于新增、修改及删除人才数据库中的人员。

系统管理者和用户通过计算机终端或者手机终端随时随地对云服务平台进行网络访问，输入用户名和密码，通过身份识别模块完成身份验证后登录成功，登录成功后用户可以通过人才搜索模块来搜索数据库中满足给定条件的人选，还可通过留言论坛模块发布招聘和求职信息，或者进行相关技术交流；系统管理者对用户进行管理，通过权限管理模块来管理每个用户的操作权限；系统管理者可管理人才数据库，并对不同用户的请求信息进行统一识别和处理，通过人才设定模块赋予求职用户的相关类别，通过人才异动模块来新增、修改和删除人才数据库中的人员；多个系统管理者可同时登录云服务平台，对人才数据库进行管理，实现并发控制。

本发明能优化配置、集中管理和控制各企业、政府部门和高校之间的人力资源，并能进行一定的并发控制；本发明不仅能使用计算机终端进行网络访问，还可以用手机终端随时随地进行网络访问，方便、快捷、高效、通畅地进行人力资源信息交互。

对于本领域技术人员而言，显然本发明不限于上述示范性实施例的细节，而且在不背离本发明的精神或基本特征的情况下，能够以其他的具体形式实现本发明。因此，无论从哪一点来看，均应将实施例看作是示范性的，而且是非限制性的，本发明的范围由所附权利要求而不是上述说明限定，因此旨在将落在权利要求的等同要件的含义和范围内的所有变化囊括在本发明内。

此外，应当理解，虽然本说明书按照实施方式加以描述，但并非每个实施方式仅包含一个独立的技术方案，说明书的这种叙述方式仅仅是为清楚起见，本领域技术人员应当将说明书作为一个整体，各实施例中的技术方案也可以经适当组合，形成本领域技术人员可以理解的其他实施方式。

Claims (4)

1.一种基于云平台的人力资源管理和就业系统，其特征在于，包括云服务平台、计算机终端和手机终端，所述计算机终端的数目至少为一个，所述手机终端的数目至少为一个，每个计算机终端和每个手机终端分别与云服务平台进行网络连接，独立访问云服务平台，并与云服务平台交互传送信息；所述云服务平台包括身份识别模块、权限管理模块、留言论坛模块、人才数据库、人才搜索模块、人才设定模块和人才异动模块。

2.根据权利要求1所述的基于云平台的人力资源管理和就业系统，其特征在于，所述身份识别模块包括账号信息管理和账号身份识别，用于确认系统用户的身份；所述权限管理模块包括账号权限管理，用于管理用户账号的操作权限；所述留言论坛模块包括招聘信息、求职信息和技术交流信息管理，用于系统用户的招聘、求职和相互之间的交流。

3.根据权利要求1所述的基于云平台的人力资源管理和就业系统，其特征在于，所述人才数据库储存人才的基本信息、技术专长和工作经历相关信息，供用户查看；所述人才搜索模块用于系统用户检索及显示人才数据库中能满足其给定条件的人选；所述人才设定模块用于赋予人才数据库中人员的相关类别；所述人才异动模块用于新增、修改及删除人才数据库中的人员。

4.根据权利要求1所述的基于云平台的人力资源管理和就业系统，其特征在于，实施方法包括：

（1）系统管理者和用户通过计算机终端或者手机终端对云服务平台进行网络访问，输入用户名和密码，通过身份识别模块完成身份验证后登陆成功；

（2）用户通过人才搜索模块来搜索数据库中满足给定条件的人选；

（3）用户通过留言论坛模块发布招聘和求职信息，或者进行相关技术交流；

（4）系统管理者对用户进行管理，通过权限管理模块来管理每个用户的操作权限；

（5）系统管理者管理人才数据库，并对不同用户的请求信息进行统一识别和处理，通过人才设定模块赋予求职用户的相关类别，通过人才异动模块来新增、修改和删除人才数据库中的人员；

（6）多个系统管理者可同时登陆云服务平台，对人才数据库进行管理，实现并发控制。