JP2022139047A - 拡張現実空間におけるジョブマッチング方法 - Google Patents
拡張現実空間におけるジョブマッチング方法 Download PDFInfo
- Publication number
- JP2022139047A JP2022139047A JP2021039259A JP2021039259A JP2022139047A JP 2022139047 A JP2022139047 A JP 2022139047A JP 2021039259 A JP2021039259 A JP 2021039259A JP 2021039259 A JP2021039259 A JP 2021039259A JP 2022139047 A JP2022139047 A JP 2022139047A
- Authority
- JP
- Japan
- Prior art keywords
- information
- data
- job
- terminal
- recruiter
- Prior art date
- Legal status (The legal status is an assumption and is not a legal conclusion. Google has not performed a legal analysis and makes no representation as to the accuracy of the status listed.)
- Pending
Links
- 238000000034 method Methods 0.000 title claims abstract description 40
- 238000011156 evaluation Methods 0.000 claims abstract description 68
- 230000008859 change Effects 0.000 claims description 10
- 230000003190 augmentative effect Effects 0.000 claims description 6
- 238000012545 processing Methods 0.000 description 16
- 230000008569 process Effects 0.000 description 14
- 238000004891 communication Methods 0.000 description 12
- 238000010586 diagram Methods 0.000 description 10
- 230000010365 information processing Effects 0.000 description 6
- 239000004984 smart glass Substances 0.000 description 6
- 238000012360 testing method Methods 0.000 description 6
- 239000000284 extract Substances 0.000 description 4
- 230000006870 function Effects 0.000 description 4
- 230000005540 biological transmission Effects 0.000 description 3
- 230000000694 effects Effects 0.000 description 3
- 238000013500 data storage Methods 0.000 description 2
- 238000012986 modification Methods 0.000 description 2
- 230000004048 modification Effects 0.000 description 2
- 230000001133 acceleration Effects 0.000 description 1
- 238000013459 approach Methods 0.000 description 1
- 230000003203 everyday effect Effects 0.000 description 1
- 230000001815 facial effect Effects 0.000 description 1
- 239000011521 glass Substances 0.000 description 1
- 238000007726 management method Methods 0.000 description 1
- 238000012946 outsourcing Methods 0.000 description 1
- 230000007115 recruitment Effects 0.000 description 1
Images
Landscapes
- Management, Administration, Business Operations System, And Electronic Commerce (AREA)
Abstract
Description
方法に関する。
本発明の第1実施形態に係るジョブマッチング方法の具体例を、以下に図面を参照しつつ説明する。なお、本発明はこれらの例示に限定されるものではなく、特許請求の範囲によって示され、特許請求の範囲と均等の意味及び範囲内でのすべての変更が含まれることが意図される。以下の説明では、図面の説明において同一の要素には同一の符号を付し、重複する説明を省略する。
図7を参照しながら、本実施形態のシステム1が実行する人材と求人者とのマッチング方法の処理の流れについて説明する。図7は、本発明の第一実施形態に係る、マッチング方法に係るフローチャートの一例である。
図9は、第2の実施形態に係る、ジョブマッチング方法のフローチャートの一例を示す。本実施形態は、人材に関する情報または求人に関する情報を事前に格納しておくことで、人材の画像データまたは音声データに基づいて、人材の評価情報を生成しながら、求人情報にマッチする人材を抽出し、求人者ユーザに対して識別可能に表示させる機能に関するものである。サーバ端末100、ユーザ端末200、求人者端末300の機能構成については、第1実施形態において説明されたものと実質的に同じであるので、説明を省略する。
200 ユーザ端末
300 求人者端末
Claims (5)
- 拡張現実空間において人材を評価するジョブマッチング方法であって、
撮像された現実空間に表示された人材の画像データ及び/または音声データを受信し、
前記受信した画像データ及び/または音声データを基に前記人材の評価情報を生成し、
前記評価情報を、前記撮像された現実空間に、前記人材とともに表示させる方法。 - 前記評価情報は、他の人材の画像データ及び/または音声データ、及び評価データを基に評価することを特徴とする、請求項1に記載の方法。
- 前記評価データは、年収、パフォーマンス、職歴、経歴のいずれかを含む、請求項1に記載の方法。
- 前記人材の転職ステータス情報を受信し、
前記転職ステータス情報に基づいて、前記人材を識別させるよう表示させる、請求項1に記載の方法。 - 求人者端末から求人情報を受信し、
前記求人情報に含まれる条件を基に、前記条件にマッチする人材を識別させるよう表示させる、請求項1に記載の方法。
Priority Applications (1)
Application Number | Priority Date | Filing Date | Title |
---|---|---|---|
JP2021039259A JP2022139047A (ja) | 2021-03-11 | 2021-03-11 | 拡張現実空間におけるジョブマッチング方法 |
Applications Claiming Priority (1)
Application Number | Priority Date | Filing Date | Title |
---|---|---|---|
JP2021039259A JP2022139047A (ja) | 2021-03-11 | 2021-03-11 | 拡張現実空間におけるジョブマッチング方法 |
Publications (1)
Publication Number | Publication Date |
---|---|
JP2022139047A true JP2022139047A (ja) | 2022-09-26 |
Family
ID=83399213
Family Applications (1)
Application Number | Title | Priority Date | Filing Date |
---|---|---|---|
JP2021039259A Pending JP2022139047A (ja) | 2021-03-11 | 2021-03-11 | 拡張現実空間におけるジョブマッチング方法 |
Country Status (1)
Country | Link |
---|---|
JP (1) | JP2022139047A (ja) |
Cited By (1)
Publication number | Priority date | Publication date | Assignee | Title |
---|---|---|---|---|
CN116452165A (zh) * | 2023-03-22 | 2023-07-18 | 北京游娱网络科技有限公司 | 一种人才信息推荐方法、服务系统及存储介质 |
-
2021
- 2021-03-11 JP JP2021039259A patent/JP2022139047A/ja active Pending
Cited By (2)
Publication number | Priority date | Publication date | Assignee | Title |
---|---|---|---|---|
CN116452165A (zh) * | 2023-03-22 | 2023-07-18 | 北京游娱网络科技有限公司 | 一种人才信息推荐方法、服务系统及存储介质 |
CN116452165B (zh) * | 2023-03-22 | 2024-05-24 | 北京游娱网络科技有限公司 | 一种人才信息推荐方法、服务系统及存储介质 |
Similar Documents
Publication | Publication Date | Title |
---|---|---|
US20180174106A1 (en) | Finding virtual teams with members that match a user's professional skills | |
US20190102710A1 (en) | Employer ranking for inter-company employee flow | |
US20180197113A1 (en) | Entity resolution incorporating data from various data sources which uses tokens and normalizes records | |
US10462255B2 (en) | Bridging skills gap | |
US11132645B2 (en) | Job applicant probability of confirmed hire | |
US20180285824A1 (en) | Search based on interactions of social connections with companies offering jobs | |
US10679187B2 (en) | Job search with categorized results | |
US10902070B2 (en) | Job search based on member transitions from educational institution to company | |
US20180189739A1 (en) | Finding a virtual team within a company for a job posting | |
US10984365B2 (en) | Industry classification | |
US10783497B2 (en) | Job posting data search based on intercompany worker migration | |
US20180315019A1 (en) | Multinodal job-search control system | |
US20180225633A1 (en) | Job search based on relationship of member to company posting job | |
US20180218327A1 (en) | Job search with categorized results | |
US11164135B2 (en) | Systems and methods for commute analysis and modeling | |
US20180225632A1 (en) | Finding virtual teams within a company according to organizational hierarchy | |
US20170243277A1 (en) | Inferring service opportunities | |
US10558923B1 (en) | Machine learning model for estimating confidential information response | |
US10535018B1 (en) | Machine learning technique for recommendation of skills in a social networking service based on confidential data | |
US20190279255A1 (en) | Device, method and non-transitory computer readable storage medium for determining a match between profiles | |
US20180285822A1 (en) | Ranking job offerings based on connection mesh strength | |
US10600099B2 (en) | Inferring service providers | |
CN105373872A (zh) | 工作发布者识别 | |
JP2022139047A (ja) | 拡張現実空間におけるジョブマッチング方法 | |
US10902344B1 (en) | Machine learning model to estimate confidential data values based on job posting |
Legal Events
Date | Code | Title | Description |
---|---|---|---|
RD04 | Notification of resignation of power of attorney |
Free format text: JAPANESE INTERMEDIATE CODE: A7424 Effective date: 20230802 |
|
RD02 | Notification of acceptance of power of attorney |
Free format text: JAPANESE INTERMEDIATE CODE: A7422 Effective date: 20230804 |
|
A621 | Written request for application examination |
Free format text: JAPANESE INTERMEDIATE CODE: A621 Effective date: 20240319 |
|
A871 | Explanation of circumstances concerning accelerated examination |
Free format text: JAPANESE INTERMEDIATE CODE: A871 Effective date: 20240319 |
|
A917 | Reason for reinstatement of right to file examination request |
Free format text: JAPANESE INTERMEDIATE CODE: A917 Effective date: 20240319 |