KR20220072340A

KR20220072340A - Method and apparatus for performing blind matching in jop matching system

Info

Publication number: KR20220072340A
Application number: KR1020200159832A
Authority: KR
Inventors: 권의현
Original assignee: 권의현
Priority date: 2020-11-25
Filing date: 2020-11-25
Publication date: 2022-06-02

Abstract

본 발명의 실시 예에 따른 일자리 매칭 시스템에서 전자 장치 내에서 실행되며 블라인드 매칭을 수행하는 애플리케이션의 동작 방법은, 구직자의 제1 기본 조건 정보 및 구인 기업의 제2 기본 조건 정보에 기반하여 상기 구직자와 상기 구인 기업의 업무 간 블라인드 매칭을 수행하는 단계와, 상기 블라인드 매칭에 따라 상기 구직자와 상기 구인 기업의 업무 간 매칭이 성공되면, 상기 구직자의 제1 위치 정보 및 상기 업무에 관한 제2 위치 정보가 미리 설정된 조건을 만족하는지 판단하는 단계와, 상기 제1 위치 정보 및 상기 제2 위치 정보가 미리 설정된 조건을 만족하면, 상기 구직자 및 상기 구인 기업의 업무에 상응하는 고용계약 정보를 제공하는 단계와, 상기 구직자의 수락 입력에 응답하여 상기 고용계약 정보에 따른 고용계약의 체결을 확인하는 단계를 포함한다.In the job matching system according to an embodiment of the present invention, the operation method of an application that is executed in an electronic device and performs blind matching is performed with the job seeker based on first basic condition information of a job seeker and second basic condition information of a job seeker. The step of performing blind matching between the jobs of the job seeker, and when the matching between the job seeker and the job of the job seeker is successful according to the blind matching, the job seeker's first location information and the job-related second location information are determining whether a preset condition is satisfied; and if the first location information and the second location information satisfy a preset condition, providing employment contract information corresponding to the work of the job seeker and the hiring company; and confirming the conclusion of the employment contract according to the employment contract information in response to the job seeker's acceptance input.

Description

Method and apparatus for performing blind matching in job matching system

본 발명은 일자리 매칭 시스템에서 구직자와 구인 업체 간 직접 고용계약을 가능하도록 하는 기술에 관한 것이다. The present invention relates to a technology that enables a direct employment contract between a job seeker and a job seeker in a job matching system.

일용직 근로자의 경우 일자리 정보를 획득하는데 시간적 공간적 한계가 있고, 일자리를 얻기 위해 이른 새벽부터 직업소개소나 인력시장에 나가 자신이 원하는 근로 장소, 근로시간, 근로 내용, 임금 등을 만족하는 일자리를 배정 받을 때까지 마냥 기다려야 함과 동시에 일을 시작할 시간이 지나면 일자리를 얻지 못하는 경우가 허다하여 구직 환경이 매우 열악한 상황이다.In the case of daily workers, there are spatial and temporal limitations in obtaining job information. The job search environment is very poor as there are many cases where you have to wait until the time you start work and at the same time you cannot get a job after the time has passed.

또한, 일용직 근로자의 구직 과정에서 무허가 직업소개사업의 난립, 직업소개소의 수수료 과다 요구, 구인 업체가 부담해야 할 수수료를 일용직 근로자에게 전가하는 상황, 직업소개사업의 전문성 결여, 고용서비스의 정보제공 부족, 인맥 위주의 직업소개, 시간적 공간적 낭비 등의 문제점이 발생하고 있다. In addition, in the process of finding a job for daily workers, there are a number of unauthorized job placement services, excessive demand from job agencies, the transfer of fees to daily workers, lack of expertise in job placement services, and lack of information on employment services , job introductions based on personal connections, and waste of time and space are occurring.

따라서, 일용직 근로자의 열악한 구직 환경을 개선하고 일용직 근로자가 직업소개소의 개입 없이 구인 업체와 직접 고용계약을 체결할 수 있는 방안에 대한 필요성이 대두되고 있다.Therefore, there is a need for a way to improve the poor job-seeking environment for daily workers and to allow daily workers to conclude an employment contract directly with a hiring company without the intervention of an employment agency.

본 발명은 블라인드 매칭 시스템을 기반으로 근로자와 구인 업체 간 직접 고용계약을 가능하도록 할 수 있는 방법 및 장치를 제공한다. The present invention provides a method and apparatus capable of enabling a direct employment contract between a worker and a hiring company based on a blind matching system.

본 발명의 실시 예에 따른 일자리 매칭 시스템에서 전자 장치 내에서 실행되며 블라인드 매칭을 수행하는 애플리케이션의 동작 방법은, 구직자의 제1 기본 조건 정보 및 구인 기업의 제2 기본 조건 정보에 기반하여 상기 구직자와 상기 구인 기업의 업무 간 블라인드 매칭을 수행하는 단계와, 상기 블라인드 매칭에 따라 상기 구직자와 상기 구인 기업의 업무 간 매칭이 성공되면, 상기 구직자의 제1 위치 정보 및 상기 업무에 관한 제2 위치 정보가 미리 설정된 조건을 만족하는지 판단하는 단계와, 상기 제1 위치 정보 및 상기 제2 위치 정보가 미리 설정된 조건을 만족하면, 상기 구직자 및 상기 구인 기업의 업무에 상응하는 고용계약 정보를 제공하는 단계와, 상기 구직자의 수락 입력에 응답하여 상기 고용계약 정보에 따른 고용계약의 체결을 처리하는 단계를 포함한다.In the job matching system according to an embodiment of the present invention, the operation method of an application that is executed in an electronic device and performs blind matching is performed with the job seeker based on first basic condition information of a job seeker and second basic condition information of a job seeker. The step of performing blind matching between the jobs of the job seeker, and when the matching between the job seeker and the job of the job seeker is successful according to the blind matching, the job seeker's first location information and the job-related second location information are determining whether a preset condition is satisfied; and if the first location information and the second location information satisfy a preset condition, providing employment contract information corresponding to the work of the job seeker and the hiring company; and processing the conclusion of an employment contract according to the employment contract information in response to the job seeker's acceptance input.

실시 예에 따라, 상기 고용계약 정보를 제공하는 단계는, 상기 구직자의 선호 업무 정보에 기반하여 상기 구직자의 상기 선호 업무와 상기 구인 기업의 업무 간 유사성 조건을 만족하는지 판단하는 단계와, 상기 구직자의 상기 선호 업무와 상기 구인 기업의 업무 간 상기 유사성 조건을 만족하면 상기 고용계약 정보를 제공하는 단계를 포함할 수 있다.According to an embodiment, the providing of the employment contract information includes determining whether a similarity condition between the job seeker's preferred job and the job of the job seeker is satisfied, based on the job seeker's preference job information; The method may include providing the employment contract information when the similarity condition between the preferred job and the job of the recruiting company is satisfied.

실시 예에 따라, 상기 제1 기본 조건 정보는 상기 구직자가 등록한 수행 가능 업무에 관한 정보 및 상기 구직자의 주소 정보를 포함하고, 상기 제2 기본 조건 정보는 상기 구인 기업의 상기 업무에 관한 정보 및 상기 업무가 수행되는 근무 현장의 주소 정보를 포함할 수 있다.According to an embodiment, the first basic condition information includes information about the work that can be performed and the job seeker's address information registered by the job seeker, and the second basic condition information includes information about the job of the job seeker and the It may include address information of the work site where the work is performed.

실시 예에 따라, 상기 제1 위치 정보 및 상기 제2 위치 정보가 상기 미리 설정된 조건을 만족하는지 판단하는 단계는, 상기 구직자의 입력에 응답하여 상기 미리 설정된 조건을 설정하기 위한 제1 모드 또는 제2 모드를 설정하는 단계와, 상기 제1 모드가 설정되면, 상기 제1 위치 정보에 상응하는 제1 포인트의 제1 반경 내 영역에서 상기 제2 위치 정보에 상응하는 제2 포인트가 위치하는지 확인하는 단계와, 상기 제2 모드가 설정되면, 상기 제1 포인트의 제2 반경 내 복수의 영역들에서 상기 제2 포인트가 위치하는지 확인하는 단계와, 상기 제2 포인트가 상기 제1 반경 내 영역 또는 상기 제2 반경 내 복수의 영역들에 위치하면, 상기 제1 위치 정보 및 상기 제2 위치 정보가 상기 미리 설정된 조건을 만족하는 것으로 판단하는 단계를 포함할 수 있다. 이때, 상기 제1 반경은 상기 제2 반경보다 큰 것일 수 있다.According to an embodiment, the determining whether the first location information and the second location information satisfy the preset condition may include a first mode or a second mode for setting the preset condition in response to the job seeker's input. setting a mode, and when the first mode is set, confirming whether a second point corresponding to the second location information is located in an area within a first radius of the first point corresponding to the first location information and, when the second mode is set, checking whether the second point is located in a plurality of areas within a second radius of the first point, wherein the second point is located within the area within the first radius or the second point The method may include determining that the first location information and the second location information satisfy the preset condition when located in a plurality of areas within 2 radii. In this case, the first radius may be larger than the second radius.

실시 예에 따라, 상기 애플리케이션의 동작 방법은, 상기 제1 기본 조건 정보 및 상기 제2 기본 조건 정보에 기반하여 상기 구직자와 블라인드 매칭되는 복수의 구인 기업의 업무들이 존재하면, 상기 복수의 구인 기업의 업무들 각각에 대한 평점 및 임금 정보에 기반하여 상기 복수의 구인 기업의 업무들 간 순위를 결정하는 단계와, 상기 복수의 구인 기업의 업무들 간 상기 순위를 제공하는 단계를 더 포함할 수 있다.According to an embodiment, the operating method of the application may include, if there are tasks of a plurality of job search companies that blindly match the job seeker based on the first basic condition information and the second basic condition information, the The method may further include determining a ranking among the tasks of the plurality of job posting companies based on the rating and wage information for each of the jobs, and providing the ranking between the jobs of the plurality of job posting companies.

본 발명의 실시 예에 따른 일자리 매칭 시스템에서 블라인드 매칭을 수행하는 애플리케이션이 구현되는 전자 장치는, 구직자의 제1 기본 조건 정보 및 구인 기업의 제2 기본 조건 정보에 기반하여 상기 구직자와 상기 구인 기업의 업무 간 블라인드 매칭을 수행하는 블라인드 매칭부와, 상기 블라인드 매칭에 따라 상기 구직자와 상기 구인 기업의 업무 간 매칭이 성공되면, 상기 구직자의 제1 위치 정보 및 상기 업무에 관한 제2 위치 정보가 미리 설정된 조건을 만족하는지 판단하는 위치정보 판단부와, 상기 제1 위치 정보 및 상기 제2 위치 정보가 미리 설정된 조건을 만족하면, 상기 구직자 및 상기 구인 기업의 업무에 상응하는 고용계약 정보를 제공하는 표시부와, 상기 고용계약 정보에 대한 상기 구직자의 수락 입력을 확인하는 입력부와, 상기 구직자의 상기 수락 입력에 응답하여 상기 고용계약 정보에 따른 고용계약의 체결을 처리하는 고용계약 처리부를 포함한다.The electronic device in which the application for performing blind matching in the job matching system according to an embodiment of the present invention is implemented, based on the first basic condition information of the job seeker and the second basic condition information of the job seeker, the job seeker and the job offer company A blind matching unit that performs blind matching between tasks, and when matching between the job seeker and the job of the job seeker is successful according to the blind matching, the job seeker's first location information and the job-related second location information are preset a location information determination unit determining whether a condition is satisfied; and a display unit providing employment contract information corresponding to the work of the job seeker and the job seeker when the first location information and the second location information satisfy a preset condition; , an input unit for confirming the job seeker's acceptance input for the employment contract information, and an employment contract processing unit for processing the conclusion of an employment contract according to the employment contract information in response to the job seeker's acceptance input.

실시 예에 따라, 상기 전자 장치는 상기 구직자의 선호 업무 정보에 기반하여 상기 구직자의 상기 선호 업무와 상기 구인 기업의 업무 간 유사성 조건을 만족하는지 판단하는 선호업무 판단부를 더 포함할 수 있다. 이때, 상기 표시부는 상기 구직자의 상기 선호 업무와 상기 구인 기업의 업무 간 상기 유사성 조건을 만족하면 상기 고용계약 정보를 제공할 수 있다.According to an embodiment, the electronic device may further include a preference job determination unit configured to determine whether a similarity condition between the job seeker's preferred job and the job of the job seeker is satisfied, based on the job seeker's job preference information. In this case, the display unit may provide the employment contract information when the similarity condition between the job seeker's preferred job and the job of the job seeker is satisfied.

실시 예에 따라, 상기 위치정보 판단부는, 상기 입력부에서 상기 구직자의 입력에 응답하여 상기 미리 설정된 조건을 설정하기 위한 제1 모드 또는 제2 모드를 설정하고, 상기 제1 모드가 설정되면, 상기 제1 위치 정보에 상응하는 제1 포인트의 제1 반경 내 영역에서 상기 제2 위치 정보에 상응하는 제2 포인트가 위치하는지 확인하고, 상기 제2 모드가 설정되면, 상기 제1 포인트의 제2 반경 내 복수의 영역들에서 상기 제2 포인트가 위치하는지 확인하고, 상기 제2 포인트가 상기 제1 반경 내 영역 또는 상기 제2 반경 내 복수의 영역들에 위치하면, 상기 제1 위치 정보 및 상기 제2 위치 정보가 상기 미리 설정된 조건을 만족하는 것으로 판단할 수 있다. 이때, 상기 제1 반경은 상기 제2 반경보다 큰 값일 수 있다.According to an embodiment, the location information determining unit sets a first mode or a second mode for setting the preset condition in response to the input of the job seeker in the input unit, and when the first mode is set, the It is checked whether a second point corresponding to the second location information is located within a first radius of the first point corresponding to the first location information, and when the second mode is set, within a second radius of the first point Check whether the second point is located in a plurality of areas, and if the second point is located in an area within the first radius or a plurality of areas within the second radius, the first location information and the second location It may be determined that the information satisfies the preset condition. In this case, the first radius may be greater than the second radius.

실시 예에 따라, 상기 전자 장치는 상기 제1 기본 조건 정보 및 상기 제2 기본 조건 정보에 기반하여 상기 구직자와 블라인드 매칭되는 복수의 구인 기업의 업무들이 존재하면, 상기 복수의 구인 기업의 업무들 각각에 대한 평점 및 임금 정보에 기반하여 상기 복수의 구인 기업의 업무들 간 순위를 결정하는 업무순위 판단부를 더 포함할 수 있다. 이때, 상기 표시부는 상기 복수의 구인 기업의 업무들 간 상기 순위를 제공할 수 있다.According to an embodiment, if there are tasks of a plurality of job opening companies that blindly match the job seeker based on the first basic condition information and the second basic condition information, the electronic device may perform the tasks of the plurality of job search companies, respectively It may further include a task ranking determination unit for determining a ranking between the tasks of the plurality of job posting companies based on the rating and wage information for the. In this case, the display unit may provide the ranking among the tasks of the plurality of job posting companies.

본 발명에서는 블라인드 매칭 시스템을 기반으로 구직자와 구인 업체 간 효율적인 직접 고용계약을 가능하도록 할 수 있는 효과를 제공한다. The present invention provides the effect of enabling an efficient direct employment contract between a job seeker and a job seeker based on a blind matching system.

또한, 본 발명에서는 블라인드 매칭 시스템을 통해 구직자의 성별, 나이, 업무 숙련도, 인맥, 구직 경로 등의 차별 없이 구직자에게 균등한 고용기회를 제공할 수 있는 효과를 제공한다. In addition, the present invention provides the effect of providing equal employment opportunities to job seekers without discrimination based on the job seeker's gender, age, work skill, personal connections, and job search route through the blind matching system.

도 1은 본 발명의 실시 예에 따른 애플리케이션의 동작 방법을 나타내는 순서도이다.
도 2는 본 발명의 실시 예에 따른 애플리케이션의 구현 예시를 나타내는 도면이다.
도 3a는 본 발명의 실시 예에 따른 애플리케이션의 메인 화면 예시를 나타내는 도면이다.
도 3b는 본 발명의 실시 예에 따른 애플리케이션의 선호 업무 관리 및 수정 화면 예시를 나타내는 도면이다.
도 3c는 본 발명의 실시 예에 따른 애플리케이션의 전체 매칭 목록 화면 예시를 나타내는 도면이다.
도 3d는 본 발명의 실시 예에 따른 애플리케이션의 매칭 깃발 선택 화면 예시를 나타내는 도면이다.
도 3e는 본 발명의 실시 예에 따른 애플리케이션의 상세 보기 화면 예시를 나타내는 도면이다.
도 3f는 본 발명의 실시 예에 따른 애플리케이션의 매칭 수락 이후 메인 화면 예시를 나타내는 도면이다.
도 3g는 본 발명의 실시 예에 따른 애플리케이션의 전체 메뉴 화면 예시를 나타내는 도면이다.
도 4는 본 발명의 실시 예에 따른 애플리케이션이 실행되는 전자 장치를 나타내는 도면이다. 1 is a flowchart illustrating a method of operating an application according to an embodiment of the present invention.
2 is a diagram illustrating an example implementation of an application according to an embodiment of the present invention.
3A is a diagram illustrating an example of a main screen of an application according to an embodiment of the present invention.
3B is a diagram illustrating an example of a preferred task management and modification screen of an application according to an embodiment of the present invention.
3C is a diagram illustrating an example of the entire matching list screen of an application according to an embodiment of the present invention.
3D is a diagram illustrating an example of a matching flag selection screen of an application according to an embodiment of the present invention.
3E is a diagram illustrating an example of a detailed view screen of an application according to an embodiment of the present invention.
3F is a diagram illustrating an example of a main screen after application matching is accepted according to an embodiment of the present invention.
3G is a diagram illustrating an example of a full menu screen of an application according to an embodiment of the present invention.
4 is a diagram illustrating an electronic device in which an application is executed according to an embodiment of the present invention.

이하, 첨부된 도면을 참조하여 본 개시(present disclosure)를 설명한다. 본 개시는 다양한 변경을 가할 수 있고 여러 가지 실시예를 가질 수 있는 바, 특정 실시예들이 도면에 예시되고 관련된 상세한 설명이 기재되어 있다. 그러나, 이는 본 개시를 특정한 실시 형태에 대해 한정하려는 것이 아니며, 본 개시의 사상 및 기술 범위에 포함되는 모든 변경 및/또는 균등물 내지 대체물을 포함하는 것으로 이해되어야 한다. 도면의 설명과 관련하여, 유사한 구성요소에 대해서는 유사한 참조 부호가 사용되었다.Hereinafter, the present disclosure will be described with reference to the accompanying drawings. As the present disclosure is capable of various changes and may have various embodiments, specific embodiments are illustrated in the drawings and the related detailed description is set forth. However, this is not intended to limit the present disclosure to specific embodiments, and should be understood to include all modifications and/or equivalents or substitutes included in the spirit and scope of the present disclosure. In connection with the description of the drawings, like reference numerals have been used for like elements.

본 개시 가운데 사용될 수 있는 "포함한다" 또는 "포함할 수 있다" 등의 표현은 개시된 해당 기능, 동작 또는 구성요소 등의 존재를 가리키며, 추가적인 하나 이상의 기능, 동작 또는 구성요소 등을 제한하지 않는다. 또한, 본 개시에서, "포함하다" 또는 "가지다" 등의 용어는 명세서상에 기재된 특징, 숫자, 단계, 동작, 구성요소, 부품 또는 이들을 조합한 것이 존재함을 지정하려는 것이지, 하나 또는 그 이상의 다른 특징들이나 숫자, 단계, 동작, 구성요소, 부품 또는 이들을 조합한 것들의 존재 또는 부가 가능성을 미리 배제하지 않는 것으로 이해되어야 한다.Expressions such as “comprises” or “may include” that may be used in the present disclosure indicate the existence of the disclosed function, operation, or component, and do not limit one or more additional functions, operations, or components. In addition, in the present disclosure, terms such as “comprise” or “have” are intended to designate that a feature, number, step, operation, component, part, or combination thereof described in the specification is present, but one or more It is to be understood that this does not preclude the possibility of addition or presence of other features or numbers, steps, operations, components, parts, or combinations thereof.

본 개시에서 "또는" 등의 표현은 함께 나열된 단어들의 어떠한, 그리고 모든 조합을 포함한다. 예를 들어, "A 또는 B"는, A를 포함할 수도, B를 포함할 수도, 또는 A 와 B 모두를 포함할 수도 있다.In the present disclosure, expressions such as “or” include any and all combinations of the words listed together. For example, "A or B" may include A, may include B, or may include both A and B.

본 개시 가운데 "제 1," "제2," "첫째," 또는 "둘째," 등의 표현들이 본 개시의 다양한 구성요소들을 수식할 수 있지만, 해당 구성요소들을 한정하지 않는다. 예를 들어, 상기 표현들은 해당 구성요소들의 순서 및/또는 중요도 등을 한정하지 않는다. 상기 표현들은 한 구성요소를 다른 구성요소와 구분 짓기 위해 사용될 수 있다. 예를 들어, 제1 사용자 기기와 제 2 사용자 기기는 모두 사용자 기기이며, 서로 다른 사용자 기기를 나타낸다. 예를 들어, 본 개시의 권리 범위를 벗어나지 않으면서 제1 구성요소는 제2 구성요소로 명명될 수 있고, 유사하게 제2구성요소도 제1 구성요소로 명명될 수 있다.In the present disclosure, expressions such as “first,” “second,” “first,” or “second,” may modify various components of the disclosure, but do not limit the components. For example, the above expressions do not limit the order and/or importance of corresponding components. The above expressions may be used to distinguish one component from another. For example, both the first user device and the second user device are user devices, and represent different user devices. For example, without departing from the scope of the present disclosure, a first component may be referred to as a second component, and similarly, the second component may also be referred to as a first component.

어떤 구성요소가 다른 구성요소에 "연결되어" 있다거나 "접속되어" 있다고 언급된 때에는, 그 다른 구성요소에 직접적으로 연결되어 있거나 또는 접속되어 있을 수도 있지만, 중간에 다른 구성요소가 존재할 수도 있다고 이해되어야 할 것이다. 반면에, 어떤 구성요소가 다른 구성요소에 "직접 연결되어" 있다거나 "직접 접속되어" 있다고 언급된 때에는, 중간에 다른 구성요소가 존재하지 않는 것으로 이해될 수 있어야 할 것이다.When an element is referred to as being “connected” or “connected” to another element, it is understood that it may be directly connected or connected to the other element, but other elements may exist in between. it should be On the other hand, when it is said that a certain element is "directly connected" or "directly connected" to another element, it should be understood that the other element does not exist in the middle.

본 개시에서 사용한 용어는 단지 특정한 실시예를 설명하기 위해 사용된 것으로, 본 개시를 한정하려는 의도가 아니다. 단수의 표현은 문맥상 명백하게 다르게 뜻하지 않는 한, 복수의 표현을 포함한다.Terms used in the present disclosure are used only to describe specific embodiments, and are not intended to limit the present disclosure. The singular expression includes the plural expression unless the context clearly dictates otherwise.

다르게 정의되지 않는 한, 기술적이거나 과학적인 용어를 포함해서 여기서 사용되는 모든 용어들은 본 개시가 속하는 기술 분야에서 통상의 지식을 가진 자에 의해 일반적으로 이해되는 것과 동일한 의미를 가지고 있다. 일반적으로 사용되는 사전에 정의되어 있는 것과 같은 용어들은 관련 기술의 문맥 상 가지는 의미와 일치하는 의미를 가지는 것으로 해석되어야 하며, 본 개시에서 명백하게 정의하지 않는 한, 이상적이거나 과도하게 형식적인 의미로 해석되지 않는다.Unless defined otherwise, all terms used herein, including technical or scientific terms, have the same meaning as commonly understood by one of ordinary skill in the art to which this disclosure belongs. Terms such as those defined in a commonly used dictionary should be interpreted as having a meaning consistent with the meaning in the context of the related art, and should not be interpreted in an ideal or excessively formal meaning unless explicitly defined in the present disclosure. does not

본 발명에서는 일용직 근로자와 구인업체 간 직접 고용계약을 수행하고, 구직자의 균등한 고용기회를 통한 직업 활동을 돕는 직업정보제공사업(예를 들어, 직업안정법 제2조의2(정의) 8호에 따른 직업정보제공사업) 플랫폼을 제공한다.In the present invention, a job information providing business that directly performs an employment contract between a daily worker and a job offer company and helps job seekers engage in job activities through equal employment opportunities (e.g., according to Article 2-2 (Definition) 8 of the Job Security Act) job information providing business) platform.

본 발명에서는 구인 업체 또는 직업소개사업자가 구직자를 선택하는 것이 아닌 구인 업체가 고용하는 업무의 형태에 따라 일반조건(예를 들어, 근무 현장과 구직자의 물리적 거리, 구직자가 등록한 업무의 가능여부 등)이 충족된 불특정 다수의 구직자에게 구인 요청이 전달되고, 구직자가 승낙 또는 거절을 통해 고용계약이 수행될 수 있는 방법을 제안한다. 즉, 본 발명에서 제안하는 실시예들에서는 구인업체의 불특정적 낙성계약(청약)과 구직자의 의사표시(승낙 또는 거절)만이 고용계약 과정의 전부이다. In the present invention, general conditions (e.g., the physical distance between the work site and the job seeker, whether the job registered by the job seeker is possible, etc.) A job request is sent to a large number of unspecified job seekers who have been satisfied, and the job seeker proposes a method by which the employment contract can be executed through acceptance or rejection. That is, in the embodiments proposed by the present invention, only the non-specific signing contract (subscription) of the job seeker and the expression of intention (acceptance or rejection) of the job seeker are the whole of the employment contract process.

본 발명에서 구인 업체의 경우 구직자의 개인정보, 이력 등을 열람할 수 없으며 일반 조건에 따라 자동으로 전달되는 청약에 의해서만 구인 활동을 할 수 있다. 구직자는 구인업체로부터 전달받은 계약 내용(예를 들어, 근무 현장, 통상임금, 유사 업무 평균임금, 업무강도 등)을 확인한 뒤 의사표시를 통해 계약을 체결하거나 거절할 수 있다.In the present invention, in the case of a job seeker, the job seeker's personal information, histories, etc. cannot be read, and the job search can be conducted only by the subscription automatically delivered according to general conditions. A job seeker can sign a contract or reject a contract by expressing his/her intention after checking the contract details (eg, work site, normal wage, average wage for similar work, work intensity, etc.) received from a job seeker.

이때, 다수의 구직자가 동일한 청약에 대해 승낙한 경우 다른 조건과 관계없이 먼저 승낙한 구직자가 계약을 체결한 것으로 하며, 뒤늦게 승낙한 구직자는 체결하지 않은 것으로 간주될 수 있다.In this case, if multiple job seekers have accepted the same subscription, the job seeker who accepted first will be deemed to have signed the contract, regardless of other conditions, and the job seeker who accepted later may be deemed not to have signed the contract.

도 1은 본 발명의 실시 예에 따른 애플리케이션의 동작 방법을 나타내는 순서도이다.1 is a flowchart illustrating a method of operating an application according to an embodiment of the present invention.

본 발명의 실시 예에 따른 애플리케이션(application)은 전자 장치 내에 소프트웨어 프로그램으로 설치되어 구현될 수 있다. An application according to an embodiment of the present invention may be installed and implemented as a software program in an electronic device.

이때, 상기 전자는 이동 전화기(mobile phone), 태블릿 PC(tablet personal computer), 전자북 리더기(e-book reader), 데스크탑 PC(desktop personal computer), 랩탑 PC(laptop personal computer), 넷북 컴퓨터(netbook computer), PDA(personal digital assistant), PMP(portable multimedia player), 또는 웨어러블 장치(wearable device) 중에서 적어도 하나로 구현될 수 있다In this case, the former includes a mobile phone, a tablet personal computer, an e-book reader, a desktop personal computer, a laptop personal computer, and a netbook computer. computer), a personal digital assistant (PDA), a portable multimedia player (PMP), or a wearable device.

도 1을 참조하면, S110 단계에서, 애플리케이션은 구직자의 제1 기본 조건 정보 및 구인 기업의 제2 기본 조건 정보에 기반하여 구직자와 구인 기업의 업무 간 블라인드 매칭을 수행할 수 있다. Referring to FIG. 1 , in step S110 , the application may perform blind matching between the jobs of the job seeker and the job seeker based on the first basic condition information of the job seeker and the second basic condition information of the job seeker.

상기 제1 기본 조건 정보는 구직자가 등록한 수행 가능 업무에 관한 정보, 및 구직자의 주소 정보를 포함할 수 있다. 상기 제2 기본 조건 정보는 구인 기업에서 요청하는 수행 업무에 관한 정보, 및 근무 현장의 주소 정보를 포함할 수 있다.The first basic condition information may include information on available tasks registered by the job seeker, and address information of the job seeker. The second basic condition information may include information on a job to be performed requested by a recruiting company, and address information of a work site.

실시 예에 따라, 구인 기업에서 요청하는 수행 업무의 특성 상 구직자의 성별, 나이, 업무 숙련도 중에서 적어도 하나에 대한 정보가 필수적으로 요청되는 경우, 상기 제1 기본 조건 정보 및 상기 제2 기본 조건 정보 각각은 구직자의 성별, 나이, 업무 숙련도 중에서 적어도 하나에 관련된 정보가 더 포함될 수 도 있다. According to an embodiment, when information on at least one of a job seeker's gender, age, and work proficiency is essentially requested due to the nature of the job requested by a recruiting company, the first basic condition information and the second basic condition information, respectively may further include information related to at least one of the job seeker's gender, age, and work skill level.

S120 단계에서, 애플리케이션은 구직자와 구인 기업의 업무 간 블라인드 매칭에 따라 구직자와 구인 기업 간 매칭의 성공 여부를 판단할 수 있다. In step S120, the application may determine the success of matching between the job seeker and the job seeker according to the blind matching between the job of the job seeker and the job search company.

S120 단계에서 구직자와 구인 기업의 업무 간 매칭 성공 시, S130 단계에서 애플리케이션은 구직자의 제1 위치 정보 및 근무 현장의 제2 위치 정보가 미리 설정된 조건을 만족하는지 판단할 수 있다.When matching between the job seeker and the job search company is successful in step S120, the application may determine whether the first location information of the job seeker and the second location information of the worksite satisfy preset conditions in step S130.

예를 들어, 애플리케이션은 구직자의 제1 위치 정보와 근무 현장의 제2 위치 정보 간 거리가 미리 설정된 거리(예를 들어, 10km) 내인지 판단할 수 있다. For example, the application may determine whether the distance between the first location information of the job seeker and the second location information of the work site is within a preset distance (eg, 10 km).

예를 들어, 애플리케이션은 구직자의 제1 위치 정보의 미리 설정된 반경(예를 들어, 10km) 내에 근무 현장의 제2 위치 정보가 속하는지 판단할 수 있다.For example, the application may determine whether the second location information of the work site falls within a preset radius (eg, 10 km) of the first location information of the job seeker.

예를 들어, 애플리케이션은 구직자의 제1 위치 정보와 근무 현장의 제2 위치 정보의 행정 구역이 다르더라도 양자의 거리가 가까운지 여부를 판단할 수 있다. For example, the application may determine whether the distance between the first location information of the job seeker and the second location information of the work site is different even if the administrative regions are different.

S120 단계에서 구직자와 구인 기업의 업무 간 매칭 실패 시, 애플리케이션은 S110 단계로 돌아가서 구직자와 구인 기업 간 블라인드 매칭을 다시 시도할 수 있다.When the matching fails between the job seekers and the job seekers in step S120, the application may return to step S110 and attempt blind matching between the job seekers and the job seekers again.

S130 단계에서 구직자의 제1 위치 정보 및 근무 현장의 제2 위치 정보가 미리 설정된 범위를 만족하는 경우, S140 단계에서 애플리케이션은 구직자와 구인 기업 최종 매칭 시 구직자의 선호 업무 정보를 추가로 고려할지 결정할 수 있다. In step S130, if the first location information of the job seeker and the second location information of the work site satisfy a preset range, in step S140, the application may determine whether to additionally consider the job seeker's preferred job information in the final matching between the job seeker and the job seeker. have.

S130 단계에서 구직자의 제1 위치 정보 및 근무 현장의 제2 위치 정보가 미리 설정된 범위를 만족하지 않는 경우, 애플리케이션은 S110 단계로 돌아가서 구직자와 구인 기업 간 블라인드 매칭을 다시 시도할 수 있다.If the first location information of the job seeker and the second location information of the work site do not satisfy the preset range in step S130, the application may return to step S110 and attempt blind matching between the job seeker and the job seeker again.

S140 단계에서 구직자와 구인 기업 최종 매칭 시 구직자의 선호 업무 정보를 추가로 고려하기로 결정한 경우, S150 단계에서 애플리케이션은 구직자의 선호 업무 정보에 기반하여 구직자의 선호 업무와 구인 기업의 업무 간 유사성 조건을 만족하는지 판단할 수 있다. 구직자의 선호 업무와 구인 기업의 업무 간 유사성 조건이 만족되는 경우 애플리케이션은 구직자에게 고용계약 정보를 제공할 수 있다. 즉, 애플리케이션은 구직자의 전자 장치 상에서 유사성 조건을 만족하는 구인 기업의 업무에 관한 고용계약 정보를 디스플레이할 수 있다.When it is decided to additionally consider the job seeker's preferred job information in the final matching between the job seeker and the job seeker in step S140, the application determines the similarity condition between the job seeker's preferred job and the job of the job seeker based on the job seeker's preference job information in step S150 You can decide if you are satisfied. If the similarity condition between the job seeker's preferred job and the job of the hiring company is satisfied, the application may provide employment contract information to the job seeker. That is, the application may display employment contract information on the job of a job seeker that satisfies the similarity condition on the job seeker's electronic device.

S140 단계에서 구직자와 구인 기업 최종 매칭 시 구직자의 선호 업무 정보를 추가로 고려하지 않기로 결정한 경우, S160 단계에서 애플리케이션은 구직자에게 고용계약 정보를 제공할 수 있다. 즉, 애플리케이션은 구직자의 전자 장치 상에서 유사성 조건을 만족하는 구인 기업의 업무에 관한 고용계약 정보를 디스플레이할 수 있다.When it is decided not to additionally consider the job seeker's preferred job information in the final matching between the job seeker and the job seeker in step S140, the application may provide employment contract information to the job seeker in step S160. That is, the application may display employment contract information on the job of a job seeker that satisfies the similarity condition on the job seeker's electronic device.

S170 단계에서 애플리케이션은 구직자의 수락 입력에 응답하여 고용계약을 체결할 수 있다. 구직자는 전자 장치 상에 디스플레이된 고용계약 정보에 대한 키보드 입력, 터치 입력, 음성 입력 등으로 수락 입력을 입력할 수 있다.In step S170, the application may conclude an employment contract in response to the job seeker's acceptance input. The job seeker may input an acceptance input through a keyboard input, a touch input, a voice input, or the like for employment contract information displayed on the electronic device.

도 2는 본 발명의 실시 예에 따른 애플리케이션의 구현 예시를 나타내는 도면이다.2 is a diagram illustrating an example implementation of an application according to an embodiment of the present invention.

도 2를 참조하면, S210 단계에서 애플리케이션은 구직자와 구인 기업 간 블라인드 매칭을 수행하고, S220 단계에서 전자 장치 내에 매칭 결과를 디스플레이할 수 있다. Referring to FIG. 2 , the application may perform blind matching between the job seeker and the job seeker in step S210, and display the matching result in the electronic device in step S220.

S230 단계에서, 애플리케이션은 구직자의 선호 업무 정보에 기반하여 블라인드 매칭에 성공한 구인기업들에서 요청하는 업무들 중에서 구직자의 선호 업무로 등록되지 않은 업무를 제외하고, 구직자의 선호 업무에 상응하는 엄무들을 선별하여 디스플레이할 수 있다. In step S230, the application selects duties corresponding to the job seeker's preferred job, excluding the job that is not registered as the job seeker's preferred job, from among the jobs requested by job seekers who succeeded in blind matching based on the job seeker's preference job information can be displayed.

S240 단계에서, 애플리케이션은 구직자의 근로 경험 정보에 기반하여 S230 단계에서 선별된 업무들 중에서 구직자의 근로 경험이 없는 업무를 제외하고, 구직자의 근로 경험이 있는 업무들을 선별하여 디스플레이할 수 있다. In step S240, the application may select and display the jobs in which the job seeker has work experience, except for jobs in which the job seeker does not have work experience, from among the jobs selected in step S230 based on the job seeker's work experience information.

S250 단계에서, 애플리케이션은 S240 단계에서 선별된 업무들 중을 상호 평가 점수에 기반하여 순위화하여 디스플레이할 수 있다. 이때, 상호 평가 점수는 사용자 평점, (애플리케이션 내 후기에서) 받은 평점 등을 의미할 수 있다. 애플리케이션은 해당 업무에 대한 사용자의 평가 점수 평균과 해당 업무에 고용된 사용자가 받은 평가 점수 평균을 합산한 뒤 평균화하여 업무에 대한 순위를 평가할 수 있다.In step S250, the application may display the ranking based on the mutual evaluation score among the tasks selected in step S240. In this case, the mutual evaluation score may mean a user rating, a rating received (in a review within the application), and the like. The application can evaluate the ranking for the task by adding up the average of the evaluation scores of the user for the corresponding job and the average of the evaluation scores received by the user employed for the job, and averaging the sum.

애플리케이션은 사용자(근로자)의 해당 업무에 대한 평가 점수와 해당 업무에 고용된 사용자가 받은 평가점수를 통해 무작위 매칭이 아닌, 실제 사용자가 선호하며 적성에 맞는 업무를 매칭할 수 있다.The application can match the job that the user (worker) prefers and fits the aptitude, rather than random matching, through the evaluation score of the user (worker) and the evaluation score received by the user employed for the job.

S260 단계에서, 애플리케이션은 S250 단계에서 순위화된 업무들에 대해 임금 점수에 기반하여 다시 순위화하여 디스플레이할 수 있다. 이때, 해당 업무를 수행 시 제공되는 임금이 클수록 임금 점수는 높을 수 있다. 애플리케이션은 S250 단계에서 동일한 순위를 갖는 업무들의경우 높은 임금 순으로 순위화할 수 있다.In step S260, the application may display the ranking again based on the wage score for the tasks ranked in step S250. In this case, the higher the wage provided when performing the job, the higher the wage score may be. The application may be ranked in order of highest wage in the case of tasks having the same rank in step S250.

본 발명의 실시 예에 따른 애플리케이션은 사용자(근로자)가 매칭 진행 시 가장 최상단에 노출되는 업무의 우선순위를 정하는 방법을 제공하며, 사용자(근로자)가 선호 업무 자동 수락 기능을 사용하는 경우 단순히 선호 업무에 대해서 수락하는 것이 아닌, 그 범위 내에서 우선순위를 정할 수 있는 방법을 제공한다. The application according to an embodiment of the present invention provides a method for a user (worker) to prioritize the tasks exposed at the top when matching, and when the user (worker) uses the automatic preferred task acceptance function, it is simply a preferred task Rather than accepting the , it provides a way to set priorities within that range.

도 3a 내지 도 3g는 설명의 편의를 위해 본 발명의 실시 예에 따른 애플리케이션이 구현되는 예시를 나타내는 도면이며, 본 발명의 기술적 사상은 이에 제한되지 않는다.3A to 3G are diagrams illustrating an example in which an application according to an embodiment of the present invention is implemented for convenience of explanation, and the technical spirit of the present invention is not limited thereto.

도 3a는 본 발명의 실시 예에 따른 애플리케이션의 메인 화면 예시를 나타내는 도면이다.3A is a diagram illustrating an example of a main screen of an application according to an embodiment of the present invention.

도 3a를 참조하면, 메인 화면에서 일반/프리미엄 선택 버튼, 선호 업무 버튼, 전체 매칭 버튼, 매칭 깃발 버튼, 선호 업무 자동 수락 버튼, 진행 상단 알림 바, 블라인드 매칭 버튼, 매칭 알림 창, 하단 고정 메뉴 바가 제공될 수 있다.Referring to FIG. 3A , on the main screen, there are a general/premium selection button, a preferred task button, a full matching button, a matching flag button, an automatic preferred task acceptance button, a progress notification bar, a blind matching button, a matching notification window, and a fixed menu bar at the bottom. can be provided.

일반/프리미엄 선택 버튼은 애플리케이션의 사용자(구직자)가 일반 매칭 또는 프리미엄 매칭을 선택하기 위한 버튼이다. 사용자가 프리미엄 매칭 선택 시 일반 매칭 보다 더 빠르게 구인 기업의 업무 정보를 제공 받을 수 있으나, 사용자는 프리미엄 매칭 서비스를 이용하기 위해 일정 금액의 결재가 필요할 수 있다.The general/premium selection button is a button for the user (job seeker) of the application to select general matching or premium matching. When a user selects premium matching, job information of a hiring company can be provided faster than normal matching, but a user may need to pay a certain amount to use the premium matching service.

선호 업무 버튼은 사용자가 산호 업무를 등록/수정하기 위한 버튼이며, 전체 매칭 버튼은 (구직자와 구인 기업 간) 전체 매칭 목록을 확인하기 위한 버튼이다. The preferred job button is a button for the user to register/edit coral job, and the full matching button is a button to check the entire matching list (between job seekers and job seekers).

매칭 깃발 버튼은 매칭 깃발을 관리/수정하기 위한 버튼이며 매칭 깃발의 구체적인 기능은 도 3d에서 후술한다.The matching flag button is a button for managing/modifying the matching flag, and a specific function of the matching flag will be described later with reference to FIG. 3D .

선호 업무 자동 수락 버튼은 활성화 시 사용자가 등록한 선호 업무가 매칭된 경우에 자동으로 수락하는 기능을 제공하며, 진행 상단 알림 바는 애플리케이션이 백그라운드에서 실행 중에도 매칭 중임을 알리는 기능을 제공한다. When activated, the auto-accept preferred task button provides a function to automatically accept if the preferred task registered by the user is matched, and the notification bar at the top of the progress provides a function to notify that the application is being matched while running in the background.

블라인드 매칭 버튼은 블라인드 매칭을 실행하는 버튼으로 매칭을 진행하지 않는 경우에는 해당 화면이 다른 이미지로 변경되어 표시될 수 있다. The blind matching button is a button for executing blind matching, and when matching is not performed, the corresponding screen may be changed to another image and displayed.

매칭 알림 창은 매칭 성공 시 주요 내용을 확인할 수 있는 창이며, 클릭 시 도 3e에 도시된 상세보기 화면으로 이동할 수 있다. The matching notification window is a window that can check the main contents when matching is successful, and when clicked, it can move to the detailed view screen shown in FIG. 3E .

하단 고정 메뉴 바는 각 페이지 화면에서 가장 접근 빈도가 높은 화면들로 구성되며, 좌측부터 전체메뉴로 이동/ 메인 화면으로 이동/ 이전 화면으로 이동 버튼으로 구성될 수 있다.The fixed menu bar at the bottom is composed of the screens with the highest frequency of access on each page screen, and can be composed of buttons from the left to go to the full menu/ to go to the main screen/ to go to the previous screen.

도 3b는 본 발명의 실시 예에 따른 애플리케이션의 선호 업무 관리 및 수정 화면 예시를 나타내는 도면이다.3B is a diagram illustrating an example of a preferred task management and modification screen of an application according to an embodiment of the present invention.

도 3b를 참조하면, 선호 업무 관리 및 수정 화면에서 업무강도 및 매칭 업체 평점 설정, 저장 버튼, 선호 업무 태그 설정이 제공될 수 있다.Referring to FIG. 3B , on the preferred task management and editing screen, work intensity and matching company rating settings, a save button, and preferred task tag settings may be provided.

업무강도 및 매칭 업체 평점 설정은 업무 강도 범위와 매칭 업체 평점 범위를 설정하는 기능으로 해당 범위 내에서 매칭을 시도할 수 있다. 저장 버튼은 변경된 내용을 저정하기 위한 버튼이다. The work intensity and matching company rating setting is a function to set the work intensity range and the matching company rating range, and matching can be attempted within the range. The save button is a button for saving the changed contents.

선호 업무 태그 설정은 선호업무를 태그하여 매칭 과정에서 선호 업무가 포함되었는지 빠르게 파악할 수 있는 기능을 제공한다. 선호 업무 태그 설정은 매칭 결과에는 영향을 미치지 않으며 매칭 알림에만 영향을 미친다. The preferred task tag setting provides a function to quickly identify whether a preferred task is included in the matching process by tagging the preferred task. The preference task tag setting does not affect the matching result, only the matching notification.

도 3c는 본 발명의 실시 예에 따른 애플리케이션의 전체 매칭 목록 화면 예시를 나타내는 도면이다.3C is a diagram illustrating an example of the entire matching list screen of an application according to an embodiment of the present invention.

도 3c를 참조하면, 전체 매칭 목록 화면에서 메뉴 알림 창, 선호 업무 매칭, 일반 업무 매칭, 계약 완료된 업무 매칭이 제공될 수 있다.Referring to FIG. 3C , a menu notification window, preferred job matching, general job matching, and contracted job matching may be provided on the entire matching list screen.

메뉴 알림 창은 매칭 성공 시 주요 내용을 확인할 수 있는 창으로, 클릭 시 상세내용 화면으로 이동한다. The menu notification window is a window where you can check the main contents when matching is successful, and when clicked, it moves to the details screen.

선호 업무 매칭은 선호 업무로 등록된 매칭의 경우 선호업무 매칭 알림 문구와 색상 테두리가 적용될 수 있다. 일반 업무 매칭은 선호 업무로 등록되지 않은 매칭의 경우 매칭 알림 문구와 일반 테두리가 적용될 수 있다. For the preferred task matching, in the case of matching registered as a preferred task, a preferred task matching notification text and color border may be applied. For general task matching, in the case of matching that is not registered as a preferred task, matching notification text and general borders may be applied.

계약 완료된 업무 매칭은 다른 사용자와 계약이 완료된 매칭의 경우 매칭 내역은 확인 가능하지만 비활성화되며 상세 내용이 확인이 불가능하도록 표시될 수 있다.In the case of contracted task matching, in the case of matching with other users for which a contract has been completed, the matching details can be checked but deactivated, and details can be displayed so that confirmation is not possible.

도 3d는 본 발명의 실시 예에 따른 애플리케이션의 매칭 깃발 선택 화면 예시를 나타내는 도면이다.3D is a diagram illustrating an example of a matching flag selection screen of an application according to an embodiment of the present invention.

도 3d를 참조하면, 매칭 깃발 선택 화면에서 매칭 깃발 선택, 매칭 깃발 적용이 제공될 수 있다.Referring to FIG. 3D , on the matching flag selection screen, matching flag selection and matching flag application may be provided.

매칭 깃발 선택은 사용자가 자신의 지역 여건에 따라 반경 10 km 범위 깃발 1개 혹은 반경 3km 범위 깃발 3개를 선택하는 옵션을 제공할 수 있다. 이때, 구인 업체가 많은 지역의 경우 사용자는 10km 깃발을 선택하는 것이 유리하며 구인 업체가 적은 지역의 경우 사용자는 3km 깃발을 선택하는 것이 유리할 수 있다. Matching flag selection may provide an option for the user to select one flag in a range of 10 km or three flags in a range of 3 km according to their local conditions. At this time, in the case of an area with many job opening companies, it may be advantageous for the user to select the 10km flag, and for an area with few job posting companies, it may be advantageous for the user to select the 3km flag.

매칭 깃발 적용은 사용자가 깃발을 GPS 기반 현 위치로 설정하거나, 깃발 드래그를 통해 직접 적용하여 설정하는 기능을 제공한다. Matching flag application provides a function for the user to set the flag to the GPS-based current location or directly apply and set the flag through dragging.

도 3e는 본 발명의 실시 예에 따른 애플리케이션의 상세 보기 화면 예시를 나타내는 도면이다.3E is a diagram illustrating an example of a detailed view screen of an application according to an embodiment of the present invention.

도 3e를 참조하면, 상세 보기 화면에서 수락/거절 버튼, 기업 정보, 업무 개요가 제공될 수 있다. Referring to FIG. 3E , an accept/reject button, company information, and a business overview may be provided on the detailed view screen.

수락/거절 버튼은 사용자가 매칭된 기업과의 고용계약을 수락 또는 거절하기 위한 버튼이며, 신고 버튼은 사용자가 정당하지 않은 고용계약을 신고하기 위한 버튼이다. The accept/reject button is a button for the user to accept or reject the employment contract with the matching company, and the report button is a button for the user to report an unfair employment contract.

기업 정보는 사용자가 고용계약에 앞서 기업 정보를 살펴볼 수 있도록 정보를 제공하며, 업무 개요는 사용자에게 해당 업무에 관한 상세한 정보를 제공할 수 있다.The company information provides information so that the user can review the company information prior to the employment contract, and the job overview can provide the user with detailed information about the job.

도 3f는 본 발명의 실시 예에 따른 애플리케이션의 매칭 수락 이후 메인 화면 예시를 나타내는 도면이다.3F is a diagram illustrating an example of a main screen after application matching is accepted according to an embodiment of the present invention.

도 3f를 참조하면, 매칭 수락 이후 메인 화면에서 출근 시간 알림 창, 출근 방법 선택 창, 출근 장소 지도, 출근 확인/길 찾기/전화연결 버튼이 제공될 수 있다.Referring to FIG. 3F , after accepting the matching, on the main screen, a notification window for the time to go to work, a window for selecting a method for going to work, a map for a place to go to work, and a button for confirming attendance/finding a route/connection call may be provided on the main screen.

출근 시간 알림 창은 출근 시간과 출근 시간까지 남은 시간을 알려주는 기능을 제공하며, 출근 방법 선택 창은 출근 장소까지 직접 이동하거나 픽업 장소로 이동하여 출근하는 방법을 선택하는 기능을 제공한다. 픽업 장소 이동 선택 시 구인 기업의 픽업 가능 장소에 따라 사용자가 편리한 곳을 선택할 수 있다. The departure time notification window provides a function to notify the departure time and the remaining time until the departure time, and the departure method selection window provides a function to select a method to go to work or go to the pick-up location directly. When selecting a pick-up location, the user can select a convenient location according to the pick-up location of the hiring company.

출근 장소 지도는 선택한 출근 방법에 따라 지도와 주소를 나타내는 기능을 제공하며, 출근 확인/길 찾기/전화연결 버튼은 출근 장소에 도착하여 출근 확인을 위한 버튼, 출근 방법에 따른 길 찾기 버튼, 네비게이션 연동 기능 버튼, 기업 또는 기업의 관리자와 전화연결 버튼을 제공할 수 있다.The work location map provides a map and address display according to the selected way to go to work, and the check-in/way-finding/phone connection button is a button to confirm attendance when arriving at the work place, a button to find directions according to the way to go, and navigation linkage You can provide a function button, a button to call the company or the manager of the company.

도 3g는 본 발명의 실시 예에 따른 애플리케이션의 전체 메뉴 화면 예시를 나타내는 도면이다.3G is a diagram illustrating an example of a full menu screen of an application according to an embodiment of the present invention.

도 3g를 참조하면, 전체 메뉴 화면에서 공지사항, 개인/보안, 근로내역, 급여계산, 커뮤니티, 제휴할인, 지원사업, 고객센터, 설정 메뉴가 제공될 수 있다. Referring to FIG. 3G , notice, personal/security, labor history, salary calculation, community, affiliate discount, support business, customer center, and setting menus may be provided on the entire menu screen.

공지사항 메뉴를 클릭하면, 사용자는 공지사항 목록, 공지사항의 기간 별 조회 기능을 제공받을 수 있다.When the notice menu is clicked, the user can be provided with a list of notices and a search function for each period of notices.

개인/보안 메뉴를 클릭하면, 사용자는 개인정보 관리 및 수정, 안전교육 이수 관리 기능을 제공받을 수 있다.If the personal/security menu is clicked, the user can be provided with personal information management and correction, and safety training completion management functions.

근로내역 메뉴를 클릭하면, 사용자는 근로 내역을 기간 별로 조회, 각 근로 내역에 대한 상세 내용, 급여 명세서, 근로내역확인서 등의 출력을 위해 이메일 또는 각종 SNS로 전송하는 기능을 제공받을 수 있다.If the user clicks the labor history menu, the user can receive a function to transmit the work history by period to e-mail or various SNS for outputting detailed information on each work history, pay stubs, confirmation of labor history, etc.

급여계산 메뉴를 클릭하면, 사용자는 일별 급여 계산기, 누적 급여 계산기, 급여 일정 시뮬레이션 기능을 제공받을 수 있다.When the salary calculation menu is clicked, the user may be provided with a daily salary calculator, a cumulative salary calculator, and a salary schedule simulation function.

커뮤니티 메뉴를 클릭하면, 사용자는 게시판 목록, 즐겨찾기 기능을 제공받을 수 있고, 제휴할인 메뉴를 클릭하면, 사용자는 제휴할인 목록을 제공받을 수 있다.If the user clicks the community menu, the user may be provided with a bulletin board list and a favorite function, and if the user clicks the affiliate discount menu, the user may be provided with a list of affiliate discounts.

지원사업 메뉴를 클릭하면, 사용자는 지원사업 목록, 지원사업에 대한 기간 별 조회 기능을 제공받을 수 있다.By clicking the support project menu, the user can be provided with a list of supported projects and a search function for each period of support projects.

고객센터 메뉴를 클릭하면, 사용자는 애플리케이션 사용 시 필요한 내용을 문의하는 기능을 제공받을 수 있고, 설정 메뉴를 클릭하면, 사용자는 업데이트, 알림, 화명 설정 등의 기능을 제공받을 수 있다.If the customer center menu is clicked, the user may be provided with a function to inquire about necessary contents when using the application, and if the setting menu is clicked, the user may be provided with functions such as update, notification, and name setting.

도 4는 본 발명의 실시 예에 따른 애플리케이션이 실행되는 전자 장치를 나타내는 도면이다. 4 is a diagram illustrating an electronic device in which an application is executed according to an embodiment of the present invention.

본 발명의 실시 예에 따른 애플리케이션이 실행되는 전자 장치는 이동 전화기(mobile phone), 태블릿 PC(tablet personal computer), 전자북 리더기(e-book reader), 데스크탑 PC(desktop personal computer), 랩탑 PC(laptop personal computer), 넷북 컴퓨터(netbook computer), PDA(personal digital assistant), PMP(portable multimedia player), 또는 웨어러블 장치(wearable device) 중에서 적어도 하나로 구현될 수 있다An electronic device on which an application is executed according to an embodiment of the present invention is a mobile phone, a tablet personal computer (PC), an e-book reader, a desktop personal computer (PC), and a laptop PC ( It may be implemented as at least one of a laptop personal computer, a netbook computer, a personal digital assistant (PDA), a portable multimedia player (PMP), or a wearable device.

도 4를 참조하면, 전자 장치(400)는 애플리케이션(410), 입력부(420), 제어부(430), 표시부(440) 및 저장부(450)를 포함할 수 있다.Referring to FIG. 4 , the electronic device 400 may include an application 410 , an input unit 420 , a control unit 430 , a display unit 440 , and a storage unit 450 .

애플리케이션(410)은 블라인드 매칭부(411), 위치정보 판단부(413), 선호업무 판단부(415), 업무순위 판단부(417), 및 고용계약 처리부(419)를 포함할 수 있다.The application 410 may include a blind matching unit 411 , a location information determination unit 413 , a preferred task determination unit 415 , a task priority determination unit 417 , and an employment contract processing unit 419 .

블라인드 매칭부(411)는 구직자의 제1 기본 조건 정보 및 구인 기업의 제2 기본 조건 정보에 기반하여 상기 구직자와 상기 구인 기업의 업무 간 블라인드 매칭을 수행할 수 있다. The blind matching unit 411 may perform blind matching between the job seeker and the job of the job seeker based on the first basic condition information of the job seeker and the second basic condition information of the job seeker.

실시 예에 따라, 상기 제1 기본 조건 정보는 상기 구직자가 등록한 수행 가능 업무에 관한 정보 및 상기 구직자의 주소 정보를 포함할 수 있다. 상기 제2 기본 조건 정보는 상기 구인 기업의 상기 업무에 관한 정보 및 상기 업무가 수행되는 근무 현장의 주소 정보를 포함할 수 있다.According to an embodiment, the first basic condition information may include information about the available work registered by the job seeker and address information of the job seeker. The second basic condition information may include information about the job of the recruiting company and address information of a work site where the job is performed.

위치정보 판단부(413)는 상기 블라인드 매칭에 따라 상기 구직자와 상기 구인 기업의 업무 간 매칭이 성공되면, 상기 구직자의 제1 위치 정보 및 상기 업무에 관한 제2 위치 정보가 미리 설정된 조건을 만족하는지 판단할 수 있다.The location information determination unit 413 determines whether the first location information of the job seeker and the second location information regarding the job satisfy a preset condition when matching between the job seeker and the job of the job seeker is successful according to the blind matching can judge

실시 예에 따라, 위치정보 판단부(413)는 입력부(420)에서 상기 구직자의 입력에 응답하여 상기 미리 설정된 조건을 설정하기 위한 제1 모드 또는 제2 모드를 설정할 수 있다.According to an embodiment, the location information determining unit 413 may set the first mode or the second mode for setting the preset condition in response to the job seeker's input from the input unit 420 .

상기 제1 모드가 설정되면(예를 들어, 도 3d에서 반경 10km 깃발 1개 설정), 위치정보 판단부(413)는 상기 제1 위치 정보에 상응하는 제1 포인트의 제1 반경 내 영역에서 상기 제2 위치 정보에 상응하는 제2 포인트가 위치하는지 확인할 수 있다. When the first mode is set (for example, one flag with a radius of 10 km in FIG. 3D is set), the location information determining unit 413 is configured to operate within a first radius of the first point corresponding to the first location information. It may be checked whether a second point corresponding to the second location information is located.

상기 제2 포인트가 상기 제1 반경 내 영역에 위치하면, 위치정보 판단부(413)는 상기 제1 위치 정보 및 상기 제2 위치 정보가 상기 미리 설정된 조건을 만족하는 것으로 판단할 수 있다.When the second point is located within the area within the first radius, the location information determining unit 413 may determine that the first location information and the second location information satisfy the preset condition.

상기 제2 모드가 설정되면(예를 들어, 도 3d에서 반경 3km 깃발 3개 설정), 위치정보 판단부(413)는 상기 제1 포인트의 제2 반경 내 복수의 영역들에서 상기 제2 포인트가 위치하는지 확인할 수 있다.When the second mode is set (for example, three flags with a radius of 3 km in FIG. 3D are set), the location information determination unit 413 determines that the second point is located in a plurality of areas within a second radius of the first point. location can be checked.

상기 제2 포인트가 상기 제2 반경 내 복수의 영역들에 위치하면, 위치정보 판단부(413)는 상기 제1 위치 정보 및 상기 제2 위치 정보가 상기 미리 설정된 조건을 만족하는 것으로 판단할 수 있다. When the second point is located in a plurality of areas within the second radius, the location information determining unit 413 may determine that the first location information and the second location information satisfy the preset condition. .

이때, 상기 제1 반경은 상기 제2 반경보다 큰 값일 수 있다.In this case, the first radius may be greater than the second radius.

선호업무 판단부(415)는 상기 구직자의 선호 업무 정보에 기반하여 상기 구직자의 상기 선호 업무와 상기 구인 기업의 업무 간 유사성 조건을 만족하는지 판단할 수 있다. 이때, 표시부(440)는 상기 구직자의 상기 선호 업무와 상기 구인 기업의 업무 간 상기 유사성 조건을 만족하면 상기 고용계약 정보를 제공할 수 있다.The preferred work determining unit 415 may determine whether a similarity condition between the preferred work of the job seeker and the work of the job seeker is satisfied based on the job seeker's preferred work information. In this case, the display unit 440 may provide the employment contract information when the similarity condition between the job seeker's preferred job and the job of the job seeker is satisfied.

업무순위 판단부(417)는 상기 제1 기본 조건 정보 및 상기 제2 기본 조건 정보에 기반하여 상기 구직자와 블라인드 매칭되는 복수의 구인 기업의 업무들이 존재하면, 상기 복수의 구인 기업의 업무들 각각에 대한 평점 및 임금 정보에 기반하여 상기 복수의 구인 기업의 업무들 간 순위를 결정할 수 있다. 이때, 표시부(440)는 상기 복수의 구인 기업의 업무들 간 상기 순위를 제공할 수 있다.The task priority determination unit 417 is based on the first basic condition information and the second basic condition information, if there are a plurality of jobs of the job seeker blind matching with the job seeker, each of the jobs of the plurality of job posting companies It is possible to determine a ranking among the tasks of the plurality of recruitment companies based on the rating and wage information for the. In this case, the display unit 440 may provide the ranking among the tasks of the plurality of job posting companies.

고용계약 처리부(419)는 입력부(420)에서 상기 구직자의 고용계약에 대한 수락 입력에 응답하여 상기 고용계약 정보에 따른 고용계약의 체결을 처리할 수 있다.The employment contract processing unit 419 may process the conclusion of the employment contract according to the employment contract information in response to the job seeker's acceptance input for the employment contract in the input unit 420 .

입력부(420)는 전자 장치(400)에 대한 사용자 입력을 제공 받기 위한 터치 디스플레이, 키보드, 마우스, 음성 인식 장치 등으로 구현될 수 있다.The input unit 420 may be implemented as a touch display for receiving a user input for the electronic device 400 , a keyboard, a mouse, a voice recognition device, or the like.

제어부(430)는 전자 장치(400) 내에 구현되는 애플리케이션(410), 입력부(420), 표시부(440) 및 저장부(450) 각각을 제어할 수 있다.The controller 430 may control each of the application 410 , the input unit 420 , the display unit 440 , and the storage unit 450 implemented in the electronic device 400 .

표시부(440)는 전자 장치(400)에서 사용자에게 시각적인 정보를 제공하는 디스플레이를 의미할 수 있고, 저장부(450)는 본 발명의 실시 예에 따른 각종 정보를 전자 장치(400) 내에 저장할 수 있다.The display unit 440 may mean a display that provides visual information to the user in the electronic device 400 , and the storage unit 450 may store various types of information in the electronic device 400 according to an embodiment of the present invention. have.

상기 실시예들에 따른 방법은 컴퓨터에서 실행될 수 있는 프로그램으로 작성가능하고, 컴퓨터로 읽을 수 있는 기록매체를 이용하여 상기 프로그램을 동작시키는 범용 디지털 컴퓨터에서 구현될 수 있다. 또한, 상술한 본 발명의 실시예들에서 사용될 수 있는 데이터 구조, 프로그램 명령, 혹은 데이터 파일은 컴퓨터로 읽을 수 있는 기록매체에 다양한 수단을 통하여 기록될 수 있다. 컴퓨터로 읽을 수 있는 기록매체는 컴퓨터 시스템에 의하여 읽혀질 수 있는 데이터가 저장되는 모든 종류의 저장 장치를 포함할 수 있다. The method according to the above embodiments can be written as a program that can be executed on a computer, and can be implemented in a general-purpose digital computer that operates the program using a computer-readable recording medium. In addition, the data structure, program command, or data file that can be used in the above-described embodiments of the present invention may be recorded in a computer-readable recording medium through various means. The computer-readable recording medium may include any type of storage device in which data readable by a computer system is stored.

컴퓨터로 읽을 수 있는 기록매체의 예로는 하드 디스크, 플로피 디스크 및 자기 테이프와 같은 자기 매체(magnetic media), CD-ROM, DVD와 같은 광기록 매체(optical media), 플롭티컬 디스크(floptical disk)와 같은 자기-광 매체(magneto-optical media), 및 롬(ROM), 램(RAM), 플래시 메모리 등과 같은 프로그램 명령을 저장하고 수행하도록 특별히 구성된 하드웨어 장치가 포함될 수 있다. 또한, 컴퓨터로 읽을 수 있는 기록매체는 프로그램 명령, 데이터 구조 등을 지정하는 신호를 전송하는 전송 매체일 수도 있다. 프로그램 명령의 예로는 컴파일러에 의해 만들어지는 것과 같은 기계어 코드뿐만 아니라 인터프리터 등을 사용해서 컴퓨터에 의해서 실행될 수 있는 고급 언어 코드를 포함할 수 있다.Examples of the computer-readable recording medium include magnetic media such as hard disks, floppy disks and magnetic tapes, optical media such as CD-ROMs and DVDs, and floppy disks. Hardware devices specially configured to store and execute program instructions, such as magneto-optical media, and ROM, RAM, flash memory, and the like may be included. In addition, the computer-readable recording medium may be a transmission medium for transmitting a signal designating a program command, a data structure, and the like. Examples of program instructions may include high-level language codes that can be executed by a computer using an interpreter as well as machine language codes such as those generated by a compiler.

본 명세서와 도면에 개시된 실시 예들은 본 개시의 내용을 쉽게 설명하고, 이해를 돕기 위해 특정 예를 제시한 것일 뿐이며, 본 개시의 범위를 한정하고자 하는 것은 아니다. 따라서 본 개시의 범위는 여기에 개시된 실시 예들 이외에도 본 개시의 기술적 사상을 바탕으로 도출되는 모든 변경 또는 변형된 형태가 본 개시의 범위에 포함되는 것으로 해석되어야 한다.Embodiments disclosed in the present specification and drawings are merely provided for specific examples to easily explain the contents of the present disclosure and help understanding, and are not intended to limit the scope of the present disclosure. Therefore, the scope of the present disclosure should be construed as including all changes or modifications derived from the technical spirit of the present disclosure in addition to the embodiments disclosed herein as being included in the scope of the present disclosure.

400: 전자 장치 410: 애플리케이션
411: 블라인드 매칭부 413: 위치정보 판단부
415: 선호업무 판단부 417: 업무순위 판단부
420: 송수진부 430: 제어부
440: 저장부400: electronic device 410: application
411: blind matching unit 413: location information determination unit
415: preference task determination unit 417: task priority determination unit
420: transmitter and receiver 430: control unit
440: storage

Claims

A method of operating an application running in an electronic device in a job matching system to perform blind matching, the method comprising:
performing blind matching between the job seeker and the job of the job seeker based on the first basic condition information of the job seeker and the second basic condition information of the job seeker;
If matching between the job seeker and the job of the job seeker is successful according to the blind matching, determining whether the job seeker's first location information and the job-related second location information satisfy a preset condition;
providing employment contract information corresponding to the work of the job seeker and the job seeker when the first location information and the second location information satisfy a preset condition; and
and processing the conclusion of the employment contract according to the employment contract information in response to the job seeker's acceptance input.

The method of claim 1, wherein the providing of the employment contract information comprises:
determining whether a similarity condition between the job seeker's preferred job and the job of the job seeker is satisfied based on the job seeker's job preference information; and
and providing the employment contract information when the similarity condition between the job seeker's preferred job and the job of the job seeker is satisfied.

According to claim 1,
The first basic condition information includes information about the available work registered by the job seeker and address information of the job seeker,
The second basic condition information method, characterized in that it includes information about the job of the job offer company and address information of a work site where the job is performed.

The method of claim 1, wherein determining whether the first location information and the second location information satisfy the preset condition comprises:
setting a first mode or a second mode for setting the preset condition in response to the job seeker's input;
checking whether a second point corresponding to the second location information is located within a first radius of the first point corresponding to the first location information when the first mode is set;
when the second mode is set, checking whether the second point is located in a plurality of areas within a second radius of the first point; and
determining that the first location information and the second location information satisfy the preset condition when the second point is located in an area within the first radius or a plurality of areas within the second radius do,
wherein the first radius is greater than the second radius.

According to claim 1,
Based on the first basic condition information and the second basic condition information, if there are a plurality of jobs of the job seeker blind matching with the job seeker, based on the rating and wage information for each of the jobs of the plurality of job posting companies, determining a ranking among the tasks of the plurality of recruiting companies; and
Method according to claim 1, further comprising the step of providing the ranking among the tasks of the plurality of recruitment companies.

In the electronic device in which the application for performing blind matching in the job matching system is implemented,
a blind matching unit that performs blind matching between the job seeker and the job of the job seeker based on the first basic condition information of the job seeker and the second basic condition information of the job seeker;
a location information determination unit for determining whether the job seeker's first location information and the job-related second location information satisfy a preset condition when matching between the job seeker and the job of the job seeker is successful according to the blind matching;
a display unit for providing employment contract information corresponding to the work of the job seeker and the job seeker when the first location information and the second location information satisfy a preset condition;
an input unit for confirming the job seeker's acceptance input for the employment contract information; and
and an employment contract processing unit configured to process the conclusion of an employment contract according to the employment contract information in response to the acceptance input of the job seeker.

7. The method of claim 6,
Further comprising a preference job determination unit for determining whether a similarity condition between the job seeker's preferred job and the job of the job seeker is satisfied based on the job seeker's job preference information,
The display unit, device characterized in that for providing the employment contract information when the similarity condition between the job seeker's preferred job and the job of the job seeker is satisfied.

7. The method of claim 6,
The first basic condition information includes information about the available work registered by the job seeker and address information of the job seeker,
The second basic condition information device, characterized in that it includes information about the job of the job offer company and address information of a work site where the job is performed.

The method of claim 6, wherein the location information determination unit,
Set a first mode or a second mode for setting the preset condition in response to the input of the job seeker in the input unit,
If the first mode is set, check whether a second point corresponding to the second location information is located in an area within a first radius of the first point corresponding to the first location information;
If the second mode is set, check whether the second point is located in a plurality of areas within a second radius of the first point,
If the second point is located in an area within the first radius or a plurality of areas within the second radius, it is determined that the first location information and the second location information satisfy the preset condition,
and the first radius is greater than the second radius.

7. The method of claim 6,
Based on the first basic condition information and the second basic condition information, if there are a plurality of jobs of the job seeker blind matching with the job seeker, based on the rating and wage information for each of the jobs of the plurality of job posting companies, Further comprising a task ranking determination unit for determining the ranking between the tasks of the plurality of job posting companies,
The display unit, device characterized in that it provides the ranking among the tasks of the plurality of recruitment companies.