CN219537796U - 一种用于人力资源管理的数据统计装置 - Google Patents
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Abstract
本实用新型公开了一种用于人力资源管理的数据统计装置，包括装置柜、密封门、第一文件屉、第二文件屉、隔板，所述隔板底部两侧对称固定安装有调节块；本实用新型通过装置柜内壁中两个隔板可通过底部两侧的调节块在调节槽内壁中滑动调节间距，并用定位螺栓与定位孔固定，实现了两个隔板可在装置柜内壁中灵活调整间距，使得第一文件屉与第二文件屉之间间距可灵活调整，便于根据需求分类存放不同厚度人力资源档案在文件屉中，同时第一文件屉中的压板可通过弧形挡板在弹簧合页配合下在第一文件屉内壁顶部转动，并对第一文件屉中的文件进行压实，避免第一文件屉中存取纸质纸质文件时，没有压实机构，导致文件出现散乱。
Description
技术领域
本实用新型涉及数据管理办公器械技术领域，具体为一种用于人力资源管理的数据统计装置。
背景技术
人力资源管理的工作过程中经常会对各种信息和数据进行统计和处理，常用的存取过程一般有纸质记录档案和电脑硬盘的记录两种方式，而对于大批量的人力资源档案管理需要将纸质人事档案进行存档处理。
现查询中国专利一种用于人力资源管理的数据统计装置，公开号：CN214548195U，解决了现有的人力资源档案管理柜体内部空间多为固定，不便于根据需求进行调整内部空间，并且防潮防虫效果差的问题；
但仍存在一些缺陷，对于现有的人力资源档案管理柜中空间无法根据需求做出调整，导致存储一定体积的文件时，存在局限性，同时，存储在文件屉中的纸质档案没有压实机构，纸质档案出现蓬松后容易散乱，不便于后期整理。
实用新型内容
本实用新型的目的在于提供一种用于人力资源管理的数据统计装置，以解决现有的文件柜中空间无法根据需求调整，导致存储文件时，存在一定局限性，同时纸质档案没有压实机构，纸质档案出现蓬松后容易散乱的问题。
为实现上述目的，本实用新型提供如下技术方案：一种用于人力资源管理的数据统计装置，包括装置柜、密封门、第一文件屉、第二文件屉、隔板，所述装置柜正面两侧分别转动连接有密封门，所述装置柜内壁中分别设置有第一文件屉、第二文件屉，所述第一文件屉内壁两侧分别设置有挡板，所述挡板底部端固定连接有压板，所述第一文件屉与所述第二文件屉底部均设置有隔板，所述隔板底部两侧对称固定安装有调节块，所述调节块一侧可拆卸安装有定位螺栓。
优选的，所述挡板与所述第一文件屉连接处固定安装有弹簧合页，所述装置柜内壁两侧对称开设有调节槽，所述调节槽内壁中等间距开设有定位孔。
优选的，所述挡板为弧形结构，且挡板通过弹簧合页转动连接于所述第一文件屉内壁顶部一侧。
优选的，所述调节块为U字形结构，所述调节块通过定位螺栓固定连接于所述定位孔内壁中。
优选的，所述第一文件屉底部两侧分别设置有滑轨，且滑轨固定安装于所述隔板顶部。
优选的，所述压板顶部固定安装有把手，且压板底面与所述第一文件屉内壁底部相贴合。
与现有技术相比，本实用新型的有益效果是：
本实用新型通过装置柜内壁中两个隔板可通过底部两侧的调节块在调节槽内壁中滑动调节间距，并用定位螺栓与定位孔固定，实现了两个隔板可在装置柜内壁中灵活调整间距，使得第一文件屉与第二文件屉之间间距可灵活调整，便于根据需求分类存放不同厚度人力资源档案在文件屉中，同时第一文件屉中的压板可通过弧形挡板在弹簧合页配合下在第一文件屉内壁顶部转动，并对第一文件屉中的文件进行压实，避免第一文件屉中存取纸质纸质文件时，没有压实机构，导致文件出现散乱，解决了现有的文件柜中空间无法根据需求调整，导致存储文件时，存在一定局限性，同时纸质档案没有压实机构，纸质档案出现蓬松后容易散乱的问题。
附图说明
图1为本实用新型立体结构示意图；
图2为本实用新型侧剖面结构示意图；
图3为图2中A处局部放大结构示意图。
图中：1、装置柜；2、密封门；3、第一文件屉；4、挡板；5、压板；6、弹簧合页；7、第二文件屉；8、调节槽；9、定位孔；10、调节块；11、定位螺栓；12、隔板。
具体实施方式
下面将结合本实用新型实施例中的附图，对本实用新型实施例中的技术方案进行清楚、完整地描述，所描述的实施例仅仅是本实用新型一部分实施例，而不是全部的实施例。
请参阅图1-3，本实用新型提供一种技术方案：一种用于人力资源管理的数据统计装置，包括装置柜1、密封门2、第一文件屉3、第二文件屉7、隔板12，装置柜1正面两侧分别转动连接有密封门2，装置柜1内壁中分别设置有第一文件屉3、第二文件屉7；
第一文件屉3内壁两侧分别设置有挡板4，挡板4底部端固定连接有压板5，第一文件屉3与第二文件屉7底部均设置有隔板12，隔板12底部两侧对称固定安装有调节块10，调节块10一侧可拆卸安装有定位螺栓11；
装置柜1内壁中两个隔板12可通过底部两侧的调节块10在调节槽8内壁中滑动调节间距，并用定位螺栓11与定位孔9固定，实现了两个隔板12可在装置柜1内壁中灵活调整间距，使得第一文件屉3与第二文件屉7之间间距可灵活调整，便于根据需求分类存放不同厚度人力资源档案在文件屉中，同时第一文件屉3中的压板5可通过弧形挡板4在弹簧合页6配合下在第一文件屉3内壁顶部转动，并对第一文件屉3中的文件进行压实，避免第一文件屉3中存取纸质纸质文件时，没有压实机构，导致文件出现散乱。
其中，挡板4与第一文件屉3连接处固定安装有弹簧合页6，装置柜1内壁两侧对称开设有调节槽8，调节槽8内壁中等间距开设有定位孔9，定位螺栓11与定位孔9配合，装置柜1内壁中两个隔板12可灵活调整间距，便于对两个文件屉进行调整存放空间大小。
其中，挡板4为弧形结构，且挡板4通过弹簧合页6转动连接于第一文件屉3内壁顶部一侧，第一文件屉3中的压板5可通过弧形挡板4在弹簧合页6配合下在第一文件屉3内壁顶部转动，并对第一文件屉3中的文件进行压实。
其中，调节块10为U字形结构，调节块10通过定位螺栓11固定连接于定位孔9内壁中，使得第一文件屉3与第二文件屉7之间间距可灵活调整，便于根据需求分类存放不同厚度人力资源档案在文件屉中。
其中，第一文件屉3底部两侧分别设置有滑轨，且滑轨固定安装于隔板12顶部，通过打开密封门2，并抽拉第一文件屉3与第二文件屉7底部的挡板4，使得文件屉可从装置柜1中滑出，便于存放人力资源管理文件。
其中，压板5顶部固定安装有把手，且压板5底面与第一文件屉3内壁底部相贴合，第一文件屉3中的压板5可通过弧形挡板4在弹簧合页6配合下在第一文件屉3内壁顶部转动，并对第一文件屉3中的文件进行压实。
工作原理：在存放人力资源管理数据档案时，可将两个密封门2从装置柜1正面打开，然后，根据存放纸质文件的体积厚度大小，调整两个隔板12之间间距，通过拧松定位螺栓11，隔板12可通过底部两侧的调节块10在调节槽8内壁中滑动调节间距，并用定位螺栓11与定位孔9固定，实现了两个隔板12可在装置柜1内壁中灵活调整间距，使得第一文件屉3与第二文件屉7之间间距可灵活调整，便于根据需求分类存放不同厚度人力资源档案在文件屉中，再将第一文件屉3正面底部的挡板4从隔板12顶部的滑轨中抽出，第一文件屉3中的把手提起压板5后，将文件存放于第一文件屉3中，并放下把手，使得压板5可通过弧形挡板4在弹簧合页6配合下在第一文件屉3内壁顶部转动，并对第一文件屉3中的文件进行压实，最后，将第一文件屉3推入装置柜1内壁中，并将两个密封门2关闭即可对人力资源纸质文件进行存放。
尽管已经示出和描述了本实用新型的实施例，对于本领域的普通技术人员而言，可以理解在不脱离本实用新型的原理下可以对这些实施例进行多种变化和变型，本实用新型的范围由所附权利要求及其等同物限定。
Claims (6)
1.一种用于人力资源管理的数据统计装置，包括装置柜(1)、密封门(2)、第一文件屉(3)、第二文件屉(7)、隔板(12)，其特征在于：所述装置柜(1)正面两侧分别转动连接有密封门(2)，所述装置柜(1)内壁中分别设置有第一文件屉(3)、第二文件屉(7)，所述第一文件屉(3)内壁两侧分别设置有挡板(4)，所述挡板(4)底部端固定连接有压板(5)，所述第一文件屉(3)与所述第二文件屉(7)底部均设置有隔板(12)，所述隔板(12)底部两侧对称固定安装有调节块(10)，所述调节块(10)一侧可拆卸安装有定位螺栓(11)。
2.根据权利要求1所述的一种用于人力资源管理的数据统计装置，其特征在于：所述挡板(4)与所述第一文件屉(3)连接处固定安装有弹簧合页(6)，所述装置柜(1)内壁两侧对称开设有调节槽(8)，所述调节槽(8)内壁中等间距开设有定位孔(9)。
3.根据权利要求2所述的一种用于人力资源管理的数据统计装置，其特征在于：所述挡板(4)为弧形结构，且挡板(4)通过弹簧合页(6)转动连接于所述第一文件屉(3)内壁顶部一侧。
4.根据权利要求3所述的一种用于人力资源管理的数据统计装置，其特征在于：所述调节块(10)为U字形结构，所述调节块(10)通过定位螺栓(11)固定连接于所述定位孔(9)内壁中。
5.根据权利要求4所述的一种用于人力资源管理的数据统计装置，其特征在于：所述第一文件屉(3)底部两侧分别设置有滑轨，且滑轨固定安装于所述隔板(12)顶部。
6.根据权利要求5所述的一种用于人力资源管理的数据统计装置，其特征在于：所述压板(5)顶部固定安装有把手，且压板(5)底面与所述第一文件屉(3)内壁底部相贴合。
Priority Applications (1)
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2022
- 2022-11-02 CN CN202222908709.4U patent/CN219537796U/zh active Active
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