TW201508540A - 社群網站網路身分之多重認證方法 - Google Patents

Abstract

本發明係一種社群網站網路身分之多重認證方法，係於取得包含有個人電子郵件信箱及一機構電子郵件信箱的初步註冊資料後，發送封確認信件至個人電子郵件信箱，並依據該機構電子郵件信箱的網域名稱，確認為法人所註冊後，發送一確認信件至機構電子郵件信箱，並等待開通，而於使用者開通後，要求輸入個人工作資料，並依據該機構電子郵件信箱的網域名稱找到對應機構人事代表信箱，而寄送個人工作資料進行確認，再依據該確認回覆訊息於該個人工作資料中設定工作認證標簽；如此可避免使用者於社群網站上任意宣稱不實的個人工作資料，提升社會大眾信任度。

Description

社群網站網路身分之多重認證方法

本發明係關於一種社群網站網路身分認證方法，尤指一種社群網站網路身分之多重認證方法。

由於資訊網路技術的快速發展，各種社群網站不斷被建置出，而社群網站之目的主要是用來提供社會大眾透過網路進行各種資訊的分享，於現今社會大眾的生活型態越來越繁忙的趨勢下，透過社群網站分享個人的生活資訊或進行資訊交流等，逐漸成為社會大眾的一種生活需求。

現有的社群網站包含各種論壇(如音樂、影視、專業諮詢等)、聯誼交友、生活分享等社群，使用者欲透過各種社群網站與他人進行資訊交流之前，必須先在社群網站中註冊一個網路身分，註冊時，使用者必須填寫各種必要資料(如帳號、密碼及暱稱等)及各種選擇式公開的資料(如職業別、職稱等)，待註冊成功之後，使用者才得以依據其註冊取得的網路身分於社群網站中進行發表文章或享有各種瀏覽、上傳資料等權限，對於早期只提供各種影音交流的社群網站而言，每個使用者在網路身分中填入的個人資料並不重要，因此社群網站通常不會對其進行認證，但現今某些社群網站開始發展出更多樣化的功能， 例如交友、專業諮詢等(如法律、財經諮詢網站等)，網路身分中的個人資料是否正確，對於社群網站中的使用者而言，則具有一定程度的重要性，例如提供法律意見的使用者是否真實具有律師身分，或是交友網站中使用者宣稱自己任職於上市或上櫃公司、職位及年薪是否為實，一般社群網站並不主動驗證各個網路身分中個人資料的正確性，使用者即使謊稱個人資料，也不易被察覺，因此，多數使用者對於社群網站中個人公開的個人資料信任度低，針對個人提供的專業資訊之信賴度也不高、觀感不佳，不僅喪失了交友網站及專業諮詢網站等提供社會大眾交友或專業諮詢平台之美意，更使得聯誼交友類的社群網站遲遲無法普及，故現有的部分社群網站實有需針對網路身分之認證上提供改良方案。

有鑑於現有社群網站不針對網路身分的個人資料進行驗證，造成使用者對於社群網站信任度降低之技術缺陷，本發明係提供一種社群網站網路身分之多重認證方法。

欲達上述目的係令該社群網站網路身分之多重認證方法係預先建立一機構人事代表信箱資料庫，並執行以下步驟：取得一初步註冊資料，該初步註冊資料中包含有一帳號密碼、一個人電子郵件信箱及一機構電子郵件信箱；發送一待開通的確認信件至該個人電子郵件信箱，等待開通，並依據該機構電子郵件信箱的網域名稱，確認該 機構電子郵件信箱為法人所註冊後，發送一待開通的確認信件至該機構電子郵件信箱，並等待開通；於檢知個人電子郵件的及機構電子郵件信箱的確認信件被開通後，要求輸入一個人工作資料；依據該機構電子郵件信箱的網域名稱，而自機構人事代表信箱資料庫中找出對應機構的一機構人事代表信箱，並發送該個人工作資料至對應該機構人事代表信箱後，等待接收一確認回覆訊息；接收確認回覆訊息，並依據該確認回覆訊息於該個人工作資料中設定工作認證標簽。

上述社群網站網路身分之多重認證方法，要求使用者必須於初步註冊資料中輸入個人電子郵件信箱及機構電子郵件信箱，並且進一步確認該機構電子郵件信箱為法人所註冊，以確保其公信力後，將個人工作資料送交該機構的人事代表確認，而依據確認回覆訊息給予工作認證標簽；如此，即得以工作認證標簽表示每個使用者輸入的個人工作資料是否經過機構的人事代表確認，供社群網站中的使用者判斷是否真實，以提升網路身分中公開的個人資料之可信度。

10‧‧‧初步註冊資料輸入介面

11‧‧‧個人信箱輸入欄位

12‧‧‧密碼輸入欄位

13‧‧‧機構電子郵件信箱輸入欄位

20‧‧‧確認信件

21‧‧‧開通按鍵

30‧‧‧工作資料輸入介面

31‧‧‧工作資料輸入欄位

32‧‧‧認證標簽資料欄位

321‧‧‧IPO公司代碼欄位

322‧‧‧評比雜誌名稱欄位

33‧‧‧照片上傳指令按鍵

40‧‧‧個人工作資料確認信

41‧‧‧網路連結

50‧‧‧資料逐條確認介面

51‧‧‧確認選框

53‧‧‧認證標簽

54‧‧‧認證日期

55‧‧‧認證標簽

60‧‧‧特殊證書勾選介面

70‧‧‧機構電子郵件信箱輸入介面

71‧‧‧機構電子郵件信箱輸入欄位

圖1：為本發明社群網站網路身分之多重認證方法。

圖2：為圖1流程中提供的初步註冊資料輸入介面之示意圖。

圖3：為圖1流程中發送的確認信件之示意圖。

圖4：為圖1流程中提供的工作資料輸入介面之示意圖。

圖5：為圖1流程中產生的個人工作資料確認信之示意圖。

圖6：為圖1流程中提供的資料逐條確認介面之示意圖。

圖7：為圖1流程中設定工作認證標簽之示意圖。

圖8：為圖1流程中提供的特殊證書勾選介面之示意圖。

圖9：為本發明提供機構電子郵件信箱輸入介面之示意圖。

本發明社群網站網路身分之多重認證方法係特別針對某些特定功能導向所開設的社群網站而設計，如交友聯誼或專業諮詢等功能導向之網站，由於上述社群網站中，使用者選擇公開某些個人工作資料(如任職公司、年薪或國家級執照等)可能可以獲得較多利益或於言論之發表上具有較大的信任度，故為避免使用者不實填寫上述個人工作資料，本發明係針對個人工作資料進行認證，並依據認證結果給予工作認證標簽，以供其他網友確認資料之真實性。

由於部分法規對於個人資料於目的外使用之保護，本發明社群網站網路身分之多重認證方法可由網站負責單位預先與各種機構簽屬同意合約，並要求參與合作的機構推派人事代表，以建立一機構人事代表信箱資料庫，並請參閱圖1，於提供使用者個人進行網路身分之註冊時執行以下步驟：提供一如圖2所示之初步註冊資料輸入介面10，該初 步註冊資料輸入介面10包含有一個人信箱輸入欄位11、一密碼輸入欄位12及一機構電子郵件信箱輸入欄位13，以取得至少包含有一帳號密碼、一個人電子郵件信箱及一機構電子郵件信箱的初步註冊資料S10(使用者自行輸入)，本實施例中，係以個人電子郵件信箱作為其帳號，且該個人電子郵件信箱及該機構電子郵件信箱各包含有一網域名稱；發送一如圖3所示的待開通之確認信件20至該個人電子郵件信箱，等待開通S20；於檢知確認信件被開通後，依據該機構電子郵件信箱的網域名稱，判斷該機構電子郵件信箱之是否為法人所註冊S30，若是，則同樣發送一如圖3所示的待開通之確認信件20至該機構電子郵件信箱，並等待開通S40；上述發送至個人電子郵件信箱及機構電子郵件信箱的待開通確認信件20中包含有一開通按鍵21，於使用者點擊該開通按鍵21後發出確認消息，以供社群網站檢知個人電子郵件信箱及機構電子郵件信箱的中確認信件20被開通，又可進一步設定一等待時間，並於發送確認信件至個人電子郵件信箱後，判斷其經過該等待時間仍未被開通者，則刪除上述步驟中取得的初步註冊資料S21；於檢知個人電子郵件及機構電子郵件信箱的確認信件被開通後，要求輸入一個人工作資料S50，於本實施例中，係提供一如圖4所示的工作資料輸入介面30，該工作資料輸入介面30包含有姓名、性別、任職機構名稱、職稱、年薪等複數工作資料輸入欄位31、一組認證標簽資料欄位32 及一供選擇上傳照片的照片上傳指令按鍵33，其詳細內容容後詳述；依據該機構電子郵件信箱的網域名稱，而自機構人事代表信箱資料庫中找出對應機構的一機構人事代表信箱，並發送該個人工作資料至對應該機構人事代表信箱S60後，等待接收一確認回覆訊息，於本實施例中，發送該個人工作資料至對應該機構人事代表信箱之步驟S60，係依據個人工作資料產生一如圖5所示之個人工作資料確認信40，並發送至該機構人事代表信箱，該個人工作資料確認信40中包含有該個人工作資料，以供各公司推派的認證人確認是否正確，為進一步提供可供人事代表逐條確認，可透過該個人工作資料確認信40提供一如圖6所示之資料逐條確認介面50，例如於該個人工作資料確認信40提供一網路連結41，以透過該網路連結41連結至該資料逐條確認介面50，該資料逐條確認介面50包含有對應的個人工作資料及對應各個人工作資料的確認選框51，以確認選框51供勾選提供逐條確認的功能，認證人收到個人工作資料確認信40後，可逐條比對是否正確，僅勾選正確的資料，並依據使用者勾選的結果產生確認回覆訊息而回傳，並可依據社群網站之需求而令資料逐條確認介面50中進一步包含部分個人資料，如交友聯誼網站可能須確認性別及照片，專業資訊諮詢網站則可不需確認性別及照片；接收確認回覆訊息S61，並依據該確認回覆訊息於該個人工作資料中設定工作認證標簽S62，於本實施例中，由於提供了資料逐條確認介面50給人事代表逐條確認，因 此收到的認回覆訊息中可能有部分資料被同意，部分資料不被同意，故依據該確認回覆訊息設定工作認證標簽之步驟S62，係如圖7所示，於被同意的個人工作資料上標示認證標簽53及認證日期54，未被同意的個人工作資料上則不做標示，或標上「未認證」的認證標簽55。

由於某些使用者可能不願意公開服務機構的詳細名稱，但仍希望表明其服務機構(即進行工作資料認證的單位)之屬性來增加其工作資料的可信度，因此，本發明又進一步提供另一種信箱認證標簽，以標示使用者服務機構的屬性，以下謹進一步說明之。

上述的認證方法中，係預設複數種認證標簽55，分別對應不同機構屬性，各種認證標簽可以不同顏色或圖式供使用者辨識，並誠如圖4所示，上述社群網站網路身分之多重認證方法在進行要求輸入個人工作資料時，其提供的工作資料輸入介面30中包含有一組認證標簽資料欄位32，其中包含有複數認證標簽屬性選擇欄位321，可供使用者依據其服務機構的屬性選擇認證標簽之屬性，其中可包含IPO公司(初次上市或上櫃公司)、名列評比雜誌(如富比士雜誌)的公司、政府單位、學術單位及各種非營利單位，並接收使用者填寫的個人工作資料後，進一步判斷認證標籤之種類是否與服務機構吻合，其判斷是否吻合之方式，若使用者勾選服務機構為學術單位或政府單位，則可從取得機構電子郵件信箱之步驟S10中取得的機構電子郵件信箱的網域判斷是否吻合，學術單位的網域為.edu，政府單位的網域為.org，若使用者選擇IPO公司、 名列評比雜誌的公司或非營利單位者，則可依據工作資料輸入介面30中所取得任職機構名稱於網路上進行檢索而判定是否吻合，亦可進一步於該組認證標簽資料欄位32中提供IPO公司代碼欄位321及評比雜誌名稱欄位322供使用者輸入對應資料，得以配合機構名稱而透過網路進行資料探勘(data mining)，判定兩者是否吻合；判定吻合後則續行發送該個人工作資料至對應該機構人事代表信箱進行認證S60之步驟；並於認證完畢後於個人工作資料上標示對應屬性的認證標簽55，例如由IPO公司進行認證者標示金色星號、政府機構標是紅色圓圈等，打叉則表示未被認證。

藉由上述手段，社群網站的其他使用者可得知每個人輸入的個人工作資料是否經過具有公信力的人事代表同意以及認證時間，如圖7中的年薪的資料標上了認證標簽，表示其年薪已被同意，執照則尚未認證，藉此，即可提高個人身分的信任度，甚至得知其工作資料是由何種屬性的機構進行之認證，如圖7星號表示IPO公司所認證。

由於各種社群網站的經營方式不同，部分社群網站會提供試用功能，即設定基本權限及進階權限，針對遊客身分只給予基本權限(只有瀏覽權限)，完成身分確認後給予進階權限(可發表文章)，甚至設定高階權限，如長期使用的使用者且信用度高時，給予高階權限(可發起活動、管理社群等)；本發明亦可配合認證狀況賦予使用權限，係由社群網站預先設定基本權限及進階權限，並如圖1所示，可於發送確認信件20至機構電子郵件信箱，且判 斷其經過該等待時間仍未被開通後，僅給予基本權限S41(例如只給予瀏覽權限)；於確認機構電子郵件信箱中的確認信件被開通後，進一步給予進階權限S42，再進入要求輸入個人工作資料之步驟S50。

經過上述個人工作資料確認後，已確認使用者的任職公司、職稱及年薪等，但針對使用者是否領有國家級業證明書等，其任職公司的認證人並不一定能給予確認，為此，本發明可預先建立一證書發放單位電子郵件信箱資料庫，以進行信箱認證，而核准信箱認證標簽；意即，並於上述要求個人工作資料的步驟中S50進一步提供一如圖8所示之特殊證書勾選介面60，以取得一特殊證書資料，可包含國家核可的職業證照(如電子技術士、服裝技術士或各種軟體的技術證書)或執業證書(醫生執照、律師執照)等等，於取得特殊證書資料後，進行特殊證書資料之認證S70，即自證書發放單位電子郵件信箱資料庫找出對應證書發放單位的電子郵件信箱，或可為執業公會等，並產生執照確認信，且發送至證書發放單位電子郵件信箱資料庫中對應證書發放單位郵件信箱，於接收確認回覆後，如圖7所示，於特殊證書資料標示信箱認證標簽S71。由於執業證書位階高於職業證照，以醫生獨立執業為例，其未有任職機構的人事代表信箱，故若通過執業證書認證，則設定信箱認證標簽；因此，若擁有執業證書的使用者，亦可在取得初步註冊資料S10後，於確認初步註冊資料未有填寫機構信箱，但經上述特殊證書認證，除標示信箱認證標簽外，還給予進階權限。

上述取得機構電子郵件信箱，不一定須由初步註冊資料輸入介面10中輸入，亦可於確認個人電子郵件信箱中的確認信件被開通後，先判斷該初步註冊資料輸入介面10中是否有輸入機構電子郵件信箱S22，若有，則進入判斷該機構電子郵件信箱之是否為法人所註冊之步驟S30，若無，則提供一如圖9所示的機構電子郵件信箱輸入介面70(S23)，並判斷是否已由該機構電子郵件信箱輸入介面70中的一機構電子郵件信箱輸入欄位71輸入機構電子郵件信箱S24，若有，則進入判斷該機構電子郵件信箱之是否為法人所註冊之步驟S30，若無，則僅給予基本權限S41，並進入特殊證書資料之認證之步驟S70。

誠如圖7所示，上述認證方法藉由認證標籤53、55標示個人工作資料是否經過認證後，網站上的其他使用者便可一目了然個人工作資料是否已經經過具有公信力機構的認證，又，為更進一步確保未經認證的個人工作資料或特殊證書資料不被使用者濫用，可再進一步依據認證標簽設定該筆個人工作資料或特殊證書資料的公開權限，例如，設定未標示認證標簽的個人工作資料不得公開，於使用者經過認證，標上認證標簽後才解除公開限制，如此，若使用者年薪未經人事代表確認，則其年薪資料不得公開，網站中將不會看到其年薪。

由於現今稍具規模的公司都會註冊專屬於公司的網域，且各公司的網域名稱多為公開資訊(如IPO公司皆會公開其公司的網域名稱)，因此，上述確認可透過搜尋引擎之比對，而得知公司認證人信箱中的網域名稱是否 為法人專屬的網域名稱，使用者可填寫自己服務機構提供給員工的信箱，自行開通機構電子郵件信箱中的確認信件，但資料進行認證時，則必須搜尋機構人事代表信箱資料庫中對應機構的人事代表信箱，由各機構推派的人事代表進行認證，確保其公信力。

上述社群網站網路身分之多重認證方法係供社群網站建立於其伺服系統中，以審核使用者的身分，並依據審核結果授予對應的網路資源使用權限，當使用者透過上述社群網站網路身分之多重認證方法進行社群網站的網路身分之註冊時，其必須先輸入個人電子郵件信箱及機構郵件信箱，且其機構郵件信箱必須經過確認為法人所註冊者，使用者才會被授予進階權限，因此，僅有確認個人電子郵件信箱得使用者，只能有有限的使用權限，例如可瀏覽文章，但不可發表文章等，使用者法人註冊，如公司、學校、政府機構等註冊的電子郵件信箱，才能擁有進階，如發文等權限，而其輸入個人工作資料、是否擁有國家級職業證書等，將會被伺服系統主動寄送個機構的人事代表確認，待確認回覆訊息回傳後，依據確認回覆訊息在被確認的個人工作資料上標示認證標簽及認證日期(且可進一步配合限制其公開與否)；藉此，即可供其他網友查看每個人公開的個人工作資料是否有經過人事代表認證，並可得知其認證時間，避免離職員工使用多年前的認證標簽，並可限制未經確認的個人工作資料不得公開，避免個人謊報資料，提升社群網站中網路身分對應個人資料的可信度。

藉此，對於交友社群網站而言，將可避免個人 謊稱自己為知名上市公司的高階主管且領有高年薪等，對於法律、會計或醫學專業諮詢網站而言，亦可避免非專業人士宣稱自己是醫師、律師或會計師來發表言論，提升社會大眾對於社群網站中所發表言論的信任程度。

綜上所述，本發明社群網站網路身分之多重認證方法可標示使用者輸入的個人工作資訊是否經過認證，得以提升社會大眾對於社群網站資料的信任程度及觀感。

Claims (19)

1. 一種社群網站網路身分之多重認證方法，係預先建立一機構人事代表信箱資料庫，並執行以下步驟：取得一初步註冊資料，該初步註冊資料中包含有一帳號密碼、一個人電子郵件信箱及一機構電子郵件信箱；發送一待開通的確認信件至該個人電子郵件信箱，等待開通，並依據該機構電子郵件信箱的網域名稱，確認該機構電子郵件信箱為法人所註冊後，發送一待開通的確認信件至該機構電子郵件信箱，並等待開通；於檢知個人電子郵件的及機構電子郵件信箱的確認信件被開通後，要求輸入一個人工作資料；依據該機構電子郵件信箱的網域名稱，而自機構人事代表信箱資料庫中找出對應機構的一機構人事代表信箱，並發送該個人工作資料至對應該機構人事代表信箱後，等待接收一確認回覆訊息；接收確認回覆訊息，並依據該確認回覆訊息於該個人工作資料中設定工作認證標簽。
2. 如請求項1所述之社群網站網路身分之多重認證方法，上述取得初步註冊資料之步驟，係提供一初步註冊資料輸入介面，該初步註冊資料輸入介面包含有一個人信箱輸入欄位、一密碼輸入欄位及一機構電子郵件信箱輸入欄位，並以個人電子郵件信箱作為其帳號，以取得帳號密碼、個人電子郵件信箱及機構電子郵件信箱。
3. 如請求項2所述之社群網站網路身分之多重認證方法，上述要求輸入個人工作資料之步驟，係提供一工作資 料輸入介面，該工作資料輸入介面包含有複數工作資料輸入欄位及一供選擇上傳照片的照片上傳指令按鍵。
4. 如請求項3所述之社群網站網路身分之多重認證方法，係進一步預設分別對應不同機構屬性的複數種認證標簽，且其中：要求輸入個人工作資料之步驟中，該工作資料輸入介面中進一步包含有一組認證標簽資料欄位，且複數工作資料輸入欄位中包含有機構名稱的工作資料輸入欄位，該組認證標簽資料欄位中包含有複數認證標簽屬性選擇欄位；於進入發送該個人工作資料至對應該機構人事代表信箱之步驟前，係先判斷認證標簽屬性選擇欄位之資料是否與輸入的機構名稱吻合，若是則續行發送該個人工作資料之步驟；於進行依據該確認回覆訊息於該個人工作資料中設定認證標簽之步驟時，係依據工作資料輸入介面中輸入的認證標簽屬性選擇欄位，以對應屬性的認證標簽進行標示。
5. 如請求項3所述之社群網站網路身分之多重認證方法，該工作資料輸入介面的該組認證標簽資料欄位中進一步包含有一IPO公司代碼欄位及一評比雜誌名稱欄位。
6. 如請求項3所述之社群網站網路身分之多重認證方法，係進一步預設分別對應不同機構屬性的複數種認證標簽，且其中：要求輸入個人工作資料之步驟中，該工作資料輸入介面中進一步包含有一組認證標簽資料欄位，且複數工作資料輸入欄位中包含有機構名稱的工作資料輸入欄位，該組 認證標簽資料欄位中包含有複數認證標簽屬性選擇欄位；於進入發送該個人工作資料至對應該機構人事代表信箱之步驟前，係先判斷認證標簽屬性選擇欄位之資料是否與輸入的機構電子郵件信箱之網域吻合，若是則續行發送該個人工作資料之步驟；於進行依據該確認回覆訊息於該個人工作資料中設定認證標簽之步驟時，係依據工作資料輸入介面中輸入的認證標簽屬性選擇欄位，以對應屬性的認證標簽進行標示。
7. 如請求項1至6中任一項所述之社群網站網路身分之多重認證方法，上述發送該個人工作資料至對應該機構人事代表信箱之步驟，係依據個人工作資料產生一個人工作資料確認信，並發送至該機構人事代表信箱。
8. 如請求項7所述之社群網站網路身分之多重認證方法，該個人工作資料確認信中提供一網路連結，該網路連結連結至一資料逐條確認介面，該資料逐條確認介面包含有對應的個人工作資料及對應各個人工作資料的確認選框，以供勾選確認。
9. 如請求項1至6中任一項所述之社群網站網路身分之多重認證方法，係預先建立一證書發放單位電子郵件信箱資料庫，並於上述要求個人工作資料的步驟中進一步提供一特殊證書勾選介面，以取得一特殊證書資料，於取得特殊證書資料後，進行特殊證書資料之認證，自證書發放單位電子郵件信箱資料庫找出對應證書發放單位的電子郵件信箱，並產生執照確認信，且發送至對應證書發放單位郵件信箱，於接收確認回覆後，於特殊證書資料上標示信箱 認證標簽。
10. 如請求項1至6中任一項所述之社群網站網路身分之多重認證方法，係預先建立一證書發放單位電子郵件信箱資料庫，並於上述取得初步註冊資料步驟中，提供一特殊證書勾選介面，以取得一特殊證書資料，於取得特殊證書資料後，進行執行證書之認證，自證書發放單位電子郵件信箱資料庫找出對應證書發放單位的電子郵件信箱，並產生執照確認信，且發送至對應證書發放單位郵件信箱，於接收確認回覆後，於特殊證書資料上標示信箱認證標簽。
11. 如請求項8所述之社群網站網路身分之多重認證方法，係預先建立一證書發放單位電子郵件信箱資料庫，並於上述要求個人工作資料的步驟中進一步提供一特殊證書勾選介面，以取得一特殊證書資料，於取得特殊證書資料後，進行特殊證書資料之認證，自證書發放單位電子郵件信箱資料庫找出對應證書發放單位的電子郵件信箱，並產生執照確認信，且發送至對應證書發放單位郵件信箱，於接收確認回覆後，於特殊證書資料上標示認證標簽。
12. 如請求項1至6中任一項所述之社群網站網路身分之多重認證方法，係進一步預先設定一基本權限及一進階權限，並於發送確認信件至機構電子郵件信箱，且判斷其經過該等待時間仍未被開通後，給予基本權限；於確認機構電子郵件信箱中的確認信件被開通後，進一步給予進階權限。
13. 如請求項10所述之社群網站網路身分之多重認證方法，係進一步預先設定一基本權限及一進階權限，並於 發送確認信件至機構電子郵件信箱，且判斷其經過該等待時間仍未被開通後，給予基本權限；於確認機構電子郵件信箱中的確認信件被開通後，進一步給予進階權限。
14. 如請求項1至6中任一項所述之社群網站網路身分之多重認證方法，期取得至少包含有帳號密碼、個人電子郵件信箱及機構電子郵件信箱的初步註冊資料後，係以個人電子郵件信箱作為其帳號。
15. 如請求項11所述之社群網站網路身分之多重認證方法，期取得至少包含有帳號密碼、個人電子郵件信箱及機構電子郵件信箱的初步註冊資料後，係以個人電子郵件信箱作為其帳號。
16. 如請求項1至6中任一項所述之社群網站網路身分之多重認證方法，係進一步限制未標示認證標簽的個人工作資料不得公開。
17. 如請求項15所述之社群網站網路身分之多重認證方法，係進一步限制未標示認證標簽的個人工作資料不得公開。
18. 如請求項1至6中任一項所述之社群網站網路身分之多重認證方法，其依據該確認回覆訊息於該個人工作資料中設定認證標簽之步驟，係依據該確認回覆訊息而於對應工作資料上標示對應認證、未認證的認證標簽。
19. 如請求項15所述之社群網站網路身分之多重認證方法，其依據該確認回覆訊息於該個人工作資料中設定認證標簽之步驟，係依據該確認回覆訊息而於對應工作資料上標示對應認證、未認證的認證標簽。