JP7312296B1 - Judgment device and judgment method - Google Patents

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Abstract

【課題】 不適切な表現を含むメッセージを適切に判定することを可能とする判定装置及び判定方法を提供する。【解決手段】 判定装置は、要求者と提供者との間のメッセージを管理する管理部と、前記メッセージが不適切であるか否かを判定する制御部と、を備え、前記制御部は、前記メッセージに含まれる1以上の単語に関するメッセージ変数及び前記メッセージの属性に関する属性変数によって構築される予測モデルを用いて、前記メッセージが不適切であるか否かを判定する。【選択図】 図2A determination device and determination method capable of appropriately determining a message containing an inappropriate expression is provided. SOLUTION: The determination device includes a management unit that manages a message between a requester and a provider, and a control unit that determines whether or not the message is inappropriate. A predictive model constructed with message variables relating to one or more words contained in the message and attribute variables relating to attributes of the message is used to determine whether the message is inappropriate. [Selection drawing] Fig. 2

Description

本発明は、判定装置及び判定方法に関する。 The present invention relates to a determination device and a determination method.

近年、情報通信技術の発展に伴って、様々なサービスが提供されている。様々なサービスを提供するにあたって、コミュニケーションに含まれる不適切な表現を検出する技術も提案されている。例えば、広告を提供するサービスにおいて、広告に含まれる不適切な表現を検出し、不適切な表現を含む広告の表示を制限する技術が提案されている(例えば、特許文献1)。 In recent years, with the development of information communication technology, various services have been provided. Techniques for detecting inappropriate expressions included in communications have also been proposed in providing various services. For example, in a service that provides advertisements, a technology has been proposed for detecting inappropriate expressions contained in advertisements and restricting display of advertisements containing inappropriate expressions (for example, Patent Document 1).

特開2021-26690号公報Japanese Patent Application Laid-Open No. 2021-26690

ところで、様々なサービスの1つとして、要求者と提供者とのマッチングを行うことによって、要求者が提供者から各種の情報を受け取ることを支援するサービス(以下、マッチングサービス)が知られている。例えば、要求者が所定企業への就職を希望する求職者(例えば、学生)であり、提供者が所定企業の在籍者又は退職者であるケース、要求者が所定企業への就職又は転職を希望する求職者(例えば、社会人)であり、提供者が所定企業への就職又は転職を斡旋するエージェントであるケースなどが考えられる。 By the way, as one of various services, there is known a service (hereinafter referred to as a matching service) that assists the requester in receiving various information from the provider by matching the requester and the provider. . For example, if the requester is a job seeker (e.g., student) who wishes to work for a specified company, and the provider is a current employee or retired employee of the specified company, the requester wishes to find a job at the specified company or change jobs. A job seeker (e.g., a member of society) who wants to find a job, and the provider is an agent who mediates employment or job change to a predetermined company.

マッチングサービスにおいては、要求者と提供者との間において双方向のコミュニケーションが実施されることが想定され、数回に亘ってメッセージの送受信が実施されることが想定される。 In the matching service, it is assumed that two-way communication will be carried out between the requester and the provider, and that messages will be sent and received several times.

このような背景下において、不適切な表現を含むメッセージを判定することが望ましいが、不適切な表現を幅広く設定してしまうと、不適切な表現を含むメッセージが膨大な量となる可能性がある。従って、不適切な表現を含むメッセージの送信を制限すると、円滑なコミュニケーションが阻害され、不適切な表現を含むメッセージの目視検査を実施すると、目視検査に伴う作業負荷が増大する。 Under such circumstances, it is desirable to determine messages that contain inappropriate expressions, but if inappropriate expressions are set broadly, there is a possibility that the number of messages containing inappropriate expressions will be enormous. be. Therefore, restricting the transmission of messages containing inappropriate expressions hinders smooth communication, and visual inspection of messages containing inappropriate expressions increases the workload involved in the visual inspection.

そこで、本発明は、上述した課題を解決するためになされたものであり、不適切な表現を含むメッセージを適切に判定することを可能とする判定装置及び判定方法を提供することを目的とする。 SUMMARY OF THE INVENTION Accordingly, the present invention has been made to solve the above-described problems, and it is an object of the present invention to provide a judgment device and judgment method capable of appropriately judging a message containing an inappropriate expression. .

開示の一態様は、要求者と提供者との間のメッセージを管理する管理部と、前記メッセージが不適切であるか否かを判定する制御部と、を備え、前記制御部は、前記メッセージに含まれる1以上の単語に関するメッセージ変数及び前記メッセージの属性に関する属性変数によって構築される予測モデルを用いて、前記メッセージが不適切であるか否かを判定する、判定装置である。 One aspect of the disclosure includes a management unit that manages a message between a requester and a provider, and a control unit that determines whether the message is inappropriate, the control unit comprising: is a judgment device that judges whether or not the message is inappropriate by using a prediction model constructed from message variables relating to one or more words included in the message and attribute variables relating to attributes of the message.

開示の一態様は、要求者と提供者との間のメッセージを管理するステップAと、前記メッセージが不適切であるか否かを判定するステップBと、を備え、前記ステップBは、前記メッセージに含まれる1以上の単語に関するメッセージ変数及び前記メッセージの属性に関する属性変数によって構築される予測モデルを用いて、前記メッセージが不適切であるか否かを判定するステップと、を含む、判定方法である。 One aspect of the disclosure comprises a step A of managing a message between a requestor and a provider, and a step B of determining whether the message is inappropriate, wherein the step B includes determining whether the message is inappropriate using a predictive model constructed by message variables relating to one or more words contained in and attribute variables relating to attributes of the message. be.

本発明によれば、不適切な表現を含むメッセージを適切に判定することを可能とする判定装置及び判定方法を提供することができる。 ADVANTAGE OF THE INVENTION According to this invention, the determination apparatus and determination method which enable it to determine appropriately the message containing an inappropriate expression can be provided.

図1は、実施形態に係る判定システム100を示す図である。FIG. 1 is a diagram showing a determination system 100 according to an embodiment. 図2は、実施形態に係る判定装置30を示す図である。FIG. 2 is a diagram showing the determination device 30 according to the embodiment. 図3は、実施形態に係る判定方法を示す図である。FIG. 3 is a diagram showing a determination method according to the embodiment. 図4は、実施形態に係る判定方法を示す図である。FIG. 4 is a diagram showing a determination method according to the embodiment. 図5は、変更例1に係る学習について説明するための図である。FIG. 5 is a diagram for explaining learning according to Modification 1. FIG. 図6は、変更例1に係る判定について説明するための図である。FIG. 6 is a diagram for explaining the determination according to Modification 1. FIG.

以下において、実施形態について図面を参照しながら説明する。なお、以下の図面の記載において、同一又は類似の部分には、同一又は類似の符号を付している。 Embodiments will be described below with reference to the drawings. In addition, in the following description of the drawings, the same or similar reference numerals are given to the same or similar parts.

但し、図面は模式的なものであり、各寸法の比率などは現実のものとは異なる場合があることに留意すべきである。従って、具体的な寸法などは以下の説明を参酌して判断すべきである。また、図面相互間においても互いの寸法の関係又は比率が異なる部分が含まれている場合があることは勿論である。 However, it should be noted that the drawings are schematic, and the ratio of each dimension may differ from the actual one. Therefore, specific dimensions should be determined with reference to the following description. In addition, it is needless to say that the drawings may include portions having different dimensional relationships or ratios.

[開示の概要]
開示の概要に係る判定装置は、要求者と提供者との間のメッセージを管理する管理部と、前記メッセージが不適切であるか否かを判定する制御部と、を備え、前記制御部は、前記メッセージに含まれる1以上の単語に関するメッセージ変数及び前記メッセージの属性に関する属性変数によって構築される予測モデルを用いて、前記メッセージが不適切であるか否かを判定する。
[Summary of Disclosure]
A determination device according to an outline of the disclosure includes a management unit that manages a message between a requester and a provider, and a control unit that determines whether the message is inappropriate, wherein the control unit , using a predictive model constructed by message variables relating to one or more words contained in the message and attribute variables relating to attributes of the message, to determine whether the message is inappropriate.

開示の概要に係る判定方法は、開示の一態様は、要求者と提供者との間のメッセージを管理するステップAと、前記メッセージが不適切であるか否かを判定するステップBと、を備え、前記ステップBは、前記メッセージに含まれる1以上の単語に関するメッセージ変数及び前記メッセージの属性に関する属性変数によって構築される予測モデルを用いて、前記メッセージが不適切であるか否かを判定するステップと、を含む。 A determination method according to an overview of the disclosure, one aspect of the disclosure includes a step A of managing a message between a requester and a provider, and a step B of determining whether the message is inappropriate. wherein the step B determines whether the message is inappropriate using a predictive model constructed by message variables relating to one or more words contained in the message and attribute variables relating to attributes of the message. and a step.

開示の概要では、判定装置は、メッセージに含まれる1以上の単語に関するメッセージ変数及びメッセージの属性に関する属性変数によって構築される予測モデルを用いて、メッセージが不適切であるか否かを判定する。このような構成によれば、要求者と提供者とのマッチングサービスなどを想定した場合に、メッセージに含まれる単語に基づいて単に判定するのではなく、メッセージの属性を考慮することによって、不適切な表現を含むメッセージを適切に判定することができる。 In an overview of the disclosure, a determination device determines whether a message is inappropriate using a predictive model constructed by message variables relating to one or more words contained in the message and attribute variables relating to attributes of the message. According to such a configuration, when assuming a matching service between a requester and a provider, etc., it is possible to determine inappropriateness by considering attributes of the message instead of simply making a determination based on words included in the message. messages containing such expressions can be properly determined.

なお、要求者は、所定組織への帰属を希望する求職者であり、提供者は、所定組織の在籍者又は退職者であってもよい。要求者は、所定組織への帰属を希望する求職者であり、提供者は、所定組織への帰属を斡旋するエージェントであってもよい。 Note that the requester may be a job seeker who wishes to belong to a predetermined organization, and the provider may be an employee or retired employee of the predetermined organization. A requester may be a job seeker who wishes to belong to a given organization, and a provider may be an agent who mediates membership to the given organization.

[実施形態]
(判定システム)
以下において、実施形態に係る判定システムについて説明する。図1は、実施形態に係る判定システム100を示す図である。
[Embodiment]
(judgment system)
The determination system according to the embodiment will be described below. FIG. 1 is a diagram showing a determination system 100 according to an embodiment.

図1に示すように、判定システム100は、第1端末10と、第2端末20と、判定装置30と、を有する。第1端末10、第2端末20、判定装置30は、ネットワーク200によって接続される。特に限定されるものではないが、ネットワーク200は、インターネット網によって構成されてもよい。ネットワーク200は、ローカルエリアネットワークを含んでもよく、移動体通信網を含んでもよく、VPN(Virtual Private Network)を含んでもよい。 As shown in FIG. 1, the determination system 100 has a first terminal 10, a second terminal 20, and a determination device 30. FIG. The first terminal 10, the second terminal 20, and the determination device 30 are connected by a network 200. FIG. Although not particularly limited, the network 200 may be configured by the Internet network. Network 200 may include a local area network, a mobile communication network, or a VPN (Virtual Private Network).

判定システム100(判定装置30)は、要求者と提供者とのマッチングを行うことによって、要求者が提供者から各種の情報を受け取ることを支援するサービス(以下、マッチングサービス)で用いるシステム(装置)である。 The determination system 100 (determination device 30) is a system (device ).

例えば、要求者は、所定組織(例えば、企業など)への帰属(例えば、就職又は転職)を希望する求職者(例えば、学生、社会人)であってもよい。提供者は、所定組織の在籍者又は退職者であってもよく、所定組織への帰属(例えば、就職又は転職)を斡旋するエージェントであってもよい。このようなケースにおいて、マッチングサービスは、採用支援サービスであると考えてもよい。 For example, the requester may be a job seeker (eg, student, working person) who wishes to belong (eg, find a job or change jobs) to a predetermined organization (eg, company, etc.). A provider may be a resident or retiree of a given organization, or an agent who mediates belonging (eg, employment or job change) to a given organization. In such cases, the matching service may be considered a recruitment support service.

例えば、要求者は、所定情報の取得を希望する者であってもよく、所定情報を提供する者であってもよい。このようなケースにおいて、マッチングサービスは、情報支援サービスであると考えてもよい。 For example, the requester may be a person who wishes to acquire the predetermined information, or a person who provides the predetermined information. In such cases, the matching service may be considered an information support service.

以下においては、マッチングサービスが採用支援サービスであるケースについて例示する。特に限定されるものではないが、採用支援サービスは、要求者(例えば、学生)と同じ学校(高校、大学、大学院など)を卒業した提供者(例えば、在籍者又は退職者)を要求者に紹介するサービスを含んでもよい。採用支援サービスは、要求者(例えば、社会人)の就職又は転職を斡旋する提供者(例えば、エージェント)を要求者に紹介するサービスを含んでもよい。 A case in which the matching service is a recruitment support service will be exemplified below. Although not particularly limited, the recruitment support service may provide the requester (e.g., student) with a provider (e.g., enrolled or retired) who graduated from the same school (high school, college, graduate school, etc.) as the requester. May include services to introduce. Recruitment assistance services may include services that introduce a requestor (eg, an employee) to a provider (eg, an agent) who will help the requester (eg, an employee) find a job or change jobs.

第1端末10は、要求者が使用する端末である。例えば、第1端末10は、パーソナルコンピュータであってもよく、スマートフォンであってもよく、タブレット端末であってもよい。第1端末10は、第2端末20に対してメッセージを送信する。特に限定されるものではないが、メッセージは、メール又はチャットなどのテキストデータの形式であってもよい。但し、メッセージは、音声をテキスト化したデータの形式であってもよい。以下において、第1端末10を要求者と称することもある。 The first terminal 10 is a terminal used by a requester. For example, the first terminal 10 may be a personal computer, a smart phone, or a tablet terminal. First terminal 10 transmits a message to second terminal 20 . Although not particularly limited, the message may be in the form of text data such as e-mail or chat. However, the message may be in the form of data obtained by converting voice into text. Hereinafter, the first terminal 10 may also be referred to as a requester.

第2端末20は、提供者が使用する端末である。第2端末20は、パーソナルコンピュータであってもよく、スマートフォンであってもよく、タブレット端末であってもよい。第2端末20は、第1端末10に対してメッセージを送信する。特に限定されるものではないが、メッセージは、メール又はチャットなどのテキストデータの形式であってもよい。但し、メッセージは、音声をテキスト化したデータの形式であってもよい。以下において、第2端末20を提供者と称することもある。 The second terminal 20 is a terminal used by the provider. The second terminal 20 may be a personal computer, a smart phone, or a tablet terminal. The second terminal 20 transmits a message to the first terminal 10. FIG. Although not particularly limited, the message may be in the form of text data such as e-mail or chat. However, the message may be in the form of data obtained by converting voice into text. In the following, the second terminal 20 may also be referred to as a provider.

判定装置30は、第1端末10と第2端末20との間のコミュニケーション(実施形態では、メッセージ)が不適切であるか否かを判定する。判定装置30は、メッセージを中継することによってリアルタイムでメッセージを取得してもよく、メッセージを中継するサーバなどから、リアルタイムで又は事後的にメッセージを取得してもよい。判定装置30の詳細については後述する。 The determination device 30 determines whether communication (messages in the embodiment) between the first terminal 10 and the second terminal 20 is inappropriate. The determination device 30 may obtain the message in real time by relaying the message, or may obtain the message in real time or afterward from a server that relays the message. Details of the determination device 30 will be described later.

(判定装置)
以下において、実施形態に係る判定装置について説明する。図2は、実施形態に係る判定装置30を示す図である。図2に示すように、判定装置30は、通信部31と、管理部32と、制御部33と、を有する。
(Determination device)
A determination device according to an embodiment will be described below. FIG. 2 is a diagram showing the determination device 30 according to the embodiment. As shown in FIG. 2 , the determination device 30 has a communication section 31 , a management section 32 and a control section 33 .

通信部31は、通信モジュールによって構成される。通信モジュールは、IEEE802.11a/b/g/n/ac/ax、LTE、5G、6Gなどの規格に準拠する無線通信モジュールであってもよく、IEEE802.3などの規格に準拠する有線通信モジュールであってもよい。 The communication unit 31 is configured by a communication module. The communication module can be a wireless communication module conforming to standards such as IEEE802.11a/b/g/n/ac/ax, LTE, 5G, 6G, etc., and a wired communication module conforming to standards such as IEEE802.3 may be

実施形態では、通信部31は、第1端末10と第2端末20との間のメッセージを受信する。通信部31は、メッセージを中継することによってリアルタイムでメッセージをリアルタイムで受信してもよい。通信部31は、メッセージを中継するサーバなどから、リアルタイムで又は事後的にメッセージを受信してもよい。 In the embodiment, the communication unit 31 receives messages between the first terminal 10 and the second terminal 20. FIG. The communication unit 31 may receive the message in real time by relaying the message. The communication unit 31 may receive messages in real time or afterward from a server or the like that relays messages.

管理部32は、SSD(Solid State Drive)、HDD(Hard Disk Drive)などの記憶媒体によって構成されており、様々な情報を格納する。 The management unit 32 is configured by a storage medium such as an SSD (Solid State Drive) or HDD (Hard Disk Drive), and stores various information.

実施形態では、管理部32は、第1端末10(要求者)と第2端末20(提供者)との間のメッセージを管理する管理部を構成する。メッセージは、要求者及び提供者の組合せ対応付けて管理されてもよい。メッセージは、メッセージの送信時刻と対応付けて管理されてもよい。 In the embodiment, the manager 32 constitutes a manager that manages messages between the first terminal 10 (requester) and the second terminal 20 (provider). Messages may be managed in association with a combination of requester and provider. Messages may be managed in association with message transmission times.

管理部32は、要求者の属性を管理してもよい。要求者が学生である場合には、要求者の属性は、要求者を識別する情報(氏名、IDなど)、要求者の職業(例えば、学生、大学生、大学院生、アルバイトなど)、要求者の所属(例えば、所属校、所属大学、学部など)を含んでもよい。要求者が社会人である場合には、要求者の属性は、要求者を識別する情報(氏名、IDなど)、要求者の業種又は職種(例えば、現在又は過去の業種又は職種)、要求者の所属(例えば、現在又は過去の企業)を含んでもよい。 The management unit 32 may manage attributes of the requester. If the requester is a student, the attributes of the requester include information that identifies the requester (name, ID, etc.), occupation of the requester (e.g., student, college student, graduate student, part-time job, etc.), requester's Affiliation (eg, home school, home university, department, etc.) may also be included. If the requester is a member of society, the attributes of the requester include information that identifies the requester (name, ID, etc.), industry or occupation of the requester (for example, current or past industry or occupation), requester affiliation (eg, current or past company).

管理部32は、提供者の属性を管理してもよい。提供者が所定組織の在籍者又は退職者である場合には、提供者の属性は、提供者を識別する情報(氏名、IDなど)、提供者の出身(例えば、出身校、出身大学、出身学部など)を含んでもよい。提供者の属性は、提供者の所属(例えば、所属企業など)を含んでもよい。提供者の属性は、提供者の年齢、提供者が従事する職種などを含んでもよい。提供者がエージェントである場合には、提供者を識別する情報(氏名、IDなど)、提供者の所属(例えば、エージェントが所属するエージェント会社など)、提供者が専門で斡旋する業種(例えば、製造業、IT業など)又は職種(例えば、ソフトウェアエンジニア、法務人材など)を含んでもよい。エージェントは、第三者と称されてもよい。 The management unit 32 may manage attributes of the provider. If the provider is enrolled or retired from a given organization, the attributes of the provider include information that identifies the provider (name, ID, etc.), origin of the provider (for example, school attended, university attended, graduated faculty, etc.). The attribute of the provider may include the provider's affiliation (for example, affiliated company, etc.). Attributes of the provider may include age of the provider, occupation in which the provider is engaged, and the like. If the provider is an agent, information that identifies the provider (name, ID, etc.), affiliation of the provider (for example, the agent company to which the agent belongs, etc.), industry that the provider specializes in mediation (for example, Manufacturing industry, IT industry, etc.) or job type (eg, software engineer, legal personnel, etc.). Agents may also be referred to as third parties.

制御部33は、少なくとも1つのプロセッサを含んでもよい。少なくとも1つのプロセッサは、CPU(Central Processing Unit)、MPU(Micro Processing Unit)、GPU(Graphics Processing Unit)、1以上のIntegrated Circuit、1以上のDiscrete Circuit、及び、これらの組合せによって構成されてもよい。 Control unit 33 may include at least one processor. At least one processor, CPU (Central Processing Unit), MPU (Micro Processing Unit), GPU (Graphics Processing Unit), one or more Integrated Circuit, one or more Discrete Circuit, and may be configured by a combination thereof .

実施形態では、制御部33は、メッセージが不適切であるか否かを判定する制御部を構成する。言い換えると、制御部33は、不適切な表現を含むメッセージを判定する。不適切な表現は、後述する1以上の不適切な単語の組合せなどであってもよい。 In the embodiment, the control unit 33 constitutes a control unit that determines whether or not the message is inappropriate. In other words, the control unit 33 determines messages containing inappropriate expressions. Inappropriate expressions may be combinations of one or more inappropriate words as described below.

具体的には、制御部33は、メッセージに含まれる1以上の単語に関するメッセージ変数及びメッセージの属性に関する属性変数によって構築される予測モデルを用いて、メッセージが不適切であるか否かを判定する。具体的には、制御部33は、予測モデルを用いて、メッセージが不適切である確率を算定し、算定された確率が閾値を超えるメッセージが不適切であると判定する。なお、予測モデルの詳細については後述する。 Specifically, the control unit 33 determines whether or not the message is inappropriate using a prediction model constructed from message variables relating to one or more words included in the message and attribute variables relating to attributes of the message. . Specifically, the control unit 33 uses a predictive model to calculate the probability that a message is inappropriate, and determines that a message whose calculated probability exceeds a threshold is inappropriate. Details of the prediction model will be described later.

第1に、メッセージ変数は、管理部32で管理(蓄積)されるメッセージにおいて不適切な単語が出現するか否か、メッセージにおいて不適切な単語が出現する回数及びメッセージにおいて不適切な単語が出現する順序の中から選択された1以上のデータによって定義されてもよい。 First, the message variables are whether inappropriate words appear in messages managed (accumulated) by the management unit 32, the number of times inappropriate words appear in messages, and the number of times inappropriate words appear in messages. may be defined by one or more data selected from the order in which

ここで、不適切な単語は、マッチングサービスの目的に照らし合わせて不適切であると判断される単語であってもよい。特に限定されるものではないが、不適切な単語は、違法な単語、反社会的な単語、誹謗・中傷を目的とする単語、宗教的な単語、不適切な出会いを目的とする単語、マッチングサービス以外の方法のコミュニケーションを目的とする単語などを含んでもよい。不適切な出会いは、マッチングサービスを用いずに要求者又は提供者への接触を図ること、マッチングサービスの規約に違反して要求者又は提供者への接触を図ることなどを含んでもよい。例えば、不適切な出会いは、所定組織への帰属を斡旋するエージェントがマッチングサービスを用いずに要求者への接触を図ることを含んでもよい。 Here, inappropriate words may be words that are determined to be inappropriate in light of the purpose of the matching service. Inappropriate words include, but are not limited to, illegal words, antisocial words, words intended to slander or slander, religious words, words aimed at inappropriate encounters, matching It may contain words etc. for the purpose of communication in a method other than the service. Inappropriate encounters may include attempting to contact the requestor or provider without using the matching service, attempting to contact the requestor or provider in violation of the matching service's terms, and the like. For example, an inappropriate encounter may include an agent seeking affiliation with a given organization attempting to contact a requester without using a matching service.

不適切な単語は、正規表現(文字列のパターン)によって定義されてもよい。例えば、不適切な単語は、単語単独で定義されてもよく、他の単語との組合せで定義されてもよい。 Inappropriate words may be defined by regular expressions (patterns of strings). For example, inappropriate words may be defined by the word alone or in combination with other words.

不適切な単語は、マッチングサービスの事業者(以下、オペレータ等)によって手動で登録されてもよい。不適切な単語は、管理部32によって管理されてもよい。 Inappropriate words may be manually registered by a matching service provider (hereinafter referred to as an operator or the like). Inappropriate words may be managed by the management unit 32 .

第2に、メッセージ変数は、要求者と提供者との間のn(nは2以上の整数)回のメッセージについて設定される変数であってもよい。具体的には、同一の要求者と同一の提供者との間において、n回のメッセージの通信が実行されるケースが想定される。このようなケースを想定して、n回のメッセージの各々についてメッセージ変数が設定されてもよい。 Second, the message variable may be a variable that is set for n (where n is an integer equal to or greater than 2) messages between the requestor and the provider. Specifically, a case is assumed in which message communication is performed n times between the same requester and the same provider. Assuming such a case, a message variable may be set for each of the n messages.

ここで、メッセージ変数には、n回のメッセージの各々について異なる重付値が適用されてもよい。例えば、n回目のメッセージのメッセージ変数の重付値は、n-1回目のメッセージのメッセージ変数の重付値よりも高くてもよい。重付値は、メッセージ変数の重要性を調整するための値であってもよい。 Here, a different weighting value may be applied to the message variable for each of the n messages. For example, the weighting value of the message variable of the nth message may be higher than the weighting value of the message variable of the n-1th message. A weighting value may be a value for adjusting the importance of a message variable.

属性変数は、要求者の属性、提供者の属性、メッセージの送信時刻、メッセージの送信回数及びメッセージの送信頻度の中から選択された1以上のデータによって定義されてもよい。 The attribute variable may be defined by one or more data selected from requester attributes, provider attributes, message transmission time, message transmission times, and message transmission frequency.

要求者の属性は、上述したように、要求者を識別する情報、要求者の職業、要求者の所属などを含んでもよい。要求者の属性は、管理部32によって管理される情報によって特定可能である。 The attributes of the requester may include, as described above, information identifying the requester, occupation of the requester, affiliation of the requester, and the like. The attributes of the requester can be identified by information managed by the management unit 32. FIG.

提供者の属性は、上述したように、提供者を識別する情報、提供者の属性は、提供者の出身、提供者の所属、提供者の年齢、提供者が従事する職種などを含んでもよい。提供者の属性は、管理部32によって管理される情報によって特定可能である。 As described above, the attributes of the provider may include information identifying the provider, the origin of the provider, the affiliation of the provider, the age of the provider, the occupation in which the provider is engaged, and the like. . The attribute of the provider can be identified by information managed by the management unit 32. FIG.

メッセージの送信時刻は、要求者から提供者にメッセージを送信した時刻であってもよく、提供者から要求者にメッセージを送信した時刻であってもよい。メッセージの送信時刻は、管理部32によって管理される情報によって特定可能である。 The transmission time of the message may be the time when the message is transmitted from the requester to the provider, or the time when the message is transmitted from the provider to the requester. The transmission time of the message can be identified by information managed by the management unit 32. FIG.

メッセージの送信回数は、要求者から提供者にメッセージを送信した回数であってもよく、提供者から要求者にメッセージを送信した回数であってもよい。メッセージの送信回数は、要求者と提供者との間のメッセージの送信回数(すなわち、要求者から提供者にメッセージを送信した回数及び提供者から要求者にメッセージを送信した回数の合計)であってもよい。メッセージの送信回数は、管理部32によって管理される情報によって特定可能である。 The number of message transmissions may be the number of times the requester sends the message to the provider, or the number of times the provider sends the message to the requester. The number of message transmissions is the number of transmissions of messages between the requestor and the provider (i.e., the sum of the number of messages sent from the requester to the provider and the number of messages sent from the provider to the requester). may The number of message transmissions can be specified by information managed by the management unit 32 .

メッセージの送信回数は、一定期間において要求者から提供者にメッセージを送信した頻度であってもよく、一定期間において提供者から要求者にメッセージを送信した回数であってもよい。メッセージの送信回数は、要求者と提供者との間のメッセージの送信回数(すなわち、一定期間において要求者から提供者にメッセージ及び提供者から要求者にメッセージを送信した頻度)であってもよい。例えば、一定期間は、1日、1週間などのように、任意に設定することが可能であってもよい。メッセージの送信頻度は、管理部32によって管理される情報によって特定可能である。 The number of message transmissions may be the frequency of messages sent from the requester to the provider in a certain period of time, or the number of times the message was sent from the provider to the requester in a certain period of time. The number of message transmissions may be the number of transmissions of messages between the requester and the provider (i.e., the frequency of sending messages from the requester to the provider and from the provider to the requester over a period of time). . For example, the certain period may be set arbitrarily, such as one day or one week. The message transmission frequency can be identified by information managed by the management unit 32 .

(予測モデル)
以下において、実施形態に係る予測モデルについて説明する。メッセージ変数をmで表し、属性変数をxで表した場合に、メッセージが不適切である確率は、p=F(m,x)で表されてもよい。pは、0~1の値を取る確率であってもよい。このようなケースにおいて、Fは、予測モデル(予測関数)の一例である。
(prediction model)
A prediction model according to the embodiment will be described below. The probability that a message is inappropriate may be expressed as p=F(m,x), where m is the message variable and x is the attribute variable. p may be a probability of taking a value between 0 and 1. In such cases, F is an example of a prediction model (prediction function).

例えば、n回目のメッセージが不適切であるか否かを判定するケースについて考える。このようなケースにおいて、メッセージ変数m及び属性変数xは以下のように表されてもよい。 For example, consider the case of determining whether the n-th message is inappropriate. In such cases, the message variable m and the attribute variable x may be expressed as follows.

第1に、メッセージ変数mは、以下に示す変数を含んでもよい。 First, the message variable m may contain the variables shown below.

n回目のメッセージのメッセージ変数: mn_1, mn_2, mn_3,…
n-1回目のメッセージのメッセージ変数: mn-1_1, mn-1_2, mn-1_3,…
n-2回目のメッセージのメッセージ変数: mn-2_1, mn-2_2, mn-2_3,…
Message variables for the nth message: m n _1, m n _2, m n _3,…
Message variables for the n-1th message: m n-1 _1, m n-1 _2, m n-1 _3,…
Message variables for the n-2th message: m n-2 _1, m n-2 _2, m n-2 _3,…

「mn_1, mn_2, mn_3,…」、「mn-1_1, mn-1_2, mn-1_3,…」、「mn-2_1, mn-2_2, mn-2_3,…」は、上述したように、メッセージにおいて不適切な単語が出現するか否か、メッセージにおいて不適切な単語が出現する回数及びメッセージにおいて不適切な単語が出現する順序などを含んでもよい。mn_1, mn_2, mn_3,…, mn-1_1, mn-1_2, mn-1_3,…, mn-2_1, mn-2_2, mn-2_3,…の各々には、異なる重付値が適用されてもよい。上述したように、メッセージ変数には、n回のメッセージの各々について異なる重付値が適用されてもよい。 “m n _1, m n _2, m n _3,…”, “m n-1 _1, m n-1 _2, m n-1 _3,…”, “m n-2 _1, m n-2 _2 , m n-2 _3, …” indicates whether inappropriate words appear in the message, the number of times inappropriate words appear in the message, and the order in which the inappropriate words appear in the message. and so on. m n _1, m n _2, m n _3,…, m n-1 _1, m n-1 _2, m n-1 _3,…, m n-2 _1, m n-2 _2, m n-2 A different weighting value may be applied to each of _3, . As noted above, the message variable may have a different weight applied to each of the n messages.

第2に、属性変数xは、以下に示す変数を含んでもよい。 Second, the attribute variable x may contain the variables shown below.

要求者の属性変数: xs_1, xs_2, …
提供者の属性変数: xo_1, xo_2, …
Requestor attribute variables: xs_1, xs_2, …
Provider attribute variables: xo_1, xo_2, …

「xs_1, xs_2, …」は、上述したように、要求者を識別する情報、要求者の職業、要求者の所属などを含んでもよい。「xo_1, xo_2, …」は、上述したように、提供者を識別する情報、提供者の属性は、提供者の出身、提供者の所属、提供者の年齢、提供者が従事する職種などを含んでもよい。xs_1, xs_2, …の各々には、異なる重付値が適用されてもよい。xo_1, xo_2, …の各々には、異なる重付値が適用されてもよい。 'xs_1, xs_2, . As described above, "xo_1, xo_2, ..." is information that identifies the provider, and attributes of the provider include the provider's origin, affiliation, age of the provider, occupation in which the provider is engaged, etc. may contain. A different weighting value may be applied to each of xs_1, xs_2, . A different weighting value may be applied to each of xo_1, xo_2, .

このような前提下において、判定装置30は、p=F(m,x)が閾値p_0(=0~1)を超える場合に、n回目のメッセージが不適切であると判定する。一方で、判定装置30は、p=F(m,x)が閾値p_0(=0~1)を超えない場合に、n回目のメッセージが不適切でないと判定する。判定装置30は、n回目のメッセージが不適切であると判定した場合に、メッセージが不適切である旨をオペレータ等に通知してもよい。 Under this premise, the determination device 30 determines that the n-th message is inappropriate when p=F(m, x) exceeds the threshold p_0 (=0 to 1). On the other hand, the determination device 30 determines that the n-th message is inappropriate when p=F(m, x) does not exceed the threshold p_0 (=0 to 1). When determining that the n-th message is inappropriate, the determination device 30 may notify the operator or the like that the message is inappropriate.

ここで、閾値p_0は、メッセージが不適切であると誤判定されることを許容するように設定されてもよい。すなわち、メッセージが不適切でないと判定する誤判定が生じにくく、メッセージが不適切であると判定する誤判定を許容するように、閾値p_0が設定されてもよい。閾値p_0は、管理部32で管理(蓄積)されるメッセージ(過去のメッセージ)が不適切であるか否かに関する履歴に基づいて設定されてもよい。閾値p_0は、オペレータ等によって設定されてもよい。 Here, the threshold p_0 may be set to allow a message to be erroneously determined to be inappropriate. That is, the threshold p_0 may be set so that an erroneous determination that the message is not inappropriate is unlikely to occur, and erroneous determination that the message is inappropriate is allowed. The threshold p_0 may be set based on a history of whether messages (past messages) managed (accumulated) by the management unit 32 are inappropriate. The threshold p_0 may be set by an operator or the like.

(判定方法)
以下において、実施形態に係る判定方法について説明する。図3及び図4は、実施形態に係る判定方法について説明する図である。
(Determination method)
A determination method according to the embodiment will be described below. 3 and 4 are diagrams for explaining the determination method according to the embodiment.

第1に、予測モデルの構築について、図3を参照しながら説明する。 First, construction of a prediction model will be described with reference to FIG.

図3に示すように、ステップS10及びステップS11において、第1端末10と第2端末20との間でメッセージの送受信が実行される。ステップS10及びステップS11は繰り返されてもよい。 As shown in FIG. 3, messages are transmitted and received between the first terminal 10 and the second terminal 20 in steps S10 and S11. Steps S10 and S11 may be repeated.

ステップS12において、判定装置30は、第1端末10と第2端末20との間のメッセージを管理(蓄積)する。判定装置30は、メッセージを中継することによってリアルタイムでメッセージをリアルタイムで受信してもよい。判定装置30は、メッセージを中継するサーバなどから、リアルタイムで又は事後的にメッセージを受信してもよい。 In step S12, the determination device 30 manages (accumulates) messages between the first terminal 10 and the second terminal 20. FIG. The decision device 30 may receive the message in real time by relaying the message. The determination device 30 may receive a message in real time or afterward from a server that relays the message.

ステップS13において、判定装置30は、予測モデルを構築し、構築された予測モデルを記憶する。予測モデルは、ステップS12で管理(蓄積)されるメッセージ(過去のメッセージ)に基づいて構築されてもよい。 In step S13, the determination device 30 constructs a prediction model and stores the constructed prediction model. The prediction model may be constructed based on the messages (past messages) managed (accumulated) in step S12.

ここで、オペレータ等は、ステップS12で管理(蓄積)されるメッセージ(過去のメッセージ)を参照して、以下に示す内容を手動で特定してもよい。オペレータ等は、メッセージの各々が不適切であるか否かを手動で特定してもよい。オペレータ等は、不適切な単語を手動で特定してもよい。オペレータ等は、予測モデルを定義するメッセージ変数の種類を特定してもよい。オペレータ等は、予測モデルを定義する属性変数の種類を特定してもよい。オペレータ等は、メッセージ変数に適用する重付値を特定してもよい。オペレータ等は、属性変数に適用する重付値を特定してもよい。オペレータ等は、メッセージの各々が不適切であるか否かを判定するための閾値を特定してもよい。 Here, the operator or the like may refer to the messages (past messages) managed (accumulated) in step S12 and manually specify the following contents. An operator or the like may manually identify whether each of the messages is inappropriate. An operator or the like may manually identify inappropriate words. Operators and others may specify the types of message variables that define the prediction model. The operator or the like may specify the types of attribute variables that define the prediction model. The operator or the like may specify a weighting value to apply to the message variables. The operator or the like may specify weighting values to apply to the attribute variables. An operator or the like may specify a threshold for determining whether each message is inappropriate.

このように、オペレータ等は、要求者と提供者との間の十分なメッセージを管理部32で管理できていることを前提として、予測モデルを構築することができることに留意すべきである。 In this way, it should be noted that the operator or the like can build a prediction model on the premise that sufficient messages between the requester and the provider can be managed by the management unit 32.

第2に、メッセージが不適切であるか否かの判定につて、図4を参照しながら説明する。 Second, the determination of whether a message is inappropriate will be described with reference to FIG.

図4に示すように、ステップS20~ステップS23において、第1端末10と第2端末20との間でメッセージの送受信が実行される。第1端末10と第2端末20との間でメッセージの送受信は繰り返されてもよい。 As shown in FIG. 4, messages are transmitted and received between the first terminal 10 and the second terminal 20 in steps S20 to S23. Transmission and reception of messages between the first terminal 10 and the second terminal 20 may be repeated.

ステップS30において、判定装置30は、ステップS13で構築された予測モデルを用いて、メッセージが不適切であるか否かを判定する。具体的には、判定装置30は、メッセージが不適切である確率を算定し、算定された確率が閾値を超えるメッセージが不適切であると判定する。 In step S30, the determination device 30 uses the prediction model constructed in step S13 to determine whether the message is inappropriate. Specifically, the determination device 30 calculates the probability that the message is inappropriate, and determines that the message for which the calculated probability exceeds a threshold is inappropriate.

なお、不適切であるか否かを判定する対象メッセージは、ステップS22で第1端末10から第2端末20に送信されるメッセージであってもよく、ステップS23で第2端末20から第1端末10に送信されるメッセージであってもよい。 Note that the message to be judged as inappropriate may be the message transmitted from the first terminal 10 to the second terminal 20 in step S22, and the message transmitted from the second terminal 20 to the first terminal in step S23. It may be a message sent to 10.

(作用及び効果)
実施形態では、判定装置30は、メッセージに含まれる1以上の単語に関するメッセージ変数及びメッセージの属性に関する属性変数によって構築される予測モデルを用いて、メッセージが不適切であるか否かを判定する。このような構成によれば、要求者と提供者とのマッチングサービスなどを想定した場合に、メッセージに含まれる単語に基づいて単に判定するのではなく、メッセージの属性を考慮することによって、不適切な表現を含むメッセージを適切に判定することができる。
(Action and effect)
In an embodiment, the determination device 30 determines whether or not a message is inappropriate using a predictive model constructed from message variables relating to one or more words contained in the message and attribute variables relating to attributes of the message. According to such a configuration, when assuming a matching service between a requester and a provider, etc., it is possible to determine inappropriateness by considering attributes of the message instead of simply making a determination based on words included in the message. messages containing such expressions can be properly determined.

[変更例1]
以下において、実施形態の変更例1について説明する。以下においては、実施形態に対する相違点について主として説明する。
[Modification 1]
Modification 1 of the embodiment will be described below. In the following, mainly the differences with respect to the embodiments will be described.

実施形態では、予測モデルは、オペレータ等によって構築される予測関数Fであるケースについて例示した。これに対して、変更例1では、予測モデルは、管理部32で管理されるメッセージ(過去のメッセージ)に関する学習によって構築される。 In the embodiment, the case where the prediction model is a prediction function F constructed by an operator or the like is exemplified. On the other hand, in Modification 1, a prediction model is constructed by learning about messages (past messages) managed by the management unit 32 .

ここで、管理部32で管理されるメッセージが不適切であるか否かは、オペレータ等によって特定されていることを前提とする。すなわち、メッセージが不適切であるか否かのラベル付けが既に実施されていることを前提とする。 Here, it is assumed that the operator or the like specifies whether or not the message managed by the management unit 32 is inappropriate. That is, it assumes that messages have already been labeled as inappropriate or not.

変更例1では、予測モデルは、メッセージ変数、属性変数及びメッセージが不適切であるか否かを学習データとして、学習データの学習によって構築される。メッセージが不適切であるか否かのラベル付けが既に実施されていることから、学習データは教師データであると考えてもよい。 In Modification 1, a prediction model is constructed by learning learning data, using message variables, attribute variables, and whether or not a message is inappropriate as learning data. Since the messages have already been labeled whether they are inappropriate or not, the learning data can be considered to be training data.

第1に、図5に示すように、学習部35Aは、メッセージ変数、属性変数及びメッセージが不適切であるか否かの相関関係を学習する。学習部35Aは、上述した制御部33に設けられてもよい。メッセージ変数及び属性変数は、管理部32によって管理される情報によって特定される。メッセージが不適切であるか否かは、オペレータ等によって特定される。学習部35Aは、学習結果として、メッセージが不適切である確率を算定するための予測モデルを構築する。 First, as shown in FIG. 5, the learning unit 35A learns the correlation between message variables, attribute variables, and whether or not the message is inappropriate. The learning unit 35A may be provided in the control unit 33 described above. Message variables and attribute variables are specified by information managed by the management unit 32 . Whether or not the message is inappropriate is specified by an operator or the like. Learning unit 35A constructs a prediction model for calculating the probability that a message is inappropriate as a learning result.

学習方法としては、AI(Artificial Intelligence)に代表される深層学習が用いられてもよい。例えば、学習方法としては、ロジスティック回帰が用いられてもよく、Gradient Boosting Decision Treeが用いられてもよい。 As a learning method, deep learning represented by AI (Artificial Intelligence) may be used. For example, as a learning method, logistic regression may be used, or Gradient Boosting Decision Tree may be used.

第2に、図6に示すように、判定部35Bは、不適切であるか否かを判定する対象メッセージのメッセージ変数及び属性変数を予測モデルに入力し、対象メッセージが不適切である確率を算定してもよい。判定部35Bは、算定された確率が閾値を超えるメッセージが不適切であると判定してもよい。判定部35Bは、上述した制御部33に設けられてもよい。 Second, as shown in FIG. 6, the determination unit 35B inputs the message variables and attribute variables of the target message to be determined as inappropriate to the prediction model, and calculates the probability that the target message is inappropriate. can be calculated. The determination unit 35B may determine that a message whose calculated probability exceeds a threshold is inappropriate. The determination unit 35B may be provided in the control unit 33 described above.

変更例1では、予測モデルが、メッセージが不適切である確率を算定するためのモデルであるケースについて例示した。しかしながら、変更例1はこれに限定されるものではない。予測モデルは、メッセージが不適切であるか否かを特定するためのモデルであってもよい。 Modification 1 illustrates the case where the prediction model is a model for calculating the probability that a message is inappropriate. However, Modification 1 is not limited to this. A predictive model may be a model for identifying whether a message is inappropriate.

[変更例2]
以下において、実施形態の変更例2について説明する。以下においては、実施形態に対する相違点について主として説明する。
[Modification 2]
Modification 2 of the embodiment will be described below. In the following, mainly the differences with respect to the embodiments will be described.

変更例2では、所定組織への帰属を斡旋するエージェントに関するメッセージが不適切であるか否かを判定装置30が判定するケースについて主として説明する。 Modification 2 mainly describes a case where the determination device 30 determines whether or not a message regarding an agent who mediates belonging to a predetermined organization is inappropriate.

例えば、属性変数は、要求者に対するスカウトメールの履歴(回数、頻度、時刻など)、要求者からのスカウトメールに対する返信メールの履歴(回数、頻度、時刻など)を含んでもよい。 For example, the attribute variables may include a history of scout mails to the requester (number of times, frequency, time, etc.) and a history of reply mails to scout mails from the requester (number of times, frequency, time, etc.).

例えば、属性変数は、要求者がマッチングサービスに料金を支払う有料会員であるか、要求者がマッチングサービスに料金を支払わない無料会員であるかなどの会員種別を含んでもよい。 For example, attribute variables may include membership type, such as whether the requester is a paying member who pays for the matching service or whether the requester is a free member who does not pay for the matching service.

さらに、変更例2では、予測モデルを構築する変数として、メッセージ変数及び属性変数に加えて、他の変数が用いられてもよい。他の変数は、マッチングサービスに関する変数(以下、サービス変数)を含んでもよい。 Furthermore, in Modification 2, other variables may be used in addition to the message variables and attribute variables as variables for constructing the prediction model. Other variables may include variables related to matching services (hereinafter service variables).

例えば、サービス変数は、要求者が所定組織への帰属を応募した履歴(応募履歴)、所定組織の担当者と要求者が面接又は面談を行った履歴(面接・面談履歴)、要求者が注目する組織の登録履歴(お気に入り登録履歴)、要求者の職務経歴(レジュメ)の更新履歴(レジュメ更新履歴)、所定組織の求人票を要求者が閲覧した履歴(閲覧履歴)、所定組織の求人票を要求者が検索した履歴(検索履歴)などを含んでもよい。 For example, service variables include the history of the requester's application for belonging to a given organization (application history), the history of interviews or interviews between the person in charge of the given organization and the requester (interview/interview history), and the history of the requester's attention. organization registration history (favorite registration history), requester's work history (resume) update history (resume update history), requester's browsing history of job postings of a given organization (browsing history), job postings of a given organization may include a history (search history) of searches by the requester.

例えば、サービス変数は、所定組織における要求者の選考の有無、所定組織における要求者の選考の進捗履歴、所定組織の求人票の変更履歴、所定組織における要求者の採用履歴などを含んでもよい。 For example, the service variables may include whether or not a requester has been selected in a given organization, the progress history of the requester's selection in the given organization, the change history of job postings in the given organization, the hiring history of the requester in the given organization, and the like.

このようなケースにおいて、判定装置30は、サービス変数を特定するための情報を管理するデータベースを有していてもよく、サービス変数を特定するための情報を管理するデータベースと通信可能であってもよい。マッチングサービスは、採用者の求人票の管理、求職者の職務経歴の管理、求職者の選考の管理などのサービスを含んでもよい。上述した要求者は、求職者と読み替えてもよい。上述した所定組織又は提供者は、採用者と読み替えてもよい。 In such a case, the determination device 30 may have a database that manages information for identifying service variables, and may communicate with the database that manages information for identifying service variables. good. Matching services may include services such as management of recruiters' job postings, management of job applicants' work histories, management of job applicant selection, and the like. The requester mentioned above may be read as a job seeker. The predetermined organization or provider described above may be read as adopter.

[その他の実施形態]
本発明は上述した実施形態によって説明したが、この開示の一部をなす論述及び図面は、この発明を限定するものであると理解すべきではない。この開示から当業者には様々な代替実施形態、実施例及び運用技術が明らかとなろう。
[Other embodiments]
Although the present invention has been described by the above-described embodiments, the statements and drawings forming part of this disclosure should not be construed as limiting the present invention. Various alternative embodiments, implementations and operational techniques will become apparent to those skilled in the art from this disclosure.

上述した開示では、不適切な単語は、オペレータ等によって手動で登録される。しかしながら、上述した開示はこれに限定されるものではない。管理部32で管理されるメッセージが不適切であるか否かについてオペレータ等によって特定されていることを前提として、不適切であると特定されたメッセージの解析によって、不適切な単語が自動で登録されてもよい。例えば、解析は、TF-IDF(Term Frequency-Inverse Document Frequency)などの手法であってもよい。 In the above disclosure, inappropriate words are manually registered by an operator or the like. However, the above disclosure is not so limited. On the premise that whether or not the message managed by the management unit 32 is inappropriate is specified by an operator or the like, inappropriate words are automatically registered by analyzing the message specified as inappropriate. may be For example, the analysis may be a technique such as TF-IDF (Term Frequency-Inverse Document Frequency).

上述した開示では特に触れていないが、要求者と提供者との間のメッセージは、1対1のメッセージであってもよく、1対多のメッセージであってもよく、多対多のメッセージであってもよい。 Although not specifically mentioned in the above disclosure, messages between requesters and providers may be one-to-one messages, one-to-many messages, and many-to-many messages. There may be.

上述した開示では、管理部32が判定装置30に設けられるケースについて例示した。しかしながら、上述した開示はこれに限定されるものではない。管理部32は、判定装置30とは別体として、判定装置30と通信可能な同一の外部サーバに含まれてもよく、判定装置30と通信可能な別々の外部サーバに含まれてもよい。 In the above disclosure, the case where the management unit 32 is provided in the determination device 30 has been exemplified. However, the above disclosure is not so limited. The management unit 32 may be included in the same external server that can communicate with the determination device 30 as a separate entity from the determination device 30, or may be included in a separate external server that can communicate with the determination device 30. FIG.

上述した開示では特に触れていないが、判定装置30が行う各処理をコンピュータに実行させるプログラムが提供されてもよい。また、プログラムは、コンピュータ読取り可能媒体に記録されていてもよい。コンピュータ読取り可能媒体を用いれば、コンピュータにプログラムをインストールすることが可能である。ここで、プログラムが記録されたコンピュータ読取り可能媒体は、非一過性の記録媒体であってもよい。非一過性の記録媒体は、特に限定されるものではないが、例えば、CD-ROMやDVD-ROM等の記録媒体であってもよい。 Although not specifically mentioned in the above disclosure, a program that causes a computer to execute each process performed by the determination device 30 may be provided. Also, the program may be recorded on a computer-readable medium. A computer readable medium allows the installation of the program on the computer. Here, the computer-readable medium on which the program is recorded may be a non-transitory recording medium. The non-transitory recording medium is not particularly limited, but may be, for example, a recording medium such as CD-ROM or DVD-ROM.

或いは、判定装置30が行う各処理を実行するためのプログラムを記憶するメモリ及びメモリに記憶されたプログラムを実行するプロセッサによって構成されるチップが提供されてもよい。 Alternatively, a chip configured by a memory storing a program for executing each process performed by the determination device 30 and a processor executing the program stored in the memory may be provided.

10…第1端末、20…第2端末、30…判定装置、31…通信部、32…管理部、33…制御部、40…第三者、100…判定システム、200…ネットワーク
10... first terminal, 20... second terminal, 30... determination device, 31... communication unit, 32... management unit, 33... control unit, 40... third party, 100... determination system, 200... network

Claims (3)

提供者を求職者に紹介する採用支援サービスにおいて、前記求職者と前記提供者との間のメッセージを管理する管理部と、
前記メッセージが不適切であるか否かを判定する制御部と、を備え、
前記制御部は、予測モデルを用いて、前記メッセージが不適切であるか否かを判定し、
前記予測モデルは、前記メッセージに含まれる1以上の単語に関するメッセージ変数、前記メッセージの属性に関する属性変数、前記採用支援サービスに関するサービス変数及び前記メッセージが不適切であるか否かを学習データとして、前記学習データの学習によって構築され、
前記管理部は、前記サービス変数を特定するための情報を管理し、
前記メッセージ変数は、前記メッセージにおいて不適切な単語が出現するか否か及び前記メッセージにおいて不適切な単語が出現する回数の中から選択された1以上のデータによって定義され、
前記属性変数は、前記求職者の属性、前記提供者の属性、前記メッセージの送信時刻、前記メッセージの送信回数及び前記メッセージの送信頻度の中から選択された1以上のデータによって定義され、
前記サービス変数は、前記求職者が所定組織への帰属を応募した履歴、前記所定組織の担当者と前記求職者が面接又は面談を行った履歴、前記求職者が注目する組織の登録履歴、前記求職者の職務経歴の更新履歴、前記所定組織の求人票を前記求職者が閲覧した履歴、前記所定組織の求人票を前記求職者が検索した履歴、前記所定組織における前記求職者の選考の有無、前記所定組織における前記求職者の選考の進捗履歴、前記所定組織の求人票の変更履歴、前記所定組織における前記求職者の採用履歴の中から選択された1以上のデータによって定義される、判定装置。
a management unit that manages messages between the job seeker and the provider in a recruitment support service that introduces the provider to the job seeker;
A control unit that determines whether the message is inappropriate,
The control unit uses a predictive model to determine whether the message is inappropriate,
The predictive model uses, as learning data, message variables related to one or more words included in the message, attribute variables related to attributes of the message, service variables related to the recruitment support service, and whether or not the message is inappropriate. constructed by learning the training data,
The management unit manages information for identifying the service variables,
The message variable is defined by one or more data selected from whether inappropriate words appear in the message and the number of times inappropriate words appear in the message,
The attribute variable is defined by one or more data selected from attributes of the job seeker, attributes of the provider, transmission time of the message, number of transmissions of the message, and frequency of transmission of the message,
The service variables include a history of the job seeker's application for belonging to a predetermined organization, a history of an interview or an interview between the person in charge of the predetermined organization and the job seeker, a registration history of the organization of interest to the job seeker, Update history of the job seeker's work history, history of the job seeker's viewing of job postings of the predetermined organization, history of search by the job seeker of job postings of the predetermined organization, presence/absence of selection of the job seeker at the predetermined organization , the progress history of the selection of the job seeker in the predetermined organization, the change history of the job offer slip of the predetermined organization, and the employment history of the job seeker in the predetermined organization , defined by one or more data selected Device.
前記制御部は、同一の求職者と同一の提供者との間のn回のメッセージの通信が実行される場合に、前記n回のメッセージの各々に設定された前記メッセージ変数に基づいて、前記n回のメッセージが不適切であるか否かを判定する、請求項1に記載の判定装置。 When communication of n messages between the same job seeker and the same provider is executed, the control unit controls the above based on the message variable set for each of the n messages 2. The determination device according to claim 1, which determines whether n messages are inappropriate. 判定装置が、提供者を求職者に紹介する採用支援サービスにおいて、前記求職者と前記提供者との間のメッセージを管理するステップAと、
前記判定装置が、前記メッセージが不適切であるか否かを判定するステップBと、を備え、
前記ステップBは、予測モデルを用いて、前記メッセージが不適切であるか否かを判定するステップと、を含み、
前記予測モデルは、前記メッセージに含まれる1以上の単語に関するメッセージ変数、前記メッセージの属性に関する属性変数、前記採用支援サービスに関するサービス変数及び前記メッセージが不適切であるか否かを学習データとして、前記学習データの学習によって構築され、
前記ステップAは、前記サービス変数を特定するための情報を管理するステップを含み、
前記メッセージ変数は、前記メッセージにおいて不適切な単語が出現するか否か及び前記メッセージにおいて不適切な単語が出現する回数の中から選択された1以上のデータによって定義され、
前記属性変数は、前記求職者の属性、前記提供者の属性、前記メッセージの送信時刻、前記メッセージの送信回数及び前記メッセージの送信頻度の中から選択された1以上のデータによって定義され、
前記サービス変数は、前記求職者が所定組織への帰属を応募した履歴、前記所定組織の担当者と前記求職者が面接又は面談を行った履歴、前記求職者が注目する組織の登録履歴、前記求職者の職務経歴の更新履歴、前記所定組織の求人票を前記求職者が閲覧した履歴、前記所定組織の求人票を前記求職者が検索した履歴、前記所定組織における前記求職者の選考の有無、前記所定組織における前記求職者の選考の進捗履歴、前記所定組織の求人票の変更履歴、前記所定組織における前記求職者の採用履歴の中から選択された1以上のデータによって定義される、判定方法。
Step A in which a determination device manages messages between the job seeker and the provider in a recruitment support service that introduces the provider to the job seeker;
A step B in which the determination device determines whether the message is inappropriate,
The step B includes determining whether the message is inappropriate using a predictive model,
The predictive model uses, as learning data, message variables related to one or more words included in the message, attribute variables related to attributes of the message, service variables related to the recruitment support service, and whether or not the message is inappropriate. constructed by learning the training data,
The step A includes managing information for identifying the service variable,
The message variable is defined by one or more data selected from whether inappropriate words appear in the message and the number of times inappropriate words appear in the message,
The attribute variable is defined by one or more data selected from attributes of the job seeker, attributes of the provider, transmission time of the message, number of transmissions of the message, and frequency of transmission of the message,
The service variables include a history of the job seeker's application for belonging to a predetermined organization, a history of an interview or an interview between the person in charge of the predetermined organization and the job seeker, a registration history of the organization of interest to the job seeker, Update history of the job seeker's work history, history of the job seeker's viewing of job postings of the predetermined organization, history of search by the job seeker of job postings of the predetermined organization, presence/absence of selection of the job seeker at the predetermined organization , the progress history of the selection of the job seeker in the predetermined organization, the change history of the job offer slip of the predetermined organization, and the employment history of the job seeker in the predetermined organization , defined by one or more data selected Method.
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