JP2021196838A

JP2021196838A - Personnel matching system

Info

Publication number: JP2021196838A
Application number: JP2020102618A
Authority: JP
Inventors: 勝也屋嘉比; Katsuya Yakabi
Original assignee: Ykb Systems Co Ltd
Current assignee: Ykb Systems Co Ltd
Priority date: 2020-06-12
Filing date: 2020-06-12
Publication date: 2021-12-27

Abstract

To provide a personnel matching system capable of easily accommodating personnel among companies even in the case that personnel is insufficient or excessive at a prescribed date and time.SOLUTION: According to the present invention, a personnel matching system includes a plurality of terminals connected to a server 10 through a network N. The server 10 includes recruitment personnel information transmission request means 15 for requesting transmission means to transmit recruitment personnel information on insufficient personnel or excessive personnel at a prescribed date and time in one company to a terminal arranged at an other company, applicant personnel information transmission request means 16 for requesting the transmission means to transmit applicant personnel information on providing personnel or acceptance personnel at the prescribed date and time in the other company for the recruitment personnel information to a terminal arranged in the one company, and approval information transmission request means 17 for identifying a company of an approval destination included in approval information to the applicant personnel information and requesting the transmission means to transmit the approval information to a terminal arranged in the company of the approval destination.SELECTED DRAWING: Figure 1

Description

本発明は、一の企業において所定日時に人員が不足する場合や余剰となる場合において、他の企業から不足する人員を提供してもらったり余剰となる人員を受け入れてもらったりする際に好適な人員マッチングシステムに関する。 The present invention is suitable when one company has a shortage of personnel at a predetermined date and time or when there is a surplus, another company provides the shortage of personnel or accepts the surplus personnel. Regarding the personnel matching system.

例えば土木や建設などに関わる企業においては、作業を行う日に応じて現場の規模や現場で行われる作業内容が変わるため、その現場に派遣する人員を作業日毎に割り振っている。ここで、その企業で人員が不足する場合には、別の企業に連絡を行って人員を提供してもらうことがある。しかし、連絡をした最初の企業で提供を受けることができるとは限らず、その場合は別の企業に連絡し、それでも確保できなければ更に別の企業に連絡を取るというように、人員の提供元が見つかるまで繰り返し連絡を取らなければならない。このため、人員を確保する業務は各企業において大きな負担になっている。 For example, in a company involved in civil engineering or construction, the scale of the site and the contents of the work performed at the site change depending on the day when the work is performed, so the personnel dispatched to the site are allocated for each work day. Here, if the company has a shortage of personnel, it may contact another company to provide the personnel. However, it is not always possible to receive the offer at the first company that you contacted, in which case you will contact another company, and if you still can not secure it, you will contact another company, and so on. You have to keep in touch until you find the source. For this reason, the work of securing personnel is a heavy burden for each company.

一例を挙げて説明すると、企業Ａにおいては１０月１日に人員が１０人必要であるところ、企業内では６人しか確保できず４人不足している状況であるとする。この場合、企業Ａでは企業Ｂに連絡を取って不足人員を補おうとするが、企業Ｂで対応できなければ、企業Ｃ、企業Ｄ・・・のように、繰り返し連絡を行わなければならない。一方、企業Ａから連絡を受けた後、企業Ｂでは、１０月１日に予定していた作業内容が変更になって人員が余剰になる（例えば４人）ことがある。しかし、企業Ａから再度連絡があるとは限らず、企業Ｂでも余剰人員の派遣に悩むことになる。 To give an example, it is assumed that the company A needs 10 personnel on October 1, but the company can secure only 6 personnel and lacks 4 personnel. In this case, the company A tries to contact the company B to make up for the shortage of personnel, but if the company B cannot handle the situation, the company C, the company D, and so on must repeatedly contact the company. On the other hand, after being contacted by the company A, the work contents scheduled for October 1 may be changed in the company B, resulting in surplus personnel (for example, 4 persons). However, it is not always the case that Company A will contact you again, and Company B will also be troubled by dispatching surplus personnel.

従来、人員を必要な時期に必要な数だけ現場に割り当てることができるものとしては、下記の特許文献１に示されている作業者マッチングシステムが知られている。しかし、このシステムは同一企業内における作業者の割り当てを想定してものであって、上述したように人員を企業間で融通できるものではない。 Conventionally, the worker matching system shown in Patent Document 1 below is known as a system that can allocate a necessary number of personnel to a site at a required time. However, this system assumes the allocation of workers within the same company, and as described above, it is not possible to exchange personnel between companies.

特開２００２−５６０４９号公報Japanese Unexamined Patent Publication No. 2002-56049

本発明は、このような問題点を解決することを課題とするものであり、所定の日（所定の時間帯であってもよい）に人員の不足や余剰が発生する場合でも、企業間で容易に人員を融通することができる人員マッチングシステムを提案することを目的とする。 An object of the present invention is to solve such a problem, and even if a shortage or surplus of personnel occurs on a predetermined day (which may be a predetermined time zone), between companies. The purpose is to propose a personnel matching system that can easily accommodate personnel.

本発明は、サーバと、ネットワークを介して該サーバと通信可能であって複数の企業のそれぞれに配置された複数の端末とを含んで構成され、不足人員と余剰人員を企業間で融通する人員マッチングシステムであって、前記端末は、自社に関する情報を入力可能な情報入力手段と、前記サーバから送信される他社に関する情報を表示可能な情報表示手段と、を備え、前記サーバは、前記情報入力手段で入力された情報を受信する受信手段と、前記受信手段で受信した情報に基づく情報を、前記端末に送信する送信手段と、一の企業における所定日時の不足人員又は余剰人員に関する募集人員情報が、一の企業に配置された前記端末の前記情報入力手段で入力されて前記受信手段で受信されると、該募集人員情報を、他の企業に配置された前記端末に送信するよう前記送信手段に要求する募集人員情報送信要求手段と、前記募集人員情報に対する他の企業における所定日時の提供人員又は受容人員に関する応募人員情報が、他の企業に配置された前記端末の前記情報入力手段で入力されて前記受信手段で受信されると、該応募人員情報を、一の企業に配置された前記端末に送信するよう前記送信手段に要求する応募人員情報送信要求手段と、前記応募人員情報に対する承認情報が、一の企業に配置された前記端末の前記情報入力手段で入力されて前記受信手段で受信されると、該承認情報に含まれる承認先の企業を特定するとともに、承認先の企業に配置された前記端末に向けて該承認情報を送信するよう前記送信手段に要求する承認情報送信要求手段と、を備える人員マッチングシステムである。 The present invention is configured to include a server and a plurality of terminals capable of communicating with the server via a network and arranged in each of a plurality of companies, and personnel for accommodating shortages and surplus personnel between companies. In the matching system, the terminal includes an information input means capable of inputting information about the company and an information display means capable of displaying information about another company transmitted from the server, and the server inputs the information. Receiving means for receiving information input by means, transmitting means for transmitting information based on the information received by the receiving means to the terminal, and recruitment personnel information regarding insufficient or surplus personnel at a predetermined date and time in one company. Is input by the information input means of the terminal arranged in one company and received by the receiving means, the transmission is such that the recruitment personnel information is transmitted to the terminal arranged in another company. The recruitment personnel information transmission requesting means requested by the means and the application personnel information regarding the provision personnel or the accepting personnel at a predetermined date and time in the recruitment personnel information are input by the information input means of the terminal arranged in the other company. When the input is input and received by the receiving means, the applicant personnel information transmission requesting means for requesting the transmitting means to transmit the applicant personnel information to the terminal located in one company, and the applicant personnel information. When the approval information is input by the information input means of the terminal arranged in one company and received by the receiving means, the approval destination company included in the approval information is specified and the approval destination company is specified. It is a personnel matching system including an approval information transmission requesting means for requesting the transmitting means to transmit the approval information to the terminal arranged in.

ここで前記情報表示手段は、前記送信手段から送信された前記募集人員情報を、所定期間を一括りとし、且つ該募集人員情報における不足人員に関する情報と余剰人員に関する情報とを視覚的に区別した状態で表示するものであることが好ましい。 Here, the information display means collectively sets the recruited personnel information transmitted from the transmitting means for a predetermined period, and visually distinguishes the information regarding the insufficient personnel and the information regarding the surplus personnel in the recruited personnel information. It is preferable that the information is displayed in a state.

また前記サーバは、一の企業における人員のスケジュールに関する人員スケジュール情報を記憶する記憶手段と、前記受信手段で受信した前記承認情報に基づいて、前記記憶手段に記憶した該承認情報に関係する前記人員スケジュール情報を変更する人員スケジュール情報変更手段と、を備えることが好ましい。 Further, the server is a storage means for storing personnel schedule information regarding a personnel schedule in one company, and the personnel related to the approval information stored in the storage means based on the approval information received by the receiving means. Personnel for changing schedule information It is preferable to provide means for changing schedule information.

また前記サーバは、前記承認情報送信要求手段によって特定した承認先の企業における所定日時の不足人員又は余剰人員に関する募集人員情報が、承認先の企業に配置された前記端末の前記情報入力手段で入力されて前記受信手段で受信されていた場合、承認先の企業における前記募集人員情報を削除するか否か確認する削除確認情報を、承認先の企業に配置された前記端末に送信するよう前記送信手段に要求する削除確認情報送信要求手段を備えることが好ましい。 Further, the server inputs recruitment personnel information regarding insufficient or surplus personnel at a predetermined date and time in the approval destination company specified by the approval information transmission request means by the information input means of the terminal arranged in the approval destination company. When the information is received by the receiving means, the transmission confirming information confirming whether or not to delete the recruitment personnel information in the approval destination company is transmitted to the terminal arranged in the approval destination company. It is preferable to provide a means for requesting the transmission of deletion confirmation information requested from the means.

本発明の人員マッチングシステムにあっては、一の企業における所定日時の不足人員又は余剰人員に関する募集人員情報を、一の企業に配置された端末で入力すると、サーバの受信手段、募集人員情報送信要求手段、及び送信手段が機能して、他の企業に配置された端末に募集人員情報を表示することができ、また人員を提供又は受容できる他の企業が、その企業に配置された端末で応募人員情報を入力すると、サーバの受信手段、応募人員情報送信要求手段、及び送信手段が機能して、一の企業に配置された端末に応募人員情報を表示することができる。また、一の企業が他の企業の応募に応じるときは、応募人員情報に対する承認情報を一の企業に配置された端末で入力することによって、サーバの受信手段、承認情報送信要求手段、及び送信手段が機能するため、承認先の企業では、自社に配置された端末によって、応募が承認されたことを知ることができる。すなわち本発明の人員マッチングシステムによれば、所定の日時に人員の不足や余剰が発生する場合でも、企業間で容易に人員を融通することが可能になる。 In the personnel matching system of the present invention, when the recruitment personnel information regarding the shortage or surplus personnel at a predetermined date and time in one company is input by the terminal arranged in one company, the receiving means of the server and the recruitment personnel information transmission are performed. Requesting and transmitting means can function to display recruited personnel information on terminals located at other companies, and other companies that can provide or accept personnel can provide or accept personnel at terminals located at that company. When the applicant personnel information is input, the receiving means, the application personnel information transmission requesting means, and the transmitting means of the server function, and the applicant personnel information can be displayed on the terminal arranged in one company. In addition, when one company accepts an application from another company, by inputting the approval information for the applicant personnel information on the terminal located in the one company, the server receiving means, the approval information transmission requesting means, and the transmission Since the means work, the approved company can know that the application has been approved by the terminal placed in the company. That is, according to the personnel matching system of the present invention, even if there is a shortage or surplus of personnel at a predetermined date and time, it is possible to easily exchange personnel between companies.

本発明に従う人員マッチングシステムの一実施形態に関し、システムの構成を示した図である。It is a figure which showed the structure of the system with respect to one Embodiment of the personnel matching system according to this invention. （ａ）は図１のシステムにおけるサーバの構成を示す図であり、（ｂ）は端末の構成を示す図である。(A) is a diagram showing a server configuration in the system of FIG. 1, and (b) is a diagram showing a terminal configuration. 企業Ａにおける企業情報と人員情報の一例を示した図である。It is a figure which showed an example of the company information and the personnel information in company A. 企業Ａの人員スケジュール情報を表示部に表示させた図である。It is a figure which displayed the personnel schedule information of company A on the display part. 募集人員情報を表示した表示部について示した図である。It is a figure which showed the display part which displayed the recruitment personnel information. （ａ）は募集人員情報を入力した企業から連絡があった旨を表示した表示部について示した図であり、（ｂ）はその連絡の詳細情報を表示した表示部について示した図である。(A) is a diagram showing a display unit indicating that a company that has input recruitment personnel information has contacted, and (b) is a diagram showing a display unit displaying detailed information of the contact.

以下、本発明に従う人員マッチングシステムの一実施形態について、図面を参照しながら説明する。 Hereinafter, an embodiment of the personnel matching system according to the present invention will be described with reference to the drawings.

図１は、本発明に従う人員マッチングシステムの一実施形態につき、その構成を示した図である。本実施形態の人員マッチングシステムは、企業Ａ、企業Ｂ、企業Ｃの３社間で人員を融通することができるものであって、サーバ１０と、企業Ａで使用される端末２０と、企業Ｂで使用される端末３０と、企業Ｃで使用される端末４０とを有する。サーバ１０、端末２０、端末３０、及び端末４０は、有線や無線のネットワークＮを介してつながっている。 FIG. 1 is a diagram showing the configuration of an embodiment of a personnel matching system according to the present invention. The personnel matching system of the present embodiment can accommodate personnel among three companies, company A, company B, and company C, and includes a server 10, a terminal 20 used in company A, and company B. It has a terminal 30 used in the company C and a terminal 40 used in the company C. The server 10, the terminal 20, the terminal 30, and the terminal 40 are connected via a wired or wireless network N.

サーバ１０は、図２（ａ）に示すように、ネットワークＮを介して端末２０、３０、４０と情報の送受信を行うための受信部１１及び送信部１２と、各種の情報を記憶する記憶部１３を備えている。本実施形態の記憶部１３には、受信部１１で受信した端末２０、３０、４０の各種の情報が記憶される。また記憶部１３には、後述する人員マッチング方法をサーバ１０に実行させるための人員マッチングプログラムも記憶されている。更にサーバ１０は、受信部１１によって受信した情報、及び記憶部１３に記憶した情報に基づいて各種の処理を行う管理部１４を備えている。図示は省略するが、サーバ１０はＣＰＵ（ＣｅｎｔｒａｌＰｒｏｃｅｓｓｉｎｇＵｎｉｔ）とＲＡＭ（ＲａｎｄｏｍＡｃｃｅｓｓＭｅｍｏｒｙ）等で構成される主メモリを備えていて、記憶部１３に格納した人員マッチングプログラムを読み出して実行することで、受信部１１、送信部１２、記憶部１３、及び管理部１４における募集人員情報送信要求部１５、応募人員情報送信要求部１６、承認情報送信要求部１７、人員スケジュール情報変更部１８、削除確認情報送信要求部１９の機能が実現される。なお、募集人員情報送信要求部１５、応募人員情報送信要求部１６、承認情報送信要求部１７、人員スケジュール情報変更部１８、及び削除確認情報送信要求部１９に関する説明は後述する。このようなサーバ１０は、１台或いは複数台のコンピュータで実現されるものであってもよいし、クラウドタイプで実現されるものでもよい。 As shown in FIG. 2A, the server 10 has a receiving unit 11 and a transmitting unit 12 for transmitting and receiving information to and from the terminals 20, 30 and 40 via the network N, and a storage unit for storing various information. It is equipped with 13. The storage unit 13 of the present embodiment stores various information of the terminals 20, 30, and 40 received by the reception unit 11. Further, the storage unit 13 also stores a personnel matching program for causing the server 10 to execute the personnel matching method described later. Further, the server 10 includes a management unit 14 that performs various processes based on the information received by the receiving unit 11 and the information stored in the storage unit 13. Although not shown, the server 10 has a main memory composed of a CPU (Central Processing Unit), a RAM (Random Access Memory), and the like, and by reading and executing a personnel matching program stored in the storage unit 13. , Reception unit 11, transmission unit 12, storage unit 13, and management unit 14, recruitment personnel information transmission request unit 15, applicant personnel information transmission request unit 16, approval information transmission request unit 17, personnel schedule information change unit 18, deletion confirmation. The function of the information transmission request unit 19 is realized. The description of the recruitment personnel information transmission request unit 15, the application personnel information transmission request unit 16, the approval information transmission request unit 17, the personnel schedule information change unit 18, and the deletion confirmation information transmission request unit 19 will be described later. Such a server 10 may be realized by one or a plurality of computers, or may be realized by a cloud type.

端末２０、３０、４０は、それぞれ企業Ａ、企業Ｂ、企業Ｃに配置されるものであって、例えばＰＣ（パーソナルコンピュータ）で実現される。なお本明細書等において「企業に配置された端末」とは、企業の事務所等に据え置いて使用されるものに限られず、携帯情報端末のように、事務所から離れた場所で使用可能なものも含まれる。端末２０、３０、４０は、図２（ｂ）に示すようにネットワークＮを介してサーバ１０と情報の送受信を行うための受信部２１、３１、４１、及び送信部２２、３２、４２と、受信した情報を提示するための表示部２３、３３、４３と、各種の情報を入力するための入力部２４、３４、４４とを備えている。表示部２３、３３、４３は、例えばディスプレイ、プロジェクタ、プリンタ等で構成される。また入力部２４、３４、４４は、例えばキーボードやマウス、タッチパネルのような入力機器、及びディスプレイ等に表示されるテキストボックス、コンボボックス、チェックボックス等やマウスをクリックすることによって所定の情報が入力されるアイコン等の画面情報入力部によって構成される。なお、端末２０、３０、４０にも上述した如き主メモリが設けられていて、格納したプログラムを主メモリで実行することによって、受信部２１、３１、４１、送信部２２、３２、４２、表示部２３、３３、４３、及び入力部２４、３４、４４の機能が実現される。 The terminals 20, 30, and 40 are arranged in the company A, the company B, and the company C, respectively, and are realized by, for example, a PC (personal computer). In the present specification, etc., the "terminal placed in a company" is not limited to a terminal used in a company's office, etc., and can be used in a place away from the office, such as a mobile information terminal. Things are also included. As shown in FIG. 2B, the terminals 20, 30, and 40 include receiving units 21, 31, 41, and transmitting units 22, 32, and 42 for transmitting and receiving information to and from the server 10 via the network N. It includes display units 23, 33, 43 for presenting received information, and input units 24, 34, 44 for inputting various types of information. The display units 23, 33, and 43 are composed of, for example, a display, a projector, a printer, and the like. Further, in the input units 24, 34, 44, predetermined information is input by clicking an input device such as a keyboard, a mouse, a touch panel, a text box, a combo box, a check box, etc. displayed on a display or the like, or a mouse. It is composed of a screen information input unit such as an icon to be displayed. The terminals 20, 30, and 40 are also provided with the main memory as described above, and by executing the stored program in the main memory, the receiving units 21, 31, 41, the transmitting units 22, 32, and 42 are displayed. The functions of the units 23, 33, 43 and the input units 24, 34, 44 are realized.

なお、本実施形態のサーバ１０に設けた受信部１１、送信部１２、記憶部１３、募集人員情報送信要求部１５、応募人員情報送信要求部１６、承認情報送信要求部１７、人員スケジュール情報変更部１８、削除確認情報送信要求部１９は、本発明のサーバが備える「受信手段」、「送信手段」、「記憶手段」、「募集人員情報送信要求手段」、「応募人員情報送信要求手段」、「承認情報送信要求手段」、「人員スケジュール情報変更手段」、「削除確認情報送信要求手段」にそれぞれ対応する。また端末２０、３０、４０に設けた表示部２３、３３、４３と入力部２４、３４、４４は、本発明の端末が備える「情報表示手段」と「情報入力手段」に対応する。 The receiving unit 11, the transmitting unit 12, the storage unit 13, the recruiting personnel information transmission requesting unit 15, the applicant personnel information transmitting requesting unit 16, the approval information transmitting requesting unit 17, and the personnel schedule information change provided in the server 10 of the present embodiment. The unit 18 and the deletion confirmation information transmission request unit 19 include "reception means", "transmission means", "memory means", "recruitment personnel information transmission request means", and "applicant personnel information transmission request means" provided in the server of the present invention. , "Approval information transmission request means", "Personnel schedule information change means", "Delete confirmation information transmission request means" respectively. Further, the display units 23, 33, 43 and the input units 24, 34, 44 provided on the terminals 20, 30, 40 correspond to the "information display means" and the "information input means" provided in the terminal of the present invention.

次に、このようなサーバ１０、端末２０、３０、４０を使用して企業Ａ、Ｂ、Ｃ間で人員を融通する人員マッチング方法の一例について説明する。 Next, an example of a personnel matching method for accommodating personnel between companies A, B, and C using such a server 10, terminals 20, 30, and 40 will be described.

人員マッチング方法を実施するにあたっては、まず各企業における自社の企業情報と自社の人員情報を、入力部２４、３４、４４によって入力する。入力部２４、３４、４４は、企業情報として自社の企業名や住所などに加え、作業を行う現場名やその住所などが記入でき、また人員情報として作業を行う人員の氏名や住所、対応可能な仕事内容、スキル（管理者としての資格の有無など）が入力できるように構成されている。本実施形態においては、企業Ａの企業情報及び人員情報として、図３に示すように企業名である企業Ａやその住所、作業を行う現場ＧＡ１と現場ＧＡ２の住所が入力され、また作業を行う人員の氏名（ＭＡ１さん、ＭＡ２さん、ＭＡ３さん・・・）や各人の住所、電話番号、所有する車の有無、対応可能な仕事内容、管理者としての資格の有無等が入力されるものとする。また企業Ｂ、Ｃにおいても同様に、自社の企業情報（企業Ｂにおける現場ＧＢ１や現場ＧＢ２に関する情報や企業Ｃにおける現場ＧＣ１や現場ＧＣ２に関する情報など）や人員情報が入力されているとする。そして、入力部２４、３４、４４で入力された企業情報や人員情報は、端末２０、３０、４０における送信部２２、３２、４２から送信され、サーバ１０ではこれらの情報を受信部１１で受信して、記憶部１３に記憶される。 In implementing the personnel matching method, first, the company information of each company and the personnel information of the company are input by the input units 24, 34, 44. In the input units 24, 34, 44, in addition to the company name and address of the company as company information, the name of the site where the work is performed and its address can be entered, and the name and address of the person who performs the work can be handled as the personnel information. It is configured so that you can enter various work contents and skills (whether or not you are qualified as an administrator, etc.). In the present embodiment, as the company information and personnel information of the company A, as shown in FIG. 3, the company A and its address, which are the company names, and the addresses of the site GA1 and the site GA2 where the work is performed are input, and the work is performed. The name of the person (MA1, MA2, MA3 ...), the address of each person, the telephone number, the existence of a car owned, the work content that can be handled, the existence of qualification as an administrator, etc. are entered. And. Similarly, it is assumed that the company B and C also input their own company information (information about the site GB1 and the site GB2 in the company B, information about the site GC1 and the site GC2 in the company C, etc.) and personnel information. The company information and personnel information input by the input units 24, 34, and 44 are transmitted from the transmission units 22, 32, and 42 of the terminals 20, 30, and 40, and the server 10 receives these information in the reception unit 11. Then, it is stored in the storage unit 13.

次に各企業では、入力部２４、３４、４４を使用して、現場に派遣する人員のスケジュールに関する情報（人員スケジュール情報）を入力する。図４は、表示部２３に入力部２４を表示させて企業Ａの人員スケジュール情報を入力する状況を示している。図４（ａ）に示すように本実施形態では、１０月１日は、現場ＧＡ１では必要人員数は４人であって現在派遣可能な人員数（確保人員数）は４人であるとし、図４（ｂ）に示すように現場ＧＡ２では、必要人員数は１０人であって派遣可能な人員数は７人であるとする。また図示は省略するが、１０月２日においては、現場ＧＡ１で必要人員数は５人であって派遣可能な人員数は４人であるとし、現場ＧＡ２で必要人員数は１２人であって派遣可能な人員数は７人であるとする。本実施形態では、図４に示した表示部２３の人員選択ボタンをクリックすることによって、人員情報として登録した人員の一覧を表示することができ、更にその一覧の中から現場ＧＡ１に派遣する人員をクリックすることによって、人員スケジュール情報に加えることができるように構成している。そして一覧表から合計４人を選択することによって、確保人員数として４人を確定することができる。なお、この時点では派遣する人員を選択せずに人員数だけを入力するようにしてもよい。更に本実施形態においては、各種の情報を記入することができるメモ欄も準備していて、このメモ欄に不足する人員や余剰となる人員の数などを記入しておくことが可能である。なお、上述した実施形態では日単位で人員のスケジュールを定めているが、例えば午前と午後で必要となる人員数が変わる場合は、日単位で区切らずに時間単位で必要人員数及び派遣可能な人員数を設定するようにしてもよい。 Next, each company uses the input units 24, 34, and 44 to input information (personnel schedule information) regarding the schedule of personnel to be dispatched to the site. FIG. 4 shows a situation in which the input unit 24 is displayed on the display unit 23 and the personnel schedule information of the company A is input. As shown in FIG. 4A, in this embodiment, on October 1, the required number of personnel at the site GA1 is 4, and the number of personnel that can be dispatched at present (the number of secured personnel) is 4. As shown in FIG. 4B, it is assumed that the required number of personnel is 10 and the number of dispatchable personnel is 7 at the site GA2. Although not shown, on October 2, the required number of personnel at the site GA1 was 5, and the number of personnel that could be dispatched was 4, and the required number of personnel at the site GA2 was 12. It is assumed that the number of personnel that can be dispatched is seven. In the present embodiment, by clicking the personnel selection button of the display unit 23 shown in FIG. 4, a list of personnel registered as personnel information can be displayed, and further, personnel dispatched to the site GA1 from the list. It is configured so that it can be added to the personnel schedule information by clicking. Then, by selecting a total of four people from the list, it is possible to determine the number of secured personnel of four. At this point, it is possible to input only the number of personnel without selecting the personnel to be dispatched. Further, in the present embodiment, a memo field in which various information can be entered is also prepared, and it is possible to enter the number of insufficient personnel or surplus personnel in this memo column. In the above-described embodiment, the schedule of personnel is set on a daily basis. For example, if the required number of personnel changes between morning and afternoon, the required number of personnel and dispatch can be performed on an hourly basis without dividing by day. The number of personnel may be set.

そして企業Ｂ、Ｃにおいても同様に、各企業の人員スケジュール情報を入力部３４、４４から入力する。図示は省略するが、企業Ｂは、１０月１日に現場ＧＢ１と現場ＧＢ２に必要な人員を派遣しても４人余っていて、１０月２日は２人余っているとする。そして企業Ｃは、１０月１日において現場ＧＣ１と現場ＧＣ２に人員を派遣しても３人余っていて、また１０月２日は３人余っているとする。 Similarly, in the companies B and C, the personnel schedule information of each company is input from the input units 34 and 44. Although not shown, it is assumed that Company B has more than 4 people even if the necessary personnel are dispatched to the site GB1 and the site GB2 on October 1, and there are more than 2 people on October 2. And it is assumed that Company C has more than 3 people even if it dispatches personnel to the site GC1 and the site GC2 on October 1, and there are more than 3 people on October 2.

なお、入力部２４、３４、４４で入力された企業Ａ、Ｂ、Ｃにおける人員スケジュール情報も、送信部２２、３２、４２からサーバ１０に送信され、受信部１１を介してサーバ１０の記憶部１３に記憶される。 The personnel schedule information in the companies A, B, and C input by the input units 24, 34, and 44 is also transmitted from the transmission units 22, 32, and 42 to the server 10, and is also transmitted to the server 10 via the reception unit 11 and stored in the server 10. It is stored in 13.

次いで各企業では、不足する人員を他の企業から提供してもらったり、余剰となる人員を他の企業へ受け入れてもらったりするべく、所定日時における不足人員又は余剰人員に関する募集人員情報を入力部２４、３４、４４から入力する。本実施形態では、各現場における人員ではなく、企業単位で人員を募集するものとする。図示は省略するが、企業Ａでは、１０月１日は現場ＧＡ２で人員が３人不足し、１０月２日は現場ＧＡ１で人員が１人不足するとともに現場ＧＡ２で人員が５人不足しているため、入力部２４を使用して、１０月１日は３人不足し、１０月２日は６人不足している旨入力する。また企業Ｂでは、入力部３４を使用して、１０月１日は人員が４人余っていて１０月２日は人員が３人余っている旨入力し、企業Ｃでは、入力部４４を使用して、１０月１日は人員が３人余っていて１０月２日は人員が３人余っている旨入力する。なお、不足人員を現場毎に募集するようにしてもよい。 Next, in each company, in order to have the shortage personnel provided by other companies or the surplus personnel accepted by other companies, the recruitment personnel information regarding the shortage personnel or surplus personnel at the specified date and time is input. Input from 24, 34, 44. In this embodiment, personnel are recruited not for each site but for each company. Although not shown, in Company A, on October 1st, there was a shortage of 3 people at the site GA2, and on October 2nd, there was a shortage of 1 person at the site GA1 and 5 people at the site GA2. Therefore, using the input unit 24, input that there is a shortage of 3 people on October 1st and a shortage of 6 people on October 2nd. In company B, the input unit 34 is used to input that there are four surplus personnel on October 1st and three personnel are surplus on October 2nd, and in company C, the input section 44 is used. Then, enter that there are 3 surplus personnel on October 1st and 3 surplus personnel on October 2nd. In addition, the shortage of personnel may be recruited for each site.

そして入力部２４、３４、４４で入力された企業Ａ、Ｂ、Ｃにおける募集人員情報は、送信部２２、３２、４２からサーバ１０に送信され、受信部１１を介してサーバ１０の記憶部１３に記憶される。 Then, the recruitment personnel information in the companies A, B, and C input by the input units 24, 34, and 44 is transmitted from the transmission units 22, 32, and 42 to the server 10, and is transmitted to the server 10 via the reception unit 11, and is stored in the storage unit 13 of the server 10. Is remembered in.

また募集人員情報を受信部１１で受信すると、サーバ１０の管理部１４では募集人員情報送信要求部１５が機能して、募集人員情報送信要求部１５が送信部１２に募集人員情報を端末２０、３０、４０に送信するよう要求し、企業Ａ、Ｂ、Ｃにおける募集人員情報が端末２０、３０、４０に送信される。そして端末２０、３０、４０に送信された募集人員情報は、受信部２１、３１、４１で受信されて表示部２３、３３、４３に表示される。なお、本実施形態では、自社の募集人員情報も自社に配置した端末に表示されるように構成されているが、表示部２３、３３、４３に表示される募集人員情報は他社のみとしてもよい。 When the recruitment personnel information is received by the reception unit 11, the recruitment personnel information transmission request unit 15 functions in the management unit 14 of the server 10, and the recruitment personnel information transmission request unit 15 sends the recruitment personnel information to the transmission unit 12 at the terminal 20. Requesting transmission to 30 and 40, recruitment personnel information in companies A, B and C is transmitted to terminals 20, 30 and 40. Then, the recruitment personnel information transmitted to the terminals 20, 30, 40 is received by the receiving units 21, 31, 41 and displayed on the display units 23, 33, 43. In the present embodiment, the recruitment personnel information of the company is also configured to be displayed on the terminal arranged in the company, but the recruitment personnel information displayed on the display units 23, 33, 43 may be limited to other companies. ..

ここで表示部２３、３３、４３は、サーバ１０から送信された募集人員情報を、所定期間を一括りとし、且つこの募集人員情報における不足人員に関する情報と余剰人員に関する情報を視覚的に区別した状態で表示することができるように構成されている。図５に示すように本実施形態の表示部２３では、１０月１日は、企業Ａでは人員が３人不足する一方、企業Ｂでは人員が４人余っていて、企業Ｃでは人員が３人余っている旨表示され、１０月２日は、企業Ａでは人員が６人不足する一方、企業Ｂでは人員が３人余っていて、企業Ｃでは人員が３人余っている旨表示される。本実施形態においては、１０月１日の情報と１０月２日の情報が別異に一括りにされているため、自社にとって人員の融通が必要な日のみの情報を容易に掴むことができる。また、不足人員に関する情報（１０月１日、２日における企業Ａの情報）と余剰人員に関する情報（１０月１日、２日における企業Ｂ、Ｃの情報）が色分けされて表示されているため、不足人員に関する情報と余剰人員に関する情報が混在して並んでいても、自社にとって必要な情報を簡単に選択することができる。なお不足人員に関する情報と余剰人員に関する情報を視覚的に区別するにあたっては、他にも種々の手法が適用可能であって、例えば不足人員に関する情報と余剰人員に関する情報に、それぞれ異なる記号を付して区別してもよい。 Here, the display units 23, 33, and 43 collectively set the recruitment personnel information transmitted from the server 10 for a predetermined period, and visually distinguish between the information regarding the shortage personnel and the information regarding the surplus personnel in the recruitment personnel information. It is configured to be able to display the status. As shown in FIG. 5, in the display unit 23 of the present embodiment, on October 1, the company A lacks three personnel, while the company B has four surplus personnel and the company C has three personnel. It is displayed that there is a surplus, and on October 2, it is displayed that the company A has a shortage of 6 people, the company B has a surplus of 3 people, and the company C has a surplus of 3 people. In this embodiment, since the information on October 1st and the information on October 2nd are grouped separately, it is possible to easily grasp the information only on the day when the company needs the flexibility of personnel. .. In addition, information on insufficient personnel (information on company A on October 1st and 2nd) and information on surplus personnel (information on companies B and C on October 1st and 2nd) are displayed in different colors. Even if the information about the shortage and the information about the surplus are mixed and lined up, you can easily select the information that your company needs. Various other methods can be applied to visually distinguish between the information on the shortage and the information on the surplus, for example, the information on the shortage and the information on the surplus are given different symbols. May be distinguished.

表示部２３、３３、４３に表示された募集人員情報によって人員の募集を知った企業では、人員の提供や受け入れが可能な場合、その企業における所定日時の提供人員又は受容人員に関する応募人員情報を入力部２４、３４、４４から入力する。本実施形態においては、企業Ｂが企業Ａに対して１０月１日に３人の提供が可能である旨、入力部３４から入力するものとする。また企業Ｃも、企業Ａに対して１０月１日に３人の提供が可能である旨、入力部４４から入力するものとする。 If a company that knows the recruitment of personnel from the recruitment personnel information displayed on the display units 23, 33, 43 can provide or accept personnel, the applicant personnel information regarding the provision personnel or the accepting personnel at the specified date and time in the company can be obtained. Input from the input units 24, 34, 44. In the present embodiment, it is assumed that the company B can provide the company A with three people on October 1, from the input unit 34. In addition, the company C shall also input from the input unit 44 that it is possible to provide the company A with three people on October 1.

そして入力部３４、４４で入力された企業Ｂ、Ｃにおける応募人員情報は、送信部３２、４２からサーバ１０に送信され、受信部１１を介してサーバ１０の記憶部１３に記憶される。 Then, the applicant personnel information in the companies B and C input by the input units 34 and 44 is transmitted from the transmission units 32 and 42 to the server 10 and stored in the storage unit 13 of the server 10 via the reception unit 11.

また応募人員情報を受信部１１で受信すると、サーバ１０の管理部１４では応募人員情報送信要求部１６が機能して、応募人員情報送信要求部１６が送信部１２に応募人員情報を端末２０に送信するよう要求し、企業Ｂ、Ｃにおける募集人員情報が企業Ａの端末２０に送信される。そして端末２０に送信された応募人員情報は、受信部２１で受信されて表示部２３に表示される。図６（ａ）に示すように本実施形態においては、募集人員情報を入力した企業Ｂと企業Ｃから連絡があった旨、表示部２３に表示され、その表示をクリックすると図６（ｂ）に示すように詳細情報が表示されるようにしている。 When the application personnel information is received by the receiving unit 11, the application personnel information transmission request unit 16 functions in the management unit 14 of the server 10, and the application personnel information transmission request unit 16 sends the application personnel information to the transmission unit 12 to the terminal 20. Requesting transmission, recruitment personnel information in companies B and C is transmitted to the terminal 20 of company A. Then, the applicant personnel information transmitted to the terminal 20 is received by the receiving unit 21 and displayed on the display unit 23. As shown in FIG. 6 (a), in the present embodiment, the fact that the company B and the company C that have input the recruitment personnel information have contacted each other is displayed on the display unit 23, and when the display is clicked, FIG. 6 (b) is displayed. Detailed information is displayed as shown in.

今回企業Ａでは、１０月１日における３人の人員不足に対して、企業Ｃからの人員提供を受けることとし、企業Ｃの応募人員情報に対する承認情報を入力部２４から入力する。本実施形態では、図６（ｂ）に示されているように、表示部２３に表示された承認のボタンをクリックすることによって、１０月１日における承認情報を入力することができる。 This time, in response to the shortage of three personnel on October 1, the company A will receive the personnel provided by the company C, and the approval information for the applicant personnel information of the company C will be input from the input unit 24. In the present embodiment, as shown in FIG. 6B, the approval information as of October 1 can be input by clicking the approval button displayed on the display unit 23.

そして入力部２４で入力された企業Ｃに対する企業Ａからの承認情報は、送信部２２からサーバ１０に送信され、受信部１１を介してサーバ１０の記憶部１３に記憶される。 Then, the approval information from the company A for the company C input by the input unit 24 is transmitted from the transmitting unit 22 to the server 10 and stored in the storage unit 13 of the server 10 via the receiving unit 11.

また承認情報を受信部１１で受信すると、サーバ１０の管理部１４では承認情報送信要求部１７が機能して、承認情報送信要求部１７が承認先の企業である企業Ｃを特定するとともに、送信部１２に承認情報を端末４０に送信するよう要求する。これにより、企業Ａの承認情報が企業Ｃの端末４０に送信される。そして端末４０に送信された承認情報は、受信部４１で受信されて表示部４３に表示されるため、企業Ｃでは企業Ａから１０月１日の人員提供の申出が承認されたことを知ることができる。 When the approval information is received by the receiving unit 11, the approval information transmission requesting unit 17 functions in the management unit 14 of the server 10, and the approval information transmission requesting unit 17 identifies the company C, which is the approval destination company, and transmits the approval information. Requests the unit 12 to send the approval information to the terminal 40. As a result, the approval information of the company A is transmitted to the terminal 40 of the company C. Then, since the approval information transmitted to the terminal 40 is received by the receiving unit 41 and displayed on the display unit 43, the company C knows that the company A has approved the offer for personnel provision on October 1. Can be done.

なお企業Ａでは、今回人員提供を受けなかった企業Ｂに対しては、図６（ａ）に示す企業Ｂの表示をクリックした後、図６（ｂ）のように表示される企業Ｂの詳細情報において、断りのボタンをクリックする。これにより企業Ａからの断りの情報は、送信部２２からサーバ１０に送信され、受信部１１を介してサーバ１０の記憶部１３に記憶される。またサーバ１０の管理部１４は、受信部１１で受信した断りの情報を、相手先を特定するとともにその相手先に断りの情報を送信するよう送信部１２に要求する機能も有している。これにより企業Ｂでは、企業Ａに対する１０月１日の人員提供の申出が断られたことを知ることができる。なおサーバ１０の管理部１４には、承認情報を受信した際は、承認を行った企業からの断りの情報が入力されなくても、応募人員情報を入力した他の企業に対して自動的に断りの情報を送信するよう要求する機能を持たせてもよい。 In the company A, for the company B that did not receive the personnel provision this time, the details of the company B displayed as shown in FIG. 6 (b) after clicking the display of the company B shown in FIG. 6 (a). In the information, click the decline button. As a result, the information of the refusal from the company A is transmitted from the transmitting unit 22 to the server 10 and stored in the storage unit 13 of the server 10 via the receiving unit 11. Further, the management unit 14 of the server 10 also has a function of requesting the transmission unit 12 to specify the other party and transmit the refusal information to the other party for the rejection information received by the reception unit 11. As a result, Company B can know that the offer to provide personnel to Company A on October 1 has been declined. When the approval information is received, the management unit 14 of the server 10 automatically refers to the other companies that have input the applicant personnel information even if the information of the refusal from the company that approved the approval is not input. It may have a function to request the transmission of the information of the refusal.

上述したように企業Ｃは、１０月１日に人員が３人余っているとの応募人員情報を入力していて、この応募人員情報は受信部１１で受信されている。企業Ｃにおける１０月１日の応募人員情報は、企業Ａに提供するとの申出が承認されているため削除する必要があるが、本実施形態において管理部１４に設けた削除確認情報送信要求部１９は、この状況において、企業Ｃにおける１０月１日の応募人員情報を削除するか否か確認する削除確認情報を、企業Ｃに配置された端末４０に送信するよう送信部１２に要求する。すなわち、企業Ｃの端末４０に削除確認情報を表示して、企業Ｃが入力した応募人員情報の削除を促すことができる。 As described above, the company C has input the applicant personnel information that there are three surplus personnel on October 1, and this application personnel information is received by the receiving unit 11. The applicant personnel information on October 1st in company C needs to be deleted because the offer to provide it to company A is approved, but the deletion confirmation information transmission request unit 19 provided in the management unit 14 in this embodiment. In this situation, requests the transmission unit 12 to transmit the deletion confirmation information confirming whether or not to delete the applicant personnel information of October 1st in the company C to the terminal 40 arranged in the company C. That is, the deletion confirmation information can be displayed on the terminal 40 of the company C to prompt the deletion of the applicant personnel information input by the company C.

また本実施形態における管理部１４には、人員スケジュール情報変更部１８が設けられている。本実施形態における人員スケジュール情報変更部１８は、企業Ａからの承認情報を受信部１１で受信すると、受信した承認情報に基づいて、記憶部１３に記憶した企業Ａの人員スケジュール情報を変更するよう構成されている。図４（ｂ）を参照しながら具体的に説明すると、１０月１日において、企業Ａの現場ＧＡ２における人員スケジュール情報は、必要人員数は１０人であって派遣可能な人員数は７人であるとしていたが、人員スケジュール情報変更部１８が機能することによって、派遣可能な人員数を、企業Ｃの３人を加えて自動的に１０人に変更することができる。更に、企業Ｃから提供される３人の氏名等が分かれば（例えば、企業Ｃが応募人員情報を入力する際に、提供可能な人員数に加えて人員の氏名を入力させるように構成したり、承認情報とともに提供する人員の氏名を入力するよう求める情報を企業Ｃの端末４０に送って、提供する３人の氏名を入力させたりするなどすればよい）、既に企業Ａの人員スケジュール情報として記憶されている企業Ａの人員の氏名欄に、企業Ｃの３人の氏名も自動的に追加するようにしてもよい。例えば土木や建設の現場においては、作業人員の氏名等を記載した名簿を提出しなければ、人員は揃っていても作業を行うことができないことがある。このため、他の企業から人員を提供してもらう際には、人員の確保に加えてその人員の氏名等を入手する手間も要していたが、このような人員スケジュール情報変更部１８を設ける場合はその労力が軽減される。 Further, the management unit 14 in the present embodiment is provided with a personnel schedule information changing unit 18. When the personnel schedule information changing unit 18 in the present embodiment receives the approval information from the company A in the receiving unit 11, the personnel schedule information changing unit 18 changes the personnel schedule information of the company A stored in the storage unit 13 based on the received approval information. It is configured. Specifically explaining with reference to FIG. 4 (b), on October 1, the personnel schedule information at the site GA2 of the company A is that the required number of personnel is 10 and the number of dispatchable personnel is 7. However, by functioning the personnel schedule information changing unit 18, the number of personnel that can be dispatched can be automatically changed to 10 by adding 3 persons from company C. Furthermore, if the names of the three persons provided by the company C are known (for example, when the company C inputs the applicant personnel information, the names of the personnel may be input in addition to the number of personnel that can be provided. , You can send the information requesting to enter the names of the personnel to be provided together with the approval information to the terminal 40 of company C, and have them enter the names of the three people to be provided), already as the personnel schedule information of company A. The names of the three persons of company C may be automatically added to the stored names of the persons of company A. For example, at a civil engineering or construction site, it may not be possible to carry out work even if all the personnel are available unless a list containing the names of the workers is submitted. For this reason, when the personnel are provided by another company, it is necessary to obtain the names and the like of the personnel in addition to securing the personnel. However, such a personnel schedule information change unit 18 is provided. In that case, the effort is reduced.

上述した人員マッチング方法では、人員が余剰となる企業Ｂ、Ｃが応募人員情報を入力していたが、人員が不足する企業Ａが、余剰人員がある企業Ｂ、Ｃに対して応募人員情報を入力してもよい。例えば企業Ａは、１０月２日は合計で６人の人員が不足しているが、企業Ａに配置された端末２０の表示部２３には、企業Ｂ、Ｃの入力した募集人員情報によって、企業Ｂでは１０月２日に人員が３人余っており、企業Ｃでは１０月２日に人員が３人余っていることが表示される。このため企業Ａでは、１０月２日に企業Ｂにおける余っている３人の受け入れが可能であり、また企業Ｃにおける余っている３人の受け入れが可能である旨、入力部２４から入力する。その後は、先に説明した人員マッチング方法と同様に、企業Ａの応募人員情報が企業Ｂの端末３０と企業Ｃの端末４０に送信され、その応募人員情報に対して企業Ｂと企業Ｃが端末３０、４０によって承認情報を入力すると、端末２０に企業Ｂと企業Ｃの承認情報が表示されるため、企業Ａでは企業Ｂ、Ｃに対する１０月２日の人員受容の申出が承認されたことを知ることができる。 In the above-mentioned personnel matching method, companies B and C with surplus personnel input application personnel information, but company A with insufficient personnel inputs application personnel information to companies B and C with surplus personnel. You may enter it. For example, company A lacks a total of six personnel on October 2, but the display unit 23 of the terminal 20 arranged in company A is based on the recruitment personnel information input by companies B and C. It is displayed that the company B has more than 3 people on October 2nd, and the company C has more than 3 people on October 2nd. Therefore, the input unit 24 inputs that the company A can accept the surplus three people in the company B on October 2, and the company C can accept the surplus three people. After that, similarly to the personnel matching method described above, the application personnel information of the company A is transmitted to the terminal 30 of the company B and the terminal 40 of the company C, and the company B and the company C are terminals for the application personnel information. When the approval information is input by 30 and 40, the approval information of the company B and the company C is displayed on the terminal 20, so that the company A approves the request for personnel acceptance on October 2 to the companies B and C. You can know.

なお、本発明はこれまでに説明した実施形態に限られるものではなく、特許請求の範囲に従う範疇で種々の変更を加えたものも含まれる。すなわち、設計上の都合やその他の要因によって必要となる種々の変更や組み合わせも本発明の範囲に含まれる。 It should be noted that the present invention is not limited to the embodiments described so far, and includes various modifications within the scope of the claims. That is, various changes and combinations required due to design reasons and other factors are also included in the scope of the present invention.

本発明に従う人員マッチングシステムによれば、例えば土木や建設などに関わる企業において現場へ派遣する人員が不足したり余剰になったりする場合でも、不足人員や余剰人員を他の企業との間で容易に融通することができる。また本発明に従う人員マッチングシステムは、土木や建設などに関わる企業間における人員の融通に留まらず、他の分野の企業でも利用することが可能である。 According to the personnel matching system according to the present invention, even if there is a shortage or surplus of personnel to be dispatched to the site in a company involved in civil engineering or construction, for example, it is easy to exchange the shortage or surplus personnel with other companies. Can be accommodated in. Further, the personnel matching system according to the present invention can be used not only by the accommodation of personnel among companies involved in civil engineering and construction, but also by companies in other fields.

１０：サーバ
１１：受信部（受信手段）
１２：送信部（送信手段）
１３：記憶部（記憶手段）
１４：管理部
１５：募集人員情報送信要求部（募集人員情報送信要求手段）
１６：応募人員情報送信要求部（応募人員情報送信要求手段）
１７：承認情報送信要求部（承認情報送信要求手段）
１８：人員スケジュール情報変更部（人員スケジュール情報変更手段）
１９：削除確認情報送信要求部（削除確認情報送信要求手段）
２０、３０、４０：端末
２１、３１、４１：受信部
２２、３２、４２：送信部
２３、３３、４３：表示部（情報表示手段）
２４、３４、４４：入力部（情報入力手段）
Ｎ：ネットワーク 10: Server 11: Receiver (receiving means)
12: Transmitter (transmission means)
13: Storage unit (memory means)
14: Management Department 15: Recruitment personnel information transmission request department (recruitment personnel information transmission request means)
16: Applicant personnel information transmission request department (applicant personnel information transmission request means)
17: Approval information transmission request unit (approval information transmission request means)
18: Personnel schedule information change department (personnel schedule information change means)
19: Deletion confirmation information transmission request unit (deletion confirmation information transmission request means)
20, 30, 40: Terminals 21, 31, 41: Receivers 22, 32, 42: Transmitters 23, 33, 43: Display (information display means)
24, 34, 44: Input unit (information input means)
N: Network

Claims

It is a personnel matching system that includes a server and a plurality of terminals that can communicate with the server via a network and are arranged in each of a plurality of companies, and that accommodates shortages and surplus personnel between companies. hand,
The terminal is
An information input method that allows you to enter information about your company,
It is provided with an information display means capable of displaying information about other companies transmitted from the server.
The server
A receiving means for receiving the information input by the information input means and a receiving means.
A transmission means for transmitting information based on the information received by the reception means to the terminal, and a transmission means.
When the recruitment personnel information regarding the shortage or surplus personnel at a predetermined date and time in one company is input by the information input means of the terminal arranged in one company and received by the reception means, the recruitment personnel information is received. , Recruitment personnel information transmission request means that requests the transmission means to transmit to the terminal located in another company,
When the applicant personnel information regarding the provision personnel or the accepting personnel at a predetermined date and time in another company for the recruitment personnel information is input by the information input means of the terminal arranged in the other company and received by the reception means. An applicant personnel information transmission requesting means for requesting the transmitting means to transmit the applicant personnel information to the terminal arranged in one company, and
When the approval information for the applicant personnel information is input by the information input means of the terminal arranged in one company and received by the receiving means, the approval destination company included in the approval information is specified. A personnel matching system comprising, an approval information transmission requesting means for requesting the transmitting means to transmit the approval information to the terminal arranged in the approval destination company.

The information display means collects the recruitment personnel information transmitted from the transmission means for a predetermined period, and visually distinguishes the information regarding the shortage personnel and the information regarding the surplus personnel in the recruitment personnel information. The personnel matching system according to claim 1, which is to be displayed.

The server
A storage means for storing personnel schedule information regarding personnel schedules in one company,
The personnel according to claim 1 or 2, comprising a personnel schedule information changing means for changing the personnel schedule information related to the approval information stored in the storage means based on the approval information received by the receiving means. Matching system.

The server
The recruitment personnel information regarding the shortage or surplus personnel at the predetermined date and time in the approval destination company specified by the approval information transmission request means is input by the information input means of the terminal arranged in the approval destination company and the receiving means. If it is received in, the deletion requesting the transmission means to send the deletion confirmation information confirming whether or not to delete the recruitment personnel information in the approval destination company to the terminal located in the approval destination company. The personnel matching system according to any one of claims 1 to 3, further comprising a confirmation information transmission requesting means.