KR102187600B1 - 전자 근로 계약 및 근무 정보에 기초한 경력 증명 및 인재 추천을 위한 장치 및 방법 - Google Patents

전자 근로 계약 및 근무 정보에 기초한 경력 증명 및 인재 추천을 위한 장치 및 방법 Download PDF

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Abstract

본 발명은 전자 근로 계약 및 근무 정보에 기초한 경력 증명 및 인재 추천을 위한 장치 및 방법에 관한 것이다. 구체적으로, 본 발명은 무선 통신 단말을 이용한 전자 근로 계약 및 근무 정보에 기초하여 단기 근로자의 경력 정보를 생성하고 경력 증명서를 발급할 수 있는 장치 및 방법에 관한 것이다. 또한, 본 발명은 객관적 정보로서 전자 근로 계약 및 근무 정보에 근거한 숙련도 및 성실도에 따른 인재 추천 정보를 제공하기 위한 장치 및 방법에 관한 것이다.

Description

전자 근로 계약 및 근무 정보에 기초한 경력 증명 및 인재 추천을 위한 장치 및 방법 {APPARATUS AND METHOD FOR CAREER PROOF AND PERSONNEL RECOMMENDATION BASED ON ELECTRONIC WORK CONTRACTS AND WORK INFORMATION}
본 발명은 전자 근로 계약 및 근무 정보에 기초한 경력 증명 및 인재 추천을 위한 장치 및 방법에 관한 것이다. 구체적으로, 본 발명은 무선 통신 단말을 이용한 전자 근로 계약 및 근무 정보에 기초하여 단기 근로자의 경력 정보를 생성하고 경력 증명서를 발급할 수 있는 장치 및 방법에 관한 것이다. 또한, 본 발명은 객관적 정보로서 전자 근로 계약 및 근무 정보에 근거한 숙련도 및 성실도에 따른 인재 추천 정보를 제공하기 위한 장치 및 방법에 관한 것이다.
최근 인건비 절감 등의 이유로 아르바이트 등의 단기 근로 일자리가 증가하는 추세이다.
규모가 있는 사업체 등에서는 재직 중이거나 퇴직한 근로자의 요청에 의해 해당 사업체에 근무한 경력 사항을 증명하는 경력 증명서를 발급한다. 퇴직한 근로자는 경력 증명서를 통해 자신의 경력을 증명하고 인정받아서 경력직 사원으로 취업할 수 있다. 그러나, 아르바이트 등의 단기 근로자를 고용하는 사업체는 주로 식당, 커피숍 등 소규모 서비스 업체로서 관리 체계를 갖추지 않아 경력 증명서를 발급하기 곤란한 경우가 많다. 따라서, 단기 근로 후 퇴직한 근로자가 근로 환경이 좋은 단기 근로 일자리를 구하고자 할 때 경력 증명서를 제출하지 못하는 문제가 발생한다. 또한, 단기 근로 일자리에서 직무 경험을 쌓은 근로자는 일자리가 자주 바뀌었기 때문에 각각의 과거 직장에서 일일이 근로 경력에 대한 경력 증명서를 요청하기 번거로운 문제 또한 발생한다.
단기 근로자를 채용하고자 하는 사업체에서는 채용하고자 하는 분야와 동일 또는 유사한 분야에서 경험이 많고 과거에 근태가 좋았던 인재를 채용하기를 희망한다. 그러나, 단기 근로자를 채용하고자 하는 사업체에서는 단기 근로자의 경력 증명서 발급이 쉽지 않은 근로 풍토를 고려할 때 일자리를 지원하는 인재의 경력을 확인하지 못하고 단지 이력서에 기재된 사항을 신뢰할 수밖에 없다.
스마트 폰 등의 무선 통신 단말을 이용하여 단일의 플랫폼으로 전자 근로 계약 체결 및 근무 정보의 관리를 할 수 있다면, 전자 근로 계약에 기초하여 근로자의 실제 근무 기간 동안의 근무 정보를 누적하여 관리할 수 있다. 이 경우, 플랫폼 사업자 명의의 경력 증명서 발급이 가능할 수 있다.
또한, 근로자가 근무하였던 분야의 데이터를 이용하여 새로운 단기 일자리를 구할 경우, 동일 또는 유사한 분야의 사업체에 인재 추천의 형식으로 경력이 제공될 수 있다. 사업자가 근로자의 경력 정보에 기반한 인재 추천을 받을 때, 숙련도 및 성실도에 대하여 수치에 근거한 객관적 정보를 획득할 수 있다면 상황에 맞는 인재를 정확하게 구할 수 있다.
따라서, 무선 통신 단말을 이용한 전자 근로 계약 및 근무 정보에 기초하여 단기 근로자의 경력 정보를 생성하고 경력 증명서를 발급할 수 있는 장치 및 방법이 필요한 실정이다. 또한, 객관적 정보로서 전자 근로 계약 및 근무 정보에 근거한 숙련도 및 성실도에 따른 인재 추천 정보를 제공하기 위한 장치 및 방법이 필요한 실정이다.
대한민국 등록특허 제10-1955226호 단기근로자의 경력증명이 가능한 단기근로자 출퇴근관리시스템 (2019년 02월 28일 등록)
본 발명은 전술한 문제점을 해결하기 위하여 다음과 같은 해결 과제를 목적으로 한다.
본 발명은 전자 근로 계약 및 노무 관리에 기초한 경력 증명 및 인재 추천을 위한 장치 및 방법을 제공하는 것을 목적으로 한다.
본 발명은 무선 통신 단말을 이용한 전자 근로 계약 및 근무 정보에 기초하여 단기 근로자의 경력 정보를 생성하고 경력 증명서를 발급할 수 있는 장치 및 방법을 제공하는 것을 목적으로 한다.
본 발명은 객관적 정보로서 전자 근로 계약 및 근무 정보에 근거한 숙련도 및 성실도에 따른 인재 추천 정보를 제공하기 위한 장치 및 방법을 제공하는 것을 목적으로 한다.
본 발명의 해결과제는 이상에서 언급된 것들에 한정되지 않으며, 언급되지 아니한 다른 해결과제들은 아래의 기재로부터 당해 기술분야에 있어서의 통상의 지식을 가진 자가 명확하게 이해할 수 있을 것이다.
본 발명의 다양한 실시 예들에 따르면, 서버의 동작 방법이 제공된다. 서버는 메모리, 송수신부 및 프로세서를 포함하고, 상기 서버의 동작 방법은, 상기 송수신부에 의하여, 제1 사용자의 제1 사용자 단말로부터 근로 계약 정보를 수신하는 과정과, 상기 근로 계약 정보는 상기 제1 사용자의 업종 코드, 근무 계약 기간, 근무 장소, 근무 시간의 정보를 포함하고, 상기 송수신부에 의하여, 제1 근로자의 제1 근로자 단말에게 근로 계약 정보를 전송하는 과정과, 상기 송수신부에 의하여, 상기 제1 근로자 단말로부터 상기 근로 계약 정보에 대한 상기 제1 근로자의 전자 서명 정보를 수신하는 과정과, 상기 송수신부에 의하여, 상기 제1 사용자 단말로부터 상기 근로 계약 정보에 대한 상기 제1 사용자의 전자 서명 정보를 수신하는 과정과, 상기 송수신부에 의하여, 상기 제1 근로자 단말로부터 상기 근로자의 상기 근로 계약 정보에 기반한 출근 또는 퇴근의 근무 정보를 수신하는 과정과, 상기 프로세서에 의하여, 상기 근로 계약 정보 및 상기 근무 정보에 기반하여 상기 제1 근로자의 제1 경력 정보를 생성하는 과정과, 상기 송수신부에 의하여, 상기 제1 근로자 단말로부터 제1 상기 경력 정보에 대한 요청 메시지를 수신하는 과정과, 상기 송수신부에 의하여, 상기 제1 근로자 단말에게 상기 제1 경력 정보를 포함하는 응답 메시지를 전송하는 과정을 포함하고, 상기 제1 경력 정보는, 상기 제1 사용자의 상기 업종 코드에 따른 근무 기간, 상기 업종 코드에 따른 순 근무 시간, 상기 근로 계약 정보에 따른 근로 계약 시간 대비 상기 근무 정보에 따른 근무 시간의 비율, 상기 근로 계약 정보 및 상기 근무 정보에 기반한 지각 또는 결근의 비율, 경력 점수를 포함하며, 상기 경력 점수는 숙련도 점수 및 성실도 점수에 기반하며, 상기 숙련도 점수는 상기 업종 코드에 따른 근무 기간 및 상기 업종 코드에 따른 순 근무 시간에 비례하고, 상기 성실도 점수는 상기 근로 계약 정보에 따른 근로 계약 시간 대비 상기 근무 정보에 따른 근무 시간의 비율에 비례하며, 상기 성실도 점수는 상기 근로 계약 정보 및 상기 근무 정보에 기반한 지각 또는 결근의 비율에 반비례하며, 상기 경력 점수가 제1 임계 값 이상인 경우, 상기 제1 경력 정보는 상기 업종 코드에 대한 전문 경력 인증 정보를 더 포함하고, 상기 숙련도 점수가 제2 임계 값 이상인 경우, 상기 제1 경력 정보는 상기 업종 코드에 대한 숙련도 인증 정보를 더 포함하며, 상기 성실도 점수가 제3 임계 값 이상인 경우, 상기 제1 경력 정보는 상기 업종 코드에 대한 성실도 인증 정보를 더 포함한다.
본 발명의 다양한 실시 예들에 따르면, 서버의 장치가 제공된다. 상기 서버는 메모리, 송수신기, 및 프로세서를 포함하고, 본 발명의 다양한 실시 예들에 따른 서버의 동작 방법을 수행하도록 구성된다.
본 발명의 다양한 실시 예들에 따른 컴퓨터 프로그램은, 본 발명의 다양한 실시 예들에 따른 서버의 동작 방법을 수행하도록 구성되며, 컴퓨터 판독 가능한 저장매체에 기록된다.
본 발명은 전자 근로 계약 및 노무 관리에 기초한 경력 증명 및 인재 추천을 위한 장치 및 방법을 제공할 수 있다.
본 발명은 무선 통신 단말을 이용한 전자 근로 계약 및 근무 정보에 기초하여 단기 근로자의 경력 정보를 생성하고 경력 증명서를 발급할 수 있는 장치 및 방법을 제공할 수 있다.
본 발명은 객관적 정보로서 전자 근로 계약 및 근무 정보에 근거한 숙련도 및 성실도에 따른 인재 추천 정보를 제공하기 위한 장치 및 방법을 제공할 수 있다.
본 발명의 효과는 이상에서 언급된 것들에 한정되지 않으며, 언급되지 아니한 다른 효과들은 아래의 기재로부터 당해 기술분야에 있어서의 통상의 지식을 가진 자가 명확하게 이해할 수 있을 것이다.
도 1은 본 발명의 다양한 실시 예들에 따른 서버의 동작 방법을 도시한다.
도 2는 본 발명의 다양한 실시 예들에 따른 클라이언트-서버 기반 네트워크 시스템 구성의 블록도를 도시한다.
도 3은 본 발명의 다양한 실시 예들에 따른 서버 장치 구성의 블록도를 도시한다.
도 4는 본 발명의 다양한 실시 예들에 따른 사용자 단말 구성의 블록도를 도시한다.
도 5는 본 발명의 다양한 실시 예들에 따른 근로자 단말 구성의 블록도를 도시한다.
도 6은 본 발명의 다양한 실시 예들에 따른 근로 계약 체결의 신호 흐름도를 도시한다.
도 7은 본 발명의 다양한 실시 예들에 따른 경력 정보 생성 과정의 신호 흐름도를 도시한다.
도 8은 본 발명의 다양한 실시 예들에 따른 인재 추천 정보 전송 과정의 신호 흐름도를 도시한다.
이하, 첨부한 도면을 참고로 하여 본 발명의 실시 예에 대하여 본 발명이 속하는 기술 분야에서 통상의 지식을 가진 자가 용이하게 실시할 수 있도록 상세히 설명한다. 본 발명은 여러 가지 상이한 형태로 구현될 수 있으며 여기에서 설명하는 실시 예에 한정되지 않는다.
도 1은 본 발명의 다양한 실시 예들에 따른 서버의 동작 방법을 도시한다.
도 1의 실시 예에서, 서버는 메모리, 송수신부 및 프로세서를 포함한다.
도 1을 참조하면, S101 단계에서, 서버는 송수신부에 의하여 제1 사용자의 제1 사용자 단말로부터 근로 계약 정보를 수신한다. 본 발명의 다양한 실시 예들에 따르면, 근로 계약 정보는 상기 제1 사용자의 업종 코드, 근무 계약 기간, 근무 장소, 근무 시간의 정보를 포함할 수 있다.
S102 단계에서, 서버는 송수신부에 의하여 제1 근로자의 제1 근로자 단말에게 근로 계약 정보를 전송한다.
S103 단계에서, 서버는 송수신부에 의하여 제1 근로자 단말로부터 근로 계약 정보에 대한 제1 근로자의 전자 서명 정보를 수신한다.
S104 단계에서, 서버는 송수신부에 의하여 제1 사용자 단말로부터 근로 계약 정보에 대한 제1 사용자의 전자 서명 정보를 수신한다.
S105 단계에서, 서버는 송수신부에 의하여 제1 근로자 단말로부터 근로자의 근로 계약 정보에 기반한 출근 또는 퇴근의 근무 정보를 수신한다.
S106 단계에서, 서버는 프로세서에 의하여 근로 계약 정보 및 근무 정보에 기반하여 제1 근로자의 제1 경력 정보를 생성한다. 본 발명의 다양한 실시 예들에 따르면, 제1 경력 정보는, 제1 사용자의 업종 코드에 따른 근무 기간, 업종 코드에 따른 순 근무 시간, 근로 계약 정보에 따른 근로 계약 시간 대비 근무 정보에 따른 근무 시간의 비율, 근로 계약 정보 및 근무 정보에 기반한 지각 또는 결근의 비율, 경력 점수를 포함한다. 본 발명의 다양한 실시 예들에 따르면, 경력 점수는 숙련도 점수 및 성실도 점수에 기반하며, 숙련도 점수는 업종 코드에 따른 근무 기간 및 업종 코드에 따른 순 근무 시간에 비례하고, 성실도 점수는 근로 계약 정보에 따른 근로 계약 시간 대비 근무 정보에 따른 근무 시간의 비율에 비례하며, 성실도 점수는 근로 계약 정보 및 근무 정보에 기반한 지각 또는 결근의 비율에 반비례한다. 본 발명의 다양한 실시 예들에 따르면, 경력 점수가 제1 임계 값 이상인 경우, 제1 경력 정보는 업종 코드에 대한 전문 경력 인증 정보를 더 포함하며, 숙련도 점수가 제2 임계 값 이상인 경우, 제1 경력 정보는 업종 코드에 대한 숙련도 인증 정보를 더 포함하고, 성실도 점수가 제3 임계 값 이상인 경우, 제1 경력 정보는 업종 코드에 대한 성실도 인증 정보를 더 포함한다.
S107 단계에서, 서버는 송수신부에 의하여 제1 근로자 단말로부터 제1 경력 정보에 대한 요청 메시지를 수신한다.
S108 단계에서, 서버는 송수신부에 의하여 제1 근로자 단말에게 제1 경력 정보를 포함하는 응답 메시지를 전송한다.
본 발명의 다양한 실시 예들에 따르면, 서버는, 송수신부에 의하여 제1 사용자의 업종 코드와 동일한 업종 코드가 맵핑되는 적어도 하나의 제2 사용자의 적어도 하나의 제2 사용자 단말로부터 인재 추천 요청을 수신하고, 인재 추천 요청은 전문 경력 인증 정보, 숙련도 인증 정보, 성실도 인증 정보 중 적어도 하나의 인증 정보에 대한 요청을 포함하며, 프로세서에 의하여 제1 사용자의 업종 코드에 맵핑되는 제1 근로자의 제1 경력 정보 및 제1 사용자의 업종 코드에 맵핑되는 제2 근로자의 제2 경력 정보 중에서 요청된 인증 정보를 포함하는 제1 경력 정보를 선택하고, 제1 경력 정보 및 제2 경력 정보는 메모리에 저장되어 있으며, 송수신부에 의하여 선택된 제1 근로 정보를 포함하는 인재 추천 정보를 적어도 하나의 제2 사용자 단말에게 전송할 수 있다.
본 발명의 다양한 실시 예들에 따르면, 서버는, 송수신부에 의하여 제1 사용자의 업종 코드와 동일한 업종 코드가 맵핑되는 적어도 하나의 제2 사용자의 적어도 하나의 제2 사용자 단말로부터 인재 추천 요청을 수신하고, 인재 추천 요청은 숙련도 점수에 대한 제1 가중치와 성실도 점수에 대한 제2 가중치를 포함하며, 프로세서에 의하여 제1 사용자의 업종 코드에 맵핑되는 제1 근로자의 제1 경력 정보 및 제1 사용자의 업종 코드에 맵핑되는 제2 근로자의 제2 경력 정보 중에서 제1 가중치 및 제2 가중치를 적용한 가중치 경력 점수가 더 높은 제1 경력 정보를 선택하고, 제1 경력 정보 및 제2 경력 정보는 메모리에 저장되어 있으며, 송수신부에 의하여 선택된 제1 근로 정보를 포함하는 인재 추천 정보를 적어도 하나의 제2 사용자 단말에게 전송할 수 있다.
본 발명의 다양한 실시 예들에 따르면, 서버는, 송수신부에 의하여 하나 이상의 제2 사용자들의 하나 이상의 제2 사용자 단말들로부터 하나 이상의 제2 사용자들의 하나 이상의 업종 코드를 포함하는 인재 추천 요청을 수신하고, 송수신부에 의하여 하나 이상의 제2 사용자들 중 제1 사용자의 업종 코드와 동일한 업종 코드가 맵핑되는 적어도 하나의 제2 사용자의 적어도 하나의 제2 사용자 단말에게 제1 근로자의 제1 경력 정보를 포함하는 인재 추천 정보를 전송할 수 있다.
본 발명의 다양한 실시 예들에 따르면, 서버는, 제1 근로자의 경력 정보를 포함하는 인재 추천 정보를 전송함에 있어서, 프로세서에 의하여 제1 사용자의 업종 코드에 맵핑되는 제1 근로자의 제1 경력 정보 및 제1 사용자의 업종 코드에 맵핑되는 제2 근로자의 제2 경력 정보 중에서 경력 점수가 더 높은 제1 경력 정보를 선택하고, 송수신부에 의하여 제1 경력 정보 및 제2 경력 정보는 메모리에 저장되어 있으며, 선택된 제1 경력 정보를 포함하는 인재 추천 정보를 전송할 수 있다.
도 2는 본 발명의 다양한 실시 예들에 따른 클라이언트-서버 기반 네트워크 시스템 구성의 블록도를 도시한다.
도 2를 참조하면, 본 발명의 다양한 실시 예들에 따른 클라이언트-서버 기반 네트워크 시스템은 서버(210), 유/무선 통신 네트워크(230), 사용자 단말(250) 및 근로자 단말(270)을 포함한다.
서버(210)는, 유/무선 통신 네트워크(230)를 통해 사용자 단말(250) 및 근로자 단말(270)로부터 송수신되거나 프로세서에 의하여 생성된, 근로 계약 정보, 근무 정보, 경력 정보 등을 관리 및 저장한다. 서버(210)는 필요한 경우 사용자 단말(250) 및 근로자 단말(270)로부터 송수신한 정보 또는 프로세서에 의하여 생성된 정보에 기초하여 외부의 다른 서버 또는 단말 장치와 정보를 송수신할 수 있다.
유/무선 통신 네트워크(230)는, 서버(210), 사용자 단말(250) 및 근로자 단말(270)이 서로 신호 및 데이터를 송수신할 수 있는 통신 경로를 제공한다. 유/무선 통신 네트워크(230)는 특정한 통신 프로토콜에 따른 통신 방식에 한정되지 않으며, 구현 예에 따라 적절한 통신 방식이 사용될 수 있다. 예를 들어, 인터넷 프로토콜(IP) 기반의 시스템으로 구성되는 경우 유/무선 통신 네트워크(230)는 유무선 인터넷망으로 구현될 수 있으며, 사용자 단말(250) 및 근로자 단말(270)이 이동 통신 단말로서 구현되는 경우 유/무선 통신 네트워크(230)는 셀룰러 네트워크 또는 WLAN(Wireless Local Area Network)과 같은 무선망으로 구현될 수 있다.
사용자 단말(250)은, 근로자 단말(270)과 서버(210)를 통하여 전자 근로 계약 체결, 근태 관리, 급여 산정 등 노무 관리에 대한 정보를 송수신할 수 있는 단말 장치이다. 사용자 단말(250)은 사용자가 전자 근로 계약 체결, 근태 관리, 급여 산정 등 노무 관리에 대한 정보를 입력하거나 인재 추천 요청 조건에 대한 정보를 입력할 수 있도록 입력 인터페이스를 포함할 수 있으며, 서버(210)를 통해 근로자 단말(270)로부터 수신한 전자 근로 계약 체결, 근태 관리, 급여 산정 등 노무 관리에 대한 정보 또는 인재 추천 정보를 출력할 수 있도록 디스플레이 장치와 같은 출력 인터페이스를 포함할 수 있다. 사용자 단말(250)은 컴퓨터, 셀룰러 폰, 스마트 폰, 태블릿 PC 등과 같이 연산, 입력, 출력 및 통신이 가능한 장치이다.
근로자 단말(270)은, 사용자 단말(250)과 서버(210)를 통하여 전자 근로 계약 체결, 근태 관리, 급여 산정 등 노무 관리에 대한 정보를 송수신할 수 있는 단말 장치이다. 근로자 단말(270)은 사용자가 전자 근로 계약 체결, 근태 관리, 급여 산정 등 노무 관리에 대한 정보 또는 경력 정보 요청 조건을 입력할 수 있도록 입력 인터페이스를 포함할 수 있으며, 서버(210)를 통해 사용자 단말(250)로부터 수신한 전자 근로 계약 체결, 근태 관리, 급여 산정 등 노무 관리에 대한 정보 또는 경력 정보를 출력할 수 있도록 디스플레이 장치와 같은 출력 인터페이스를 포함할 수 있다. 근로자 단말(270)은 컴퓨터, 셀룰러 폰, 스마트 폰, 태블릿 PC 등과 같이 연산, 입력, 출력 및 통신이 가능한 장치이다.
도 3은 본 발명의 다양한 실시 예들에 따른 서버 장치 구성의 블록도를 도시한다.
도 3을 참조하면, 본 발명의 다양한 실시 예들에 따른 서버 장치(210)는 메모리(211), 송수신부(213), 및 프로세서(215)를 포함한다.
메모리(211)는, 프로세서(215)와 연결되고 프로세서(215)의 동작을 위한 기본 프로그램, 응용 프로그램, 설정 정보 등의 데이터를 저장한다. 메모리(211)는 휘발성 메모리, 비휘발성 메모리 또는 휘발성 메모리와 비휘발성 메모리의 조합으로 구성될 수 있다. 그리고, 메모리(211)는 프로세서(215)의 요청에 따라 저장된 데이터를 제공한다. 일 실시 예에 따라서, 메모리(211)는 전자 근로 계약 체결, 근태 관리, 급여 산정 등 노무 관리에 대한 정보 등을 저장할 수 있다.
송수신부(213)는, 프로세서(215)와 연결되고 신호를 전송 및/또는 수신한다. 송수신부(213)의 전부 또는 일부는 전송이기(transmitter), 수신기(receiver), 또는 송수신기(transceiver)로 지칭될 수 있다.
프로세서(215)는, 본 발명에서 제안한 절차 및/또는 방법들을 구현하도록 구성될 수 있다. 프로세서(251)는 전자 근로 계약 체결, 근태 관리, 경력 정보 생성, 인재 추천 정보 제공 등을 수행하기 위한 서버 장치(210)의 전반적인 동작들을 제어한다. 예를 들어, 프로세서(215)는 송수신부(213)를 통해 정보 등을 전송 또는 수신한다. 또한, 프로세서(215)는 메모리(211)에 데이터를 기록하고, 읽는다. 프로세서(215)는 적어도 하나의 프로세서(processor)를 포함할 수 있다.
도 4는 본 발명의 다양한 실시 예들에 따른 사용자 단말 구성의 블록도를 도시한다.
도 4를 참조하면, 본 발명의 다양한 실시 예들에 따른 사용자 단말(250)은 메모리(251), 입력부(253), 출력부(255), 송수신부(257), 및 프로세서(259)를 포함한다.
메모리(251)는, 프로세서(259)와 연결되고 프로세서(259)의 동작을 위한 기본 프로그램, 응용 프로그램, 설정 정보 등의 데이터를 저장한다. 메모리(251)는 휘발성 메모리, 비휘발성 메모리 또는 휘발성 메모리와 비휘발성 메모리의 조합으로 구성될 수 있다. 그리고, 메모리(251)는 프로세서(259)의 요청에 따라 저장된 데이터를 제공한다. 일 실시 예에 따라서, 메모리(251)는 전자 근로 계약 정보, 근로자의 근무 정보, 인재 추천 정보 등을 저장할 수 있다.
입력부(253)는, 프로세서(259)와 연결되고 전자 근로 계약 정보, 근로자의 근무 정보, 인재 추천 요청 조건 정보 등을 입력할 수 있다. 일 실시 예에 따라서, 입력부(253)는 송수신부(257)를 통해 유/무선 통신 네트워크(230)로 연결된 다른 장치로부터 정보 등을 입력할 수 있다. 입력부(253)는 사용자 단말(250)의 터치 디스플레이, 키패드, 생체 인식 센서(예를 들어, 지문 인식 센서, 홍채 인식 센서 등) 등을 포함할 수 있다.
출력부(255)는, 프로세서(259)와 연결되고 전자 근로 계약 정보, 근로자의 근무 정보, 인재 추천 정보 등을 출력할 수 있다. 일 실시 예에 따라서, 출력부(255)는 송수신부(257)를 통해 유/무선 통신 네트워크(230)로 연결된 다른 장치로부터 정보 등을 출력할 수 있다.
송수신부(257)는, 프로세서(259)와 연결되고 신호를 전송 및/또는 수신한다. 송수신부(257)의 전부 또는 일부는 전송이기(transmitter), 수신기(receiver), 또는 송수신기(transceiver)로 지칭될 수 있다. 송수신부(257)은 유선 접속 시스템 및 무선 접속 시스템들인 IEEE(institute of electrical and electronics engineers) 802.xx 시스템, IEEE Wi-Fi 시스템, 3GPP(3rd generation partnership project) 시스템, 3GPP LTE(long term evolution) 시스템, 3GPP 5G NR(new radio) 시스템, 3GPP2 시스템, 블루투스(Bluetooth) 등 다양한 무선 통신 규격 중 적어도 하나를 지원한다.
프로세서(259)는, 본 발명에서 제안한 절차 및/또는 방법들을 구현하도록 구성될 수 있다. 프로세서(259)는 전자 근로 계약 체결, 근로자의 근무 정보 관리, 인재 추천 요청 등을 수행하기 위한 사용자 단말(250)의 전반적인 동작들을 제어한다. 예를 들어, 프로세서(259)는 송수신부(257)를 통해 정보 등을 전송 또는 수신한다. 또한, 프로세서(259)는 메모리(251)에 데이터를 기록하고, 읽는다. 프로세서(259)는 적어도 하나의 프로세서(processor)를 포함할 수 있다.
도 5는 본 발명의 다양한 실시 예들에 따른 근로자 단말 구성의 블록도를 도시한다.
도 5를 참조하면, 본 발명의 다양한 실시 예들에 따른 근로자 단말(270)은 메모리(271), 입력부(273), 출력부(275), 송수신부(277), 및 프로세서(279)를 포함한다.
메모리(271)는, 프로세서(279)와 연결되고 프로세서(279)의 동작을 위한 기본 프로그램, 응용 프로그램, 설정 정보 등의 데이터를 저장한다. 메모리(271)는 휘발성 메모리, 비휘발성 메모리 또는 휘발성 메모리와 비휘발성 메모리의 조합으로 구성될 수 있다. 그리고, 메모리(271)는 프로세서(279)의 요청에 따라 저장된 데이터를 제공한다. 일 실시 예에 따라서, 메모리(271)는 전자 근로 계약 정보, 근로자의 근무 정보, 경력 정보 등을 저장할 수 있다.
입력부(273)는, 프로세서(279)와 연결되고 전자 근로 계약 정보, 근로자의 근무 정보, 경력 정보 요청 조건 등을 입력할 수 있다. 일 실시 예에 따라서, 입력부(273)는 송수신부(277)를 통해 유/무선 통신 네트워크(230)로 연결된 다른 장치로부터 정보 등을 입력할 수 있다. 입력부(273)는 근로자 단말(270)의 터치 디스플레이, 키패드, 생체 인식 센서(예를 들어, 지문 인식 센서, 홍채 인식 센서 등) 등을 포함할 수 있다.
출력부(275)는, 프로세서(279)와 연결되고 전자 근로 계약 정보, 근로자의 근무 정보, 경력 정보 등을 출력할 수 있다. 일 실시 예에 따라서, 출력부(275)는 송수신부(277)를 통해 유/무선 통신 네트워크(230)로 연결된 다른 장치로부터 정보 등을 출력할 수 있다.
송수신부(277)는, 프로세서(279)와 연결되고 신호를 전송 및/또는 수신한다. 송수신부(277)의 전부 또는 일부는 전송이기(transmitter), 수신기(receiver), 또는 송수신기(transceiver)로 지칭될 수 있다. 송수신부(277)은 유선 접속 시스템 및 무선 접속 시스템들인 IEEE(institute of electrical and electronics engineers) 802.xx 시스템, IEEE Wi-Fi 시스템, 3GPP(3rd generation partnership project) 시스템, 3GPP LTE(long term evolution) 시스템, 3GPP 5G NR(new radio) 시스템, 3GPP2 시스템, 블루투스(Bluetooth) 등 다양한 무선 통신 규격 중 적어도 하나를 지원한다.
프로세서(279)는, 본 발명에서 제안한 절차 및/또는 방법들을 구현하도록 구성될 수 있다. 프로세서(279)는 전자 근로 계약 체결, 근무 정보 입력, 경력 정보 요청 등을 위한 근로자 단말(270)의 전반적인 동작들을 제어한다. 예를 들어, 프로세서(279)는 송수신부(277)를 통해 정보 등을 전송 또는 수신한다. 또한, 프로세서(279)는 메모리(271)에 데이터를 기록하고, 읽는다. 프로세서(279)는 적어도 하나의 프로세서(processor)를 포함할 수 있다.
도 2d에 도시되지 않았으나, 근로자 단말(270)은 GPS(global positioning system) 모듈을 더 포함할 수 있다. 프로세서(279)는 GPS 모듈에 의하여 확인된 근로자 단말(270)의 GPS 위치가 근로 계약 조건 상 근무 장소 내이어야 근무 정보의 신호를 생성할 수 있도록 구성될 수 있다.
도 6은 본 발명의 다양한 실시 예들에 따른 근로 계약 체결의 신호 흐름도를 도시한다.
도 6을 참조하면, S610 단계에서, 제1 사용자 단말(250)은 사용자의 계약 조건을 입력 받음으로써 근로 계약 정보를 생성한다. 본 발명의 다양한 실시 예들에 따르면, 근로 계약 정보는, 근무 계약 기간, 근무 장소, 근무 시간, 업무의 내용, 근무 일수, 근무 일정, 주휴일, 상여금 포함 여부, 임금 지급일, 임금 지급 방법, 사회보험 적용 여부 등을 포함할 수 있다. 일 실시 예에 따르면, 근로 계약 정보는 제1 사용자 단말(250)이 기존에 사용한 근로 계약 정보를 서버(210)로부터 다시 수신함으로써 획득될 수 있다. 이와 같은 방법을 통해, 근로자의 입사와 퇴사가 빈번하게 이루어지는 경우, 동일한 조건의 전자 근로 계약서를 손쉽게 작성할 수 있다.
S621 단계에서, 제1 사용자 단말(250)은 근로 계약 정보를 포함하는 전자 근로 계약서를 서버(210)에게 전송한다. S622 단계에서, 서버(210)는 제1 사용자 단말(250)로부터 수신한 근로 계약 정보를 포함하는 전자 근로 계약서를 제1 근로자 단말(270)에게 전송한다. 일 실시 예에 따르면, 제1 근로자 단말(270)이 서버(210)에 접속하고, 서버(210)가 제1 근로자 단말(270)에게 수신할 전자 근로 계약서가 있음을 알린다. 서버(210)는 제1 근로자 단말(270)로부터 전송 요청을 수신하면 제1 근로자 단말(270)에게 전자 근로 계약서를 전송할 수 있다. 제1 근로자 단말(270)이 서버(210)로부터 수신하는 전자 근로 계약서는 사용자의 근로 계약 정보를 포함한다.
S630 단계에서, 제1 근로자 단말(270)은 수신한 전자 근로 계약서에 대응하여 근로자의 전자 서명을 입력 받는다. 일 실시 예에 따라서, 근로자의 전자 서명은 제1 근로자 단말(270)의 입력부(273)인 생체 인식 센서(예를 들어, 지문 인식 센서, 홍채 인식 센서 등)를 통해 제1 근로자 단말(270)에 미리 저장된 생체 인식 정보(예를 들어, 지문 정보, 홍채 정보 등)와 동일한 생체 정보(예를 들어, 지문, 홍채 등)를 입력 받았음을 인식하는 방식으로 수행될 수 있다. 다른 실시 예에 따라서, 근로자의 전자 서명은 제1 근로자 단말(270)의 입력부(273)인 터치 디스플레이를 통해 근로자의 서명을 입력 받는 방식으로 수행될 수 있다. 근로자의 전자 서명에 대한 서명 정보는 근로자가 사용자의 근로 계약 정보에 동의하여 서명을 하였음을 의미한다.
S641 단계에서, 제1 근로자 단말(270)은 서버(210)에게 근로자 전자 서명 정보를 전송한다. S642 단계에서, 서버(210)는 제1 사용자 단말(250)에게 근로자 전자 서명 정보를 전송한다.
S650 단계에서, 제1 사용자 단말(250)은 근로자 서명 정보의 수신 사실을 출력하고, 사용자의 전자 서명을 입력 받는다. 일 실시 예에 따라서, 사용자의 전자 서명은 제1 사용자 단말(250)의 입력부(253)인 생체 인식 센서(예를 들어, 지문 인식 센서, 홍채 인식 센서 등)를 통해 제1 사용자 단말(250)에 미리 저장된 생체 인식 정보(예를 들어, 지문 정보, 홍채 정보 등)와 동일한 생체 정보(예를 들어, 지문, 홍채 등)를 입력 받았음을 인식하는 방식으로 수행될 수 있다. 다른 실시 예에 따라서, 사용자의 전자 서명은 제1 사용자 단말(250)의 입력부(253)인 터치 디스플레이를 통해 근로자의 서명을 입력 받는 방식으로 수행될 수 있다. 사용자의 전자 서명에 대한 서명 정보는 사용자가 근로 계약 정보에 동의하여 서명을 하였음을 의미한다.
S661 단계에서, 제1 사용자 단말(250)은 서버(210)에게 사용자 전자 서명 정보를 전송한다. S662 단계에서, 서버(210)는 제1 근로자 단말(270)에게 사용자 전자 서명 정보를 전송한다.
제1 사용자 단말(250)과 제1 근로자 단말(270)이 전자 근로 계약서에 대한 사용자와 근로자의 전자 서명을 교환함으로써 사용자 및 근로자 모두의 전자 근로 계약서에 대한 서명이 완료되며, 사용자와 근로자 간의 근로 계약이 체결된다.
S670 단계에서, 서버(210)는 체결된 근로 계약에 대한 근로 계약 정보를 저장한다.
도 7은 본 발명의 다양한 실시 예들에 따른 경력 정보 생성 과정의 신호 흐름도를 도시한다.
근로자가 많이 있는 경우 각 근로자가 체결된 근로 계약에 기초하여 출근 및 퇴근을 하고 있는지에 대하여 각 근로자의 근로 계약 사항과 실제 출근 및 퇴근 시간을 비교하여 근태 관리를 일일이 하기 어렵다. 본 발명의 다양한 실시 예들에 따르면, 무선 통신 시스템을 이용하여 체결된 근로 계약에 기초한 근태 관리를 수행할 수 있다.
도 7을 참조하면, S710 단계에서, 제1 근로자 단말(270)은 근로자의 출근 시간 또는 퇴근 시간에 대한 근무 정보를 생성한다.
본 발명의 다양한 실시 예들에 따르면, 근로자의 출근 시간 또는 퇴근 시간에 대한 근무 정보는 제1 근로자 단말(270)이 미리 정해진 무선 통신망의 액세스 포인트(access point, AP)에 접속하여야 생성 가능하다. 제1 근로자 단말(270)은 근무 장소 내 AP에 접속하였음을 MAC 주소 등으로 확인하여야만 근로자의 출근 시간 또는 퇴근 시간에 대한 근무 정보를 생성할 수 있다.
본 발명의 다양한 실시 예들에 따르면, 근로자의 출근 시간 또는 퇴근 시간에 대한 근무 정보는 제1 근로자 단말(270)이 근무 장소에 배치된 Wi-Fi(wireless fidelity) 방식의 WLAN(wireless local access network) AP 또는 근무 장소에 배치된 블루투스 비컨(bluetooth beacon)에 접속하여야 생성 가능하다. WLAN 또는 블루투스는 근거리 통신 방식으로서 서비스 영역이 한정적이다. 따라서, 근로자가 근무 장소에 있어야만 제1 근로자 단말(270)이 미리 정해진 WLAN AP 또는 블루투스 비컨에 접속할 수 있다.
본 발명의 다양한 실시 예들에 따르면, 근로자의 출근 시간 또는 퇴근 시간에 대한 근무 정보는 근로자 단말(270)의 GPS(global positioning system) 위치가 미리 정해진 지역 내이어야 생성 가능하다. 제1 근로자 단말(270)은 GPS 모듈을 포함할 수 있으며, 제1 근로자 단말(270)은 GPS 위치가 근로 계약서 상 근무 장소 내이어야 근로자의 출근 시간 또는 퇴근 시간에 대한 근무 정보를 생성할 수 있다.
S720 단계에서, 제1 근로자 단말(270)은 근로자의 출근 시간 또는 퇴근 시간에 대한 근무 정보를 서버(210)에게 전송한다. 일 실시 예에 따르면, 제1 근로자 단말(270)이 근로자의 출근 시간 또는 퇴근 시간에 대한 근무 정보를 생성 및 전송하면, 전송되는 근로자의 출근 시간 또는 퇴근 시간에 대한 근무 정보는 근무 정보가 생성 및 전송되는 시간의 정보를 포함한다.
S721 단계에서, 서버(210)는 근로자의 출근 시간 또는 퇴근 시간에 대한 근무 정보를 제1 사용자 단말(250)에게 전송한다. 사용자는 제1 사용자 단말(250)에서 출력된 근무 정보를 통해 근로자의 출근 시간 또는 퇴근 시간에 대한 근무 정보를 인식할 수 있다. 사용자는 제1 사용자 단말(250)에서 출력된 근무 정보에 기반하여 근로자에 대한 노무 관리를 수행할 수 있다.
S730 단계에서, 서버(210)는 근로 계약 정보 및 근무 정보에 기초하여 근로자의 경력 정보를 생성하고 저장한다. 일 실시 예에 따르면, 근무 정보는 제1 근로자 단말(270)이 미리 정해진 무선 통신망의 AP에 접속하거나, GPS 위치가 미리 정해진 장소에 위치하여야 생성 가능하다. 서버(210)는 근로자 단말(270)로부터 수신한 근무 정보에 따른 근로자의 출근 또는 퇴근 시간을 근로 계약 정보와 비교하여 지각을 하였는지, 결근을 하였는지 또는 근무 시간을 채웠는지 등을 판단할 수 있다. 경력 정보는 근로자가 지각을 하였는지 또는 근무 시간을 채웠는지 등에 대한 정보를 포함할 수 있다.
본 발명의 다양한 실시 예들에 따르면, 경력 정보가 누적됨에 따라서, 경력 정보는 근로자의 업종 코드에 따른 근무 기간, 업종 코드에 따른 순 근무 시간, 근로 계약 정보에 따른 근로 계약 시간 대비 근무 정보에 따른 근무 시간의 비율, 근로 계약 및 근무 정보에 기반한 지각 또는 결근의 비율을 포함할 수 있다.
본 발명의 다양한 실시 예들에 따르면, 경력 정보는 경력 점수를 포함할 수 있다. 경력 점수는 숙련도 점수 및 성실도 점수에 기반할 수 있으며, 숙련도 점수는 업종 코드에 따른 근무 기간 및 업종 코드에 따른 순 근무 시간에 비례하고, 성실도 점수는 근로 계약 정보에 따른 근로 계약 시간 대비 근무 정보에 따른 근무 시간의 비율에 비례하며, 성실도 점수는 근로 계약 정보 및 근무 정보에 기반한 지각 또는 결근의 비율에 반비례할 수 있다.
본 발명의 다양한 실시 예에 따르면, 경력 점수가 제1 임계 값 이상인 경우, 경력 정보는 업종 코드에 대한 전문 경력 인증 정보를 더 포함할 수 있다. 일 실시 예에 따르면, 경력 점수는 숙련도 점수와 성실도 점수의 곱에 해당할 수 있다. 일 실시 예에 따르면, 제1 임계 값은 제2 임계 값과 제3 임계 값의 곱에 해당할 수 있다.
본 발명의 다양한 실시 예에 따르면, 숙련도 점수가 제2 임계 값 이상인 경우, 경력 정보는 업종 코드에 대한 숙련도 인증 정보를 더 포함할 수 있다. 일 실시 예에 따르면, 제2 임계 값은 업종 코드에 따른 근무 기간이 1년 이상이고, 업종 코드에 따른 순 근무 시간이 1000 시간 이상인 경우에 해당하는 값일 수 있다.
본 발명의 다양한 실시 예에 따르면, 성실도 점수가 제3 임계 값 이상인 경우, 경력 정보는 업종 코드에 대한 전문 경력 인증 정보를 더 포함할 수 있다. 일 실시 예에 따르면, 제3 임계 값은 근로 계약 정보에 따른 근로 계약 시간 대비 근무 정보에 따른 근무 시간의 비율이 95% 이상이고, 근로 계약 정보 및 근무 정보에 기반한 지각 또는 결근의 비율이 5% 이하인 경우에 해당하는 값일 수 있다.
S740 단계에서, 제1 근로자 단말(270)은 서버(210)에게 경력 정보를 요청한다. 본 발명의 다양한 실시 예들에 따르면, 제1 근로자 단말(270)은 경력 정보의 요청 조건을 서버(210)에게 전송할 수 있다. 경력 정보의 요청 조건은 전체 경력 정보 중 근로자가 경력 증명서 상 표시하고 싶은 정보만을 요청하기 위하여 사용될 수 있다. 경력 정보의 요청 조건은 업종 코드, 지각 또는 결근에 대한 정보의 경력 정보에 대한 포함 여부, 경력 점수의 경력 정보에 대한 포함 여부, 근무 기간의 설정, 전문 경력 인증, 숙련도 인증, 성실도 인증 등의 조건을 포함할 수 있다. 본 발명의 다양한 실시 예들에 따르면, 제1 근로자 단말(270)은 서버(210)에게 경력 정보의 요청을 포함하는 경력 증명서의 발급 요청을 전송할 수 있다.
S750 단계에서, 서버(210)는 제1 근로자 단말(270)에게 경력 정보를 전송한다. 본 발명의 다양한 실시 예들에 따르면, 서버(210)가 제1 근로자 단말(270)에게 전송하는 경력 정보는 제1 근로자 단말(270)로부터 S740 단계에서 수신한 요청 조건에 기반하여 요청된 정보만을 포함할 수 있다. 본 발명의 다양한 실시 예들에 따르면, 경력 정보는 서버(210)의 운영자 명의의 인증 서명이 포함된 경력 증명서의 문서 파일의 형식으로 전송될 수 있다. 즉, 제1 근로자 단말(270)은 S750 단계를 통하여 서버(210)의 운영자 명의의 인증 서명이 포함된 경력 증명서의 문서 파일을 수신할 수 있다.
도 8은 본 발명의 다양한 실시 예들에 따른 인재 추천 정보 전송 과정의 신호 흐름도를 도시한다.
도 8을 참조하면, S810 단계에서, 제1 근로자 단말(270)은 제1 업종 코드에 대한 제1 근무 정보를 생성한다. S811 단계에서, 제2 근로자 단말(280)은 제1 근로자 단말(270)과 동일한 제1 업종 코드에 대한 제2 근무 정보를 생성한다. S810 단계 및 S811 단계는 도 7의 S710 단계와 동일한다.
S820 단계에서, 제1 근로자 단말(270)은 서버(210)에게 제1 근무 정보를 전송한다. S821 단계에서, 제2 근로자 단말(280)은 서버(210)에게 제2 근무 정보를 전송한다. S820 단계와 S821 단계는 도 7의 S720 단계와 동일하다.
S830 단계에서, 서버(210)는 제1 근로자 단말(270)의 근로 계약 정보 및 제1 근무 정보에 기반하여 제1 경력 정보를 생성한다. S831 단계에서, 서버(210)는 제2 근로자 단말(280)의 근로 계약 정보 및 제2 근무 정보에 기반하여 제2 경력 정보를 생성한다. S830 단계 및 S831 단계는 도 7의 S730 단계와 동일하다.
S840 단계에서, 서버(210)는 하나 이상의 제2 사용자의 하나 이상의 제2 사용자 단말(290)로부터 인재 추천 요청 메시지를 수신한다.
S850 단계에서, 서버(210)는 인재 추천 요청 메시지에 기반하여 제1 경력 정보 및 제2 경력 정보 중 제1 경력 정보를 선택한다. 제1 경력 정보 및 제2 경력 정보는 서버(210)의 메모리에 저장되어 있다.
S860 단계에서, 서버(210)는 제2 사용자 단말(290)에게 제1 경력 정보를 포함하는 인재 추천 정보를 전송한다.
일 실시 예에 따르면, S840 단계의 인재 추천 요청 메시지는 제1 업종 코드의 정보, 숙련도 점수에 대한 제1 가중치와 성실도 점수에 대한 제2 가중치에 대한 정보를 포함한다. S850 단계에서, 서버(210)는 제1 경력 정보 및 제2 경력 정보 중에서 제1 가중치 및 제2 가중치를 적용한 가중치 경력 점수가 더 높은 제1 경력 정보를 선택한다.
일 실시 예에 따르면, S840 단계의 인재 추천 요청 메시지는 하나 이상의 업종 코드를 포함한다. S850 단계에서, 서버(210)는 제1 경력 정보 및 제2 경력 정보 중 경력 점수가 더 높은 제1 경력 정보를 선택한다. S860 단계에서, 서버(210)는 하나 이상의 제2 사용자 단말(290) 중 제1 업종 코드가 맵핑되는 적어도 하나의 제2 사용자 단말(290)에게 제1 경력 정보를 포함하는 인재 추천 정보를 전송한다.
하드웨어를 이용하여 본 발명의 실시 예를 구현하는 경우에는, 본 발명을 수행하도록 구성된 ASICs(application specific integrated circuits) 또는 DSPs(digital signal processors), DSPDs(digital signal processing devices), PLDs(programmable logic devices), FPGAs(field programmable gate arrays) 등이 본 발명의 프로세서에 구비될 수 있다.
한편, 상술한 방법은, 컴퓨터에서 실행될 수 있는 프로그램으로 작성 가능하고, 컴퓨터 판독 가능 매체를 이용하여 상기 프로그램을 동작시키는 범용 디지털 컴퓨터에서 구현될 수 있다. 또한, 상술한 방법에서 사용된 데이터의 구조는 컴퓨터 판독 가능한 저장 매체에 여러 수단을 통하여 기록될 수 있다. 본 발명의 다양한 방법들을 수행하기 위한 실행 가능한 컴퓨터 코드를 포함하는 저장 디바이스를 설명하기 위해 사용될 수 있는 프로그램 저장 디바이스들은, 반송파(carrier waves)나 신호들과 같이 일시적인 대상들은 포함하는 것으로 이해되지는 않아야 한다. 상기 컴퓨터 판독 가능한 저장 매체는 마그네틱 저장매체(예를 들면, 롬, 플로피 디스크, 하드 디스크 등), 광학적 판독 매체(예를 들면, 시디롬, DVD 등)와 같은 저장 매체를 포함한다.
이상에서 설명된 실시 예들은 본 발명의 구성요소들과 특징들이 소정 형태로 결합된 것들이다. 각 구성요소 또는 특징은 별도의 명시적 언급이 없는 한 선택적인 것으로 고려되어야 한다. 각 구성요소 또는 특징은 다른 구성요소나 특징과 결합되지 않은 형태로 실시될 수 있다. 또한, 일부 구성요소들 및/또는 특징들을 결합하여 본 발명의 실시 예를 구성하는 것도 가능하다. 발명의 실시 예들에서 설명되는 동작들의 순서는 변경될 수 있다. 어느 실시 예의 일부 구성이나 특징은 다른 실시 예에 포함될 수 있고, 또는 다른 실시 예의 대응하는 구성 또는 특징과 교체될 수 있다. 특허청구범위에서 명시적인 인용 관계가 있지 않은 청구항들을 결합하여 실시 예를 구성하거나 출원 후의 보정에 의해 새로운 청구항으로 포함시킬 수 있음은 자명하다.
본 발명이 본 발명의 기술적 사상 및 본질적인 특징을 벗어나지 않고 다른 형태로 구체화될 수 있음은 본 발명이 속한 분야 통상의 기술자에게 명백할 것이다. 따라서, 상기 실시 예는 제한적인 것이 아니라 예시적인 모든 관점에서 고려되어야 한다. 본 발명의 권리범위는 첨부된 청구항의 합리적 해석 및 본 발명의 균등한 범위 내 가능한 모든 변화에 의하여 결정되어야 한다.
210: 서버 211: 메모리
213: 송수신부 215: 프로세서
230: 유/무선 통신 네트워크 250: 제1 근로자 단말
251: 메모리 253: 입력부
255: 출력부 257: 송수신부
259: 프로세서 270: 제1 사용자 단말
271: 메모리 273: 입력부
275: 출력부 277: 송수신부
279: 프로세서 280: 제2 근로자 단말
290: 제2 사용자 단말

Claims (7)

  1. 서버의 동작 방법에 있어서, 상기 서버는 메모리, 송수신부 및 프로세서를 포함하고,
    상기 송수신부에 의하여, 제1 사용자의 제1 사용자 단말로부터 근로 계약 정보를 수신하는 과정과, 상기 근로 계약 정보는 상기 제1 사용자의 업종 코드, 근무 계약 기간, 근무 장소, 근무 시간의 정보를 포함하고,
    상기 송수신부에 의하여, 제1 근로자의 제1 근로자 단말에게 근로 계약 정보를 전송하는 과정과,
    상기 송수신부에 의하여, 상기 제1 근로자 단말로부터 상기 근로 계약 정보에 대한 상기 제1 근로자의 전자 서명 정보를 수신하는 과정과,
    상기 송수신부에 의하여, 상기 제1 사용자 단말로부터 상기 근로 계약 정보에 대한 상기 제1 사용자의 전자 서명 정보를 수신하는 과정과,
    상기 송수신부에 의하여, 상기 제1 근로자 단말로부터 상기 근로자의 상기 근로 계약 정보에 기반한 출근 또는 퇴근의 근무 정보를 수신하는 과정과,
    상기 프로세서에 의하여, 상기 근로 계약 정보 및 상기 근무 정보에 기반하여 상기 제1 근로자의 제1 경력 정보를 생성하는 과정과,
    상기 송수신부에 의하여, 상기 제1 근로자 단말로부터 제1 상기 경력 정보에 대한 요청 메시지를 수신하는 과정과,
    상기 송수신부에 의하여, 상기 제1 근로자 단말에게 상기 제1 경력 정보를 포함하는 응답 메시지를 전송하는 과정과,
    상기 송수신부에 의하여, 상기 제1 사용자의 상기 업종 코드와 동일한 업종 코드가 맵핑되는 적어도 하나의 제2 사용자의 적어도 하나의 제2 사용자 단말로부터 인재 추천 요청을 수신하는 과정과, 상기 인재 추천 요청은 전문 경력 인증 정보, 숙련도 인증 정보, 성실도 인증 정보 중 적어도 하나의 인증 정보에 대한 요청을 포함하며,
    상기 프로세서에 의하여, 상기 제1 사용자의 상기 업종 코드에 맵핑되는 상기 제1 근로자의 상기 제1 경력 정보 및 상기 제1 사용자의 상기 업종 코드에 맵핑되는 제2 근로자의 제2 경력 정보 중에서 상기 요청된 인증 정보를 포함하는 상기 제1 경력 정보를 선택하는 과정과, 상기 제1 경력 정보 및 상기 제2 경력 정보는 상기 메모리에 저장되어 있으며,
    상기 송수신부에 의하여, 상기 선택된 제1 근로 정보를 포함하는 인재 추천 정보를 상기 적어도 하나의 제2 사용자 단말에게 전송하는 과정을 포함하고,
    상기 제1 경력 정보는, 상기 제1 사용자의 상기 업종 코드에 따른 근무 기간, 상기 업종 코드에 따른 순 근무 시간, 상기 근로 계약 정보에 따른 근로 계약 시간 대비 상기 근무 정보에 따른 근무 시간의 비율, 상기 근로 계약 정보 및 상기 근무 정보에 기반한 지각 또는 결근의 비율, 경력 점수를 포함하며,
    상기 경력 점수는 숙련도 점수 및 성실도 점수에 기반하며,
    상기 숙련도 점수는 상기 업종 코드에 따른 근무 기간 및 상기 업종 코드에 따른 순 근무 시간에 비례하고,
    상기 성실도 점수는 상기 근로 계약 정보에 따른 근로 계약 시간 대비 상기 근무 정보에 따른 근무 시간의 비율에 비례하며, 상기 성실도 점수는 상기 근로 계약 정보 및 상기 근무 정보에 기반한 지각 또는 결근의 비율에 반비례하며,
    상기 경력 점수가 제1 임계 값 이상인 경우, 상기 제1 경력 정보는 상기 업종 코드에 대한 전문 경력 인증 정보를 더 포함하고,
    상기 숙련도 점수가 제2 임계 값 이상인 경우, 상기 제1 경력 정보는 상기 업종 코드에 대한 숙련도 인증 정보를 더 포함하며,
    상기 성실도 점수가 제3 임계 값 이상인 경우, 상기 제1 경력 정보는 상기 업종 코드에 대한 성실도 인증 정보를 더 포함하는,
    방법.
  2. 삭제
  3. 제1 항에 있어서,
    상기 송수신부에 의하여, 상기 제1 사용자의 상기 업종 코드와 동일한 업종 코드가 맵핑되는 적어도 하나의 제2 사용자의 적어도 하나의 제2 사용자 단말로부터 인재 추천 요청을 수신하는 과정과, 상기 인재 추천 요청은 상기 업종 코드의 정보, 상기 숙련도 점수에 대한 제1 가중치와 상기 성실도 점수에 대한 제2 가중치의 정보를 포함하며,
    상기 프로세서에 의하여, 상기 제1 사용자의 상기 업종 코드에 맵핑되는 상기 제1 근로자의 상기 제1 경력 정보 및 상기 제1 사용자의 상기 업종 코드에 맵핑되는 제2 근로자의 제2 경력 정보 중에서 상기 제1 가중치 및 상기 제2 가중치를 적용한 가중치 경력 점수가 더 높은 상기 제1 경력 정보를 선택하는 과정과, 상기 제1 경력 정보 및 상기 제2 경력 정보는 상기 메모리에 저장되어 있으며,
    상기 송수신부에 의하여, 상기 선택된 제1 근로 정보를 포함하는 인재 추천 정보를 상기 적어도 하나의 제2 사용자 단말에게 전송하는 과정을 더 포함하는,
    방법.
  4. 제1 항에 있어서,
    상기 송수신부에 의하여, 하나 이상의 제2 사용자들의 하나 이상의 제2 사용자 단말들로부터 상기 하나 이상의 제2 사용자들의 하나 이상의 업종 코드를 포함하는 인재 추천 요청을 수신하는 과정과,
    상기 송수신부에 의하여, 상기 하나 이상의 제2 사용자들 중 상기 제1 사용자의 상기 업종 코드와 동일한 업종 코드가 맵핑되는 적어도 하나의 제2 사용자의 적어도 하나의 제2 사용자 단말에게 상기 제1 근로자의 상기 제1 경력 정보를 포함하는 인재 추천 정보를 전송하는 과정을 더 포함하는,
    방법.
  5. 제4 항에 있어서,
    상기 제1 근로자의 경력 정보를 포함하는 인재 추천 정보를 전송하는 과정은,
    상기 프로세서에 의하여, 상기 제1 사용자의 상기 업종 코드에 맵핑되는 상기 제1 근로자의 상기 제1 경력 정보 및 상기 제1 사용자의 상기 업종 코드에 맵핑되는 제2 근로자의 제2 경력 정보 중에서 경력 점수가 더 높은 상기 제1 경력 정보를 선택하는 과정과, 상기 제1 경력 정보 및 상기 제2 경력 정보는 상기 메모리에 저장되어 있으며,
    상기 송수신부에 의하여, 상기 선택된 제1 경력 정보를 포함하는 인재 추천 정보를 전송하는 과정을 포함하는,
    방법.
  6. 서버의 장치에 있어서,
    메모리;
    송수신기; 및
    프로세서를 포함하고,
    제1 항, 제3 항 내지 제5 항 중 어느 한 항에 따른 방법을 수행하도록 구성된,
    장치.
  7. 제1 항, 제3 항 내지 제5 항 중 어느 한 항에 따른 방법을 수행하도록 구성되며, 컴퓨터 판독 가능한 저장 매체에 기록된 컴퓨터 프로그램.
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