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Claims (29)

ユーザに対してリソースの共有を行う方法であって、
一連の属性、組織情報、ユーザの役割を確立するステップと、
選択された属性、組織情報、ユーザの役割に基づいて複数のリソース共有方針を定義するステップと、
特定のユーザ、リソースまたはデータベースに関する属性情報、組織情報、ユーザの役割情報を受け取るステップと、
前記受け取ったユーザの役割情報、組織情報、属性情報に基づいて、前記ユーザにはどのリソース共有情報が適用可能かを判断するステップと、
前記適用可能なリソース共有方針に基づいて、前記ユーザに対してリソースの共有を行うステップと、
を含むことを特徴とする方法。
A method for sharing resources to users,
Establishing a set of attributes, organizational information, user roles,
Defining multiple resource sharing policies based on selected attributes, organizational information, and user roles;
Receiving attribute information, organization information, user role information about a specific user, resource or database;
Determining which resource sharing information is applicable to the user based on the received role information, organization information, and attribute information of the user;
Sharing resources to the user based on the applicable resource sharing policy;
A method comprising the steps of:
請求項1に記載の方法であって、
前記ユーザの役割は、「はい」と「いいえ」の値を持ち、前記属性は複数の非バイナリ値であることを特徴とする方法。
The method of claim 1, comprising:
The method wherein the user role has a value of “Yes” and “No” and the attribute is a plurality of non-binary values.
請求項2に記載の方法であって、
さらに、現在前記ユーザに割り当てられているリソースを、前記適用可能なリソースアクセス方針に基づいて前記ユーザに割り当てられるはずのリソースのリストと比較し、相違を特定することにより、リソースの照合確認を行うステップを含むことを特徴とする方法。
The method of claim 2, comprising:
In addition, the resource currently assigned to the user is compared with a list of resources that should be assigned to the user based on the applicable resource access policy, and the resource is verified by identifying the difference. A method comprising steps.
請求項3に記載の方法であって、
さらに、照合確認によって検出された前記相違に基づいて、前記ユーザへのリソースの共有または共有解除を行うステップを含むことを特徴とする方法。
The method of claim 3, comprising:
The method further includes sharing or releasing sharing of the resource to the user based on the difference detected by the verification check.
請求項2に記載の方法であって、
さらに、前記ユーザが退職、休職した、または休暇をとった場合に、前記ユーザが割り当てを受けていたリソースの一部または全部について、前記ユーザの共有解除を行うステップを含むことを特徴とする方法。
The method of claim 2, comprising:
The method further comprises the step of releasing the sharing of the user with respect to some or all of the resources to which the user has been assigned when the user has retired, taken a leave of work, or took a leave. .
請求項2に記載の方法であって、
さらに、共有のタイミングまたはリソースに関するタイミング情報を受け取るステップと、
前記タイミング情報によって指定された特定のタイミングで前記ユーザにリソースの共有を行うステップと、
を含むことを特徴とする方法。
The method of claim 2, comprising:
And receiving timing information about sharing timing or resources;
Sharing resources to the user at a specific timing specified by the timing information;
A method comprising the steps of:
請求項2に記載の方法であって、
前記属性はユーザ属性とリソース属性であることを特徴とする方法。
The method of claim 2, comprising:
The method is characterized in that the attribute is a user attribute and a resource attribute.
請求項2に記載の方法であって、
さらに、前記ユーザに対し、「ハード」のリソースと「ソフト」のリソースの共有を行うステップを含むことを特徴とする方法。
The method of claim 2, comprising:
The method further includes the step of sharing "hard" resources and "soft" resources to the user.
請求項2に記載の方法であって、
さらに、前記ユーザに対し、いくつかのリソースのまとまり(バンドル)の共有を行うステップを含むことを特徴とする方法。
The method of claim 2, comprising:
The method further includes the step of sharing a bundle (bundle) of resources to the user.
請求項2に記載の方法であって、
さらに、決定ステートメントを利用して複数のリソース共有方針を定義するステップを含み、これによって無関係なステップを省略することができることを特徴とする方法。
The method of claim 2, comprising:
The method further comprises the step of defining a plurality of resource sharing policies using a decision statement, whereby irrelevant steps can be omitted.
請求項2に記載の方法であって、
前記ユーザにリソースの共有を行うステップは、前記リソースの要求をアプリケーションまたは人物に通信するステップを含むことを特徴とする方法。
The method of claim 2, comprising:
The method of sharing the resource to the user comprises communicating the request for the resource to an application or a person.
請求項1に記載の方法であって、
さらに、リソースの利用状況に基づいて前記ユーザに対するリソースの共有または共有解除を行うステップを含むことを特徴とする方法。
The method of claim 1, comprising:
The method further includes the step of sharing or releasing sharing of the resource with respect to the user based on a resource usage state.
請求項1に記載の方法であって、
さらに、アイデンティティ方針を使って前記ユーザに対するリソースの共有または共有解除を行うステップを含むことを特徴とする方法。
The method of claim 1, comprising:
The method further comprises sharing or unsharing resources for the user using an identity policy.
請求項1に記載の方法であって、
さらに、パスワード方針を使って前記ユーザに対するリソースの共有または共有解除を行うステップを含むことを特徴とする方法。
The method of claim 1, comprising:
The method further includes sharing or unsharing resources for the user using a password policy.
ユーザに対するリソースの共有を行うシステムであって、
一連の属性、組織情報、ユーザの役割、選択された属性、組織情報、ユーザの役割に基づく複数のリソース共有方針、特定のユーザまたはリソースに関する属性情報とユーザの役割情報を記憶するメモリと、
前記メモリと組織ネットワークに連結されたひとつまたは複数のプロセッサと、
を備え、
前記プロセッサは、
前記記憶されたユーザの役割情報、組織情報、属性情報に基づいて、特定のユーザにどのリソース共有方針が適用可能かを判断し、前記適用可能なリソース共有方針に基づいて、ユーザに対するリソース共有を行うようプログラムされていることを特徴とするシステム。
A system for sharing resources to users,
A series of attributes, organization information, user roles, selected attributes, organization information, multiple resource sharing policies based on user roles, memory for storing attribute information and user role information for a particular user or resource,
One or more processors coupled to the memory and an organizational network;
With
The processor is
Based on the stored role information, organization information, and attribute information of the user, it is determined which resource sharing policy is applicable to a specific user, and resource sharing for the user is performed based on the applicable resource sharing policy. A system that is programmed to do.
請求項15に記載のシステムであって、
前記ユーザの役割は「はい」と「いいえ」の値を有し、前記属性は複数の非バイナリ値であることを特徴とするシステム。
The system of claim 15, comprising:
The system, wherein the user role has a value of “Yes” and “No”, and the attribute is a plurality of non-binary values.
請求項16に記載のシステムであって、
前記ひとつまたは複数のプロセッサはさらに、前記ユーザに現在共有されているリソースと、前記適用可能なリソース共有方針に基づいて前記ユーザに割り当てられるはずのリソースリストとを比較し、相違を特定することによってリソースの照合確認を行うようプログラムされていることを特徴とするシステム。
The system of claim 16, comprising:
The one or more processors further compare resources currently shared by the user with a list of resources that should be allocated to the user based on the applicable resource sharing policy and identify differences. A system that is programmed to check resources.
請求項17に記載のシステムであって、
前記ひとつまたは複数のプロセッサはさらに、照合確認によって検出された相違に基づいて、前記ユーザに対するリソースの共有と共有解除を行うようプログラムされていることを特徴とするシステム。
The system of claim 17, comprising:
The system wherein the one or more processors are further programmed to share and unshare resources for the user based on differences detected by verification.
請求項16に記載のシステムであって、
前記ひとつまたは複数のプロセッサはさらに、前記ユーザが退職、停職した、または休暇に入った場合に、前記ユーザに割り当てられているリソースの一部または全部について、前記ユーザへの共有解除を行うようプログラムされていることを特徴とするシステム。
The system of claim 16, comprising:
The one or more processors are further programmed to release sharing to the user for some or all of the resources allocated to the user when the user leaves, suspends, or goes on vacation. System characterized by being.
請求項16に記載のシステムであって、
前記ひとつまたは複数のプロセッサはさらに、
共有のタイミングまたはリソースに関するタイミング情報を受け取り、前記タイミング情報により指定された特定のタイミングで前記ユーザへのリソースの共有を行うようプログラムされていることを特徴とするシステム。
The system of claim 16, comprising:
The one or more processors further includes
A system that is programmed to receive sharing timing or timing information about resources and to share resources to the user at a specific timing specified by the timing information.
請求項16に記載のシステムであって、
前記属性はユーザ属性とリソース属性であることを特徴とするシステム。
The system of claim 16, comprising:
The system is characterized in that the attributes are a user attribute and a resource attribute.
請求項16に記載のシステムであって、
前記ユーザには「ハード」のリソースと「ソフト」のリソースの共有が行われることを特徴とするシステム。
The system of claim 16, comprising:
The system is characterized in that a “hard” resource and a “soft” resource are shared with the user.
請求項16に記載のシステムであって、
前記ユーザにはいくつかのリソースのバンドルの共有が行われることを特徴とするシステム。
The system of claim 16, comprising:
A system in which a bundle of several resources is shared with the user.
請求項16に記載のシステムであって、
決定ステートメントを利用して複数のリソース共有方針を立て、これによって無関係なステップが省略されることを特徴とするシステム。
The system of claim 16, comprising:
A system characterized in that a decision statement is used to establish a plurality of resource sharing policies, thereby eliminating irrelevant steps.
ユーザに対するリソース共有のための方法であって、
一連の属性、組織情報、ユーザの役割を確立するステップと、
選択された属性、組織情報、ユーザの役割に基づいて複数のリソース共有方針を定義するステップと、
特定のユーザ、リソースまたはデータベースに関する属性情報、組織情報およびユーザの役割情報を受け取るステップと、
前記受け取ったユーザの役割情報、組織情報、属性情報に基づいて、どのリソース共有方針が前記ユーザに適用可能かを決定するステップと、
適用可能なリソース共有方針に従って、第三者にその他の情報または許可を求めるステップと、
すべての必要な追加情報または許可が前記第三者から受け取られた場合、前記適用可能なリソース共有方針によって指定されたリソースの前記ユーザへの共有を行うステップと
を含むことを特徴とする方法。
A method for sharing resources to users,
Establishing a set of attributes, organizational information, user roles,
Defining multiple resource sharing policies based on selected attributes, organizational information, and user roles;
Receiving attribute information, organization information and user role information for a particular user, resource or database;
Determining which resource sharing policy is applicable to the user based on the received user role information, organization information, attribute information;
Seeking additional information or permission from a third party in accordance with applicable resource sharing policies;
Sharing to the user the resource specified by the applicable resource sharing policy if all necessary additional information or permissions are received from the third party.
請求項25に記載の方法であって、
属性情報、組織情報、ユーザの役割情報を受け取る前記ステップは、ユーザインタフェースからの入力を受け取るステップであることを特徴とする方法。
26. The method of claim 25, comprising:
The method of receiving attribute information, organization information, and user role information is a method of receiving input from a user interface.
請求項25に記載の方法であって、
特定のユーザに関する属性情報、組織情報、ユーザの役割情報を受け取る前記ステップは、社員記録データベースから属性情報とユーザの役割情報を受け取るステップであることを特徴とする方法。
26. The method of claim 25, comprising:
The method of receiving attribute information, organization information, and user role information related to a specific user is a step of receiving attribute information and user role information from an employee record database.
請求項26に記載の方法であって、
第三者に追加情報または許可を求める前記ステップは、
前記第三者に前記ユーザインタフェースへのアクセスを提供するステップと、
前記第三者に対し、どの情報または許可が必要かを示すステップと、
前記追加情報または許可が提供されるまで、前記ユーザに対するリソースの共有を停止するステップと、
を含むことを特徴とする方法。
27. The method of claim 26, comprising:
Said step of asking for additional information or permission from a third party
Providing the third party with access to the user interface;
Indicating to the third party what information or permission is required;
Stopping sharing resources to the user until the additional information or permission is provided;
A method comprising the steps of:
請求項25に記載の方法であって、
前記第三者に追加情報または許可を求める前記ステップは、
前記適用可能なリソース共有方針に従って、第三者から第一の追加情報または許可を受け取るステップと、
受け取った第一の追加情報または許可と受け取った属性情報、組織情報、ユーザの役割情報に基づいて、他の第三者または前記ユーザに第二の追加情報または許可を求めるステップと、
を含むことを特徴とする方法。
26. The method of claim 25, comprising:
The step of asking additional information or permission from the third party comprises:
Receiving first additional information or permission from a third party in accordance with the applicable resource sharing policy;
Based on the received first additional information or permission and the received attribute information, organization information, user role information, requesting second additional information or permission from another third party or the user;
A method comprising the steps of:
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