"FERRAMENTA MOTIVACIONAL APLICADA EM EVENTOSCORPORATIVOS E CORRELATOS".
CAMPO DE APLICAÇÃO
Trata a presente invenção de umaferramenta motivacional a ser aplicada em eventos e treinamentoscorporativos, tais como palestras, festas, feiras, entre outros, etambém como marketing promocional de produtos e serviços emgeral, onde o objetivo é integrar as pessoas que participam detreinamentos, workshops e demais eventos, envolvendo-as com otrabalho em equipe, integração, liderança, cooperação,competitividade, importância dos detalhes, entre outros; referidaferramenta motivacional compreende um conjunto de elementosmontados sobre uma base e, sobre a qual, é disposta a réplica de umveículo, preferencialmente um veículo de corrida, tal como um modeloda Fórmula 1 e onde seus conjuntos de rodas/pneus sãoconfeccionados em material extremamente leve, por exemplo plásticoou outro material do tipo fibra de vidro e polímeros em geral,pesando no máximo 2,5 kg, o que permite que os mesmos sejamtrocados por qualquer pessoa que esteja envolvida no evento e que, apartir da formação de uma equipe de quatro pessoas, seja homem,mulher e até mesmo pessoas portadoras de alguns tipos dedeficiência física, tais como cadeirantes, tenham, como objetivo, atroca do conjunto rodas/pneus de um veículo de Fórmula 1 em tempohábil e com cooperação de todos, através de quatro pistolaspneumáticas aparafusadeiras que ficam disponíveis a cadaparticipante.
FUNDAMENTOS DA TÉCNICA
Como é de conhecimento, o gerenciamento paraa "qualidade" é um. ideal que faz parte cada vez mais, do vocabuláriodas empresas que querem se manter no mercado, competitivas e combases sólidas, que as impulsionem sempre ao progresso. Para talfeito, as organizações precisam focar os processos que fazem partede uma trilogia desenvolvida nos anos 90, que são: planejamento,controle e melhoramento da qualidade.
Buscar-se-á a demonstração da importânciado aspecto motivacional no mundo da qualidade, seja ela filha deparâmetros japoneses ou de concepções ianques ou tupiniquins, ondeserão traçadas algumas analogias que ilustrarão a necessidadelatente do melhor uso da motivação, ferramenta utilíssima ao sucessode qualquer programa de melhoria continuada.
As pessoas necessitam de estímulos paradesempenharem bem o seu papel, precisam sentir-se bem parapoderem executar suas tarefas de forma adequada e produtiva, assimo enfoque deixou de ser apenas no produto. Segundo Moller(1992:5), "Ao invés de se concentrar apenas na qualidade doproduto, a nova consciência de qualidade abrange também aqualidade dos esforços do indivíduo. Não se trata mais de umaquestão de produzir bens de qualidade e satisfazer às expectativas docliente, mas também de inspirar as pessoas que produzem bens eserviços para que façam o melhor possível".
Assim sendo, entende-se que todo indivíduonecessita de algo que o motive a desempenhar seu papel, seja emcasa, na escola, no trabalho, entre amigos. Estudando a forma comque determinada pessoa age, se apresenta e expõe suas idéias eopiniões a respeito de determinado assunto, pode-se aproximarbastante, de formas plausíveis de como trabalhar sua motivação.
Muito se tem desenvolvido na área"motivacional", particularmente dos palestrantes, os quais buscamelementos lúdicos para atrair a concentração dos participantes.Geralmente, estes elementos lúdicos são denominados de "tarefas"em que os participantes se vêem direcionados a cumprirdeterminadas "metas" com "objetivos" pessoais ou em equipes.
Referidas "tarefas" variam de palestrante apalestrante, porém têm como objetivo principal alinhar osprofissionais da empresa num só ideal: gerar resultados positivos àorganização, reconhecendo nos seus colaboradores - funcionários,gerentes, supervisores e diretores - verdadeiros parceiros do negócio,proporcionando a eles a alegria de estarem trabalhando num localque os reconheça como legítimos responsáveis pelo sucesso daempresa.
BREVE DESCRIÇÃO DO INVENTO
Verificando os elementos lúdicos queatualmente são empregados para a realização das "tarefasmotivacionais", o requerente vislumbrou uma situação onde étotalmente necessário o trabalho em equipe, qual seja, o "pit stop"onde é realizada a simulação da troca do conjunto de rodas/pneus deum carro da Fórmula 1, onde qualquer desatenção ou erro doprofissional acarreta na "perda de tempo" e, conseqüentecomprometimento na "corrida".
Outro ponto verificado pelo requerente foi ofato de que um "p/f. stop" para a troca de pneus, do tipo usual, talcomo realizado em corridas, emprega ao menos 12 pessoas, ou seja,três pessoas para cada roda/pneu (onde, geralmente, a roda éconfeccionada em ferro, aço, alumínio, etc, e o pneu é confeccionadoem borracha), sendo uma das pessoas munida de uma pistola de arcomprimido para desenroscar a porca, enquanto outra pessoa retiraro pneu usado e uma terceira é destinada a recolocar o novo pneu quepermita que a primeira pessoa utilize novamente a pistola de arcomprimido para apertar a porca de fixação.
Assim sendo, foi desenvolvida uma ferramentamotivacional que se baseia no trabalho realizado em um "pit stop",prevendo para tanto, um conjunto de elementos montados sobre umabase ou estrutura, na forma de um paralelogramo, com determinadaaltura, que representa o erguimento promovido pelo macacohidráulico original da Fórmula 1, sendo que sobre a referida base édisposta a réplica de um veículo, preferencialmente um veículo damodalidade de Fórmula 1, bem como quatro pistolas de arcomprimido, cada uma delas pesando no máximo 800 gr, e oitoconjuntos de rodas/pneus, confeccionados em material extremamenteleve, pesando no máximo 2,5 kg. Toda a réplica do veículo, bemcomo os pneus são confeccionados em tamanho original, ou seja,lxl, de maneira gerar plenas características espaciais para osparticipantes.
Cada extremidade de um eixo do veículoconfigura, portanto, uma estação onde trabalharão pelo menos doisparticipantes que, em função dos apetrechos da ferramentamotivacional, podem ser homens, mulheres, crianças, idosos e atémesmo pessoas com algum tipo de deficiência física, inclusivecadeirantes.
A ferramenta motivacional inovada, conta,ainda com um cronômetro em escala ampliada, o qual indica o tempogasto na troca dos pneus, permitindo que todos os participantes, bemos expectadores acompanhem o desempenho das equipes durante atarefa.
É objetivo da ferramenta motivacional naforma de "p/t stop" para troca de pneus, integrar as pessoas querseja em treinamentos, workshops e eventos em geral, envolvendo otrabalho em equipe, a integração, a liderança, a cooperação, acompetitividade, a importância dos detalhes, entre outros. Após todosterem participado da tarefa de "trocar os pneus de um Fórmula 1", épossível realizar um debate com os participantes, onde sãoanalisadas as provas por meio de analogias às situações vividas nodia a dia da empresa.
DESCRIÇÃO DOS DESENHOS
A complementar a presente descrição de modoa obter uma melhor compreensão das características do presenteinvento e de acordo com uma preferencial realização prática doh mesmo, acompanha a descrição, em anexo, um conjunto dedesenhos, onde, de maneira exemplificada, embora não limitativa, serepresentou o seguinte:
A figura 1 ilustra uma vista em perspectiva daferramenta motivacional em questão, mostrando um dos pneus emvista explodida, verificando-se, ainda, cada extremidade dos eixoscom seus respectivos pneus e o equipamento auxiliar com o tanquede ar comprimido e o cronômetro.
DESCRIÇÃO DETALHADA DO INVENTO
De acordo com a ilustração, a presenteinvenção se refere a uma "FERRAMENTA MOTIVACIONAL APLICADAEM EVENTOS CORPORATIVOS E CORRELATOS", mais particularmente,dita ferramenta motivacional (1) é do tipo aplicada em eventoscorporativos, tais como palestras, festas, feiras, entre outros, onde oobjetivo é integrar as pessoas que participam de treinamentos eworkshops e outros, envolvendo-as com o trabalho em equipe,integração, liderança, cooperação, competitividade, importância dosdetalhes, entre outros.Segundo a presente invenção a ferramentamotivacional (1) compreende uma base ou plataforma (2), no formatode um paralelogramo de pouca altura (x), sobre a qual é disposta aréplica de um veículo (V), preferencialmente um veículo damodalidade de Fórmula 1, cujos conjuntos de rodas/pneus (P) ficamexpostos próximo de cada vértice da plataforma, conformando, emcada área do pneu (P) do veículo (V) uma estação (E), onde sãodispostos, correspondentes bases (3) para o apoio de pistolas de arcomprimido (4) e dois ganchos (5), um de cada lado da base (3),para o encaixe de um pneu sobressalente (PI); são previstos doisganchos (5) em função do melhor posicionamento do participante datarefa a ser realizada na ferramenta motivacional (1).
Referida ferramenta (1) é complementada comum aparelho (6) onde é armazenado o tanque de ar comprimido (T)ou, ainda, cilindros de gás e compressores, comunicante com aspistolas (4) por meio de mangueiras (8) e um cronômetro (7), emescala ampliada, passível de ser visualizado por todos osparticipantes da tarefa, bem como os demais assistentes.
Cada pistola de ar comprimido (4) tem pesoaproximado de 800 gr, e cada um dos conjuntos de rodas/pneus(P)/(P1) são confeccionados em material extremamente leve,preferencialmente plástico, fibra de vidro ou polímeros em geral,pesando, aproximadamente, 2,5 kg.
A réplica do veículo (V), bem como os pneus(P)/(P1) são confeccionados em tamanho original, ou seja, lxl, demaneira gerar plenas características espaciais para os participantes.
Cada estação (E) da ferramenta motivacional(1) permite a operação da troca do conjunto de rodas/pneus (P)/(P1)por no mínimo, dois participantes que, em função dos apetrechos daferramenta motivacional, podem ser homens, mulheres, crianças,idosos e até mesmo pessoas com algum tipo de deficiência física,inclusive cadeirantes.
A título de exemplo, a ferramentamotivacional pode funcionar com as seguintes equipes:
- 02 (duas) pessoas: cada uma das pessoas troca os conjuntos deduas rodas/pneus de um mesmo lado do veículo;
- 04 (três) pessoas: cada uma delas troca o conjunto de rodas/pneusde uma mesma estação (E);
- 08 (oito) pessoas: cada dupla troca o conjunto de rodas/pneus deuma mesma estação;
- 12 (doze) pessoas: cada trinca troca o conjunto de rodas/pneus deuma mesma estação (E).
É certo que quando o presente invento forcolocado em prática, poderão ser introduzidas modificações no que serefere a certos detalhes de construção e forma, sem que isso impliqueafastar-se dos princípios fundamentais que estão claramentesubstanciados no quadro reivindicatório, ficando assim entendido quea terminologia empregada teve a finalidade de descrição e não delimitação.